Ликвидация ООО: пошаговая инструкция и виды оформления. Ликвидация ооо инструкция
пошаговая инструкция. Как закрыть самостоятельно
Не всегда деятельность компании приносит прибыль. В связи с этим фактом большинство учредителей принимают решение о закрытии, поскольку дальнейшая деятельность потребует дополнительных финансовых вложений, в свою очередь, они могут оказаться неликвидными или их попросту нет в наличии. Любая компания носит юридически-правовую форму – ИП, ООО, ЗАО, ОАО и прочие.
Содержание этой статьи
Наиболее распространенной является форма ООО – общество с ограниченной ответственностью. В связи с распространенностью, в статье будет представлена пошаговая инструкция по ликвидации ООО.
Разумеется, можно оградить себя от юридической и документальной волокиты и обратиться к юристу, который все сделает сам. Но закрытие ООО легко провести самостоятельно, если знать определенную инструкцию и порядок действий.
Как закрыть ООО самостоятельно: пошаговая инструкция
Ликвидация фирм – процесс продолжительный, но, зная весь порядок действий, не вызывает сложностей. Каждый учредитель компании должен знать не только как оформить свою деятельность, но и что нужно для закрытия ООО – это дает возможность предотвратить большие финансовые потери вследствие своевременного начала операции. Пошаговая инструкция предусматривает следующее.
Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии
Решение закрыть фирму принимается коллегиально на общем собрании участников ООО – по результатам собрания оформляется протокол общего собрания, в котором в точности указывается принятое решение.
Здесь же составляется протокол о ликвидации фирмы, в котором перечисляются члены комиссии, занимающиеся в дальнейшем закрытием. В протокол заносятся личные данные, включая всю паспортную информацию.
Зачастую для ликвидации специально назначается ликвидатор – один из сотрудников или учредителей ООО. Но можно внести всех фигурантов – учредителей, директоров, бухгалтеров, юристов и прочих сотрудников с соответствующей квалификацией.
Уведомление налоговых служб и фондов о начале ликвидации
В течение 3 рабочих дней от прошедшего собрания в налоговые службы подаются документы – уведомление по форме Р15001 и протокол о ликвидации.
Сразу после подачи документов сотрудники налоговой службы в течение 5 рабочих дней вносят соответствующую запись в ЕГРЮЛ – в записи указывают, что ООО находится на этапе ликвидации.
Публикация в «Вестнике государственной регистрации»
Решение о ликвидации ООО придается общественности – важно разместить соответствующие записи в СМИ. В этом случае используют журнал «Вестник государственной регистрации», для чего можно воспользоваться специальной формой в интернете.
В последующем официальная ликвидация ООО станет известна всем журналам и газетам – это обязательное условие.
Уведомление кредиторов
В параллель с уведомлением с помощью Вестника происходит информирование кредиторов о предстоящем закрытии ООО. Уведомление необходимо проводить в письменном виде, где в точности указываются сроки выставления претензий, которые по действующему законодательству не должны быть менее 2-х месяцев.
Важно уточнить тот факт, что все кредиторы должны быть не только уведомлены, но и оставить соответствующие записи – учредители должны представить доказательства о проводившемся уведомлении.
Так, уведомления можно отправлять заказным письмом с уведомлением – учредителям компании ООО, которая проходит процедуру по ликвидации, придет ответ о получении кредитором письменного уведомления.
Здесь же можно воспользоваться курьерскими услугами, тогда кредиторы оставят личные подписи.
Уведомление сотрудников и центра занятости населения
За 3 месяца до ликвидации следует предупредить центр занятости населения о предстоящем сокращении сотрудников – это срок для массового увольнения штата (более 15 человек).
В случае, когда штат сотрудников небольшой, а ликвидация предусматривает последующее частичное трудоустройство своих сотрудников (происходит «переход» в другую компанию), письменное уведомление в центр занятости отправляют за 2 месяца. В уведомлении указывают причину: ликвидацию на основании протокола, а также количество человек, подлежащих сокращению.
Что касается самих сотрудников, здесь также необходимо составить письменные уведомления и раздать их сотрудникам под подпись – это доказывает информированность сотрудников, подлежащих сокращению. Уведомления раздаются за 2 месяца до полного прекращения деятельности.
