Приказ о приеме на работу, форма Т-1. Форма приказа о приеме на работу т 1
Приказ о приеме на работу форма Т-1 бланк и образец
Прием на работу — это процедура, четко прописанная в трудовом законодательстве. Работодателю следует строго придерживаться заявленным правилам и заполнять всю необходимую документацию, в числе которой значится приказ о приеме на работу.
Приказ составляют по форме Т-1, если трудоустройству подлежит один сотрудник, если таковых группа, то для оформления можно использовать форму Т-1а.
Данный документ — один из самых важных в процедуре приема на работу персонала, так как выступает основанием для внесения записей о новом сотруднике в прочую кадровую документацию. В частности, на основании приказа Т-1 вносится запись в личную карточку Т-2, которая заводится в момент начала трудовой деятельности нового работника. Также на основании приказа заполняется трудовая книжка сотрудника — скачать образец.
Сам приказ составляется на основании трудового договора, с заключения которого начинается процедура приема на работу нового члена персонала. В ряде организаций имеется требование по написанию заявления о приеме на работу сотрудником, однако само трудовое законодательство данного требования не содержит.
В данной статье предлагаем скачать бланки приказов о приеме на работу Т-1 и Т-1а, а также образец заполнения приказа при приеме одного работника.
Если работник принимается в качестве совместителя, то предлагаем скачать образец приказа о приеме на работу по совместительству. При приеме срочника приказ составляется по такому образцу.
Образец заполнения Т-1
Рассмотрим процесс оформления приказа на примере типового бланка Т-1. Данный бланк рекомендован к использованию, но не обязателен, так как обязательно применение унифицированных форм отменено. Поэтому, если у работодателя есть желание составить свою форму приказа о трудоустройстве сотрудника, то это его право.
Что касается типовой бланка приказа о приеме на работу Т-1, то форма достаточно удобна. Кадровику нужно внести в данный приказ следующие данные:
- название организации;
- число, с которого начнется трудовая деятельность нового работника, указывается в поле «принять на работу с», в строке ниже ставится число, когда трудовая деятельности будет окончена, заполняется при заключении срочного трудового договора;
- ФИО работника;
- присваиваемый ему личный табельный номер;
- место работы;
- должность;
- характер работы — носит постоянный или временный характер;
- размер оплаты труда;
- срок испытания, если таковой для работника устанавливается, должен находиться в пределах трех месяцев;
- реквизиты трудового соглашения, заключаемого с работником, на основании которого и заполняется приказ Т-1.
Приказ получает номер в соответствии с нумерацией, утвержденной в компании для подобных распорядительных документов, может содержать не только цифры, но и буквы. Номер присваивается при регистрации приказа в журнале для приказов по личному составу.
Дата должна соответствовать дате оформления, при этом она может не совпадать с первым рабочим днем сотрудника.
Утверждает приказ Т-1 директор. Далее его необходимо передать сотрудника для ознакомления, он должен поставить свою подпись в поле внизу бланка Т-1 в знак согласия с изложенными данными.
Правильные примеры документов
Приказ о приеме на работу форма Т-1 бланк — скачать.
Приказ Т-1а бланк — скачать.
Приказ о приеме на работу образец заполнения Т-1 — скачать.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно! |
+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬrabotnika.ru
Как составить приказ о приёме на работу, форма Т-1
Для оформления нового работника на работу недостаточно заключения с ним только трудового контракта. Необходимо оформить еще в письменной форме и распоряжение руководителя компании об этом. Ответственные должностные лица подготавливают приказ о приёме на работу, а директор данный документ подписывает. При этом может использоваться унифицированная форма т-1 (т-1а).
Оглавление статьи
Документы при приеме на работу
Во время собеседование кандидат на вакантную должность заполняет резюме, содержащее краткую информацию о нем и его способностях. В случае положительного решения данный бланк подшивается в личное дело устраивающегося.
Поступая на работу в организацию, будущий сотрудник должен вместе с заявлением о приеме предоставить ряд обязательных документов, перечень которых установлен законодательством. На основе них специалист по кадрам может попросить составить автобиографию. Но это не является обязательным.
От работника нужно также затребовать еще заявления, необходимые для правильного расчета зарплаты, например, заявление о предоставлении стандартных вычетов. Если сотрудник имеет несовершеннолетних, согласно законодательству он может по месту работы получать данную льготу при расчете НДФЛ. Ему дано право отказаться от этого, но это повлияет на размер получаемых им выплат.
Отдел кадров может запросить реквизиты для перечисления сумм зарплаты. Если нет карт-счета у принимаемого — то оформляется заявление на его открытие при условии, что в компании существует зарплатный проект.
Также у принимаемого на работу при необходимости в производственных целях берется согласие на обработку и разглашение его персональных данных. На основании поданного заявления с работником подписывается трудовой контракт, после чего в трехдневный срок составляется приказ о приеме форма Т-1, с которым он должен быть ознакомлен.
На нового сотрудника кадровая служба заводит личную карточку по форме Т-2, содержащую всю необходимую информацию о самом работнике, его семейном положении, образовании. Впоследствии в нее будут вноситься все данные о его работе, отдыхе, поощрениях, обучении и т.д.
Также компания, если это установлено ее внутренними документами, оформляет лицевой счет, который помимо данных о приеме будет периодически дополняться сведениями о зарплате.
Работник должен расписаться во всех журналах, в которых фиксируется ознакомление с внутренними локальными актами компании. Вместо них в компании могут использоваться ознакомительные листы, которые включаются в его личное дело.
