Софья Тимофеева - Детский клуб: с чего начать, как преуспеть. Документация по детям в детском клубе
Софья Тимофеева - Детский клуб: с чего начать, как преуспеть
Стоит, однако, отметить, что перво-наперво руководитель детского клуба должен получить удостоверение о прохождении обучения по пожарно-техническому минимуму. И сделать это надо не позже чем через месяц после назначения на должность генерального директора. Документ действителен в течение трех лет. Такое же удостоверение должно быть еще хотя бы у одного сотрудника, которого вы и назначите ответственным за пожарную безопасность.
Завершая разговор о пожарной безопасности, приведу неполный перечень документов, которые следует иметь в клубе. Итак, вам предстоит издать следующие приказы.
• Приказ об обеспечении пожарной безопасности на территории детского клуба.
• Приказ о назначении дежурного персонала, отвечающего за ежедневную проверку противопожарного оборудования в детском клубе.
• Приказ о назначении лица, ответственного за эксплуатацию АПС.
• Приказ об обеспечении пожарной безопасности, в котором утверждаются программа вводного противопожарного инструктажа (приложение № 1 к Приказу генерального директора).
• И так далее.
В клубе необходимо вести ряд журналов по пожарной безопасности.
• Журнал учета огнетушителей.
• Журнал проведения испытаний и перезарядки огнетушителей.
• Журнал "Документация по техническому обслуживанию систем пожарной сигнализации".
• Журнал проверки знаний по эксплуатации АПС.
• Журнал первичного инструктажа.
• Журнал вводного инструктажа.
• И так далее.
Более подробную информацию об организации пожарной безопасности в детском клубе вы сможете получить на сайте http://tvoyklub.ru/ .
Соблюдение требований охраны труда
Руководители детских клубов мало задумываются об ответственности, связанной с нарушениями правил охраны труда. И напрасно: в последнее время активность трудовой инспекции заметно возросла. Любой, даже самый незначительный, конфликт с работником клуба может закончиться тем, что инспектор начнет проверять, как вы соблюдаете трудовое законодательство. Последствия подобных проверок бывают достаточно серьезными – от наложения штрафа до дисквалификации руководителя организации.
Охрана труда – это система, направленная на сохранение жизни и здоровья работника в процессе работы. Деятельность детского клуба должна быть организована так, чтобы не подвергать опасности здоровье и жизнь маленьких клиентов и работников, выполняющих свои обязанности.
Охрану труда обеспечивает руководитель детского клуба. Не позднее чем через месяц после назначения на должность генеральный директор обязан пройти специальное обучение по охране труда и получить соответствующее удостоверение, действительное в течение трех лет.
В клубе должен иметься комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда. В организации эти требования реализуются на основе распорядительной, учетной и отчетной документации.
Распорядительная документация готовится на стадии создания клуба и включает в себя приказы, распоряжения, положения, регулирующие организацию работы по охране труда, должностные инструкции руководителей и специалистов (с указанием обязанностей по охране труда и ответственности за их невыполнение), инструкции по охране труда для работников.
Учетная и отчетная документация включает в себя различные журналы: журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда; журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте; журнал учета инструкций по охране труда; журнал учета выдачи инструкций по охране труда; журнал движения трудовых книжек и т. д. Перечисленные журналы позволяют проконтролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей, наличие в организации инструкций по охране труда и пр.
Руководитель детского клуба должен уделить особое внимание следующим вопросам:
• прохождению обучения по охране труда;
• правильному оформлению трудовых договоров с сотрудниками;
• составлению должностных инструкций;
• аттестации рабочих мест;
• наличию всех необходимых журналов по охране труда;
• наличию инструкций по охране труда;
• наличию обязательных нормативных локальных актов: правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и т. д.;
• грамотному оформлению трудовых книжек;
• оформлению и оплате отпусков.
Даже если у вас работает только один сотрудник, вы обязаны привести в порядок всю документацию, предусмотренную законодательством.
Соблюдение санитарно-гигиенических требований
Ситуация с требованиями, которые СЭС предъявляет к детскому клубу, гораздо сложнее, чем с нормами пожарной безопасности и охраны труда. Сложность заключается не столько в соблюдении всех предписаний, сколько в том, что они нигде официально не зафиксированы.