Подготовка к налоговой проверке
После уведомления налоговых органов их сотрудники имеют право осуществить выездную проверку. Это оговаривается заранее, поэтому ООО может спокойно доготовить всю документацию, касаемо финансовой деятельности. Налоговые структуры могут и не проводить проверку – зачастую нет необходимости проверять ООО с нулевым балансом.
Факт проверки в связи с ликвидацией ООО не зависит от сроков ранее проведенного изучения финансовой деятельности компании.
Дальнейшая процедура по закрытию приостанавливается, если сотрудники налоговых служб уведомили о решении провести проверку.
Подача промежуточного ликвидационного баланса в налоговые органы
Через 2 месяца после объявления о ликвидации сотрудники ООО должны подать предварительный баланс в налоговую службу. Здесь нет точной формы подачи, но зачастую используется обычная бухгалтерская отчетность.
В балансе указываются сведения об имуществе организации, требуемые условия от кредиторов, результаты работы с кредиторами.
Составленный баланс обязательно утверждается на собрании директоров и учредителей, что также фиксируется в протоколе.
В налоговые службы подают уведомление по форме Р15001 и составленный ликвидационный баланс. Здесь же сотрудники налоговых структур могут потребовать составленный протокол и уведомление о проведенной публикации в Вестнике.
Расчеты по долгам
После утверждения предварительного ликвидационного баланса комиссия начинает рассчитываться с долгами. Здесь выделяют следующие приоритеты:
- Для начала выплачиваются денежные компенсации сотрудникам ООО, перед которыми фирма несет ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью.
- Затем осуществляются выплаты остальным сотрудникам согласно ранее подписанному трудовому договору.
- Происходят расчеты с бюджетными и внебюджетными фондами.
- Погашаются долги перед кредиторами.
При отсутствии денежных средств для расчета с сотрудниками и прочими погашениями долгов комиссия должна выставить на торги имеющееся имущество.
Но если и этих денег не хватает, ликвидаторы подают заявление в арбитражный суд для признания себя банкротами.
Подготовка ликвидационного баланса
После расчета со всеми долгами комиссия формирует окончательный ликвидационный баланс для утверждения всеми учредителями и фиксированием в протоколе.
Подача в налоговые службы окончательного пакета документов
На завершающем этапе в налоговые органы необходимо собрать и подать следующие документы:
- заявление по форме Р16001;
- окончательный ликвидационный баланс;
- протокол утверждения окончательного ликвидационного баланса;
- квитанция об оплате госпошлины;
- справки из фондов, утверждающие отсутствие у компании долгов.
В течение 5 рабочих дней сотрудники налоговых органов вносят соответствующие данные в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности ООО.
Ликвидация юридического лица пошагово. Видео:
Виды ликвидации ООО
Ликвидация ООО может начаться с принятого решения учредителями или уполномоченными органами.
В первом случае – это добровольная ликвидация ООО, которая проходит в представленной выше последовательности.
Во втором случае – принудительная, которая может начаться вследствие нарушенного законодательства или правил регистрации, в случае возникновения проблем с отчетностью или произошедшим банкротством.
Способы ликвидации разные – выше был описан официальный или добровольный. Но может произойти и продажа фирмы, ее реорганизация или банкротство.
Вот здесь следует остановиться подробнее.
Ликвидация ООО с единственным участником
Порядок ликвидации ООО с единственным участником содержит те же пункты, за исключением уведомления сотрудников и расчетов с ними. В остальном же следует провести следующее:
- Принятие решения с составлением протокола – в этом случае оформляется решение единственного учредителя.
- Уведомление о принятом решении налоговой службы – здесь подается решение единственного учредителя и уведомление по форме Р15001.
- Необходимо пройти этап публикации.
- Уведомление кредиторов в той же схеме с теми же требованиями.
- Подготовка к проверке налоговыми службами – зачастую сотрудники налоговых органов не проводят ее, ограничиваясь только изучением ликвидационного баланса.
- Подача предварительного ликвидационного баланса.
- Расчеты с долгами.
- Составление окончательного ликвидационного баланса.
- Подача полного пакета документов в налоговые службы.
Альтернативная ликвидация ООО
Существует метод альтернативной ликвидации ООО – его используют при возникновении внештатной ситуации, когда учредители вынуждены провести процедуру быстро и с минимальным контактом госорганов. Существует несколько способов закрытия ООО по факту определенной альтернативы:
- смена названия фирмы;
- смена деятельности ООО;
- смена владельцев или руководящих лиц.
