Рабочий вопросКакую подработку выбирать во время учебы? Кем могут работать студенты
О чём следует помнить, если вы собираетесь совмещать учёбу и работу
Никого не удивишь тем фактом, что студенты-старшекурсники совмещают работу с учёбой на дневном отделении. Иногда этот выбор продиктован необходимостью: вам нужно самостоятельно оплачивать своё обучение или финансово помогать семье. Но чаще всего ребята просто хотят, чтобы их считали взрослыми, и не желают спрашивать у родителей деньги на карманные расходы.
Не важна причина, по которой вы решили начать работать, не окончив университет, важно одно: вы должны успешно справляться как с работой, так и с учёбой, и самое главное — одно не должно мешать другому.
Сегодня мы поговорим о том, что следует помнить, если вы собираетесь совмещать учёбу и работу.
Если вы пока не нашли работу
Могу поспорить, что даже если вы всерьёз никогда не задумывались о поиске работы, то всё равно пару раз бросали такую фразу в разговоре с однокурсниками или друзьями: «Вот собираюсь работу найти», «В университете одна теория, пора подыскивать работу и заниматься практикой», «Уже работать хочу, надоел этот универ», «Работать пойду, там хоть деньги платят» — формулировки могут быть различными, но суть всегда одна и та же.
Возможно, вы и не хотели всерьёз искать работу, вам просто хотелось показать себя крутым и взрослым человеком, который уже задумывается о профессиональной самореализации.
Но вот вы всё-таки решили отставить в сторону пустые разговоры и занялись поиском работы всерьёз. Итак, с чего начать.
Не ищите работу из категории «для студентов»
Когда я заглядываю в раздел «Работа для студентов», мне становится более чем грустно. Официанты и промоутеры — вот на какие должности, по мнению работодателей, могут претендовать учащиеся вузов.
Вы учитесь в высшем учебном заведении, вы получаете специальность, которая (очень хочется в это верить) вам нравится и по которой вы собираетесь дальше работать и строить карьеру. Так зачем же отнимать у себя драгоценное время, занимаясь совершенно посторонней деятельностью? Постарайтесь найти работу по специальности.
Вам будет казаться, что вы ничего не умеете, ничего не знаете, неконкурентоспособны и вообще вам ещё рано метить так высоко. Это чувство неуверенности в себе и собственных способностях вам стоит задушить на самом корню, иначе проживёте с ним всю жизнь — и в студенческие годы, и после того, как окончите университет.
Дерзайте и замахивайтесь на большее. Учитесь на юриста, журналиста, бухгалтера и т. д.? Самое время, чтобы начать постигать азы профессии на практике. Смело ищите вакансии в своей профессиональной области, и пусть вас не смущает бесконечное количество требуемых навыков и строчки «обязательно высшее профильное образование» и «опыт работы на аналогичной позиции от одного года». Про опыт работы — это как в известном анекдоте:
Чтобы устроиться на работу, нужно иметь опыт работы. А чтобы получить опыт работы, нужно работать. Никак не могу решить, с чего же мне начать.
А насчёт требований — они в большинстве случаев завышены, так что не спешите сдаваться, не успев даже начать. Конечно, не стоит врать работодателю, наделяя себя мифическими навыками и способностями, которых у вас нет, но вот показать себя молодым начинающим специалистом, который готов многому научиться — это уже совсем другое дело.
Не отказывайтесь от рабочих шансов, которые выпадут вам в университете
И нет, я имею в виду не работу в университете в качестве лаборанта (хотя иногда это очень хороший вариант).
В университете вы будете проходить практику на предприятиях, начиная с младших курсов, и если вы хорошо себя покажете, то, возможно, вас пригласят на работу. Не спешите отказываться.
Очень часто бывают возможности устроиться на работу «по протекции». Иногда сами предприятия отправляют в университет запрос с просьбой посоветовать талантливых ребят, а иногда пятикурсники подыскивают кого-нибудь из студентов на своё место, так как переезжают в другой город или просто хотят сменить место работы.
