Образец гражданско правового договора с преподавателем. Образец гражданско правовой договор с преподавателем
Гражданско-правовой договор с педагогом
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР
на оказание платных образовательных услуг
г.Пущино «____»___________20___ г.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка - детский сад № 5 «Дюймовочка» городского округа Пущино Московской области в лице заведующего______________________________, действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и______________________________________________________________________,
__________________________________________________________________________________________________
именуемая в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Гражданско-правовой договор.
1.Предмет договора
1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику преподавательские услуги, указанные в пункте 1.2 настоящего договора, а Заказчик принять и оплатить их в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
1.2. Исполнитель обязуется оказать следующие дополнительные платные образовательные услуги ______________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
(наименование услуги)
1.3. Срок оказания услуг устанавливается с «___»________ 20___ г. по «___» ______ 20___ г.
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Исполнитель обязан:
2.1.1. Обеспечить качественное, в соответствии с требованиями Заказчика и нормативными документами, оказание образовательных услуг, предусмотренных в пункте 1.2 настоящего договора.
2.1.2. Немедленно предупредить Заказчика о любых обстоятельствах, которые могут повлиять на качество и сроки оказания услуг.
2.1.3. Оказать услуги лично.
2.1.4. Обеспечить Заказчику возможность проверки хода и качества оказания услуг.
2.1.5. Выполнять все требования Заказчика, касающиеся содержания, организации образовательной услуги.
2.2. Заказчик обязан:
2.2.1. Предоставить необходимые для оказания услуг, предусмотренных в пункте 1.2 настоящего договора, условия.
2.2.2. Оплатить оказанные услуги на условиях, предусмотренных в разделе 3 настоящего договора.
2.3. Исполнитель имеет право:
2.3.1. Отказаться от исполнения договора в любое время при условии полного возмещения Заказчику убытков.
2.4. Заказчик имеет право:
2.4.1. Во всякое время проверять ход и качество услуг, оказываемых Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.
2.4.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до подписания акта приемки-сдачи услуг, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных услуг.
3.Стоимость услуг и порядок расчета
3.1. Стоимость услуг устанавливается на основании расчета платной образовательной услуги (Приложение к гражданско-правовому договору № 1)
Максимальная стоимость (цена) настоящего договора составляет _________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
(указывается сумма прописью и цифрами)
3.2. Сумма оплаты за оказанные услуги указывается в акте приемки-сдачи услуг. Стоимость оплаченных услуг Исполнителя не может быть больше максимальной стоимости (цены) настоящего договора.
3.3. Оплата производится ежемесячно после подписания акта приемки-сдачи услуг.
3.4. Не позднее _________ числа каждого месяца Исполнитель представляет Заказчику акт приемки-сдачи услуг.
4. Ответственность Сторон
4.1. Ответственность Сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору, наступает в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
5.Порядок разрешения споров
5.1. Все споры и разногласия, возникающие при исполнении настоящего договора, Стороны будут стремиться решать путем переговоров.
5.2. Споры и разногласия, не урегулированные путем переговоров, подлежат разрешению в суде.
6.Особые условия
6.1. Исполнитель при заключении настоящего договора предоставляет Заказчику копии документов, подтверждающих его квалификацию.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного выполнения Сторонами принятых на себя обязательств.
7.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
7.3. Все изменения и дополнения к договору действительны, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.
7.4. Настоящий договор составлен в двух идентичных экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
8.Подписи Сторон
| Работодатель: | Работник: |
|
ИНН /КПП ОГРН Адрес: Телефон: Заведующий: __________________
| Ф.И.О. Документ, удостоверяющий личность: паспорт серии выдан ________________________ ИНН ________________________________ Страховое свидетельство: _____________________________________ Адрес: _______________________________ Телефон: ____________________________
Второй экземпляр трудового договора получил (а).
____________/ _________________________
|
Приложение №1
к договору на оказание
преподавательских услуг
АКТ
приемки-сдачи услуг
г.Пущино «____»___________20___ г.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка - детский сад № 5 «Дюймовочка» городского округа Пущино Московской области в лице заведующего ______________________________действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и_____________________________________________,
___________________________________________________________________________________
именуемая в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», составили настоящий Акт о нижеследующем.
