Договор на оказание бухгалтерских услуг (бланк и образец). Договор гпх с бухгалтером образец

Договор возмездного оказания услуг с бухгалтером: образец

Обновление: 19 апреля 2017 г.

Ответственность за ведение бухгалтерского учета несет руководитель организации. Однако всегда ли директор разбирается в хитросплетениях налогового законодательства, особенностях подготовки налоговой отчетности, учета основных средств, начисления зарплаты сотрудникам? Гораздо удобнее, безопаснее и выгоднее заключить договор с бухгалтером на оказание услуг.

Заключение договора с бухгалетром на оказание услуг

На что стоит обратить внимание при заключении такого договора? В договоре нужно обязательно прописать:

какие услуги будет оказывать бухгалтер;
отчетность, подлежащую сдаче в государственные органы;
сроки сдачи отчетности;
перечень и сроки предоставления бухгалтеру документов заказчиком;
ответственность за правильность действий по ведению бухгалтерского учета и своевременность сдачи отчетов;

условия о неразглашении конфиденциальной информации;
сроки и порядок оплаты услуг бухгалтера.

В договоре возмездного оказания услуг с бухгалтером можно предусмотреть повышенную ответственность бухгалтера либо бухгалтерской фирмы в случае виновно допущенных ошибок. Это важно, так как при найме бухгалтера в штат организации этого сделать нельзя. В этом случае бухгалтер будет отвечать в соответствии с трудовым законодательством. Если бухгалтер начисляет заработную плату сотрудникам организации, ведет кадровый учет, то он обрабатывает персональные данные, поэтому договор должен соответствовать требованиям Закона о персональных данных от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

Большой интерес для обеих сторон договора с бухгалтером на оказание услуг представляет раздел, регулирующий условия и сроки оплаты услуг. Стоимость услуг рассчитывается исходя из объема обрабатываемых бухгалтерских документов и зависит от режима налогообложения, сферы деятельности организации, количества сотрудников. Иногда устанавливается почасовая оплата бухгалтерских услуг. Как правило, оплата производится помесячно либо поквартально по мере выставления счетов.

При заключении договора возмездного оказания услуг бухгалтер должен предоставить документы, подтверждающие, что он является индивидуальным предпринимателем, тогда заказчик перечисляет сумму, предусмотренную договором, не заботясь о налогах бухгалтера. Никаких проблем не возникает и при заключении договора с бухгалтерской фирмой, она уплачивает свои налоги самостоятельно. Если же ваша организация заключила договор с бухгалтером — физическим лицом без статуса ИП, в этом случае организация будет выступать в качестве налогового агента и должна из суммы, причитающейся бухгалтеру за оказанные услуги, удержать и перечислить налоги, а также уплатить страховые взносы.

Срок договора и порядок его расторжения

Срок действия договора возмездного оказания услуг с бухгалтером вы можете указать любой, хотя, так как налоговый период по большинству налогов – это календарный год, лучше всего заключать договор на год с автоматической пролонгацией на следующий год.

В договоре надо предусмотреть подробный порядок его расторжения. Расторжение возможно:

по соглашению сторон;
по инициативе бухгалтера;
по инициативе заказчика услуг.

Как правило, при желании расторгнуть договор сторона предупреждает другую сторону за месяц до расторжения. Заказчик может быть недоволен работой бухгалтера, а исполнителя может не устроить несвоевременная оплата услуг либо непредставление всех необходимых документов заказчиком.

Скачать образец договора с бухгалтером на оказание услуг

glavkniga.ru

Договор на бухгалтерское обслуживание

Актуально на: 2 марта 2017 г.

Мы рассказывали в нашей консультации о том, на кого может быть возложено ведение бухгалтерского учета. Одним из вариантов является заключение договора об оказании услуг по ведению бухучета со сторонней организацией или физлицом. В нашей консультации приведем бланк договора на бухгалтерское обслуживание в 2017 году, а также образец его заполнения.

Как составить договор оказания бухгалтерских услуг

Договор на бухгалтерское обслуживание – разновидность договора возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ).