Помните, что это хороший шанс, а упускать хорошие шансы — это глупо.
Устраивайтесь на работу летом
Первый рабочий месяц будет для вас одним из самых сложных. Во-первых, вам нужно освоиться и влиться в коллектив. Во-вторых, вникнуть во все свои рабочие обязанности. Летом у вас нет пар, экзаменов, зачётов и прочих учебных дел, так что вы можете полностью посвятить своё время работе.
Так что, если есть возможность, старайтесь устроиться на работу летом. Так вы сэкономите кучу собственных нервов, которые, несомненно, понадобятся вам осенью, когда к рабочему прибавится ещё и учебный фронт.
Если вы уже устроились на работу
Первое и самое главное — не жалуйтесь
Вы будете собой гордиться. И, конечно же, иногда вам захочется, чтобы вас пожалели.
Мы любим жаловаться, и в этом нет ничего плохого. Иногда нам это просто необходимо. Но в данном случае, когда вы жалуетесь на то, что вы «устали совмещать работу и учёбу, вам безумно тяжело, не хватает времени на личную жизнь и так хочется послать всё к чертям», задумайтесь на минуточку: вы действительно хотите, чтобы вас пожалели?
Вы хотите, чтобы вам сказали что-нибудь вроде: «Ах ты, бедненький, и учишься, и работаешь! Наверное, тяжело тебе приходится, времени свободного совсем нет?». Могу поспорить, что совсем не этого вы хотели. Вы мечтали услышать: «Слушай, какой ты молодец, всё успеваешь и успешно со всем справляешься! Я тобой горжусь / я тебе завидую белой завистью» и т. д.
На самом деле вы хотите не жалости, а похвалы.
Вот какова ваша истинная цель. Вы хотите, чтобы люди признали ваши достижения, вы гордитесь собой и хотите, чтобы другие тоже гордились вами.
Конечно, нам это кажется странным: подойти к человеку и сказать, что вот я сейчас буду рассказывать тебе, какой я молодец, а ты меня похвали. Но попробуйте хотя бы один раз, и вам это перестанет казаться нескромным и необычным.
Все мы хотим, чтобы другие признавали наши достижения, видели то, чего мы достигли, и в этом совершенно нет ничего зазорного.
Расставляйте приоритеты
Я устроилась на первую работу летом, после того как закончила третий курс. Я хорошо училась, редко пропускала занятия и не собиралась опускать планку и дальше. Учёба всегда была в приоритете, я никогда об этом не думала, но всегда знала, что если мне однажды придётся выбирать между учёбой и работой, то я всегда выберу первое.
Это был мой выбор, хотя я знаю десяток ребят, которые бросали учёбу на старших курсах ради работы.
Вы должны с самого начала понимать, что для вас важнее и от чего вы откажетесь, если обстоятельства вынудят вас сделать выбор.
Планируйте своё время
Мне во многом повезло: на первой работе у меня был свободный график, не было необходимости находиться в офисе ежедневно с 9:00 до 17:00.
Работа бывает непостояннойОчень часто работа и учёба играли в перетягивание каната, и получалось что-то вроде этого:
И после пары недель в роли зомби, который засыпает в 3:30, а встаёт в 6:30, вывод можно сделать только один:
Что происходит, если спать по 3 часаЯ сова, и мне совсем не сложно было заниматься рабочими и учебными делами по ночам, вот только вставать по утрам было, мягко скажем, тяжеловато. После того как я несколько раз благополучно проспала, просто потому что обессиленный организм наотрез отказывался реагировать на звук будильника, я поняла, что нужно что-то менять.
Помните, что здоровье (как физическое, так и психическое) — это один из наших ценнейших невосполнимых ресурсов, и если вы его угробите, то вам уже будет не до работы и не до учёбы. Поставьте себе самому дедлайн: после 23:30 только отдых и никакой учёбы и работы.
