|
При выборе общей системы налогообложения организации или индивидуальному предпринимателю необходимо регулярно сдавать налоговую отчетность в установленные законодательством сроки: Какую отчетность надо сдавать при ОСН
Состав отчетности каждой органацзиии и Подробную информацию о том, когда сдавать отчетность (сроках сдачи налоговых деклараций и другой отчетности и уплате налогов и страховых взносов при применении ОСН) можно узнать в:
Куда сдавать отчетность:
Статья написана и размещена 1 мая 2011 года. ВНИМАНИЕ! Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора. Автор: юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 — 2022
Полезные ссылки по теме «Налоговая отчетность для общей системы налогообложения:
Тэги: налоговая отчетность, ОСН, общая система налогообложения, декларация, что сдавать, сроки подачи делкраций, сроки подачи делкраций, декларация, НДС, НДПИ, НДФЛ, форма, 2-НДФЛ, 3-НДФЛ, РСВ-1, 4-ФСС, расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, налоговая отчетность, налоги |
Его сдавать необходимо до 20-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, полугодием, 9 месяцами
Дополнена — 18.12.2011, 13.11.2012, 20.01.2014.
01.2021Предпринимательство на Филиппинах — GEM Global Entrepreneurship Monitor
Последние данные: 2014
На Филиппинах 6,2% взрослого населения являются владельцами собственного бизнеса, а 18,4% занимаются ранним предпринимательством (TEA).
Уровень TEA в стране намного выше, чем в среднем по Азии и Океании (13%).
С другой стороны, уровень прекращения бизнеса в стране (12,6%) намного превышает средний показатель по АСЕАН (4,8%). Низкая прибыльность и отсутствие доступа к капиталу являются основными причинами закрытия бизнеса. 70,5% филиппинцев, занимающихся ранним предпринимательством, руководствуются возможностью улучшить свое финансовое положение, в то время как только 290,4% руководствуются необходимостью.
Почти половина (46%) всех филиппинцев очень положительно оценивают возможности для предпринимательства в своей стране; кроме того, 66% считают, что у них есть предпринимательские способности, необходимые для начала бизнеса. Хотя предполагаемые предпринимательские способности филиппинцев высоки, 89,5% не получали формального обучения в школе. Филиппинские предприниматели рассматривают владение бизнесом как путь к независимости, а также возможность зарабатывать на жизнь и улучшать свое экономическое положение.
Более половины (52%) филиппинских предпринимателей относятся к возрастной группе от 18 до 44 лет. 83% предпринимателей заняты в розничной торговле, гостиницах и ресторанах, и только 3% заняты в трансформационном секторе – производстве, строительстве и транспорте. Четыре процента (4%) заняты в сельском, лесном и рыбном хозяйстве. Примечательно, что женщин больше (58%), вовлеченных в предпринимательство на ранней стадии, а также в устоявшийся бизнес (55%).
Возможности и ограничения
Предпринимательство рассматривается филиппинским обществом как очень хороший способ улучшить свое экономическое и социальное положение. Эта социальная и культурная ориентация служит одним из основных факторов, способствующих развитию предпринимательства. Большой внутренний рынок с высокими потребительскими расходами, а также хорошее образование и профессиональная подготовка также побуждают население заниматься предпринимательской деятельностью. Есть также несколько государственных программ, которые поддерживают предпринимательство.
С другой стороны, есть несколько препятствий для развития предпринимательства в стране:
- Отсутствие финансовой поддержки и оборотных средств, препятствующее расширению бизнеса;
- Плохое распространение информации – непоследовательная реализация государственной политики и программ поддержки предпринимательства;
- Плохое обучение, направленное на расширение и поддержание бизнеса.
Инициативы в поддержку предпринимательства
Предпринимательство на Филиппинах поощряется благодаря деятельности различных государственных ведомств, таких как Министерство торговли и промышленности, Министерство науки и технологий, Центральный банк Филиппин и Комиссия по делам высших Образование.
Предпринимательство предлагается в качестве формальной программы на получение степени как на уровне бакалавра, так и на уровне магистратуры (BS, MS и PhD), направленной на формальное обучение начинающих предпринимателей.
Финансовые учреждения, такие как банки, обязаны выделять определенный процент своего кредитного портфеля на потребности в капитале малого и среднего бизнеса.
Министерство торговли и промышленности через Бюро развития малых и средних предприятий имеет программы, которые помогают МСП в развитии их предпринимательских способностей.
Технологические потребности малых и средних предприятий также удовлетворяются Департаментом науки и технологий благодаря программе, известной как Программа модернизации технологий малых предприятий (SETUP). Партнерские отношения между правительством, академическими кругами и промышленностью осуществляются в целях развития технологического предпринимательства посредством программ бизнес-инкубаторов и технопарков.
Тенденции с течением времени
Среди филиппинской молодежи формируется новое отношение; они постепенно рассматривают предпринимательство как жизнеспособную альтернативу занятости. Вспомогательная база для этого постепенно улучшается благодаря предложению официальных академических степеней в области предпринимательства, поощрению промышленности, новым партнерствам выпускников в стартапах и повышению интереса со стороны гражданского общества/НПО к поддержке развития предпринимательства и деятельности.
