ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ. Отчет по вредникам в пфр 2018

Отчет по вредникам в ПФР

Все работодатели начисляют страховые взносы на выплаты своим сотрудникам по общеустановленным тарифам. Но для некоторых категорий работающих законом предусмотрены тарифы дополнительные. Их рабочие места отличаются особыми, опасными и вредными условиями, в связи с чем таким сотрудникам дано право выйти на пенсию по старости досрочно.

Для контроля за правильностью применения доптарифов? дополнительно сдается отчет по «вредникам» в ПФР. О нем и пойдет речь в нашем материале.

Отчетность по вредным и тяжелым работам

Получить пенсию раньше остальных работников могут те лица, чьи профессии перечислены в списках 1 и 2 (пп.1 и пп. 2-18 ч. 1 ст. 30 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Необходимые условия при этом: достижение нужного возраста, определенный стаж работы, а также перечисление работодателем страховых взносов по доптарифу за весь период «вредной» работы.

Размер дополнительного тарифа зависит от того? насколько опасна и вредна работа, а также от класса, присвоенного условиям труда в результате спецоценки. Чем выше эти показатели, тем выше будет тариф пенсионных начислений.

Контроль за правильностью применения доптарифа осуществляется через так называемый отчет по «вредникам». В ПФР его сдают все страхователи (организации и ИП с работниками), имеющие рабочие места по профессиям, перечисленным в списках 1 и 2 ст. 30 закона № 400-ФЗ. Заполнить такой отчет можно с помощью программного обеспечения, выложенного на официальном сайте ПФР. Эта бесплатная программа называется «]]>Перечень льготных профессий]]>». Там же можно скачать программу проверки внесенных данных «]]>Сверка ИС и Перечней]]>».

Отчет по «вредникам» в ПФР включает в себя перечень льготных должностей и поименный список работников, которые имеют право на получение пенсии по старости досрочно. Составлять его нужно по каждому подразделению, где имеются рабочие места с вредными и тяжелыми условиями труда. В перечень вносятся все подобные профессии, имеющиеся у работодателя, штатная и фактическая численность работающих «вредников», указываются основания для применения пенсионной льготы. Также следует отразить дату проведения спецоценки, присвоенный класс трудовых условий. Обязательно указываются документы, подтверждающие наличие вредных работ – приказы, наряды на такую работу, штатное расписание и т.п. Их копии сдаются вместе с отчетом как приложение.

В поименном списке, как это следует из названия, перечисляются данные работников-льготников: ФИО, СНИЛС, должность, дата начала и окончания работы во вредных условиях, а также предполагаемая дата выхода работника на пенсию.

Показатели отчета за 2016 год должны соответствовать данным расчета РСВ-1, а в 2017 году, начиная с отчета первого квартала, показателям нового единого Расчета по страховым взносам в части индивидуальных сведений. Также, по окончании 2017 года в первый раз будет сдаваться годовой отчет о страховом стаже, очевидно, что отчет по «вредникам» должен будет соответствовать и его показателям.

Срок сдачи отчета по «вредникам» в ПФР

Единого срока подачи отчета по льготным профессиям не существует, отделения ПФР определяют его самостоятельно. Как правило, этот отчет сотрудники ПФР просят предоставлять ежеквартально, заранее, перед сдачей отчетности по страховым взносам.

Напомним, что расчет РСВ-1 за 2016 год нужно сдать не позднее 15.02.2017, если сотрудников не более 25 и отчет при этом сдается на бумаге, или 20.02.2017, когда число работников превышает 25 человек, а отчет подается электронно. Начиная с отчетности за 1 квартал 2017 года, Расчет по страховым взносам будет сдаваться в налоговые органы, причем срок его будет единым, независимо от численности штата и формы сдачи: 30 число месяца, следующего за отчетным кварталом.

spmag.ru

Как отразить в отчете рсв вредные условия

Раздел 6 РСВ-1, персонифицированный учет 2018

В раздел 6 РСВ-1 персонифицированный учет 2018 бухгалтеры переносят по особым правилам. В этом материале мы поговорим о том, как оформить раздел 6 и подраздел 2.5 РСВ-1 за 2018 год. Раздел 6 РСВ-1 (персонифицированный учет 2018) предназначен для отражения сведений о выплатах по каждому сотруднику. Раздел 6 РСВ-1 (персонифицированный учет 2018) заполняют только на тех людей, в пользу которых в отчетном периоде были начислены выплаты.