По такому договору исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик — оплатить их.

По общему правилу по договору возмездного оказания услуг исполнитель должен оказывать услуги лично, если иное не предусмотрено договором (ст. 780 ГК РФ).

В договоре должны быть предусмотрены сроки и порядок оплаты оказанных услуг (п. 1 ст. 781 ГК РФ).

Если по вине заказчика договор не может быть исполнен, услуги оплачиваются в полном объеме, если иной порядок не предусмотрен законом или договором (п. 2 ст. 781 ГК РФ).

Если же невозможность исполнения договора возникла по не зависящим от сторон обстоятельствам, заказчик должен возместить исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 3 ст. 781 ГК РФ).

Заказчик и Исполнитель вправе отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке при условии оплаты другой стороне фактически понесенных расходов и убытков соответственно (ст. 782 ГК РФ).

В остальном к договору на бухгалтерское обслуживание применяются общие положения о подряде (ст. 702-729 ГК РФ) и положения о бытовом подряде (ст. 730-739 ГК РФ).

Договор на ведение бухгалтерского учета: образец

Приведем бланк договора на бухгалтерское обслуживание и образец его заполнения.

Договор оказания бухгалтерских услуг: образец бланка.

Договор на бухгалтерское обслуживание: образец заполнения.

glavkniga.ru

Договор подряда на бухгалтерские услуги

Добавлено в закладки: 0

Договор подряда на бухгалтерские услуги являет собой юридический документ, благодаря нормам которого регламентируются отношения исполнителя и заказчика. Документ конкретизирует четко и выделяет предмет заключения договора, обязанности и ответственность, как исполнителя, так и заказчика. Прописан четко в документе срок действия контракта, порядок и условия расчета, уровень конфиденциальности и прочие параметры.

Стоит заметить, что при правильном составлении договора на бухгалтерские услуги ответственность за качество выполнения и последствие, которые повлекли за собой штрафы исполнитель несет. В ситуации наложения по вине бухгалтера штрафных санкций он должен сам оплатить надлежащие штрафы и привести в соответствие документы. Исключения составляют случаи, когда заказчик подал неполную или неправильную информацию, когда она была не в требуемые сроки предоставлена.

Положительная сторона бухгалтерского подрядного обслуживания для заказчика в уменьшении собственных издержек, уменьшения расходов на заработную плату, так как зарплата штатного бухгалтера обычно больше чем оплата по договору с подрядчиком. Нет необходимости покупки и установки для бухгалтера программного обеспечения.

Договор подряда на бухгалтерские услуги имеет такие пункты:

Вводная часть;
Выделение предмета договора;
Обязанности и права заказчика и исполнителя;
Определение условий и стоимости оплаты;
Ответственность со стороны исполнителя и заказчика;
Условия сдачи и приема работ;
Степень конфиденциальности;
Срок действия и условия расторжения составленного договора;
Ответственность сторон при форс-мажорных обстоятельствах;
Общие тезисы.

Все споры и претензии, которые возникают, решаются при помощи переговоров меж исполнителем и заказчиком. Если невозможно решить данную проблему переговорами вопрос решают в порядке, который установлен законодательными нормами РФ.

Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» и налоговый кодекс определяют четко объемы, которые заказчик способен передать на исполнение исполнителю для налогового и бухгалтерского учета. Для разрешения спорных вопросов можно также привлекать третью сторону, которая помогает отыскать компромиссное решение, которое удовлетворяет обе стороны.

Образец договора подряда на бухгалтерские услуги

Скачать образец договора подряда на бухгалтерские услуги

Договор подряда на бухгалтерские услуги – соглашение, соответственно с которым подрядчик (одна сторона) обязуется исполнить по заданию заказчика (другой стороны) определённую работу и её результат сдать заказчику, а последний должен принять итог работы и его оплатить.

biznes-prost.ru

Образец договора на оказание бухгалтерских услуг

Каждая зарегистрированная компания нуждается в бухгалтерском обеспечении.

Оно предполагает:

учет движения активов внутри фирмы;
учет и своевременную выплату сборов и налоговых обязательств.

