Обязательный перечень кадровых документов для каждого ИП. Документы по ип
Обязательный перечень кадровых документов для каждого ИП
Если у предпринимателя есть все необходимые кадровые документы, и в них учтены главные особенности работы у данного ИП, то любая, даже очень спорная ситуация, легко разрешима. Причем законным способом, исключающим финансовые и другие риски.
Да, предприниматели не любят оформлять множество ненужных, на их взгляд, бумаг, но ведь кадровые документы — это предмет пристального внимания не только трудовой инспекции, но и МВД, Пенсионного фонда, ФСС. Многие кадровые документы проверяются в ходе налоговой проверки, ведь они относятся к первичке, которая подтверждает выполнение хозяйственных операций (выплата заработной платы, налоги, проч. расходы).
Полный состав кадровой документации, которая должна быть у ИП, определить достаточно сложно. Окончательный перечень зависит от сферы деятельности, условий труда и даже от желания самого работодателя.
Предлагаю вам главу из книги «Аудит кадровой документации своими силами».
Полный список кадровых документов
Теперь необходимо составить список документов, которые обязательно должны быть в любой организации. Обязательность некоторых документов прямо определена в Трудовом кодексе РФ. Например, обязательность заключения трудовых договоров предусмотрена статьями 56 и 67 ТК РФ, оформления трудовых книжек – статьей 66 ТК РФ, правил внутреннего трудового распорядка – статьей 189 ТК РФ, графика отпусков – статьей 123 ТК РФ.
Итак, перед Вами таблица, в которой перечислены ВСЕ кадровые документы, которые упоминаются в каком-либо законе или подзаконном акте, содержащем нормы трудового права.
Таблица.1 Перечень кадровых документов
| №п/п | Наименованиекадрового документа | Ссылка на законодательство | В каких случаях оформляется |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Правила внутреннего распорядка | Статья 189 Трудового кодекса РФ | Во всех случаях – обязательно |
| 2 | Штатное расписание | Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 | Во всех случаях – обязательно |
| 3 | Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них | Постановление Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 | Во всех случаях – обязательно |
| 4 | Должностные инструкции по каждой должности | Единый тарифно-квалификационный справочник | Обязательны, если должностные обязанности не отрегулированы в трудовых договорах либо есть ссылка на должностную инструкцию в тексте трудового договора |
| 5 | Положение о защите персональных данных работников | Статья 86 Трудового кодекса РФ | Во всех случаях – обязательно |
| 6 | Положение об оплате труда премировании работников | Раздел VI Трудового кодекса РФ | Обязательно, если вопросы оплаты труда не отрегулированы в трудовых договорах |
| 7 | Положение об аттестации работников | Статья 81 Трудового кодекса РФ | Обязательно, если эта процедура проводится |
| 8 | Инструкции по охране труда по должностям (профессиям) | Раздел X Трудового кодекса РФ | Во всех случаях – обязательно |
| 9 | Журнал инструктажа (ознакомления с инструкциями) | Раздел X Трудового кодекса РФ | Во всех случаях – обязательно (с лиц, не достигших 18 лет при заключении трудового договора истребовать медицинскую справку) |
| 10 | График отпусков | Статья 123 ТК РФ | Во всех случаях – обязательно |
| 11 | Положение о коммерческой тайне | ФЗ «О коммерческой тайне» | Обязательно, если в трудовом договоре указано, что работник обязан сохранять коммерческую тайну |
| 12 | Трудовой договор | Статьи 16, 56 и 67 ТК РФ | Во всех случаях – обязательно |
| 13 | Приказы директора по личному составу | ТК РФ, Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 | Во всех случаях – обязательно |
| 14 | Личная карточка работника (форма Т-2) | Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 | Во всех случаях – обязательно |
| 15 | Трудовая книжка | Статья 66 ТК РФ | Обязательна, если работник оформлен по основному месту работы |
| 16 | Договор о полной материальной ответственности | Приложения № 2 и № 4 к Постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 | Обязательны при установлении полной материальной ответственности |
| 17 | Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда | Статья 91 ТК РФ, Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 | Во всех случаях – обязательно |
| 18 | График сменности (при наличии сменной работы) | Статья 103 ТК РФ | Обязательно – при наличии сменной работы |
| 19 | Коллективный договор | Если достигнута договоренность об этом между работниками и работодателем |
Как видно из таблицы, необходимость многих документов закреплена в других нормативных актах (не ТК РФ), например, о Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним упоминается в постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225.
Некоторые документы носят рекомендательный характер, например, должностные инструкции. Многие виды кадровой документации необходимо вести по унифицированным формам (Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1). Такие документы служат основанием для начисления зарплаты, и в этом случае уже можно говорить об их обязательности.
Нужно учесть, что все кадровые документы нужно регистрировать в специальных журналах (книгах) учета. К ним относятся журналы регистрации:
- приказов по личному составу,
- трудовых договоров,
- личных дел,
- выдачи командировочных удостоверений,
- справок и т.д.
