Должностная инструкция бухгалтера по материалам - образец. Должностная инструкция бухгалтера по основным средствам и материалам
Должностная инструкция бухгалтера по основным средствам
Должностная инструкция бухгалтера по основным средствам разрабатывается для сотрудника, занимающегося учетом основных фондов (средств), числящихся на балансе предприятия. Этот документ, определяющий круг обязанностей, прав и степень ответственности бухгалтерского работника, и станет темой обсуждения в нашей статье.
Структура должностной инструкции бухгалтера по учету основных средств (ОС)
Обязанности бухгалтера по ОС
Права бухгалтера по ОС
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!
Подписаться на каналОтветственность бухгалтера по ОС
Структура должностной инструкции бухгалтера по учету основных средств (ОС)
Как и любая другая, инструкция бухгалтера по ОС (основным средствам), разрабатывается кадровыми и юридическими службами, утверждается руководителем предприятия/организации. Общепринятая структура такого документа предполагает наличие 4 основных разделов:
- Общие положения.
- Обязанности бухгалтера по ОС.
- Права бухгалтера по ОС.
- Ответственность бухгалтера по ОС.
Первый раздел содержит лишь общую информацию о требованиях, предъявляемых к такому специалисту (образование, опыт и т. п.), поэтому на нем останавливаться не будем. Остальные же разделы играют более важную роль — вот о них и далее и поговорим.
Обязанности бухгалтера по ОС
Основным разделом должностной инструкции бухгалтера по ОС можно назвать тот, в котором оговариваются обязанности этого специалиста. К таковым в большинстве случаев относятся:
- ведение бухучета в соответствии с действующим законодательством;
- участие в разработке и внедрении мероприятий, нацеленных на рациональное использование имеющихся ресурсов;
- прием и оформление первичной документации, отражение проводимых операций по учету и движению основных средств на бухгалтерских счетах;
- подготовка сведений по данному участку бухучета для составления отчетности;
- осуществление контроля над сохранностью документации и подготовка ее к сдаче в архив в установленные сроки в предусмотренном порядке;
- разработка рабочего плана счетов и форм первичной документации (при отсутствии типовых форм), необходимой для оформления хозяйственных операций, связных с движением ОС;
- осуществление мероприятий, связанных с ведением и хранением базы бухгалтерских данных по ОС;
- выполнение служебных поручений руководства в переделах компетенции.
Права бухгалтера по ОС
Наделен бухгалтер по учету основных фондов и рядом прав, в связи с чем в данном разделе может быть указано, что специалист имеет право:
- на получение от руководства и других специалистов информации, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
- внесение предложений по усовершенствованию методов работы и бухучета ОС;
- обращение к руководству в случае выявления в процессе работы недостатков, ошибок и т. д. и принятие мер по их устранению;
- повышение собственной квалификации и т. д.
Ответственность бухгалтера по ОС
В разделе об ответственности указываются ситуации, при которых таковая может наступить. Например:
- в случае невыполнения или недолжного выполнения возложенных на бухгалтера должностных обязанностей;
- при неисполнении приказов/распоряжений руководства;
- при нарушении трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, действующих на предприятии;
- в случае разглашения информации, представляющей коммерческую тайну и являющуюся конфиденциальной;
- при причинении бухгалтером вреда материального характера и т. д.
Более наглядно все вышеперечисленное представлено в образце должностной инструкции бухгалтера по ОС, который можно скачать на нашем портале.
В заключение осталось сказать, что знакомство претендента на должность с этим документом должно состояться еще до момента подписания с ним трудового договора. Причем факт ознакомления непременно должен быть заверен личной подписью соискателя.
nsovetnik.ru
Должностная инструкция бухгалтера по материалам - образец
Должностная инструкция бухгалтера по материалам (далее — ДИ) имеет большое значение для качественного взаимодействия специалиста, осуществляющего учет ТМЦ, и руководства фирмы, а также коммуникации между ним и его коллегами. Какой может быть структура ДИ, расскажем в нашей статье.
Должностная инструкция бухгалтера по учету ТМЦ: структура документа
ДИ бухгалтера по учету материалов: общие положения
Раздел о квалификационных требованиях
Функциональные обязанности бухгалтера по материалам
Права бухгалтера по материалам
Раздел ДИ об ответственности
Где можно ознакомиться с образцом ДИ
Итоги
Должностная инструкция бухгалтера по учету ТМЦ: структура документа
Исходя из сложившейся на российских предприятиях практики, ДИ бухгалтера по учету ТМЦ может состоять из следующих ключевых разделов:
- Общие положения.
