Самые востребованные качества сотрудников. Профессиональная востребованность это
Востребованность профессий в оценках россиян
Востребованность профессий в оценках россиян
Более половины опрошенных россиян (56,5%) считают, что в ближайшие пять лет на рынке труда продолжится рост спроса на специалистов в IT-сфере. А навыки программирования, робототехники и умение работать с искусственным интеллектом станут наиболее востребованными профессиональными качествами. А какие профессии, по мнению россиян, потеряют актуальность в ближайшем будущем?
Результаты исследования
Как Вы думаете, в каких областях находятся наиболее перспективные профессии?
Как Вы считаете, какие профессии окажутся невостребованными в ближайшем будущем?
| Некоторые комментарии |
|
Как Вы думаете, какие профессиональные качества будут востребованы в будущем?
Как Вы думаете, что изменится на рынке профессий через 5 лет?
Как Вы считаете, чем следует руководствоваться при выборе профессии?
| Некоторые комментарии |
|
Как Вы считаете, что определяет востребованность профессий?
Хотели бы Вы сменить свою профессию?
Вы бы хотели сменить профессию:
Почему Вы хотите сменить профессию?
Причины смены профессии в разрезе пола
| Почему Вы хотите сменить профессию? | Пол | |
|
| Мужской | Женский |
| Нет перспектив карьерного роста | 19,4% | 17,5% |
| Разочарование в своей профессии | 10% | 14,7% |
| Не устраивает заработная плата | 24,5% | 24% |
| Профессиональное выгорание, усталость | 13,6% | 16% |
| Желание освоить новую профессию | 17,7% | 22,9% |
Какие профессии Вы хотели бы освоить?
В какой сфере Вы работаете на данный момент?
Как показали результаты опроса, большинство респондентов (62,7) считает, что наиболее перспективные профессии находятся в технической сфере, 46,8% считают самой перспективной областью медицину, а 43,5% — экономику.
На вопрос о том, какие профессии могут стать невостребованными в течение ближайших пяти лет, четверть опрошенных (25,4%) ответила: «экономист, финансист, бухгалтер», на втором месте оказалась профессия музыканта (21,4%), на третьем — юриста (19,9%). Стоит отметить, что в комментариях многие опрошенные написали, что все перечисленные профессии в той или иной степени нужны и важны, поэтому они не станут невостребованными. Тем не менее 37,6% респондентов считают, что в течение ближайших пяти лет некоторые современные професии устареют.
Большинство опрошенных россиян (71,8%) считают, что при выборе профессии самый важный критерий — ее востребованность в будущем. Далее по значимости идут доходность профессии (67,4%), личные склонности и предпочтения (64,6%).
Более половины респондентов (52,7%) хотели бы сменить профессию, причем 67,7% из них настроены на кардинальные перемены, 31,4% — на переход в смежную профессиональную область. Для большинства основная причина — недовольство заработной платой (49%), 42,7% респондентов хотели бы освоить новую профессию, 36,9% — не видят перспектив для карьерного роста.
В разрезе пола можно отметить, что среди тех, кто желает освоить новую профессию, больше женщин (22,9% против 17,7% среди мужчин). Также женщины преобладают в числе тех, кто разочаровался в своей профессии (14,7% против 10% среди мужчин).
Мы спросили также, кем хотели бы работать наши респонденты, если бы им не нужно было беспокоиться о материальном благосостоянии. Среди распространенных ответов: врач, кинолог, кондитер, косметолог, педагог, переводчик, писатель, повар, предприниматель, программист, психолог, путешественник, учитель, фитнес-тренер, художник. Но наиболее популярными оказались варианты «фотограф» и «дизайнер», что соотносится с ответами на вопрос о том, какие профессии респонденты хотели бы освоить: «фотограф» и «дизайнер» (24,8% и 24,2% соответственно) идут следом за «программистом» (33,2%).
Подводя итоги, можно сказать, что россияне считают наиболее перспективной профессиональной областью IT-сферу. Многие опрошенные хотели бы сменить профессию. Наиболее привлекательными для них являются технические и творческие специальности.
Выборка исследования
Было опрошено 7206 респондентов, из них: 65,5% — женщины, 34,5% — мужчины. Возраст: младше 18 — 4,9%, 18-30 лет — 40,5%, 31-45 лет — 40,2%, 46-60 лет — 12,9%, старше 60 лет — 1,4%.
iom.anketolog.ru
Качество личности Востребованность Востребованный | Что такое Востребованность Востребованный
Если вы можете делать всего одну вещь
хорошо, значит, вы кому-то необходимы.
(Просмотров 1 всего, 1 сегодня)
Автор афоризма: Навротилова Мартина
Меньше занятый – более свободен, но менее востребован.
(Просмотров 1 всего, 1 сегодня)
Автор афоризма: Георгиев Веселин
Вершина всего – востребованное умение.
(Просмотров 1 всего, 1 сегодня)
Автор афоризма: Александров Григорий
Востребованность как качество личности – способность обладать характеристиками, пользующимися в социуме повышенным спросом, которые делают человека необходимым, нужным.