1. В соответствии с условиями Гражданско-правового договора на оказание платных образовательных услуг№_____ от «____» _________ 20___ г. Исполнитель оказал, а Заказчик принял надлежащего качества, следующие платные образовательные услуги.
| № п/п | Наименование услуг | Количество часов | Сумма оплаты, оказанной услуги в рублях |
| 1 |
|
|
|
| 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Настоящий Акт является основанием для расчетов за оказанные услуги по Договору.
3. По настоящему Акту Исполнителю подлежит выплатить сумму в размере ____________________________________________________________________________________
(указывается сумма прописью и цифрами)
4. Настоящий Акт составлен в двух экземплярах, один из которых находится у Исполнителя, второй – у Заказчика.
Услуги сдал Услуги принял
Исполнитель Заказчик
______________________________ ______________________________
(подпись) (подпись)
М.П.
16 сентября 2015
mbdou5-psn.edumsko.ru
Гражданско-правовой договор с педагогом | Статьи
В начале трудовых отношений самое главное определиться, каким образом вы зафиксируете их на бумаге. Вы можете оформить трудовые отношения в рамках трудового договора в том случае, если вы хотите сотрудника на определенной должности на постоянной основе. Это важно на случай, если у вас есть регулярный объем работ в рамках должностных обязанностей, который нужно выполнять постоянно.
Из этой статьи вы узнаете:
- какой вид договора лучше оформить с временно приглашенным преподавателем;
- гражданско-правовой договор с педагогом в 2017 году условия его заключения ;
- необходимые документы для оформления гражданско-правового договора с педагогом;
- какие особенности заключения гражданско-правового договора с педагогом нужно учитывать.
Если вы можете обойтись без постоянного сотрудника в штате и все, что вам надо — это выполнить ограниченный объем работ, то лучше воспользоваться заключением гражданско-правового договора. Если трудовой договор можно заключить, в принципе, с каждым, то, что касается гражданско-правового договора — существуют некоторые категории людей, с которыми сложно его заключить. Например, вы уверены, что можете заключить гражданско-правовой договор с педагогом на временной основе? Давайте подробнее разберемся с этим вопросом.
Внештатные сотрудники: поясним, как избежать возможных рисков
Порядок заключения гражданско-правового договора с педагогом
Для начала давайте определимся, кто имеет право быть допущенным к преподавательской деятельности.
- Заниматься преподавательской деятельностью могут в люди в соответствии с полученным образованием. И те, кто не был лишен этого права в результате уголовных дел и прочих нарушений.
- Положительный моральный облик. Те, кто не был замечен в скандальном поведении или порочащих честь и достоинство ситуациях.
- Хорошее состояние здоровья и отсутствие заболеваний, оговоренных, как причины запрета на ведение преподавательской деятельности.
Заключаем срочный трудовой договор
Если вы ведете преподавательскую деятельность, соответствуете перечисленным условиям, и вас берут на работу, то следующий этап — это определиться с типом договора.
Если ваша деятельность будет носить разовый характер и длиться непродолжительное время, то вам проще заключить гражданско-правовой договор.
Согласно договору данного типа, исполнитель обязуется совершить определенные действия, а заказчик их оплатить согласно условиям договора. Вообще, гражданско-правовой договор подразумевает равноправие сторон. В том случае, если документ содержит условия, ущемляющие права работника, то его в судебном порядке можно признать недействительным.
Как заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом
Гражданско-правовой договор с педагогом обычно очень подробен и оговаривает все мелочи, вплоть до используемых учебных материалов и недопустимых высказываниях. После подписания педагог будет нести ответственность за исполнение каждого пункта, поэтому, если на стадии составления документа вас что-то не устраивает, лучше сразу это оговорить или поменять. Это важно, чтобы преподаватель не попал в неловкую ситуацию из-за условий, которые он не сможет выполнить по тем или иным причинам.
Когда трудовой договор можно изменить в одностороннем порядке?
Читайте по теме в электронном журнале
Особенности заключения гражданско-правового договора с педагогом
Оформление сотрудника по гражданско-правовому договору не подразумевает зачисление его в штат и освобождает от стандартных требований к преподавателям, касающихся обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями, производственной практикой учеников. При заключении подобного типа договора важно помнить, что налоги с него также отчисляются в медицинское страхование и пенсионный фонд.