Кроме обязательных для всех документов, есть документы, вести которые нужно только в определенных случаях. К таким документам, кроме перечисленных в таблице, можно также отнести:
- Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (если рабочий день сотрудников не нормирован).
- Положение о премировании (когда вознаграждение работников за работу складывается не только из зарплаты, но и из премий).
- Положение об охране коммерческой тайны (когда в трудовом договоре прописана обязанность работника по хранению коммерческой тайны).
Полностью книгу вы можете скачать на моем сайте http://slavianna.ru
полный перечень и способы получения
Как показывает практика и юридическая сторона вопроса, в большинстве случаев ИП не нужны никакие учредительные документы. Однако иногда возникают ситуации, когда без УД просто не обойтись.
После того как ИП подает бумаги на государственную регистрацию, через три дня он получает учредительную документацию, но на этом сбор документов для полноценного ведения бизнеса еще не окончен. Конечно, что-то придет учредителю на почту по его месту регистрации, а вот за некоторыми документами в соответствующие органы ИФНС придется обращаться лично.
Что же именно подразумевают под термином «Учредительные документы»? Здесь имеется ввиду целый пакет бумаг, который является основой деятельности ИП, а так же подтверждает его правовой статус. Более полно и детально данный термин рассматривается в Гражданском кодексе в статье 52.
Если следовать законодательству, регистрацию ФЛ в качестве ИП осуществляет налоговая по месту прописки (здесь не следует путать с местом проживания).
Содержание статьи
Особенности работы
Если для юридических лиц учредительные бумаги обязательны, то индивидуальный предприниматель является ФЛ, а это значит, что для него в таких бумагах в большинстве случаев нет необходимости. Когда регистрируется ООО, организация автоматически становится юридическим лицом.
Что же до ИП, то для него при регистрации такого не происходит. В этом и есть главная разница между индивидуальным предпринимателем и ООО. Вот почему многие стремятся открыть именно ИП – это гораздо проще, в том числе и потому, что при такой регистрации не требуются учредительные документы.
Благодаря тому, что индивидуальный предприниматель не испытывает необходимости в учредительных документах, он может принимать решения самостоятельно. Программы, с помощью которых ИП сдает отчетность, имеют упрощенную форму.
Для чего же тогда ИП могут быть нужны учредительные документы? Если два индивидуальных предпринимателя принимают решение создать общую организацию, то УД становятся нужны по умолчанию. Бумаги в таком случае должны быть оформлены официально.
Учредительные бумаги для такой организации – это стандартный пакет документов, в которых будут перечислены:
- Обязанности и права всех индивидуальных предприятий, участвующих в слиянии.
- Условия ведения бизнеса.
Здесь же может быть уставной капитал, да и сфера деятельности может быть практически любой, за исключением банковской сферы, для работы в которой необходима лицензия.
Перечень документов
Индивидуальному предпринимателю могут понадобиться следующие бумаги:
- Уведомление о том, что индивидуальный предприниматель действительно был поставлен на учет в налоговом органе.
- Выписка из ЕГРИП (Единого Государственного Реестра Индивидуальных Предпринимателей).
- Свидетельство государственной регистрации ФЛ в качестве ИП, выданного по форме Р21001.
- Свидетельство о постановке ФЛ на учет в налоговой. К слову, данный документ выдается лишь тем гражданам, которые ранее не имели ИНН и не стоят на учете в налоговой.
Также необходимы документы, которые бы удостоверили личность индивидуального предпринимателя. Они могут быть следующими:
- Классический документ – паспорт гражданина РФ.
- Если речь идет об иностранном граждане, то понадобится его паспорт либо документ, который бы был признан международным договором Российской Федерации в качестве удостоверения личности иностранца.
Способы получения
Для того чтобы забрать необходимые бумаги, следует либо самостоятельно прийти в налоговый орган (для этого предварительно назначается согласованная дата), либо прислать своего представителя, у которого должна быть доверенность, заверенная нотариусом.
Если же в назначенное время вы не сможете получить документы лично, то их отправляют по почте на тот адрес, по которому был зарегистрирован предприниматель.
Дополнительная документация
Кроме тех бумаг, которые индивидуальный предприниматель уже получил, ему так же понадобятся следующие:
- Уведомление о регистрации физлица как плательщика страховых фиксированных взносов, взятое в Пенсионном фонде по месту жительства.
- Свидетельство из управления статистики (о том, что ИП присвоены коды по ОКВЭД).
Вышеперечисленные документы отправляются ИП ценным письмом по почте по месту регистрации и проживания.
Если же ИП принимает первого наемного сотрудника, то уже в течение десяти дней он должен подать заявление в ФСС и зарегистрироваться как работодатель. При этом организация ФСС выдает следующие документы:
- Уведомление о том, какие именно будут размеры у страховых взносов при социальном страховании от заболеваний, считающихся профессиональными, а так же от несчастных случаев, получаемых на производстве. При этом в документе будут указаны регистрационный номер личности, страхующей ИП, и размер тарифа, который будет определен в зависимости от того, чем именно занимается ИП.
