Какие отчеты нужно успеть оформить кадровику до конца 2018? Какую отчетность сдает кадровик в 2018 году
Какие сведения и отчеты нужно сдавать кадровику
1. Служба занятости населения
Конкретный порядок, сроки и формы представления отчетности устанавливают территориальные органы власти. Какие формы сдавать в территориальное отделение Росстата, можно найти на сайте statreg.gks.ru.
Сведения о вакансиях. Форма утверждена приказом Минтруда России от 26 февраля 2015 г. № 125н. Представляют ежемесячно. В отчет включают сведения о свободных и вакантных рабочих местах. В некоторых регионах действует своя форма отчетности.
Выполнение квот по инвалидам. Форма письменного отчета произвольная. Представляют ежемесячно. В отчет включают информацию о наличии вакантных рабочих мест, о локальных актах, которые содержат сведения о данных рабочих местах, и выполнении квоты по инвалидам.
Уведомление о ликвидации и сокращении численности или штата сотрудников. Форма — произвольная. Уведомление направляют за два месяца до начала ликвидации либо сокращения или за три месяца при массовом увольнении. В документе для каждого высвобождаемого сотрудника указывают должности, профессии, специальности и квалификационные требования к должности и условия оплаты труда.
Уведомления о введении режима неполного рабочего времени и о начале простоя. Форма — произвольная. Уведомление направляют в течение трех рабочих дней с момента, как работодатель введет режим неполного рабочего времени по своей инициативе или остановит производство и объявит простой.
2. Органы статистики
Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций. Форма № 1 утверждена приказом Росстата от 28 сентября 2016 г. № 554. Форму заполняют и сдают один раз в три-четыре года все организации. Исключения предусмотрены для малых предприятий, организаций государственного управления, обеспечения военной безопасности и социального страхования, религиозных организаций, домашних хозяйств, экстерриториальных организаций. Для обособленных подразделений форму заполняют отдельно.
3. Пенсионный фонд РФ
Отчет по форме СЗВ-М. Форма утверждена постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 г. № 83п. Представляют ежемесячно. В отчет включают данные обо всех физических лицах, с которыми в отчетном периоде у организации были действующие трудовые или гражданско-правовые договоры.
Сведения для оформления пенсии по форме СЗВ-СТАЖ. Форма утверждена постановлением Правления ПФР от 11 января 2017 г. № 3п. Она относится к документам персонифицированного учета. Ее подают один раз в территориальное отделение ПФР на сотрудников, которые выходят на пенсию.
4. Налоговая инспекция
Сведения о среднесписочной численности сотрудников за предыдущий год. Форма сведений утверждена приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. № ММ-3-25/174. Представляют ежегодно все организации и индивидуальные предприниматели. Исключение — предприниматели, которые в прошлом году не привлекали наемных сотрудников.
5. Главное управление по вопросам миграции МВД России
Уведомления о заключении и прекращении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства. Формы каждого из уведомлений утверждены приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147. Уведомление направляют в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения трудового или гражданско-правового договора с иностранцем.
Уведомление об исполнении работодателями и заказчиками работ обязательств по выплате заработной платы иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту. Форма утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147. Уведомление направляют ежеквартально в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России.
primtrud.ru
Какие отчеты нужно успеть оформить кадровику до конца 2018?
Новости по теме
Оформить кадровые документы и процедуры без ошибок — это только часть работы. Важно еще и правильно отчитаться о своей работе перед проверяющими органами. Какие отчеты важны для кадровика? Расскажем подробно, когда и в какой форме сдавать отчеты, чтобы не получить штрафов.
Форма 1-Т (условия труда): образец заполнения 2018 года
Узнайте, как заполнить форму 1-Т (условия труда), кто и когда должен сдавать отчет в Росстат, на что обратить внимание при заполнении первого и второго раздела статформы.
