Как устраиваться на работу: подготовка к собеседованию. Устраиваться на работу
| « Назад 25.03.2016 09:32 Этот раздел написан для молодых карьеристов, еще не достигших высокого профессионального уровня, но подающих надежду. Он основан на нашем опыте устройства на работу молодых людей, как имеющих специальность, так и без оной. Когда ты устраиваешься на работу, то четко должен представить себе цель, с которой ты устраиваешься на работу – заработать деньги, сделать карьеру, найти мужа (жену), в крайнем случае сексуального партнера, или переждать какое-то время, пока не подвернется что-то лучшее, и т. п. Так вот здесь мы описываем способ устройства на работу на такое предприятие, где вы надеетесь сделать карьеру, т. е. вы будете устраиваться на производство, которым руководит карьерист. Итак, начинаем устраиваться. Следует помнить, что устраиваться нужно всегда самому. Если даже у вас есть козыри (связи и знакомства), не выкладывайте их сразу. Начальники-карьеристы не любят, когда кто-то вмешивается в их кадровую политику. Вы, может быть, и устроитесь таким способом, но у вас на первых порах будут большие трудности, ибо против вас будет и начальник, и его подчиненные. Помните, что если вы устроились по блату, то вы тем самым кого-то оттеснили. Не исключено, что этот кто-то потом может оказаться вашим непосредственным начальником. На одну из кафедр Пустозвонского университета по большой протекции в аспирантуру была принята выпускница Б. Латова. Ее научным руководителем оказался профессор, который на этом месте видел своего сына. Дальнейшую картину допишите сами. Прежде всего, выберите фирму, вуз или предприятие, где вы хотите сделать свою карьеру. Выбирайте самое престижное, с вашей точки зрения. Нужно стремиться попасть в референтную группу. Далее подбираются 4—5 родственных учреждений, и начинается устройство на менее желательное из них. Такой подход позволяет снять эмоциональное напряжение. Даже если вам здесь и откажут, то вы не расстроитесь, ведь вам не очень и хотелось. Более того, скорее всего вам откажут, но зато вы приобретете опыт. Постепенно ваши действия будут все точнее и точнее. Если вы воспользуетесь нашими советами, скорее всего на четвертый, а может быть, и на третий раз вас примут. Вот после этого, если у вас не изменилась точка зрения, следует идти в выбранное предприятие. Следует помнить, что засватанная невеста ценится дороже. Кроме того, что-то уже у вас есть. Вы будете более спокойны. А теперь сама техника устройства. Иметь дело нужно только с первым лицом. Помните, что кадровые вопросы решает первое лицо, руководитель предприятия. А если этим заправляет кто-то другой, то это очень плохое предприятие. Если вы уже четко знаете, под чьим началом и в каком отделе хотите работать, то лучше начать с начальника этого отдела, Если вы ему подойдете, то он сам расскажет вам, как нужно беседовать с руководителем, он же сам вас и представит. Не слушайтесь его подчиненных. Часто они могут быть не заинтересованы в вашем трудоустройстве. Однажды заведующий физиотерапевтическим отделением предложил медсестре приемного отделения крупной больнице поработать в его отделении. Она об этом просто мечтала, но ей медсестры этого отделения привели столько отрицательных доводов, что она отказалась. Как выяснилось потом, что зря. Когда она закончила мединститут, она выбрала специальность физиотерапевта. Но если такой возможности у вас нет, то идите в приемную и познакомьтесь с секретарем. Секретарь у начальника-карьериста всегда играет значительную роль и сможет нужным образом о вас доложить. У секретаря следует спросить совета, как поступить и каковы перспективы, используя при этом правила психологического айкидо. Здесь уместна профилактическая амортизация. («Если вы мне откажете, то претензий у меня к вам никаких не будет. При вашей загруженности, вам конечно не до меня» и т. п.) Ее советами обязательно воспользуйтесь. Если у вас получится, то покажите ей свое резюме и попросите, чтобы она его отредактировала. К резюме приложите коротенькое письмо.