Анекдотичные случаи возникают, когда востребован один человек, а вместо него по ошибке приходит совсем другой. Например, вместо мужчины по вызову к женщине приходит фотограф и, наоборот, женщина нуждается в фотографе, а приходит профессионал в области секса. Такой случай описал Бернард Шоу в рассказе «Государственный муж»: «Будучи весьма рассеянным человеком, фотограф перепутал квартиры. — Добрый день, мисс. — Не надо слов, сэр, я все знаю. — Ваш муж говорил вам, что я должен придти. — Да, я готова. — Ну, коль так, прежде чем приступить к делу, я хотел бы предложить вашему вниманию все варианты, в которых мы будем работать. — Я вас слушаю, сэр. — Из наиболее эффектных способов, как показала практика, лучшими являются следующие: стоя, лежа, в ванной. — В ванной? — Да, мэм. е сомневайтесь в опыте, разрешите мне показать альбом с моими работами. Вот этого ребенка я сделал на крыше автобуса. — Как, на крыше автобуса, при всем народе? О, боже! — Да, мэм, такова прихоть матери. А вот этого ребенка я сделал в витрине универмага. — В витрине? а глазах у всей публики? — Что поделаешь, мэм? Его мать была кинозвездой, и ей это было необходимо для рекламы. Он показал ей несколько работ с подобными комментариями. Закончив показ, фотограф достал два кусочка ваты и стал запихивать их в ноздри. — Простите, мистер, зачем это? — Не перевариваю запах жженой резины. Итак, начнем в ванной. — Что ж, хорошо. — Одну минуту, я должен взять штатив. — Что, штатив? О боже! А это зачем? – Понимаете ли, мэм, аппарат настолько тяжелый, что в руках его трудно держать. И после этого она упала в обморок.
Испуганный и недоумевающий фотограф выскочил из квартиры, прихватив свою аппаратуру. А через некоторое время государственный муж на лестничной площадке столкнулся со счастливой матерью многодетной семьи, поджидавшей фотографа. — Добрый день, мэм! Это вы сделали разовый вызов? — Да, мистер. — Я должен заметить, что, несмотря на все мое мастерство и старание разового вызова, как правило, недостаточно, нужно оформить вызов на следующей неделе. — Хорошо, последую вашему совету. Где же ваш аппарат? — Мадам, вы самая остроумная женщина в Лондоне. Конечно же со мной! — Извините, пожалуйста, я не заметила. Обычно у людей вашей профессии он сразу бросается в глаза. — Вы обижаете меня, мадам. Вот взгляните, мадам. Данные моего аппарата замерены у мэра. Я заверяю вас, он вполне работоспособен. — Простите, мистер, я слабо разбираюсь в технике. Мой муж не раз просил соседа — любителя помочь, но и вдвоем они ничего нужного не добились. — Как, мадам? Ведь любители нашей профессии преследуются по закону. Не пугайтесь, никакие любители не в состоянии конкурировать с сотрудниками нашей фирмы. — Я вам благодарна и давайте приступим к делу. Если мне понравятся ваши старания, я буду постоянной вашей клиенткой. — Hе волнуйтесь, мадам, у меня большой опыт. В списках моей клиентуры двести человек и ни одной жалобы. — Я надеюсь на ваши старания. Начнем с ванной. Я уже приказала приготовить воды. — Вы меня интригуете, мадам. — А затем продолжим в детской комнате, на кресле, на паровозике. — Как, мэм? Больше трех я не могу. — Да, что вы, я слышу об этом впервые. У моей подруги мастер выполнил все заказы за один вызов. У нее было 15 позиций. — Прошу прощения, но у вас неверные сведения. В нашей фирме таких специалистов нет. Даже если я откажусь от остальных вызовов, то и тогда я не смогу обеспечить больше 6 позиций. Но это предел моих возможностей. — Вы что же, принесли один аппарат? У мастера, который был у моей подруги, болтались два аппарата: спереди и сбоку. — Вас ввели в заблуждение, мадам. Науке неизвестны такие феномены. — Перестаньте, пожалуйста, прошу вас, лучше начнем. Достаньте аппарат и приступим к делу. — Хорошо, мадам, сказал он и профессионально сбросил одежду. — О, боже! — Воскликнула она и упала в обморок.
Востребованность – успех на рынке профессионализма, способностей и талантов. Востребован тот, кто социально успешен, кто смог полностью раскрыться в профессиональной деятельности. Спрос на такую личность значительно превышает предложение.
Востребованность – это когда посылаешь обществу письмо до востребования, а у почтового отделения задолго до открытия образуется очередь, как во времена сухого закона за алкоголем.
Востребованность – свидетельство эффективности личности. К востребованному человеку прислушиваются, ведь он баловень успеха. Он способен дать хороший совет. Его по праву считают мудрым, ибо мудрость – есть знание, апробированное жизнью. Знания востребованного человека прошли экзамен практикой. Как такого не уважать и не ценить? Не существует таких профессий, которые были бы не востребованы, потому что если в ней человек реализует своё жизненное предназначение и талант, то он будет востребован в любом случае. Часто термин «востребованность» определяют как «спрос на профессию», «спрос на специалиста «.