Проверьте, кто заполняет этот отчет кадры или бухгалтерия
Со статотчетами часто возникает путаница, кто их сдает: кадры или бухгалтерия. Проверьте, кто в вашей компании отвевает за это. Если кадры, то поторопитесь, два отчета нужно сдать уже осенью.
Заполняем форму П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»
Выясним, кто должен отчитываться в Росстат по форме П-4. Разберем, как заполнить и подать отчет. Внесем в календарь сроки подачи, чтобы избежать штрафов.
Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда
Вопросы, связанные с порядком расчета страховых взносов в зависимости от условий труда рассматривался нами и ранее. В этой статье мы коснемся важных моментов, связанных с изменениями в законодательной базе.
Эти отчеты для Росстата готовят в ноябре по новой форме
Чиновники поменяли формы трех отчетов для Росстата, и заполнять теперь нужно новые бланки. Мы разобрали, что изменилось, и дали подробные образцы.
Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ
Разъясняем порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ и рассказываем, как правильно подавать заполненный отчет в ПФР.
Как заполнить и сдать статотчет по форме 1 кадры
Рассмотрим, каких сотрудников и как показать в форме 1 кадры, чтобы компанию не оштрафовали.
Узнайте, что делать, если ПФР не принял СЗВ-СТАЖ
Воспользуйтесь нашей памяткой и быстро устраните замечания. Иначе за недостоверные сведения по каждому работнику фонд начислит штраф.
Подсчет человеко-часов
Единицей рабочего времени принято считать человеко-час. Количество часов, которые работник находился на рабочем месте, отражается в показателе этой единицы.
www.kdelo.ru
Отчетность кадровика в 2018 году | Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа
Чаще всего заполнением статистической отчетности по оплате и условиям труда работников занимаются сотрудники кадровой и бухгалтерской службы.
Статистическая отчетность состоит из общих и отраслевых форм отчетности.
В помощь кадровику предлагаем календарь-таблицу представления статистической отчетности. Здесь приведем лишь то, что надо сдать в апреле.
| Апрель | ||
| 1 апреля | Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (ф. 3-Ф) | Росстат |
| 3 апреля | Сведения о коллективных трудовых спорах (ф. 1-КТС (срочная)) | Роструд |
| 8 апреля | Сведения о неполной занятости и движении работников за I квартал (ф. П-4 (НЗ) <4>) (представляются ежеквартально) | Росстат |
| 15 апреля | Сведения о застрахованных лицах (ф. СЗВ-М) за март | ПФР |
| Сведения о численности и заработной плате работников (ф. П-4): - за март - представляют организации, где численность работников более 15; - за I квартал - представляют организации, где численность работников не превышает 15 | Росстат | |
| 25 апреля | Информация о наличии свободных мест и вакантных должностей | Служба занятости |
Читайте также в статье отраслевые формы статистической отчетности:
· Здравоохранение
· Образование
· Сфера культуры
· Сфера науки
· Сфера социального обслуживания
Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, в профиле Кадры наберите в строке быстрого поиска «отчетность кадровика в 2018 году», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке: Статья: Отчетность кадровика в 2018 году (Егорова А.О.) ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 3)
документ в онлайн-версии
www.respectrb.ru
Тематические приложения 2018
Январь
Производственный календарь – 2018 с полезными шпаргалками
Специально для вас мы подготовили производственный календарь! На каждом развороте помимо календаря на текущий и смежные месяцы предусмотрены области для заметок и кадровые приметы.
Февраль
Организация работы New
Кадровые отчеты в 2018 году
Из этого приложения вы узнаете, когда и куда сдавать кадровые отчеты в 2018 году. В приложении вы найдете полезные подсказки и образцы документов.
Март
Трудовой кодекс
Это специальный подарок для всех наших подписчиков – Трудовой кодекс с пронумерованными абзацами, комментариями из судебной практики и полями для заметок.
Апрель
Сборник постеров для инфостенда
Вам часто приходится отвечать на одни и те же вопросы работников? Мы подготовили для вас яркие плакаты для информирования сотрудников по основным вопросам. Их можно вывесить на информационном стенде или разместить на корпоративном сайте. Уверены, вопросов к вам станет меньше!
