Ставка и процент страховых взносов в ФСС. Взносы в фсс
Ставка и процент страховых взносов в ФСС 2018
В отличие от НДФЛ, оплата в ФСС осуществляется не из дохода, получаемого наемным работником, а организацией, в которой он занимается трудовой деятельностью. После того как бухгалтерия организации проведет расчеты по заработной плате, нужно рассчитать процент, который следует перечислить в ФСС. Сложность этой процедуры в том, что размер страховых взносов зависит не только от величины дохода работника, но и от процентов, применяемых для исчисления взносов.
Как и в оплате разного вида налогов, уплачивать взносы необходимо в обозначенные сроки. В случае невыполнения этого требования работодатель со стороны ФСС подвергается штрафным санкциям. Помимо своевременного платежа, организациями должны регулярно заполняться формы отчетности, в которых предоставляется информация об уплаченных в фонд средствах.
Размеры страховых взносов в ФСС
Сейчас ставка ФСС составляет 2,9%. Но, помимо регулярного перечисления этой суммы, с каждого дохода работника высчитывается и взнос ПФР, составляющий 22%. К этим взносам прибавляется и регулярный платеж в ФОМС. Величина суммы, перечисляемой в него, должна составлять 5,1% от всего дохода работника. При подсчете всех сборов получается, что организация обязана перечислять 30% от размера выплачиваемого работнику дохода.
Высчитываемый ФСС процент должен перечисляться в фонд не самим работником, а организацией, где он ведет трудовую деятельность.
В зависимости от ситуации начисляемая фондом сумма будет иметь особую величину.
К примеру, в ситуации с заболеванием работника сумма выплаты из фонда будет составляться на основе двух факторов: осуществляемых ранее перечислений в фонд из зарплаты работника, а также срока его деятельности на текущей работе. При этом величина суммы, перечисляемой с зарплаты работника в фонд, не имеет зависимости от частоты страховых ситуаций. Не зависит также и величина выплачиваемой впоследствии фондом суммы в случае заболевания и выхода в декрет работника.
Смотрите также видео об изменениях в тарифах по страховым взносам до 2018 года включительно:
Сроки уплаты отчислений в фонд
Для проведения процедуры оплаты высчитанных по зарплате работников взносов выделяется срок до 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым. Перечисление взносов организации обязаны осуществлять каждый месяц. Таким образом, в зависимости от размера начисляемой работнику зарплаты и возможных его заболеваний перечисляемая в фонд сумма может немного различаться.
Сумма ежемесячного платежа взносов организациями высчитывается следующим образом. Для получения точной суммы взносов, которую необходимо внести за прошедший месяц, используется сумма пособий, которые были начислены с фонда ФСС в текущем месяце. Из этой суммы происходит вычитание взносов, идущих на страховые случаи, связанные с материнством и заболеваниями. В эти взносы входят начисления, произведенные по основной ставке, а также по пониженной. Полученная в итоге сумма и будет являться обязательным взносом, который следует уплатить компании за прошедший месяц.
Пример пошагового расчета
Расчет суммы, выплачиваемой ФСС, происходит в несколько этапов:
- Осуществляется подсчет сумм доходов, выплачиваемых работникам, числящимся в организации.
- К полученной единой сумме добавляются средства за физ. лиц, ведущих в организации временный вид деятельности.
- Из полученной таким образом суммы происходит вычитание суммы пособий, ранее выданных ФСС работникам организации.
Передаваемая организацией в фонд сумма, начисляемая с зарплаты работника на несчастный случай, составляет всего 0,2%. В зависимости от численности дней деятельности работника, величина зарплаты, а также и перечисляемой суммы подвергается изменению. Перечисляемые ежемесячно в фонд суммы впоследствии подвергаются суммированию.
На что идут отчисления в ФСС
Все перечисляемые в фонд организацией суммы предназначены для поддержки финансового положения работников организации в ряде непредвиденных ситуаций. К таким ситуациям, при которых положена работнику материальная помощь, относится:
- Временная нетрудоспособность, связанная с болезнью работника. Выплаченные фондом средства идут на погашение части суммы, потраченной работником на лечение.
- Необходимая реабилитация работника в санатории и другом учреждении частично компенсируется средствами из фонда.
- Безработный. Для людей, не имеющих официального трудоустройства, фондом предусмотрена временная финансовая поддержка.
- Беременность. На этот случай в фонде предусмотрено особое пособие.
- Рождение и последующий уход за ребенком. На весь период больничного фонд осуществляет особую выплату пособия.