Психолог В.Р. Тушкин пишет: «Когда человек видит, что он востребован, когда его природа и таланты реализуются, он сам счастлив и другие получают от этого блага, что он реализуется, что он по максимуму свою энергию может отдавать».
Востребованность в семье – противоядие от депрессии. Женщина, способная раскрыть свои лучшие женские качества личности, однозначно будет востребована мужем и детьми. Она должна вести счастливую, спокойную, расслабленную жизнь, мужчина – активную, напряженную и жизнерадостную жизнь. Поэтому такой мужчина будет сильно востребован в жизни, женщина его будет любить и ценить.
Востребованность делает человека счастливым. Она нивелирует и минимизирует последствия старости. Когда человек востребован, он может не замечать старости. Смотришь на иного фаворита востребованности, ему уже за восемьдесят, а молодежь от него не оторвать, жадно ловят каждое его слово и жест, словом, живёт он в условиях, когда его личность идёт нарасхват. Как тут состаришься?
Востребованность – насущная потребность разумного человека быть нужным другим людям. Когда человек востребован жизнью, он ею доволен и удовлетворён. Приятно осознавать, что ты пользуешься повышенным спросом на рынке труда, в межличностных и семейных отношениях. Когда с тебя сдувают пылинки, человек ощущает свою нужность и востребованность.
— На рынке труда самым востребованным всегда был, есть и будет один и тот же тип работника — который, с одной стороны, должен быть очень умным, чтобы успешно решать самые сложные задачи, а с другой стороны, должен быть полным идиотом, чтобы получать за это смешные деньги.
Самое востребованное мужчинами в женской логике – это ее носитель.
Профессионализм делает человека востребованным. Он – гарантия востребованности. Это закономерность. Стоит стать профессионалом в каком-либо деле, и ты всегда будешь востребован. Прекрасного работника всегда оценят. У кого хромают навыки, знания, опыт и благочестие, тот будет неизбежно злиться на востребованность.
Зачастую с профессионализмом всё в порядке, а востребованности нет. Не хватает благочестия, ответственного за удачу, везение и успех. Так бывает, к примеру, с актёрами. Хороший, добротный актер годами сидит без ролей. От вынужденного простоя и постоянного ожидания звонка от режиссёра он впадает в жесточайшую депрессию.
Востребованность всецело зависит от того, под влиянием какой энергии находится человек. Если он попал в болото невежества и деградации, на востребованности можно поставить большой крест.
Вспомним прекрасную актрису, женщину, воодушевившую поэта Константина Симонова написать незабываемые стихи «Жди меня и я вернусь…». Это — Валентина Серова. Биографы актрисы пишут, что последний официальный успех Серовой произошел в 1946 году, когда она одновременно была удостоена Сталинской премии и звания заслуженной артистки РСФСР за участие в кинофильме «Глинка». Роль в «Глинке» была не самой удачной киноработой Серовой, хотя за нее она и обрела самую высокую в стране премию. Время ее романтических героинь постепенно ушло, и она осталась не у дел. А ведь артистке в ту пору было всего 27 лет. Видимо, от этой творческой невостребованности Серова сломалась. Настоящей «девчонки с нравом» из нее не обрелось. Как сочинял ей в одном из своих писем К. Симонов: «… Мы жили нередко нелегко, но приемлемо для человеческой жизни. Позже ты стала пить… Я постарел за эти годы на немало лет и утомился, кажется, на всю жизнь вперед…»
И хотя Серова продолжала играть на арене Ленкома, потом перешла в Малый, чуть позже — в Театр имени Моссовета, играла даже в Ногинском театре, однако это были всего лишь проблески того таланта, что когда-то привел артистку к оглушительной славе и популярности.
Погружение в невежество делает человека невостребованным в атмосфере страсти и благости. В последние годы своей жизни Серова влачила поистине жалкое существование. Так как денег на выпивку у нее стабильно не хватало, она распродавала свои личные вещи, на продажу которых раньше у нее не поднималась рука. К примеру, в одном случае она по дешевке продала одной артистке из Театра-студии киноартиста дорогое кольцо, в другом — брошь, которую ей когда-то подарил Симонов.
Летом 1975 года в возрасте 36 лет от рокового пристрастия к алкоголю скончался Анатолий Серов. А через полгода после этого — 12 декабря 1975 года — умрет и Валентина Серова. Как напишет позднее ее дочка: «Умерла она одна, в пустой, обворованной спаивающими ее проходимцами квартире, из которой вынесли все, что поддавалось переноске вручную…»
Гроб с телом В. Серовой выставили для прощания в Театре-студии киноартиста. Симонов в те дни был в Кисловодске и на похороны не приехал, прислав лишь букет цветов. Побывавшая на тех похоронах Л. Пашкова оставила об этом горькие воспоминания: «Посмотрела на умершую, и сердце стиснулось от боли. Неужто это все, что осталось от самой женственной артистки нашего театра и кино? Ком увязнул в горле. Вынести это долго не могла. Положила цветы и ушла из театра. Часа три ходила по Москве и рыдала…»
Петр Ковалев Другие статьи автора: https://podskazki.info/karta-statej/
(Просмотров 433 всего, 1 сегодня)
podskazki.info
Какие востребованы профессии в современном мире?
