Приказ о признании приказа о приеме на работу утратившим силу (Образец заполнения). Приказ о приеме на работу рб образец
Приказ о приеме на работу с предварительным испытанием (Образец заполнения) - образец РБ 2018. Белформа
Файл текстовой версии: 1,1 кб
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Общество с ограниченной ответственностью "Ключ" ПРИКАЗ 01.06.2011 N 58-к г. Минск О приеме на работу ПРИНЯТЬ: ПЕТРОВУ Анну Александровну на должность юрисконсульта юридического отдела с 01.06.2011 с установлением предварительного испытания сроком на 2 месяца с окладом согласно штатному расписанию. Основание: 1. Заявление о приеме от 01.06.2011. 2. Трудовой договор от 01.06.2011 N 87. Директор Подпись А.А.Шумелкин Начальник юридического отдела Подпись И.С.Пономаренко 01.06.2011 С приказом ознакомлена Подпись А.А.Петрова 01.06.2011
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Приказ»:
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
- Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
- Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
- Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
belforma.net
Приказ о приеме на работу нескольких работников (Образец заполнения) - образец РБ 2018. Белформа
Файл текстовой версии: 2,4 кб
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Общество с ограниченной ответственностью "Омега" ПРИКАЗ 01.07.2011 N 152-к г. Минск О приеме на работу ПРИНЯТЬ: 1. ИВАНОВА Ивана Ивановича на работу с 01.07.2011 на должность юрисконсульта I категории с заключением контракта сроком на 2 года с окладом согласно заключенному контракту. Основание: 1. Заявление Иванова И.И. 2. Контракт от 01.07.2011. 2. СОЛОВЬЕВУ Татьяну Ивановну на работу с 01.07.2011 корректором отдела детской литературы на условиях надомного труда со сдельной оплатой труда. Основание: 1. Заявление Соловьевой Т.И. 2. Трудовой договор о выполнении работы на дому от 01.07.2011. 3. ГУСЕВУ Анну Ивановну на работу c 01.07.2011 на должность секретаря с заключением срочного трудового договора на время нахождения основного работника - Петровой Марии Ивановны - в социальном отпуске для подготовки и защиты дипломной работы с окладом согласно заключенному трудовому договору. Основание: 1. Заявление Гусевой А.И. 2. Трудовой договор от 01.07.2011. Директор Подпись Г.О.Соловей Начальник юридического отдела Подпись И.С.Пономаренко 01.07.2011 С приказом ознакомлены Подпись И.И.Иванов 01.07.2011 Подпись Т.И.Соловьева 01.07.2011 Подпись А.И.Гусева 01.07.2011
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Приказ»:
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
- Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
- Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
- Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
belforma.net
Приказ о приеме на работу на время выполнения определенной работы (Образец заполнения) - образец РБ 2018. Белформа
Файл текстовой версии: 1,1 кб
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Общество с ограниченной ответственностью "Ключ" ПРИКАЗ 01.06.2011 N 14-к г. Минск О приеме на работу ПРИНЯТЬ: КОПЕЙКО Андрея Владимировича кровельщиком по металлическим кровлям 2-го разряда в производственный отдел ООО "Ключ" для осуществления работ по укладке кровли на объекте N 1 с 01.06.2011 до дня сдачи кровли в эксплуатацию с тарифной ставкой согласно штатному расписанию. Основание: срочный трудовой договор от 01.06.2011 N 9. Директор Подпись И.И.Шумелкин Начальник юридического отдела Подпись П.П.Иванов 01.06.2011 С приказом ознакомлен Подпись А.В.Копейко 01.06.2011Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Приказ»:
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
- Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
- Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
- Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
Приказ о приеме на работу молодого специалиста - образец РБ 2018. Белформа
Файл текстовой версии: 1,9 кб
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Наименование организации ПРИКАЗ ________________ N _______________ Место издания О приеме на работу (назначении на должность) ПРИНЯТЬ(НАЗНАЧИТЬ): ________________________________________________________________ ФАМИЛИЯ, имя, отчество на _________________________________________________________________ наименование должности (профессии), квалификационный разряд ____________________________________________________________________ (класс, категория) ____________________________________________________________________ наименование структурного подразделения ____________________________________________________________________ дата приема ____________________________________________________________________ вид приема ____________________________________________________________________ тарифная ставка (оклад) Основание: 1. Заявление о приеме на работу _________________________ фамилия, имя, отчество от __ _________ 20__г. 2. Свидетельство о направлении на работу в ______________ _______________ от __ _________ 20__г. N ____. 3. Трудовой договор от __ _________ 20__г. Наименование должности руководителя организации Подпись Расшифровка подписи Визы С приказом ознакомлен: Подпись Расшифровка подписи Дата