- Поддержка дошкольников. Осуществляется постоянная передача средств фондом на частичное их обеспечение.
- Система страхования. Всегда имеются изъяны, и для их устранения в существующей ныне системе социального страхования фондом выделяются определенные суммы.
В данный момент каждый руководитель обязан регулярно перечислять в фонд средства, равные 2,9% сумме зарплаты, получаемой работником.
Как рассчитать страховые взносы в ФСС: зарплата, больничные, пособия 2018
Фонд социального страхования (ФСС) является промежуточным элементом, через который впоследствии происходит передача страховых средств из государственного бюджета в руки работника. По этой причине каждая организация обязана вести учет доходов работников и своевременно перечислять страховые взносы. Из них впоследствии ФСС и осуществляет расчет больничного листа и выдачу пособий.
Все граждане РФ обязаны иметь социальное страхование. Это относится не только к работающим в организации работникам, но также к членам семьи, которые находятся на иждивении по причине неработоспособности (старость, болезнь, рождение ребенка и т.д.). Ведением учета дохода сотрудников и расчетов с их страховых взносов в ФСС занимается бухгалтер компании.
Формула расчета страховых взносов
Чтобы понять, как рассчитываются страховые взносы, следует вспомнить, какие виды доходов используются в этих расчетах. К ним относятся:
- премии;
- заработная плата;
- отпускные;
- компенсационная сумма, выплаченная за неиспользованный отпуск.
Для расчета применяется формула:
- Суммы всех доходов * действующий тариф ФСС.
- Из полученной суммы вычитается ранее оплаченная сумма. В итоге получается сумма, которую следует внести в ФСС.
Пример расчета страховых взносов смотрите в видео:
Оплата больничного листа
Чаще всего причиной отсутствия работника на рабочем месте является болезнь его или члена семьи (ребенка). В этой ситуации сотрудник имеет полное право получить от компании компенсационную сумму. В качестве доказательства болезни предоставляется документ с информацией о временной нетрудоспособности, полученный от врача, по которому впоследствии происходит расчет больничного периода.
ФСС расчет пособия возложил на плечи работодателей. Именно от них теперь зависит правильность осуществляемых расчетов и своевременность выплат в страховом случае. При заболевании сотрудника оплата больничного периода происходит из двух источников. Первые три дня оплачивает работодатель. И лишь на четвертый день больничный лист начинает оплачиваться ФСС.
Но в ситуации, когда работнику компании приходится брать больничный по причине ухода за больным либо для улучшения личного самочувствия в курортно-санаторном учреждении, возмещение выданного организацией в этом случае пособия осуществляется с первого дня открытия больничного листа. Особое внимание следует уделить расчетному периоду.
Если ранее для расчета больничного листа он составлял 12 месяцев, то теперь в процессе расчета используются последние 24 месяца работы сотрудника. Это означает, что во время проведения расчетов бухгалтеру компании следует использовать в расчете 730 дней. Независимо от того, попадает ли в эти два года високосный год или нет, в расчетах используется строго 730 дней.
Но если по каким-то причинам во время нахождения сотрудника на больничном компания стала банкротом, проводится расчет ФСС, после чего сотрудник ликвидированной компании получит желаемую выплату.
Возмещение пособий
Все работодатели, осуществившие выплаты по больничным листам и другим видам пособий, имеют полное право возместить выплаченную работникам сумму из ФСС. В случае открытия больничного сотрудником по причине заболевания первые три больничных дня ФСС руководству компании не возмещает.
Но если больничный лист был открыт по причине ухода за больным, то в этой ситуации руководитель компании получает возмещение от ФСС за все больничные дни, оформленные сотрудником. Также будут возмещены выплаты, осуществленные с первого дня болезни сотрудника, при условии, что причиной его недуга стало профзаболевание либо он получил производственную травму.
Что изменилось?
Изменения коснулись расчетного периода, используемого для выплат больничного. Теперь его срок составляет 24 месяца. В страховых стажах изменений не произошло. Таким образом, 100% начисление СДЗ (средне-дневной заработок) происходит в случае наличия у работника компании стажа, превышающего 8 лет. Если стаж составляет менее 8 лет, но превышает 5 лет, начисление составляет 80%, при стаже меньше 5 лет оплата СДЗ составляет 60%.
Во время проведения расчета больничного следует брать во внимание лимитированную величину базы, предназначенную для осуществления начисления страхового взноса в ФСС. Если больничный лист открывается по причине ухода за ребенком, он подвергается НДФЛ.