Глубокоуважаемый Н.Н.! Я мечтаю работать на Вашем предприятии. Кроме того, я знаю Вас как прогрессивного человека, дающего возможность расти молодым перспективным кадрам, которые, может быть, еще не достигли совершенства в своей профессии, но очень к этому стремятся. Пишу Вам письмо для того, чтобы не отнимать много времени. Если письмо мое вас заинтересует, вы назначите дату и час приема. Если нет, то можете мне в приеме отказать. Я узнаю об этом от вашего секретаря.С уважением Имя. Начинающим можно приписать примерно следующее. Я готов работать на любых Ваших условиях (Помните, главное залезть в вагон, а там уж как-нибудь устроитесь). Готов работать с испытательным сроком, но готов в любую минуту, если я стану в тягость фирме, уволиться еще до окончания испытательного срока. Могу даже написать заявление об увольнении с открытой датой. В резюме, когда начнете описывать набор своих навыков и умений, начните с того, которым вы владеете не очень хорошо, а только потом уже укажите те, которыми владеете более или менее профессионально. Например: «Я знаю, что сейчас очень распространен способ работы А. Я с ним знаком, но владею им пока не в совершенстве. Пока я это делаю это способом „Б“. Этой фразой вы введете в бессознательное вашего будущего начальника то, что способом Б. вы владеете в совершенстве, что вы готовы овладеть и другими способами, и что вы любите себя совершенствовать. Обычно при помощи такого письма вам удастся попасть к нему на прием. Во время беседы вам было бы полезно, если бы показали начальнику, что знакомы с достижениями коллектива. (Об этом вы узнаете от секретаря.) Если у вашего начальника есть печатные работы или книги, то в беседе вам следует каким-то образом показать, что вы с этими работами знакомы. Лучше что-то процитировать. На первом производстве вам могут отказать, но, как я уже говорил, это вас не расстроит. Ведь главное выслушать всех ваших партнеров и после отказа спросить, какие навыки нужно наработать для того, чтобы быть полезным данному учреждению. Все советы, которые вы получите на этом предприятии, учтите, когда начнете устраиваться на второе. Лучше эту работу проводить под руководством опытного психолога-тренера, который может тоже сделать ценное замечание. Читайте также: Как найти свое место в группе и приспособить ее к себе Как удержаться на позиции карьериста Психология управления. Основные понятия социальной психологии Книги и аудио-записи по теме: 7 шагов к успеху Командовать или подчиняться Директорские группы | Категории статей |
litvak.me
Как не надо устраиваться на работу, и как НАДО! » Триникси
trinixy.ru
🌹25 советов как нужно правильно устраиваться на работу
1. Работа есть всегда
Не суетись, подумай, что именно тебе нужно, и только потом рассылай резюме и звони в заинтересовавшие тебя компании. Представь, что место работы — это твоя цель. Составь список этих целей и «отстреливай» их по одной. Пусть временные фиаско тебя не останавливают: поиск работы всегда был процессом длительным, ну, а в тяжелые времена — особенно.
2. Не рассылай резюме сотнями
Не спеши посылать сведения о себе в десятки компаний и размещать их на всех сайтах с вакансиями. Это скажется на твоей репутации. Будущие работодатели увидят, что ты не понимаешь, чего хочешь, не знаешь, как действовать, и не станут брать тебя к себе.
3. Определись, чего хочешь
До тех пор, пока ты не поймешь, какую именно работу хочешь найти, все твои поиски будут бесплодными. Кроме того, тебе надо четко понять, на какую зарплату ты претендуешь, какой график тебя устраивает. Только ответив для себя на эти вопросы, ты сможешь найти приличное место.
4. Работать за три копейки — погубить карьеру
Даже если ты безработный, не соглашайся на предложение с низкой зарплатой. Она должна быть средней по рынку или выше, но никак не ниже. Один раз согласившись на маленькие деньги, ты уже не сможешь претендовать на солидную зарплату. Если тебе платили 15 тысяч вместо 30 и ты был на это согласен, можешь не рассчитывать на скорую прибавку.
5. Создай несколько резюме
Они пригодятся для разных ситуаций и работодателей: где-то важны одни факты, где-то — другие. Но помни, что информация в них должна быть правдивой, только смещены акценты.
6. Знай себе цену
Перед тем как идти на собеседование, трезво оцени, сколько ты стоишь на рынке труда. Это можно сделать, просто проанализировав свой опыт, те задачи, которые ты решал, качество своей работы. Главное — не старайся обмануть самого себя. Вспоминай не только успехи, но и провалы. Сделай так, а потом посмотри, сколько предлагают таким специалистам, как ты. Сопоставь одно с другим — и выяснишь, сколько стоишь. Так будет легче договариваться о зарплате.