Поначалу вам будет сложно успевать завершать все дела к определённому сроку, но со временем (у меня на это ушло около двух недель) вы привыкнете и останетесь в выигрыше: вы будете нормально высыпаться и отдыхать и при этом не забивать ни на рабочие, ни на учебные таски.
Стоит ли рассказывать на работе о том, что вы студент, а на учёбе о том, что вы работаете
Сообщить своему работодателю о том, что вы студент, безусловно, стоит. Помните, что на учёбе у вас случаются сессии, серьёзные пары, которые не прогуляешь, или какие-либо ответственные мероприятия, то есть в любом случае будут такие моменты, когда вам нужно будет присутствовать в университете в рабочее время. Не забывайте, что часто вы не просто работаете в коллективе — вы работаете в команде, где ошибка или пофигизм одного может свести на нет все усилия и достижения другого.
А вот сообщать на учёбе о том, что вы работаете, стоит не всегда.
Многие преподаватели негативно относятся к вторичной занятости студентов, считая, что она будет отрицательно сказываться на учёбе. Другое мнение часто бывает у преподавателей-практиков, которые работают на предприятии и пару раз в неделю ведут у вас профильные дисциплины. У таких преподавателей можно спокойно отпроситься с пары, а потом закрыть пропуски дополнительными выступлениями, докладами и т. д.
Вы знаете нравы своих преподавателей, поэтому, прежде чем во всеуслышание объявлять о том, что вы работаете, подумайте, а не выйдет ли это вам потом боком.
Про отпуск
ОтпускСтарайтесь брать отпуск на сессию, если чувствуете, что она обещает быть кровопролитной. Обложившись книжками, конспектами и планшетами, пытаясь вбить в бедную голову тонну информации, вы отодвинете работу даже не на второй, а на какой-нибудь четвёртый план и потом не разгребёте все образовавшиеся завалы.
Про выходные
ВыходныеКто-то когда-то сказал, что «праздники мы устраиваем себе сами». То же самое можно сказать и про выходные.
У каждого из нас бывают такие моменты, когда мы понимаем, что нам всё надоело, мы ничего не хотим и нам нужно отдохнуть. Игнорирование таких порывов грозит апатией и депрессией, так что не слишком увлекайтесь выходными не по календарю, но устраивайте их себе, когда чувствуете в этом острую необходимость: возьмите отгул на работе и прогуляйте учёбу. Свободное время проведите так, как вам хочется: поспите, погуляйте или займитесь тем, что вам нравится.
После такого внепланового выходного вы наберётесь сил и сможете работать и учиться более продуктивно.
Не бойтесь просить помощи у коллег
В этом нет ничего постыдного. Хорошо, если вы работаете в отделе, а не самостоятельным, единственным и незаменимым специалистом. Хотя в любом случае помните, что выход можно найти всегда. И по секрету: многие люди любят помогать другим, так они чувствуют свою важность и полезность.
Забывайте об учёбе на работе, а на работе — об учёбе
Как только вы переступили порог рабочего кабинета, вы перестали быть Ивановым из X-41 и Петровой из Y-52. Вы сотрудник, который работает в компании. Как только вы оказались в университете, вы перестали быть сотрудником и стали студентом.
Не стоит на учёбе нервничать из-за работы и пытаться за 10-минутную перемену провести деловые переговоры. Не стоит на работе изводить себя учебными проблемами. Всему своё место и своё время.
Отдыхайте на работе от учёбы, а на учёбе — от работы.
Помните, что можете остановиться в любой момент
Вы не подписывали трудовой договор кровью. Вас никто не приковывал цепями к парте в университете. Это ваша жизнь, и в ваших силах в любой момент отказаться от всего, что считаете ненужным.
Совмещали/совмещаете ли вы работу и учёбу? Поделитесь опытом в комментариях.
lifehacker.ru
Какую подработку выбирать во время учебы? — The Village
Ежедневно к нам приходят десятки студентов, которые хотят работать на временных проектах, позволяющих не только зарабатывать и становиться более независимыми, но и получать бесценный опыт, а также пополнять свое резюме новыми навыками, реализованными задачами и достижениями.