Также стоит заметить, что с этого года расчеты страховых взносов осуществляются по ставке 2,9% при условии, что осуществляемые выплаты работнику не превышают указанный лимит дохода, с которого осуществляется начисление этих взносов.
Независимо от деятельности компании, стоит помнить, что все больничные листы оплачиваются из ранее высчитанных из зарплат взносов, которые перечисляются в ФСС.
Расчеты страховых взносов в ФСС
Если вы используете наемный труд, то обязаны страховать своих сотрудников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Это значит, что нужно ежемесячно отчислять взносы в ФСС. Если сотрудник получит на работе травму или «заработает» профзаболевание, он получит компенсацию за счет сумм взносов, которые отчислял работодатель в Фонд.
Это касается сотрудников, которые работают по трудовым договорам. Страхование работников, нанятых по гражданско-правовым договорам на оказание услуг или выполнение работ – для работодателя дело добровольное. Он может прописать обязанность платить страховые взносы в договоре ГПХ, а может и не прописать. Если не пропишет, то и отчислять платежи на травматизм не обязан.
Постановка на учет в ФСС
Размер взносов
Подтверждение основного виде деятельности
Срок уплаты взносов
Отчетность
Постановка на учет в ФСС
Любая вновь созданная организация автоматически ставится на учет в Фонд социального страхования после регистрации. Никаких действий для этого организация предпринимать не должна – все данные в Фонд направит налоговая инспекция.
Индивидуальных предпринимателей автоматически на учет не ставят. Пока ИП работает в одиночку, он ФСС ничего не должен. Как только предприниматель заключает первый трудовой договор, он должен в течение 30 календарных дней подать сведения в местное отделение Фонда, чтобы его поставили на учет, и затем с зарплаты сотрудников отчислять взносы.
Размер взносов
Сумма взносов зависит от класса опасности работ и варьируется в 2018 году от 0,2% до 8,5% от заработной платы.
Класс профессионального риска зависит от ОКВЭД и определяется на основании Классификации, утвержденной Приказом Минтруда России № 851н от 30 декабря 2016 года. Всего в списке 32 класса опасности.
Компания может вести разные виды бизнеса с разным классом опасности, но тариф взносов для всех сотрудников компании будет один.
Когда в ФСС поступают данные о вновь зарегистрированном предприятии или предприниматель-работодатель встает на учет, сотрудники Фонда смотрят, какой вид деятельности ИП или фирмы указан как основной. Именно по этому коду ОКВЭД они и определяют класс опасности и размер взносов. В адрес ИП или фирмы высылают уведомление, в котором сообщают о присвоенном классе опасности.
Внимание! Если такое уведомление не пришло, это не значит, что отчислять страховые взносы не нужно. Позвоните в местное отделение Фонда и уточните тариф.
В статье 20.2 Федерального закона 125-ФЗ от 24.07.1998г. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» перечислены выплаты, которые взносами не облагаются. Это государственные пособия, компенсационные выплаты, некоторые типы матпомощи и т.д.
Подтверждение основного вида деятельности
Юридические лица должны каждый год подтверждать основной вид деятельности. Для этого до 15 апреля они отправляют в ФСС заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности и справку-подтверждение, в которой подсчитывается удельный вес видов бизнеса в общем доходе. Основным будет считаться тот ОКВЭД, по которому компания получила наибольший доход. Если по двум ОКВЭД доходы совпадут, за основной возьмут тот, у которого класс опасности выше.
В течение двух недель после этого территориальное отделение ФСС России сообщит об установленном с начала текущего года тарифе. Если ставка отличается от той, что действовала в прошлом году, организация должна будет пересчитать взносы, которые уже успела начислить и перечислить с начала ткущего года.
Что будет, если организация проигнорирует обязанность подтвердить вид деятельности, или сделает это позже положенного срока?
Штрафа за не сдачу подтверждения не предусмотрено, но это все равно может влететь в копеечку работодателю. Дело в том, что не получив подтверждение, в Фонде соцстраха определят тариф взносов на текущий год по тому коду ОКВЭД из указанных в ЕГРЮЛ, которому соответствует наивысший класс риска, даже если эта деятельность для фирмы не основная. Уменьшить тариф до конца года компания уже не сможет. А вот если компания и так ведет основную деятельность с наивысшим классом риска, тогда не сдавая подтверждение она ничем не рискует, т.к. и так платит взносы по максимальному тарифу.