7. Не бойся сложных задач
Выбирая новую работу, лучше всего рассматривать те предложения, где ты должен будешь брать на себя большую, чем раньше, ответственность, а также решать более сложные задачи. Не стоит переходить с одной должности на точно такую же — расчет должен быть долгосрочным. Компания и должность, где все спокойно и каждый день — рутина, не ускорят твой карьерный рост, а, наоборот, снизят твою стоимость на рынке и усложнят дальнейший поиск работы.
8. Стартап — хороший вариант
Новый проект — это риск, но и перспективы. Устроившись в начинающую развиваться компанию, ты можешь быстро сделать отличную карьеру. Но не ошибись с выбором: прежде чем соглашаться на предложение, посмотри, насколько серьезная команда собрана, какие цели она перед собой ставит.
9. Работай там, где тебе будет комфортно
Если, придя на первое собеседование, ты увидел, что тебе не нравится ни стиль поведения начальства, ни внутренние правила, не пытайся себя ломать. Ты сможешь перестроиться только на короткий срок, после чего начнется спад и апатия, а потом ты снова начнешь искать работу.
10. Знай свои слабые стороны
Умей объяснить свои карьерные неудачи. Но не сваливай вину за них на других — посмотри, что ты недоделал, недодумал, недосказал, и это привело к ошибке и неудаче. Разберись, что помешало тебе добиться успеха. Выводами можно поделиться на собеседовании, если спросят. Таких сотрудников ценят всегда.
11. Никогда не говори плохо о бывших коллегах
Когда на собеседовании спросят о бывшей работе, не начинай поливать коллег и начальство грязью, даже если они тебя и вправду достали. Новый шеф не оценит такого поведения и, скорее всего, откажет в должности.
12. Говоря об успехах, приводи факты
Даже если у тебя вагон достижений, рассказывай только о тех, которые можешь подтвердить. Так ты докажешь, что не пустослов. Не спеши хвалиться — говори о своих успехах только к месту: либо когда задают конкретный вопрос, либо когда рассказываешь об особенностях своей работы.
13. Подтверди свой опыт примерами
Когда на собеседовании просят рассказать, в чем заключалась твоя работа, расскажи об этом на конкретных примерах. Вспомни, как ты действовал в той или иной рабочей ситуации, что делал, что говорил, к чему это привело. Но не слишком уходи в детали — можешь запутать собеседника.
14. Не будь слишком робким
Собеседование — это не пытка и даже не экзамен. Это равноправный диалог двух договаривающихся сторон. Поэтому не нужно чувствовать себя скованным, краснеть и запинаться. Прояви уверенность в себе, ведь по достоинству оценить можно только того, кто сам знает себе цену.
15. Смотри в трудовой договор
Обязательно прочти трудовой контракт и попроси показать должностные инструкции. Прочти их — это не формальность! С помощью этих документов твой шеф сможет манипулировать тобой. Не стесняйся уточнять все детали твоего трудоустройства: сколько и когда будут платить, как будут это делать, каков график работы.
16. Не ври на собеседованиях
Будь готов к неудобным вопросам: например, почему тебя уволили с прошлой работы. Но не лги. Обман раскроется и пересилит твое резюме. Работодатели будут знать, что с тобой лучше не связываться. Отвечай честно даже тогда, когда тебе неприятно — это докажет твою силу и уверенность в себе.
17. Используй связи
Даже если тебе кажется, что круг твоих знакомых ограничен и использовать его в целях поиска работы бесперспективно, все равно расскажи максимальному количеству людей о том, что ищешь работу. Чем черт не шутит? Сарафанное радио может сработать самым непредсказуемым образом и помочь тебе тогда, когда ты и не ожидаешь. И предложение может поступить самое неожиданное и приятное.
18. Не соглашайся абы на что
Даже в условиях кризиса продолжай искать работу своей мечты. Понятно, что экономическая ситуация порой диктует свои жесткие требования. Но решив пойти на компромисс и смягчив свои критерии поиска, не отступай от главного — это должна быть работа, которую ты хочешь и умеешь делать. В противном случае тебе светит находиться в постоянном дискомфорте, испытывать злость, стресс и получить на выходе плохую производительность труда.