Если пожарная и трудовая инспекции относятся к детским клубам так же, как и к остальным организациям (с учетом наличия детей), то представители СЭС сами на знают, чего требовать. С одной стороны, они ориентируются на требования к дошкольным образовательным учреждениям (ДОУ). А с другой – детский клуб в силу своей специфики и половину этих требований выполнить не в состоянии.
Однако, подробно изучив Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы для ДОУ, вы сможете выяснить, какие требования получится соблюсти в клубе. Составьте таблицу (см. раздел "Соблюдение требований пожарной безопасности") и напротив каждого такого требования поставьте плюсы. Так, например, у вас появится следующая запись.
"Документы, которые хранятся в клубе:
• журнала учета и расходования дезинфицирующих средств;
• договор на вывоз твердых бытовых отходов;
• договор на утилизацию люминесцентных ламп;
• медицинские книжки на каждого работника…" Помните, что за нарушение санитарного законодательства руководитель несет ответственность в порядке, установленном Федеральным законом "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".Список вещей, необходимых для детского клуба, может показаться бесконечным, если подходить к вопросу бессистемно. Поэтому лучше действовать по плану. Рекомендую отделить методические пособия и канцтовары, используемые при проведении занятий (пирамидки, матрешки, цветная
бумага, карандаши и т. д.), от предметов обстановки. О пособиях речь пойдет чуть позже, здесь же давайте остановимся на мебели и оборудовании (их приобретение должно быть предусмотрено в финансовой части бизнес-плана).
Поначалу очень хочется сделать клуб красивым и оформленным в едином стиле. Хорошо, если это желание сразу удастся осуществить. Но даже если и не получится – ничего страшного. К тому же нередко на открытие детского клуба выделен жесткий бюджет. Лучше всего изначально создать конечный дизайн клуба, мысленно нарисовать целостную картину помещения, а затем постепенно воплощать ее в жизнь.
У такого подхода есть один несомненный плюс. Если вы четко представляете, как должен выглядеть клуб, что и в каком количестве надо купить, то сведется к минимуму риск потратить деньги на ненужные вещи, которые потом будет некуда деть.
Приобретая оснащение, отталкивайтесь от назначения помещений. Это самый простой вариант, ведь независимо от площади клуба в нем имеется лишь несколько различных типов помещений: прихожая, холл, коридоры, учебные комнаты и санузел.
Давайте мысленно пройдемся по клубу и посмотрим, что должно находиться в той или иной комнате. Вы не обязаны покупать все вещи, которые будут перечислены ниже. Тем не менее я постараюсь показать, какие предметы действительно необходимы, а какие просто удобны и красивы, но не так уж и нужны. Я опираюсь не только на личный опыт. Посещение многих московских (и не только) детских развивающих центров и дружеские отношения с их директорами позволяют мне сделать вывод о том, какой интерьер можно считать предпочтительным.
Ради интереса введите в любой поисковик фразу "картинки + детский клуб" – и вы получите возможность ознакомиться с интерьерами детских клубов, расположенных по всей стране. Уверяю: вы увидите массу "близнецов" с разными названиями, расположенных за сотни километров друг от друга. Это и плохо и хорошо одновременно. К плюсам можно отнести "одинаковость": создается единый стиль и образ детского клуба как особого заведения для развития детей. Минусы таковы: отсутствие собственной дизайнерской концепции; сложнее выделиться и быть конкурентоспособными.
Остается заметить, что, подбирая мебель и другие необходимые предметы, надо отталкиваться от того, клуб какого типа вы собираетесь создать. В клубе эконом-класса многое может быть попроще и попрактичнее: мягкие диваны лучше заменить специальными стульями, предназначенными для залов ожидания, помпезную стойку администратора – удобным столом, шкафы для одежды – вешалками. Если же вы рассчитываете открыть клуб премиум-класса, то над интерьером и всякими мелочами придется изрядно поломать голову. Да и потратиться предстоит основательно.