Данные бухгалтерии являются отправной точкой в работе экономических отделов предприятия. Без учета затрат на выплату налогов невозможно определять себестоимость производимого продукта.

Получить бухгалтерское обеспечение можно двумя способами:

Нанять, как штатные единицы, бухгалтеров.
Обратиться в организацию, которая занимается бухгалтерским сопровождением.

В любом случае, взаимоотношения с бухгалтером должны иметь форму документального соглашения. Для этого составляется соответствующий «договор на оказание бухгалтерских услуг».

Компания вводит в штат бухгалтерскую единицу

В этом случае необходимо заключить с работником бухгалтерии трудовой договор. Примеры таких соглашений можно абсолютно бесплатно получить с помощью нашего интернет-сервиса.

Из полученных примеров видно, что он обладает всеми требованиями к соглашениям о найме:

упоминание о работодателе;
информация о сотруднике;
упоминаниями о трудовых обязанностях работника бухгалтерии;
ответственность за их неисполнение;
определение обязанностей компании-нанимателя;
ее ответственность за неисполнение;
сроки найма;
порядка расторжения договоренностей;

форс-мажор;
прочее.

Помимо этого, следует учесть в тексте соглашения факт доступа сотрудника к конфиденциальным данным. Они не могут быть разглашенными ни при каких условиях.

За их огласку (независимо от условий), необходимо определить сумму штрафных санкций. Их можно будет взыскать в судебном порядке, как компенсацию затрат, понесенных компанией в силу их утечки.

Сторонами такого соглашения выступают: компания-наниматель бухгалтера, сам бухгалтер.

Предприятие заключает договор с бухгалтерской фирмой

Существуют организации, которые обеспечивают бухгалтерское сопровождение. Сотрудничество с ними обусловливают соответствующие договора.

Эти контракты являются ни чем иным, как договорами о предоставлении бухгалтерских услуг (предоставлении услуг бухгалтерского сопровождения).

Как и другие договора возмездных услуг, они обладают рядом норм и требований к сторонам-участникам. Примеры таких соглашений можно бесплатно получить на нашем портале. Там же можно получить юридическое сопровождение в их формулировании и заключении.

Одним из условий должно выступать требование о сохранении конфиденциальности данных. Бухгалтера имеют доступ ко всем финансовым операциям. Поэтому они обязаны сохранять их в тайне от других лиц.

Соглашение о неразглашении коммерческо-финансовых данных может иметь интегрированный вид. Это означает, что в договоре о бухгалтерских услугах фигурируют упоминания об ответственности.

Конфиденциальность информации можно обеспечить отдельным самостоятельным документом.

Ниже расположен типовой бланк и образец договора на оказание бухгалтерских услуг вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru

кому выгодно и кто рискует?

Мы в очередной раз затрагиваем тему трудоустройства бухгалтера и это неслучайно. По дилетантским оценкам, сегодня в России трудится около 5 миллионов бухгалтеров. Если общую численность населения страны поделить на эту сумму, то получится, что каждый 30-ый житель нашей страны – бухгалтер. Вот такая вот интересная статистика. Но цифры цифрами, а они (бухгалтера) должны быть где-то трудоустроены и желательно грамотно с точки зрения трудового или гражданского законодательства. Поинтересовавшись, нам удалось узнать, что среди пользователей нашей услуги «аренда 1С в облаке» оказалось немало тех, кто выполняет свою нелегкую работу на основании договоров ГПХ. Приблизительно понимая мотивы работодателей, мы не сразу осознали, чем это может быть выгодно непосредственно исполнителям работ. Помимо непосредственных ответов на наши вопросы нам удалось собрать немало сведений о такой форме взаимоотношений между директорами и специалистами. Получилось достаточно интересно. Поэтому, на повестке дня: 1) чем договор ГПХ отличается от трудового договора; 2) что он несет работодателю и работнику; 3) почему не стоит оформлять договоры ГПХ; 4) разберем прочие, но не менее важные нюансы по теме – это уж по традиции.