19. Выгляди соответствующе на собеседовании
Несмотря на твой острый ум и прекрасные навыки, первое, что в тебе видит потенциальный работодатель, — это твоя внешность. Она должна соответствовать духу и статусу компании, а также той должности, на которую ты претендуешь. Там, где необходим костюм, будет не к месту креатив, и наоборот. Но даже свободный стиль отнюдь не означает неряшливость — она будет неуместна везде.
20. Используй различные социальные сети
«Одноклассники», Facebook, «В контакте» и другие социальные сети могут быть не только развлечением — они способны принести пользу в поиске работы. Во-первых, можно найти там своего потенциального работодателя и узнать что-то о нем или даже подружиться с ним. А во-вторых, поискать сотрудников компании и выведать у них массу интересного о желаемом месте работы, стиле управления, принятом в компании, и прочую инсайдерскую информацию.
21. Проявляй инициативу
Отправив резюме на интересующую тебя вакансию, не жди у моря погоды. Позвони сам в отдел кадров и узнай, дошло ли твое резюме. Заявив о себе лишний раз, ты увеличишь свои шансы выделиться из толпы и быть замеченным. Так же и после собеседования: не бойся позвонить первым и узнать результат.
22. Поменяй профессию
Период поиска — отличный шанс попробовать себя в новой области и вспомнить о том, кем ты хотел стать, но почему-то не стал. Возможно, пришло время попробовать что-то новое, начать с чистого листа и круто изменить жизнь к лучшему. Может оказаться, что именно новая профессия и есть твое истинное призвание.
23. Не бойся подработок и временной работы
Если поиск работы затянулся, попробуй взяться за подработку или заняться временной работой. Во-первых, это принесет тебе дополнительный заработок и не даст умереть с голода. Во-вторых, отвлечет от рутинных поисков, собеседований и звонков, которые надоедают и порой вводят в ступор. В-третьих, будет держать тебя в тонусе и не даст отстать от жизни в профессиональном смысле.
24. Начни заполнять пробелы в знаниях
Временное затишье можно и нужно использовать для самообразования. Если ты знаешь свои слабые стороны, то поиск работы — самое время над ними поработать: почитать литературу, проштудировать интернет. И тогда для новой должности ты станешь ещё более информированным и подготовленным.
25. Никогда не бойся закрытых дверей
Даже если иногда кажется, что у тебя ничего не получится, не отчаивайся. Если ты действительно хочешь работать в компании своей мечты, ты можешь этого добиться. А когда дверь и правда закрыта, используй форточку.
thewomans.ru
подготовка к собеседованию :: SYL.ru
Готовимся к собеседованию
Вопрос о том, как устраиваться на работу, волнует каждого соискателя. Часто бывает так, что вы проходите по нескольку собеседований в день, но вам даже не перезванивают, чтобы сообщить о результатах. Или, напротив, постоянно делают предложения, но все они далеки о того, что вы ищете. Что делать в таком случае и почему так происходит? Чаще всего перечисленные проблемы связаны с неправильным позиционированием. Подумайте, если соискатель недостаточно четко представляет, какую должность он хотел бы занимать и какие обязанности хотел бы выполнять, работодатель тем более не сможет ответить на эти вопросы. Для того чтобы быть успешным в таком поиске, необходимо учесть множество нюансов. Попробуем разобраться в том, как устраиваться на работу, вместе.
Подготовка к собеседованию
Представим, что вас уже пригласили на интервью. Прежде всего, необходимо изучить максимально возможное количество информации о компании и самой вакансии. В этом вам помогут сайт фирмы и различные форумы. Как бы смешно это ни звучало, но перед тем как устраиваться на работу, нужно также освежить в памяти и собственную биографию. Довольно забавно выглядят кандидаты, заглядывающие в резюме для того, чтобы вспомнить тот или иной этап собственного трудового пути. Подготовьте вопросы к интервьюеру. Они должны быть четкими, лаконичными, последовательными. Старайтесь продумать каждый из них так, чтобы они косвенно говорили и о вас как о профессионале. В практике известны случаи, когда соискательница пришла устраиваться на работу на вакансию, например, начальника отдела маркетинга, но при этом абсолютно ничего заранее не пыталась узнать о компании. Все ее вопросы в этом случае сводились к желанию получить общую информацию о фирме, как то: год ее основания, структура, масштабы, основные направления деятельности. Все эти данные чаще всего находятся в свободном доступе, поэтому изучить их заранее было бы логичным шагом для претендентки на данную позицию.