Что значит добиться успеха? Всесторонне развиваться, иметь высокооплачиваемую и интересную работу, заниматься любимым делом - вот, пожалуй, для многих основные составляющие самореализации. Главное, конечно, чтобы нам нравилось то, чему мы посвящаем большую часть жизни. Но одного удовольствия мало, поэтому стоит задуматься о том, какие востребованы профессии в настоящее время на рынке труда. Ведь как бы мы ни любили свою работу, чтобы достойно жить, необходимо получать соответствующее вознаграждение. 
А если вузы и техникумы готовят выпускников без оглядки на то, какие востребованы профессии в наше время, то и найти применение своим силам образованным, казалось бы, людям нелегко. В результате приходится переквалифицироваться, менять профиль или уезжать за границу.
Еще десятилетие назад мы не слышали даже названий ряда специальностей, тем более трудно предположить, какие востребованы профессии будут через двадцать-тридцать лет. За постоянно меняющимся рынком труда уследить непросто. Но одно можно сказать с уверенностью: тот, кто быстро обучается, кто открыт всему новому и не боится менять род занятий, без дела не окажется. Лет двадцать назад самыми престижными специальностями считались юрист и экономист. Вузы готовили десятки тысяч выпускников, которые не могли найти себе работу. В то же время упал престиж технических специальностей, в результате образовался дефицит инженеров. Кроме того, с бурным развитием технологий и проникновением их во все сферы жизни резко возрос спрос на услуги программистов. Именно эта специальность лидирует в исследованиях на тему того, какие профессии востребованы и высокооплачиваемые. Аналогичная ситуация складывается и с медицинскими работниками. Парадокс? Отнюдь нет.
Какие востребованы профессии: сравним Россию и Запад
Если в нашем отечестве учитель и врач, а уж тем более медсестра или воспитатель - бюджетные, довольно низко оплачиваемые работники (при том что это люди с высшим образованием), то совершенно иначе ситуация выглядит в Европе и США. Там как раз наблюдается острый дефицит квалифицированных медицинских сотрудников. В первую очередь нехватку медсестер, санитарок и сиделок испытывает Западная Европа. Поэтому там найти работу по этим специальностям можно очень быстро. Кроме того, квалифицированных врачей также ждут на Западе. 
Фармацевты и ветеринары также оказались в списке, указывающем, какие востребованы профессии в Америке и Европе. Еще одна специальность, спрос на которую будет постоянно расти, - торговый представитель. Топ-менеджеры, особенно управляющие гостиниц, ресторанов, также смогут без труда найти работу.
Наука плюс высокие технологии
Нехватку специалистов будут испытывать и такие отрасли, подготовка по которым только начинается. Это так называемые "технологии будущего" - биоинженерия, высокоточная медицинская диагностика, компьютерная безопасность. К ним же относится и фармацевтика, и стоматология. Передовые технологии в этих отраслях постоянно развиваются. К примеру, к какой специальности можно отнести печать 3D? То, где и как найдется применение этому способу изготовления объемных моделей, зависит от инвестиций в научные проекты. Уже сейчас рассматриваются возможности создания при помощи принтера в трехмерном пространстве имплантатов и протезов. Но и те специальности, по которым, казалось бы, в настоящее время ведется подготовка, постоянно видоизменяются. К примеру, возьмем гуманитариев. Какие профессии сейчас востребованы? 2013 год показал как минимум двукратный рост интернет-проектов. Что это значит для "обычного" филолога, знатока культуры или журналиста? То, что сфера применения их знаний и умений перемещается в сеть. Копирайтинг, сетевая журналистика не только не сокращают темпов развития, но и постоянно усложняются. А для тех, кто умеет и любит общение, также найдется применение: от оператора чата до менеджера групп в социальных сетях.
fb.ru
Самые востребованные качества сотрудников.. Статьи | ЗОНДИР
Несмотря на постоянно меняющуюся ситуацию на рынке, перечень навыков, наиболее востребованных у работодателей, остается более или менее стабильным. В этом списке можно выделить как личные качества, так и профессиональные навыки.
Профессиональные навыки
В сфере профессиональных навыков наиболее ценны следующие:
Умение программировать
Этот навык наряду с пониманием и использованием возможностей компьютеров является одним из наиболее ценных на сегодняшнем рынке труда.
Технические, инженерные навыки.
Способность иметь дело с всевозможными техническими устройствами и системами на профессиональном уровне может обеспечить своему владельцу высокооплачиваемое рабочее место и высокую востребованность его услуг.
Педагогические навыки
Потребность в качественных инструкторах и преподавателях неуклонно растет – все более популярными становятся тренинг - менеджеры, преподаватели в сфере бизнеса, способные сочетать деловую компетентность с педагогическими знаниями и навыками.
Владение иностранными языками
Навык, весьма актуальный ввиду все расширяющихся международных экономических связей. Для России наиболее востребованными становятся немецкий и китайский.
Математические знания.