Май
Документы в кадровой службе
Сборник заявлений на все случаи жизни
Многие кадровые процедуры невозможны без заявления сотрудника. Чтобы не тратить время на поиск образца для определенной ситуации, вам в помощь наш сборник. Здесь собраны заявления на все случаи жизни.
Июнь
Расчеты для кадровика
Как рассчитать доплаты и надбавки
Расчеты обычно пугают кадровика, ведь так легко ошибиться в цифрах, особенно если это касается зарплаты. Из приложения вы узнаете, как рассчитывать доплаты и надбавки. Мы приведем формулы и покажем на примерах, как ими пользоваться в разных ситуациях.
Июль
Документы в кадровой службе
Карточки профессий для разработки должностных инструкций
В приложении представлены карточки профессий по утвержденным профстандартам. Карточки профессий помогут определить, как назвать ту или иную должность, какие требования к образованию и опыту установлены профстандартом и др.
Август
Организация работы New
Сборник тестовых заданий для подбора сотрудников в отдел кадров
В приложении вы найдете профессиональные и личностные тесты, кейсы для оценки кандидатов в отдел кадров. Также вы сможете применять некоторые тестовые задания и для подбора в другие отделы.
Сентябрь
Служебная памятка для кадровика
Это приложение поможет собрать всю необходимую вам справочную информацию в одном месте: телефоны коллег, у кого хранятся нужные документы, к кому обращаться за помощью по разным вопросам и т.д.
Октябрь
Трудовое право в схемах и таблицах
Все о работе с иностранцами
Из приложения вы узнаете об особенностях трудовых отношений с иностранными работниками, какие документы запросить у них при приеме на работу, когда уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России.
Ноябрь
Документы в кадровой службе New
Трудовые книжки. Образцы записей на все случаи
В приложении вы найдете образцы записей в трудовой книжке по разным ситуациям, с которыми сталкиваются кадровики. А также примеры, как исправлять неверные записи.
Декабрь
Сюрприз для суперпрофессионала – 7
Узнать об этом подарке вы сможете в тот день, когда получите декабрьский номер журнала «Кадровое дело». Пусть это окажется приятным сюрпризом для вас! .
www.kdelo.ru
какие отчеты необходимо будет сдавать отделу кадров и охране труда в электронном виде с 2018 года...
какие отчеты необходимо будет сдавать отделу кадров и охране труда в электронном виде с 2018 года? Спасибо.
Ответ на вопрос:
Начнем с того, что на законодательном уровне не определено, кто из работников конкретной организации сдает те или иные отчеты.
К сожалению, у нас нет информации, какие конкретно отчеты подает именно кадровый сотрудник Вашей организации.
Кроме того, стоит отметить, что в части сдачи отчетности в электронном виде пока никаких документов, которые бы вступили в силу именно с 2018 года не принято.
То есть подача тех или иных отчетов в электронной форме – это не нововведение. И, как правило, требование об обязательности электронной сдачи отчетности зависит от численности персонала в организации.
Отчеты в Пенсионный фонд
Страхователь представляет сведения на 25 и более работающих у него застрахованных лиц (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы) за предшествующий отчетный период в форме электронного документа (ЭП), подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, который устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации.
Важно! ВНИМАНИЕ! С 1 января 2017 года за несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», к такому страхователю применяются финансовые санкции.
Посмотрите еще: http://www.pfrf.ru/strahovatelyam/for_employers/edo/.
Отчеты в налоговую
Организации и индивидуальные предприниматели ежегодно подают в налоговые инспекции сведения о среднесписочной численности сотрудников за предыдущий год. Исключение – предприниматели, которые в прошлом году не привлекали наемных сотрудников. Они могут не отчитываться о среднесписочной численности. А если у организации в прошлом году не было сотрудников, то они подают нулевые данные.
Форма сведений утверждена приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. № ММ-3-25/174.
