Должностная инструкция воспитателя. Должностные инструкции консультант плюс

Консультант плюс должностные инструкции | tuvanorchestra.ru

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты: Должностная инструкция

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Формы документов: Должностная инструкция

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Подборка наиболее важных документов по запросу Образец должностной инструкции (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Образец должностной инструкции

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Формы документов: Образец должностной инструкции

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Чтобы открыть интересующую Вас должностную инструкцию щелкните по ссылке. Если рядом с названием специальности присутствуют еще и цифры (например: -2-, -3-), то это значит, что для данной специальности есть несколько образцов должностной инструкции.

Если у Вас есть должностная инструкция , которой нет на нашем сайте, пришлите ее нам, и мы обязательно разместим их с указанием авторства.

Статьи с меткой "должностные инструкции"

Должностные инструкции рабочих специальностей

должностные инструкции "В"

должностные инструкции "Г"

должностные инструкции "Е"

Вы можете скачать должностную инструкцию консультанта бесплатно. Должностные обязанности консультанта

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно - правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

КОНСУЛЬТАНТА

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности консультанта _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2.На должность консультанта принимается лицо с высшим профессиональным (экономическим или юридическим) образованием, дополнительной подготовкой в сфере менеджмента, маркетинга, иных смежных областях, стажем работы в контролирующей, административной или консультативной должности на производстве, в торговле или обслуживании не менее (3 лет; др.).

1.3.Консультант назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия по представлению ________________________.

1.4.Консультант находится в подчинении у ___________________.

1.5.Консультант должен знать:

-основы маркетинга, менеджмента;

-основы рекламы и аудита;

-порядок ценообразования, налогообложения;

-законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;

-рыночную экономику, предпринимательское и коммерческое право;

-основные методы и принципы ведения бизнеса;

-основы оценки бизнеса, недвижимого и движимого имущества;

-структуру управления предприятием;

-перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

-основы социологии, психологии;

-этику делового общения;

-основные правила работы с ценными бумагами, банковским и биржевым законодательством;

-приемы работы с инструментами товарного и фондового рынков;

-порядок разработки бизнес-планов;

-основные инструменты финансового оздоровления предприятия;

-правила пользования техническими средствами, коммуникациями, вычислительной техникой.

2. Должностные обязанности

2.1.Оценивать перспективы развития предприятия.

2.2.Анализировать действующие проекты развития предприятия; разрабатывает новые проекты планов развития предприятия, производит расчет их экономической выполнимости.

2.3.Давать консультации по ведению бизнеса.

2.4.Оказывать консультативную помощь бизнес-менеджеру при разработке бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценке степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок.

2.5.Составлять отчеты о своей работе.

2.6.Производить оценку бизнес-состояния предприятия, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов предприятия.

2.7.Оценивать производственный и инновационный потенциал предприятия, определяет проблемы предприятия в сфере бизнеса.

2.8.Разрабатывать схемы мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия (привлечение финансовой помощи (кредитов, займов, пр.), изменение организационной структуры предприятия, изменение структуры активов и пассивов предприятия, др.).

2.9.Отслеживать тенденции в бизнесе и потребности рынка, готовит исходные материалы для разработки бизнес-проектов.

2.10.Готовить финансово-экономическое обоснование проектов, координировать работы по реализации отдельных проектов.

2.11.Разрабатывать план по финансовому и материально-техническому оздоровлению предприятия (меры по сокращению расходов и получению дополнительных доходов, по увеличению объемов производства, изменению контрактных схем, по сотрудничеству предприятия с иными предприятиями для увеличения общего потенциала и увеличения рынка сбыта производимой продукции, пр.).

2.12.Координировать свои действия с действиями подразделений предприятия и отдельными специалистами по реализации бизнес-проектов.

3. Права

3.1.На информацию обо всех показателях работы предприятия.

3.2.Привлекать к планированию профильных специалистов предприятия.

3.3.Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.

3.4.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.5.Вносить на рассмотрение руководства предприятия свои предложения по усовершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

3.6.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Консультант ответственен за:

4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Причинение материального ущерба предприятию в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

В разделе «Должностные инструкции» мы публикуем документы, регламентирующие производственные полномочия и обязанности различного рода работников.

Информация размещена, что называется, «в помощь», и не претендует на безапелляционность.

На текущий момент раздел включает в себя порядка 300 должностных инструкций. Он частично составлен с помощью открытых источников (специализированные издания, Интернет), частично подготовленн нами самостоятельно, частично — за счет должностных инструкций полученных от пользователей нашего портала (за что им большое спасибо).

