Содержание
Свидетельство о жизни
Свидетельство о жизни
Пенсионеры, проживающие за границей, должны регулярно отправлять оригиналы свидетельств о жизни («Attestatie De Vita»). Несвоевременная отправка Свидетельства о жизни приведет к блокировке выплаты пенсии до тех пор, пока SZV не получит подтверждение жизни.
Кто
Пенсионеры, проживающие за границей.
Процедура
Для пенсионеров , проживающих на бывших Нидерландских Антильских островах , но за пределами Синт-Мартена: с 1 ноября 2021 года вам больше не нужно подавать свидетельство о жизни в SZV.
Для пенсионеров , проживающих в Нидерландах :
Обновлено, вступает в силу 25 января 2022 г.
Пенсионная политика SZV требует получения Life Certificate каждые 6 месяцев. Календарные периоды года, в течение которых пенсионер должен подтвердить и представить свой жизненный сертификат:
- с 1 мая до 31 мая,
- с 1 ноября и до 30 ноября.
Для пенсионеров , проживающих за пределами Королевства Нидерландов :
Обновлено, вступает в силу 17 января 2022 г.
Пенсионная политика SZV требует выдачи Life Certificate каждые 3 месяца. Календарные периоды года, в течение которых пенсионер должен подтвердить и представить свой жизненный сертификат:
- с 1 февраля по 28 февраля
- с 1 мая и до 31 мая
- с 1 августа по 31 августа и
- с 1 ноября и до 30 ноября.
После того, как жизненный сертификат будет представлен в соответствии с вышеуказанным периодом, пенсионер будет получать ежемесячные пенсионные выплаты за период, охватываемый его жизненным свидетельством. При несвоевременной подаче Свидетельства о жизни пенсионные выплаты временно прекращаются (блокируются) и выплаты задерживаются.
Что отправить
- Свидетельство о жизни (если возможно, используйте формат Свидетельства о жизни SZV)
Свидетельство о жизни – это юридический документ, подписанный и заверенный уполномоченным лицом, подтверждающий, что это лицо живо.
SZV принимает в качестве уполномоченных лиц: мировых судей, нотариуса, нотариуса по гражданским делам, посольство Нидерландов, ЗАГС одной из других стран в Королевстве Нидерландов и офисы SVB на Арубе, Кюрасао, BES.
Обратите внимание:
- Свидетельство о жизни можно отсканировать и отправить по электронной почте в SZV, ожидая оригиналы авиапочтой. Отсканированные сертификаты жизни действительны в течение 2 месяцев до прибытия оригиналов.
Пожизненные сертификаты, действительные вне установленных периодов, имеют ограниченный срок действия (равный пожизненному сертификату, выданному в предыдущий установленный период).
- Медицинский
- Застрахованные работники
- Работодатели
- AOV (пенсия по старости)
- AWW (пенсия вдовы)
- AWW (Сиротский пансион)
- Супружеское пособие
- ФЗОГ
- 60+ медицинская страховка
- Регистрация членов семьи60+ Страхование
- Продление карты
- Повторная печать утерянной, украденной или поврежденной карты
- Запрос паушальной суммы после прохождения
- Свидетельство о жизни
- Школьные декларации
- Запрос временного представителя
- Запрос Cessantia
- Протест и апелляция
The Daily Herald — Рабочие расстроены, что вынуждены отказаться от частного страхования и перейти на SZV
Здание СЗВ.
~ Говорят, что SZV дороже из-за плохого обслуживания ~
ФИЛИПСБУРГ — Ряд работников, которые были застрахованы в частном порядке и теперь обязаны перейти на SZV социального и медицинского страхования из-за увеличения предела заработной платы от NAf. 67 816 в NAf. 120 000 (см. связанную статью), не в восторге от необходимости переключаться.
Одной из проблем работников является то, что они будут платить больше за низкокачественную, третьесортную больничную помощь, в то время как они получают второсортную медицинскую помощь по своей частной страховке. Рабочие сказали, что их частная медицинская страховка дешевле, чем то, что их сейчас просят заплатить за SZV, и у них также больше нет выбора, куда обращаться за лечением. Они также сказали, что они уже застрахованы, и они недовольны тем, что правительство вынуждает их отказываться от страхового пакета, которым они довольны.
В ответ на опасения SZV заявил, что одни будут платить больше, а другие меньше (полный ответ SZV см.