Вопросы про — взносы и ответы-советы

ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС. Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности. Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать работу таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ.

РСВ-1 за 9 месяцев 2015 года: заполняем персонифицированные сведения по работникам

Расчет РСВ-1 за 9 месяцев 2015 года нужно представить в подразделение ПФР в электронном виде не позднее 20 ноября. Если же отчетность сдается «на бумаге», то крайний срок для направления расчета — 16 ноября (перенос с воскресенья, 15 ноября). Порядок заполнения РСВ-1 утвержден постановлением правления ПФР от 16.01.14 № 2п (действует в редакции, утвержденной постановлением правления ПФР от 04.06.15 № 194п).

Готовимся отчитаться перед ПФР по обновленным формам

Вот и подошло время сдавать отчетность в Пенсионный фонд России за I квартал 2014 года.

А сделать это нужно по новой форме.

О том, что в ней изменилось и как ее заполнять, мы уже писали в предыдущем номере журнала (см. АБ. 03, 2014. С. 12). Но ведь проблемы c отражением сведений порой возникают независимо от обновления формы отчета.

Это касается данных по сотруднику на совместительстве, отражения выявленной переплаты или начисления взносов на годовые бонусы по уволившемуся сотруднику.

Доплата за вредность

(17 ) v12345, наличие должности в списке не означает автоматом наличие вредного стажа, реальную вредность подтверждала аттестация, теперь спецоценка у нас в конторе есть должности, которые на одном объекте имеют вредность, а на другом нет, не считая подклассов, которые тоже разные в результате у нас в 2.5 имеется штук по 5 «одинаковых» должностей плюс есть совместители, которые не отрабатывают в течении дня достаточно времени, для учета вредного стажа

Отчет по «вредникам» в ПФР

Все работодатели начисляют страховые взносы на выплаты своим сотрудникам по общеустановленным тарифам.

Но для некоторых категорий работающих законом предусмотрены тарифы дополнительные. Их рабочие места отличаются особыми, опасными и вредными условиями, в связи с чем таким сотрудникам дано право выйти на пенсию по старости досрочно.

Получить пенсию раньше остальных работников могут те лица, чьи профессии перечислены в списках 1 и 2 (пп.1 и пп. 2-18 ч. 1 ст. 30 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ)

Отчетность в ПФР в 2018 году

Персонифицированный учет должны вести все плательщики страховых взносов в Пенсионный фонд. В 2018 году данные персонифицированного учета отражают по форме РСВ-1 — ежеквартально и по форме СЗВ-М — ежемесячно.

Читайте в статье подробности о сдаче отчетности в ПФР в 2018 году. В общем порядке в 2018 году сдавать в Пенсионный фонд нужно не только привычный расчет РСВ-1, но и новую форму СЗВ-М, которая предоставляется каждый месяц.

Отчитываемся в Пенсионный фонд: форма РСВ-1

Всем организациям и индивидуальным предпринимателям, имеющим наемных работников, необходимо ежеквартально направлять в Пенсионный фонд специальную отчетную форму РСВ-1. За 3 квартал 2018 года сделать это необходимо не позднее 15 ноября 2018 года для бумажного расчета и до 20 ноября 2018 года — для электронного. Действующая форма РСВ-1, с помощью которой необходимо предоставлять не только сведения по начисленным и уплаченным взносам, но и информацию по персонифицированному учету, утверждена постановлением правления Пенсионного фонда РФ от 04.06.2015 № 194п.

Каков размер дополнительных тарифов страховых взносов?