Задачи на будущее
Самая большая проблема, с которой сталкивается страна в развитии предпринимательства, заключается в развитии способностей и навыков филиппинцев в создании и развитии бизнеса; кроме того, необходимо продвигать инновации, чтобы увеличить проникновение как на внутренний, так и на мировой рынок. Все это должно быть хорошо подкреплено включением курсов по предпринимательству и менеджменту в систему формального образования, а также обучением молодежи творчеству и инновациям.
Необходимо более активно развивать потенциал предпринимателей посредством формального и неформального обучения. Страна должна воспользоваться новыми разработками в секторе базового образования и сделать предпринимательство официальной частью учебной программы; ему также следует пересмотреть программы высшего образования, чтобы продвигать предпринимательство как альтернативу занятости.
3 причины важности деловой этики
Подобно финансам и маркетингу, этика стала важной функцией бизнеса.
Но почему? В этом блоге мы рассмотрим основные причины, по которым деловая этика важна как для компаний, так и для начинающих бизнес-профессионалов.
Что такое деловая этика?
По определению, деловая этика относится к стандартам морально правильного и неправильного поведения в бизнесе. Закон частично определяет поведение, но «правовое» и «этическое» не обязательно одно и то же. Деловая этика усиливает закон, определяя допустимое поведение, неподконтрольное правительству.
Корпорации устанавливают деловую этику, чтобы поощрять честность среди своих сотрудников и завоевывать доверие ключевых заинтересованных сторон, таких как инвесторы и потребители. Хотя программы корпоративной этики стали обычным явлением, их качество варьируется. Согласно Глобальному исследованию деловой этики 2018 года (GBES), менее чем каждый четвертый работник в США считает, что в их компании есть «хорошо реализованная» программа этики.
Деловая этика является важным навыком.
Почти в каждой компании теперь есть программа деловой этики. Отчасти это связано с тем, что технологии и цифровая связь упростили выявление и обнародование этических ошибок. Чтобы избежать негативных последствий, компании выделяют больше ресурсов на деловую этику. В одном из опросов бухгалтеров, например, 55% заявили, что, по их мнению, важность деловой этики будет продолжать расти в ближайшие три года. В дополнение к формальным программам компании создают этические рабочие места, нанимая нужных специалистов. Согласно недавнему опросу, «высокая порядочность и честность» — второй по важности навык для бизнес-лидеров. Современные бизнес-профессионалы должны понимать связь между деловой этикой и деловым успехом.
Деловая этика определяет поведение сотрудников.
Согласно исследованию Global Business Ethics 2018 года, сотрудники с большей вероятностью будут применять этические соображения, если их компания четко демонстрирует важность деловой этики.
Девяносто девять процентов сотрудников в США, у которых развита культура этики, заявили, что они готовы решать этические вопросы. Компании, выступающие за деловую этику, мотивируют своих сотрудников добросовестно выполнять свои обязанности.
Первым шагом в построении такой этической культуры является создание этической программы. По данным Министерства торговли США, полная программа этики должна затрагивать все бизнес-функции. Это включает в себя операции, человеческие ресурсы и маркетинг, и это лишь некоторые из них. Глобальная исследовательская компания Gartner советует компаниям интегрировать свою программу этики в бизнес-операции.
Это может максимизировать воздействие программы, сделав этические процессы частью рабочего процесса сотрудников. Согласно Gartner, программа этики должна:
- Определение мандата программы
- Снижение и мониторинг рисков
- Установить политики и процедуры
- Надзор за обвинениями в неправомерных действиях
- Обеспечение обучения и связи
- Подкреплять поведенческие ожидания
- Управление функцией этики поведения
Корпорации играют решающую роль в развитии этики в бизнесе.
Но образовательные учреждения также играют фундаментальную роль в формировании этических лидеров. В U.S. News & World Report сообщается, что обучение этике имеет жизненно важное значение для всесторонней учебной программы MBA. В Университете Редлендса мы понимаем, почему важна деловая этика. Профессионалы бизнеса в настоящее время сталкиваются с некоторыми из самых серьезных проблем в мире. Сложные дилеммы, такие как изменение климата, безопасность и защищенность, требуют критического мышления и этического мышления. Вот почему мы вооружаем студентов этими навыками.
Программа MBA Redlands, аккредитованная ACBSP, развивает студентов как конкурентоспособных и этичных бизнес-лидеров. Благодаря передовому интерактивному учебному плану мы готовим учащихся к тому, чтобы соответствовать поведенческим требованиям этического рабочего места и отстаивать их. Наши студенты исследуют этические, юридические и социальные факторы принятия решений и развивают этические рамки деловых решений в одной из четырех областей концентрации.
Мы подчеркиваем этику во всей нашей онлайн-программе MBA, готовя студентов к продвижению исключительной культуры этики, где бы они ни работали.
Деловая этика приносит пользу.
Еще одна причина важности деловой этики заключается в том, что она может повысить прибыльность. В этом году лауреаты списка самых этичных компаний мира превзошли индекс крупной капитализации на 10,5% за три года. Хорошо реализованная программа этики также может снизить потери. Двадцать два процента случаев, рассмотренных в Глобальном исследовании профессионального мошенничества и злоупотреблений 2018 года, обошлись организации-жертве в 1 миллион долларов и более. Компании, практикующие сомнительную этику, также могут столкнуться со снижением стоимости акций и разрывом деловых партнерских отношений, что может повлиять на прибыльность. Кроме того, деловая этика связана с лояльностью клиентов. Более половины потребителей в США заявили, что больше не покупают товары у компаний, которые они считают неэтичными.