Заполнить трудовую книжку образец: Образец заполнения трудовой книжки

Содержание

Инструкция по заполнению трудовой книжки в 2015-2016 г.: образцы записей, правила, порядок

При изменениях в служебной деятельности сотрудника обязательно делаются соответствующие записи в документ, подтверждающий стаж. Правила заполнения работодателем трудовой книжки установлены в ТК РФ, и на 2015-2016 г. образцы остались неизменными.

Правильное заполнение трудовой книжки: для чего это нужно и кто вносит записи?

Трудовая книжка – это документ, содержащий в себе всю информацию о профессиональной деятельности работника. При достижении установленного законом возраста она используется для оформления и начисления пенсии. Работодателю же нужны книжки подчиненных для расчета различных выплат, поэтому очень важно все правильно заполнять.

Независимо от того, какие действия совершаются в отношении сотрудника, в фирме у индивидуального предпринимателя или на предприятии вносит изменения специалист кадрового отдела, бухгалтерии, или же сам директор. Правила заполнения трудовой книжки в 2015-2016  г. и образцы для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц являются одинаковыми.

Стоит отметить, что ИП или ООО в лице директора не должны заводить данный документ для себя: в ст. 66 ТК РФ установлено, что книжку могут иметь только работники, т.к. стаж предпринимателя отсчитывается с момента регистрации в Налоговой и благодаря денежным поступлениям в Пенсионный фонд.

Книгу необходимо оформлять не позднее недели с первого дня трудоустройства, и лишь в том случае, если сотрудник проработал 5 дней и более, и эта работа у него основная. Если же он планирует только совмещать, то записи вносятся по его желанию и на основании документа, являющегося официальным подтверждением его деятельности в другой компании.

Что должно быть отражено в книге:

  • Информация о приеме на работу.
  • Получение перевода на другое предприятие или на иную должность.
  • Изменение Ф.И.О. в связи с определенными событиями.
  • Прохождение службы в рядах Армии РФ, МЧС, МВД, ФСКН и других государственных структурах.
  • Повышение квалификации или получение наград.
  • Увольнение работника.

 Постановлением Правительства РФ от 16.04. 2005 №225 установлены индивидуальные правила для внесения изменений в книжки:

  • Любые записи вносятся чернилами черного или синего цвета очень подробно, сокращения недопустимы. Сведениям присваивается конкретный порядковый номер согласно разделу.
  • Паспортные данные сотрудника указываются исключительно на титульном листе.
  • Дальнейшие изменения в процессе деятельности необходимо отражать не позднее семи дней с момента издания Приказа директора. Если же работник увольняется, то информация вносится в этот же день с учетом текста Приказа, а также ссылаясь на статью ТК РФ.

Нельзя указывать в документе данные о регулярных премиях, которые обычно выплачиваются каждый месяц.

Трудовая книжка: образец заполнения при приеме на работу

Титульная страница должна быть заполнена в первую очередь и при предъявлении паспорта.

По образцу заполнить титульный лист трудовой книжки очень просто. Для этого нужно вписать определенные данные:

  • Фамилия, имя, отчество. Их можно посмотреть в паспорте или ином документе, подтверждающем личность.
  • Дата рождения обозначается цифрами: к примеру, 02.10.1990.
  • Образование. Для подтверждения его наличия предоставляется диплом, аттестат, или же справка о неоконченном обучении в том случае, если работник еще является студентом.
  • Специальность. Здесь имеется в виду профессия, полученная в образовательном учреждении.
  • Дата заполнения. Ее можно указывать как полностью цифрами, так и отдельно месяц – прописью.
  • Подписи: они ставятся трудоустраивающимся специалистом и сотрудником, который оформляет книгу.
  • В завершение специалист компании или сам ИП ставит печать.

Выписка из трудовой: образец заполнения книжки

Графа «Сведения о работе» — это и есть выписка. Чаще всего работники просят сделать ксерокопию нескольких страниц из нее, и в ней обозначается следующая информация:

  • Дата и номер внесения записи цифрами.
  • Информация о приеме, увольнении и т. д. Например: ООО «Меркурий», принята в отдел планирования на должность экономиста.
  • Что является поводом для такой вписки: им обычно служит издание Приказа руководителя. Пример: Приказ №762 от 11.10.2015.

Заполнение трудовой книги при увольнении: образец 2015-2016 г.