Законодательством не предусмотрен перечень документов, необходимых для оформления гражданско-правового договора с педагогом.
Как оплачивать труд педагогического работника
В теле договора указывается лишь адреса, реквизиты и подписи сторон. Из этого следует, что для оформления со стороны сотрудника нужен:
- паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность;
- пенсионное страховое свидетельство для дальнейшего перечисления налогов;
- свидетельство ИНН.
В заключении, хотелось бы сказать, если вы решили заключить договор с преподавателем и выбрали именно форму гражданско-правового договора, то будьте внимательны, как при составлении документа, так и в его последующем исполнении, причем, это касается обеих сторон. Если в договоре указаны точные условия, не стоит выходить за их рамки, в противном случае, документ может быть в судебном порядке переквалифицирован в трудовой договор. Это принесет хлопоты работодателю с пересмотром прав и обязанностей обеих сторон.
Можно ли педагогу установить 40-часовую рабочую неделю
www.kdelo.ru
Гражданско правовой договор для педагогов
Виды гражданско-правовых договоров — когда заключаются, основные положения, особенности и порядок расторжения
Существует несколько видов договоров характера (ГПХ), которые отличаются предметом, целью и правами сторон: Форма гражданско-правового По тому, как заключается, выделяют следующие возможные формы:
Порядок оформления Между организацией-заказчиком услуг и физическим лицом-исполнителем составляется контракт ГПХ, подтверждающий взаимоотношения предприятия и гражданина.
Гражданско правовой договор для педагогов
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Если с работником заключен трудовой, то все взаимоотношения с ним работодатель будет строить на основании Трудового кодекса. Иными словами, все вопросы, связанные с трудовой деятельностью, будут решаться согласно трудовому законодательству.
Договор гражданско правового характера: что это, особенности налогообложения, порядок заключения
, направленные на оказание услуг:
- финансовые – заем, кредит, страхование, безналичные расчеты, банковские услуги и др.
- юридические – поручительство, агентские услуги, комиссия;
- фактические – перевозка, фрахт, хранение, возмездное оказание, доверительное управление имуществом;
ГПХ и трудовой: в чем разница Сравним эти виды договорных отношений: Плюсы и минусы гражданско-правового с физическим лицом Любая форма оформления договорных отношений имеет свои преимущества и недостатки для обеих сторон.
Из этой статьи вы узнаете:
Порядок заключения гражданско-правового договора с педагогом
Для начала давайте определимся, кто имеет право быть допущенным к преподавательской деятельности.
Если вы ведете преподавательскую деятельность, соответствуете перечисленным условиям, и вас берут на работу, то следующий этап — это определиться с типом.
Если ваша деятельность будет носить разовый характер и длиться непродолжительное время, то вам проще заключить гражданско-правовой.
Особенности заключения гражданско-правового договора с педагогом
Законодательством не предусмотрен перечень документов, необходимых для оформления гражданско-правового с педагогом.
В теле договора указывается лишь адреса, реквизиты и подписи сторон. Из этого следует, что для оформления со стороны сотрудника нужен:
- паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность;
- пенсионное страховое свидетельство для дальнейшего перечисления налогов;
- свидетельство ИНН.
Можно ли заключить не трудовой, а гражданско-правовой договор с преподавателем?
Обоснование из рекомендации
Действующим законодательством для выполнения различных видов работ предусмотрена возможность заключать как трудовые, так и гражданско-правовые ( подряда, возмездного оказания услуг) договоры.
Внимание: согласно ст.
19.1 ТК РФ неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
При заключении гражданско-правового с преподавателем важно помнить, что по признакам он не должен походить на трудовой договор.
Обоснование из рекомендации
При заключении гражданско-правового необходимо придерживаться следующих требований к его содержанию:
При заключении договора гражданско-правового характера необходимо обратить внимание и на другие признаки трудовых отношений.
…>…>…>
yuridicheskayakonsulitatsiya.ru
Гражданско-правовой договор с учителем
Подскажите, может ли организация (общеобразовательная школа) заключить договор на оказание услуг (организация ЕГЭ) с учителем, являющимся основным сотрудником организации? (В этом году у нас была трудовая инспекция, которая категорически воспротивилась заключению договоров гражданско-правового характера с учителями. Хотелось бы выяснить правомочно это требование трудовой инспекции). Если же договор заключить можно, то с какого КОСГУ оплачивать НДФЛ и взносы в фонды, надо ли платить взносы в ФСС?