Зачастую подобное проводят в случае наличия долгов и отсутствия средств их погашения. Как правило, в таких ситуациях учредители спешат обратиться к профессионалам. Сколько стоит закрыть ООО в таком случае определяется индивидуально.
Как открыть свой бизнес с нуля: пошаговая инструкция. - здесь больше полезной информации.
Если существуют риски в виде несоответствия законодательным актам, юристы и прочие специалисты могут завысить плату за работу.
Ликвидация ООО через оффшорные компании. Видео:
Ликвидация ООО с долгами
Ликвидация ООО с долгами проходит тремя способами:
- Официальная ликвидация – описана выше, вся процедура сохраняется, по факту погашения долгов проводятся аукционы для продажи имущества.
- Принудительная – начинается с судебного решения, процесс которого был запущен с подачи уполномоченных органов. Это возникает вследствие огромного количества долгов фирмы или со сменой гендиректора на номинал (номинал – человек, не ведущий деятельность компании, а только числящийся в документах).
- Банкротство – предварительно учредители после принятого решения о закрытии подают в арбитражный суд для признания себя банкротами. Здесь всю процедуру по прекращению деятельности осуществляют специально назначенные судом лица, но по факту вся работа происходит в той же последовательности.
Выбор способа напрямую зависит от возникшей ситуации.
Вас заинтересует эта статья - Процедура банкротства юридического лица: пошаговая инструкция.
Ликвидация ООО с нулевым балансом или без деятельности
Закрыть ООО с нулевым балансом – это то же самое, что закрыть ООО без деятельности, ведь при отсутствии денежных средств невозможно проводить дальнейшую деятельность.
Подобная процедура влечет минимальные риски – придется меньше контактировать с налоговыми органами, потому как они не придут для проверки отчетности и финансовой деятельности компании.
Нулевой баланс не предусматривает наличие задолженности перед сотрудниками или фондами. Процедура проходит в той же последовательности, что и простая официальная ликвидация, исключением составляет пункт расчета по долгам. В противном случае придется обращаться к инструкции о прекращении деятельности фирмы с долгами.
Какой вид ликвидации ООО и инструкцию выбрать, зависит от сложившейся ситуации – здесь учитываются как личные причины учредителей о прекращении деятельности, так и финансовую сторону вопроса. Как следует из представленного выше, самостоятельная процедура не влечет сложностей, поэтому все можно провести самим в любое время.
Понравилась статья? Покажите её друзьям:
CashGain.ru
Похожие записи
cashgain.ru
Ликвидация ООО на УСН - пошаговая инструкция, как закрыть ООО на упрощенке
Ликвидация – практически неизбежный результат деятельности каждого предприятия. Одни компании прекращают свою деятельность, потому что выполнили возложенные на них задачи, бизнес других фирм стал нерентабельным, третьи — просто решились на глубокие структурные преобразования, которые удобнее провести путем закрытия действующей организации.
Во всех этих случаях компаниям приходится проходить через процедуру добровольной ликвидации.
Принимая самостоятельное решение по данным вопросам, помните (!):
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
- Знание базовых основ желательно, но это не гарантирует решение именно вашей проблемы.
- Информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. (Простите нас)
Именно поэтому для вас работают бесплатные консультанты:
Просто опишите ситуацию, чтобы узнать у дежурного консультанта, как решить вашу задачу
Или позвоните:
- Телефоны для Москвы: +7 (499) 703-43-52
- Телефоны для СПБ: +7 (812) 309-57-61
Для регионов 8 (800) 333-45-16 ДОБ.530
В случае принятия решения о добровольной ликвидации компании, все ее учредители, руководитель и главный бухгалтер должны четко представлять себе, что им предстоит проделать большую и сложную работу, состоящую из нескольких взаимосвязанных этапов.
Порядок закрытия ООО на упрощенке, по своей сути, не отличается от порядка закрытия иных коммерческих организаций. Основные этапы этого процесса достаточно жестко регламентированы. Количество нормативных и подзаконных актов, которые предстоит изучить за время ликвидации предприятия, доходит до полусотни.
Поэтому очень важно на каждом этапе быть предельно внимательным и не допускать небрежности и оплошностей. Грамотно и своевременно пройти все процедуры закрытия ООО поможет пошаговая инструкция.