Мелочей не бывает
Даже от матерого профессионала можно услышать фразу: «Боюсь устраиваться на работу». И каждого, произнесшего ее, легко можно убедить в том, что правильная подготовка к встрече с потенциальным работодателем придает уверенности в собственных силах. Для того чтобы избежать неловкости и нервозности на интервью, продумайте заранее такие мелочи, как маршрут до офиса, внешний вид и многое другое. Не забывайте, что не только опаздывать, но и приезжать намного раньше нельзя ‒ это является проявлением непунктуальности. Ведь день менеджера по персоналу, как правило, расписан по минутам, и либо ему придется что-то сдвигать, чтобы принять вас раньше, либо вам необходимо будет сидеть и ждать в приемной все это время. И в том и в другом случае возникает неловкая ситуация. Оптимальный вариант - прийти за 10 минут до назначенного часа. Так у вас хватит времени оглядеться, прийти в себя и морально подготовится, не создав при этом неудобств принимающей стороне. Постарайтесь одеться строго, с минимальным количеством аксессуаров, в соответствии с текущими погодными условиями. Захватите с собой распечатанную копию резюме и паспорт (часто он требуется для прохода в офисные здания). Таким образом, следуя нашим простым советам о том, как устраиваться на работу, вы сможете почувствовать себя хозяином положения.
www.syl.ru
10 причин, по которым не нужно устраиваться на работу
1. Доход для тупиц
Почему устраиваться на работу так глупо? Потому что вам платят только тогда, когда вы работаете. Видите проблему? Или вы уже оболванены настолько, что считаете разумным и обоснованным получать доход только тогда, когда идет ваше рабочее время?
А вам не приходило в голову, что было бы гораздо лучше получать деньги даже в то время, когда вы не работаете?Разве ваши домашние растения не растут даже в то время, когда вы за ними не приглядываете? А почему бы вашему банковскому счету не расти тем же образом?Большинство из нас даже не заметит, проработали вы 6 часов в неделю или все 60. Но если вы можете предложить нам что-то ценное, то большинство из нас будут счастливы вытащить свои бумажники и заплатить за это.
Ключевой момент — отделить производимую вами ценность от вашего времени.
Умные люди строят системы, которые генерируют доход, в особенности пассивный, круглосуточно. Это может быть начало своего дела, открытие веб-сайта, инвестирование или получение авторских отчислений за творческую работу. Система работает без перебоев независимо от того, уделяете вы ей время или нет.
2. Ограниченный опыт
Вы можете считать, что «важно устроиться на работу, чтобы получить опыт». Проблема с получением опыта из работы заключается в том, что, как правило, вы просто повторяете один и тот же ограниченный опыт снова и снова. Вначале, вы узнаёте много нового, а затем наступает застой. Спросите себя, какой опыт, приобретаемый вами сейчас, не потеряет свою ценность и через 20–30 лет? Будет ли тогда вообще существовать ваша работа?
3. Пожизненное приручение
Устройство на работу напоминает запись на участие в программе по приручению человека. Вы учитесь быть хорошим домашним животным.
Как продвигается ваша дрессировка послушности? Вознаграждает ли вас хозяин за хорошее поведение? Наказывает ли он вас, если вам не удалось выполнить его команду?
4. Надо прокормить слишком много ртов
Налоговая система разработана так, чтобы скрыть реальное количество теряемых вами денег: часть этих налогов платит ваш работодатель, а часть — вычитается из вашей зарплаты. Однако вы можете быть уверены в том, что с точки зрения работодателя все эти налоги являются частью вашей зарплаты.
Ваша настоящая зарплата может быть в три раза выше, но большую часть этих денег вы никогда не увидите. Она идет прямиком в карманы других людей.
Какой же вы щедрый человек!
5. Слишком рискованно
Многие работники верят, что устройство на работу — самый надежный и безопасный способ содержать себя.
Можете ли вы чувствовать себя в безопасности в положении, когда кто-то способен всего двумя словами («Вы уволены») полностью лишить вас дохода?
6. Злой хозяин-бык
Когда вы встречаете идиота в мире предпринимательства, то можете развернуться и пойти в другую сторону. Встретив идиота в корпоративном мире, вам придется, развернувшись, сказать: «Простите, босс».