Как театр начинается с вешалки, так детский клуб начинается с коридора. И даже не с него самого, а с пространства перед входной дверью. Там должен лежать удобный всесезонный коврик, о который можно вытереть обувь. Обязательно выбирайте морозоустойчивый коврик, иначе он может рассыпаться на части после первого же 20-градусного мороза.
profilib.net
Подготовка документов для детского клуба
В рамках действующего законодательства, специалистами санитарно-эпидемиологических служб отмечается, что для открытия и официальной регистрации детского клуба предпринимателю может потребоваться регистрация и оформление некоторых существенно важнх санитарных документов. Именно поэтому, органы Роспотребнадзора очень четко и внимательно следят за тем, что организации, которые выполняют деятельность рамках педагогического и развлекательного формата работы, обладали всеми необходимыми документами, для безопасного осуществления своей рабочей деятельности. Примечательно, что санитарная документация — это не единственный спектр документов, который потребуется от предпринимателя. Который захотел открыть детский клуб. Существует множество других документов, которые затрагивают педагогическую и финансовую детальность детского клуба, однако их заполнение выглядит ку проще, так как не требует постоянного возвращения к данной проблеме. Именно поэтому начинающим предпринимателям настоятельно рекомендуется обращаться в квалифицированные службы, которые профессионально занимаются регистрацией и оформлением санитарных документов. Компания «Контракт Сервис» рада предложить своим клиентам услуги в оказании помощи регистрации и открытия детского клуба. В числе нашего обслуживания вы можете найти следующие услуги:
- Регистрация санитарной документации, включает в себя полный список документов
- Оформление договоров с подрядчиками. Вес внешние связи фирмы с другими организациями, которые сотрудничают с детским клубом
- Оформление регистрационных документов
- Фиксация готовности регистрационных документов
- Консультирование и подготовка персонала проверкам санитарного контроля
Перечень санитарной документации для открытия детского клуба
В рамках высокопрофессионального обслуживания клиентов компании «Контракт Сервис», мы предлагаем нашим клиентам оформление и грамотную регистрацию следующих документов, которые являются крайне обязательными для проверок инспекционными органами Роспотребнадзора:
- Заключение СЭС. Документ подтверждающий разрешение на ведение деятельности организации
- План производственного контроля. Документ, по которому регистрируются все санитарные мероприятия на территории деятельности организации
- Договор с подрядчиками
- Журналы учета. Документ, в котором фиксируются вес санитарно-эпидемиологические работы на территории объекта
- Договор на утилизацию ТБО
- Договор на проведение дератизации
- Договор регулярного обслуживания вентиляционных систем
- Договор с подрядчиками на оказание дополнительных санитарных услуг фирме, которая занимается организацией гостиничного бизнеса.
Таким образом, компания «Контракт Сервис» рада предложить своим клиентам полный спектр высококвалифицированных услуг, которые помогут предпринимателям в деле по открытию гостиницы.
Документы для открытия
Положение — детского клуба «Супердетки»
ПОЛОЖЕНИЕ
детского клуба «Супердетки»
1. Общие положения деятельности Детского клуба.
1.1 Индивидуальный предприниматель Червова Елена Георгиевна (детский клуб раннего развития «Супердетки», именуемый в дальнейшем Детский клуб) в лице Червовой Елены Георгиевны, (именуемой в дальнейшем – Исполнитель) действующей на основании Свидетельства о государственной регистрации предпринимателя №310282703900011, выданного 08.02.2010г., серия 28 №001150081. Детский клуб расположен по адресу: г.Благовещенск, ул.Кантемирова, д.23, офис 4.
1.2 Детский клуб создан с целью предоставления детям и их родителям разнообразных услуг социально-культурного, просветительского и развлекательного характера.
1.3 Задачи Детского клуба:
- Всестороннее полноценное развитие детей: социальное, познавательное, эстетическое, а также развитие речи и речевого общения, формирование на этой основе личностных качеств;
- Охрана жизни и здоровья детей, обеспечение физического и психического благополучия ребенка во время нахождения в Детском клубе;
- Создание развивающей предметно-пространственной среды и условий для разнообразной деятельности детей;
- Оказание консультативной помощи родителям в воспитании и развитии детей.
1.4 В своей деятельности Детский клуб руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Федеральным Законом от 24.07.98г. №124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ (в ред. от 20.07.2000г.), настоящим Положением.