- Квалификационные требования к должности.
- Функциональные обязанности.
- Права.
- Ответственность.
Рассмотрим, какого рода положения могут быть включены в ДИ с учетом требований НПА, в которых зафиксированы основные профессиональные стандарты и квалификационные критерии бухгалтеров. Речь идет о постановлении Минтруда России от 21.08.1998 № 37, а также приказе Минтруда от 22.12.2014 № 1061н.
ДИ бухгалтера по учету материалов: общие положения
К наиболее характерным пунктам данного раздела ДИ бухгалтера можно отнести пункт, устанавливающий, что бухгалтером по учету ТМЦ может быть специалист с высшим или средним образованием и стажем работы 3 года и более. Данное положение отражает соответствие специалиста:
- 5-й квалификационной категории — по методологии приказа № 1061н,
- квалификации бухгалтера 2-й категории — согласно постановлению № 37.
Иные пункты данного раздела ДИ в целом типичны для большинства других должностных инструкций. Они могут отражать то, кому подчиняется бухгалтер по материалам, какими нормами он должен руководствоваться, а также описывать порядок передачи полномочий специалиста в периоды его отсутствия на работе.
Раздел о квалификационных требованиях
В данном разделе описываются знания, необходимые бухгалтеру. Наиболее актуальными для бухгалтера по работе с ТМЦ можно назвать знания:
- о специфике НПА, имеющих отношение к должности этого специалиста;
- формах и методах учета ТМЦ;
- специфике документооборота по ТМЦ;
- специфике инвентаризации ТМЦ.
Следующий ключевой раздел инструкции — функциональные обязанности. Изучим его специфику.
Функциональные обязанности бухгалтера по материалам
Специалист, занимающий рассматриваемую должность, чаще всего имеет следующие обязанности:
- ведение бухучета операций, отражающих оборот ТМЦ;
- проведение мероприятий, направленных на оптимизацию оборота ТМЦ на предприятии;
- подсчет стоимости, фактической себестоимости ТМЦ;
- предоставление необходимой отчетности по материалам руководству, иным заинтересованным лицам;
- внесение руководству предложений об улучшении механизмов учета ТМЦ на предприятии;
- организация инвентаризации материалов;
- обеспечение сохранности документов, имеющих отношение к учету ТМЦ.
Как и любой другой наемный сотрудник, бухгалтер по учету ТМЦ имеет права. Они также фиксируются в ДИ.
Права бухгалтера по материалам
Речь может идти о правах:
- на получение документов, необходимых для качественного учета ТМЦ;
- содействие руководства в решении текущих задач согласно трудовой функции;
- ознакомление с решениями руководства, касающимися учета материалов;
- профессиональное развитие.
И еще один ключевой раздел ДИ бухгалтера по материалам — тот, в котором фиксируются механизмы ответственности специалиста.
Раздел ДИ об ответственности
Бухгалтер по материалам, как и большинство других наемных специалистов, ответственен:
- за некачественное исполнение должностных функций;
- нарушение норм федерального, регионального, муниципального законодательства, а также локальных НПА.
Кроме основных разделов ДИ бухгалтера, рассмотренных нами, рекомендуется включать в ее структуру дополнительные разделы, в которых будут фиксироваться:
- регламент корректировки положений ДИ;
- порядок взаимодействия бухгалтера с руководством;
Где можно ознакомиться с образцом ДИ
Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по материалам, подготовленный нашими экспертами, вы можете на нашем специализированном портале.
Скачать должностную инструкцию бухгалтера по материалам
Итоги
Должностная инструкция бухгалтера по материалам содержит как общие для должностных инструкций положения, так и те, что характерны исключительно для рассматриваемой должности. Следует понимать, что изученная нами структура ДИ не является закрытой. В зависимости от текущих задач менеджмента фирмы, кадрового отдела она может быть дополнена иными положениями и разделами.
Ознакомиться с иными нюансами кадрового менеджмента на российских предприятиях вы можете в статьях:
Методические материалы «Должностная инструкция бухгалтера по учёту основных фондов»
Должностная инструкция бухгалтера по учёту основных фондов
Должностная инструкция
Бухгалтер по учёту основных фондов
1. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998г. №37 «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, учреждениях и организациях».
1.2. Бухгалтер (по учету основных фондов и материальных запасов) относится к категории специалистов.
1.3. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера (по учету основных фондов и материальных запасов).