7. Выпрашивание денег
Когда вы хотите увеличить свой доход, приходится ли вам делать стойку и просить у хозяина больше денег? Хорошо ли вы чувствуете себя, получив немного добавки своего любимого «Pedigree Pal»?
Если у вас есть бизнес и один из клиентов говорит вам «нет», то вы просто говорите «следующий».
8. Однобокая социальная жизнь
Большое количество людей ставят работу в основание своей социальной жизни. Они общаются с одними и теми же людьми, работающими в одной и той же области. Считается, что день прошел отлично, если в рамках глубокого доверительного общения был обсужден переход компании на новый цвет продукции и неожиданная доставка дополнительной партии шариковых ручек.
Почему бы вместо того, чтобы позволять своему хозяину выбирать ваш круг общения, не сделать это самостоятельно?
9. Потеря свободы
Чтобы приручить человека и сделать из него работника, требуется много усилий. Первое, что необходимо сделать — это сломать его независимую свободную волю. Неплохой способ — дать ему увесистое руководство, напичканное бессмысленными нормами и правилами. Это сделает нового работника более послушным, заставит его постоянно находиться в страхе быть наказанным непонятно за что.
10. Превращение в труса
Вы замечали, что наемные работники имеют почти неисчерпаемую способность непрерывно скулить о проблемах своих компаний? На самом деле они не хотят решать их — они всего лишь хотят выговориться и объяснить, почему в этом виноват кто-то другой. Как будто устройство на работу высасывает из людей всю свободную волю и превращает их в бесхребетных трусов. Если вы не можете, не боясь увольнения, назвать своего босса козлом, то вы больше не свободны. Вы стали собственностью своего хозяина.
Неважно, насколько далеко вы зашли в этом тупике. Никогда не поздно вновь обрести мужество. Никогда!
© Стив Павлина
Источники
Картинки, текст — взяты из группы VK Smart money(https://vk.com/wall-34483558_91944)
business-udacha.ru
Что принять во внимание, перед тем как устраиваться на работу
Перед тем как начать устраиваться на работу, задайте себе несколько вопросов. Во-первых, зачем вы это делаете. Казалось бы, вопрос глупый и неуместный, а ответ очевиден - для заработка. Однако получать деньги за потраченное время и силы можно различными способами, но некоторые из них дают возможность развиваться, тогда как другие лишь направлены на удовлетворение минимальных потребностей. 
К примеру, можно долго пытаться устраиваться на работу "по диплому" - по специальности, скажем, музыковеда или специалиста по древним языкам. Но даже в крупном городе потребность в них ничтожно мала, а на зарплату бюджетного научного сотрудника какого-нибудь вуза не удастся прокормить семью. Вот и приходится в итоге узким специалистам (особенно гуманитариям) переквалифицироваться или устраиваться на работу продавцами-консультантами, уборщиками помещений, курьерами. Такая вынужденная занятость обеспечит минимальными средствами к существованию, но не принесет морального удовлетворения. 
Тем не менее продержаться на плаву, особенно в кризис, просто необходимо. И это вовсе не значит, что придется навсегда отказаться от амбиций и от любимого дела: ему можно посвящать все свободное время, например, писать статьи о музыке для сайтов, публиковать свои переводы с латыни или древнегреческого. То есть отдушину найти при желании можно всегда.
Второй вопрос, на который следует ответить себе перед тем, как устраиваться на работу, - это жизненные приоритеты. 
Тут уж за вас никто ничего решить не сможет, и слушать необходимо не родственников и знакомых, а только свой внутренний голос. К примеру, при одинаковом размере зарплаты вы нашли вакансии менеджера по продажам в разных концах городах. В одном месте радушный коллектив, доброжелательный шеф, но добираться до работы придется с пересадками, в результате в день вы будете тратить до 3-4 часов только на дорогу. Если вы ничем не связаны, дома или в детском саду не ждут маленькие дети, или есть бабушки-дедушки, которые о них позаботятся, можно сделать выбор в пользу этой компании. Но если через дорогу или в двух остановках от вас предлагается аналогичная должность, хотя и с более строгим начальником, возможно, вы предпочтете именно эту вакансию. В таком случае больше времени вы сможете уделять семье, не будете зависеть от общественного транспорта, а до офиса можно будет дойти пешком. Выбор, куда устраиваться на работу, только за вами.