В общем случае сведения о среднесписочной численности сотрудников работодатели подают за предыдущий год не позднее 20 января текущего года. Это правило действует как для организаций, так и для индивидуальных предпринимателей. В том числе для ИП, которые только зарегистрировались в течение прошлого года. Они также подают сведения о среднесписочной численности только по итогам года, не позднее 20 января.
А для организаций, которые только создали или реорганизовали, действует исключение. Они подают сведения о среднесписочной численности не позднее 20-го числа месяца, который следует за месяцем их создания или реорганизации. Причем сведения подают независимо от того, есть в организации сотрудники или нет.
Это следует из абзаца 3 пункта 3 статьи 80 Налогового кодекса РФ и подтверждено в письмах ФНС России от 28 апреля 2010 г. № ШС-17-3/0103, Минфина России от 4 февраля 2014 г. № 03-02-07/1/4390 и от 19 июля 2013 г. № 03-02-08/28369.
Сведения о среднесписочной численности сотрудников в налоговую инспекцию можно сдать:
на бумаге лично или через уполномоченного представителя либо по почте заказным письмом с описью вложения;
в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи: через спецоператора или напрямую через сайт налоговой службы.
При этом выбор способа зависит от численности сотрудников. Если их среднесписочная численность за предыдущий год больше 100 человек, то в текущем году работодатель может сдавать налоговую отчетность только в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи (абз. 1, 3 п. 4 ст. 80 НК РФ). Если среднесписочная численность за предыдущий год равна 100 человек или менее, у организации и ИП есть выбор — они могут сдать отчетность либо через Интернет, либо на бумаге. Налоговые инспекции контролируют, каким способом организации сдают отчетность с помощью сведений за предыдущий год.
Подробности в материалах Системы Кадры:
1. Ситуация: Какие отчеты и сведения обязана подавать кадровая служба
Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
Работодатели обязаны предоставлять различным органам сведения о сотрудниках, в частности, о среднесписочной численности, вакантных должностях, персонифицированном учете. Если это не сделать, то работодателя могут оштрафовать. Поскольку все сведения о сотрудниках, как правило, хранят в отделе кадров, некоторые отчеты составляют и направляют кадровые работники.
Сведения для службы занятости населения
1. Сведения о вакансиях. Организациям нужно ежемесячно представлять сведения о свободных и вакантных рабочих местах, а в ряде случаев и об их отсутствии. Конкретный порядок и сроки сдачи в разных регионах отличаются. Подробнее см. здесь.
2. Выполнение квот по инвалидам. Организации ежемесячно предоставляют информацию о наличии вакантных рабочих мест и локальных актах, где говорится о данных рабочих местах и выполнении квоты по инвалидам. В какие сроки и как представлять такую отчетность, устанавливают территориальные органы власти. Подробнее см. здесь.
3. Выполнение квот по молодежи. Организации обязаны представлять информацию о наличии вакантных рабочих мест для трудоустройства молодежи. Размер квот и порядок подачи сведений о квотах каждый регион определяет самостоятельно. Подробнее см. здесь.
4. Сведения о предстоящей ликвидации или сокращении штата организации. Работодатель, после того как примет такие решения, должен уведомить об этом службу занятости в письменной форме. Подробнее о сроках и формах уведомлений см. здесь.
5. Информация о введении режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя или приостановке производства. Об этом нужно сообщить в службу занятости в течение трех рабочих дней. Подробнее о режиме неполного рабочего времени см. здесь, а о приостановке производства – здесь.
Отчетность для органов статистики
Все работодатели сдают отчетность по труду в территориальные органы Росстата. К основным формам такой отчетности относят форму № П-4 «Сведения о численности и заработной плате и движении работников», а также форму № 1 кадры «Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций».
Бланк формы № П-4 утвержден приказом Росстата от 24 сентября 2014 г. № 580. Форму должны заполнять и сдавать с определенной периодичностью все организации независимо от сфер деятельности. Исключение – малые предприятия. Если у организации есть обособленные подразделения, форму заполняют отдельно по каждому подразделению и по организации в целом. Подробнее о порядке заполнения отчета по форме № П-4 см. здесь.