Если специалист принял решение уволиться, то об этом также делается запись на строчках, следующих сразу за предыдущими сведениями:

  • Как и ранее, обозначается номер по порядку, и указывается дата последнего рабочего дня арабскими цифрами.
  • Причины для увольнения: к примеру, если он уходит по своему пожеланию, необходимо ссылаться на п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Печать организации: ее должен ставить директор или специалист компании, уполномоченный ее использовать. Также необходимо поставить свои подписи тому, кто заполнял, и самому увольняющемуся.

Заполнение трудовых книжек при переводе на другую должность в примерах

В весьма необходимый для специалиста документ прописываются корректировки и тогда, когда он был переведен на иную должность:

  • Обязательный номер записи по очередности.
  • Дата официального перевода простыми цифрами.
  • В третьей графе, обозначенной как «Сведения…» вписываются данные, куда осуществлен перевод и на какую конкретную должность.
  • Основания для перевода. Здесь вносятся данные Приказа.

Внесение сведений о награждениях

О полученных наградах информация отображается в ряде случаев: когда работнику была объявлена благодарность, выписана разовая премия, он был представлен к званию, награжден ценным подарком или грамотой.

Как заполняются такие данные:

  • Записи присваивается порядковый номер, далее обозначается дата ее внесения.
  • Под строчкой с наименованием компании и названием должности вписывается запись примерно такого содержания: «объявлена благодарность за разработку эффективного экономического плана для предприятия».
  • Далее указывается Приказ и сведения о нем: дата и номер.

Инструкция по заполнению трудовых книжек при смене фамилии

Если сотрудница вышла замуж или были другие причины для смены фамилии, то все сведения вносятся на основании принесенного ею паспорта или других документов официального характера.

Как происходит корректировка:

  • На титульном листе вычеркивается сплошной чертой прежняя фамилия, и там же на свободном месте вписывается новая.
  • На обложке с внутренней стороны указываются основания. Пример: фамилия изменена на фамилию Нестеренко на основании Свидетельства о заключении брака от 10.10.2015 № I-PK

Дубликат трудовой книги: образец заполнения в 2015-2016 г.

 

При утрате или утере своей книжки сотрудник имеет полное право обратиться с письменным заявлением к работодателю или в кадровый отдел с последнего места трудоустройства о выдаче дубликата, он оформляется в течение 15 дней. Если же в утрате виновата компания, то все обязанности по восстановлению ложатся на нее. Чтобы можно было сделать дубликат, необходимы следующие документы:

  • Приказы или их заверенные руководством копии о приеме на работу, увольнении, повышении, переводе.
  • Справки из Госархива на тот случай, если прежнее предприятие было ликвидировано.
  • Трудовые договоры и справки о длительности стажа со старых мест работы.
  • Ведомости о зарплате.
  • Лицевые счета специалиста в компании, где необходимо подтвердить его рабочую деятельность.
  • Когда стаж восстанавливался в суде, нужно соответствующее решение.

Далее все заполняется по хронологии и с учетом предоставленных документов.

Заполнение трудовой книги индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом: наглядный образец

Чтобы хорошо ориентироваться в правильном оформлении столь важного документа, рекомендуется посмотреть видео, в котором все подробно рассказано:

Работодателям об электронной трудовой книжке

Письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде подается работодателю (образцы заявлений).

В соответствии с Законом №436-ФЗ с 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в ПФР отчетность в виде формализованного документа – формы СЗВ-ТД.

Форма СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица», утверждена постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 №730п (порядок заполнения формы СЗВ-ТД).

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица одновременно представляются сведения о его трудовой деятельности в организации по состоянию на 1 января 2020 года. В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение) или Заявления, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года на данное зарегистрированное лицо представляются по форме СЗВ-ТД не позднее 15 февраля 2021 года.

Пример №1 заполнения формы СЗВ-ТД

Пример №2 заполнения формы СЗВ-ТД

Пример №3 заполнения формы СЗВ-ТД

Пример №4 заполнения формы СЗВ-ТД

Пример №5 заполнения формы СЗВ-ТД

Пример №6 заполнения формы СЗВ-ТД

Начиная с 1 января 2021 года, устанавливаются два вида отчетности с разными сроками  сдачи:

  • в  случаях перевода на другую постоянную работу или приема Заявления форма СЗВ-ТД предоставляется не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли кадровые изменения или прием Заявления;
  • в случаях заключения (расторжения) трудовых договоров  (приема, увольнения) форма СЗВ-ТД представляется не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений.