Организация (страхователь) производит выплаты работникам (застрахованным лицам), занятым на видах работ, указанных в Списке N 2. В отношении указанных рабочих мест произведена специальная оценка условий труда и был установлен подкласс 3.1. Одновременно в отношении некоторых профессий действует подкласс 3.2, установленный по результатам проведенной до 2014 года аттестации рабочих мест, а новая специальная оценка условий труда только планируется.

vigor24.ru

Сдача отчётности в ПФР в 2018 году

Пенсионное законодательство в 2017 и 2018 годах претерпело значительные изменения, что повлияло и на отчетность в ПФР, которую обязаны подавать российские субъекты хозяйствования. Отчеты в Пенсионный фонд в 2018 году подаются в иных формах и по другим принципам, чем это было ранее. Поэтому чтобы сдача отчетности в ПФР не превратилась в проблему и не привела к наложению на работодателя штрафов и иных санкций, следует ознакомиться со всеми особенностями нововведений и общим списком необходимых к предоставлению документов.

Отчетность в ПФР – правовые нормативы

С точки зрения российского законодательства, правовое регулирование подачи взносов в Пенсионный фонд (ПФР), равно как и иных обязательных для работодателей страховых сборов регламентируется положениями Главы 34 Налогового кодекса РФ, введенной для замены отдельных нормативных актов и упрощения ведения предпринимательской деятельности. . Так, в связи с этим была отменена форма РСВ-1, вместо которой теперь подается отдельный вид расчета по страховым взносам в ФНС.

В первую очередь, отменен был закон 212-ФЗ, посвященный сдаче страховых взносов. Другие же законодательные нормативы, влияющие на подачу отчетов в Пенсионный Фонд, остались в силе, а именно:

ФЗ №27 от 01.04.1996. Регулирует общее ведение персонифицированного учета в системе пенсионного страхования и регламентирует подачу ряда документов, в том числе по форме СЗВ-СТАЖ.
ФЗ №56 от 30.04.2008. Его нормы касаются участия граждан в системе накопительного пенсионного обеспечения, соответственно которому подается отчет ДСВ-3. При этом данный закон строго определяет группу лиц в отношении которых применяются нормативы, связанные с подачей указанной отчетности.

Кроме этого, работодателям в целом, а также сотрудникам бухгалтерии в частности, с 2018 года начали действовать и дополнительные требования по подаче документации в Пенсионный фонд, регламентируемые следующими нормативными документами:

Постановление ПФР №83п от 01.02.2016. Регламентирует вопросы подачи документации по форме СЗВ-М на ежемесячной основе.
Постановление ПФР №482п от 09.06.2016. Регулируется необходимость сдачи работодателями ежеквартальной формы ДСВ-3, если они относятся к категории лиц, для которых она является обязательной.
Постановление ПФР №3п от 11.01.2017. Устанавливает новую форму отчетности, обязательной для работодателя – формы СЗВ-СТАЖ.

Виды отчетности для ПФР в 2018 году

Работодатели обязаны подавать в ПФР следующие виды отчетности:

Ежегодная отчетность в ПФР. К годовой отчетности можно отнести обязательную для работодателей всех категорий форму СЗВ-СТАЖ и дополнение к ней в виде формы ОДВ-1.

Ежеквартальные отчеты в Пенсионный фонд. Квартальная отчетность в Пенсионный фонд включает в себя форму ДСВ-3, которая подается только в отношении сотрудников, участвующих в системе формирования накопительной, а не страховой пенсии.
Ежемесячные отчеты в ПФ. Российские работодатели должны подавать отчетность по форме СЗВ-М каждый месяц ведения хозяйственной деятельности.
Разовая отчетность для ПФР. Некоторые виды отчетности должны подаваться в ПФР разово, например – в случае трудоустройства работника без СНИЛС, утери им СНИЛС, изменении его данных, или же по требованию Пенсионного фонда.

Основные вид отчетности для Пенсионного фонда будут рассмотрены далее.

Форма СЗВ-стаж – ежегодный отчет в ПФР

В данном годовом отчете в ПФР работодатель или ответственный работник бухгалтерии, чаще – главный бухгалтер, должны указывать следующие сведения:

Установочные данные субъекта хозяйствования.
Конкретный период отчетности.
Информация о периодах работы сотрудников.