1.4. На должность бухгалтера (по учету основных фондов и материальному запасу) назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
1.5. Бухгалтер (по учету основных фондов и материальных запасов) назначается на должность и освобождается от должности по представлению главного бухгалтера в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора техникума.
1.6. Бухгалтер (по учету основных фондов и материальных запасов) подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.
1.7. Бухгалтер (по учету основных фондов и материальных запасов) должен знать:
- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета основных фондов и составлению отчетности на данном участке;
- формы и методы бухгалтерского учета в техникуме;
- план и корреспонденцию счетов, в частности, по учету основных фондов;
- организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета;
- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета оценки амортизации, восстановления и выбытия основных средств;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности техника;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- экономику, организацию труда и управления;
- рыночные методы хозяйствования;
- правила и нормы охраны труда.
1.8. Бухгалтер (по учету основных фондов и материальных запасов) в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией РФ.
- Гражданским, трудовым, административным кодексами Российской Федерации.
- Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.
- Уставом и локальными правовыми актами техникума (в т.ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, Трудовым договором).
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В случае временного отсутствия бухгалтера по учету основных фондов и материальных запасов, его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.10. В случае временного отсутствия бухгалтера другого участка бухгалтер по учету основных фондов осуществляет посильную замену по схожим операциям.
2. Функции
2.1. Выполняет работу по учету основных средств, начислению амортизации.
2.2. Подготавливает все документы и участвует в проведении инвентаризации.
3. Должностные обязанности
Бухгалтер (по учету основных фондов и материальных запасов) исполняет следующие обязанности:
3.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с положениями действующего законодательства РФ.
3.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
3.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
3.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету основных фондов.
3.5. Производит начисление налогов, возникающих на данном участке.
3.6. Обеспечивает руководителей и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.
3.7. Принимает участие в разработке рабочего плана счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.
3.8. Подготавливает данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
3.9. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
3.10. Участвует в проведении инвентаризации.
3.11. Проводит выверку с материально-ответственными лицами.
3.12. Производит начисления амортизации.
3.13. Ведет учет АВИЗО.
3.14. Выполняет требования в соответствии с должностной инструкцией по охране труда.
3.15.Исполняет другие поручения руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.
4. Права
Бухгалтер (по учету основных фондов и материальных запасов) имеет право:
4.1. Получать от работников техникума информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.2. Требовать от руководства техникума оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.3. Повышать свою квалификацию.
4.4. Знакомиться с проектами решений руководства техникума, касающимися его деятельности;
4.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
5. Ответственность
Бухгалтер (по учету основных фондов и материальных запасов) несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения – в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.
6. Взаимодействия
Бухгалтер (по учету основных фондов и материальных запасов):
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. План работы согласует с главным бухгалтером, утверждает у директора техникума не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Получает от главного бухгалтера техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.4. Взаимодействует с сотрудниками хозяйственного отдела, с материально-ответственными лицами.
6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заместителями директора и работниками техникума.
6.6. Соблюдает конфиденциальность.
www.gyrnal.ru
Должностная инструкция бухгалтера материального стола
[организационно-правовая форма,наименование организации, предприятия] | Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция бухгалтера материального стола [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Бухгалтер материального стола относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].
1.2. Бухгалтер материального стола в своей работе непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.
1.3. На должность бухгалтера материального стола принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
1.4. Во время отсутствия бухгалтера материального стола его должностные обязанности выполняет [название должности], который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.5. Бухгалтер материального стола должен знать:
1.5.1. законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;
1.5.2. формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии;
1.5.3. порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;
1.5.4. организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
1.5.5. план и корреспонденцию счетов;
1.5.6. финансовое и хозяйственное законодательство;
1.5.7. экономику, организацию производства, труда и управления;
1.5.8. рыночные методы хозяйствования;
1.5.9. правила эксплуатации вычислительной техники;
1.5.10. законодательство о труде;
1.5.11. правила и нормы охраны труда.
2. Должностные обязанности
Бухгалтер материального стола выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.
2.2. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.
2.3. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.
2.4. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы.
2.5. Оформляет авансовые отчеты, приходно-расходные документы.
2.6. Составляет книгу покупок и книгу продаж.
2.7. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета.
2.8. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
2.9. Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.
2.10. Ведет расчеты с поставщиками и покупателями.
2.11. Проводит сверки расчетов с поставщиками.
2.12. Взаимодействует с работниками склада по учету товарно-материальных ценностей.