Бланк формы № 1 кадры утвержден приказом Росстата от 28 сентября 2016 г. № 554. Форму должны заполнять и сдавать с определенной периодичностью все организации независимо от сфер деятельности. Исключения – малые предприятия, а также организации государственного управления и обеспечения военной безопасности и социального страхования: религиозные организации, домашние хозяйства, экстерриториальные организации. Если у организации есть обособленные подразделения, форму заполняют отдельно по каждому подразделению и по организации в целом. Подробнее о порядке заполнения отчета по форме № 1 кадры см. здесь.
Отчетность в Пенсионный фонд РФ
1. Отчет по форме СЗВ-М. В отчете нет данных о взносах, поэтому его могут поручить сдавать специалисту отдела кадров. Отчет подают ежемесячно по форме, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 1 февраля 2016 г. № 83п. Подробнее о порядке заполнения и сдачи отчета см. здесь.
2. Сведения для оформления пенсии по форме СПВ-2. Форму СПВ-2, утвержденную постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 1 июня 2016 г. № 473П, подают в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ на тех сотрудников, которые выходят на пенсию. Эта форма относится к документам персонифицированного учета. Работодатель подает ее один раз, после того как сотрудник принесет заявление. Подробнее см. здесь.
Отчетность в налоговую инспекцию о среднесписочной численности сотрудников
Организации и индивидуальные предприниматели ежегодно подают в налоговые инспекции сведения о среднесписочной численности сотрудников за предыдущий год. Исключение – предприниматели, которые в прошлом году не привлекали наемных сотрудников. Форма сведений утверждена приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. № ММ-3-25/174. Подробнее о порядке заполнения сведений о среднесписочной численности сотрудников см. здесь.
Сведения о воинском учете
В каждой организации ответственный сотрудник обязан вести воинский учет призывников и военнообязанных работников. Помимо ведения воинского учета внутри организации, такой сотрудник представляет отчеты в военкоматы. Подробнее о том, какие отчеты нужно предоставлять в военкомат, см. здесь.
Сведения об иностранцах
Организация уведомляет о заключении или расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с сотрудниками-иностранцами территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД России. Формы уведомлений утверждены приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147. Подробнее о порядке и сроках уведомления см. здесь.
Кроме того, организация, которая приняла на работу высококвалифицированных иностранных специалистов, ежеквартально – не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомляет территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России о фактической выплате таким сотрудникам зарплаты. Подробнее см. здесь.
В зависимости от конкретной ситуации в организации и правил распределения обязанностей между подразделениями кадровой службе могут поручить вести и другую отчетность.
Из ответа «Как организовать документооборот в кадровой службе»
07.12.2017
С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,
эксперт Системы Кадры
www.kdelo.ru
Клуб ТК
Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, конкретно какие отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол.
Уже в нынешнем году предприятия обязаны сдавать статистику по формам нового образца. Некоторые из них претерпели сильные изменения, был обновлен порядок заполнения. Скачайте обновленные формы отчетности в нашем материале.
Изменение формы статистической отчетности о численности работников вводится Росстатом. Работодателям придется сдавать ее уже осенью, поэтому расскажем, как она выглядит и что в ней нового.
СЗВ-М — это ежемесячная форма отчетности о работниках. Если выяснится, что страхователь подает неполные сведения, его могут оштрафовать. Но если ошибка выявлена самим работодателем и подана до окончания срока сдачи дополняющая форма СЗВ-М, будет ли штраф? Разберемся, что говорят на этот счет ПФР и суды.
Списочная численность работников – это количественная характеристика, отражающая общее число работников, которые числятся в организации на ту или иную дату. В настоящей статье разберем, кто входит в списочную численность работников 2018, чем она отличается от среднесписочной, и что значит списочная численность работников для отчетности предприятия.