Принятие решения о ликвидации
Каждое общество с ограниченной ответственностью возможно ликвидировать на основании решения всех его учредителей. После принятия решения о ликвидации необходимо подать сведения в регистрирующий орган в течение 3 дней с момента принятия решения.
Для этого необходимо подготовить следующие документы:
- решение о начале процедуры ликвидации ООО по форме С-09-4;
- решение о назначении ликвидационной комиссии;
- план ликвидационных мероприятий;
- заверенное нотариально заявление по форме Р 15001.
Обязанность сообщать о принятом решении о ликвидации предприятия в Инспекцию ФНС в течение 3 дней с момента его принятия, отменили.
Уведомление внебюджетных фондов о начале процедуры ликвидации
В территориальные органы ФСС и ПФР необходимо предоставить в трехдневный срок уведомление о ликвидации предприятия в свободной форме.
Публикация решения в «Вестнике государственной регистрации»
На данном этапе необходимо наличие следующих бумаг:
- бланк-заявка;
- решение о начале ликвидации и назначении ликвидационной комиссии;
- платежное поручение об оплате услуги по публикации, заверенное операционистом банка.
Текст решения о ликвидации должен быть опубликован в этом издании 2 раза:
- через 3 дня после принятия решения;
- спустя 1 месяц после первого его опубликования.
Уведомление кредиторов
Необходимо в письменной форме уведомить всех кредиторов о закрытии предприятия. Чтобы у организации были доказательства о том, что все кредиторы уведомлены, необходимо рассылать письма с уведомлением о вручении, или действовать через курьерскую службу.
Знаете ли вы, что за хранение документов в архиве надо платить? Узнайте, сколько времени требует хранение документов после ликвидации ооо. Ликвидация через оффшор происходит поэтапно – это самый удобный и быстрый способ легально ликвидировать компанию. Читайте все об этом по этой ссылке.
Оповещение работников фирмы о грядущем их увольнении по причине ликвидации предприятия
Необходимо помнить, что уволить наемных работников будет можно не ранее 2 месяцев с момента вручения им уведомления об увольнении. Поэтому оповестить сотрудников желательно не позднее следующего рабочего дня после принятия решения закрыть ООО на УСН.
На этом этапе важно определить:
- с кем из сотрудников можно расстаться незамедлительно;
- какие специалисты необходимы для полного прохождения процедуры закрытия.
С первой группой сотрудников можно расстаться по соглашению сторон на основании ст.78 ТК РФ. При этом нужно произвести полный расчет с работниками, а также выплатить все предусмотренные законодательством компенсации. Остальные сотрудники могут исполнять свои обязанности в рамках имеющегося трудового договора.
Возможен также вариант, по которому все сотрудники, включая руководителя, будут уволены незамедлительно по соглашению сторон. Дальнейшее закрытие предприятия будут осуществлять специально приглашенные работники, с которыми будет заключен договор ГПХ на оказание определенных услуг.
Уведомление Службы занятости
Необходимо известить о грядущем массовом увольнении сотрудников Службу занятости своего муниципального образования не позднее, чем за 2 месяца до наступления события. Для этого нужно заполнить и отправить в СЗН соответствующую форму.
Инвентаризация имущества и расчетов
Если принято решение ликвидировать предприятие, то инвентаризации активов и обязательств компании необходимо уделить особое внимание. Перед ее началом необходимо провести сверку расчетов всеми контрагентами по основной деятельности.
Для этого удобно использовать форму актов сверки, формируемых из программного комплекса 1С. Оптимальным вариантом будет, если акты сверок предоставят вам сами контрагенты. Так вы сможете сэкономить время на формирование и распечатку документов и будете выверять только итоговые суммы.
Очень важно незамедлительно взять акты сверок в налоговой инспекции, органах ФСС и ПФР. Это позволит оценить размер и обоснованность претензий с их стороны, и уже на этапе инвентаризации вычленить возможные неточности и ошибки в расчетах.