Однозначно ответить на данный вопрос не представляется возможным.
С одной стороны, учреждение может заключить с гражданином не только трудовой, но и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.
Гражданский кодекс РФ устанавливает свободу договора. Это означает, что стороны могут заключить любой договор, не противоречащий законодательству, при этом стороны самостоятельно определяют содержание договора. Об этом сказано в статье 421 Гражданского кодекса РФ.
С другой стороны, пунктом 2 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41 названы виды работ, которые для педагогических работников не считаются совместительством и не требуют заключения трудовых договоров. То есть при выполнении данных работ можно заключить, например, договор гражданско-правового характера. В данный перечень не включено оказание услуг по организации ЕГЭ. При этом подпунктом "ж" перечня предусмотрена работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, и др. Поэтому в данной ситуации учреждение должно самостоятельно принять решение о заключении договора гражданско-правового характера.
Выплату вознаграждения гражданину за выполнение услуг по организации ЕГЭ отразите по подстатье КОСГУ 226 «Прочие работы, услуги». Объясняется это так.
Выплаты по гражданско-правовым договорам нужно отражать по соответствующим подстатьям КОСГУ, детализирующим статью КОСГУ 220 «Оплата работ, услуг». При этом выбор той или иной подстатьи КОСГУ определяется в зависимости от вида выполненных работ (оказанных услуг). Если расходы по оплате выполненных работ (оказанных услуг) нельзя отнести на подстатьи КОСГУ 221-225, их следует отражать по подстатье КОСГУ 226 «Прочие работы, услуги» (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н).
C выплат гражданам по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг) удерживайте НДФЛ, поскольку в этом случае учреждение признается налоговым агентом по НДФЛ (подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ, ст. 226 НК РФ, письмо Минфина России от 07.11.2011 г. № 03-04-06/3-298.
С вознаграждения по гражданско-правовому договору начислите взносы на обязательное пенсионное (медицинское) страхование (ст.7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).
Взносы на обязательное социальное страхование не начисляйте (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).
Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний нужно начислить, только если обязанность учреждения платить их предусмотрена гражданско-правовым договором (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125–ФЗ).
По общему правилу расходы по перечислению НДФЛ отражаются по той подстатье расходов, по которой отражается налогооблагаемый доход. Поэтому, уплата НДФЛ с вознаграждений по гражданско-правовым договорам отражается по статьям (подстатьям) КОСГУ, по которым начислено вознаграждение (в данном случае КОСГУ 226).
Расходы по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное (медицинское) страхование, начисленных на сумму, выплаченную по договору гражданско-правового характера, отражайте также по подстатье КОСГУ 226 «Работы, услуги по содержанию имущества» (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н).
Обоснование
www.budgetnik.ru
Гражданско – правовой договор с педагогическим работником об оказании платных образовательных услуг и приносящей доход деятельности
Приложение к приказу
От 10.12.2015 № 705/1
Гражданско – правовой договор
с педагогическим работником об оказании
платных образовательных услуг и
приносящей доход деятельности
«11» января 2016 г. №____
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 9», в дальнейшем Заказчик, в лице заведующего Левенец Ольги Юрьевны, действующей на основании устава, с одной стороны, и __________________________________, в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:
- 1. Предмет договора
1.1. Участники договора обязуются сотрудничать в области оказания платных образовательных услуг и приносящей доход деятельности (далее – ПУ) по оказанию услуги: _________________________________________________
2. Права сторон
2.1. Исполнитель вправе:
2.1.1. Получать от Заказчика любую информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по настоящему договору.
2.2. Заказчик вправе:
2.2.1. Получать от Исполнителя устные и письменные пояснения об оказании ПУ, поведении и прилежании воспитанников, их способностях в зоне ближайшего развития.
2.2.2. Присутствовать во время оказания ПУ.
2.2.3. Осуществлять текущий контроль за безопасностью и качеством предоставляемых по настоящему договору ПУ.
3. Обязанности сторон
3.1. Исполнитель обязан:
3.1.1. В полном объеме оказывать ПУ в соответствии с должностной инструкцией.