Соответствие среднеотраслевому уровню заработной платы — один из критериев оценки деятельности предприятия налоговыми органами при планировании выездных налоговых проверок. В статье расскажем, как узнать уровень зарплаты по ОКВЭД, действующий в регионе деятельности компании. А также поясним, что ответить на запрос ИФНС, если уровень зарплаты вашей компании ниже.
Средняя списочная численность работников — это важный показатель, который нередко нужно указывать в различных формах отчетности. Рассмотрим этот и другие показатели численности сотрудников, а также как правильно их рассчитывать.
Сколько существуют формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, чиновники из Пенсионного фонда все решали, стоит ли включать в них единственных учредителей. Сначала говорили, что это обязательно, потом предлагали это делать в добровольном порядке, а теперь снова требуют, чтобы такая информация была обязательно.
Ежегодно предприниматели сдают сведения о среднесписочной численности работников. Куда сдавать такие данные и в какие сроки, расскажем в статье.
Близится срок сдачи отчета по форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год. Специалисты по кадрам сдают этот документ по действующим правилам впервые, поэтому возникает множество вопросов о том, как проверить отчет. Расскажем об онлайн-проверке на сайте ПФР и о том, как разобраться в кодах ошибок.
Взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — так называемые страховые взносы на травматизм — в 2018 году подчиняются тем же правилам в части тарифа страховых взносов на травматизм, ОКВЭД, КБК и прочих реквизитов уплаты, что и в прошлом году. Объясним подробнее.
Некоторые территориальные отделения ПФР на своих страничках опубликовали графики приема отчетов по форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год. Сроки в них иные, чем предусмотрено законом. Как правильно поступить: отчитываться раньше, как просят чиновники, или следовать законодательным нормам?
Представители Минтруда заверили, что центры занятости отправляют к работодателям потенциальных работников только в том случае, если компания готова принять человека на вакантную должность. Если таких намерений нет, то отправлять людей в организацию не будут. При этом независимо от планов пополнить коллектив работодатели обязаны уведомлять о наличии у них свободных рабочих мест, подчеркнули чиновники.
Персонифицированный учет в этом году ведется по новым правилам: все работодатели должны сдавать форму СЗВ-СТАЖ (пример заполнения есть в статье), сопровождаемую приложением ОДВ-1. Отчеты надо предоставить в ПФР до 01.03.2018.
Органы статистики систематически запрашивают информационные данные о показателях деятельности организаций, численности сотрудников и суммах начисленной заработной платы. В октябрьской отчетности добавился новый отчет по форме №57-Т (2017) о заработной плате работников по профессиям и должностям. Сдать его нужно до 30 ноября. О том, как правильно отчитаться по новому бланку, расскажем в этой статье.
В настоящее время сдать отчет ПФР в электронном виде с помощью онлайн сервиса или соответствующих программ очень просто. Рассмотрим как выполняются и какие данные проверяют наиболее популярные программы для сдачи отчетности - CheckXML и CheckPFR.
Электронная отчетность стала очень популярным способом взаимодействия с государственными органами. И не только из-за значительной экономии времени: этот сервис также позволяет отправлять отчеты онлайн и вести официальную переписку с такими органами, как Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС). Рассмотрим более подробно сдачу сводки в ПФР через специальные сервисы, выясним, в какие сроки и что именно необходимо сдавать. А также, как сделать это бесплатно, воспользовавшись сервисом «Электронная отчетность онлайн».
Полное или частичное копирование материалов запрещено,при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна
Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задатьвопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.Ответ гарантируем!
ОШИБКА В ТЕКСТЕ
Коротко опишите сутьошибки (например: опечатка)и нажмите "Отправить"
ОтправитьСообщение отправлено. Спасибо!