Прогресс науки требует все большего числа умов. Способных постоянно поддерживать его движение, в особенности в сфере точных наук и прикладной математики в различных отраслях знания.
Личностные качества
Зачастую, обладая профессионализмом потенциальный сотрудник может быть не уверенным в том, какие личностые качества хотят видеть в не будущее работодатели. Пожалуй, в качестве основных можно выделить следующие.
Способность выявлять и разрешать проблемы
В кризисные времена эта способность становится наиболее актуальной. Тот, кто способен выявить зарождающуюся проблему на ранней стадии либо остановить ее развитие ценится как в частных фирмах, так и на государственном уровне.
Коммуникативные навыки
Умение находить подход к людям и понимать их потребности, создавать дружелюбную атмосферу – залог не только стабильных и продуктивных отношений с клиентами и деловыми партнерами, но и гармоничного взаимодействия со всем трудовым коллективом.
Управленческие способности
В наш век не случайно так распространилось слово менеджер , означающее «управленец». Предполагается, что сотрудник не просто выполняет свою часть работы, а способен осуществлять управление вверенной ему сферой, понимая при этом общую задачу компании. Умение распоряжаться ресурсами, персоналом, информацией – гарантия прибыли и карьерного успеха.
zondir.ru
56 из 100: 10 профессиональных навыков, которые будут востребованы в 2020 году
Лариса Парфентьева
Несколько месяцев назад на одной из встреч Всемирного Экономического Форума в Давосе был назван список тех умений, которые будут популярны через 5 лет.
Этот список меня сразу покорил, потому что обнажил самые главные тенденции и в очередной раз подчеркнул: в современном мире «быть талантливым» — это совсем не то же самое, что 300 лет назад. Этот список ломает мозг и позволяет взглянуть со стороны на ваши сильные стороны.
Так какие же навыки будут востребованы в 2020 году? Давайте посмотрим и разберемся, что к чему.
1. Комплексное многоуровневое решение проблем (Complex problem solving)
Представьте себе такую ситуацию. Приходит женщина к врачу и жалуется на лишний вес. Плохой врач скажет: «Вот вам диета». А хороший — тот, который может решать проблемы комплексно — поймет, что только диета не поможет, а дело еще в режиме дня, проблемам с мужем, обиды родителей, которые дама «заедает» и вообще отсутствие любимого дела. Вот этот простой пример и показывает комплексный подход к решению проблем. Люди-системы на первом месте.
2. Критическое мышление (Critical thinking)
Критическое мышление — это такой способ мышления, который ставит под сомнение уже существующие правила и даже свои убеждения. Очень полезная штука, потому что сомнения очень часто двигатель прогресса. Как сказал Альберт Эйнштейн: «Всё очень просто. Все люди считают, что это сделать невозможно. Но находится один смельчак, который с этим не согласен…»
3. Креативность в широком смысле (Creativity)
Креативность — это очень широкий навык, которым обладают все самые выдающиеся люди от бизнесменов до художников. Креативность — это нестандартный подход ко всему и способность видеть то, чего еще нет.
Мне нравится такая история. Когда скульптора Микеланджело спросили, как ему пришла в голову идея создать такую совершенную статую Давида, тот ответил: «Я увидел ангела в куске мрамора, и мне захотелось освободить его».
4. Умение управлять людьми (People management)
Физик Петр Капица сказал отличную фразу:
«Руководить — это значит не мешать хорошим людям работать». Много ли вы знаете хороших руководителей? Я лично нет, так что этот навык всегда был на вес золота.
Управлять людьми — значит, создавать для них такую обстановку, чтобы их творческих потенциал раскрылся. Но как это сделать? Как мотивировать людей так, чтобы с радостью шли на работу?
Ответы на эти вопросы знает тот человек, которые владеет «people management».
5. Взаимодействие с людьми (Coordinating with others)
Это, пожалуй, понятно.
6. Emotional intelligence (Эмоциональный интеллект)
В 1995 году Дэниэл Гоулман опубликовал книгу «Эмоциональный интеллект», которая взорвала книжный рынок (хотя теория ЭИ появилась намного раньше) и стала бестселлером. Суть теории доктора Гоулмана в том, что умение управлять своими эмоциями и понимать чувства и эмоции других людей играют в достижении успеха гораздо большую роль, чем принято считать.
Сейчас «Википедия» дает такое описание ЭИ: «Эмоциональный интеллект — способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач».
Согласитесь, важный навык и на работе и дома. Например, ЭИ помогает относиться спокойнее к разного рода ситуациям. Вспомните, как падает наша работоспособность, когда у нас проблемы в семьи или конфликт со второй половинкой? Все валится из рук. Представьте, вы что-то резко отвечаете своего шефу в таком настроении, а он вместо того, чтобы ругаться на вас подходит и говорит: «С мужем поругались, да? Сама не своя. Ладно, не переживай, иди отдохни, в кино сходи. А работу завтра доделаешь».
Чудесный подход, не правда ли? Так что эмоционального интеллекта всем!