2.13. Участвует в проведении инвентаризаций.
3. Права
Бухгалтер материального стола имеет право:
3.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
3.2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;
3.3. требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.д;
3.4. на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания;
3.5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
3.6. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
3.7. запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
3.8. повышать свою профессиональную квалификацию;
3.9. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Бухгалтер материального стола несет ответственность:
4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
4.2. за причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
4.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель [инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[наименование должности] [инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
prom-nadzor.ru
Должностная инструкция бухгалтера по материалам - образец
Должностная инструкция бухгалтера по материалам относится к организационно-распорядительным документам и утверждается руководителем организации. Работник ознакомляется с документом в момент подписания трудового соглашения. О том, на что стоит обратить внимание при составлении образца должностной инструкции бухгалтера по материалам, расскажем в статье.
Бухгалтер по материалам
Должностная инструкция бухгалтера по материалам
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!
Подписаться на каналБухгалтер по материалам
Бухгалтер по материалам – это сотрудник, который ведет документальный учет всех поступающих в организацию материалов в соответствии с требованиями законодательства.
Такой бухгалтер относится к категории специалистов и должен иметь соответствующий уровень образования, не ниже среднего специального. Требования к стажу зависят от желания работодателя.
Должностная инструкция бухгалтера по материалам
Должностная инструкция бухгалтера по материалам составляется сотрудником отдела кадров или работником, отвечающим за охрану труда на предприятии, и передается на согласование непосредственному начальнику служащего. Последний вносит свои коррективы, и инструкция из образца превращается в полноценный документ, который передается на утверждение руководителю организации.
Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией при трудоустройстве. Все изменения, вносимые в документ, также не должны пройти мимо служащего – он должен поставить подпись как подтверждение того, что знает о корректировке должностных обязанностей.
Если по каким-то причинам сотрудник отказывается от подписи в графе ознакомления с должностной инструкцией, то об этом составляется акт, который подписывается в присутствии комиссии. Но это не освобождает работника от ответственности в случае ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.
Должностная инструкция бухгалтера по материалам состоит из следующих разделов:
- Общие положения.Данная часть документа включает в себя порядок назначения и освобождения от должности бухгалтера по материалам, а также вопросы замещения в случае его отсутствия на рабочем месте. Рекомендуем указать в общих положениях наименование должности и структурного подразделения служащего в соответствии с утвержденным в организации штатным расписанием и квалификационные требования к сотруднику.
- Функции и задачи.Здесь указываются основные направления деятельности бухгалтера по материалам. Как правило, к ним относится приемка и документальный учет всех поступающих в организацию материалов.
- Должностные обязанности.Данный раздел включает в себя перечень основных обязанностей бухгалтера по материалам. К ним относятся:
- бухгалтерский учет всех принадлежащих предприятию материалов;
- расчет фактической себестоимости материалов;
- приемка и обработка первичной документации;
- отражение на счетах бухучета всех операций с материалами;
- составление калькуляций по фактической стоимости материалов с учетом произведенных затрат;
- составление актов сверки с контрагентами;
- подготовка отчетов в рамках своей деятельности;
- взаимодействие с другими службами и решение вопросов дебиторской и кредиторской задолженности;
- организация инвентаризации материалов;
- выполнение работы по хранению документации.
- Права.Раздел содержит перечень прав работника, которыми он наделяется для должного исполнения своей работы. Ряд прав бухгалтера соотносится с обязанностями других сотрудников. Например, когда речь идет о следующих правах:
- запрос информации от служащих предприятия по вопросам своей деятельности;
- получение доступа к информационным ресурсам организации;
- требование от коллег исполнения работы, результаты которой необходимы для сдачи отчета;
- повышение квалификации и т. д.
- получение решений руководителя на изучение проектов в сфере деятельности;
- внесение предложений начальству по улучшению качества своей работы и т. д.
- Ответственность.Бухгалтер – это всегда материально ответственное лицо. Однако помимо этого вида ответственности данный раздел включает в себя, как правило, дисциплинарную (в случае неисполнения / ненадлежащего исполнения должностных обязанностей) и административную (например, за нарушение сроков сдачи отчетности в налоговую инспекцию).
Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по материалам можно на нашем сайте.