Ликвидационная комиссия должна произвести сплошную инвентаризацию:
- наличности в кассе предприятия;
- остатков денежных средств на расчетных счетах во всех банках;
- имеющегося имущества, а именно: основных средств, инвентаря, сырья, материалов, товарных запасов и пр.;
- дебиторской задолженности за отгруженный товар, уже оказанные услуги и выполненную работу;
- расчетов с кредиторами: банками, некредитными организациями, физическими лицами;
- расчетов с собственными сотрудниками: проверить правильность начисления заработной платы, удержания из нее алиментов, налогов, других платежей, факт выплаты денежных средств всем работникам компании, убедиться в отсутствии депонированных сумм зарплаты, если они есть, принять все меры для выплаты этих денег;
- расчетов с налоговыми органами: проверяется своевременность и полнота уплаты всех налогов и взносов, оценивается возможность выставления пеней и штрафов.
Прохождение выездной налоговой проверки
Получив уведомление о том, что скоро произойдет ликвидация ООО при УСН, налоговая инспекция, в большинстве случаев, принимает решение о назначении выездной налоговой проверки организации.
Такая проверка осуществляется в обычном режиме, каких-то особых требований инспекторы предъявлять к вам не будут. Однако к визиту проверяющих необходимо подготовиться заранее, а именно:
- подготовить копии всех учредительных документов;
- привести в порядок первичные бухгалтерские документы и кассовые ордера;
- иметь наготове все производственные приказы;
- собрать все сданные декларации за период, прошедший с момента последней проверки;
- если проверки не проводились, нужно подготовить все декларации за весь период деятельности организации.
Ликвидация ООО влечет за собой целый комплекс самых разнообразных аспектов, на которые обязательно стоит обратить внимание. Узнайте, как справиться с проблемой распределения имущества при закрытии ООО. Не знаете, что означает запись «Сведения о начале процесса ликвидации»? Читайте здесь.
Составление промежуточного ликвидационного баланса
Оно возможно не ранее, чем через 2 месяца после прохождения первой публикации в «Вестнике госрегистрации». Вместе с промежуточным балансом предоставляются:
- решение о его утверждении;
- заявление по форме Р 16001;
- копии листов «Вестника госрегистрации» и бланка-заказа на публикацию.
- Погашение обязательств перед кредиторами.
- Снятие с учета в территориальных органах ПФР и ФСС РФ.
Перед снятием с учета специалисты ПФР и ФСС РФ всегда настаивают на проведении проверки. По мнению большинства бухгалтеров и аудиторов, наиболее удобным для всех вариантом будет камеральная проверка.
К ее началу необходимо подготовить копии:
- расчетов в ФСС РФ и ПФР, сданных за последние 3 года;
- всех кадровых приказов;
- документов о начислении и выплате пособий по социальному страхованию;
- других оправдательных документов.
Снятие с учета в органах Росстата (ЕГРПО)
Обычно специалисты Росстата делают это самостоятельно после получения соответствующего уведомления из налоговой инспекции. Но лучше будет предоставить им информационное письмо о закрытии организации.
Оплата задолженности по налогам и страховым взносам, выявленная в ходе проверок, а также пеней и штрафов.
1. Распределение оставшихся активов между участниками ООО пропорционально размеру их долей.2. Закрытие расчетных счетов, уничтожение печати ООО и уведомление об этом налоговых органов.3. Сдача ликвидационного баланса.
Налоговым органам необходимо предоставить:
- сам ликвидационный баланс;
- решение о его утверждении;
- заверенное нотариально заявление по форме Р 16001;
- справка из ПФР об отсутствии задолженности;
- квитанция об уплате госпошлины лицом, осуществлявшим регистрацию ООО.
4. Получение свидетельства о государственной регистрации факта ликвидации ООО в налоговой инспекции.
С этого момента ваша организация считается ликвидированной.
Вышеизложенное показывает, насколько сложен порядок ликвидации ООО на УСН. Однако придерживаться его необходимо.
Четкое следование всем рекомендациям поможет вам закрыть предприятие без лишних нервов и материальных потерь, а именно:
- удовлетворить требования всех кредиторов;
- взыскать всю дебиторскую задолженность;
- грамотно распорядиться остающимся после ликвидации предприятия имуществом и материальными ценностями;
- полностью рассчитаться с бюджетом и внебюджетными фондами;
- снять необоснованные претензии налоговых органов;
- исключить недоразумения со стороны сотрудников.
Необходимо помнить, что жизненная ситуация может поменяться таким образом, что уже через некоторое время вы будете заниматься регистрацией своего нового предприятия.
Сделать это будет намного легче, когда вы уже имеете в своем багаже неоценимый опыт, полученный при закрытии предыдущего ООО, а также отличную деловую репутацию.
