Персонифицированный учет в ПФР: как заполнять форму СЗВ - К. Сзв к пфр
Форма СЗВ-К Сведения о трудовом стаже до 2002 года — правила заполнения и бланк формы СЗВ-К — Контур.Экстерн
СЗВ-К – Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования
Форма и правила ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФРФ от 31 июля 2006 г. N 192п “О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению” (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 октября 2006 г. N 8392)
Когда сдавать СЗВ-К?
Сведения по форме СЗВ-К в массовом порядке представлялись страхователями в 2002 -2003 гг. В настоящий момент форма представляется по необходимости.
Например, такая необходимость возникла в связи с принятием нового закона о пенсиях. С 1 января 2015 года вступает в силу Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013г. Данный закон устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии. В связи с этим все пенсионные права граждан ПФР переводит в баллы. При этом в базе ПФР были обнаружены застрахованные лица, по которым нет сведений о стаже до 2002 года. Страхователям, у которых данные лица числились как работники на дату 31 декабря 2013 года, были разосланы требования о сдаче формы СЗВ-К. Срок представления, как правило, указан в письме ПФ. Можно уточнить срок в своем управлении ПФ.
В каком виде?
СЗВ-К представляется в печатном виде или в электронной форме.
Скачать бланк формы СЗВ-К
Правила заполнения СЗВ-К
Форма заполняется страхователем на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа за периоды по 31 декабря 2001г.
Список документов для подтверждения трудового стажа
- Трудовая книжка.
- Документ об образовании.
- Военный билет либо справка из военкомата (если была служба).
- Справка органов службы занятости (если получали пособие по безработице до 01.01.2002).
- У женщин, не состоявших в трудовых отношениях в то время, когда они были заняты воспитанием детей до 1,5 лет — свидетельство о рождении детей (оригинал и ксерокопию) или выписка из актовой записи ЗАГС о рождении ребенка.
- Иные документы о стаже работы.
Застрахованное лицо должно быть ознакомлено со сведениями о трудовом стаже, указанными в СЗВ-К, и поставить личную подпись.
www.kontur-extern.ru
Об особенностях заполнения формы СЗВ-К индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования
Об особенностях заполнения формы СЗВ-К индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования
ПИСЬМО
от 22 апреля 2003 года N АК-08-25/4102
Об особенностях заполнения формы СЗВ-К индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования
В целях обеспечения выполнения пункта 1 постановления Правления ПФР от 08.10.2002 N 112п "Об организации документооборота для конвертации пенсионных прав застрахованных лиц" Пенсионный фонд Российской Федерации направляет рекомендации по заполнению формы СЗВ-К "Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования" и проведения необходимой подготовительной работы со страхователями.Базовым отделениям ПФР в федеральных округах по разработке и сопровождению программ для страхователей, определенным распоряжением Правления ПФР от 02.12.2002 N 159р, необходимо продолжить работу по распространению и сопровождению программ по подготовке сведений индивидуального (персонифицированного) учета по указанной форме.
Заместитель председателяПравления Пенсионного фондаА.П.Колесник
Приложение. Рекомендации по отдельным вопросам заполнения бланков формы СЗВ-К "Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования"
Приложениек письму Пенсионного фонда РФот 22 апреля 2003 года N АК-08-25/4102
1. Общие сведения
1.1. Настоящие рекомендации предусматривают особенности заполнения бланков формы СЗВ-К в случаях, когда застрахованные лица имеют разное количество мест работы, подтвержденных соответствующими документами, до регистрации в качестве застрахованных лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
1.2. Бланк формы СЗВ-К подготовлен в соответствии с формой СЗВ-К, утвержденной постановлением Правления ПФР от 21.10.2002 N 122п (зарегистрировано Минюстом России 19.12.2002), и может состоять из одного или нескольких листов: СЗВ-К (единая), СЗВ-К (начало), СЗВ-К (продолжение), СЗВ-К (окончание).
1.3. Бланк СЗВ-К заполняется на каждое застрахованное лицо, работающее у страхователя, и представляется в территориальный орган ПФР в согласованные с ним сроки.