Способы передачи отчетности по форме СЗВ-ТД с использованием Кабинета страхователя на сайте ПФР:

1. Страхователи, имеющие учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА), передают форму СЗВ-ТД через электронный сервис «Загрузить подготовленный документ».

2. Страхователи, не имеющие учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА), для передачи отчетности по форме СЗВ-ТД могут использовать сервис «Загрузить проект отчетности». После успешной загрузки отчетности выводится информация о присвоенном номере переданному пакету и предоставляется возможность сохранить документ для последующего подписания руководителем организации (уполномоченным лицом) и передачи в печатном виде в территориальный орган ПФР.

Инструкция по использованию сервиса «Загрузить проект отчетности»

Инструкция по использованию сервиса «Сформировать и отправить: СЗВ-ТД»

В помощь страхователям работает сервис, который позволяет дистанционно обратиться в службу технической поддержки ПФР и получить консультацию по вопросам отчетности, представляемой по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)».

Обращение можно направить на электронный адрес [email protected].

Сервис позволяет существенно экономить время и получать квалифицированные консультации без ожидания в очереди и предварительной записи.

Шаблон заявки

Создание заполняемых рабочих тетрадей и рабочих листов

Интерактивный контент, такой как рабочие листы и рабочие тетради, — это то, что нужно всем преподавателям, чтобы привлечь внимание своих учеников, и то, что нужно блоггерам и другим информационным предпринимателям, чтобы привлечь своих подписчиков в социальных сетях. Однако создание таких документов не кажется легкой задачей. В этой статье вы узнаете, почему создание цифровой рабочей тетради для образовательных или любых других целей — это хорошая идея, и даже как создать заполняемый онлайн-шаблон с помощью ONLYOFFICE Docs.

Что такое рабочая книга/лист?

Хотя слова «рабочая книга» и «рабочий лист» имеют много общего и обычно используются для схожих целей, они не являются синонимами. Как правило, рабочий лист представляет собой страницу с пустыми пробелами, где читатели должны ввести информацию для выполнения определенной задачи. Это может быть список вопросов или анкета с интерактивными полями, которые необходимо заполнить для достижения цели.

Говоря о рабочих тетрадях, необходимо отметить, что это более сложное понятие. Обычно это документ с несколькими страницами, содержащими интерактивные элементы, помогающие читателям узнать больше о конкретной теме и освоить новые навыки. Грубо говоря, это больше похоже на цифровую версию бумажной книги, предназначенной для повышения качества обучения.

В некоторых случаях рабочая книга может даже состоять из нескольких рабочих листов, что дает читателям возможность взаимодействовать с различными типами цифрового содержимого в одном файле.

Зачем создавать книгу/лист?

Существуют разные причины, по которым вам может понадобиться создать собственную книгу или рабочий лист. Как правило, педагоги и информационные предприниматели создают такой интерактивный контент, чтобы визуализировать основное сообщение, которое они хотят донести до своих читателей или последователей. Другая распространенная причина — заставить других людей взаимодействовать с контентом, позволяя им заполнять определенные поля, добавлять изображения или вводить информацию.

Например, если вам нужно определить и перечислить все ресурсы для реализации проекта (например, материалы и оборудование), вы обязательно должны знать, как создать рабочий лист бюджета. Заполнив все поля, вы будете знать, сколько ресурсов требует ваш проект и насколько это дорого. Другие популярные примеры для взрослых и детей включают в себя:

  • рабочие листы символов;
  • рабочих листа супергероев;
  • рабочих листа по новым привычкам;
  • анкеты;

    • 9календари 0022;

  • расписания и т. д.

Конечно, вы можете найти множество онлайн-библиотек шаблонов с готовыми к использованию листами и книгами. Однако они, как правило, платные и выглядят вполне стандартно. Если вам нужен уникальный контент, может быть хорошей идеей создать свой собственный рабочий лист и адаптировать его в соответствии с вашими потребностями.

Как создавать книги и листы

Если вы хотите создать настраиваемый документ с заполняемыми полями, есть несколько способов. Вы можете использовать текстовый процессор, такой как Microsoft Office или SoftMaker, или профессиональное программное обеспечение, такое как Canva и Adobe InDesign. Давайте выясним, какие преимущества и недостатки есть у каждого метода.