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Приказ»:
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
- Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
- Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
- Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
Приказ о приеме на работу в порядке перевода (Образец заполнения) - образец РБ 2018. Белформа
Файл текстовой версии: 1,2 кб
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" ПРИКАЗ 08.07.2011 N 345-к г. Минск О приеме на работу в порядке перевода ПРИНЯТЬ: СЕРГЕЕВУ Светлану Семеновну с 08.07.2011 на должность специалиста по работе с клиентами II категории в отдел обслуживания в порядке перевода с окладом согласно заключенному трудовому договору. Основание: 1. Заявление Сергеевой С.С. от 08.07.2011. 2. Трудовой договор от 08.07.2011. 3. Письмо ООО "Ромашка"от 04.07.2011 N 548. Директор Подпись В.В.Викторов Начальник юридического отдела Подпись П.П.Петров 08.07.2011 С приказом ознакомлена Подпись С.С.Сергеева 08.07.2011Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Приказ»:
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
- Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
- Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
- Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
Приказ о признании приказа о приеме на работу утратившим силу (Образец заполнения) - образец РБ 2018. Белформа
Файл текстовой версии: 0,8 кб
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
Общество с ограниченной ответственностью "Ключ" ПРИКАЗ 09.09.2011 N 15-к г. Минск О признании приказа о приеме на работу утратившим силу ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Признать утратившим силу приказ от 08.09.2011 N 40-к "О приеме на работу Копейко А.В.". 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника юридического отдела Иванова П.П. Директор Подпись И.И.Шумелкин Начальник юридического отдела Подпись П.П.Иванов 09.09.2011Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Приказ»:
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
- Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
- Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
- Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
belforma.net
Приказ о приеме на работу на определенный срок образец рб 2018 г
Главная » Приказы » Приказ о приеме на работу срочника 17 07 2017 trudovik Пока нет комментариев Работодатель вправе принять на работу сотрудника на любой необходимый временной период. Если необходим человек для выполнения работы в течение определенного срока, то заключается срочный трудовой договор, на основании которого, в свою очередь, составляется приказ о приеме на работу, образец которого можно скачать ниже. Срочный трудовой договор отличается наличием момента окончания его действия — конкретная дата или событие. В приказе о принятии на работу данный факт должен быть четко отражен — указывается, что сотрудник принимается на рабочее место на ограниченный срок в соответствии с заключенным трудовым соглашением. Для составления приказа применяют типовой бланк Т-1, где имеется поле «условия работы».
Лучший помощник для составления документов в беларуси
Также запрещена переноска тяжестей и другие работы, которые, как сказано в статье 265 ТК РФ, могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию подростка. Статьей 70 ТК РФ запрещено установление испытательного срока для несовершеннолетних. Все это обязательно должно быть соблюдено в трудовом договоре, а также отражено в приказе. Отдельно в документе следует указать продолжительность рабочего времени такого работника, которая в силу требований статьи 94 ТК РФ не может составлять более:
- 5 часов — для лиц в возрасте от 15 до 16 лет;
- 7 часов — для лиц в возрасте от 16 до 18 лет.
Более младшие работники могут трудиться не более 2,5 часов в день, поскольку предполагается, что они совмещают работу и учебу. Исключено направление таких лиц в служебные командировки и привлечение их к работе во внеурочное время, включая праздничные и выходные дни.
