Нужно ли ИП сдавать СЗВ-М если нет работников. Сзв м ип без работников
Должен ли ИП без работников сдавать СЗВ-М?
СЗВ-М ИП без работников подавать не обязан, если он не считается работодателем, а относится к самозанятому населению. В каких случаях ИП сдают СЗВ-М? Как правильно заполнить форму? Ответ на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье.
Нужно ли ИП сдавать форму СЗВ-М в 2016 году
Как выбрать правильный тип формы СЗВ-М для ИП с работниками
Образец заполнения отчета СЗВ-М для индивидуальных предпринимателей
Итоги
Нужно ли ИП сдавать форму СЗВ-М в 2016 году
С апреля 2016 года стартовала ежемесячная кампания по представлению сведений о работающем персонале по форме СЗВ-М всеми страхователями. Требование о сдаче отчета относится ко всем работодателям — как ИП, так и юридическим лицам. Бланк заполняется на основании трудовых, гражданско-правовых (ГПХ), авторских и прочих договоров, действующих в отчетном месяце хотя бы 1 день.
Правила заполнения отчета законодательно не закреплены.
Форма содержит информацию:
- О страхователе:
- наименование;
- ИНН;
- регистрационный номер в ПФР.
- Периоде отчета.
- Типе отчета.
- Сотрудниках:
- Ф. И. О.;
- СНИЛС;
- ИНН (при его наличии у страхователя).
Можно ли представить заполненный бланк СЗВ-М без указания ИНН сотрудника, вы узнаете из статьи «Возможна ли сдача отчетности СЗВ-М без ИНН?».
Отчет СЗВ-М новый, поэтому неудивительно, что при его формировании у страхователей возникает масса вопросов. Один из них: сдает СЗВ-М ИП без работников в ПФР или нет?
В данном случае возможны 2 варианта:
- Форму СЗВ-М ИП без работников, который трудится сам на себя, не представляет.
- ИП сдает СЗВ-М при наличии действующего хотя бы 1 день в отчетном месяце трудового или гражданско-правового договора между ним и работником. При этом ему обязательно должна быть присвоена категория страхователя-работодателя.
Однако четких разъяснений, сдают ли ИП СЗВ-М, если они зарегистрированы в качестве работодателей, а работников у них нет, ПФР не дает. Так что лучше уточнить ответ в отделе ПФР по месту учета.
Пример
ИП Зарицкий В. А. занимается выращиванием сельскохозяйственной продукции на продажу.
Вариант 1
ИП Зарицкий В. А. заключил трудовые договоры с работниками. Они осуществляют сбор урожая 3 месяца, а остальное время года находятся в отпуске без сохранения заработной платы.
В данном случае ИП должен ежемесячно сдавать заполненный отчет СЗВ-М на каждого сотрудника, т. к. договоры действуют бессрочно и страховой стаж работникам начисляется.
Вариант 2
ИП нанимает работников только на время уборки урожая, заключив с ними срочные трудовые договоры на 3 месяца: июль, август и сентябрь.
В такой ситуации форма СЗВ-М на работников представляется только за июль, август и сентябрь. В остальные месяцы действующих трудовых договоров нет. Сдают ИП СЗВ-М за месяцы отсутствия работников (нулевой отчет) или нет, лучше уточнить в территориальном ПФР по месту учета ИП.
Как выбрать правильный тип формы СЗВ-М для ИП с работниками
Типов формы СЗВ-М предусмотрено 3:
- исходная;
- отменяющая.
Исходная форма заполняется при первичной сдаче СЗВ-М. Если ПФР возвращает отчет с кодом ошибки 50, значит, он не прошел форматно-логический контроль и файл полностью не принят. Отчет с исправлениями также должен содержать тип формы «исх».
В случае выявления ошибок в исходном отчете необходимо подать исправленный отчет с типом формы «доп», включив в него сведения только о тех сотрудниках, по которым в первоначальной СЗВ-М была указана неверная информация.
Если работник был внесен в исходный отчет СЗВ-М случайно, необходимо подать отчет с типом «отмн». При этом в табличной части формы нужно указать только лишнего сотрудника.
Более подробно о подаче уточняющей формы СЗВ-М читайте в статье «В каких случаях дополняющая форма СЗВ-М сдается в ПФР?».
Образец заполнения отчета СЗВ-М для индивидуальных предпринимателей
Скачать образец заполнения отчета СЗВ-М для ИП можно на нашем сайте.