- Еще один документ, который получит ИП – это уведомление о регистрации ИП как о страхователе ФЛ в территориальном органе ФСС РФ. Данный документ подтвердит, что ФЛ действительно зарегистрировано в качестве страхователя на случай материнства либо нетрудоспособности, а так же от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на работе.
В вышеперечисленных документах можно будет найти и другие интересные данные – в частности, когда именно следует оплачивать налоги, а также когда нужно сдавать отчеты в ФСС.
Со временем в учредительные бумаги можно внести некоторые изменения.
Внесение изменений
Иногда в учредительную документацию индивидуального предпринимателя необходимо внести некоторые изменения.
Чтобы это сделать, необходимо в обязательном порядке пройти специальную процедуру в Налоговой инспекции. Чаще всего поводом для посещения ИФНС служат следующие изменения:
- у индивидуального предпринимателя поменялось место жительства;
- индивидуальный предприниматель теперь оказывает несколько иные виды услуг;
- изменились сведения в паспорте или других документах, которые подтверждают личность ИП.
Если же говорить об индивидуальных предпринимателях, не имеющих УД, то в отношении их изменения могут коснуться государственного реестра. Так, ИП необходимо предоставить следующие бумаги:
- ксерокопии тех документов, которых коснулись изменения;
- сами изменения;
- заявление.
Доставить их в налоговый орган следует не позднее чем через три дня после того, как произошли какие-либо изменения. В противном случае индивидуальному предпринимателю придется оплатить штраф.
Так как учредительные и бухгалтерские бумаги являются очень важной составляющей коммерческой деятельности индивидуального предпринимателя, к ним следует относиться очень ответственно и соблюдать все сроки получения. Как перечень бумаг, так и порядок их получения устанавливается законодательством.
Как открыть ИП? Подробности есть в данном видео.
znaybiz.ru
Первичные документы для ИП на УСН, договора, акты, счета, КУДИР
Для получении дохода у вас должна быть первичная документация, то есть просто так деньги вы получать не можете, должно быть обоснование. Поначалу это очень непривычно, потому что когда работаешь, как физ лицо, этой бумажной волокиты нет, но на практике все не так сложно, как кажется. Меня уже совсем не пугает выставить счет или прислать акт, учитывая, что все шаблоны у меня всегда под рукой в сервисе бухгалтерии, откуда их можно всегда скачать.
Содержание статьи
Первичная документация для ИП
Мой пост написан, исходя из того, что я выбрал упрощенную систему налогообложения (УСН 6%) и возможно есть какие-то нюансы в других системах. Тем не менее договора/акты/счета/Кудир будут у всех примерно одинаковыми и суть первичной документации тоже не меняется.
Практически все бланки и готовые шаблоны можно скачать в интернете, если они вам понадобятся. Так как я давно пользуюсь сервисом Мое Дело, то скачиваю все оттуда. Причем, там же они у меня и хранятся в заполненной форме. Счета и акты одинаковые, для договоров же есть много различных шаблонов. КУДИР тоже веду в Моем Деле.
Первичные документы для ИП — моя папка
Заключение договор ИП или акцепт оферты
Итак, прежде, чем выполнить какую-то работу или оказать услугу, вам нужно заключить договор, скрепленный подписями сторон и печатями (ИП может только подпись поставить, печать необязательна). Если вы будете заключать договор с компанией (партнеркой), которая вам платит деньги, то договор у нее уже по-любому есть, и вам не надо будет ничего выдумывать. Это, конечно, если там есть вариант работы по-белому с выплатами на банковский счет, а не только на электронные кошельки.
Многие партнерки или сервисы работают по договору-оферте, который можно скачать в виде pdf файла себе на комп. Оферта не требует подписания сторон и во время регистрации (создания личного кабинета) вы соглашаетесь с ней (акцептируете). Это равнозначно тому, что вы подписались. Дата заключения договора — дата акцепта оферты.
Для частных клиентов договор придется делать самостоятельно. Есть некоторая загвоздка, потому что мало кто из пользователей захочет заключать разовый договор на какие-то мелкие услуги, по типу консультаций или создание блога. В том-то и удобство интернета, что не нужно никуда идти, и заказчик точно не захочет выходить из дома на почту для отправления оригинала договора. Но выход из ситуации есть — тот самый договор публичной оферты (пример договора). Вы можете выложить на вашем сайте ссылку на оферту, например, рядом с кнопкой «Отправить запрос» и подписать, что при отправке такого сообщения пользователь принимает оферту. Вы можете сами решить, какое действие больше подходит и после чего оферта считается акцептированной заказчиком (оплата счета, регистрация на сайте и тд). Таким образом, все довольны: и заказчик (его подпись не нужна), и вы, сделавший все в рамках закона.
