Росстат утвердил новые формы отчетности о численности и зарплате работников. Новые отчеты по зарплате и сотрудникам

За 2017 год сдавайте новую отчетность по зарплате и численности

Новости по теме

За 2017 год предстоит отчитаться о заработной плате и численности сотрудников. Формы новые. Их утвердил Росстат (приказ от 4 сентября 2017 г. № 566).

За 2017 год сдайте формы:

№ 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
№ 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
№ 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ»;
№ 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
№ 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала».

Росстат утвердил еще пять новых отчетов, но уже с 2018 года. Подробнее - в таблице ниже.

Новые формы отчетности по зарплате и численности

№ п/п	Форма
Ежемесячные отчеты
1	3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»
2	1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»
3	П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»
4	1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»
Ежеквартальный отчет
1	П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»

Отчетность по заработной плате| Контур Эльба

Ежеквартально организации и предприниматели, имеющие наемных сотрудников, представляют в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования отчетность по заработной плате. Точнее с выплат сотрудникам. В налоговую инспекцию сведения представляются раз в год по форме 2-НДФЛ и 3-НДФЛ(для определенных категорий плательщиков). В 2015 году были утверждены новые формы отчетности по заработной плате в фонды, а также сроки их отправки. Для ИФНС все осталось без изменений.

Отчетность по заработной плате в ФСС

Начиная с первого квартала, отчетность по заработной плате в Фонд социального страхования нужно представлять по новой форме. На данный момент она находится на утверждении. Основные изменения в отчете коснулись второго и четвертого разделов, таблиц 3.1 и 7. В разделе 2 были добавлены строки для отражения информации по страховым случаям для иностранных граждан. Ранее при наступлении временной нетрудоспособности для всех категорий была одна строка . Также появились строки для отражения среднего заработка по дополнительным выходным, предназначенных для ухода за ребенком-инвалидом (12 строка), и начислению страховых взносов на эти суммы. В 16 строке теперь нужно проинформировать о невыплаченных, но начисленных пособиях по социальному страхованию.

В таблице 3.1 теперь нужно будет указать данные об иностранных работниках: ФИО и СНИЛС. Полностью изменен раздел 4. Он предназначен для разных категорий организаций, применяющих пониженные тарифы: IT-фирмы, ИП на УСН, соответствующие п.8 ч.1 ст.58 212-ФЗ, и предприниматели на патенте, некоммерческие организации. Новая таблица 7 теперь идентична таблице 1 и заполняется по тому же принципу, только для взносов на страхование от несчастных случаев на производстве.

Представлять отчетность по заработной плате нужно до 20 числа после окончания квартала на бумажном носителе или до 25 числа в электронной форме.

Отчетность по заработной плате в ПФР

На данный момент отчетность по заработной плате в ПФР сдается по окончании квартала, до 20 числа второго месяца после окончания налогового периода для электронной формы отчета и до 15 – для бумажной. С 2016 года планируется ежемесячное представление формы РСВ-1 в ПФР. Но пока эта инициатива властей находится на рассмотрении. Поэтому ближайшую отчетность за первый квартал нужно будет сдавать по действующей форме.

Форма РСВ-1 включает в себя сведения о начисленных и уплаченных взносах, а также персонифицированный учет. Если организация имеет несколько тарифов по начислению взносов, то для каждого из них заполняется отдельный раздел 2.1 и ставится соответствующий шифр. Такая ситуация бывает при совмещении нескольких режимов налогообложения.

Шестой раздел по индивидуальным сведениям заполняется отдельно на каждого сотрудника организации. Представляется общая информация (ФИО и СНИЛС), сведения о начисленных в течение квартала и нарастающим итогом суммах заработной платы и взносов, стаже сотрудника и, при необходимости, корректирующих сведениях. Все данные объединяются в пачки, номера, суммы начисленных взносов которых, проставляют в разделе 2.5.1.

Отчетность по заработной плате в ИФНС

В большинстве случаев отчетность по заработной плате в ИФНС сдают в виде справок о доходах сотрудников по форме 2-НДФЛ. Разделы 3-5, в которых содержится информация об облагаемых суммах, вычетах, исчисленном и уплаченном налоге, заполняются отдельно для разных ставок. С 2015 года ставка НДФЛ с дивидендов физических лиц-резидентов выросла до 13%. Но заполнять разделы 3-5 по этим выплатам нужно все равно отдельно от доходов по заработной плате. Справки необходимо отправить в налоговую инспекцию не позднее 1 апреля. Отчитаться в бумажном виде можно, если численность сотрудников не превышает 10 человек.

Декларацию 3-НДФЛ заполняют индивидуальные предприниматели, либо физические лица, которые обращаются в налоговую инспекцию за возмещением вычетов или осуществляли в отчетном году продажу недвижимости или автотранспортного средства. Форму сдают до 30 апреля.

Чтобы не забыть когда и что нужно сдавать, нужно найти обновляемый календарь. Можно совершенно спокойно и уверенно рекомендовать календарь отчетности для работодателя в онлайн-сервисе Контур Эльба, календарь удобен и бесплатен, умеет оповещать о начале и окончании отчетности, имеет историю предыдущих лет (ну мало ли, вдруг нужно сдать что-то за прошлые периоды) и т.д. Календарь доступен станет сразу же после регистрации в Эльбе:

www.elba-buhgalter.ru

Какие отчеты делает бухгалтер по заработной плате. Отчетность по заработной плате в ифнс. Какие организации сдают отчет

Готовая печать и отправка платежной ведомости. Вовремя для даты выставления счета мы отправим данные вашей платежной ведомости со всеми необходимыми документами и копиями, которые генерируются в текущем бухгалтерском учете. Платежные отчеты - для ваших сотрудников, а также их копии для вас как работодателя - вводятся и сортируются по алфавиту. Все остальные отчеты, уведомления и документы бронирования разделяются отдельно.