Публикация о ликвидации – обязательный этап процедуры официального закрытия фирмы. Подробности в статье — публикация о ликвидации юридического лица. Что может быть основанием для принятия решения о добровольной ликвидации юридического лица, читайте по этому адресу.
Как закрыть ООО с долгами, если уж такая необходимость возникла и другого пути, к сожалению, не видится. Узнайте все подробности здесь.
Остались вопросы? Наш консультант БЕСПЛАТНО ответит на все ваши вопросы (!):
Позвоните:
- Телефоны для Москвы: +7 (499) 703-43-52
- Телефоны для СПБ: +7 (812) 309-57-61
Для регионов - 8 (800) 333-45-16 ДОБ.530
1likvidaciya.ru
пошаговая инструкция. Ликвидация ООО с долгами: в чем хитрость? :: SYL.ru
Ликвидация ООО - процесс, который регулируется законодательством. В нормах установлен определенный порядок закрытия предприятия. Рассмотрим его подробнее.
Общие сведения
Первый вопрос, с которым приходится сталкиваться предпринимателям, решившим закрыть компанию, связан с выбором лица, которое будет этим заниматься. Особую проблему создает ликвидация ООО с долгами. При прекращении деятельности такого предприятия необходимо разобраться с кредиторами, которые предъявляют требования. Как правило, в таких случаях дело доходит до суда. Ликвидация ООО с долгами предполагает назначение управляющего, который будет контролировать процедуру. Предприятие признается банкротом, а его имущество может уйти с молотка. Если же задолженностей нет, то процедура значительно облегчается.
Ликвидация ООО: пошаговая инструкция
Закрытие предприятия проходит в несколько этапов:
- Собрание участников. На нем принимается решение учредителей о ликвидации ООО.
- Уведомление кредиторов.
- Публикация сведений.
- Налоговая проверка.
- Сбор документов и подача в регистрирующую службу.
Собрание участников
На нем рассматривается вопрос закрытия предприятия, а также назначение специальной комиссии или лица, которое будет сопровождать процесс. После того как будет принято решение о ликвидации ООО, необходимо уведомить о нем регистрирующую инстанцию. Сделать это необходимо в трехдневный срок. При этом не будет иметь значения количество учредителей. Участником общества может быть и один человек. В этом случае произойдет фактически закрытие предприятия и ликвидация учредителя ООО.
Документы
Для регистрирующего органа необходимо подготовить:
- Решение о начале процедуры, назначении комиссии или ликвидатора.
- Заявление по ф. Р15001. Этот документ следует заверить у нотариуса.
- Св-ва о ОГРН и ИНН.
- Выписку из ЕГРЮЛ.
- Устав.
- Справку о кодах статистики.
- Учредительный договор (если участников несколько).
- Копии паспортов и ИНН членов комиссии или ликвидатора.
- Печать.
- Квитанцию об оплате пошлины.
Публикация
Она необходима для того, чтобы уведомить всех заинтересованных лиц в происходящих изменениях. Этот этап считается одним из важнейших для тех предприятий, которые осуществляли деятельность и имеют на момент закрытия неисполненные обязательства. При наличии долгов, кроме публикации, следует разослать всем известным кредиторам извещения. Направлять их лучше заказными письмами с уведомлениями. Так будут доказательства того, что извещения были действительно отправлены. Это поможет избежать различных конфликтов.
Налоговая проверка
По ст. 89 НК контролирующая служба может осуществлять выезд на предприятие с целью формирования промежуточного баланса. Как показывает практика, такая проверка не всегда происходит. Если осуществляется ликвидация ООО, которое не производило никакой деятельности и, соответственно, не имело расходов и доходов, то маловероятно, что налоговые инспекторы вообще приедут. Тем не менее не стоит думать, что проверки можно будет избежать. Специалисты рекомендуют в любом случае произвести сверку бюджетных расчетов, полноту сведений в декларации. При наличии непогашенных обязательств перед государством или при отсутствии каких-либо документов ликвидация ООО невозможна.