3.1.2. Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время оказания ПУ.
3.1.3. Оказывать услуги в полном объеме в оговоренный сторонами срок.
3.1.4. Оказывать услуги лично.
3.1.5. Проводить занятия в соответствии с локальными нормативными актами, регулирующими оказание ПУ в Учреждении.
3.1.6. Представлять по требованию Заказчика полную и достоверную информацию о ходе исполнения оказываемых ПУ.
3.1.7. Осуществлять оказание ПУ, учитывая особенности развития воспитанников.
3.2. Заказчик обязан:
3.2.1. Обеспечить для проведения занятий помещения, соответствующие санитарным и гигиеническим требованиям.
3.2.2. Принять оказанные ПУ путем подписания акта выполненных работ.
3.2.3. Своевременно оплачивать оказанные услуги в порядке, предусмотренном п. 5. настоящего договора.
4. Ответственность сторон
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору Заказчик и Исполнитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Исполнитель несет ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье воспитанников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Оплата услуг и порядок расчетов
5.1. Оплата производится согласно фактически отработанному времени из расчёта стоимости 1 учебного часа - _________________ без учёта страховых взносов согласно подписанному акту выполненных работ за счёт средств от оказания ПУ.
5.2. Оплата услуг по настоящему договору производится Заказчиком в безналичном порядке на основании подписанного Сторонами акта выполненных работ не позднее 15 числа текущего месяца. Оплата производится по итогам предоставления ПУ за предыдущий месяц.
5.3. Оплата оказанных Исполнителем ПУ осуществляется путем перечисления денежных средств на банковский счет Исполнителя.
5.4. Обязанность Заказчика по оплате оказанных услуг считается исполненной с даты поступления денежных средств на банковский счет Исполнителя.
- 6. Порядок расторжения договора
6.1. Настоящий договор может быть расторгнут в одностороннем порядке по письменному требованию одной из Сторон.
6.2. Сторона, желающая расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке, обязана в течение 7 рабочих дней направить другой Стороне требование о расторжении договора.
6.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.
6.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему договору лишь при условии полного возмещения убытков Заказчику.
- 7. Порядок разрешения споров
7.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, разрешаются путем переговоров между Сторонами.
7.2. В случае, если Стороны не придут к соглашению, споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Срок действия договора
8.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует по ____________ г.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
9.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями Сторон в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.
9.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
10. Стороны договора
|
Заказчик: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 9» 684090, Камчатский край, г. Вилючинск, м-н Центральный, 14 телефон/факс: 3-45-01 эл. почта Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. сайт www.vildetsad9.ru
Заведующий О.Ю. Левенец
«11» января 2016 г. (дата) |
Исполнитель:
____________________________________ (подпись) (расшифровка)
«11» января 2016 г. (дата) |
vildetsad9.ru
Образец гражданско правового договора с преподавателем
Заключение контракта на оказание преподавательских услуг физическими лицами
Остановимся на преподавательских услугах, точнее, на проблеме привлечения учебными заведениями преподавателей по гражданско-правовым контрактам. Рассматривая вопрос оказания преподавательских услуг физическими лицами, прежде всего необходимо отметить, что такие договоры (в том числе с преподавателями-почасовиками) можно заключать в соответствии с Трудовым кодексом РФ. При этом следует помнить, что согласно статье 15 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)Пример безопасного договора ГПД на оказание услуг
Помимо штатных сотрудников компании привлекают для работы подрядчиков.
Они оказывают услуги по гражданско-правововым договорам. От того, насколько грамотно составлен этот документ зависит финансовое благополучие компании. Ведь если проверяющие обнаружат в нем нарушения, то могут оштрафовать на крупную сумму как директора, так и саму организацию.
Заключать гражданско-правовой с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и распорядку, нельзя.
Если в ходе проверки будет выявлено, что гражданско-правовой прикрывает трудовые отношения, то его признают притворным. Тогда работодателя могут привлечь к административной ответственности. Кроме того, придется доначислить взносы на социальное страхование.
Вы увидите, как можно прямыми руками легко решать все вопросы, связанные с работой, наполнением и поддержкой вашего сайта!