По нашей статистике, 85 % соискателей — выпускников вузов, которые подрабатывали во время учебы, трудоустраиваются сразу после окончания обучения. Такие кандидаты преуспевают в построении карьеры, так как умеют правильно распределять время и работать в режиме многозадачности.
Сейчас огромное количество компаний предлагает временную или проектную работу, частичную занятость или стажировки. Так, например, можно пойти работать на частичную занятость продавцом-консультантом как в масс-маркет, так и в бутик класса люкс, получить и отточить там навыки общения с клиентами, узнать больше о том, что такое качественный сервис, и освоить на практике семь этапов продаж.
Также можно подрабатывать временным секретарем или ассистентом отдела в иностранной компании и таким образом улучшать уровень знания английского языка, научиться работать в корпоративной структуре, понять компании изнутри и принять решение, в каком из отделов/направлений в дальнейшем хочется развиваться. Такой старт станет хорошим началом осознанной карьеры.
Летом есть множество предложений пройти стажировку от самых разных компаний, и любой желающий может провести лето с пользой для своего развития и резюме.
Как правило, на первом курсе студентам довольно сложно совмещать работу и учебу, а вот начиная со второго курса это вполне посильная нагрузка.
www.the-village.ru
Какую работу выбирают студенты?
Многие студенты не представляют свою жизнь без работы. Однако все ли специальности так привлекательны для желающих подзаработать? Безусловно, есть такие, которым отдается больше предпочтения.
Совмещать учебу с работой студенты начали не вчера, и сегодня совсем никого не удивит тот факт, что обслуживающий в ресторане официант, возможно, будущий кандидат наук. А продавец-консультант в магазине вполне может работать через несколько лет хирургом. Студенты работают в различных сферах, а вот какие из них наиболее привлекательны, попробуем разобраться, основываясь на проведенных в нескольких ВУЗах исследованиях.
Престижно или нет?
В студенческой среде профессии делятся на две группы: престижные и непрестижные. Под вторыми подразумеваются варианты, которые не требуют специального образования и подходят всем, даже первокурсникам. Это грузчики, расклейщики объявлений, официанты, промоутеры. Такая работа для студентов имеет ряд плюсов: стабильный заработок и, как правило, гибкий график. Есть и отрицательные стороны: нет наработки профессионального опыта (для будущего специалиста), отсутствуют перспективы карьерного роста. Однако при опросе многие студенты выявили готовность работать в описанных сферах, если другого варианта не предвидится. Количество тех, кто не откажется от «непрестижного» заработка, составляет более 66%.
При этом стоит отметить, что в число согласных работать по названным специальностям входят и те студенты, которые считают, что карьерный рост очень важен. То есть при лучших обстоятельствах они поменяли бы работу на более престижную. Всего же 67% из опрошенных студентов отметили, что по возможности выбрали бы работу с перспективой карьерного роста.
Что выбирает студент
Уместить предпочтения студентов по поводу конкретных специальностей в процентные рамки довольно сложно, почти невозможно. Связано это с тем, что конкретный студент отталкивается и от своей будущей специальности, и от личных предпочтений, даже хобби.
Среди вариантов, которые приходятся по душе многим студентам – работа в офисе с неполным рабочим днем и хорошей зарплатой. Здесь больше всего возможностей для людей, связанных с IT-сферой. Привлекательны и такие вакансии для студентов, как офис-менеджер, секретарь, переводчик и подобные. Можно добавить к этому списку работу продавцом-консультантом, хоть она имеет несколько другую специфику. Большинство специальностей служат приобретению хорошего опыта, новых знаний и рекомендаций от работодателя.