Промежуточный баланс
Его основной целью выступает установление фактического финансового положения предприятия. Промежуточный баланс позволяет реально оценить стоимость активов предприятия. Его утверждение осуществляется при наличии соответствующего пакета документов. Необходимо сказать, что их следует подавать спустя 2 месяца после публикации о том, что начата ликвидация ООО. Инструкция по закрытию предприятия предполагает обязательные этапы, в результате которых можно будет сдать баланс в регистрирующий орган. В первую очередь снова должно быть проведено собрание. На нем принимается решение об утверждении баланса. Далее производится собственно его составление и сверка. Решение об утверждении и сам баланс вместе с документами, указанными выше, и бумагой, подтверждающей публикацию в официальном "Вестнике", следует сдать в уполномоченный на регистрацию орган. Кроме этого, необходимо уничтожить печать, закрыть счет в банковской организации, сдать документацию в архив.
Ликвидация ООО: сроки
Процедура, как видно, включает в себя достаточно много этапов. На выполнение обязательных мероприятий может уйти определенное количество времени. В некоторых случаях процесс может занять до года. Самым продолжительным вариантом закрытия предприятия считается добровольная ликвидация. Несмотря на это, эксперты считают эту форму закрытия предприятия самой надежной. Некоторые компании используют и другие варианты. Например, при продаже процесс осуществляется в течение двух недель, а последующую реорганизацию можно провести за 2-3 месяца.
Извещение ПФР и ФСС
Следует отдельно обратить внимание на этот этап. Ранее уведомление фондов (пенсионного и страхового) являлось законодательно обязательной процедурой. При этом предпринимателям необходимо было известить ПФР и ФСС в трехдневный срок. С 1 января 2015 года такой обязанности больше нет. Для тех ООО, которые будут ликвидироваться либо реорганизовываться, такие изменения законодательства значительно облегчают процедуру.
Увольнение сотрудников
При ликвидации компании происходит полное прекращение ее деятельности. Соответственно, происходит увольнение работников предприятия. Следует отметить, что эта процедура жестко регламентируется законодательством. ТК не допускает нарушения прав работников. Увольнение персонала - процедура достаточно специфическая. Во избежание проблем в интересах самого предприятия сделать все в соответствии с законодательством. Согласно ТК, наниматель вправе уволить весь штат в случае ликвидации компании. Это означает, что процедура касается всех категорий сотрудников, даже тех, кто находится в отпусках, в том числе и декретных. Тем не менее, работодатель обязан соблюсти права служащих.
Требования закона
В первую очередь наниматель уведомляет весь персонал о предстоящем закрытии компании за два месяца до предполагаемой даты ликвидации. Извещение составляется в двух экземплярах. Один вручается каждому сотруднику, второй остается у руководства. С момента подписания уведомления начинается отсчет положенных двух месяцев. Кроме этого, наниматель должен обеспечить сотрудников компенсационными выплатами. В первую очередь должны быть погашены долги по оплате труда, за неиспользованные отпускные дни. Также закон обязывает выплатить работникам выходное пособие. Его величина равна среднемесячной зарплате. Эти выплаты приоритетны для ликвидируемого предприятия, имеющего задолженности перед контрагентами.
Отказ работника
На практике возможны случаи, когда сотрудник не желает подписывать уведомление о предстоящей ликвидации. Такой отказ может обуславливаться самыми разными причинами. В этих случаях наниматель может воспользоваться альтернативным вариантом. Закон предусматривает право работодателя составить соответствующий акт. В нем указывается факт отказа сотрудника ставить свою подпись на уведомлении. Этот документ должен быть заверен представителем работодателя и самим сотрудником. С момента подписания работник считается уволенным с предприятия.
Заключение
Ликвидация ООО в целом не сопровождается особенными сложностями, если у предприятия нет задолженностей. В процессе самое главное - соблюсти процедуру и требования законодательства. Каких-то особых хитростей при закрытии компании нет. В этом процессе все должно быть максимально прозрачно и четко. Обязательным условием является публикация о принятом решении в официальном вестнике. Подтверждающий этот факт документ будет требовать регистрирующий орган. Также не следует забывать о госпошлине. Ее также необходимо оплатить, а квитанцию приложить к пакету документов. Что касается увольнения сотрудников, то ТК предусматривает обязанность работодателя обеспечить трудоустройство персонала. При ликвидации у руководства не должно быть никаких задолженностей перед сотрудниками. В противном случае бывшие работники могут обжаловать действия нанимателя в трудовой инспекции либо суде. Регистрирующий орган проверит все предоставленные документы и внесет необходимые записи в реестр. С этого момента предприятие официально прекратит свою деятельность как ООО.
www.syl.ru