Создать в документах Word

Используя текстовый процессор, вы можете создать документ Word с различными элементами. Например, вы можете добавлять таблицы, диаграммы, фигуры, изображения и другие объекты, чтобы создать уникальный макет вашей книги или рабочего листа. Затем вы можете сохранить свой контент в других форматах. Например, PDF.

Рабочий лист, отредактированный с помощью SoftMaker FreeOffice

Наиболее очевидным преимуществом этого метода является то, что он прост, и вам не нужны специальные знания или опыт, потому что даже самые обычные пользователи знают основы создания рабочего листа с помощью текстового процессора. Хотя сегодня существует множество офисных пакетов, в них обычно используется один и тот же подход, и переход с одного приложения на другое не является проблемой.

В то же время не все офисные приложения могут эффективно работать с визуальными объектами, поэтому может возникнуть проблема с поиском подходящего программного обеспечения, если вы хотите создавать сложные книги и рабочие листы.

Создавайте с помощью Canva

Создатели контента знают, что в Canva можно создать цифровую книгу. Это онлайн-сервис, позволяющий создавать материалы прямо в браузере, ничего не устанавливая. Вы можете создать бесплатную учетную запись в течение нескольких секунд.

Рабочая тетрадь, созданная в Canva

Большим преимуществом использования Canva является то, что вы можете начать с нуля или использовать любой из доступных шаблонов. Хорошая новость в том, что существует большое количество шаблонов на любой вкус, так что вы обязательно найдете то, что вам нужно.

Canva позволяет добавлять контент и настраивать его по своему усмотрению, изменяя шрифты, цвета и изображения. Вы можете вставлять несколько элементов, чтобы сделать ваш документ уникальным, и создавать разделы с блоками разного размера в вашей книге или листе, а затем сделать их цифровыми для заполнения.

Метод перетаскивания, используемый в Canva, является благословением для одних и проклятием для других. К тому же, учитывая огромное количество различных шаблонов, иногда бывает очень сложно выбрать какой-то один для своей цели.

Создание с помощью Adobe InDesign

Прекрасным примером профессионального программного обеспечения, которое можно использовать для создания визуально привлекательных книг и листов, является Adobe InDesign. Это программа макетирования и дизайна страниц для печатных и цифровых медиа. С помощью этого инструмента вы можете создавать плакаты, листовки, брошюры, журналы, презентации, книги, электронные книги и т. д.

Adobe InDesign — идеальный выбор для создания сложного интерактивного контента. Он предлагает широкий набор инструментов, которые вы можете использовать для создания профессиональных документов. Если вам интересно, как создать рабочую тетрадь для семинара или как создать рабочую тетрадь для обучения, Adobe InDesign с легкостью справится с любой задачей.

Несмотря на богатый функционал, это программное обеспечение имеет некоторые недостатки. Многим пользователям может быть сложно освоить Adobe Design, поскольку он предназначен для профессиональных целей. Кроме того, это платное решение, и самая дешевая подписка стоит 20,9.9 долларов США в месяц. Это не доступная цена для многих из нас.

Зачем использовать онлайн-заполнение форм?

Чтобы сделать ваш контент более привлекательным, вы можете создавать заполняемые формы. Другими словами, вы можете добавлять в документы заполняемые поля. Эта функция позволяет создавать интерактивные документы, в которые другие пользователи могут вводить необходимую информацию, например, адреса электронной почты, номера мобильных телефонов, даты или простой текст.

Существуют различные типы заполняемых полей, которые можно использовать в рабочих книгах и рабочих листах. Если вы хотите получить некоторую информацию, вы можете вставить текстовые поля, где можно что-то напечатать. Если вы создаете анкету, флажки подходят лучше всего, поскольку они позволяют пользователям выбирать один или несколько вариантов из предопределенного набора. Поля изображений позволяют вставлять картинки или фотографии там, где это необходимо. Раскрывающиеся списки отображают все параметры, которые можно выбрать.

Заполняемые формы помогают сократить время, затрачиваемое на создание рабочей книги, и оптимизировать процесс электронного документооборота. Эта функция доступна в ONLYOFFICE Docs, начиная с версии 7. 0.