2. Права и обязанности Детского клуба.
2.1. Детский клуб обязан:
2.1.1. Обеспечить безопасные условия для посещения Клуба.2.1.2. Предложить услуги игрового, познавательного и творческого досуга, которые соответствуют возрастным особенностям ребенка.
2.1.3. Во время посещения Клуба проявлять уважение к личности ребенка, обеспечить условия для укрепления нравственного, физического и психологического здоровья, эмоционального благополучия ребенка с учетом его индивидуальных особенностей.
2.1.4. Уведомить законного представителя ребенка о нецелесообразности посещения Клуба, вследствие индивидуальных особенностей ребенка, делающих невозможным или нецелесообразным это посещение.2.2. Детский клуб имеет право:
2.2.1. Отказать в посещении ребенком Клуба, если ребенок болен.
2.2.2. Отменить посещение Клуба детьми по объективным причинам (в том числе, болезнь специалиста) и предупредить об этом родителей не позднее 1 часа до начала занятий.
2.2.3. Заменить одного инструктора группы другим, в случае болезни специалиста, без предварительного предупреждения законных представителей.
2.2.4. Отказать в посещении Клуба детям и родителям, если не оплачен абонемент или стоимость разового посещения.
3. Права и обязанности ребенка и родителя/законного представителя
3.1. Ребенок и родитель/законный представитель обязаны:
3.1.1. Посещать Клуб в соответствии с выбранными днями и временем посещения.
3.1.2. Выполнять требования правил внутреннего распорядка и других локальных актов Клуба, распоряжений администрации Клуба.
3.1.3. Достойно вести себя и уважать достоинство других людей, их взгляды и убеждения.
3.1.4. Соблюдать Правила посещения Клуба.
3.1.5. Своевременно вносить плату за услуги Клуба, указанные в Прайс-листе.
3.2. Ребенок и родитель/законный представитель имеют право:
3.2.1. На посещение Клуба в выбранной группе.
3.2.2. На получение качественных услуг в полном объеме и в срок.
4. Основные цели и виды деятельности Детского клуба.
4.1. Детский клуб создается в целях удовлетворения потребностей родителей и детей в организации игрового, познавательного творческого досуга детей.
4.2. Основными видами деятельности Детского клуба являются:
- организация познавательного, творческого, игрового досуга детей, в том числе, проведение праздников, детских утренников, игровых и других культурно-развлекательных программ;
- организация работы студий по направлениям: творческая мастерская, театральная студия, английский для малышей, фитнес для малышей;
- организация и проведение конкурсов, выставок и других форм показа творческой деятельности детей;
- проведение миниспектаклей, интерактивных праздников и представлений;
- организация работы групп кратковременного посещения (адаптация к детскому саду).
5. Направления работы Детского клуба.
5.1. Работа Детского клуба организована по направлениям:
- «Годовасики» – группы для мам с детьми от 1 года до 2,6 лет. Максимальное время непрерывного нахождения ребенка в клубе с родителями – 60 минут.
- « Любопытки» – группы познавательного, игрового, творческого досуга для детей в возрасте от 2,6 до 3,6 лет. Максимальное время непрерывного нахождения ребенка в клубе без родителей – 1,5 часа.
- « Почемучки» – группы познавательного, игрового, творческого досуга для детей в возрасте от 3,6 до 4,6 лет. Максимальное время непрерывного нахождения ребенка в клубе без родителей – 2 часа.
- « Знайки» – группы познавательного, игрового, творческого досуга для детей в возрасте от 4,6 до 7 лет. Максимальное время непрерывного нахождения ребенка в клубе без родителей – 2 часа.
- «Студии» – группы познавательного досуга для детей от 4 до 6 лет по разным направлениям.
- «Праздники» – родители вместе с детьми могут провести любой детский праздник в клубе. Клуб организует веселое представление для детей.
- «Минисадик» – группы кратковременного посещения (адаптация к детскому саду) для детей от 1 года до 4 лет. Максимальное время непрерывного нахождения ребенка в клубе без родителей 3 часа.
5.2. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).
5.3. Режим работы Детского клуба с 09.00 до 20.00 в рабочие дни. В субботу с 09.00 до 14.00. в праздничные дни возможны изменения в расписании.