Поскольку для большинства из нас труд за деньги является не только необходимой частью жизни, но и занимает практически все (во всяком случае, не менее половины) время бодрствования, которое жаль было бы тратить без перспектив, следует ответить себе еще на один вопрос. Если материальное положение удовлетворяет вас в целом, следующей важной вехой является моральная и психологическая сторона. Есть немало мест, где можно устроиться на работу ради самого заработка. Можно даже поехать за границу и трудиться там. Однако если выбранная вами профессия - это именно то, чем вы хотите заниматься в будущем, непременно встанет вопрос о карьерном росте или об открытии своего дела. Ведь человек может быть счастлив только тогда, когда удовлетворены его психологические потребности: в признании, самореализации, постижении нового. Поэтому если вы ищете, куда устроиться без опыта работы, но при этом хотите развивать свои умения и навыки в определенном деле, постарайтесь найти подходящую стажировку по вашей специальности. Пусть в начале пути она и не принесет большого дохода, однако позволит вам войти в профессию, почувствовать себя в ней, попробовать свои силы. Сезонная или низкоквалифицированная работа была и есть всегда, но не с нее стоит начинать свою карьеру.
fb.ru
Как устраиваться на работу своей мечты
Поговорим о том, как устраиваться на работу. Если вас интересует трудовая деятельность только с целью заработка денег, то дальше читать не стоит. Ограничьтесь покупкой рекламной газеты и посещением биржи труда. Здесь я пишу материал для тех людей, которым хочется получить работу по своим предпочтениям. Вы должны сказать себе: «Я не боюсь устраиваться на работу своей мечты, поэтому у меня все получится». Ни для кого не секрет, что, получая деньги за любимое занятие, человек становится счастливым.
Представим, что у вас хорошо получается рисовать макеты для рекламы, и это занятие приносит вам удовольствие. Сообщите о своем намерении работать в этой сфере своим знакомым и друзьям, следите за сообщениями в средствах массовой информации, заполните анкету в центре занятости. Это позволит вам составить для себя список подходящих вариантов. Если же именно такой должности пока нет, подумайте, в какой компании вы бы хотели работать.
Продолжаем выяснять, как устраиваться на работу. Если удалось найти должность, идите на собеседование и подавайте резюме. Держитесь смело и уверено, скажите, например: "Я пришла устраиваться на работу своей мечты". Или что-то подобное. Если должность найти не удалось, или вам ответили отказом, выполните предложенные ниже рекомендации. Их сможет оценить руководство большинства компаний.
Предложите директору или хозяину фирмы провести эксперимент, который будет заключаться в том, что вы отработаете один месяц за оклад, меньший, чем у стажеров. Когда рабочий месяц подойдет к концу, вы вместе с этим должностным лицом подведете итоги вашей работы, после чего будет приниматься решение об условиях вашей дальнейшей работы.
Как вариант, можно предложить свою работу в течение месяца вообще бесплатно, а уже после этого подведете итоги. Что это вам даст? Если вы великолепно справитесь со всеми своими задачами, то вы устроите работодателя, и он примет вас в штат на нормальный оклад с возможностью продвижения по службе. Если же вам не хватит сразу знаний, но вы покажете старание, то вас также с удовольствием возьмут на работу и обучат необходимым умениям.
В том случае если вы проявите некомпетентность вместе с нежеланием учиться, вам откажут. Но это будет только ваша вина. Вот, в принципе, и все премудрости о том, как устраиваться на работу по душе. Правда, события могут развернуться еще и другим образом. Может быть такое, что вы попадете на мошенников, которые способны приписать себе все ваши заслуги, а вас обвинить в некомпетентности. Но если человек сообразительный, он с легкостью избежит такой участи. Перед посещением организации о ней необходимо навести справки по всем каналам. Дурная слава идет всегда впереди.
Вот и все, что мне хотелось рассказать о том, как устраиваться на работу. Напоследок дам совет. Делайте всегда больше, чем от вас ожидают получить. Такие люди всегда пользуются уважением и находятся на хорошем счету. Повышение зарплаты и карьерный рост в этом случае будет стремительным и приятным. Если же вас не устраивает нынешняя работа, лучше ее сменить на ту, в которую вы будете влюблены.
fb.ru