1.4. В связи с тем, что регистрация застрахованных лиц по субъектам Российской Федерации проходила не одновременно, трудовой стаж в бланке СЗВ-К рекомендуется отражать с начала трудовой деятельности застрахованного лица по 31 декабря 2001 года включительно.
1.5. Заполнение бланка СЗВ-К осуществляется в соответствии с Инструкцией по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правления ПФР от 21.10.2002 N 122п.
2.2. Количество листов СЗВ-К (продолжение) определяется страхователем по мере их заполнения.
2.3. Если необходимо заполнить большее количество строк, чем имеется в блоке периодов работы в одной организации, заполняются строки в следующем блоке. В этом случае реквизиты "Наименование организации" и "Вид деятельности" заполняются обязательно.
2.4. Если бланк формы СЗВ-К заполнен на нескольких листах, застрахованное лицо может подписать каждый лист формы.
2.5. При заполнении листов бланка формы СЗВ-К (продолжение и окончание) страхователь в обязательном порядке указывает порядковые номера реквизита "Наименование организации".
Заместитель начальникаУправления организацииперсонифицированного учетаЮ.А.Лазарев
Форма СЗВ-К (начало)
Форма СЗВ-К (начало) | Код по ОКУД | Лист 1 |
Страховой номер | - | - | ||||||||||||||||||||
Фамилия | ТИП ФОРМЫ | |||||||||||||||||||||
Имя | исходная | |||||||||||||||||||||
Отчество | корректирующая | |||||||||||||||||||||
Дата рождения | " | " | года | отменяющая | ||||||||||||||||||
Территориальные условия | ||||||||||||||||||||||
проживания на 31.12.2001 | ||||||||||||||||||||||
1. Наименование организации | ||
Вид деятельности (код) | ||
Nп/п | Начало периода | Конец периода | Террито-риаль- | Особые условия | Исчисляемый трудовой стаж | Выслуга лет | |||
(дц.мм.гггг) | (дц.мм.гггг) | ные условия (код) | труда (код) | основа-ние (код) | дополни-тельные сведения | дополни-тельные сведения | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |
(профессия или должность) | |||||||||
(профессия или должность) | |||||||||
(профессия или должность) | |||||||||
2. Наименование организации | ||
Вид деятельности (код) | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 8 | 9 | ||
(профессия или должность) | |||||||||
(профессия или должность) | |||||||||
(профессия или должность) | |||||||||
3. Наименование организации | ||
Вид деятельности (код) | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||
(профессия или должность) | ||||||||||
(профессия или должность) | ||||||||||
(профессия или должность) | ||||||||||
4. Наименование организации | ||
Вид деятельности (код) | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |
(профессия или должность) | |||||||||
(профессия или должность) | |||||||||
(профессия или должность) | |||||||||
Форма СЗВ-К (единая)
Форма СЗВ-К (единая) | Код по ОКУД |
Страховой номер | - | - | ||||||||||||||||||||
Фамилия | ТИП ФОРМЫ | |||||||||||||||||||||
Имя | исходная | |||||||||||||||||||||
Отчество | корректирующая | |||||||||||||||||||||
Дата рождения | " | " | года | отменяющая | ||||||||||||||||||
Территориальные условия | ||||||||||||||||||||||
проживания на 31.12.2001 | ||||||||||||||||||||||
1. Наименование организации | ||
Вид деятельности (код) | ||
Nп/п | Начало периода | Конец периода | Террито-риаль- | Особые условия | Исчисляемый трудовой стаж | Выслуга лет | |||
(дц.мм.гггг) | (дц.мм.гггг) | ные условия (код) | труда (код) | основа-ние (код) | дополни-тельные сведения | основа-ние (код) | дополни-тельные сведения | ||
(профессия или должность) | |||||||||
(профессия или должность) | |||||||||
2. Наименование организации | ||
Вид деятельности (код) | ||
Nп/п | Начало периода | Конец периода | Террито-риаль- | Особые условия | Исчисляемый трудовой стаж | Выслуга лет | |||
(дц.мм.гггг) | (дц.мм.гггг) | ные условия (код) | труда (код) | основа-ние (код) | дополни-тельные сведения | основа-ние (код) | дополни-тельные сведения | ||
(профессия или должность) | |||||||||
(профессия или должность) | |||||||||
Вид стажа | Лет | Месяцев | Дней | |||
1 | Общий трудовой стаж | |||||
2 | Стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии | Код | Лет | Месяцев | Дней | |
2.1 | Территориальные условия | |||||
2.2 | Особые условия труда | |||||
2.3 | Выслуга лет | |||||
Лист | Сведения представлены на | листах | ||||