После работы в офисе не менее привлекательным студенты считают такой вид заработка, как фриланс. Конкретное направление зависит от самого человека, его интересов. Это может быть создание-продвижение сайтов, фотография, копирайтинг, репетиторство. Подобные виды деятельности привлекают тем, что рабочий график можно составлять самому, а за занятие любимым делом еще можно получать неплохие деньги. Ряд специальностей требуют только выхода в интернет и наличие свободного времени в любое время суток.
Подводя итог, стоит говорить не о том, какие конкретно профессии привлекательны для студентов, а о том, какие выгоды может извлечь студент из работы. Так, наиболее привлекательной для представителей разных ВУЗов оказалась умственная работа в офисе/на предприятии/ в магазинах, с хорошей зарплатой и официальным трудоустройством. При этом многие стремятся устроиться в сферу, которая тесно связана или является смежной с будущей профессией. Далее следуют различные формы фриланса, приносящие неплохой доход. И на последнем месте (по предпочтениям, но не по выбору) находятся профессии, связанные с физическим трудом, но также дающие стабильный доход. Следует отметить, что большинство из опрошенных студентов также не против временных подработок, которые дают единоразовый заработок.
www.rabota-student.ru
Прием на работу студента - очного (дневного) отделения, заочника, иностранца
Нередко студенты, ещё обучаясь в ВУЗе, уже устраиваются на работу.
У опытного кадровика это момент не вызывает сомнений. Но многие не знают, что при приёме студентов на работу есть определённые особенности.
Что говорит закон?
Оформление трудовых отношений со студентами очной формы обучения регулируется трудовым законодательством.
Основной закон о труде – это Трудовой Кодекс РФ от 30. 12. 2001 года № 197-ФЗ.
Трудовой Кодекс Российской Федерации
Нормативная база
Заключение трудового договора со студентами регулируется общими правила оформления этого документа.
Правила оформления и заключения трудового договора указаны в главах 10 и 11 ТК РФ.
Согласно ст. 59 ТК РФ, со студентами – очниками работодатель может заключить срочный договор — это обусловлено тем, что чаще всего студент просто подыскивает себе подработку на лето.
Стоит учитывать, что несовершеннолетнему студенту, совмещающему работу и учёбу, должна быть установлена сокращённая рабочая неделя. Об этом говорится в ст. 92 ТК РФ.
Такое условие должно быть обязательно прописано в трудовом договоре с обучающимся работником.
Совершеннолетний студент-очник имеет право попросить у работодателя установить ему «льготный» режим работы – неполную рабочую неделю, например.
Для этого он должен написать заявление на имя работодателя или обсудить этот момент до подписания договора. Об этом сказано в ст. 93 ТК РФ.
Согласно ст. 173 ТК РФ и ст. 17 Федерального закона от 22. 08. 1996 года №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», работодатель обязан предоставлять работающим студентам оплачиваемый учебный отпуск для подготовки и сдачи промежуточных и итоговых экзаменов.
Продолжительность такого отпуска зависит от курса обучающегося работника и от основания отпуска.
Самый короткий отпуск у студентов начальных курсов, а самый длинный – у дипломников. Он может достигать 4-ёх месяцев.
Плюсы и минусы
Нанимая на работу студента, работодатель преследует главную цель – по окончании работником ВУЗа он, скорее всего, останется работать именно у этого работодателя.
Таким образом, работодатель получит «готового» работника с высшим образованием.
Кроме того, студенту можно платить заработную плату намного ниже, чем штатному сотруднику на этой должности и с высшим образованием.
Но есть и некоторые минусы:
- Работник-студент может потребовать установления ему неполного рабочего времени.
- Сотрудник-студент будет «уходить на сессии». Учебный отпуск не совмещается с основным, поэтому студент будет отсутствовать на работе дольше других работников. Все отпуска у студентов оплачиваются точно так же, как и штатных работников.
Гарантии и компенсации для работников
Гарантии и компенсации, которые работодатель должен предоставить работающему студенту, перечислены в ст. 173 ТК РФ.
Основная гарантия – это предоставление отпуска для продолжения учёбы, а основная компенсация – это отпуск оплачиваемый.