Акт выполненных работ или оказанных услуг
После того, как вы выполнили свое дело, вы выставляете акт выполненных работ, или акт оказанных услуг. Оригинал этого акта вы должны будете выслать заказчику по почте, а он должен подписать его и выслать вам его обратно (при личной встрече это тоже можно провернуть). Так как не каждый заказчик захочет что-то там подписывать, то обычно в договоре (или оферте) прописывается строчка, что если заказчик не подпишет акт и не вышлет его обратно, то работа/услуга считается выполненной надлежащим образом. А на руках у вас остается бумажка с почты (нужно отправлять с уведомлением о вручении), что акт вы отправили, этого достаточно.
Но это я описал вам идеальный вариант. Некоторые партнерские программы (мы же про фриланс больше говорим), не нуждаются в ваших актах или же сами высылают вам отчет/акт почтой каждый месяц (или другой период). Скорее акты нужны самому Индивидуальному Предпринимателю, чтобы доказать, что работа была выполнена и услуга оказана, если вдруг заказчик захочет вернуть деньги назад. В качестве первичной документации для налоговой достаточно будет выписки из банка с вашими операциями.
Пока я не нашел варианта, чтобы и акты можно было выставлять электронным способом. Да, так можно сделать, и в договоре оферте прописать, что акт высылается по электронной почте, а далее заказчик должен подписать его и выслать обычной почтой, а если он так не сделает, то работа/услуга считается выполненной надлежащим образом. Но мне так не рекомендовали делать, потому что у меня на руках не остается документального подтверждения отправления акта. Или, как вариант, вообще не выставлять акт и довольствоваться выпиской из банка, где есть факт оплаты работы/услуги.
Выставление счета
Еще одним первичным документом является счет. Вы его выставляете после выполнении работы/услуги вместе с актом. Но счет необязателен, фактически, это просто ваши реквизиты, по которым заказчик должен оплатить вашу работу, и требуемая сумма оплаты. Счет частенько выставлюят по емейлу, на бланке или в более менее свободной форме. Однако, некоторые компании все-таки могут потребовать отправлять потом и оригинал счета тоже.
Ведение КУДИР
КУДИР — это книга учета доходов и расходов, куда вы заносите все поступления и все траты в хронологическом порядке и на основе первичных документов, которые подкрепляют ваш доход (выписки из банка, договора, акты). В случае с УСН 6% расходы отмечать необязательно, они никак не участвуют в расчете налога, но я все равно это делалю для своего удобства. Если у вас УСН 15%, то расходы отмечать обязательно, иначе не сможете рассчитать налог.
Раньше КУДИР нужно было заверять в налоговой, но нам с вами повезло и с 2013 года этого не требуется. КУДИР можно вести на бумаге или в электронном виде, как хотите, но я за современные способы. По завершению налогового периода (для УСН календарный год) книга распечатывается и прошивается, и в новом периоде открывается новая книга. Бланк КУДИР вы можете скачать здесь.
Прошивать на самом деле необязательно, как и распечатывать. Вот если будет налоговая проверка, тогда и можно будет этим заняться, а так чего лишний раз бумагу переводить.
Зачем нужны первичные документы
Важный вопрос: нужны ли все-таки эти документы? Ответ: по закону да, но в реальности потребуются только при камеральных проверках (налоговая индивидуально вызывает). То есть в обычной жизни вы их просто храните, ведете КУДИР, и никуда ничего не сдаете. Насколько я понял из форумов, такие проверки очень редки, если речь идет о мелких ИП с УСН.
Лучше подумать о том, как минимизировать свою документацию, если ваша деятельность простая. Например, сократить количество операций — пусть какая-нибудь партнерка перечисляет деньги не раз в месяц, а пару раз в год. Можно пользоваться агегаторами партнерок, а не каждой в отдельности. Для частных клиентов можно подключить оплату на сайте от платежного агрегатора, по типу Робокассы, тогда все платежи у вас будут идити от сервиса (а не от клиентов), и документы, соответственно, от него же будут.
P.S. Если вы еще не зарегистрировали себе ИП, то прочитайте обязательно мою инструкцию по шагам, я там все действия очень подробно расписал7
life-trip.ru
Какие документы долны быть у ИП?
Дело в том, что в данном вопросе множество нюансов, на основании Вашей информации может предоставить Вам только общие сведения. Для более точной и полной консультации, следует обратиться к юристу лично.
Папка официальных документов ИП.