7. Judgment and decision-making (Формирование собственного мнения и принятие решений)
Принятие решений — одна из моих любимых тем. Чем круче лидер, тем серьезнее он принимает решения. Чем мощнее решения, тем больше у него ответственности. Как говорил Питер Друкер: «Где бы вы ни увидели успешный бизнес, знайте, кто-то принял смелое решение».
8. Service orientation (Клиентоориентированность)
Вместо тысячи слов расскажу вам такую историю про клиентоориентированность. Один из клиентов по имени Крис во время отпуска с семьей остановился в гостинице Ritz-Carlton. Когда семья вернулась домой, они обнаружили, что любимая игрушка сына, жираф Джоши, остался в отеле. Ребенок, конечно, был очень расстроен. Крис сказал сыну, что жираф Джоши еще на несколько дней остался в отеле и скоро вернется. В это время сотрудники отеля нашли жирафа и даже сделали несколько фотографий жирафа Джоши, чтобы выслать их ребенку. Сотрудники даже оформили первую в истории отельного бизнеса карту для плюшевой игрушки. Фотографии вместе с самой игрушкой отправили мальчику.
Вот так и нужно относиться к клиентам. Очень милая история, не так ли?
9. Negotiation (Умение вести переговоры)
Это понятно.
10. Cognitive flexibility (Когнитивная гибкость)
Когнитивная гибкость — это способность ума быстро переключаться с одной мысли на другую, а также обдумывать несколько вещей одновременно. Кстати, проверить себя на когнитивную гибкость вы можете с помощью знаменитого теста Струпа. Он очень простой. Быстро произнесите названия цветов, которыми написаны эти слова:
Что самое интересное в этом списке?
Я вижу две четкие тенденции, которые меня радуют.
Половина навыков связана с умением общаться с людьми, договариваться и управлять ими, понимать их и служить им.
А другая половина связана со способностями мозга: умением быстро соображать, видеть суть, придумывать решение проблем, генерировать новые проекты и идеи.
Собственно, все эти навыки уже востребованы и сейчас, а через несколько лет они станут еще популярнее. И вывод очень простой: акцент мира все больше смещается на самого Человека, его способности, его мозг, его масштабность и взаимодействие с другими людьми.
И еще один важный вывод вот в чем. Понятие «таланта» сильно меняется. Раньше талантами считали, в основном, то, что легко увидеть или понять: умение рисовать, говорить, петь, танцевать или даже управлять. А сейчас все намного глубже. Например, можно стать Мастером в «комплексном многоуровневом решении проблем».
Кстати, в моем личном рейтинге навыков первое место занимает такой: умение видеть и доставать Смыслы. Очень редкий и очень дорогой навык. Я лично знаю всего двух людей, которые умеют правильно доставать и подсвечивать Смыслы. Так что, во-первых, призываю вас посмотреть на себя с другой стороны, а во-вторых, понять, какие умения из предложенного выше списка вы хотите развить.
P.S. Моя книга «100 способов изменить жизнь» уже в продаже. Под обложкой — еще больше мотивации и вдохновения, концентрат из 1000 книг по саморазвитию, десятки реальных историй и много интересных теорий, идей и практик. Мечтай. Делай. Меняйся.
blog.mann-ivanov-ferber.ru
Как сделать свою профессию восстребованной
Слово «востребованность» дети употребляют редко. Лишь в старших классах, прослышав о том, что существуют некие востребованные профессии, мы зацепляемся памятью за это диковинное словечко, но далеко не всегда пытаемся его правильно понять. Что это такое? Кто-то путает его с популярностью, кто-то - с престижностью, кто-то считает заведомо востребованными все современные способы честного заработка. А жителю маленького городка всё равно боязно, ведь ему кажется, что там, где он обитает, нужны мало какие профессии, зато все эти профессии, полагает он, непременно востребованы в Москве и Санкт-Петербурге.
Согласно современным исследованиям рынка труда, востребованными считаются квалифицированные менеджеры по продажам, логисты, банковские IT-специалисты, программисты, главные инженеры проектов, конструкторы, проектировщики, авиатехники, инженеры-электронщики для оборонной промышленности, директоры по производству, сотрудники линий конвейеров и токари. То есть – они быстро устраиваются на работу.
Но если какой-нибудь халтурщик осваивал что-нибудь из этого списка кое-как, можно ли назвать его востребованным?
Нет, нельзя.
Итак, на востребованности квалификаций стоит остановиться подробнее.
Никто никому не нужен?
Невостребованность возможна как реальная, так и вполне мифическая. «Никто никому ничего не должен», «Каждый сам за себя» – с помощью подобных идеек современные люди огрызаются друг на друга, отгораживаясь от прежних времен, когда границы личности легко нарушались. И если повторять подобное слишком часто, то покажется, что и на рынке труда ни в какие компании никакие профессионалы не требуются. Мол, никто никому не нужен! Опасное настроение, ведь оно создает убежденность в наличии препятствий там, где их на самом деле не существует.
Эту «истину» любят декларировать люди, которые не были замечены в активном поиске работы и достоверно не знают, какие же профессии на рынке труда востребованы, а какие нет. Наверняка за плечами у них – похожий опыт выбора вуза и направления подготовки: они и прежде словно бы не видели всех возможных вариантов, где можно с удовольствием поучиться.