ОТМЕНА
clubtk.ru
Отчетность работодателя: какие отчеты сдавать
25.01.2018
Существует ли универсальная инструкция по заполнению 6-НДФЛ за 4 квартал 2017 года с примерами? Нет, такой инструкции, к сожалению, нет. Поэтому у бухгалтеров возникают самые различные вопросы, требующие расшифровки. Какие данные должны попасть в расчет по итогам 4 квартала 2017 года? Действительно ли, требуется сдавать…
СЗВ-К 2017: что это и кто сдает в 2018 году (пример заполнения)20.01.2018
Что за новый отчет СЗВ-К и кто должен его сдавать в 2018 году? Для чего он нужен сотрудникам ПФР? Обязаны ли сдавать отчет СЗВ-К все работодатели? Правда ли, что от сдачи СЗВ-К зависит размер страховой пенсии работника? Кто должен формировать новый отчет: бухгалтерия или отдел…
Расчет по страховым взносам за 4 квартал 2017 года: как заполнить28.12.2017
Какой срок сдачи расчета по страховым взносам за 4 квартал 2017 года? Нужно заполнять старую или новую форму бланка? По каким новым контрольным соотношениям проверять расчет и можно ли это сделать в бесплатной программе от ФНС? Нужно ли кадровику вместе с бухгалтером уточнить персональные данные…
Новая форма декларации 3-НДФЛ в 2018 году20.12.2017
Те физические лица, которые в силу прямого указания закона обязаны самостоятельно отчитываться о своих доходах и/или хотят заявить тот или иной вычет по подоходному налогу, важно знать, что декларацию 3-НДФЛ в 2018 году нужно сдавать на обновлённом бланке. Когда появится новая форма 3-НДФЛ на 2018…
Какую отчетность сдавать в январе 2018 года: таблицы12.12.2017
Январь 2018 года будет существенно короче благодаря новогодним и рождественским праздникам. А значит, у бухгалтеров заниматься отчетами будет очень мало времени. В данном обзоре мы обобщили в таблицах отчетность в январе 2018 года, которую сдают большинство компаний и ИП. В 2018 году компании и ИП продолжат…
Новая форма 6-НДФЛ с 2018 года: что изменилось и когда сдавать22.11.2017
Утверждена ли новая форма расчета 6-НДФЛ с 2018 года? Что изменилось в форме и порядке заполнения? Действительно ли, что с применением нового бланка нужно отчитаться уже за 2017 год? Где можно скачать новую форму? Давайте разбираться. Вводная информация Напомним, что с 2016 года была введена…
Сроки сдачи 6-НДФЛ в 2018 году: таблица21.11.2017
Какой срок сдачи 6-НДФЛ в 2018 году юридическими лицами? Когда в 2018 году сдавать расчеты индивидуальным предпринимателям (ИП)? В данном материалы приведена таблица со сроками сдачи расчетов в 2018 году, а также подробная расшифровка переноса сроков (когда они есть). Кто сдает 6-НДФЛ в 2018 году…
Срок сдачи 4-ФСС за 2017 год28.10.2017
Какой срок сдачи расчета 4-ФСС за 4 квартал 2017 года? До какого числа нужно успеть сдать расчет в январе 2017 года? Перенесли ли сроки сдачи? По старой или новой форме сдавать расчет? В налоговую инспекцию или ФСС отправить расчет? Ответы вы найдете в этой статье.…
Срок сдачи отчетности в 2018 году: таблица26.10.2017
В небольших организация кадровик и бухгалтер – это один человек, на плечи которого возложена масса различных обязанностей. Такому незаменимому сотруднику, разумеется, нужно знать о том, какие сроки сдачи отчетности в 2018 году. Когда сдавать налоговую отчетность в ИФНС? До какой даты успеть нужно сдать в…
Декларация по ЕНВД за 9 месяцев2017 года: бланк и образец заполнения25.09.2017
Как выглядит образец заполнения декларации по ЕНВД за 9 месяцев2017 года? Какие особенности заполнения декларации при уменьшении единого налога на страховые взносы? Какой бланк использовать? Какой срок сдачи декларации за 3 квартал? Требуется ли сдавать нулевую декларации? Ответим на самые распространенные вопросы и приведем конкретный…
blogkadrovika.ru