Скачать образец
Итоги
Должны ли ИП сдавать СЗВ-М:
- да, если в отчетном периоде у него имелись трудовые взаимоотношения с работниками;
- нет, если ИП работает без наемных сотрудников и не оформлен в качестве работодателя-страхователя.
Вопрос о необходимости подавать нулевую форму СЗВ-М ИП, зарегистрированным в качестве работодателей, при временном отсутствии действующих трудовых договоров остается открытым. Ответ на него лучше уточнить в своем отделении ПФР.
nalog-nalog.ru
СЗВ-М для ИП без работников (Сведения о застрахованных лицах для индивидуальных предпринимателей)
В России малым бизнесом в основном занимаются индивидуальные предприниматели. Они могут трудиться самостоятельно либо привлекать к работе физлиц. Все зависит от видов и масштабов деятельности. Число наемников у ИП может быть различным в зависимости от того, на какой системе налогообложения находится частник.
Если ИП нанимает работников, он обязан зарегистрироваться в ПФР как работодатель.
Каждого труженика предприниматель должен официально оформить на работу и заключить с ним трудовое соглашение. За каждого наемника ИП уплачивает взносы в ПФР и представляет отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством РФ.
Определение понятий
Форма СЗВ-М включает сведения о застрахованных сотрудниках. Она одобрена постановление Правления ПРФ № 83п от 01.02.16. Документ предоставляется ежемесячно, начиная с апреля 2018 года.
Сведения подают юр. лица и ИП на всех лиц, работавших у них в данном месяце по трудовому соглашению, включая принятых и уволенных в этот период.
Если компания (ИП) привлекала к труду физ. лиц по гражданско-правовым договорам (ГПД) и выплаты им облагались взносами в ПФР, их также включают в отчет СЗВ-М (ст. 11 Закона о пенсионном учете № 27-ФЗ от 01.04.96).
В новой форме отражают следующие данные:
Обособленные подразделения с собственным балансом, банковским счетом, производящие выплаты персоналу, подают сведения СЗВ-М отдельно от головной организации. В форме они указывают свой КПП, но ИНН головной фирмы. ИП без наемных сотрудников не сдают СЗВ-М.
Отчет нужно предоставить в ПФР до 10 числа следующего за отчетным месяцем. Если эта дата выпадает на выходной, то по общему правилу срок сдачи продлевается до следующего рабочего дня.
Подавать форму на бумаге вправе юр. лица (ИП), если в ней указаны данные менее, чем по 25 труженикам, в ином случае обязательна электронная форма сдачи сведений.
Кто и в какие сроки обязан подавать документ
Отчет СЗВ-М представляют все юр. лица и ИП в отношении трудящихся у них застрахованных работников. Форма сдается в отделение ПФР по месту учета.
Форма СЗВ-М введена для отслеживания фактов работы лиц пенсионного возраста. Это необходимо для ограничения им индексации пенсий. Однако сведения следует подать на всех застрахованных сотрудников, при этом их возраст и право на пенсию значения не имеют.
Сведения должны подаваться ежемесячно, т. е. отчетным периодом является месяц. Комбинации цифр, которые следует вписать в соответствующее поле, отражены в пояснениях ко второму разделу бланка. Например, при оформлении мартовского отчета ставится показатель «03». Сведения должны быть сданы фонду до 10 числа следующего месяца.
Предельные даты сдачи формы в 2018 году приведены в таблице:
| Месяц 2018 года | Крайняя дата представления |
| Январь | 10.02.17 |
| Февраль | 10.03.17 |
| Март | 10.04.17 |
| Апрель | 10.05.17 |
| Май | 12.06.17 |
| Июнь | 10.07.17 |
| Июль | 10.08.17 |
| Август | 11.09.17 |
| Сентябрь | 10.10.17 |
| Октябрь | 10.11.17 |
| Ноябрь | 11.12.17 |
| Декабрь | 10.01.18 |
Актуален вопрос: сдают ли сведения СЗВ-М в отчетном месяце? Например, разрешено ли представить форму за апрель до начала майских праздничных дней? Законодательство этого не запрещает, им определен предельный срок представления данных.
Если юр. лицо (ИП) отчитается по форме в том же месяце, за который сдает сведения и примет после этого нового сотрудника, то СЗВ-М придется пересдавать. В противном случае непредставление информации о труженике является нарушением и карается штрафом.