Центр развития ребенка — детский сад №5 Дюймовочка городского округа Пущино
1.2.Исполнитель обязуется оказать следующие дополнительные платные образовательные услуги ______________________________________________________________________________ 1.3. Срок оказания услуг устанавливается с «___»________ 20___ г. по «___» ______ 20___ г. 2. Права и обязанности Сторон 2.1.1.
Обеспечить качественное, в соответствии с требованиями Заказчика и нормативными документами, оказание образовательных услуг, предусмотренных в пункте 1.2 настоящего договора.
Гражданско-правовой и трудовой договор
Знаю, что в не образовательных сферах результатом исполнения договора является факт выполнения каких-то работ (например, договор на монтаж окон, строительство), а тут что будет результатом исполнения? уровень владения языком у детей?и как они его проверять собираются? проведено 7 занятий по 45 минут за период с 01.01.по 31.01. Только количественный результат.
На форуме с 15.11.2008 проведено 7 занятий по 45 минут за период с 01.01.по 31.01.
Образец гражданско правового договора с преподавателем
1.5.Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты. 1.6. Работник подчиняется непосредственно _____________________. 2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя.)
Бухгалтерская пресса и публикации 2008
«Главбух».Приложение «Учет в сфере образования», 2005, N 4 С ВНЕШТАТНЫМ ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем. По нему работодатель обязуется предоставить работнику оговоренную работу, обеспечить ему условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать ему заработную плату.
Работник обязуется лично выполнять возложенные на него трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину.
Можно ли привлекать преподавателей на основе договора ГПХ?
В частности, привлечь исполнителя по такому договору можно на определенный объем оказываемых услуг. О том, чем отличаются трудовые договоры и договоры ГПХ, а также о рисках при подмене трудовых отношений гражданско-правовыми, читайте подробнее здесь https://www.regberry.ru/dogovory/grazhdansko-pravovoy-dogovor Для того чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо войти под своим логином образец и правила оформления гражданско-правового договора с физическим лицом src=» «=»»>vse-spravky.ru
Образец гражданско-правового договора с преподавателем колледжа
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка - детский сад 5 «Дюймовочка» городского округа Пущино Московской области в лице заведующего _ действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Заказчик с одной стороны, именуемая в дальнейшем «Исполнитель с другой стороны, совместно именуемые «Стороны составили настоящий. В договоре должна быть указана дата начала и окончания работ, условия оплаты, список работ, которые необходимо сделать исполнителю, условия сдачи-приемки работ, требования к их качеству и ответственность за несоблюдение условий договора.
Особенности действия подобных соглашений, гражданско-правовые договоры определяются исключительно по Гражданскому Кодексу, а не по Трудовому. Лицами или между.
Все споры и разногласия, возникающие при исполнении настоящего договора, Стороны будут стремиться решать путем переговоров. Максимальная стоимость (цена) настоящего договора составляет ( указывается сумма прописью и цифрами ).2.
Гражданско - правовой договор с преподавателями вузов. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению. Преподаватели, заключающие гражданско - правовой договор. образец заполнения пп по налогам и сборам 2017 для оооПорядок разрешения споров.1. К таким договорам относят договор доверительного управления имуществом, транспортной экспедиции, аренды, перевозки, возмездного оказания услуг, подряда, комиссии, поручения, хранения, агентский, авторский договор. По _ 20_.
Оплатить оказанные услуги на условиях, предусмотренных в разделе 3 настоящего договора. Исполнитель может быть уверен в своевременной оплате за проделанную работу, ведь срок оплаты прописан договором. Например, если физическое лицо самостоятельно не имея принадлежности к какой-либо компании, систематически выполняет подрядные работы, не образовывая юридического лица, он должен зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель.
25 ГК РФ при проведении работ, оказании услуг по ГПХ исполнительная сторона имеет право задействовать субподрядчиков, лично не участвуя в процессе работы. Нотариальное удостоверение договора происходит по согласованию сторон (ст.
Гражданско - правовой договор с индивидуальным предпринимателем. Какой-либо регламентации работы гражданина, выполняющего работу по договору гражданско. ИЩУ: гражданско правовой договор с преподавателем образец. Гражданско правовой договор с преподавателем образец. начальная школа текст-рассуждение образецvolgaselmash.ru