6. Прием в Детский клуб и формирование групп. Порядок оказания услуг.
6.1. В Детский клуб принимаются дети в возрасте от 1 года до 7 лет. Набор детей в Детский клуб свободный. Каждый ребенок имеет право посещать Клуб при отсутствии медицинских противопоказаний и с учетом возможностей клуба.
6.2. Дети от 1 года до 2,6 лет по программе «Вместе с мамой» посещают Клуб под присмотром родителей/законных представителей. Состав детей в группе может меняться. Предельная наполняемость в группе составляет 8 малышей с одним из законных представителей.
6.3. Дети от 2,6 до 3,6 лет посещают группы «Любопытки» без родителей. В случае сложной адаптации ребенка Родители могут оставаться в Клубе вместе с ребенком, если это не нарушает права других детей и родителей. Состав детей в группе может меняться. Предельная наполняемость в группе составляет 10 детей.
6.4. Дети от 3,6 до 4,6 лет посещают группы «Почемучки» без родителей. Состав детей в группе может меняться. Предельная наполняемость в группе составляет 10 детей.
6.5. Дети от 4,6 до 7 лет посещают группы «Знайки» без родителей. Состав детей в группе может меняться. Предельная наполняемость в группе составляет 12 детей.
6.6. С одной группой детей одновременно работает один или два специалиста.
6.7. При приеме ребенка в группу родитель/законный представитель ставит свою подпись в журнале посещений, подтверждающую факт оказания услуги. А также он должен уведомить работников Клуба, кто будет забирать ребенка.
6.8. При приеме детей в группы в случае выявления признаков начинающегося заболевания, дети с подозрением на заболевание не принимаются.
6.9. Родитель/законный представитель обязан предупредить Клуб о пропуске посещения ребенком по телефону или электронной почте.
7. Размер, сроки и порядок оплаты услуг Клуба.
7.1. Взаимоотношения между Детским клубом и родителями/законными представителями воспитанника регулируются настоящим Положением.
7.2. На момент зачисления ребенка в Детский клуб родитель/законный представитель вносит регистрационный взнос установленный на данный период.
7.3. В случае прекращения посещений ребенком Клуба (по инициативе родителя/законного представителя) регистрационный взнос возврату не подлежит.
7.4. Посещение Клуба осуществляется на основании абонемента или на разовой основе. Стоимость указана в Прайс-листе. Оплата абонемента и разового посещения производится на основании квитанции. Квитанция выписывается в двух экземплярах: один экземпляр для клуба, один для родителя/законного представителя.
7.5. Родитель/законный представитель ежемесячно, но не позднее 26 числа вносит родительскую плату.
7.6. При посещении Детского клуба двух детей из одной семьи, на второго ребенка распространяется скидка 25% (скидка предоставляется на младшего ребенка на регистрационный взнос и ежемесячную оплату).
7.7. В случае отсутствия ребенка в детском клубе в течение месяца и более по причине болезни (что подтверждается справкой с медицинского учреждения), сумма родительской платы переносится на следующий месяц.
7.8. В случае кратковременных пропусков по различным причинам, в том числе, по причине непродолжительного заболевания ребенка, отъезда и т.п., перерасчет суммы родительской платы не производится.
7.9. Для сохранения места в группе для воспитанника в случае длительного отсутствия (месяц и более) по причине отъезда и пр., родитель/законный представитель обязан уведомить клуб посредством письменного заявления и внесения 35% от стоимости месячного посещения. В противном случае клуб вправе принять воспитанника только при наличии свободных мест.
8. Специалисты Клуба.
8.1. Специалисты Клуба, работающие с детьми, имеют среднее или высшее специальное образование, дающее право на работу с детьми.
9. Руководство и контроль Детского клуба.
9.1. Всю полноту ответственности за своевременность и качество выполнения целей и функций, возложенных на Клуб настоящим Положением, несет руководство Клуба.
Запрашиваемая страница не найдена. Попробуйте уточнить параметры поиска или используйте меню для нахождения страницы.
superdetkidv.ru
Софья Тимофеева - Детский клуб: с чего начать, как преуспеть
Трудовой бессрочный (постоянный) договор. В любом трудовом договоре – и срочном, и бессрочном – оговариваются характер выполняемой работы, размер оплаты труда, продолжительность отпуска, права и обязанности работника и работодателя.