Бланк формы СЗВ-МШтраф за непредоставление
За несдачу или несоблюдение срока представления СЗМ-М взимается штраф в размере 500 р. за каждое застрахованное лицо. Такое наказание предусмотрено ст. 17 Закона № 27-ФЗ.
Например, при просрочке на 1 день компания вынуждена будет заплатить 5 тыс. р., при численности застрахованных тружеников 10 человек. Такой же штраф взыскивается за подачу неполных или недостоверных сведений о сотрудниках.
Особенности для индивидуальных предпринимателей
ИП обязаны представить СЗВ-М, если привлекают к труду наемных рабочих по трудовому соглашению или производят выплаты по ГПД. При этом предприниматель должен встать на учет во внебюджетные фонды как работодатель (ст. 11 Закона о пенсионном страховании № 167-ФЗ от 15.12.01). Зарегистрироваться необходимо в 30-дневный срок с момента оформления первого трудового договора с сотрудником.
Если ИП не привлекает работников и подрядчиков и не оформлен в фонде в качестве страхователя, то подавать сведения ему не нужно. ИП сдают форму, только если являются работодателями.
В СЗВ-М предприниматель включает информацию о работниках, трудящихся по трудовым соглашениям и ГПД. Их указывают в четвертом разделе бланка.
Независимо от наличия у ИП наемников, самого себя в СЗВ-М он не включает, поскольку сам с собой предприниматель не составляет трудовое соглашение.
Скачать образец формы СЗВ-М
В отличие от юр. лиц, при оформлении СЗВ-М ИП в первом разделе должен отразить, что форму сдает именно предприниматель, т. е. помимо ФИО указать аббревиатуру «ИП». В нижней части бланка в строке «должность» также нужно указать, что сведения подписал ИП.
В остальном порядок заполнения СЗВ-М для ИП и юрлиц аналогичен.
Образец заполнения формы СЗВ-М для ИППример формы отчета
Бланк включает 4 раздела. Порядок заполнения СЗВ-М законодательством не регламентирован. Некоторые разъяснения по оформлению содержит сама форма.
Ниже приведен образец оформления бланка СЗВ-М для ИП:
Сведения о застрахованных лицах
Индивидуальный предприниматель _________ Сомов И. М. Должность руководителя (Подпись) (Ф.И.О.) 01.04.2017. М.П. |
Включать себя в список застрахованных лиц предприниматель не должен. Оформлять СЗВ-М для ИП без работников не нужно, такая форма не несет никакой информации для ПФР.
Предприниматель может подписать и сдать отчет сам или поручить это дело представителю. Его полномочия нужно подтвердить доверенностью, заверенной у нотариуса. При наличии данного документа уполномоченное лицо вправе подписать и сдать СЗВ-М в ПФР.
Нужно ли сдавать СЗВ-М для ИП без работников
С момента постановки на учет в ПФР предприниматель становится для своих сотрудников страхователем. Если ИП не зарегистрируется в фонде в течение 30 дней с даты приема первого труженика, он подвергается административному наказанию. Просрочка в пределах 90 суток обойдется ему в 5 тыс. р., а более длительная — в 10 тыс. р. О мере наказания говорится в ст. 27 Закона № 167-ФЗ от 15.12.01.
Учитывая вышеизложенное, предприниматели обязаны отчитывать по форме СЗВ-М. Эти сведения он должен предоставлять в пенсионный фонд с мая 2018 года ежемесячно, как плательщик дохода физлицам, облагаемого взносами в ПФР.
Отчет является обязательным для организаций всех форм собственности и ИП. Если частник оплачивает труд наемников по гражданско-правовому соглашению и с выплат взимаются пенсионные взносы, представить форму СЗВ-М нужно в обязательном порядке. Это необходимо сделать, даже если заработок еще не выплачен.
Если ИП составляет СЗВ-М на 25 и более сотрудников, то сдать ее в фонд он вправе только в электронном виде. В 2018 году сведения сдаются в новом формате, который принят постановлением Правления ПФР № 1077п от 07.12.16.
Фонд сообщает, что сведения, подготовленные в старом формате (постановление № 432р) с 1 апреля не принимаются.
Новый программный продукт Юрлица и ИП могут найти и скачать на сайте ПФР в разделе для страхователей, подраздел «Бесплатные программы». Там же представлена проверочная программа (1.1.46 от 28.02.17), которая при несоответствии формата нужному выдает ошибку с кодом «50».
Образец заполнения формы СЗВ-М для юридических лицЧасто предприниматели не используют труд наемных работников, а ведут деятельность самостоятельно. Возникает вопрос, нужно ли им в таком случае отчитываться по СЗВ-М.