Разница «слишком разная»

Начнем с того, что эти два документа, а именно права и обязанности сторон, регулируются разными Кодексами (трудовой – ТК РФ, ГПХ – ГК РФ соответственно). Трудовой договор все-таки носит «более основательный» характер, если так можно выразиться. В нем предусмотрено такое понятие, как «работа» в принципе, что автоматически создает вокруг этого термина целый ряд правил во взаимодействии работодателя и работника. В частности, работник обязан в определенные дни и часы выполнять свои должностные обязательства, а работодатель в установленные дни выплачивать заработную плату. Далее сотрудник имеет право на карьерный рост и обязан при этом соблюдать правила внутреннего распорядка. На самом деле эти права и обязанности можно перечислять долго – этому вообще можно посвятить отдельную статью. Другими словами, трудовой договор в любом случае предусматривает целый комплекс обязательств сторон друг перед другом.

Того же самого нельзя сказать о договорах ГПХ, где существует исключительный минимум прав и обязанностей участников договора. Эти документы регулируются Гражданским Кодексом РФ, что априори «отключает» множество требований. К примеру, заказчик (термин «работа» здесь отсутствует) обязан выплатить вознаграждение (именно его, а не зарплату) по факту выполненного комплекса работ или оказанных услуг со стороны исполнителя, но только в том случае, если это прописано в документе (договор ГПХ может подразумевать безвозмездное оказание услуг, например). Также можно сказать, что исполнитель не обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, его не касается штатное расписание, он волен по своему усмотрению, но в оговоренные сроки, выполнять свои обязательства по договору и заказчик не имеет права на него каким-либо образом воздействовать. Примерно, так. Резюме таково: договор ГПХ дает больше свободы, но наделяет меньшими обязанностями стороны.

Что он несет работодателю

Предлагать к подписанию гражданско-правовой бухгалтеру особо любят те из работодателей, кто готов любыми путями сократить количество затрат, которые ему приходится нести для расчетов со своим персоналом. Привлекательными сторонами договора ГПХ с бухгалтером для директора организации являются:

Освобождение от взносов социального страхования;
Нет необходимости выплачивать жалование исполнителю в период выполнения им своих обязательств по договору;
Исполнитель по сути не становится равноправным сотрудником компании, следовательно, ни на что большее, кроме платы за конечный результат своего труда он рассчитывать не может;
Договор ГПХ всегда носит временный характер, но с возможностью его регулярного продления. Директор может самостоятельно решать, как долго работать с бухгалтером, не боясь при этом разорвать с ним отношения в удобный для себя момент;
Для директора выгоднее заплатить бухгалтеру один раз (например, по факту сдачи квартальной отчетности) и не обременять себя окладной частью, что существенно экономит его бюджет.

Смеем предположить, что дай волю таким директорам, они бы вообще не оформляли никаких бумаг, а были бы рады работать «в черную» со многими сотрудниками. Благо, проверяющие органы им такой возможности практически не дают.

При всей очевидной выгоде для руководителя договоры гражданско-правового характера также подразумевают и риски. Среди наиболее популярных – гипотетическая возможность остаться «без бухгалтера» в самый нужный момент. Тот просто может забросить дело и исчезнуть в неизвестном направлении. Обжаловать нарушение условий договора в суде станет для директора достаточно затратным мероприятием, соответственно ему ничего не остается, как просто «пережить» случившееся. Кстати, это обратная сторона медали той самой свободы, о которой мы писали выше. Более того, бухгалтер может выполнить работу с грубейшими ошибками, что создаст целый перечень проблем для дальнейшей работы компании (к примеру, потеряет целый пакет первичных документов). У работодателя здесь есть рычаг давления на бухгалтера: он может заставить того компенсировать полную сумму причиненного ущерба, даже если она будет превышать размер оговоренного вознаграждения. Того же самого нельзя сказать о трудовом договоре, где максимальная величина штрафа не может составлять более одного среднемесячного оклада работника.