Таким образом, должностная инструкция бухгалтера по материалам включает в себя основные направления его деятельности и перечисляет обязанности и права, которыми он наделяется для осуществления трудового процесса. Подпись работника на документе означает его согласие со всеми изложенными в нем положениями.
nsovetnik.ru
Должностная инструкция бухгалтера по учету материалов
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Должностная инструкция регламентирует права, обязанности и ответственность бухгалтера по учету материалов __________ (наименование подразделения) _________________ (далее — Работодатель).
1.2. Назначение на должность и освобождение от должности бухгалтера по учету материалов (далее – Работника) осуществляется в соответствии с нормами законодательства в сфере труда на основании приказа руководителя.
1.3. Работник находится в непосредственном подчинении _____________________.
1.4. Критерии на должность: наличие среднего профессионального (экономического) образования без условия стажа работы, или прохождение подготовки по специальной программе и наличие не менее чем 3-летнего стажа работы по контролю и учету.
1.5. Работник обязан владеть следующими знаниями:
- нормативно-правовая база деятельности: законодательные акты общегосударственного и локального значения, в том числе специализированные постановления, приказы, распоряжения, общие положения, материалы нормативно-методического характера по организации учета имущества, финансовых операций, обязанностей и других смежных вопросов;
- правовые предписания по вопросам охраны труда;
- специфика бухгалтерского учета у работодателя, применяемые методы и формы;
- законодательная база трудовых правоотношений;
- корреспонденция и планы счетов;
- экономические и управленческие аспекты деятельности, процесс организации труда;
- документооборот, его порядок и организация на конкретном участке бухгалтерии;
- методы хозяйствования в условиях рынка;
- документальное оформление бухгалтерского учета материалов, порядок фиксации их поступления и отпуска;
- специфика анализа финансового и хозяйственного направления функционирования Работодателя;
- порядок и особенности эксплуатации вычислительной техники.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2.1. На работника возложено добросовестное выполнение следующих должностных обязанностей:
2.1.1. Строго соблюдать требования действующего законодательства при выполнении работ по ведению бухгалтерского учета принадлежащих работодателю материалов, расчета их фактической стоимости, оприходования и т. д.
2.1.2. Осуществлять начисление налогов на данном участке.
2.1.3. Отражать все операции по материальному учету на счетах бухгалтерского учета.
2.1.4. Принимать участие в процесс разработки и проведения тематических мероприятий по вопросам рационального применения ресурсов и финансовой дисциплины.
2.1.5. Осуществлять прием, вести контроль и подготовку к счетной обработке первичной документации данного участка.
2.1.6. Подготавливать калькуляции, учитывая фактические затраты себестоимости.
2.1.7. Своевременно подготавливать и предоставлять достоверные сведения по бухгалтерской отчетности соответствующего участка учета руководителям, инвесторам, кредиторам, аудиторам и другим пользователям.
2.1.8. Принимать участие в формулировке методов и приемов учета, технологии обработки информации на участке; осуществлять разработку планов счетов и форм документации при отсутствии обязательных типовых форм, в том числе для внутренней бухгалтерской отчетности.
2.1.9. Вести, формировать и хранить базы данных информации по бухгалтерским вопросам, своевременно и точно вносить изменения в нормативную и справочную информацию, которая используется при обработке данных.
2.1.10. Производить подготовку данных по участку для отчетности, следить за сохранностью бухгалтерской документации, оформлять документы в установленном законом порядке для передачи на хранение в архив.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Бухгалтер наделен следующими правами:
- предоставление работы, соответствующей условиям трудового договора и общеправовым нормам;
- рабочее место, характеристики которого оговорены коллективным договором и установленными на государственном уровне нормами по охране труда;
- получение достоверной полной информации об условиях и нормативных требованиях по охране труда на рабочем месте;
- своевременное получение всей полагающейся заработной платы, соответствующей уровню квалификации, качественным и количественным характеристикам выполняемой работы, ее сложности;
- обязательное социальное страхование в предусмотренных законом случаях;
- создание, вступление и участие в объединениях и профессиональных союзах;
- право на заключение коллективных договоров, участие и ведение коллективных переговоров, в том числе через представителей, получение информации о соблюдении коллективных договоров;
- отдых, соответствующий продолжительности рабочего времени в нормальном режиме, в том числе с учетом специфики отдельных категорий работников, предоставление оплачиваемых отпусков, выходных и праздничных дней;
- право на участие в управленческой деятельности в формах, предусмотренное законодательством и договором;
- право на защиту законных интересов в сфере трудовых правоотношений всеми не запрещенными законом способами;
- разрешение трудовых споров (коллективных и индивидуальных) в порядке, установленном законодательством;
- право на компенсацию морального и материального вреда, причиненного в связи с трудовой деятельностью и исполнением своих обязанностей в законодательном порядке;
- получение всех необходимых документов и материалов для полноценного осуществления профессиональной деятельности;
- право на повышение квалификации, подготовку и переподготовку в соответствии с федеральным трудовым законодательством;
- сотрудничество со структурными единицами и подразделениями работодателя для оперативного решения вопросов в сфере своей деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
В обязанности работника входит:
- добросовестное исполнение обязанностей в соответствии с требованиями законодательства и условиями, прописанными в договоре и должностной инструкции;
- неукоснительное соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины трудовой деятельности;
- бережное и ответственное отношение к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся на временном сохранении, но принадлежащему третьим лицам;
- незамедлительное оповещение Работодателя и других компетентных лиц о возникновении или обострении опасных для жизни и здоровья ситуаций, сохранности собственности Работодателя или имущества, за которое он несет ответственность;
- выполнение установленных трудовых норм, соблюдение нормативов по охране и безопасности труда.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ответственность Работника предусмотрена за:
5.1. Невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных прописанных должностных обязанностей.