Перечень документов, которые должны находиться в папке официальных документов индивидуального предпринимателя (ИП):
1. ИНН
2. ОГРНИП
3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
4. Договор об открытии р/с в банке
5. Копия уведомления налоговой об открытии р/с в банке вместе с описью вложения в ценное письмо
6. Договор об использования системы «Банк-Клиент» (если есть)
7. Уведомление о возможности применения УСНО (если есть УСНО)
8. Свидетельство о постановке на учет в ФСС
9. Свидетельство о постановке на учет в ФОМС
10. Свидетельство о постановке на учет в ПФ как работодателя
11. Справка Госкомстата о кодах статистики
12. Выписка из ЕГРИП (может быть несколько)
13. ГРН внесения изменений в ЕГРИП (может быть несколько)
14. Сообщения (ежегодные) об участии в российских и иностранных организациях (если участвует как учредитель в организациях)
15. Заявление о постановке на учет ИП как налогоплательщика ЕНВД в налоговом органе по месту осуществления деятельности, подлежащей налогообложению ЕНВД (если есть такая деятельность)
16. Журнал учета мероприятий по контролю
17. Копия всех страниц паспорта
18. Копия договоров аренды помещения, где осуществляет деятельность ИП
19. Копия договоров аренды оборудования, которым пользуется ИП
20. Копия правоустанавливающих договоров на объекты предпринимательской деятельности ИП (например, договор купли-продажи на помещение, которое ИП сдает в аренду, или договор аренды на помещение, которое ИП сдает в субаренду, договор купли-продажи и копия ПТС на машину, которая сдается в аренду)
21. Копии страховых полисов на имущество (если они есть).
22. Оригиналы Актов проведения проверок проверяющими инстанциями (может быть несколько)
23. Оригинал доверенности на право управления и распоряжения транспортным средством (если она выдавалась) с живой подписью доверенного лица.
24. Бланк реквизитов ИП
Ведение Книги учета расходов и доходов. В соответствии со ст 54 НК РФ у ИП есть обязанность вести Книгу учета расходов и доходов. Правила ведения приводятся в Приказе Министерства РФ по налогам и сборам Об утверждении порядка учета доходов и расходов и хозяйственных операций для индивидуальных предпринимателей от 13 августа 2002 года.
Кадровые вопросы. После того как индивидуального предпринимателя-работодателя приравняли в трудовых отношениях к статусу организации, у предпринимателей появилась обязанность вести кадровую документацию в полном объеме. С одной стороны это потребует от Вас как от предпринимателя серьезных временных затрат, с другой – позволит уменьшить риски трудовых споров, а кроме того – данные документы интересуют различного рода государственные органы (например, налоговиков, трудовую инспекцию и т.д.) Стоит оговориться, что полный перечень кадровых документов определить сложно, потому что он зависит от каждой конкретной ситуации, но вот основные из них (в соответствии с ТК, Положением о персональных данных (Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных») или Книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей (постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 и другими НПА):
· Правила внутреннего трудового распорядка.
· Трудовые договоры с работниками.
· Штатное расписание.
· Приказы по основной деятельности.
· Приказы по личному составу.
· Личные карточки работников.
· График отпусков.
· Табель учета рабочего времени.
· Трудовые книжки работников.
· Положение о защите персональных данных работников.
· Инструкции по охране труда.
· Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
· Книгу учета выдачи бланков трудовых книжек.
· Журналы учета прохождения инструктажа по охране труда.
· Журналы регистрации приказов.
· Журналы регистрации выданных справок работникам.
Приходите к нам, мы Вам поможем полностью настроить всю номенклатуру дел.
delovoymir.biz
Какие документы должен вести индивидуальный предприниматель?
Какие документы должен вести индивидуальный предприниматель?
Какие документы должны быть у индивидуального предпринимателя (ИП)? Какую отчетность как предприниматель и как работодатель он должен вести?
Узнайте ответы на эти вопросы, чтобы избежать проблем.По сравнению с прочими сложностями предпринимательской жизни регистрация ИП — простая и быстрая процедура. Она требует точного соблюдения регламента, выполнив который, вы приобретаете заветный статус индивидуального предпринимателя уже через три дня. Казалось бы, главное позади, и теперь вы можете со спокойной совестью вести предпринимательскую деятельность. Но это лишь начало. Вместе со статусом ИП на ваши плечи ложится ответственность за своевременную и грамотно составленную отчетность, оформленную в соответствии со спецификой вашего бизнеса.
Полный перечень документов, которые должен вести ИП, определить сложно. Их список зависит от множества факторов: сферы деятельности бизнеса, места регистрации предприятия, условий труда и в некоторых случаях даже от личного выбора самого предпринимателя.
В любом случае, перед тем как готовить список необходимых документов, нужно, прежде всего, четко определиться с тем, какой вид налогообложения вам удобен и будут ли в вашей компании сотрудники.
Какие бухгалтерские документы должен вести ИП без сотрудников?
Самый простой путь ведения своего бизнеса — ИП без найма дополнительных сотрудников. В таком случае вы сами себе хозяин в ведении дел, у вас нет обязанности выплачивать заработную плату и — что особенно важно — вести дополнительную отчетность. Тем не менее, полностью отказаться от ответа перед государством не получится, налоговые обязательства никто не отменял.
Вступая на предпринимательский путь, вы сразу оказываетесь перед выбором: вести свою деятельность в общем налоговом режиме или избрать альтернативный путь одного из специальных налоговых режимов. Каждому из них соответствует своя форма налоговой отчетности.