Сведения о пенсионных взносах в рамках ОПС и накопительной пенсии, в том числе и в негосударственные фонды.
По каждому сотруднику сведения вносятся кратко в третий раздел документа. Они включают в себя следующие данные трудящегося:
Установочные данные сотрудника – его ФИО.
СНИЛС.
Сроки работы.
Коды условий ведения деятельности, порядка исчисления стажа, а также досрочной пенсии, если она предполагается.
Дата и основания для увольнения.

Подача документов проводится в территориальный орган ПФР по месту регистрации работодателя ежегодно. Подавать отчет за прошедший год необходимо до 1 марта следующего за ним года. Таким образом, отчет в пенсионный фонд за 2018 год по форме СЗВ-СТАЖ подается до 1 марта 2019 года.

В отношении работников, увольняющихся по причине выхода на пенсию, форма СЗВ-СТАЖ должна подаваться в течение трех дней с момента прекращения трудовых взаимоотношений.

Более подробно о том, что представляет собой СЗВ-СТАЖ можно прочитать в отдельной статье.

Форма ОДВ-1 в ежегодной отчетности в Пенсионный фонд в 2018 году подается вместе с формой СЗВ-СТАЖ, а также в случае подачи корректирующей формы СЗВ-КОРР.

Сдача отчетности в ПФР по форме СЗВ-М

Ежемесячно необходимо сдавать отчет в ПФР по форме СЗВ-М. Данная форма обязательна для всех субъектов хозяйствования у которых есть наемные работники, но не является необходимой в случае их отсутствия. Сведения в данном отчете в своем большинстве повторяют требования, предъявляемые к форме СЗВ-СТАЖ. Их подача соответственно проводится аналогичным образом в территориальное отделение Пенсионного фонда.

Сроки подачи отчета по форме СЗВ-М за месяц предусматривают сдачу его до 15 числа следующего за отчетным периода, то есть, отчетность в ПФР за август 2018 года подается до 15 сентября 2018 года.

delatdelo.com

Корректировка РСВ 1 | Современный предприниматель

Необходимость в подаче корректирующего отчета, как правило, возникает, если ошибки обнаружились уже после представления расчета РСВ-1, и это привело к занижению суммы взносов к уплате. Положения о внесении изменений в расчет содержит статья 17 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и Порядок заполнения расчета РСВ-1 (утв. Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п). О том, как сделать корректировку РСВ-1, всегда ли нужно сдавать «уточненку» и какие нюансы учесть при сдаче корректирующих и отменяющих сведений персучета - расскажем в нашей статье.

Корректировка РСВ-1: когда подавать

Исправляя ошибки в расчете РСВ-1, можно использовать один из двух способов:

заполнить и сдать уточненный расчет за период, в котором допущена ошибка,
не сдавая «уточненку», учесть прошлые ошибки в текущем отчете РСВ-1.

В какие сроки нужно подавать «уточненку»? ПФР в своем письме от 25.06.2014 № НП-30-26/7951 рекомендовал сдавать уточненные расчеты не позднее 1 числа третьего месяца, следующего за отчетным периодом. Например, уточненный РСВ-1 после 3 квартала можно сдать не позже 1 декабря. Тем, кто не успел исправиться в этот срок, корректировку РСВ-1 нужно делать в текущем отчете, в нашем примере – в годовом. Хотя, если следовать п. 5.1 Порядка заполнения расчета РСВ-1, сдать «уточненку» можно до наступления срока сдачи расчета за следующий расчетный период, то есть до 1 дня следующего квартала. В нашем случае этот срок продлился бы до 1 января.

Когда ошибка обнаружена до наступления следующего отчетного периода:

если это привело к занижению взносов к уплате, то следует сдать уточненный расчет РСВ-1, в котором должен присутствовать исправленный раздел 6 с персонифицированными сведениями. При заполнении «уточненки» все разделы заполняются полностью заново, но уже с верными показателями.
если занижения взносов не произошло, то сделать корректировку нужно в расчете РСВ-1 за текущий отчетный период, а «уточненку» при этом подавать не надо.