Если ИП нанял сотрудников и заключил с ними договора, но по какой-либо причине приостановил работу, а персонал отправил в отпуск без содержания, то подать сведения СЗВ-М он все равно должен. Если в такой же ситуации предприниматель уволил тружеников, он может отчет не сдавать.
В случае, при котором частник не производил начисления работникам за отчетный месяц, он подает о них сведения, т. к. соглашения с персоналом действуют.
При регистрации предпринимателя в качестве ИП, вся информация о нем поступает в ПФР. В качестве работодателя частник без сотрудников на учет в фонды не становится, выплаты физлицам не производит, соответствующие взносы не уплачивает. Из этого следует, что СЗВ-М для ИП без работников не предусмотрен, подавать его в фонд не нужно.
Если частник использовал труд наемного персонала и зарегистрирован в фонде как страхователь, но в данном периоде сотрудников нет, подавать сведения не нужно. Например, ИП оформил трудовые отношения с физ. лицами и встал на учет в ПФР в январе 2018.
В марте он уволил весь персонал в связи с трудным финансовым положением. Сдать СЗВ-М он должен за январь, февраль и март, а следующий отчет только после приема следующего сотрудника на работу.
Итак, при наличии трудовых или гражданско-правовых отношений с сотрудниками юр. лицо и ИП обязаны представить в ПФР ежемесячные сведения СЗВ-М. Данный отчет не актуален для предпринимателей, не являющихся работодателями. Сдавать его они не должны, т. к. страхователями в этом случае также не являются.
Инструкция по заполнению СЗВ-М нужна работнику кадровой службы, чтобы правильно заполнить данную отчетность для ПФР. До какого числа сдавать СЗВ-М в 2018 году — расскажем далее.
Как выглядит образец отчета среднесписочная численность работников в 2018 — смотрите тут.
buhuchetpro.ru
Нужно ли сдавать ИП СЗВ-М
Главная → Бухгалтерские консультации → СЗВ-М
Актуально на: 10 октября 2016 г.
Сдают ли ИП СЗВ-М (утв. Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п)? Ответ на этот вопрос зависит от того, есть ли у ИП работники и/или лица, с которыми у него заключены гражданско-правовые договоры (далее – ГПД). Начнем с тех предпринимателей, которые работают в одиночку.
СЗВ-М для ИП без работников – форма неактуальная, предприниматели на себя ее представлять не должны. Поскольку обязанность сдавать СЗВ-М в ПФР предусмотрена только для страхователей (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). А ИП становится страхователем, когда заключает с физлицом трудовой договор или ГПД и встает на учет в качестве страхователя в органах ПФР (п. 1 ст. 11 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).
Таким образом, ИП без работников не сдает СЗВ-М на себя! И если хотите сдать форму СЗВ-М для ИП без работников, то не тратьте время. Этого делать не нужно.
СЗВ-М для ИП с работниками
Нужно ли сдавать ИП СЗВ-М, если у него есть работники? Однозначно да. Любой работодатель-страхователь должен ежемесячно ее представлять в свое отделение ПФР (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Скачать форму СЗВ-М 2016 для ИП
При этом в СЗВ-М индивидуальные предприниматели сведения о себе не указывают. В форме должны быть данные только о тех лицах, с которыми у них в отчетном месяце были заключены / прекращены / действуют трудовые договоры или ГПД. И неважно, начислялись выплаты в пользу этих лиц в отчетном месяце или нет.
Форма СЗВ-М: образец заполнения для ИП
Нулевая СЗВ-М у ИП
Может ли быть СЗВ-М (2016) нулевая у ИП? Такой вопрос может возникнуть у предпринимателя, который раньше использовал в своей деятельности труд наемных работников и зарегистрировался в ПФР в качестве страхователя, но на данный момент все работники уволились и действующих трудовых договоров или ГПД с кем-либо у него нет. В такой ситуации ИП без сотрудников СЗВ-М просто не представляет: ни нулевую, ни со сведениями (Письмо ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581).
glavkniga.ru
Нужно ли ИП без наемных работников сдавать СЗВ-М в 2018 году
Все страхователи должны отчитываться о своих сотрудниках перед Пенсионным фондом. Но нужно ли ИПбез работников сдавать СЗВ М,или это обязанность только юридических лиц и предпринимателей, использующих наёмный труд? Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно обратиться к законодательству Российской Федерации.