И первым, что ограничило бедолаг на пути к призванию, были трудные школьные предметы. Уравнение реакции почему-то никак не пишется – значит, отпадают факультеты, для поступления на которых нужно сдавать химию. Железная логика! А броситься бы еще тогда на поиски того, кто объяснил бы непонятный момент, или самому попытаться бы всё понять – привычка преодолевать препятствия успела бы выработаться… А уж на рынке труда настойчивые люди, поверьте, востребованы!
Предпринимательский подход
Человечеству нужны еда и информация, комфорт жилища и красота вещей, светлые улицы и зеленые леса, быстрое решение проблем и новые поводы для радости. Это огромное поле возможностей, и ответом на один из подобных запросов может стать какое-нибудь ваше изобретение.
Безусловно, в мире уже масса всего придумано и сделано. Более того: всё, что сделано, уже вполне разнообразно, уже в избытке. Однако всегда найдутся привереды, которых это не устроит, которым это не по душе, которым подавай что-нибудь новенькое, для которых пока никто не смастерил того, о чем бы они мечтали. А тут вы со своими идеями! А ваша собственная идея каким-либо оригинальным образом помочь себе и людям может вырасти в бизнес-план, ведь то, что захотите сделать для себя вы, наверняка захочет купить еще кто-то.
Так что подумайте: что бы вы хотели сделать для себя и друзей, для района или целого города, или – это даже лучше! – для какой-либо группы людей, объединенных общими интересами? Таким образом вы обнаружите, какое дело может быть востребовано и кто его потребители. И неважно, додумался ли кто-либо опубликовать такую вакансию, а если додумался, много ли таких вакансий и известна ли соответствующая им профессия в качестве востребованной.
Представьте себе, что далеко не всё несделанное учтено и посчитано исследователями кадрового рынка и что далеко не каждый новый интересный продукт или проект претендует на то, чтобы осчастливить всех и стать универсальным. Зато если вы пристально вглядитесь в линейку новинок, предложенную XXI веком, то обнаружите в ней не только «банальные» iPhone и Instagram, но и социальные сети для беспроблемного изучения иностранного языка, звуковые дорожки для бега и туристические программы для людей-«сов». Ну а необычные бизнесы самим фактом своего существования разбудят вашу предпринимательскую фантазию и заставят поверить в то, что востребованность профессии – это не такая уж и проблема.
А если собрать правильную команду для реализации вашего проекта окажется непросто, тогда вы уже сами начнете определять, какие сотрудники были бы востребованы, а какие – нет. Многие не берутся работать вместе с друзьями, поскольку далеко не всех верных и хороших друзей они могут счесть востребованными профессионалами для своей команды. Кто им нужен, того годами ищут! И на таком витке осознания феномена востребованности никто больше не ограничивается названиями якобы востребованных профессий: к этому моменту люди готовы детально перечислять конкретные необходимые компетенции, свойственные настоящему специалисту.
В дебрях сомнений
Впрочем, отсутствие должной инфраструктуры вокруг вполне компетентного профессионала действительно может стать препятствием к его самореализации – даже при наличии запроса на его работу в социуме. И тогда получается, что он вроде бы востребован – а вроде бы и не очень.
Как репетиторские услуги, так и услуги по ремонту пользуются спросом, однако трудно говорить о подлинной востребованности профессии в условиях дикого рынка.
И наоборот: не все те, кто официально оформлен на своем рабочем месте, стопроцентно востребованы как квалифицированные работники. Скажем, преподаватель техникума в небольшом городке – нужный человек, у него ученики, они без работы не останутся; или биолог в НИИ – он ведет исследования, дабы помочь человечеству победить серьезную болезнь. Однако зарплаты и того, и другого специалистов могут и не выражать важности выполняемых ими миссий.
Если в провинциальном городе внедряются интересные управленческие решения, достойные национальной славы, не факт, что информация об этом будет востребована центральными СМИ: расстояния в России большие. А результат исследований, проводимых в столицах, окажется невостребованным в глубинке, если он попросту туда не дойдет. При этом и там, и там кипит работа.
Востребованность – величина непостоянная: пишущие машинки, вокруг умения печатать на которых многие планировали строить свою карьеру три десятка лет назад, больше не встречаются в офисах. А большинство пожилых актеров, когда-то давно блиставшие в амплуа юных героев, при распределении ролей давно уже отнюдь не нарасхват.
Судить о востребованности бывает совсем сложно. Возьмем для примера психологию. У населения психологических проблем хватает, но культура обращения к психологам только начинает формироваться, грамотно выбрать качественно работающего специалиста людям трудно, многие и не обращаются ни к кому, страдая молча. При этом психологи – есть. Вузы с психологическими факультетами – тоже есть, учись не хочу. Причем те, кто туда поступают в массовом порядке, не всегда уверены в том, что психология – их призвание. Так востребованы ли психологи? Ух, как всё запутано!