Общий налоговый режим
Выбрав общий налоговый режим, индивидуальный предприниматель должен вести и своевременно предоставлять в налоговые органы:
Декларацию по форме 3-НДФЛ:
- предоставляется в срок до 30 апреля;
- уплата налога за год производится до 15 июля;
- заполнить и сдать декларацию можно и в бумажном, и в электронном виде.
Декларацию по форме 4-НДФЛ:
- предоставляется в случае получения в течение года доходов от предпринимательской деятельности;
- сдается не позднее пяти дней после окончания месяца, в котором получены такие доходы.
Декларацию по НДС:
- предоставляется не позднее 25-го числа, следующего за истекшим кварталом;
- сдается только в электронном виде;
- налог уплачивается ежеквартально, до 25-го числа месяца, следующего за расчетным кварталом.
Книгу покупок НДС (примеры отражения записей по счетам-фактурам в книге покупок и книге продаж с указанием кодов видов операций)
Книгу продаж НДС
Книгу учета доходов и расходов и хозяйственных операций индивидуального предпринимателя (КУДиР)
Специальные налоговые режимы
Как правило, общий налоговый режим отчетности оказывается более простым в понимании, но не всегда наиболее выгодным. Для облегчения жизни малых предпринимателей государством были введены специальные налоговые режимы.
УСН
Самый распространенный и простой из специальных режимов — Упрощенная система налогообложения (УСН) — заменяет сразу три налога. УСН дает ИП право не платить НДС, НДФЛ и налог на имущество. Все остальные налоги платятся в том порядке, который предусмотрен для ИП при общем налоговом режиме.
Поэтому основные документы, которые должен вести ИП на УСН — это:
Налоговая декларация
- предоставляется по итогам отчетного года не позднее 30 апреля следующего года;
- в случае закрытия ИП необходимо подать декларацию не позднее 25-го числа следующего месяца.
Книга учета доходов и расходов и хозяйственных операций индивидуального предпринимателя (КУДиР)
ЕСХН
Отдельный налоговый режим разработан специально для тех предпринимателей, которые производят сельхозпродукцию. В случае если ИП подпадает под категорию Единого сельскохозяйственного налога (ЕСХН), он обязан вести те же документы, что и предприниматели при УСН — Декларацию и КУДиР.
ЕНВД
Выбрав Единый налог на вмененный доход (ЕНВД), независимо от объемов заработка, вы будете платить фиксированные 15% от вмененного дохода. При выборе такого режима налоговой отчетности из всего перечня документов вы должны вести:
- Налоговую декларацию - сдается по итогам каждого квартала не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
- Учет физических показателей (например, площадь торгового места, количество сотрудников и т.д.).
- Книгу учета доходов и расходов и хозяйственных операций индивидуального предпринимателя (КУДиР) в данном случае вести не требуется
ПСН
Еще один вариант налогового режима — Патентная система налогообложения (ПСН). Стоимость патента будет зависеть от вида деятельности ИП. Однако обязательным документом в любом из случаев является только Книга учета доходов (КУД).
Подробную информацию о разных налоговых режимах и о формах обязательной отчетности каждого ИП можно получить на официальном сайте ФНС, в разделе с детальной информацией о налоговых документах, которые должен предоставлять каждый ИП.
Какие документы должен вести ИП как работодатель?
Если все-таки без дополнительной помощи ИП не обойтись и к работе привлекаются наемные сотрудники, необходимо вести специальные документы. Наем сотрудников на работу возлагает дополнительное бремя ответственности и отчетности.
Начав предпринимательскую деятельность, вы попадаете под регулярный контроль Федеральной налоговой службы (ФНС), Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС).
Так, в каждый из вышеперечисленных органов индивидуальный предприниматель как работодатель должен предоставлять свой комплект отдельных документов.
ФНС
Федеральная налоговая служба требует от ИП с сотрудниками:
- Отчетность по форме 2-НДФЛ - до 1 апреля следующего года.
- Среднесписочная численность работников подается по итогам отчетного года не позднее 20 января следующего года, в случае закрытия ИП среднесписочная численность подается не позднее фактической даты снятия с учета.
ФСС
В Фонд социального страхования необходимо предоставлять отчетность по форме 4-ФСС:
- на бумажном носителе — не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом;
- в электронном виде — не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
ПФР
Пенсионный фонд требует от каждого ИП как работодателя:
Отчетность по форме РСВ-1
- необходимо указать данные в целом по организации и отдельно данные индивидуального учета по каждому сотруднику;
- в печатном виде требуется предоставить расчет не позднее 15-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом;
- в электронном виде — не позднее 20-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом.
Отчетность по форме СЗВ-М
- сдается ежемесячно, не позднее 10-го числа следующего месяца.
Какие кадровые документы должен иметь ИП?
