Регистрация ИП в качестве работодателя в 2018 году: необходимые документы, порядок и сроки. Как поставить ип на учет как работодателя в 2018 году
Постановку на учет плательщиков страховых взносов осуществляют налоговые органы | ФНС
Дата публикации: 19.01.2017 12:01
С 1 января 2017 года функции администрирования страховых взносов переданы налоговым органам. В силу специфики страховых взносов появились некоторые особенности постановки на учет отдельных категорий плательщиков страховых взносов.
При этом процедура постановки на учет или снятия с учета в налоговых органах организаций и индивидуальных предпринимателей не изменилась. В отношении данных категорий налогоплательщиков постановка на учет по-прежнему осуществляется на основании сведений, содержащихся соответственно в ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
Индивидуальным предпринимателям, использующим наёмный труд, обращаться в налоговые органы для постановки на учёт в качестве работодателей не требуется.
Заявление о постановке на учет (или снятии с учета) в качестве плательщика страховых взносов предоставляется только:
- международной организацией, признаваемой плательщиком страховых взносов в соответствии со статьей 419 НК РФ;
- физическим лицом - медиатором;
- физическим лицом, являющимся работодателем и производящим выплаты и другие вознаграждения работникам по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ или оказание услуг.
Сообщение о наделении обособленного подразделения или филиала полномочиями (а также о лишении полномочий) по начислению выплат и вознаграждений в пользу физических лиц предоставляется российской организацией, если подразделение наделено такими полномочиями с 1 января 2017 года. При этом в отношении обособленных подразделений, которые поставлены на учет в пенсионном фонде до 2017 г., данное сообщение не предоставляется.
Рекомендуемые формы и форматы документов, используемых при учёте организаций и физических лиц в качестве плательщиков страховых взносов, а также порядок заполнения этих форм размещены на сайте ФНС России на Главной странице: Налогообложение в Российской Федерации / Страховые взносы 2017Налоговики разрешили ИП с наемными работниками не вставать на учет в качестве работодателей
Доброе утро дорогие читатели! Сегодня вторник, впереди еще вся рабочая неделя, на новостной ленте с вами Юлия Дидух, и начнем мы ее с информации ФНС, которая заинтересует индивидуальных предпринимателей с наемными работниками. Оказывается, им можно не становиться на учет в качестве работодателей. Тогда как, у всех юридических лиц появилась такая обязанность после передачи администрирования страховых взносов налоговой службе.
Федеральная налоговая служба опубликовала на своем официальном сайте информацию о том, что индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд, не должны после 1 января 2017 года обращаться в налоговые органы для того, чтобы встать на учет в качестве работодателей. Такая обязанность, между тем появилась у организаций,в связи с тем, что функции администрирования страховых взносов были переданы органам ФНС. Поэтому, с 1 января 2017 года появились некоторые особенности постановки на учет плательщиков страховых взносов.
Регистрация плательщиков страховых взносов в ФНС
Сама процедура постановки на учет или снятия с учета в органах ФНС юридических лиц и индивидуальных предпринимателей не изменилась, как отмечают налоговики. Эти категории налогоплательщиков должны предоставлять сведения, содержащиеся соответственно в ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Однако тем ИП, которые используют наемный труд, не нужно дополнительно обращаться в налоговые органы для постановки на учет в качестве работодателей. Такая обязанность возникает только у следующих физических лиц- плательщиков страховых взносов: - физических лиц - медиаторов;
- физических лиц, являющихся работодателями и производящими выплаты и другие вознаграждения работникам по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ или оказание услуг.
порядок, список необходимых документов, сроки
По закону индивидуальный предприниматель (далее — ИП) обязан регистрироваться как работодатель только в том случае, если он принимает к себе в компанию наёмных сотрудников и заключает с ними трудовые договоры (или соглашения гражданско-правового характера, если по ним предприниматель обязан выплачивать взносы в социальные фонды). Другими словами, ИП необходимо зарегистрироваться как работодателю лишь в том случае, когда он выплачивает заработную плату не только себе, но и другим людям. С 2017 года за такими взносами следит ФНС. Поэтому каждому бизнесмену, имеющему сотрудников, жизненно необходимо выяснить, какие шаги рекомендуется выполнить, чтобы соблюсти требования законодательства.
Регистрация ИП в качестве работодателя в Фонде социального страхования
ФСС регистрирует ИП-работодателей и передаёт информацию о них в налоговую инспекцию. Таким образом, если ИП привлекает наёмных работников и выплачивает им вознаграждение за труд, предприниматель обязан предоставить в соответствующее территориальное отделение фонда соцстраха определённые документы. Их перечень есть в Административном регламенте, утверждённом Приказом Минтруда России от 25.10.2013 N 574н:
- копия (страницы с фотографией и пропиской) паспорта или другого удостоверения личности предпринимателя;
- заявление (в утверждённой форме) о регистрации ИП в качестве работодателя;
- копии трудовых договоров или трудовых книжек на нанятый или нанимаемый персонал.
Документы для регистрации допускается подавать как лично или почтовым отправлением, так и онлайн через Единый интернет-портал госуслуг. Срок подачи документов — не более 30 дней с момента принятия на работу первого наёмного сотрудника.
Если есть наёмные работники, регистрация ИП как работодателя в ФСС обязательна
Регистрация индивидуального предпринимателя, присвоение ему кода подчинённости и соответствующего регистрационного номера происходит в течение трёх рабочих дней. Сразу же на почтовый или электронный адрес ИП отправляется уведомление с сообщением о регистрации, содержащее также и сведения о размере начисляемых страховых взносов. (Смотри пп. 7, 9, 12–15 Порядка, утверждённого приказом Министерства труда РФ от 29 апреля 2016 года No 202н).
Регистрация в Пенсионном фонде (ПФР)
В настоящее время индивидуальному предпринимателю не требуется подавать заявление в отделения ПФР, как это было раньше. Об этом сообщает и официальный сайт фонда. Регистрация в Пенсионном фонде РФ теперь выполняется автоматически и базируется на информации, полученной из службы ИФНС (Инспекция федеральной налоговой службы России). Соответственно, у регистрирующихся в качестве работодателя ИП теперь нет и отдельного номера страхователя в ПФР.
Существует несколько способов узнать номер, под которым бизнесмен зарегистрирован в ПФР:
- Заглянуть в выписку из ЕГРИП — Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. Эту выписку можно заказать онлайн на сайте ФНС России, предоставив ИНН/ОГРНИП или же Ф. И. О. и регион проживания предпринимателя. Выписка предоставляется бесплатно, если вы запрашиваете информацию на своё ИП. Сроки предоставления — не больше 7 дней;
- дождаться бумажного или электронного уведомления от самого Пенсионного фонда.
Видео: регистрация ИП по правилам 2018 года
Регистрация индивидуального работодателя не отнимает много времени, но помогает избежать проблем с законом и обеспечить фирме возможность работать, не тратя времени на конфликты с контролирующими органами. Важно отметить, что предприниматель может как самостоятельно выполнить действия по регистрации, так и возложить эти работы на плечи посредника, которому для выполнения необходимых действий потребуется соответствующая доверенность.
Практикующий маркетолог с опытом работы в сфере услуг, e-commerce, it, образовании и спорте. Оцените статью:(0 голосов, среднее: 0 из 5)
Поделитесь с друзьями!