Если организация не вела деятельность в отчетном году, подтвердить основной вид деятельности ей все равно нужно, иначе при возобновлении деятельности придется платить страховые взносы за работников по максимальному тарифу.
Индивидуальные предприниматели основной вид деятельности не подтверждают. Но если в процессе работы ИП поменяет в ЕГРИП основной ОКВЭД, об этом нужно будет сообщить в ФСС для смены тарифа.
Срок уплаты взносов
Взносы начисляются в последний день месяца, а перечисляются в Фонд соцстраха до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления.
Быстро и правильно рассчитать взносы, а затем тут же оплатить их вам поможет сервис «Моё дело». Система сделает за вас расчет, а перечислить взносы вы сможете нажатием одной кнопки благодаря интеграции сервиса с банками.
Отчетность
Страхователи должны ежеквартально сдавать в Фонд социального страхования расчет 4-ФСС.
Его нужно сдавать по истечении каждого квартала, до 20 числа следующего месяца, если отчет сдают в бумажном виде, и до 25 числа, если в электронном.
Работодатели, которые подают сведения на 25 и более сотрудников, обязаны отчитываться только в электронном виде. С этим вам поможет сервис «Моё дело». Мы бесплатно оформим для вас электронную подпись, и вы сможете отправлять отчеты в любые инстанции, и отслеживать статус отправленных документов в личном кабинете.
Если сотрудников меньше 25, сдать расчет можно и на бумаге, и в электронной форме, по желанию.
Если у индивидуального предпринимателя трудятся работники только по гражданско-правовым договорам без отчисления сумм на травматизм, и на учет в ФСС он не вставал, отчет ему сдавать не нужно.Зарегистрируйтесь в сервисе «Моё дело», и вы сможете:
• заполнять любые отчеты с помощью электронного мастера;
• делать расчет налогов и взносов с учетом действующего законодательства;
• получать консультации экспертов.
Это только часть возможностей. Воспользуйтесь бесплатным доступом, чтобы увидеть все, на что способен сервис.
Страховые взносы ФСС | Современный предприниматель
Фонд Социального страхования (ФСС). Занимается администрированием страховых взносов на обязательное социальное страхование и по взносам на травматизм. В ФСС организации и ИП представляют отчетность по форме 4 ФСС РФ (актуальна с отчета за первый квартал 2016 года).
Форма расчета 4-ФСС РФ – это форма для отчета перед ФСС по страховым взносам на травматизм. Ее каждый квартал подают все категории страхователей, кто уплачивает взносы за работников.
Индивидуальные предприниматели, не имеющие сотрудников, могут не платить взносы на социальное страхование. ИП будут платить взносы только, если вступили в добровольные правоотношения с ФСС. В этом случае они уплачивают фиксированный страховой взнос и могут рассчитывать на оплату больничного листа в размере в пределах 1 МРОТ.
Взносы на травматизм уплачивают все работодатели при расчете и выплате зарплаты работникам. Размер взносов на травматизм зависит от класса профессионального риска. Тарифы установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год». Минимальный тариф составляет 0,2 процента, максимальный – 8,5 процента.
Для взносов на травматизм сведения подаются в форме 4-ФСС РФ.
Из средств ФСС выплачиваются пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по больничному листу. Новый больничный лист (листок нетрудоспособности) действует с 1 июля 2011 года. Был обновлен как сам больничный лист, так и правила его выдачи. В частности, теперь нельзя вносить изменения в больничный лист. При наличии ошибок, он подлежит замене.
Пособие по беременности и родам (декретные) выплачиваются на основании листка нетрудоспособности, который выдается период декретного отпуска. Обычный срок декретного отпуска – 140 дней.
Пособие выплачивается до ухода в декретный отпуск, в размере 100 процентов среднего заработка. Средства на оплату пособия по беременности и родам вы можете возместить из средств ФСС, подав расчет по форме 4-ФСС РФ и ряд документов.
После декретного отпуска женщина имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и до трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет женщине начисляется детское пособие по уходу за ребенком. Его размер составляет 40 процентов от среднего заработка женщины в период работы за последние 2 года.
Взносы ООО и ИП в ФСС 2016 год|Страховые взносы за работников в ФСС
Доброго времени суток! Сегодня я пишу последнюю статью из серии страховых взносов (до этого уже рассматривали вопрос ФОМС и ПФР).
Начнем с самого начала, а именно с аббревиатуры ФСС:
ФСС – расшифровывается как фонд социального страхования.