В ст. 173 ТК РФ сказано, что работодатель обязан предоставить и оплатить работающему у себя студенту отпуск продолжительностью:
- 40 дней в год для сдачи сессии для работающих студентов младших курсов обучения в ВУЗе по программе бакалавриата, специалитета или магистратуры независимо от формы получения образования;
- 50 дней для сдачи зачётов и экзаменов на старших курсах, вплоть до окончания учёбы;
- до 4-ёх месяцев для написания дипломной работы и её защиты, а также для подготовки и сдачи государственных экзаменов.
Эти гарантии распространяются как на студентов дневного отделения ВУЗа, так и для студентов – заочников.
Для студентов среднего профессионального образования, ст. 174 ТК РФ установлена следующая продолжительность отпуска:
- 30 календарных дней для сдачи сессии для студентов 1-ого и 2-ого курса, получающих среднее профессиональное образования;
- 40 дней для сдачи сессии на остальных курсах до окончания программы обучения;
- 2 месяца для подготовки студента к защите дипломной работы и сдаче государственных экзаменов.
Если учебное заведение, где обучается студент, находится в другом городе, то работодатель обязан полностью оплатить проезд для студентов ВУЗов, и в размере 50% — для студентов техникумов и колледжей.
Риски для работодателя
При приёме на работу студента у работодателя возникают определённые риски:
- Студент будет уходить на сессию – он будет отсутствовать на рабочем месте. Для выполнения его обязанностей нужно будет найти другого сотрудника, которому придется доплачивать за временное совмещение. К тому же и отпуск студенту нужно оплатить. Работодатель «теряет» в финансах.
- Опыта работы у студента нет – он будет учиться теории, и набираться практики «не отходя от кассы» — прямо на рабочем месте. Скорость и качество выполняемых таким работником работ достаточно сомнительно.
- Студент – не самый надёжный работник, так как он молодой и увлекающийся. Может получиться так, что он бросит работу, не доделав её.
Особенности оформления
При оформлении студента на работу есть некоторые особенности.
Документы
Для устройства студента на работу он должен представить работодателю следующие документы:
- свой паспорт;
- справку об обучении;
- полис ОМС;
- трудовая книжка, если есть;
- ИНН и СНИЛС, если они есть.
При трудоустройстве в первый раз работодатель оформляет на работника трудовую книжку, а ИНН и СНИЛС работник должен получит самостоятельно.
Оформление договора
При оформлении договора со студентом необходимо учесть:
- договор обязательно оформляется в письменной форме — ст. 67 ТК РФ;
- содержание договора должно быть оформлено в соответствии со ст. 57 ТК РФ, режим рабочего времени и режим отдыха со студентом нужно обговорить заранее;
- студенты имеют право на неполную рабочую неделю, в соответствии со ст. 93 ТК РФ; если студент просит, то это нужно отразить;
- если работнику – студенту ещё нет 18 лет, то он может работать не более 35 часов в неделю – ст. 92 ТК РФ;
- лицам моложе 18 лет нельзя назначать испытательный срок – ст. 70 ТК РФ.
Трудовой договор подписывается обеими сторонами.
Запись в трудовой книжке
Если работа студента является основной, и он работает уже больше 5 дней, работодатель обязан сделать запись в трудовой книжке. Об этом сказано в ст. 65 ТК РФ.
Записи в трудовой будут выглядеть следующим образом (как и в стандартном случае):
Стаж
Для начисления пенсии необходим страховой стаж, то есть период, в течение которого за работника отчислялись взносы в ПФР.
Это никак не связано с режимом рабочего времени и базой для исчисления взносов.
Режим рабочего времени
В соответствии со ст. 93 ТК РФ, работник имеет право письменно попросить работодателя установить ему неполную рабочую неделю.
Стороны могут достигнуть соглашения, поэтому продолжительность трудовой недели студента будет любой.
Если же студент несовершеннолетний, то согласно ст. 92 ТК РФ, он должен работать не более 35 часов в неделю.