Каждый ИП как работодатель должен иметь ключевые кадровые бумаги.Оформление сотрудников на работу при любой форме ИП подразумевает наличие отчетности в виде следующих документов:
- Трудовой договор в двух экземплярах
- Приказ о приеме сотрудника на работу
- Должностная инструкция
- Штатное расписание и график оплачиваемых ежегодных отпусков
- Правила внутреннего распорядка
- Личные карточки сотрудников по форме Т-2
Кроме того, для общего ведения кадровой документации требуется вести следующие отчетные документы:
- Табель учета рабочего времени
- Книга учета движения трудовых книжек, а также их вкладышей
- Приходно-расходная книга по учету бланков строгой отчетности
В целом оформление нового работника в рамках ИП не очень сложная процедура. Главное — вести полный кадровый учет и документооборот. А своевременное заполнение всех необходимых форм по трудоустройству позволит избежать неприятных и неожиданных трудностей с контролирующими государственными органами и, что не менее важно, самими сотрудниками.
Источник: http://www.nb-forum.ru
ciss-kbr.ru
Первичные документы ИП – как составить и утвердить формы
Одно из главных преимуществ, которое дает бизнесмены регистрация в качестве индивидуального предпринимателя, а не организации – отсутствие обязательного требования вести бухгалтерский учет. Поэтому многие наивно предполагают, что никаких особых требований к составляемым документам не предъявляется. Главное, чтобы были какие-то бумаги, которые помогут подтвердить доходы и расходы для налогового учета. Однако здесь кроется серьезное заблуждение.
Право не вести учет
ИП, независимо от выбранной системы налогообложения, имеют право не вести бухгалтерский учет и не сдавать бухгалтерскую отчетность, согласно п.1 ч.2 ст.6, ч.1 ст.18 закона «О бухгалтерском учете». Конечно, он может и делать это, но только по своему желанию.
В то же время ИП на общей и упрощенной системе налогообложения обязаны вести налоговый учет и составлять Книгу учета доходов и расходов (на ОСНО и УСН свои формы такой книги). Данные этих книг используются для расчета налогов.
Все записи в Книгу учета делаются при совершении хозяйственных операций, в ходе которых составляются первичные учетные документы. Хозяйственная операция – это свершившийся факт хозяйственный деятельности, оформленный документом (продажа продукции, закупка товара, начисление зарплаты и т.п.).
Требования к составлению документов налоговое законодательство не содержит, поэтому здесь работают требования законодательства о бухгалтерском учете. Не каждая бумага имеет право называться документом. От составления первичных документов ИП, также как и организации, не освобождаются.
Требования к первичке
Требования к первичным документам установлены ст.9 закона «О бухгалтерском учете»:
1) наименование документа;
2) дата составления документа;
3) наименование экономического субъекта, составившего документ;
4) содержание факта хозяйственной жизни;
5) величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения;
6) наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за правильность ее оформления, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за правильность оформления свершившегося события;
7) подписи лиц, предусмотренных пунктом 6 настоящей части, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц.
Ч.4 ст.9 также говорит, что утверждает формы документов руководитель экономического субъекта. Причем можно использовать не только типовые формы, но и разработанные самостоятельно (кроме кассовых и банковских документов, транспортной накладной). ИП также является экономическим субъектом. Никаких исключений по утверждению форм первичных учетных документов для ИП не установлено.
Как утвердить формы документов
Таким образом, ИП самостоятельно разрабатывает и утверждает формы первичных документов, которые он будет использовать. Главное, чтобы они содержали все обязательные реквизиты. Он может использовать и типовые формы документов, но их также необходимо утвердить (информация Минфина от 04.12.2012г. №ПЗ-10/2012). Как это сделать?
1. Утвердить формы первичных документов как приложение к учетной политике. Это оптимальный вариант, поскольку п.4 ПБУ 1/2008 следует, что в учетной политике компании должны быть установлены формы первички.
2. Утвердить формы документов отдельным приказом ИП.
Нужно ли распечатывать и прилагать к учетной политике или приказы все используемые формы первички? В идеале это лучше сделать, тем более, если вы ведете учет не в типовой бухгалтерской программе, а с использованием онлайн-сервисов или вручную.
Оптимально, если вы будете пользоваться типовыми формами учетных документов, а формы нетиповых вы разработаете самостоятельно. Какие формулировки вы можете включить в учетную политику или отдельный приказ:
«Для учета торговых операций применять унифицированные формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 25 декабря 1998 г. № 132»
«Для учета торговых операций применять формы товарной накладной, акта об установленном расхождении при приемке товаров… приведенные в приложении № 3».
Формы двусторонних документов
А как же быть с двусторонними документами, которые вы подписываете со своими контрагентами? В некоторых случаях (например, акты) их будет составлять ваш партнер и передавать вам. А если контрагентов много, то вообще требования могут быть всех разные.