Что несет самому бухгалтеру

Начнем с того, чем же все-таки договоры ГПХ привлекают наших коллег:

Бухгалтер, как это было сказано выше, не закреплен за рабочим местом, а значит, может заключать столько договоров с разными работодателями, сколько только захочет и сможет;
Непричастность к правилам внутреннего распорядка позволяет в теории вообще не посещать офис организации, которой оказывает свои услуги;
Освободившееся время он может потратить на себя, на своих родных и близких, а также на любые другие цели, на которые только пожелает.
Он может быть не заинтересован в долгосрочном сотрудничестве с организацией, ввиду чего хочет оставить за собой право разорвать договор в случае, если его что-то не устроит;
Договор ГПХ естественно не подразумевает внесение записи в трудовую книжку, а это значит, что он может числиться по основному месту работы и при этом сохраняется возможность заработать дополнительные к основному доходу деньги.

Эти плюсы нам рассказали «коллеги по цеху», многие из которых предпочитают работать «на удаленке». Некоторые из них признались, что они готовы работать и без договора, однако они не могут быть уверены, что их клиенты добросовестно с ними рассчитаются. В данном случае, мнения заказчика и исполнителя частично совпадают.

Говоря о плюсах договора ГПХ, нельзя не сказать об очевидных рисках, которые он несет. Во-первых, это правовая незащищенность (директор может «кинуть» бухгалтера, а тому отстаивать свою правоту в суде будет невыгодно, ибо игра свеч может и не стоить). Во-вторых, плата по факту выполненного результата может быть неприемлемой, тем более, если отчетность сдается ежеквартально (вознаграждение и так минимальное, так еще и раз в квартал его получать). В-третьих, ни на какие пенсионные отчисления и прочие социальные выплаты бухгалтер рассчитывать не может. Все это в целом, рисует достаточно рискованную и в чем-то выгодную картину в целом. Выбор между трудовым договором или договором ГПХ будет определен в зависимости от потребностей самого бухгалтера.

Нюансы

Дополнительно к вышесказанному считаем необходимым сообщить важную информацию. В особенности она будет полезна тем бухгалтерам и директорам, которые еще не сталкивались на практике с нашей темой:

Директор не имеет права отправлять бухгалтера, с которым он сотрудничает на основании гражданско-правового договора, в служебные командировки;
Не имеет права присваивать должность или закреплять конкретную трудовую функцию;
Не может предоставлять право на получение стимулирующих выплат.

Если эти условия будут прописаны в договоре ГПХ, суд может классифицировать в качестве трудового договора. Также стоит отметить, что характер оказываемых бухгалтером услуг должен регулировать актами выполненных работ, где, согласно документу, будут отражены конкретные очертания того, что от исполнителя требуется. Без этого договор может быть признан недействительным, если дело дойдет до судебных разбирательств.

Выводы

Изучая данный вопрос, у нас сложилось стойкое убеждение, что разница между двумя договорами настолько разительная, что и говорить не приходится. Выбор формы сотрудничества должен быть определен по обоюдному соглашению сторон в зависимости от их интересов. В каждом конкретном случае директор компании и бухгалтер должны определить, какая форма сотрудничества для них приемлема. Необходимо подчеркнуть, что для бухгалтера оформление одного единственного договора ГПХ на оказание бухгалтерских услуг может стать рискованной затеей в силу того, что этот документ не несет должного уровня гарантий, чего нельзя сказать о трудовом договоре. В то же время, потребность в большом количестве заказов есть у многих бухгалтеров, работающих на «удаленке», что также удобно для руководителей как крупных, так и мелких предприятий.

Хочется надеяться, что, невзирая на выбранный тип договора, его условия будут выполняться обеими сторонами так, чтобы в конечном итоге ни у кого не осталось претензий друг к другу. Это, пожалуй, самый лучший исход любого сотрудничества.