Взносы в ФСС платят только работодатели и если с ООО все понятно (у ООО всегда есть работники, например директор), то с ИП ситуация не такая однозначная.
В случае если предприниматель не является работодателем, а изначально так и есть, то никаких взносов в ФСС он не платит.
Как только ИП принимает к себе работника, то он обязан зарегистрироваться как работодатель в ПФР и ФСС. Регистрация предпринимателя как работодателя производится при приеме на работу первого работника.
Если в последующем будут трудоустраиваться еще работники, то ИП уже нигде регистрироваться не надо и просто при сдаче отчетов указать новых работников.
После заключения трудового договора с работником у предпринимателя есть десять дней для того чтобы пройти регистрацию в ФСС и ПФР. В случае несвоевременной регистрации Вас ждет довольно ощутимый штраф.
Размер взносов в ФСС для ООО и ИП
Скажу сразу, что размер взносов в ФСС никак не зависит от формы собственности бизнеса, что при ИП, что при ООО.
Размер взносов в ФСС зависит от размера заработной платы работника и опасности деятельности в которой он задействован.
Взносы в ФСС делятся на два вида:
- Непосредственно сам взнос в ФСС. Это фиксированный взнос который должны платить за своих работников ООО и ИП, его размер равен 2,9% от заработной платы сотрудника. Как я до этого уже говорил страховые взносы (ПФР, ФОМС и ФСС) работодатель оплачивает за свой счет и ни в коем случае не высчитывается с заработной платы работника;
- Второй взнос в ФСС – от несчастных случаев. Вот тут как раз его размер и зависит от опасности деятельности в которой задействован работник. Разброс размера взноса ФСС от несчастных случаев довольно большой, начиная от 0,2% и заканчивая 8,5%.
Так что размер второго взноса ФСС (от несчастных случаев) Вам необходимо смотреть по виду деятельности в котором работает сотрудник.
Для примера: у меня свой магазин сантехники и за каждого продавца размер ФСС от несчастных случаев равен 0,2%. То есть взнос в ФСС в моем случае будет 3,1% от заработной платы работника (2,9% фиксированный взнос+0,2% от несчастных случаев).
Надеюсь тут особо объяснять не надо, так как все элементарно: работа продавца не является опасной и с ним на рабочем месте мало что может случиться. Именно поэтому в моем случае для торговли процентная ставка ФСС от несчастных случаев самая маленькая.
Вам же обязательно необходимо в ФСС узнать ставку от несчастных случаев для Вашего вида деятельности.
Как отчитываться в ФСС
Отчётность которую необходимо сдавать в ФСС имеет форму 4-ФСС. Сдается данная форма пока что на бумажном носителе, однако если у Вас более 25 работников (что конечно просто мало вероятно для новичка в бизнесе) сдавать нужно в электронном виде.
В прошлом году была введена новая форма бланка 4-ФСС, как всегда Вы можете скачать его с моего Яндекс Диска: скачать бланк 4-ФСС в 2016 году и пояснение по заполнению 4-ФСС от Консультант Плюс.
Срок сдачи отчетности ФСС в 2016 году
Отчетность в ФСС необходимо сдавать каждый квартал:
- Первый квартал – отчетность сдается до 20 апреля 2016 года;
- Второй квартал – отчетность сдается до 20 июля 2016 года;
- Третий квартал – отчетность сдается до 20 октября 2016 года;
- Четвертый квартал – отчетность сдается до 20 января 2017 года.
Стоит отметить, что даже если Вы не вели деятельность, Вам все равно необходимо сдавать отчетность в ФСС.
Как оплачиваются взносы в ФСС
Оплачивать взносы ФСС предприниматель или организация должна ежемесячно до 15 числа месяца следующего за отработанным сотрудником (так оплачиваются все страховые взносы).
При несвоевременной оплате, как всегда штрафы и пенни.
На своевременно выплаченные взносы ФСС можно уменьшать налоги, как и на остальные страховые взносы.
В настоящее время многие предприниматели для расчета налогов, взносов и сдачи отчетности онлайн используют данную Интернет-бухгалтерию, попробуйте бесплатно. Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую.
Процедура государственной регистрации ИП или ООО теперь стала еще проще, если Вы еще не зарегистрировали Ваш бизнес, подготовьте документы на регистрацию совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: Регистрация ИП или ООО бесплатно за 15 минут. Все документы соответствуют действующему законодательству РФ.
По всем вопросам обращаться в группу ВКОНТАКТЕ " Секреты бизнеса для новичка" или в комментарии к статье
На этом все! Всем удачного бизнеса! Пока!
