Приказ о приеме на работу форма Т-1. Приказ т 1 образец заполнения

Приказ о приеме на работу (Форма Т-1): образец заполнения

Содержание

Как правильно заполнить форму Т-1
Образец заполнения, бланк

Принимается работник на работу (постоянную, временную, по совместительству) на основании приказа руководителя. Приказ о приеме на работу имеет унифицированную форму Т-1, утвержденную Постановлением Госкомстата России №1 еще в 2004 году.

Форма Т-1 с недавних пор не является обязательной, работодатели могут использовать свой бланк приказа, тем не менее организации, как правило, используют именно типовую форму приказа - она удобна, содержит исчерпывающий набор реквизитов, достаточно просто заполнить данные о работнике и его месте работы.

Скачать бланк формы Т-1 можно внизу статьи. Помимо приказа Т-1, имеется еще одна унифицированная форма Т-1а, которую заполняют в случае, если нужно одновременно принять в штат несколько сотрудников. Бланк Т-1а также можно скачать ниже в формате doc. В качестве примера мы заполнили приказ по форме Т-1, скачать заполненный образец можно ниже.

Приказ о приеме на работу относится к распорядительным документам по личному составу и подлежит регистрации в соответствующем регистрационном журнале. При регистрации приказу присваивается номер в соответствии с установленной нумерацией. Номер может состоять из цифр и букв для удобства, порядок нумерации организации разрабатывают самостоятельно.

Как правильно заполнить форму Т-1

Бланк Т-1 представляет собой один лист, в котором следует заполнить следующие реквизиты:

наименование организации - указывают согласно учредительным документам;
ОКПО для организации работодателя;
номер приказа - присваивается при регистрации в журнале регистрации приказов по личному составу;
дата - число, месяц и год оформления приказа;
принять на работу с - первый рабочий день нового сотрудника;
по - указывают дату, если трудовой договор имеет срочный характер;
фамилия, имя, отчество сотрудника, согласно его паспорта;
табельный номер - сотрудник получает индивидуальный номер, который будет сохраняться за ним на протяжении всего периода работы у данного работодателя;
структурное подразделение - наименование отдела, подразделения, где будет работать сотрудник;
должность, профессия или специальность;
характер работы - постоянная, по совместительству;

оклад или тарифная ставка - берется из трудового договора, заключенного с работником;
надбавки - если есть;
испытательный срок - его продолжительность, если устанавливается;
номер и дата трудового договора;
подпись руководителя;
ознакомительная подпись сотрудника.

После того, как приказ Т-1 заполнен, руководитель его утвердил, сотрудник с ним ознакомился под роспись, необходимо продолжить оформление приема на работу сотрудника - провести с ним инструктаж, заполнить необходимые документы, ознакомить его с нормативными документами компании. Подробнее о приеме на работу постоянного сотрудника можно прочитать в статье: "Прием работника на постоянную работу".

Образец заполнения, бланк

Скачать приказ о приеме на работу форма Т-1 бланк в формате word

Скачать бланк приказа о приеме нескольких работников на работу (форма Т-1а) в формате word

Приказ о приеме на работу форма Т-1 бланк и образец заполенния

Трудовая деятельность каждого нового человека в любом коллективе начинается с оформления такого важного документа как приказ о приеме на работу. При трудоустройстве соискателя, работодатель обязан оформить пакет документов, в который в обязательном порядке входит форма Т-1. Порядок формирования приказа о приеме на работу указан в статье 68 Трудового Кодекса РФ.

Следует отметить, что унифицированная форма Т-1 составляется только на одного человека, в то время как форма Т-1а используется при устройстве на работу сразу нескольких лиц.

Составление данной документации осуществляется сотрудниками отдела кадров после соблюдения ряда условий:

соискатель должен написать заявление для приема на работу в конкретную организацию;
руководитель организации должен дать согласие на то, чтобы взять человека на вакантную должность.

После положительной резолюции руководителя, оставленной на заявлении соискателя, сотрудники кадровой службы предприятия информируют сотрудника об условиях работы, о коллективном договоре предприятия и прочих внутрифирменных нормативных актах, а после этого приступают к составлению приказа.

Скачать бланк приказа о приеме на работу Т-1 и Т-1а, а также образец заполнения приказа на примере типового бланка Т-1 можно скачать ниже.