В трудовой договор следует включить условие об испытательном сроке, на протяжении которого можно проверить, справляется ли новый сотрудник с порученной работой. Это важный нюанс. Многие качества работника не раскрываются сразу, но в течение первых месяцев вы обязательно увидите, насколько он организован и ответственен, честен и профессионален. Если вас что-то не устроит – можно безболезненно расстаться с таким работником как с не выдержавшим испытательный срок. Если же вы не внесете такой пункт в трудовой договор, это будет означать, что работник принят без испытательного срока. Нужно учесть, что продолжительность испытания не может превышать: для педагогов – 3 месяца, для главного бухгалтера и управляющего – 6 месяцев.
Каждому педагогу, работающему по бессрочному (постоянному) договору, вы обязаны предоставить оплачиваемый отпуск один раз в год. Все наслышаны о больших отпусках педагогов. Действительно, продолжительность отпуска педагогических работников составляет 42 или 56 календарных дней в зависимости от вида образовательного учреждения. Должны ли вы предоставлять именно такой отпуск? Если ваш клуб не является образовательным учреждением (а таковы 99,99 % детских клубов), то нет. Кстати, в этом случае ни в трудовом договоре, ни в трудовой книжке не пишется "педагог". У нас, например, везде используется название должности "инструктор детского развивающего центра". Другими словами, если педагог официально таковым не признается, то и долгий отпуск ему не положен. Согласно трудовому законодательству отпуск любого работника должен быть не меньше 28 календарных дней. Вот такой отпуск вы оформляете и оплачиваете.
Что делать, если летом вы закрываете клуб в связи с отсутствием детей и, соответственно, прибыли нет, а расходы остаются? Согласно трудовому законодательству работодатель обязан ежемесячно выплачивать заработную плату, даже если деятельность не ведется. Некоторые директора просят педагогов написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на этот период. Но работник может в любое время пожаловаться – и будет прав. Вам на помощь придет срочный трудовой договор, который можно заключить сроком на 9 месяцев, если предполагается активная занятость работника с сентября по май включительно. Образец такого договора приведен в приложении 1. Надо ли в этом случае начислять работнику отпускные? Обязательно. Деньги выплачиваются за неиспользованный отпуск, то есть за 21 день, поскольку отработанно 9 месяцев.
Казалось бы, срочный трудовой договор – оптимальный вариант. Но есть еще один способ оформления трудовых отношений.
Гражданско-правовой договор заключается с сотрудниками, которые работают в клубе один-два часа в неделю. Гражданско-правовые договоры предусмотрены Гражданским кодексом РФ. Различается несколько их разновидностей, в частности договор подряда и договор оказания услуг.
Согласно такому договору детский клуб выступает в роли заказчика, а педагог является подрядчиком (исполнителем). Подрядчик обязуется осуществлять работы, а именно проводить развивающие занятия (например, рисование) с клиентами заказчика. Обязательно указывается срок договора – с 1 сентября по 31 мая. Как оплачивается труд подрядчика? Ежемесячно подписывается акт выполненных работ, в котором должно быть отражено общее количество отработанных часов. После подписания акта выплачивается денежное вознаграждение.
Преимущество гражданско-правового договора заключается в том, что вы не обязаны выплачивать подрядчику компенсацию за неиспользованный отпуск (в отличие от срочного трудового договора).
Обеспечение пожарной безопасности, санитарной гигиены и охраны труда в детском клубе
Соблюдение требований пожарной безопасности
Выше отмечалось, что помещение детского клуба должно соответствовать требованиям органов госпожнадзора и СЭС. Среди руководителей малого бизнеса популярна байка о том, что если фирме не исполнилось трех лет, то можно жить спокойно: ни налоговая инспекция, ни госпожнадзор, ни СЭС тебя не тронут. А уж в течение трех лет как-нибудь разберетесь. Здесь есть доля правды, но лишь небольшая. Если в ближайшем детском саду произойдет пожар, на следующий день пожарные придут к вам с проверкой, хотя клуб открылся полгода назад. А в связи с эпидемической ситуацией, сложившейся в городе или районе, либо в ответ на жалобу клиентов может нагрянуть и СЭС. Зайдите в Интернет и наберите в поисковике фразу "нарушения пожарной безопасности в детских клубах" – вы прекрасно развлечетесь, читая интереснейшие истории о проверках, проведенных прокуратурой, о выявленных нарушениях и о наложенных штрафах.