Назначение отчёта
В недавнем прошлом пенсионеры были обязаны сообщать в Пенсионный фонд о факте своей трудовой деятельности: о принятии на работу и об увольнении.
В 2016 году вышли изменения в законодательстве относительно начисления индексации. Работающие пенсионеры потеряли право на индексацию, даже если трудились по гражданско-правовому договору.
Чтобы получать достоверную информацию была введена форма СЗВ-М, утверждённая постановлением № 83п от 1.02.2016 под названием Сведения о застрахованных лицах.
Появление новой отчётности вызвало немало вопросов, а именно:должен ли ИП без работников сдавать СЗВ М, а некоторых предпринимателей интересует, сдаёт ли ИП форму СЗВ М за себя?
Ежемесячный отчёт должны подавать:
Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:
- Юридические лица.
- Индивидуальные предприниматели с работниками.
Форму СЗВ М не подаёт ИП без наёмных работников, так как в данном случае не является страхователем.
Регистрироваться как страхователь в пенсионном фонде бизнесмен должен только в случае заключения трудового или гражданско-правового договора. Сделать это нужно не позже 30 дней с момента такого факта.
Обратная ситуация получается при заключении таких видов договоров:
- авторский;
- лицензионный;
- подряда.
В таком случае ИП без работников по трудовым договорам сдаётСЗВ М.
Предприниматели, использующие наёмный труд подают отчёт ежемесячно, включая в него всех сотрудников, даже если они по каким-либо причинам не получали вознаграждения.
Заполнение отчёта
Формировать отчётность несложно, образец можно найти на сайте ПФ РФ. Главное, иметь всю информацию о своих сотрудниках.
Данные для отчёта:
Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:
- ФИО предпринимателя, ИНН, номер регистрации в Пенсионном фонде.
- Период и тип отчёта.
- Информация о работнике: ФИО, ИНН, страховой номер.
Данные о периоде работы или заработной плате не указываются. В отчёт вносятся сведения обо всех сотрудниках, работавших по трудовому или гражданско-правовому договору хотя бы 1 день.
Существует три вида отчёта:
- исходный. Подаётся первично и в случае если отправленный отчёт не прошёл форматно-логический контроль, исправленный отчёт также будет исходным;
- дополняющий. Такой вид отчётности нужно сдать, если бизнесмен обнаружил ошибку в ранее поданной форме. В дополняющий отчёт вносится информация только о работниках, по которым были поданы ошибочные сведения.
- отменяющий. Сдача такой формы нужна, если в исходный отчёт включён работник по ошибке.
Законодательство не предусматривает подачуСЗВ М для ИП без работников, поэтому нулевые отчёты сдавать не нужно.
Если предприниматель был зарегистрирован в Пенсионном фонде как страхователь, но потом уволил всех работников, в таком случае ИП без сотрудников нужно ли сдавать нулевую СЗВ М? Согласно законодательству бизнесмен освобождается от такой обязанности, также он не подаёт форму за себя.
Актуальные вопросы
При заполнении формы у предпринимателей возникают вопросы.
Разберёмся с наиболее распространёнными:
- Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам. Информация вносится в отчёт, так как работница состоит в штате.
- В месяце не было начисления заработной платы (например, по причине отпуска за свой счёт). Данные о сотруднике вносятся в таблицу, с ним заключён трудовой договор.
- Нужно ли вносить совместителей? Да, они работают по трудовому договору.
- Договор аренды с физическим лицом. Такая форма договорных отношений не требует подачи данных в ПФ.
- В месяц приёма или увольнения нужно сдавать отчёт. Да учитывается весь период трудовых отношений.
- Договор заключён в одном месяце, а вознаграждение выплачено в следующем. Сведения подаются с месяца начала трудовых отношений.
- Отсутствие ИНН у работника. Этот факт не отменяет необходимости подачи сведений. В колонке ИНН ставьте прочерк.
Предприниматель может самостоятельно подписывать и подавать отчётность в Пенсионный фонд, а может поручить эту обязанность представителю.
Для этого нужно оформить у нотариуса доверенность, в которой будут прописаны все полномочия представителя. На основании такого документа он может сдавать отчёты в ПФ, налоговую инспекцию и прочие контролирующие органы.
tvoeip.ru
Отчетность ИП без работников в ПФР
С 01.01.17 организации и физлица-предприниматели, имеющие сотрудников, обязаны подавать в ПФР единую форму отчетности. В статье разберем, подают ли отчетность ИП без работников в ПФР, нужно ли предпринимателю предоставлять в ПФР сведения персонифицированного учета «за себя».