Прочтите эту статью, чтобы узнать больше о заполняемых формах в ONLYOFFICE, или посмотрите это видео, чтобы узнать, как их создавать онлайн:

Давайте посмотрим, как создать цифровую рабочую книгу с помощью заполняемых форм ONLYOFFICE.

Как создать рабочую книгу с заполняемыми полями с помощью ONLYOFFICE

Для наглядности мы создадим рабочую книгу по маркетингу с помощью ONLYOFFICE Docs. Вы увидите, как добавлять текстовые поля, вставлять изображения, создавать контрольные списки и сохранять документ в заполняемый файл PDF. Все, что вам нужно сделать, это выполнить ряд простых шагов.

Шаг 1. Создайте шаблон

Для начала вам необходимо создать шаблон формы. Вы можете начать с нуля и создать пустой документ. В качестве альтернативы также разрешено использовать существующий файл DOCX в качестве шаблона. Выберите предпочтительный вариант и начните процесс редактирования.

Шаг 2. Отредактируйте документ

Создайте нужный макет рабочей книги. Откройте вкладку Макет, выберите нужную ориентацию страницы, измените размер страницы и отрегулируйте размер полей.

Добавьте любые необходимые вам объекты, включая таблицы, фигуры, изображения, диаграммы, текстовые поля и т. д., используя соответствующие инструменты на вкладке «Вставка». При необходимости вставьте нижние колонтитулы или заголовки.

Когда ваша книга выглядит так, как должно, пора переходить к следующему шагу.

Шаг 3. Вставьте заполняемые поля

Когда макет вашей рабочей книги будет готов, вы можете вставить заполняемые поля там, где это необходимо. В настоящее время ONLYOFFICE поддерживает:

  • Текстовые поля для ввода текстовой информации;
  • Радиокнопки для выбора варианта из набора взаимоисключающих вариантов;
  • Изображения для вставки изображений или фотографий;
  • Флажки для выбора одного или нескольких возможных вариантов;
  • Выпадающие списки для выбора элемента из предопределенного списка;
  • Поле со списком для ввода информации или выбора нужного варианта.

Все поля можно добавить с помощью соответствующих кнопок на вкладке Формы. Например, если вы добавите текстовое поле, вы увидите его свойства на правой боковой панели. Вы можете установить лимит символов для поля, включить многострочный ввод, сделать размер поля фиксированным или просто разделить поле на несколько ячеек для каждого символа.

Дополнительно можно указать заполнитель и подсказку для текстового поля. Они будут информировать читателей о том, что они должны ввести в поле. Например, номер мобильного телефона или адрес электронной почты.

Таким же образом вы можете добавить другие поля и настроить их параметры — выпадающие списки, флажки, поля со списками, изображения и переключатели.

Шаг 4. Поделитесь своей книгой для совместной работы (необязательно)

Что делает ONLYOFFICE Docs мощным онлайн-инструментом для совместной работы, так это то, что он позволяет вам делиться своей книгой с другими пользователями, используя различные права доступа:

  • Полный доступ для редактирования документа без ограничений;
  • Просмотрите , чтобы оставить предложения, которые можно принять или отклонить;
  • Комментарий для оставления комментариев без редактирования файла;
  • Только чтение открыть файл для просмотра;
  • Запретить доступ , чтобы запретить пользователю открывать и редактировать документ.

Чтобы поделиться своей книгой, откройте вкладку «Совместная работа» и выберите «Общий доступ». Вы увидите новое окно с двумя вариантами — внешний общий доступ по ссылке или внутренний общий доступ для пользователей вашего портала ONLYOFFICE. Выберите нужный вариант и поделитесь своим документом.

В процессе совместной работы вы можете пользоваться широким набором инструментов — режимами быстрого и строгого совместного редактирования, историей версий и контролем, отслеживанием изменений, комментариями, общением в реальном времени и многим другим.

Шаг 5. Сделайте вашу книгу доступной для редактирования

Когда ваш шаблон формы готов, пришло время сохранить его в формате PDF. Почему этот формат? Причина проста: PDF позволяет сохранить исходный макет документа и предотвращает редактирование или изменение его содержимого кем-либо еще. Еще одним преимуществом является то, что все поля остаются интерактивными. Это означает, что другие люди могут открыть файл и ввести то, что им нужно.