в соответствующей статье).
Один работник с инициалом S., который говорил на условиях анонимности, рассказал The Daily Herald, что в настоящее время у нее есть частная медицинская страховка с глобальным покрытием второго класса, в то время как SZV предлагает третий класс на Сен-Мартене. Работница сказала, что ее частная медицинская страховка стоила ей NAf. 180 в месяц, и она будет платить двойную сумму в NAf. 360 для СЗВ.
«SZV намного дороже для третьего класса и покрывает только медицинскую страховку на Сен-Мартене, в то время как моя глобальная медицинская страховка стоит намного меньше», — заявил работник. «Право человека должно состоять в том, чтобы иметь выбор для своей собственной страховки, а не говорить, что мы должны быть застрахованы SZV.
«Кроме того, мы узнали об этом за две недели, так как эта нелепая штука с СЗВ начнется 1 августа 2022 года и будет автоматически вычтена из нашей зарплаты. Если мы решим сохранить нашу частную медицинскую страховку рядом с дорогой SZV, стоимость будет составлять 100% для нашего использования, и в случае чрезвычайной ситуации SZV и частная медицинская страховка будут сражаться за то, кто должен оплачивать счета».
Работница, проработавшая в одной компании более 20 лет, сказала, что переход на другую работу обходится ее работодателю дороже. «Работодателю дороже принуждать своих сотрудников к страхованию SZV, чем к частному страхованию. Например, если я сломаю ногу во время отпуска в Нидерландах, я не застрахован SZV, в то время как моя частная страховка оплачивает все по всему миру».
Другой работник с инициалом М., который также говорил на условиях анонимности, сослался на заявления, сделанные в прошлом министром здравоохранения, социального развития и труда VSA Омаром Оттли, который сказал, что цель состоит в том, чтобы обеспечить доступ населения к медицинскому страхованию.
«Мы уже были застрахованы в частной страховке, и у нас было покрытие, с которым мы могли иметь дело. Мы были застрахованы по второму классу. С изменениями в законе мы будем платить столько же или даже больше за страхование третьего класса. Кто-нибудь когда-нибудь проводил опрос, чтобы узнать, каковы будут отзывы населения, на которое повлияет этот закон?» — спросил М.
«Мы, женщины, становимся старше, и для нас крайне важно, чтобы у нас была надлежащая медицинская страховка, которая была у всех нас и которая теперь устареет. Могу я также добавить, что когда мы выйдем из частной страховки, мы никогда не сможем вернуться, потому что нам уже не 24 года».
Она также обеспокоена покрытием SZV лекарств. «Поэтому моя франшиза также должна быть не выше моей брутто, а больше моей брутто минус 20%. У нас есть болезни, от которых мы лечимся, и мы знаем, что SZV не покрывает все лекарства. [Это – Ред.] добавлены расходы для страхователя.
«Надо было сделать выбор для тех, кто зарабатывает между NAf. 69 000 и NAf. 120 000, не обязательно. Почему бы не позволить застрахованному выбрать свой собственный пакет вместо этой сделки «бери или оставляй»? SZV сообщает нам за неделю до 1 августа, что мы перейдем на эту страховку. Я знаю несколько компаний, которые не были проинформированы о новом законе, и это заставляет меня задаться вопросом, распространяется ли этот закон на всех», — сказал М.
Она также сказала, что власти утверждали, что сотрудники «могут иметь право» на страхование от несчастных случаев и медицинское страхование, отметив: «Мне это не кажется законом. Ниже в статье [опубликованной в The Daily Herald] снова говорится: «…сможет претендовать на медицинскую страховку SZV» — опять же, не обязательную».
Один раздраженный мужчина, которому также сказали, что он должен переключиться, спрашивает, как это возможно, что теперь он должен платить более высокую премию за меньшую страховку. «Как это возможно, что политик решает, чтобы я отказался от страховки, которую я плачу 22 года подряд?» он спросил. «Почему работодатели вдруг обязаны переводить своих сотрудников на СЗВ, как будто это новый закон? И как был принят этот закон или поправка?»
Пред.
Следующий
Дополнения
05 января 2023 г.
NYE 2.0: канун экипажа
05 января 2023
Январь-холланги, чтобы начать год.
ООН 2022 год В здравоохранении: новые вспышки лихорадки Эбола и холеры, экстренная ситуация с оспы, COVID-19 «не закончился»
03 января 2023 г.