Страховые взносы в ФСС в 2015-2016 годах
Страховые взносы в ФСС в 2015-2016 годах - особенностям их уплаты мы посвятили данный подраздел нашего сайта. Смотрите нашу подборку статей и новостей, и вы всегда будете в курсе всех актуальных изменений и новых разъяснений по взносам в соцстрах.
ПодробнееСтраховые взносы в Фонд социального страхования: их виды и цели
Порядок уплаты обычных страховых взносов в ФСС в 2015 году
Изменения по обычному ОСС — 2015
Страховые взносы в ФСС на травматизм — особенности и нюансы
Страховые взносы в Фонд социального страхования: их виды и цели
В настоящее время расчеты с соцстрахом ведутся по двум направлениям:
- По взносам на страхование от болезней и в связи с материнством, назовем их «обычными». Они формируют источник оплаты пособий. Основным документом, регулирующим этот вид ОСС, является закон «О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ, ФОМС» от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
См. «Основные положения закона «О страховых взносах» ФЗ № 212».
- По так называемым взносам «на травматизм». Это сфера действия закона «О страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ. За счет этих поступлений ФСС финансирует выплаты, связанные с нарушением здоровья в процессе труда.
Остановимся на каждом виде страхования чуть подробнее.
Порядок уплаты обычных страховых взносов в ФСС в 2015 году
Взносы в ФСС начисляют и уплачивают работодатели и другие наниматели с произведенных в пользу своих работников выплат, которые составляют объект обложения СВ. Однако не все вознаграждения подпадают под взносы, некоторые из них выведены из-под объекта или исключены из базы непосредственно законом. Подробно о том, какие суммы входят, а какие не входят в объект, читайте в статье «Что является объектом обложения страховыми взносами?».
Забегая вперед, лишь заметим, что в некоторых случаях взносы по обычному страхованию не уплачиваются за «физиков»-подрядчиков. О том, что это за условия и как их соблюсти, узнайте в статье «Как оформить ГПД, чтобы ФСС не доначислил взносы».
Мы уже упомянули, что за счет данного вида взносов работникам выплачиваются все основные пособия — вы засчитываете их в счет СВ, возмещая таким образом свои страховые расходы. Но такое возмещение нужно проводить по правилам. Иначе Фонд откажется покрывать ваши социальные траты. Об этих правилах можно узнать из статьи «Какой порядок возврата страховых взносов ФСС?».
А если вас интересуют правила и сроки перечисления СВ, читайте статью«Порядок уплаты страховых взносов (нюансы)».
Изменения по обычному ОСС - 2015
Каких-то кардинальных изменений в сфере ОСС 2015 год нам не принес. Однако были среди них и достаточно существенные, как то:
- обновление отчетной формы;
- утверждение бланков зачетно-возвратных заявлений;
- новые правила обжалования;
- изменения в уплате взносов за некоторых иностранцев.
И ни одну из них мы не обошли своим вниманием.
К слову сказать, в 2016 году каких-то значительных изменений по СВ тоже не предполагается. Фактически единственное, что пока нужно учесть, это новый размер страховой базы.
См. «Определены размеры предельных баз по взносам в ПФР и ФСС - 2016».
Страховые взносы в ФСС на травматизм — особенности и нюансы
В целом объект, база и порядок начисления данных взносов совпадают с обычными СВ. Существенными отличиями являются:
- зависимость ставки от вида бизнеса;
См. «Тарифы взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний зависят от вида экономической деятельности».
- и необходимость ее ежегодного подтверждения.
О правилах подтверждения читайте материал«Не забудьте, до 15 апреля нужно подтвердить основной вид деятельности для «несчастных» взносов».
А о том, что будет, если этого не сделать, узнайте в материале «Что будет, если вы забыли подтвердить вид деятельности для взносов «на травматизм»?».
Если в данном подразделе вы нашли ответы не на все интересующие вас вопросы, посмотрите остальные. Возможно, нужная вам информация - там.
- Зачем обществу требуются разные профессии
- Запатентовать идею
- Заполнение вкладыша в трудовую книжку образец в 2018 году
- Открытие ооо под ключ
- Плетение из лозы корзинки своими руками пошаговая инструкция
- Простая электронная подпись
- Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию 2018
- Иин что такое
- Иин что такое
- Бланки строгой отчетности вместо кассового аппарата 2018 образец
- Бланки строгой отчетности вместо кассового аппарата 2018 образец