Приказ о приеме на работу
Приказ о приеме на работу оформляется на основании сведений, указанных в трудовом договоре работника. Его содержание должно быть идентичным подписанному соглашению о труде. Бланк документа унифицирован Постановлением Госкомстата №1 и имеет свое рабочее обозначение — форма Т-1.
ВниманиеПриказ должен быть подготовлен, подписан и доведен до сведения работника под роспись в течение трех дней с даты, когда он приступил к выполнению своих обязанностей. Фактически, оформление этого документа представляет собой перенос сведений из трудового договора в поля унифицированной формы Т-1. Как оформить приказ Шаг 1. Заполняем шапку Вносим наименование организации и восьмизначный код по ОКПО.
Шаг 2. Вносим персональные данные работника Записываем ФИО работника в родительном падеже, а также иные сведения (наименование подразделения, должности, условия и характер работы, оклад, длительность испытания и др).Образец приказа о приеме на работу на 2018 год
ВажноПри допущении грубых ошибок этот работник может считаться работающим нелегально со всеми вытекающими отсюда последствиями. Поэтому правильное заполнение форм поможет оградить от многих неприятностей. Для выполнения всех требований нужно руководствоваться такой последовательностью.
Выполнить прием составленного заявления Принятыми законами не предусмотрено обязательное выполнение этого пункта. Но есть предприятия, в частности государственные, имеющие такое действие в процедуре оформления. При подаче заявления оно должно быть помечено в специальном журнале. Ознакомить с правилами и нормами Работодатель обязан ознакомить сотрудника с его должностными обязанностями под роспись, предоставить к изучению все необходимые акты и статут предприятия. Оформить и зарегистрировать трудовое соглашение Трудовой договор печатается в двух копиях.Приказ о приеме на работу срочника
В таком случае поле окончания трудовой деятельности не заполняется, потому что основной сотрудник может выйти в любое время. Пример приказа о приеме на работу временного совместителя Приказ о приеме на работу осужденного При приеме на работу осужденного дополнительно к основному пакету документов предоставляется предписание о явке на работу, которое выдается уголовно-исполнительной инспекцией. При этом срочный трудовой договор с осужденным заключать нельзя (отсутствуют основания в ТК РФ).
Пример приказа о приеме на работу осуждённого Приказ о приеме на работу водителя Как правило, принимаются в гараж или автотранспортные подразделения.
Как оформить приказ о приеме на работу в 2018 году
Все сведения записываются исключительно в формулировках, которые указаны в трудовом договоре. Шаг 3. Присваиваем номер и подписываем у руководителя В каждой организации своя система регистрации документов, кто-то автоматически регистрирует в электронных программах, кто-то регистрирует на бумажных носителях руками. Вне зависимости от способа регистрации мы рекомендуем придерживаться правила:
- реквизиты приказов о приеме на работу и реквизиты трудовых договоров должны быть одинаковыми, это позволит избежать путаницы и лишней бюрократии. Кроме того, это не противоречит действующему законодательству.
- после присвоения необходимых реквизитов, подписываем у руководителя организации.
Шаг 4. Знакомим работника Работник должен быть ознакомлен с документом о начале своей трудовой деятельности у данного работодателя в течение первых трех календарных дней.
Вход на сайт
ИнфоПродолжение и оригинал письма в разделе «О нас и отзывы». Возникла срочная необходимость купли-продажи доли, отягченная спором с продавцом доли. Директор «Бориус Консалтинг» Борис Борцов помог быстро за два дня решить данную проблему, невзирая на выходные, и был в постоянном контакте.