Как заполнить уточненный расчет РСВ-1

Допустим, в сданном отчете РСВ-1 за 9 месяцев 2016 года была обнаружена ошибка – занижение начисленных взносов по одному сотруднику. Прежде, чем закончится 2016 год, нужно подать уточненный расчет, в котором:

в подразделе 6.3 укажем тип корректировки в РСВ-1 «исходная», проставив в ячейке знак «Х», при этом отчетный период и год заполнять не надо;
в подразделе 6.4 исправим суммы выплат и базу для начисления;
в подразделе 6.5 укажем правильную сумму начислений;
в подраздел 6.6 переносятся данные из первичного расчета, если они там присутствовали;
в подразделе 6.7, если нужно, исправляются выплаты, на которые начисляются взносы по доптарифам;
в подразделе 6.8 при необходимости исправляются данные о стаже работника.

Если ошибки допущены по нескольким работникам, то исправленные разделы 6 заполняются по каждому из них. Остальные сведения по сотрудникам, где ошибок не выявлено, тоже нужно заново внести в уточненный расчет. При этом может измениться количество пачек со сведениями персучета, что следует указать в разделе 2.5.1.

На титульном листе пишем порядковый номер уточнения - «001», «002» и т.д. Еще следует указать код причины уточнения в РСВ-1, расшифровка которых дана в пп. 5.1 п.5 Порядка заполнения расчета:

код 1 – уточнение в части уплаты пенсионных взносов;
код 2 – изменение начисленных пенсионных взносов;
код 3 –уточнение в части взносов на ОМС.

Как заполнить корректирующую РСВ-1, если срок сдачи за следующий расчетный период уже наступил

Если ошибка в РСВ-1 за 9 месяцев 2016 года будет обнаружена, например, в январе 2017 года, то исправленные сведения раздела 6 включаются в расчет РСВ-1 за 2016 год:

в подразделе 6.3 код корректировки в РСВ-1 обозначим как «корректирующая», при этом укажем отчетный период и год, за который вносится исправление;
подразделы 6.4 – 6.7 корректируются по аналогии с уточненным расчетом;
в подразделе 6.8 обязательно надо заполнить сведения о периоде работы, т.к. эти сведения заменят ранее указанные в первичном отчете.

В текущий расчет РСВ-1, таким образом, будут включены «исходные» сведения за отчетный период по всем сотрудникам, а также «корректирующие» разделы 6, заполненные только по тем работникам, по которым исправляются данные прошлого периода.

«Отменяющая» корректировка РСВ-1 раздел 6

Корректировка «отменяющая» указывается в подразделе 6.3, если представленные ранее сведения персучета необходимо полностью убрать, то есть отменить. Например, ошибочно работнику, уже уволенному, была начислена зарплата и взносы.

По таким сотрудникам заполняются только подразделы 6.1 – 6.3, а в подразделе 6.4 нужно указать лишь код категории застрахованного лица. Остальные подразделы раздела 6 останутся незаполненными.

Обратите внимание, что сдавать корректирующий РСВ-1 нужно также, как и первичный расчет: при численности застрахованных лиц от 25 человек и более - только электронно, если численность меньше, то можно сдать расчет электронно, или на бумаге.

spmag.ru

Вопросы взаимодействия работодателей и органов ПФР, отчеты, которые предоставляют работодатели в ПФР в 2018 году

13 декабря 2017

В преддверии нового 2018 года специалисты УПФР городского округа ЗАТО Северск проводят встречи со страхователями где рассматриваются вопросы, связанные со сроками и видами отчетов представляемых работодателями в органы ПФР.

Для работодателей по вопросам взаимодействия с органами ПФР:

В 2018 году (за периоды с 01.01.2017) отчетность по страховым взносам представляется работодателями в налоговые органы.

Все вопросы, связанные с тарифами страховых взносов, базой для начисления страховых взносов, кодов бюджетной классификации для учёта страховых взносов, уплачиваемых за любые отчётные (расчётные) периоды (КБК) администрируют органы Федеральной налоговой службы.

В то же время, взаимодействие страхователей и органов ПФР в отношении страховых взносов за периоды, истекшие до 01.01.2017, сохранится по следующим основным моментам:

Расчёты (уточнённые расчёты) по страховым взносам за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 01.01.2017, представляются плательщиками в соответствующие органы ПФР в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о страховых взносах, действовавшим до 01.01.2017 (то есть согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Это означает, если у страхователя возникнет необходимость внести изменения в отчетность за периоды до 01.01.2017, то страхователь предоставляет уточненные расчеты по форме РСВ-1 ПФР за 2016 год в свой территориальный орган ПФР. Камеральные проверки этих форм проводят органы ПФР.