Желаем вам удачи и до новых встреч!

scloud.ru

Договор гпх на оказание бухгалтерских услуг с физическим лицом образец — Славянская культура

Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг образец. На лицо, которое заключило договор ГПХ, не распространяются внутренние. Подписывать соглашение с юридическим лицом мероприятие. Заказчик, юридическое или физическое лицо, вправе оформить договор ГПХ с любым физлицом, с каким отсутствуют. Образец договора гпх с физическим лицом на оказание услуг переводчика. Гражданско правовой договор с физическим лицом. Гражданскоправовой договор с физическим лицом заключается довольно часто, и является. Если нужно скачать договор оказания периодичексих услуг с физическим лицом воспользуйтесь образцом документа, перейдя по ссылке. Выполнять требования исполнительного органа Заказчика, а также лиц, уполномоченных им, по. В зависимости от этого добавляем или нет личные данные о. Представим образец типового договора на оказание услуг. Плана счетов бухгалтерского учета деятельности организаций утв. Особенности работы по договору ГПХ Гражданскоправовой договор может оформляться как с. При составлении гражданскоправовых договоров с физическими лицами стоит руководствоваться. Образец договора на оказание услуг ГПХ физическим лицом. Образец договора ГПХ с физическим лицом на оказание услуг. Договор на оказание услуг с физическим лицом образец скачать бесплатно. А если определяющим является факт оказания услуг, то исполнитель Договор гпх на оказание бухгалтерских услуг с физическим лицом образец

. Может ли организация заключить договор ГПХ с физическим лицом? Поставьте свою оценку этому образцу Договор подряда на бухгалтерские услуги, ПРОГОЛОСУЙТЕ за документ. Ниже расположен типовой бланк и образец договора с физическим лицом на оказание услуг, вариант которого можно скачать бесплатно. У когонибудь есть шаблон договора с физ. Договор гпх с физическим лицом на оказание услуг образец. Гражданско Правовой Договор С Физическим Лицом На Оказание Бухгалтерских Услуг. Срочно нужен договор гпх на бухгалтерские услуги.Договор гпх с физическим лицом образец 2017 на оказание услуг скачать. Особенности договора на выполнение работ услуг с физическим лицом, образцы возмездного оказания бухгалтерских услуг. Договор ГПХ договор гражданско правового характера и трудовой договор Договор гпх на оказание бухгалтерских услуг с физическим лицом образец

. лицом на оказание разовой услуги? ТОО заключает с физическим лицом договор гражданскоправового характера на оказание услуг. Срок действия Договора с Договор вступает в силу с момента его. Гражданскоправовой договор на оказание услуг образец. Образец договора на оказание бухгалтерских услуг, заключенный между юридическими лицами. Образец гражданскоправового договора на оказание бухгалтерских услуг. Договор ГПХ с физическим лицом обязанности заказчика по налогам. ГПХ исполнительная сторона имеет право. Пример договора на оказание бухгалтерских услуг с. Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом

Образец договор подряда на бухгалтерские услуги с физическим лицом образец. Этот гражданскоправовой договор чаще всего применяется в сфере строительных и. Договор возмездного оказания услуг с бухгалтером образец. Образец договора оказания бухгалтерских услуг заполненный.

0 просмотров0 комментариев

slavyanskaya-kultura.ru

Гражданско-правовой договор с бухгалтером | Статьи

Небольшие организации иногда не нуждаются в штатных сотрудниках, в том числе бухгалтерах. Можно ли заключить гражданско-правовой договор с бухгалтером на определенный период времени для ведения бухгалтерского учета, необходимо ли ему иметь регистрацию индивидуального предпринимателя и что же будет входить в его полномочия.

Из этой статьи вы узнаете:

возможно ли заключить гражданско-правовой договор с бухгалтером в 2017 году;
обязанности и ответственность бухгалтера по гражданско-правовому договору;
порядок заключения гражданско-правового договора с бухгалтером;
плюсы и минусы бухгалтера с регистрацией ИП.

Кому может понадобиться заключить гражданско-правовой договор с бухгалтером

Всем известно, что прежде, чем заключить договор с новым сотрудником, необходимо определиться с типом договора, который будет регламентировать ваши отношения. Если вы хотите нанять работника на постоянной основе с наделением его должностными обязанностями, то вам стоит выбрать трудовой договор. В случае если вам нужен временный сотрудник на определенный объем работ или время, то вам лучше воспользоваться гражданско-правовым договором. К сожалению, на последний вид регулирования рабочих отношений распространяются некоторые ограничения. Так, например, возможно ли заключить гражданско-правовой договор с бухгалтером?