Для этого перейдите на вкладку Файл. Выберите PDF и сохраните книгу на ПК или ноутбуке.

Шаг 6. Заполните рабочую тетрадь онлайн

Вам не нужно преобразовывать шаблон формы в файл PDF. Существует также возможность сохранить его как OFORM. Это собственный формат ONLYOFFICE для онлайн-форм, который используется для хранения заполняемых документов и обмена ими. ОФОРМы можно открывать и заполнять в режиме реального времени в веб-браузере.

При открытии файла OFORM вы можете перемещаться между полями, вводить необходимую информацию или очищать все поля с помощью соответствующей опции. Когда все поля заполнены, вы можете сохранить заполненную форму в формате DOCX или PDF.

Вот и все. Вы только что создали рабочую книгу в формате PDF с помощью ONLYOFFICE Docs. Этот метод очень прост, потому что все шаги, описанные выше, выполняются с помощью текстового редактора, который позволяет не только создавать и редактировать документы Word, но также добавлять поля для заполнения и преобразовывать ваши файлы в интерактивные книги всего за пару кликов. Скачайте ONLYOFFICE прямо сейчас и попробуйте создать книгу онлайн:

ЛОКАЛЬНО В ОБЛАКЕ

Заключение

Теперь вы знаете, как создавать свои собственные рабочие листы. Как видите, интерактивные документы с заполняемыми полями можно создавать по-разному. Существует программное обеспечение профессионального уровня, такое как Adobe InDesign, которое легко справляется с этой задачей, но требует определенных навыков и опыта. Существует менее сложное программное обеспечение, такое как Canva, которое также идеально подходит для создания цифрового контента.

Однако простого текстового процессора, такого как ONLYOFFICE Docs, в большинстве случаев достаточно для создания книг и листов из документов Word. Такие инструменты предлагают знакомый опыт редактирования и имеют интуитивно понятный интерфейс. Более того, они универсальны, поскольку позволяют создавать текстовые документы, рабочие листы и презентации. Не только заполняемые формы.

примеров простого плана воспитания: Заполните и подпишите онлайн

пример простого плана воспитания: Заполните и подпишите онлайн | докхаб

    org/BreadcrumbList»>

  • Дом
  • Рабочая тетрадь по родительским навыкамpdf

Получить форму

4.8 из 5

51 голос

Отзывы DocHub

44 отзыва

Отзывы DocHub

23 оценки

15 005

10 000 000+

303

100 000+ пользователей

Вот как это работает

01. Редактируйте свою базовую рабочую тетрадь для родителей онлайн

Введите текст, добавьте изображения, затемните конфиденциальные данные, добавьте комментарии, выделение и многое другое.

02. Подпишите в несколько кликов

Нарисуйте свою подпись, введите ее, загрузите изображение или используйте мобильное устройство в качестве панели для подписи.

03. Поделитесь своей формой с другими

Отправьте инструкции по составлению плана воспитания по электронной почте, по ссылке или по факсу. Вы также можете скачать его, экспортировать или распечатать.

Самый простой способ изменить рабочую тетрадь по родительским навыкам pdf в формате PDF онлайн

9.5

Простота настройки

Рейтинги пользователей DocHub на G2

9.0

Простота использования

Рейтинги пользователей DocHub на G2

Настройка документов PDF с помощью нашей всеобъемлющей и интуитивно понятной редактор легкий. Выполните следующие действия, чтобы легко и быстро заполнить рабочую тетрадь по родительским навыкам в формате pdf онлайн:

  1. Войдите в свою учетную запись . Зарегистрируйтесь со своими учетными данными или зарегистрируйте бесплатную учетную запись, чтобы протестировать продукт перед обновлением подписки.
  2. Импорт документа . Перетащите файл со своего устройства или добавьте его из других служб, таких как Google Диск, OneDrive, Dropbox или по внешней ссылке.
  3. Редактирование рабочей тетради по родительским навыкам pdf . С легкостью добавляйте и подчеркивайте текст, вставляйте изображения, галочки и значки, удаляйте новые заполняемые области, а также меняйте порядок или удаляйте страницы из документа.
  4. Получить заполненную рабочую тетрадь по родительским навыкам в формате pdf . Загрузите измененный документ, экспортируйте его в облако, распечатайте из редактора или поделитесь им с другими, используя ссылку для общего доступа или в виде вложения электронной почты.