Выездные проверки за расчётные периоды, истекшие до 01.01.2017, осуществляются соответствующими органами ПФР совместно с органами ФСС.

Это означает, что в 2018 году органы ПФР проводят выездные проверки – за расчётные периоды 2015-2016 годы. Выездные проверки проводятся в порядке, действовавшем до 01.01.2017 (то есть согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Сверка сальдовых остатков с плательщиками за периоды, истекшие до 01.01.2017, проводится соответствующими органами ПФР и ФНС.

Это означает, что страхователь обращается за сверкой переданных налоговым органам сумм сальдовых остатков по состоянию на 01.01.2017 в орган ПФР по месту своей регистрации с заявлением (в произвольной форме). По результатам рассмотрения органы ПФР направляют страхователю «УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИНЯТОМ РЕШЕНИИ О КОРРЕКТИРОВКЕ (ОБ ОТКАЗЕ В КОРРЕКТИРОВКЕ) САЛЬДОВЫХ ОСТАТКОВ».

Решение о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов за отчётные (расчётные) периоды, истекшие до 01.01.2017, принимается соответствующими органами ПФР.

Это означает, что заявления о возврате излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов, пеней и штрафов за отчётные (расчётные) периоды, истекшие до 01.01.2017,

- при поступлении платежей до 01.01.2017 страхователь направляет в соответствующий орган ПФР;

- при поступлении платежей после 01.01.2017 на коды бюджетной классификации с главой «182» страхователь направляет в соответствующий орган ПФР или в соответствующий орган ИФНС.

Орган ПФР принимает решение о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов при отсутствии у плательщика задолженности за отчётные (расчётные) периоды, истекшие до 01.01.2017. Далее принятое решение орган ПФР направляет для исполнения в соответствующий налоговый орган.

Заявление о возврате суммы излишне уплаченных страховых взносов может быть подано в течении трех лет со дня уплаты указанной суммы

Виды и сроки сдачи отчетности перечислены в пунктах 2-2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ.

Отчет по форме СЗВ-М (утв. Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 №83п) - Сведения о застрахованных лицах за прошедший период нужно сдавать в Пенсионный фонд не позднее 15-го числа следующего месяца включительно. Форма СЗВ-М заполняется и предоставляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях( в том числе с которыми заключены трудовые договоры или заключивших с ним гражданско-правовые договоры). При сдаче формы надо по-прежнему руководствоваться общими правилами переноса срока сдачи отчетности. Если последний день сдачи приходится на выходной или нерабочий день, он переносится на ближайший рабочий день. Таким образом, последний день представления СЗВ-М за декабрь 2017 - 15 января 2018 года.
Отчет о страховом стаже по форме СЗВ-СТАЖ (утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 №3п)– отчет ежегодный не позднее 1 марта следующего за отчетным годом. При этом, при ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) отчет предоставляется в ПФР в сроки, указанные в пункте 3 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ. Отчет предоставляется в течение 1 месяца с даты принятия соответствующего решения не позднее дня представления пакета документов для регистрации в налоговые органы.

В общем случае, первый отчет нужно будет представить за 2017 год не позднее 1 марта 2018 года. Органы ПФР начинают прием от работодателей отчетов по форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год с 9 января 2018 года.

Обращаем ваше внимание: что сведения по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ предоставляются на всех застрахованных лиц, с которыми продолжают действовать, либо прекращены в отчетном периоде трудовые отношения, независимо от периодичности выплат, в течение всего периода действия договора.

Таким образом, в случае если трудовые отношения с застрахованным лицом расторгнуты в 2017 году, а выплаты по ним будут проведены в 2018 году обязанность в преставлении отчетности по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ отсутствует.

3. Отчет реестр по перечисленным дополнительным страховым взносам не позднее 20 дней со дня окончания квартала (в соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона от 30.04.2008 №56-ФЗ).