Итак, нужно ли соблюдать требования пожарной безопасности в детском клубе? Разумеется. Согласно Правилам пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01–03) требования пожарной безопасности устанавливаются для обязательного применения и исполнения организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, их должностными лицами в целях защиты жизни или здоровья граждан. За нарушение требований пожарной безопасности, а также за иные правонарушения в области пожарной безопасности генеральный директор детского клуба может быть привлечен к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Понятно, что ответственность за пожарную безопасность детского клуба возлагается не только на плечи руководителя. Но назначение уполномоченных лиц, занимающихся ее обеспечением, не снимает личной ответственности с директора. Это касается и случаев, когда клуб арендует помещение. Обязанности сторон по обеспечению пожарной безопасности арендуемых помещений и иного имущества отражаются в договоре аренды. А значит, ко всему, что касается пожарной безопасности, надо отнестись предельно внимательно.
Согласно ППБ 01–03 детский клуб как юридическое лицо должен обеспечивать соблюдение требований пожарной безопасности, а также выполнение предписаний, постановлений и иных законных требований должностных лиц пожарной охраны; разрабатывать и утверждать в соответствии с действующими нормативными документами положения, инструкции, другие акты, направленные на обеспечение пожарной безопасности, осуществлять контроль за их соблюдением; осуществлять меры по внедрению автоматических средств противопожарной защиты и т. д.
В этих фразах легко запутаться, так и не поняв, что же надо сделать. Можно пообщаться с пожарным инспектором, который должен уведомить вас обо всех требованиях, предъявляемых к детскому клубу. Однако практика показала, что в устной форме вам сообщат далеко не все – с каждым приходом инспектора будут выявляться новые и новые недоделки. Как же наладить работупо соблюдению требований пожарной безопасности?
Советую тщательно изучить ППБ 01–03, а также Федеральный закон Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 123 – ФЗ "Техническийрегламент о требованиях пожарной безопасности" (в них содержатся требования, которые предъявляются к детским дошкольным учреждениям и на которые ориентируются служащие госпожнадзора) и систематизировать полученную информацию в табличном виде. С чего начать?
Всю противопожарную работу в детском клубе можно условно разделить на два больших блока.
1. Оснащение и содержание помещения в соответствии с нормами пожарной безопасности. К этому блоку относятся:
♦ наличие противопожарных устройств: автоматической пожарной сигнализации (АПС), огнетушителей, пожарных кранов и т. д.;
♦ соблюдение требований к планировке и оборудованию помещения: огнезащитная обработка горючих материалов, правильное расположение дверей, наличие эвакуационного выхода и т. д.;
♦ соблюдение требований к оформлению детского клуба: наличие знаков, инструкций, планов эвакуации и т. д.
2. Ведение документов по пожарной безопасности:
♦ приказов;
♦ инструкций;
♦ журналов.
Хранение в клубе свидетельств, сертификатов, паспортов на огнетушители и т. д.
Составив подобный план, вы поймете, какой объем работы предстоит выполнить.
После этого внимательно изучите каждый пункт плана. Например, выяснится, что автоматическая пожарная сигнализация должна быть установлена до открытия детского клуба. Она предназначена для автоматического обнаружения пожара, оповещения о нем людей и управления их эвакуацией. Данная автоматическая установка состоит из пожарных извещателей, приемно-контрольных приборов и т. д.
Затем узнайте ответы на ряд вопросов. Кто занимается установкой АПС? Что надо делать с АПС после установки? Какая документация связана с обслуживанием АПС? Как контролировать работу АПС и кто этим должен заниматься?
И наконец, заполните контрольный лист, который поможет следить за соблюдением всех требований, касающихся АПС (табл. 2.6).
Таблица 2.6. Контрольный лист по автоматической пожарной сигнализации* Ставятся знаки "+>> или"-".
profilib.net