Для таких двусторонних документов лучше не устанавливать жестких форм и придерживаться рекомендаций:
1. Определиться с формами первичных документов на этапе заключения договора. В договоре можно:
— прописать, какую форму документа использовать, привести его как приложение к договору;
— указать, какую типовую форму использовать, со ссылкой на утвердивший его документ.
2. В учетной политике указать, что двусторонние документы принимаются к учету по формам, согласованным с контрагентом, например: «По учету выполненных работ и оказанных услуг применять формы актов выполненных работ (оказанных услуг), согласованные с контрагентами организации».
3. Если в договоре вы не согласовали формы первичной документации, то согласованными будут считаться формы документов, которые подписали стороны сделки. Для этого запишите в учетную политику:
«По учету оказанных услуг и выполненных работ применять те формы первичных документов, которые установлены в договорах на оказание услуг или выполнение работ с конкретными контрагентами.
Если в указанных договорах формы первичных документов не установлены, применять формы документов, которые согласованы руководителем организации и контрагентом путем подписания этих документов».
Какие выводы и рекомендации можно дать в итоге для ИП:
— определитесь с формами документов, которые будете использовать;
— составьте учетную политику или отдельный приказ по формам документов.
Если вам нужна помощь с подбором форм документов и составлением учетной политики, пишите мне на странице . Узнайте, чем я еще могу помочь интернет-предпринимателям, загляните на страницу .
buh-v-seti.ru
Бухгалтерская документация для ИП
Как и для всех субъектов предпринимательства, для ИП также существуют правила ведения бухгалтерского учета, регламентированные соответствующими законодательными актами и постановлениями. Стоит заметить, что для индивидуальных предпринимателей вести бухгалтерский учет не обязательно, но подавать некоторые сведения о результатах своей деятельности бизнесмены все-таки должны.
Формы бухгалтерских документов для ИП
Если индивидуальный предприниматель самостоятельно осуществляет деятельность и не использует наемный труд, то для него список необходимых первичных документов несколько сужается.
Если ИП использует в качестве налогового режима ЕНВД, то он должен подавать декларацию по этому налогу каждый квартал. Подача декларации без штрафных санкций возможна до двадцатого числа месяца, следующего за отчетным. Форма документа строго регламентирована, и отклонений в ее заполнении допускать нельзя.
Также индивидуальный предприниматель обязан каждые три месяца подавать декларацию по налогу на добавленную стоимость. Сроки подачи такие же, как и у декларирующих уплату ЕНВД документов.
Декларация по форме 3-НДФЛ об уплате сотрудниками организации налога на заработную плату подается один раз в год. Сроки подачи документов несколько шире: принимают этот первичный бухгалтерский документ до 30 апреля следующего за расчетным года.
Индивидуальный предприниматель также обязан отчитываться перед ПФР за уплату страховых пенсионных взносов. Для этого предусмотрена соответствующая форма РСВ-2, которая подается один раз в год до 1 марта. Также этот документ необходимо представить в случае закрытия или перерегистрации ИП.
Упрощенная система налогообложения
Если индивидуальный предприниматель использует упрощенную систему налогообложения, то декларировать его уплату следует каждый год. Также раз в год подается и декларация по форме 4-НДФЛ.
Вместе с ней предприниматель должен представить данные о среднесписочном числе работников. Данная информация принимается налоговой службой по месту осуществления деятельности каждый год до 20 января.
Последним документом, который необходимо подготавливать для передачи в контролирующие органы индивидуальным предпринимателям при отсутствии наемных рабочих, является книга учета доходов и расходов. Подготавливается и передается она вместе с декларацией по УСН.
Стоит заметить, что этот документ очень важен не только для ФНС, но и для самого бизнесмена. Книга учета доходов и расходов предоставляет исчерпывающую информацию о процессах, происходящих в организации, и позволяет принимать оперативные решения.
Использование наемных сотрудников или подрядных организаций
Если предприниматель использует для осуществления своей деятельности наемных сотрудников, то в дополнение к вышеперечисленным бухгалтерским документам он должен представлять дополнительно еще один перечень.
Ежеквартально в фонды социального страхования должен подаваться отчет по форме 4-ФСС, в котором указываются расчеты по налогам. Эта форма обязательна к подаче не только предпринимателями, заключившими трудовой договор с работником, но и теми, на кого работают подрядчики, оформившие отношения по гражданско-правовому договору.
Также на всех работников формируются справки по форме 2-НДФЛ и отправляются в соответствующую инстанцию. Производится эта операция каждый год до 1 апреля.
Кроме того, в пенсионный фонд подается еще и форма РСВ-1, которая отображает расчет по страховым взносам. Подача данных осуществляется ежеквартально до 15 числа следующего за отчетным месяца. Вместе с этим подаются пачки документов с персонифицированными данными по формам, установленным Пенсионным фондом.
Все цены на оказываемые услуги по подготовке и сдаче отчетности, а также полному бухгалтерскому сопровождению нашей компанией можно посмотреть в прайс-листе.
www.konsaltingpremium.ru