Все перечисленные отчеты на 25 застрахованных лиц и более предоставляются в ПФР в электронном виде, менее 25 допускается в бумажном виде (статья 8 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ при приеме на работу граждан или при заключении с гражданами договоров гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, не имевших до этого страхового стажа и страхового свидетельства, страхователь обязан представить в территориальный орган ПФР сведения для начальной регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (анкету застрахованного лица). Территориальный орган ПФР в течении пяти рабочих дней со дня получения анкеты застрахованного лица принимает решение об открытии лицевого счета либо об отказе в регистрации застрахованного лица.

Убедительно просим всех работодателей не нарушать сроки и сдавать отчетность в срок! Пусть 2018 год будет наполнен приятными событиями, и не омрачится уплатой денежных средств за нарушения законодательства!

Желаем успехов и процветания вашему бизнесу!!!

www.pfrf.ru

На основании какого документа подтверждаем стаж вредников

Выход на пенсию по вредности: список профессий

Они зависят от списка. Итак, по первому списку:

женщинам — 45 лет, специальный стаж — 7,5 лет, общий трудовой не менее 15 лет.
мужчинам должно быть не менее 50 лет, их выработанный специальный стаж – 10 лет, общий трудовой стаж — 20 лет;

Льготное время составляет 10 лет, по сравнению с установленным законом для выхода на пенсию. Какие еще требования предъявляет пенсия по вредности? Список 2 подразумевает уход на заслуженный отдых проработавших во вредных и опасных условиях мужчин в возрасте 55 лет, женщин – 50 лет.

Пенсия по вредности

В зависимости от вида выполняемой работы и отнесения ее к тому или иному списку, устанавливаются различные условия назначения досрочного пенсионного обеспечения. Список 1 для выхода на пенсию по вредности К профессиям и должностям, указанным в Списке № 1 не суммируются периоды работы , предусмотренные Списком № 2, «малыми» списками и другие периоды работы с особыми условиями труда.

Совет 1: Как подтвердить стаж работы в 2018 году

Как подтвердить стаж работы в 2018 году
Что делать, если нужны деньги
Как подтвердить статус матери-одиночки

— трудовая книжка;
— рекомендации с различных мест работы;
— договора подряда и др. договора гражданско-правового характера.

Рекомендация же, подтверждающая правдивость информации в резюме, позволит снять ненужные вопросы.

На Западе рекомендации и вовсе служат единственным документом, подтверждающим профессиональный опыт. В России же тот, у кого они есть, всегда предпочтительнее не имеющего их.

Другой вопрос — интересно, а кто пожелает их видеть?

Сейчас не те времена, когда не имеющих официальной работы обвиняли в тунеядстве и ссылали за 101-й километр и дальше.

К тому же каждый зарегистрированный фрилансер имеет возможность выложить свои лучшие работы в портфолио.

Вряд ли после знакомства с портфолио и отзывами работодателю что-то добавит трудовая книжка фрилансера или ее отсутствие.

Документы, подтверждающие страховой стаж в 2018 г

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг , подтверждаются указанным договором и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

Периоды работы по авторским и лицензионным договорам подтверждаются указанными договорами и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

На основании какого документа подтверждаем стаж вредников

Пункт 3 статьи 13 был дополнен положением о недопустимости подтверждения характера работы показаниями свидетелей.

Без ответов на перечисленные вопросы, мнение о невозможности использования показаний свидетелей, высказанное Верховным Судом, представляется не вполне убедительным. Так же как и при подтверждении общего стажа, периоды работы в особых условиях после регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Отчет по «вредникам» в ПФР

both»>

Страховые взносы ПФР

ИП | 17:35 11 октября 2018, Страховые взносы ПФР | 17:35 11 октября 2018 Страховые взносы ПФР | 13:19 14 марта 2018

Какие документы подтверждают работу во вредных условиях?

достижение определенного возраста;

наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.
наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30;
наличие установленного страхового стажа;

Это следует из положений главы 6 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Страховая пенсия может быть назначена досрочно: Таким образом, для включения периодов трудовой деятельности, имевших место после 1 января 2013 г.

vash-yurist102.ru