5.2. Нарушение нормативов и правил инструкции по охране труда, техники безопасности.
5.3. Предоставление недостоверной информации о состоянии и объеме выполненной работы.
5.4. Невыполнение или ненадлежащее выполнение распорядительных документов Работодателя – приказов, распоряжений, поручений.
5.5. Несоблюдение или нарушение правил дисциплины труда.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Бухгалтер по учету материалов работает в соответствии с режимом, определенным установленными Работодателем Правилами внутреннего трудового распорядка.
6.2. В связи с возникновением производственной необходимости работник обязан по поручению Работодателя выезжать в командировки, в том числе местного значения.
6.3. Условия труда на рабочем месте характеризуются: ____________________.
6.4. Работник ознакамливается (при наличии необходимости) с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и принимает обязательства по ее неразглашению.)
6.5. _________________________________________________________________.
(дополнительные условия, которые не ухудшают правовое положение сотрудника
по сравнению с установленными общими нормами трудового законодательства и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными, коллективным договором, соглашениями.
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. Осуществление деятельности Работником предполагает взаимодействие с
_______________________________________________________________________________________.
(работники и подразделения, которые предоставляют ему и которым он передает
информацию и материалы (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует
в процессе исполнения работы)
7.2. Возникновение аварийных ситуаций предполагает взаимодействие с
_____________________________________________________________________________________ .
(подразделения, осуществляющие ликвидацию аварий и последствий происшествий чрезвычайного характера)
7.3. Обязанности Работника на период его отсутствия возлагаются на __________________________ (должность).
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА
И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Деловые качества работника определяются оценочными критериями:
- уровень квалификации;
- проявляемая в лучшем качестве выполнения работ профессиональная компетентность;
- общая продолжительность стажа по специальности;
- неукоснительное соблюдение дисциплины;
- высокий уровень культуры труда на рабочем месте, соблюдение профессиональной этики, использование тактичного стиля общения;
- интенсивность трудовой деятельности, способность выполнять большие объемы работы в сжатые сроки;
- инициативность, проявление интереса и успешное выполнение заданий повышенной сложности;
- грамотная работа с документацией;
- адекватная самооценка, рациональное отношение к существенным критическим замечаниям;
- проявление творчества и предприимчивости, выдвижение рационализаторских инициатив, предложений по оптимизации деятельности;
- способность в конкретизированные сроки осваивать усовершенствованные технические средства для улучшения качества работы;
- повышение показателей индивидуальной выработки, демонстрация профессионального роста;
- оказание практической и методической помощи новым сотрудникам без наличия приказа о закреплении наставничества.
8.2. Критерии оценки результатов работы бухгалтера и своевременности выполнения:
- результативные показатели, демонстрируемые работником при исполнении обязательств, прописанных в должностной инструкции и договоре;
- качество выполненных заданий;
- соблюдение установленных сроков окончания работы;
- уровень производительности труда;
- выполнение нормативов.
8.3. Профессиональные качества и результаты деятельности работника оцениваются на основе объективных показателей и мотивированных суждений коллег и руководства.
okbuh.ru
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА ПО УЧЕТУ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ I. Общие положения
II. Должностные обязанности
III. Права Бухгалтер по учету основных фондов имеет право:
IV. Ответственность Бухгалтер по учету основных фондов несет ответственность за:
|
jobs.ua