Мы остались довольными и рекомендуем другим клиентам обращаться за юридической помощью к «Бориус Консалтинг». Продолжение и оригинал письма в разделе «О нас и отзывы». Поделюсь своими впечатлениями. Ликвидируюсь, и надо было понять, что вообще делать и куда что нести, какие документы плюс работники не хотят уходить. Уже думала идти к юристам, так узнала цены — а они кусаются. Как четко все написано. Коротко, по делу и понятно. Прям открыла — и делай по пунктам.Каждая организация, которая использует труд наемных работников, по закону обязана вести кадровый учет. Все действия должны быть оформлены соответствующими локальными нормативными актами, особенно, если речь идет об оформлении на работу или увольнении. Что первично: составление трудового договора или приказа о приеме на работу? Как правильно и без ошибок оформить этот внутренний документ? Организация — это небольшое государство, которое имеет внутренний свод законов, Устав и обязано издавать нормативно-правовые акты по всем важным поводам. Прием на работу новых сотрудников, без сомнения, одно из таких значимых событий. При этом совершенно не важно кого именно вы собираетесь трудоустроить: простого рабочего или руководителя отдела, в любом случае должен быть оформлен весь пакет документов, как того требует трудовое законодательство. Пример приказа о приеме на работу директора Приказ о приеме на работу несовершеннолетнего Нюансом данного приказа может являться обстоятельство, что в случае трудоустройства несовершеннолетнего в возрасте до 14 лет, знакомить с приказом о приеме на работу надо не самого работника, а одного из его родителей. При трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 лет, документы они подписывают сами. Пример приказа о приеме на работу несовершеннолетнего Приказ о приеме на работу бухгалтера Стандартный документ о приеме в штат по форме Т-1. Пример приказа о приеме на работу бухгалтера Приказ о приеме на работу по производственной практике Производственная практика может быть оформлена гражданско-правовым или трудовым договором . Во втором случае студента принимается на вакантную должность.Приказ о приеме на работу на определенный срок образец рб 2018 года
ТАКУЮТО Маръяну Аркадьевну на работу 04.08.2014 на должность бухгалтер, с предварительным испытательным сроком 2 месяца, по контракту на один год с 04.08.2014 по 03.08.2015 года, с оплатой труда согласно штатному расписанию, с установлением надбавки за сложность и напряжённость в работе в размере 10 % должностного оклада бухгалтера. Основание: 1. Заявление Такойто М.А. от 04.08.2014 года.2. Контракт от 04.08.2014 года.3. Направление УТЗСЗ Новогрудского райисполкома№ 422000000018452 от 04.08.2014 года.4.
Положение по оплате труда ОДО «ХХХ». ****** 1. ПРИНЯТЬ: ТАКУЮТО Анну Александровну 11.08.2014 на должность бухгалтер, по контракту: с 11.08.2014 по 07.08.2017 года, с оплатой труда согласно штатному расписанию. Основание: 1. Заявление Такойто А.А. от 11.08.2014 года.2. Контракт от 11.08.2014 года.3. Указ Президента Республики Беларусь № 180 от 12.04.2000 г.
2.
То есть, если он приступил к выполнению своих должностных обязанностей в пятницу и следующие два дня у него выходные, знакомить надо в пятницу. Шаг 5. Подшиваем и регистрируем Оригинал с отметкой работника об ознакомлении подшиваем в номенклатурную папку. Сведения о реквизитах документа вносим в журнал учета приказов о приеме на работу.
Образец заполненного бланка приказа о приеме на работу Печать Приказ не относится к документам кадрового делопроизводства, в которых необходим оттиск печати работодателя. Печать потребуется, если придется заверять его копию. Кроме того, в унифицированной форме Т-1 не предусмотрено место для оттиска печати.
Регистрация приказа о приеме на работу в журнале Работодатель обязан организовать учет данных документов. С этой целью работодатель своим локальным нормативным актом может назначить ответственного сотрудника за ведение этого журнала.
Спасибо за памятку, ребята, Вы — молодцы! Обращалась к Борису Борцову по поводу классификации видов деятельности по ОКЭД, все очень доступно объяснил. Также искала информацию о пошаговой регистрации ип, единственный сайт где мне удалось найти. Так что большое спасибо Борису Борцову за предоставленную информацию.
Благодарю Бориса ,за компетентную помощь в вопросе: Как сделать запись в трудовой книжке, если фирма уже ликвидирована? Оказалось все просто: обращайтесь в свой городской архив(если при ликвидации все документы были сданы), а если нет, обращайтесь в ФСЗН по месту жительства. Удачи в делах! Более 200 документов35 договоров20 инструкций Документы составлены юристами. Содержание полностью видно до оплаты.
dolgoteh.ru
