Приказ о назначении генерального директора. Образец приказа о вступлении в должность директора
Приказ о вступлении в должность генерального директора образец
Генеральный директор назначается учредителями организации, решение собрания участников общества или его единственного участника закрепляется в приказе о назначении генерального директора, образец которого можно скачать ниже.
Генеральный директор может быть выбран из числа учредителей ООО или назначен со стороны. Независимо от того, кто будет назначен на должность генерального директора, необходимо организовать общее собрание, на котором будет выбран человек, который вступит в эту должность.
По окончании собрания учредителей общества формируется протокол общего собрания, в котором будет указано, кто назначается на должность генерального директора компании. Вступление в должность выполняется на основании приказа, который составляется на основании протокола. Приказ подписывают учредители общества.
Если учредитель один, то необходимо сформировать решение единственного учредителя общества, в котором также будет отражено, кто вступает в должность генерального директора. Если единственный учредитель будет и генеральным директором в одном лице, то приказ составляется от имени этого учредителя и подписывается самим учредителем.
Оформление приема на работу генерального директора выполняется так же, как и при приеме других сотрудников. С генеральным директором заключается трудовой договор, в котором будет прописан номер и дата приказа, назначающего руководителя организацией.
Предлагаем скачать образцы других приказов:
- о назначении главного бухгалтера — образец;
- о назначении ответственного за охрану труда — образец;
- о назначении ответственного за пожарную безопасность — скачать;
- о назначении ответственного за электрохозяйство — образец.
Как правильно оформить приказ о назначении генерального директора?
Данный приказ относится к распорядительным документам по основной деятельности и подлежит регистрации в соответствующем регистрационном журнале, где он получает персональный номер.
Номер и дата приказа должны быть указаны на бланке. Здесь должно быть указано место оформления приказа и наименование организации.
Приказ составляется от первого лица (от имени будущего руководителя). Текст включают фразу: «вступаю в должность генерального директора…». Указывают номер и дату документа, на основании которого происходит вступление в должность — номер и дата протокола или решения. Также пишут дату, с которой новый руководитель приступает к своим обязанностям.
Подписывает приказ сам генеральным директор.
С руководителем заключают трудовой договор, на него заводят личное дело, заполняют личную карточку и открывают лицевой счет.
Скачать образец документа
Приказ о вступлении в должность генерального директора образец — скачать.
blankidom.ru
Форма приказа о назначении на должность директора 2018
Каждый кадровый работник хоть раз столкнется с ситуацией, когда надо оформить приказ о вступлении в должность. Как выглядит такой документ, какие у него особенности, кто его подписывает – об этом в нашем материале. Для удобства рассмотрим ситуацию, когда надо подготовить бумаги для трудоустройства директора.
Назначение на должность: правовые основы
В статье 19 ТК РФ сказано, что трудовые отношения могут возникать на основании трудового договора в результате утверждения или назначения на должность. Такие ситуации должны быть предусмотрены либо в законах, либо в уставах организаций. При этом никаких иных разъяснений не дано, из чего можно сделать вывод, что и в таких случаях действуют общие нормы трудового права.
Исходя из требований статьи 68 ТК РФ, работодатель сначала должен заключить трудовое соглашение с новым работником, а затем издать соответствующее распоряжение о приеме на работу. Говоря о работнике-руководителе, стоит вспомнить и нормы статьи 275 ТК РФ, из которых следует, что уставом организации могут быть предусмотрены и иные процедуры до заключения договора о трудоустройстве.
Как выглядит форма приказа о назначении на должность директора
Приказ о назначении на должность директора можно выпустить в произвольной форме. При этом важно, чтобы в нем были все необходимые реквизиты. Какие именно, можно подсмотреть в унифицированной форме N Т-1, которая была утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Хотя этот нормативный акт необязателен и все содержащиеся в нем унифицированные формы являются рекомендованными, для кадровых работников он незаменимый помощник.
Обязательными являются следующие данные:
- информация о работодателе;
- сведения о самом документе, включая его номер и дату оформления;
- данные о новом сотруднике (фамилия, имя и отчество) и место работы;
- дата начала работы;
- основания для оформления распоряжения.
При желании дополнительно можно уточнить остальные сведения из формы Т-1: о размере зарплаты и испытательном сроке.
Документ подписывает руководитель организации. Затем с ним необходимо ознакомить под роспись и самого сотрудника. Если собственник назначил себя сам руководителем, то он подпишет распоряжение дважды – за себя и за работника.
Образец приказа директора о вступлении в должность
Моменты, на которые стоит обратить внимание
Поскольку мы рассматриваем пример, когда оформляют руководителя, нельзя не сказать о том, что, по мнению Роструда (письмо 22.09.2010 N 2894-6-1), приказ о вступлении в должность является документом, данные из которого вносятся в трудовую книжку. Этим разъяснением можно воспользоваться и при назначении иных лиц.
Если новый сотрудник заменит на посту прежнего, важно четко следить за датами вступления в силу распоряжений об отзыве с должности и о назначении на нее нового работника. На примере директора это объяснить достаточно легко: два руководителя не могут в полной мере осуществлять свои полномочия в один день. То же самое относится к главным бухгалтерам, начальникам отделов и т.д.
Несколько слов об основаниях для выпуска приказа. Рядовой сотрудник принимается на работу после заключения с ним трудового договора. Однако, когда речь идет о директоре, главном бухгалтере, иных назначаемых лицах, только этого документа может быть мало. Как правило, директора выбирает собрание акционеров или единственный учредитель: процедура должна быть прописана в правоустанавливающих документах или уставе. Поэтому данные о соответствующих решениях и протоколах также необходимо вписывать в качестве оснований для выпуска распоряжения.
Бланк приказа о приеме на работу
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
ppt.ru
Приказ о вступлении в должность директора (образец)
Предлагаем для ознакомления пользователей образцы приказов о назначении директора в 2-х вариантах.
Первый вариант относится к случаю, когда у юридического лица несколько учредителей.
Второй вариант приказа о назначении директора актуален для юридических лиц, у которых только один учредитель.
Следует учитывать, что непосредственно назначение директора осуществляется решением учредителей (образцы Вы можете посмотреть на нашем портале), а приказом уже назначенный директор вступает в должность.
Вариант №1
Общество с ограниченной ответственностью «Пути успеха»
ПРИКАЗ №1-к
«16» августа 2011 г. г. Москва
На основании решения общего собрания участников ООО «Пути успеха» (протокол №1 от 15.08.2011 г.) вступаю в должность директора Общества с 16.08.2011 г.
Директор И. И. Петров
Вариант №2 (В случае, если у Общества один учредитель)
Общество с ограниченной ответственностью «Пути успеха»
ПРИКАЗ №1-к
«16» августа 2011 г. г. Москва
На основании решения учредителя ООО «Пути успеха» Ипатовой М. И. (решение №1 от 15.08.2011 г.) вступаю в должность директора Общества с 16.08.2011 г.
Директор И. И. Петров
Еще образцы документов:
111.puti-uspeha.ru