Как заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом

Может ли бухгалтер работать по гражданско-правовому договору?

Согласно ТК РФ, организации, особенно небольшие, могут привлекать на временную работу сотрудников, в том числе бухгалтеров.

Итак, для ведения бухгалтерского учета, работодатель может привлечь физическое лицо на основании гражданско-правового договора. Этот человек не будет находиться в штате. Зачастую он именуется ответственным за ведение бухгалтерского учета на основании заключенного договора, но никак не главным бухгалтером.

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с бухгалтером

Так как последний несет материальную ответственность, то он должен быть оформлен исключительно в штат, где будет подчиняться руководителю. Чего не скажешь о человеке, нанятом по гражданско-правовому договору. Так как, согласно данному типу договора работодатель и работник будут находиться в равном положении.

Физические лица, не являющиеся штатными сотрудниками предприятия, могут быть привлечены к выполнению ряда работ, а значит, появляется возможность заключить гражданско-правовой договор с бухгалтером.

Урок № 13. Заключаем трудовой договор о дистанционной работе

Читайте по теме в электронном журнале

Порядок заключения гражданско-правового договора с бухгалтером

Для того, чтобы понять разницу между бухгалтерами разных типов договоров, давайте изучим в чем заключаются требования к бухгалтеру по гражданско-правовому договору.

Исполнитель по ГПД, в отличие от штатного сотрудника, должен соответствовать требованиям, указанным в законе о бухучете: высшее образование, стаж, отсутствие судимости за экономические преступления.
Исполнитель имеет право второй подписи лишь по доверенности, в отличие от штатного, обладающего этим правом по должностным обязанностям.
Оба могут сдавать выручку в банк и реализовывать финансовые чеки.
Исполнительно не может выполнять функции кассира и пописывать документы в соответствующей графе, в отличие от штатного сотрудника.
Могут подписывать первичные документы, налоговые отчетности, представлять организацию в налоговой по доверенности в случае с гражданско-правовых отношений.
В случае ошибок в предоставлении документации или ее несвоевременности сотрудник по ГПД несет гражданско-правовую ответственность. То есть должен будет возместить неустойку и покрыть убытки согласно договору.
В отличие от случая с трудовыми отношениями, где работодатель перечисляет налоги в соответствии с законодательством, за исполнителя организация должна отчислять только в ПФР и за медицинское страхование.
Исполнитель не имеет право на отпуск, льготы и не должен придерживаться внутреннего распорядка организации.
Оплата исполнителю по ГПД осуществляется по факту получения акта об оказании услуг, либо в период, оговоренный договором.

Различия трудового и гражданско-правового договора на выполнение работ, заключенного с гражданином

Очень важный момент, про который не стоит забывать. Часто, для того, чтобы заключать гражданско-правовые договоры требуется необходимость регистрации ИП. В случае, если данной регистрации у исполнителя нет, но в то же время он предоставляет бухгалтерские услуги, его действия могут быть расценены как предпринимательская деятельность. В случае обнаружения этого налоговой службой, человека могут оштрафовать. Этой ситуации удается избегать лишь потому, что на данный момент нет такого строгого контроля за соблюдением этого закона.

Урок № 9. Заключаем срочный трудовой договор

Если же вы все-таки решили зарегистрировать ИП, то вы обнаружите плюсы при заключении гражданско-правового договора. Обязанности и условия останутся, в принципе, те же, но вот налог на деятельность платить вам придется гораздо ниже, так как будет действовать упрощенная система налогообложения.

Конечно, с другой стороны, у работника появится необходимость самостоятельно оплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды, но из-за этого можно понизить сумму налога. И, опять же, не стоит забывать, что, когда предприятие платить за вас налоги и отчисления, то ваше вознаграждение уменьшается за счет таких расходов.

Трудовой договор: проверяем все условия

www.kdelo.ru

г.Москва, м.Шоссе Энтузиастов, ул. Электродная, д.88, стр.14

Политика конфиденциальности