Какие отчеты подают ИП в ПФР в 2018 году
Отчетность ИП без работников в ПФРВ 2017 году вступили в силу законодательные изменения, согласно которых упразднены ранее действовавшие формы отчетов в ПФР (РСВ-1, 4-ФСС, РСВ-2, РВ-3). С 01.01.17 в органы Пенсионного фонда следует подавать единый отчет СЗВ-М. Новые правила подачи отчетности в ПФР применяются ко всем субъектам хозяйствования, в том числе к физлицами, которые ведут деятельность в рамках ИП.
Новая форма СЗВ-М содержит обобщенные сведения персонифицированного учета о наемных сотрудниках. Таким образом, обязательства по ведению персонифицированного учета, а также по составлению по подаче формы СЗВ-М присваиваются исключительно ИП, которые имеют штатных или/и наемных сотрудников. Читайте также статью «Новая форма СЗВ-М: как заполнить».
Отчетность ИП без работников в ПФР
Если предприниматель работает самостоятельно, то подавать сведения по форме СЗВ-М ему не нужно. То есть ИП без работников полностью освобожден от подачи какой-либо отчетности в ПФР. Подача нулевой отчетности по форме СЗВ-М действующим законодательством не предусмотрена.
Нужно ли подавать сведения об временно нанятых работниках
Достаточно часто предприниматели нанимают сотрудников на временную работу, оформляя трудовые отношения договором подряда. В результате, несколько месяцев в году ИП взаимодействует с наемными работниками, остальное время предприниматель работает самостоятельно. Нужно ли ИП подавать отчетность в ПФР в данном случае?
На основании положений Трудового законодательства, ИП (как и прочие субъекты хозяйствования) выступает работодателем как к штатным сотрудникам, так и к работникам, которые были наняты по договору подряда. Выполняя функции страхователя, ИП-работодатель, по факту найма работников, обязан вести учет персонифицированных данных и подавать в ПФР отчетную форму СЗВ-М. Таким образом, ИП, временно нанявший работников по договору подряда, обязан предоставлять в ПФР сведения персонифицированного учета в общем порядке. Читайте также статью «Индивидуальный персонифицированный учет».
Отчетность по уволенным сотрудникам
Отчет по форме СЗВ-М предоставляется ежемесячно, до 15-го числа следующего месяца. Отчетным периодом выступает месяц, в течение которого ИП выполнял функции работодателя. Предприниматель обязан подавать отчетность в ПФР за месяцы, в которых сотрудники были наняты на работу, уволены, либо продолжали работать. Форма трудовых отношений (гражданско-правовой или трудовой договор) на обязательства по подаче отчетности не влияет. Читайте также статью «Работодатель как страхователь в системе ОПС».
Таким образом, предприниматель, нанявший сотрудника в феврале и уволивший его в апреле (независимо от даты заключения и расторжения договора), обязан заполнить и передать в ПФР форму СЗВ-М за февраль, март и апрель.
Персонифицированный учет ИП «за себя»
Предприниматели, не имеющие работников, не обязаны подавать в ПФР отчет СЗВ-М. В то же время ИП являются застрахованными лицами в системе ОПС, а, следовательно, должны предоставлять в ПФР персональные данные, требуемые для расчета и начисления пенсии.
Согласно действующему законодательству, ведение персонифицированного учета данных физлиц-ИП реализуется путем взаимодействия органов ПФР, ФНС и Росреестра:
- По факту внесения информации о предпринимателе в ЕГРИП, орган Росреестра передает в ПФР личные данные физлица-предпринимателя (ФИО, паспортные данные).
- По итогам отчетного года ФНС предоставляет в ПФР сведения о суммах, перечисленных ИП в счет оплаты страховых взносов. Читайте также статью «Фиксированные страховые взносы ИП в ПФР в 2017 году».
Обязанность предпринимателя в данном случае – обеспечение постоянной актуализации сведений персонифицированного учета, а именно оперативное предоставление:
- информации о смене ФИО, места жительства, прочих паспортных данных;
- данных об утере/замене СНИЛС;
- прочих сведений, которые могут повлиять на ведение персонифицированного учета и расчет будущей пенсии.
Отчет по форме СЗВ-М «за себя» предпринимателю подавать не нужно.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (495) 018-08-54Звонок в один клик
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 628-71-73Звонок в один клик
pensiya-expert.com