Воспользуйтесь DocHub, самым простым редактором для быстрого управления документами в Интернете!

будьте готовы получить больше

Заполните эту форму за 5 минут или меньше

Получить форму

Есть вопросы?

У нас есть ответы на самые популярные вопросы наших клиентов. Если вы не можете найти ответ на свой вопрос, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Свяжитесь с нами

Каким навыкам учат на занятиях для родителей?

Курс ведут профессиональные инструкторы для родителей…. Вы приобретете ценные навыки, включая следующие: Эффективное общение. Избегайте борьбы за власть. Дарите позитивное внимание. Контролируйте свои эмоции. Уравновешивайте дисциплину любовью. Хвалите ребенка за хорошее поведение.

Каковы 5 способов развить родительские навыки?

Что вы можете сделать, чтобы улучшить свои родительские навыки? Практикуйте активное слушание вместе с ребенком. проявляйте любовь и привязанность ежедневно. предлагать выбор, когда это возможно. научите их выражать свои чувства. уделите время своему ребенку. избегать криков, стыда и навешивания ярлыков. назначать соответствующие возрасту обязанности.

Каким навыкам дети учатся у своих родителей?

Самые важные навыки и ценности, которым дети учатся у своих родителей: уважение, дисциплина и традиции. Эти базовые навыки, которым учится ребенок, необходимы ему на всю оставшуюся жизнь. Во-первых, уважение — это самый важный навык, которому дети учатся у своих родителей.

Каковы примеры хорошего воспитания?

Практика хороших родителей Руководство и поддержка, а не давление и требование. Пусть дети будут независимыми. Помните, дети всегда смотрят. Никогда не будь подлым, злобным или недобрым. Покажите своим детям, что вы их любите. Извинитесь за свои ошибки. Дисциплина эффективно. Увидьте своего ребенка таким, какой он есть.

Каковы примеры позитивного воспитания?

Что такое позитивное воспитание? Проводите время один на один вместе. … Установите правила «когда-то». … Скажи нет вознаграждениям. … Скажи «да» соответствующим последствиям. … Сосредоточьтесь на том, что вы можете контролировать.

фл шестой судебный округ

рабочая тетрадь позитивного воспитания pdf
бесплатное пособие по обучению родительским навыкам
оценка родительских навыковpdf
рабочая тетрадь активного воспитания pdf
бесплатная рабочая тетрадь по родительским навыкам
Рабочая тетрадь по здравому смыслу в формате pdf
рабочая тетрадь для родителей бесплатно

Связанные формы

будьте готовы получить больше

Заполните эту форму за 5 минут или меньше

Получить форму

Люди также спрашивают

Каковы 5 положительных родительских навыков?

5 методов позитивного воспитания, которые вы сможете использовать в 2022 году Докопайтесь до сути поведения. Эксперты по позитивному воспитанию во всем мире согласны с этим: всегда есть что-то, что мотивирует ребенка на негативное или деструктивное поведение. … Быть последовательным. … Скажи нет вознаграждениям. … Сосредоточьтесь на том, что вы можете контролировать сами. … Дисциплина, не наказывай.

Каковы некоторые важные родительские навыки?

9 шагов к более эффективному воспитанию и повышению самооценки вашего ребенка. … Поймай, как дети ведут себя хорошо. … Установите ограничения и будьте последовательны в своей дисциплине. … Найдите время для своих детей. … Будьте хорошим образцом для подражания. … Сделайте общение приоритетом. … Будьте гибкими и готовыми изменить свой стиль воспитания. … Покажите, что ваша любовь безусловна.

Каковы 5 типов стилей воспитания?

Пять стилей воспитания: сбалансированный, невовлеченный, снисходительный, строгий и властный. Около трети пар сообщили, что у каждого из родителей одинаковый стиль воспитания.

Каковы родительские навыки?

Проявление любви — это компетенция номер один, которая предсказывает хорошие результаты воспитания. Это включает в себя демонстрацию безусловной любви, поддержки и принятия. Также подчеркивается важность проведения времени с ребенком один на один.

Каковы 5 положительных родительских навыков?

5 методов позитивного воспитания, которые вы сможете использовать в 2022 году Докопайтесь до сути поведения. Эксперты по позитивному воспитанию во всем мире согласны с этим: всегда есть что-то, что мотивирует ребенка на негативное или деструктивное поведение.