Приказ о приёме на работу образец заполнения
[us_single_image image=”98″ size=”medium” align=”right” lightbox=”1″ animate=”fade” animate_delay=””]Форма приказа о приеме на работу может быть разработана фирмой самостоятельно. Но многие компании предпочитают использовать стандартизированную форму Т-1, тем более что именно она включена в пакет документов для заполнения во многих специализированных программах.Порядок заполнения:
- При составлении приказа о приёме на работу ТК РФ определяет, чтобы его условия должны соответствовать заключенному с работником трудовому контракту.
- Вверху бланка записывается название организации, и проставляется код постановки ее в органах статистики (ОКПО).
- Документ должен иметь номер по порядку, который фиксируется в книге регистрации приказов, и дату оформления.
- Здесь же записывается дата, с которой сотрудник должен приступить к работе.
- Ниже заполняются личные данные работника, его табельный номер, название структурного подразделения, куда он устраивается, а также профессия.
- Далее заполняются условия приема человека на работу. Как правило, если это постоянная работа по основному месту, в данной графе ничего не ставят. Сюда необходимо вносить информацию об условиях, если они отличаются от нормальных, то есть совместительство, сокращенная норма рабочего времени, перевод с одной работы на другую и т. д.
- Затем указывается размер оплаты труда, который может состоять из основной части (оклада) и различных надбавок, предусмотренных трудовым контрактом.
- Если сотрудник принимается на условиях испытательного строка, ниже прописывается его продолжительность.
- В следующей строке указываются основания для оформления распоряжения о приеме на работу — номер и дата заключенного договора с работником.
- Приказ подписывает руководитель, при этом указываются его должность и личные данные.
После прочтения приказа, его визирует своей подписью сотрудник и проставляет дату подписания.
Нюансы
Если работника принимают по срочному контракту, то в приказе необходимо предусмотреть либо дату окончания действия договора, либо событие, которое повлечет за собой его прекращение.
Законодательство разрешает оформлять одно распоряжение на прием группы работников. В этом случае оформляется приказ по форме Т-1а, который построен в виде таблицы, содержащей в столбцах все необходимые реквизиты.
В случаях, когда сотрудник в установленный срок не приступил к работе, приказ о приеме аннулируется.
Скачать бланк приказа о приеме на работу
Скачать приказ о приеме на работу по форме Т-1, Word.
Скачать бланк приказа по форме Т-1, в формате Excel.
Скачать бланк приказа о приеме на работу для нескольких лиц по форме Т-1а.
ip-on-line.ru
Форма Т-1 и Т-1а. Приказ о приеме на работу. Правила заполнения
Приказ о приеме на работу издаётся для ввода в штат нового сотрудника.
Документ составляется работником отдела кадров после заключения между соискателем и работодателем трудового договора. После того, как новый сотрудник распишется в приказе, подтвердив свою с ним ознакомленность, на сотрудника заводится личная карточка, в трудовой книжке делается запись о приеме на работу, а бухгалтерия подает документы на открытие в банке зарплатного расчетного счета. Инспектор отдела кадров обязан оформить приказ на прием на работу нового сотрудника в течение трех дней с момента подписания с ним трудового договора.
Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.
Бланк формы Т-1 и Т-1а. Приказ о приеме работника на работу
Скачать бланк формы Т-1. Приказ о приеме на работу одного сотрудника (Word)Скачать бланк формы Т-1. Приказ о приеме на работу одного сотрудника (PDF)
Скачать бланк формы Т-1а. Приказ о приеме на работу нескольких сотрудников (Word)Скачать бланк формы Т-1а. Приказ о приеме на работу нескольких сотрудников (PDF)
Бланк Т-1
Бланк Т-1а
Посмотреть бланк приказа о приеме работника на работу
Образец заполнения формы Т-1 и Т-1а
Скачать образец формы Т-1. Приказ о приеме на работу одного сотрудника (Word)Скачать образец формы Т-1. Приказ о приеме на работу одного сотрудника (PDF)
Скачать образец формы Т-1а. Приказ о приеме на работу нескольких сотрудников (Word)Скачать образец Т-1а. Приказ о приеме на работу нескольких сотрудников (PDF)
Образец Т-1
Образец Т-1а
Посмотреть образец заполнения приказа о приеме работника на работу
Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.
Унифицированные бланки и печатные формы документов на 2018 г.
|
Полный список бланков бесплатно >> |
Правила заполнения приказа о приеме на работу
Приказ о принятии на работу может быть написан в свободной форме и с использованием унифицированного бланка Т-1.
Любая форма приказа о приеме на работу должна содержать:
- полное наименование организации;
- наименование документа, его номер и дату составления;
- ФИО соискателя, должность, на которую его принимают, структурное подразделение, к которому работник теперь относится;
- дату, с которой начнётся его трудовая деятельность; если работника принимают на постоянную работу (по бессрочному договору), вторая дата («по...») не указывается;
- условия приема на работу - постоянно, по совместительству, для замещения временно отсутствующего работника и т.д.
- размер оклада, надбавки, если она положена - должны соответствовать цифрам в штатном расписании и в трудовом договоре;
- период испытательного срока;
- ссылку на заключенный трудовой договор с указанием его номера и даты составления;
- визирующую подпись руководителя организации;
- подпись принятого на работу сотрудника в строке «С приказом ознакомлен» и дату ознакомления.
Для группы лиц приказ о зачислении на работу оформляется по форме Т-1а.
Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.
www.business.ru