Кадровые нюансы
При оформлении студентов на работу есть некоторые кадровые нюансы. Их необходимо учитывать.
В противном случае, не избежать проблем с трудовой инспекцией при очередной плановой или внеплановой проверке.
Прием на работу студента очного отделения
Студенты очной формы обучения имеют те же права и обязанности на работе, как и «основные» работники.
Работник – очник имеет право требовать неполную рабочую неделю. Прием на работу студента очного отделения происходит в соответствии с нормами ТК РФ.
Если студент оформляется на практику, это происходит на основании договора, заключённого между работодателем и учебным учреждением.
Трудовой договор с таким студентом заключается в том случае, если практика производственная.
Заочники
Студенты заочной формы обучения оформляются на работу точно на таких же условиях, как и студенты очного отделения.
Если студент – заочник получает образование данного уровня впервые, то он имеет право на все компенсации и гарантии, указанные в ст. 173 и 174 ТК РФ.
При получении образования такого же уровня во 2-ой раз, работодатель не обязан предоставлять работнику оплачиваемый отпуск для сдачи сессий, а также оплачивать проезд.
Иностранцы
Студент-иностранец, получающий высшее или среднее профессиональное в нашей стране, при трудоустройстве, должен предъявить работодателю:
- свой паспорт;
- справку о получении образования.
Остальная процедура точно такая же, как и при оформлении студента – гражданина нашей страны.
Испытательный срок
На работников-студентов в полной мере распространяется законодательство о труде.
Если работодатель решит, что испытательный срок нужен, он должен прописать это в трудовом договоре.
Если сотрудник младше 18 лет
Если работник-студент не достиг совершеннолетия, то он должен работать не более 35 часов в неделю.
Кроме того, согласно ст. 213 ТК РФ, несовершеннолетний работник должен пройти обязательную медкомиссию при трудоустройстве.
Материальная ответственность
Если со студентом заключён трудовой договор, то он несёт материальную ответственность за порчу имущества работодателя.
Отпуска и больничные
Отпуска и больничные работников-студентов оплачиваются точно так же, как и для «основных» работников. Размер выплат зависит от режима рабочего времени студента.
Если студент работает неполную рабочую неделю, то заработную плату он получает пропорционально отработанному времени. Выплаты за отпуск и по больничному листу зависят от его дохода за последний календарный год.
Поэтому размер его выплат будет ниже, чем у основного работника, работающего полный рабочий день и полную неделю.
kadriruem.ru
|
Официантами, мойщиками посуды, уборщиками, разносчиками (чего угодно: газет, пиццы), разнорабочими на стройке. Также могут расклеивать объявления, в рекламном бизнесе работать, раздавая листовки, реализаторами различного товара в лавках, киосках. А еще курьером, рекламным агентом, промоутером, на спреингах, дегустациях, промо-акциях. Студент может совмещать любую работу с учебой, если она предполагает свободный график работы, не нужно официальное оформление, прохождение санитарно-эпидемического обследования. Все выше указанные, профессии как раз такие. Практически все эти работы предлагаются по сменно. Например, довольно таки, легко устроиться официантом. Конечно, речь не идет о ресторанах, элитных заведениях. Туда берутся официанты, только специально пройденные обучение в техникумах, плюс специальные курсы, которые, непосредственно, само заведение устраивает, посвящая в детали и тонкости работы у них. А в бары, кафе, которых большое количестве в каждом городе, студента могут без проблем взять работать официантом. И, как правило, заведения, работающие круглосуточно или «до последнего клиента», нанимают несколько официантов (еще в зависимости от площади заведения и количества столиков), которые работаю в разные смены. Первый, например, приходит к открытию, в 10 или 11 утра и работает до 14.00, 15.00 часов. Сменяет его второй студент – официант и работает до 18.00, 19.00, когда приходит третий, работающий до закрытия. Расклады, сколько брать работников, сколько часов каждый работает, в каждом заведении свои, но приблизительно, это такая система. Очень часто студенты устраиваются в рекламные компании, которые предлагают им несколько часов в день работать, раздавая листовки или предлагая бесплатную продукцию (семплинг).