Идеальная, стопроцентная востребованность профессии означала бы, что работодатель готов платить ее квалифицированному представителю достойную официальную зарплату (либо сам работник без чрезмерных проблем может проявить себя в качестве предпринимателя), что у профессионала есть клиенты, что о нем могут узнать потенциальные клиенты и отнестись к этой информации конструктивно и уважительно. Уважение – важный компонент востребованности.
По-настоящему востребованная работа уважаема теми, кто ее выполняет, теми, кто за нее платит, и теми, кто о ней знает.
Если этого уважения пока недостаточно, решайте сами еще при выборе профессии, готовы ли вы к тому, чтобы в будущем не только много лет выполнять свои прямые обязанности, но и по шажочку выправлять ситуацию с имиджем профессии как таковой.
А когда профессия престижная, хорошо оплачиваемая и вообще славная, и за такими специалистами работодатели в очередь выстраиваются, всё это еще не повод ее выбрать, если вы ее не любите. Востребованность профессии сама по себе не критерий для выбора: такое занятие надоест быстро – несмотря ни на что!
Лучше слушайте свое сердце.
Конкуренция
Даже близкую к идеалу востребованность профессии чрезмерно высокая конкуренция по определению сводит на нет. Раз уж вы узнали, что конкурс на место в вузе высок, притом что и самих бюджетных мест открыто немало, готовьтесь стать лучшим в своем деле: конкуренты не дремлют! Однако нервничать не нужно: просто взращивайте свой профессионализм.
Замечено: исследователи рынка труда не так уж и часто публикуют исследования о том, в каких же сферах наблюдается самая высокая конкуренция профессионалов (хотя уже который год трубят о перепроизводстве юристов и экономистов). Почему так происходит?
Дело в том, что перепроизводство специалистов само по себе не ведет к усиленному соперничеству равных за конкретное рабочее место. Впрочем, в сферах, где отмечается избыток кадров, менеджеры по управлению персоналом действительно получают много резюме на одну должность. Но это не воспринимается как «30 человек на место», скорее как «один кандидат идеален, другой почти идеален, остальные 28 – невпопад». Причем идеальность определяется не вообще, а по отношению к потребностям конкретной компании. Другой компании, вполне возможно, скорее подошел бы тот, кто занял второе место – или даже кто-то из «массовки», если он настоящий профессионал, конечно.
Гораздо печальнее, когда большинство претендентов на вакансию элементарно плохо подготовлены, поскольку кое-как учились в вузе. Но можно ли говорить в таком случае об их невостребованности – или правильнее всё-таки сказать о недостатке профессионализма?
Зато если тот самый «почти идеальный» сложит руки и будет жаловаться на судьбу, ему как раз впору будет считать себя невостребованным. А если он не сдастся и добьется своего, то он востребован.
По той же модели, по которой ведет себя успешный, востребованный профессионал, можно выстраивать и свое поведение в рамках учебы. Так что не сдавайтесь!
edunews.ru
     Востребованность профессии определяется запросами рынка труда и запросами граждан.  Например, профессия экономиста может быть востребована в группе учащихся старших классов (есть желание получить работу по данной специальности, работать в должности экономиста) и одновременно на рынке труда нет спроса на данную специальность.  Менеджер, экономист, юрист, программист востребованы студентами. Однако с данным уровнем образования трудно устроиться по специальности. На рынке труда востребованы токарь, сварщик, строитель, повар-кондитер, продавец-контролер, кассир, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, помощник машиниста электровоза, проводник вагона.  С другой стороны есть спрос на рынке труда на рабочие специальности, сферы обслуживания, педагогики, медицины, но старшеклассники не стремятся получать эти специальности.  Зарплата российских рабочих сравнялась с зарплатой служащих, однако страну все же ждет дефицит квалифицированных кадров. Таковы выводы специального исследования, предпринятого Росстатом. Как установили эксперты, острый дефицит квалифицированных рабочих привел к резкому росту их зарплат. При этом в среднем руководитель в России получает в два раза больше, чем рабочие, и в три раза больше, чем служащие. Такое распределение характерно для всех секторов экономики.  Как полагают аналитики, проблема дефицита квалифицированного персонала будет в дальнейшем становиться острее. Численность трудоспособного населения в России сокращается, и зарплаты квалифицированных рабочих будут, вероятно, расти и далее – ресурсов для их замены практически нет. России не хватает рабочих рук. Степень востребованности профессии (спрос) на рынке труда может быть:
Министерство Труда США составило список из двенадцати профессий которые становятся менее востребованными. Однако, видоизменившись, в ближайшем будущем они приобретут огромную важность. Все профессии проходят через мутации и эволюции по причине бесконечных перемен в политике, информации и технологиях. Профессии создаются по одним причинам, но под влиянием внешних факторов они превращаются во что-то иное. Таким образом некоторые профессии становятся очень популярными, а другие исчезают. Министерство Труда США составило список из двенадцати профессий которые становятся менее востребованными. Однако, видоизменившись, в ближайшем будущем они приобретут огромную важность.
Полезные ссылки: Работа в Хабаровске (вакансии). Районные и городские центры занятости в Хабаровском крае (адреса). на главную 
|
spravochnikprof.narod.ru