Примеры и образцы должностных инструкций популярных профессий, которые вы можете бесплатно скачать в формате Word.

Нормативный документ, регламентирующий деятельность в рамках каждой управленческой должности и содержащий требования к работнику, занимающему эту должность, определяет назначение и место работника в системе управления, его функциональные обязанности, права, ответственность и формы поощрения. Буценко И.Н., Вельгош Н.З. Менеджмент персонала, 2007 г.

При полной или частичной перепечатке материалов обязательна гиперссылка на страницу размещения материала.

Загрузка...

tuvanorchestra.ru

Должностная инструкция воспитателя \ Консультант Плюс

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция воспитателя (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция воспитателя

Статья: Как уволить за совершение аморального проступка(Пастушкова Л.)("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 2) Судебная практика. Истица - медицинская сестра была уволена по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, с чем не согласилась и обратилась в суд. Отметила, что не является работником, выполняющим воспитательные функции, не подписывала должностной инструкции, предписывающей такие обязанности. Также указала, что воспитательные функции в отделении, где она работала, выполняют только воспитатели. В ходе рассмотрения дела установлено, что работница потребовала от больного ребенка, который находился на постельном режиме, вернуться в постель, на что пациент ответил нецензурным высказыванием в ее адрес. Сотрудница в грубой и оскорбительной, унижающей достоинство ребенка форме повторила свое требование, при этом использовала ненормативную лексику в адрес больного и его матери. Таким образом, истица допустила аморальный проступок, а именно оскорбительные действия в отношении несовершеннолетнего пациента. Суд также установил, что в соответствии с должностной инструкцией истицы она обязана в отсутствие воспитателя находиться в помещении с детьми и работать по плану, выполнять воспитательные функции при проведении режимных мероприятий. С данной инструкцией работница была ознакомлена, что подтверждается ее подписью. Поскольку в момент инцидента в отделении отсутствовал воспитатель, сотрудница также выполняла функции воспитателя. Суд признал увольнение законным (апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2015 по делу N 33-1702).

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Формы документов: Должностная инструкция воспитателя

www.consultant.ru

Должностная инструкция лифтера \ Консультант Плюс

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция лифтера (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты: Должностная инструкция лифтера

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция лифтера

Судебная практика: Должностная инструкция лифтера

Постановление Верховного Суда РФ от 18.01.2016 N 32-АД15-17Требование: О признании незаконным постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 14.43 КоАП РФ за нарушение изготовителем, исполнителем (лицом, выполняющим функции иностранного изготовителя), продавцом требований технических регламентов.Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения подтвержден материалами дела, порядок и срок давности привлечения к ответственности соблюдены, наказание назначено в пределах санкции статьи. - в нарушение пункта 3 статьи 4 ТР ТС 011/2011 "Безопасность лифтов", подпунктов 11.2.3, 11.2.4 "ГОСТ Р 55964-2014. Национальный стандарт Российской Федерации. Лифты. Общие требования безопасности при эксплуатации" (далее - ГОСТ Р 55964-2014) ответственный за исправное техническое состояние и безопасную эксплуатацию лифтового оборудования по учреждению Е. не обучена и не аттестована как специалист, ответственный за организацию эксплуатации лифтов, отсутствует должностная инструкция специалиста;

Документ доступен: с 20 до 24 ч. (выходные, праздники - 24 часа)

Определение Верховного Суда РФ от 09.10.2017 N 9-КГ17-10Требование: О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда.Обстоятельства: Истец был уволен из организации за прогул в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин. По мнению истца, увольнение по данному основанию является незаконным, так как прогулы он не совершал, а был временно нетрудоспособен.Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как в нарушение ГПК РФ обстоятельства, связанные с установлением причин (уважительные или неуважительные) отсутствия истца на рабочем месте, а также наличия в его действиях злоупотребления своим правом, не были предметом судебного исследования. На основании приказа от 7 апреля 2016 г. N 736/к Тимофеев С.В. был отстранен от эксплуатации лифта на срок до 8 апреля 2016 г. в связи с грубым нарушением Тимофеевым С.В. должностной инструкции при исполнении трудовых обязанностей.

Документ доступен: с 20 до 24 ч. (выходные, праздники - 24 часа)

Формы документов: Должностная инструкция лифтера

www.consultant.ru

г.Москва, м.Шоссе Энтузиастов, ул. Электродная, д.88, стр.14

Политика конфиденциальности