Добавьте ответ на этот вопрос в свой блог!
Похожие вопросы
Ответ : Первое место разделили Национальный технический университет Украины «Киевский политехнический институт» и Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко. 
Ответ : Искать работу. Учиться дальше. Создавать семью. Очень трудно прямо ответить на такой вопрос. Ведь, у каждого человека свои взгляды, большое значение еще имеют обстоятельства. 
Ответ : Рост, вес, сила, упорство, сильная нервная система, дисциплина, режим. Умение идти до конца и никогда не сдаваться. 
Ответ : Для меня школа это дорога, с которой начинается моя сознательная жизнь. В школе происходит взросление ребенка. Именно здесь он получает свой первый жизненный опыт, который в последствии ему пригодится. Николай В. Комментарии |
www.otvetim.info
Куда пойти работать студенту. Начало карьеры
Время, как известно, диктует свои правила, и их приходится соблюдать. С каждым годом в мире высоких технологий опыт работы в качестве критерия отбора сотрудников на вакантные рабочие места становится все более и более важен для работодателей. И именно с этим критерием отбора у студентов возникает больше всего сложностей, так как полученный диплом не дает того самого желанного опыта, а значит, и возможности устроиться на достойную работу.
Большинство современных студентов обучается вдали от родных городов, от родителей и поэтому, зачастую, они вынуждены зарабатывать себе на жизнь самостоятельно.
Существует множество причин, почему студенты ищут работу и устраиваются на разнообразные подработки во время обучения в институтах, но вопрос остается открытым.
Где современные студенты могут подработать, совместив при этом и посещение занятий, и саму работу?
1. Работа, не требующая специальных навыков и умений.
Промоутер, курьер, расклейщик объявлений, продавец-консультант, оператор call-центра, официант, бармен, аниматор выходного дня, разнорабочий – именно эти варианты для студентов являются самыми простым, так как трудоустройство на любую из предложенных вакансий не составляет особого труда, но, стоит заметить, опытом работы, так желанным для всех студентов, также не обеспечивает.
Если же главной причиной поиска работы являются финансовые затруднения, то этот вариант станет для вас наиболее приемлемым, так как от вас не потребуется ничего, кроме желания работать и зарабатывать. Еще одним достоинством работы без квалификации станет гибкий график работы, позволяющий успешно совмещать работу и обучение. Уровень дохода, в основном, полностью зависит от сотрудника и от объема выполненной им работы.
2. Работа по специальности.
Это – самый трудный, самый тернистый путь, которым может пойти студент в поиске работы. Именно на этой дороге возможно получение опыта работы в той сфере, с которой вы планируете связать свою жизнь. Как же устроиться на такую работу, не имея за плечами накопленного опыта, возможности работать полный рабочий день и даже оконченного высшего образования? Здесь требуется много терпения, большая фантазия и упорство. Не одно собеседование придется пройти студенту, доказывая свою профпригодность, прежде чем, работодатель согласится принять его на работу.
Существуют ли обходные пути? Да, существуют. Многие работодатели достаточно часто ищут сотрудников на вакансию помощника – это и является тем самым шансом, которым могут воспользоваться студенты. Конечно, выбирать место работы, компанию необходимо соответственно своему образованию. Будущие юристы, например, вполне могут найти работу помощника юриста или адвоката, где смогут многому научиться и проявить себя. Уровень дохода таких работников, конечно, оставляет желать лучшего, но перспектива карьерного роста, приобретение необходимого опыта, порой, оказываются гораздо важнее для человека, стремящегося стать профессионалом в своем деле.
Выбор остается за вами! Количество работающих студентов с каждым годом увеличивается, а значит, и количество вакансий, подходящих молодым специалистам, становится все больше.
web-resume.com.ua