Образец заполнения Т-1

Унифицированная форма Т-1 в обязательном порядке должна содержать следующие обязательные реквизиты:

наименование предприятия, в которое устраивается на работу соискатель;
название должности, а также дополнительные сведения о ней, такие как условия труда, должностные обязанности;
наименование структурного подразделения или отдела;
тип работы: по совместительству из другой организации или же основной;
форма оплаты труда, а также размер оклада, а также причитающиеся надбавки;
при установлении испытательного срока указывается его длительность;
сведения о руководителе организации, его должность, ФИО, подпись и расшифровка подписи.
данные сотрудника, принимаемого на работу: ФИО, присвоенный ему табельный номер, дата заключения трудового договора, подпись.
при заключении трудового договора на определенный срок, указываются две даты, начала трудовой деятельности и ее окончания, скачать образец такого срочного трудового договора можно здесь.

Таким образом, форма Т-1 содержит краткие перечисления условий труда, на которые соглашается соискатель. Хранится данный документ в отделе кадров, однако при желании сотрудника ему выдается копия приказа, заверенная организацией. На основании этого документа сотруднику начисляется заработная плата, и вносятся необходимые данные в трудовую книжку и личную карточку Т-2.

Сотрудник считается трудоустроенным с момента подписания данного приказа, если иное не прописано в самом документе.

Скачать образец

Приказ о приеме на работу форма Т-1 бланк — скачать.

Приказ Т-1а бланк — скачать.

Приказ о приеме на работу Т-1 образец заполнения — скачать.

kadromir.ru

Приказ о приеме на работу форма Т-1 бланк и образец word

20 марта 2014 Приказы

Трудоустройство нового сотрудника — это процесс, сопровождающийся оформлением массы документации, в числе которой и приказ о приеме на работу. Госкомстат позволяет использовать для данной цели унифицированный бланк Т-1, в статье можно скачать бланк приказа о приеме на работу форма Т-1 и образец его заполнения.

Для того чтобы составить такой документ, нужно документальное обоснование, в роли которого выступает трудовой договор. Этого соглашения достаточно для того, чтобы работодатель составить распорядительный документ о принятии нового сотрудника на работу.

Трудовой договор составляется на основании представленной сотрудником документации. Далее уже положения соглашения применяются при заполнении приказа Т-1.

Нужно ли заставлять работника писать заявление о приеме на работу? Нет, этот документ не нужен для приема работника. Если работодатель и просит написать заявление, то это скорее всего никак не связано с требованиями трудового законодательства, данный документ нужен для внутренних целей предприятия.

Приказ о приеме на работу должен быть зарегистрирован в журнале для кадровых распорядительных документов.

Принимаемый на работу сотрудник должен быть ознакомлен с приказом Т-1 под роспись, из его содержание он должен понять, на какую должность его принимают, с какого числа и какая зарплата ему устанавливается.

Далее кадровику нужно выполнить следующие действия — заполнить личную карточку сотрудника, внести запись в трудовую книжку, при необходимости открыть лицевой счет (скачать образец Т-54 можно по ссылке). Далее от принятого сотрудника требуется заполнение личного листка по учету кадров для последующего включения в его личное дело.

Образец заполнения формы Т-1

В бланк приказа вверху заполняются поля о работодателе — название фирмы, ОКПО.

Приказу присваивается персональный номер и указывается дата составления. Дата может быть более ранней по сравнению с датой приема на работу, но позже быть не может.

Число, месяц и год принятия на работу указывается под названием документа. Если работник принимается на ограниченный срок по срочному соглашению, то следует также обозначить, когда трудовые отношения будут закончены, указав дату или событие.

Далее на основании трудового соглашения заполняется информация о ФИО сотрудника, должности, подразделении, где ему предстоит работать.

Условия и характер работы нужно заполнить в зависимости от следующих событий:

основной будет или совместительством;

полные рабочий день будет установлен или неполный;
на неопределенный период принят человек или ограниченный срок.

Далее вносится оклад в поле под условиями, сумма оклада указывается в полном размере, причем должна четко соответствовать значению из штатного расписания для данной должности. Соответствие обязательно даже в случае, когда работник принимается на работу на неполный рабочий день. В этом случае оплата труда будет производиться пропорционально фактически отработанным дням, часам.

Если трудовое соглашение предусматривает испытание, то его продолжительность вносится в приказ (до 3 месяцев при бессрочных отношениях). Если в договоре ничего не говорится об испытательном сроке, то поле приказа не заполняется.

Основанием для составления выступает трудовой договор, номер и дату которого нужно указать внизу бланка приказа о приеме на работу Т-1.

Следующий этап — это утверждение приказа и его регистрация в журнале. Далее документ передается принимаемому на работу сотруднику для ознакомления, после чего документ подшивается для хранения.

Бланк и пример оформления

Бланк приказа о принятии на работу форму Т-1 — скачать.

Образец заполнения приказа о приеме на работу Т-1 — скачать.

blandoc.ru

г.Москва, м.Шоссе Энтузиастов, ул. Электродная, д.88, стр.14

Политика конфиденциальности