Наименование должностируководителя | Подпись | Расшифровка подписи | ||||
Дата | М.П. | |||||
Со сведениями о трудовом стаже ознакомлен | Подписьзастрахованного лица | |||||
ПФР вправе проверить достоверность представленных сведений в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Форма СЗВ-К (продолжение)
Форма СЗВ-К (продолжение) | Код по ОКУД | Лист … |
Страховой номер | - | - | |||||||
Фамилия, инициалы | |||||||||
_. Наименование организации | ||
Вид деятельности (код) | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |
(профессия или должность) | |||||||||
(профессия или должность) | |||||||||
(профессия или должность) | |||||||||
_. Наименование организации | ||
Вид деятельности (код) | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |
(профессия или должность) | |||||||||
(профессия или должность) | |||||||||
(профессия или должность) | |||||||||
_. Наименование организации | ||
Вид деятельности (код) | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |
(профессия или должность) | |||||||||
(профессия или должность) | |||||||||
(профессия или должность) | |||||||||
_. Наименование организации | ||
Вид деятельности (код) | ||
docs.cntd.ru
Персонифицированный учет в ПФР: как заполнять форму СЗВ - К
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ СЗВ-К ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ"
Письмо Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 апреля 2003 г. N АК-08-25/4102
Пенсионный фонд Российской Федерации направляет рекомендации по заполнению формы СЗВ-К "Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования".
Рекомендации предусматривают особенности заполнения бланков формы СЗВ-К в случаях, когда застрахованные лица имеют разное количество мест работы, подтвержденных соответствующими документами, до регистрации в качестве застрахованных лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Бланк формы СЗВ-К подготовлен в соответствии с формой СЗВ-К, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 21.10.2002 N 122п (зарегистрировано Минюстом России 19.12.2002), и может состоять из одного или нескольких листов: СЗВ-К (единая), СЗВ-К (начало), СЗВ-К (продолжение), СЗВ-К (окончание).
Бланк СЗВ-К заполняется на каждое застрахованное лицо, работающее у страхователя, и представляется в территориальный орган ПФР в согласованные с ним сроки.
В связи с тем, что регистрация застрахованных лиц по субъектам Российской Федерации проходила не одновременно, трудовой стаж в бланке СЗВ-К рекомендуется отражать с начала трудовой деятельности застрахованного лица по 31 декабря 2001 года включительно.
Заполнение бланка СЗВ-К осуществляется в соответствии с Инструкцией по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 21.10.2002 N 122п.
Особенности заполнения бланка СЗВ-К
Страхователь заполняет бланк СЗВ-К в зависимости от количества организаций, в которых проходила трудовая деятельность застрахованного лица, периодов работы, наличия условий, дающих право на установление досрочной трудовой пенсии по старости, по одному из следующих вариантов:
СЗВ-К (единая) 1 лист;
СЗВ-К (начало) 1 лист + СЗВ-К (окончание) 1 лист;
СЗВ-К (начало) 1 лист + СЗВ-К (продолжение) от 1 до нескольких листов + СЗВ-К (окончание) 1 лист.
Количество листов СЗВ-К (продолжение) определяется страхователем по мере их заполнения.
Если необходимо заполнить большее количество строк, чем имеется в блоке периодов работы в одной организации, заполняются строки в следующем блоке. В этом случае реквизиты "Наименование организации" и "Вид деятельности" заполняются обязательно.
Если бланк формы СЗВ-К заполнен на нескольких листах, застрахованное лицо может подписать каждый лист формы.
При заполнении листов бланка формы СЗВ-К (продолжение и окончание) страхователь в обязательном порядке указывает порядковые номера реквизита "Наименование организации".
Если застрахованное лицо работало в организации по профессиям (в должностях), не дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, допускается отражать период работы в данной организации без выделения периодов работы по разным профессиям (должностям). При этом в реквизите "профессия или должность" указывается профессия (должность), по которой он был принят на работу.
www.pravowed.ru