Отчетность по заработной плате в ПФР

Результат Экономичный и эффективный. Мы предлагаем вам первоклассный сервис, начиная с первоначальной настройки вашей компании. Постоянное ведение данных вашей платежной ведомости, вплоть до печати и отправки ваших счетов заработной платы. При внедрении услуг по аутсорсингу учетных записей, персонала и счетов заработной платы мы предоставляем нашим клиентам немецкого офиса комплексную поддержку сложных процессов в области финансов, бухгалтерского учета, налогов и заработной платы.

Отчетность по заработной плате в ФСС

Начиная с первого квартала, отчетность по заработной плате в Фонд социального страхования нужно представлять по новой форме. На данный момент она находится на утверждении. Основные изменения в отчете коснулись второго и четвертого разделов, таблиц 3.1 и 7. В разделе 2 были добавлены строки для отражения информации по страховым случаям для иностранных граждан. Ранее при наступлении временной нетрудоспособности для всех категорий была одна строка. Также появились строки для отражения среднего заработка по дополнительным выходным, предназначенных для ухода за ребенком-инвалидом (12 строка), и начислению страховых взносов на эти суммы. В 16 строке теперь нужно проинформировать о невыплаченных, но начисленных пособиях по социальному страхованию.

Определяем работников, подлежащих обследованию

Аутсорсинг бухгалтерского учета, кадровых ресурсов и учета заработной платы включает в себя. Аутсорсинг бухгалтерского и налогового учета. Отдел бухгалтерского учета и налогового учета управляется моделью аутсорсинга. Учет осуществляется на основе оригиналов, сканирований или отчетов.

Представление офисных услуг. . Аутсорсинг персонала и начисление заработной платы. Мы оказываем всестороннюю помощь, которая связана с занятостью и вознаграждением наших сотрудников, начиная с составления списка заработной платы и хранения карточек служащих, вплоть до передачи вознаграждения и поддержания расчетов с компетентными органами.

Услуги для компаний, которые используют польских сотрудников

Кроме того, мы предлагаем комплексную персональную поддержку для компаний. Мы обеспечиваем высочайший уровень обслуживания и соблюдение требований действующих в Польше правил и лучших мировых практик. Услуги для компаний, которые нанимают иностранцев.

Мы предлагаем облегчить налоговые поступления иностранцев

Иностранцы, работающие в Польше, обязаны уплачивать подоходный налог независимо от того, где выплачивается вознаграждение. Анализ доходов иностранцев в Польше: трудовые отношения, осуществляемая хозяйственная деятельность, доход от капитала, собственность, дивиденды, выплачиваемые на основе акций, принадлежащих польским компаниям, указание дохода, не облагаемого налогом в Польше; Ценные бумаги Определение условий занятости во избежание двойного налогообложения Подготовка отчетов на польском и английском языках о доходах, полученных иностранцами в Польше, а также о налоговых правилах Подготовка полной налоговой документации для регистрации в налоговую инспекцию. Комплексная помощь в следующих областях: заявки на жительство, подготовка и подача документов по трудоустройству, перевод документов, другая поддержка, заполнение и подача документов в государственные органы, оплата соответствующей платы за проживание, в том числе: переговоры с агентством недвижимости, Подготовка протокола передачи и приемки, передача ключей к будущему поиску жителей школ и детских садов для детей, в том числе помощь в завершении всех формальностей. Помощь в трудоустройстве персонала дома: няня, садовник, помощь водителя при открытии банковского счета с получением польского водительские права. Консультации по бухгалтерскому учету и учету заработной платы.

Отчетность по заработной плате в ПФР

Учет и налоговые решения. Консультационные услуги предоставляются во время процедуры проекта. Они возникают в ходе продолжающегося сотрудничества. Основываясь на наших знаниях, учете и финансовом опыте, мы предлагаем нашим клиентам оптимизацию соответствующих функций компании, имеющих отношение к компании.

Опрос зарплаты, рекрутинг в кризисе

Незаменимый инструмент в процессе найма. Загрузите копию руководства по зарплате и узнайте, насколько конкурентоспособны пакеты компенсации вашей компании. Если вы нанимаете или ищете замену, наши консультанты свяжутся с вами своевременно. Во времена кризиса набор и отбор становятся еще более сложными. К числу причин, о которых идет речь, относятся трудность поиска квалифицированного специалиста, наибольшее количество резюме на работу и больше шагов в процессах отбора.

Согласно исследованию, гонка для квалифицированных профессионалов, которая уже является жестокой, должна стать еще более интенсивной в течение следующих трех лет, по словам лидеров людских ресурсов. Управление талантами и спрос на гибкость дополняют основные факторы, которые будут влиять на рынок труда в будущ

www.sherbakova.ru

Росстат утвердил новые формы отчетности о численности и зарплате работников

Новости по теме

Федеральная служба статистики обновила формы отчетов о численности, условиях и оплате труда работников. Они утверждены приказом ведомства от 01.09.2017 № 566.

Изменения коснулись нескольких форм статотчетности.

Годовые формы с отчета за 2017 год:

№ 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
№ 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Месячная форма с отчета по состоянию на 1 февраля 2018 года:

№ 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате».

Месячные формы с отчета за январь 2018 года:

№ П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;
№ 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов».

Квартальная форма с отчета за I квартал 2018 года:

№ П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников».

Обновленные формы необходимо сдавать всем компаниям, кроме малых предприятий.