Форма СЗВ-К: образец заполнения. Сзв к что это и кто сдает 2018
Образец заполнения формы СЗВ-К в 2018 году
Отчет СЗВ-К: что это и кто сдает
Пенсионный фонд еще в 2017 году утвердил новую форму отчетности о стаже сотрудников — СЗВ-К. Отчетность предоставляется не всеми страхователями, а только теми, кто получил индивидуальный запрос от представителей ПФР. Информация, которую следует включить в форму, касается стажа физических лиц за периоды до 31.12.2001 включительно.
Унифицированная форма документа СЗВ-К, инструкция по заполнению установлена постановлением Правления ПФ РФ № 2н от 11.01.2017. Код по ОКУД не установлен.
Форма СЗВ-К в 2018 году
Многим бухгалтерам и сотрудникам отдела кадров эта форма отчетности знакома. Информация предоставлялась в ПФР в 2003 и 2004 годах по схожему бланку. Отчетные сведения отражали стаж сотрудников до конца 2001 года.
Скачать
СЗВ-К: сроки сдачи 2018
Действующего регламента, который бы устанавливал сроки предоставления отчета, не существует. В запросе территориального отделения Фонда будет указан крайний срок предоставления данных. Обычно на формирование и предоставление сведений дается один месяц. Но бывают срочные запросы, когда на сбор и отправку информации дается несколько дней.
Отчетность по форме следует предоставить на бумажном носителе, если в организации трудится не более 24 человек. Если штат сотрудников — 25 и более человек, можно отчитаться только в электронном виде.
Образец заполнения формы СЗВ-К
Бланк документа состоит из четырех разделов:
- Сведения о застрахованном лице. Включает: СНИЛС, Ф.И.О., дату рождения и место проживания. Эта информация заполняется на основании паспорта и страхового свидетельства. Для показателя «территориальные условия проживания» допустимо пустое значение при отсутствии подтверждающих документов.
- Тип формы отчетности. Следует выбрать из предложенных типов и отметить галочкой. Исходная — при подаче сведений впервые, корректирующая — при изменении информации исходной СЗВ-К о трудовом стаже или других сведений о застрахованном лице, отменяющая — для отмены предоставленных ранее сведений.
- Периоды деятельности. В раздел включается информация о периодах трудового стажа застрахованного лица до 31.12.2001 на основании трудовой книжки. Заполняем наименование организации, код вида деятельности (обязательно), чтобы определить его, используем приложение № 1 Постановления ПФР № 2н.
- Сведения для оценки пенсионных прав застрахованного лица на 01.01.2002. Указывается общий стаж работника до 2002 года, в том числе стаж, который дает право претендовать на досрочное назначение пенсии. Заполняется в соответствии с п. 33 инструкции Постановления ПФР № 2н.
К подготовленному отчету прикладывается опись документов по форме АДВ-6-1. Иначе Пенсионный фонд не примет отчет.
Пример заполнения АДВ-6-1
Скачать
Пример заполнения СЗВ-К
ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» получило уведомление из ПФР о предоставлении сведений по форме СЗВ-К на сотрудников:
- Сергеева Сергея Сергеевича.
- Митина Дмитрия Дмитриевича.
Согласно записям трудовой книжки, имеется следующая информация:
- Сергеев С.С. в настоящее время работает в ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» в должности «рабочий по обслуживанию зданий». Трудовой договор заключен 21.08.2014;
- С 01.01.1971 по 31.12.1975 работал водителем в Районной больнице города Сургута;
- С 01.01.1976 по 31.12.1977 был призван на военную службу в город Самара;
- С 01.01.1978 по 01.09.2001 работал механиком в Районной больнице города Сургута.
Город Сургут приравнен к районам Крайнего Севера, устанавливаем территориальные условия в соответствии с Постановлением ПФР № 2н.
- Митин Д.Д. работает в ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» в должности «сторож». Трудовой договор заключен 21.01.2017;
- С 01.01.1996 по 21.12.1997 работал санитаром в ожоговом отделении Оренбургской областной больницы;
- С 22.12.1997 по 31.12.1999 переведен на должность медбрата операционной части ожогового отделения Оренбургской областной больницы;
- С 01.01.2000 по 21.12.2001 переведен на должность врача-хирурга операционной части ожогового отделения Оренбургской областной больницы.
Работа по должностям «врачи, средний и младший персонал ожоговых отделений» признана работой с вредными условиями, поэтому устанавливаем код особых условий труда в соответствии с Постановлением ПФР № 2н.
Образец заполнения СЗВ-К
Скачать
Как заполнить СЗВ-К, если нет стажа
Если от территориального отделения ПФР пришел запрос на уволенного сотрудника либо на работника, у которого отсутствуют записи в трудовой книжке за требуемый период, то сведения заполнять не нужно. В таком случае подготовьте письмо с отказом, в котором подробно опишите причину, почему нет возможности предоставить сведения. Рассмотрим ситуацию на примере.
Официальный запрос от ПФР на Пегову Ирину Юрьевну.
Пегова И.Ю. работала в ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» в должности «гардеробщик» в период с 15.07.2013 по 22.06.2017. Уволена по собственному желанию приказом директора № 102 от 22.06.2017 по заявлению б/н от 07.06.2017.
Скачать
Сроки хранения СЗВ-К и ответственность
Документы, содержащие индивидуальные сведения о стаже, должны храниться не менее 75 лет (ст. 22.1 125-ФЗ и ст. 905 приказа Минкультуры № 558). Если отчетные формы подготовлены и сданы в электронной форме, можно организовать хранение документации в электронном формате. Порядок отразите в учетной политике, ознакомьте ответственных лиц под подпись.
В официальном запросе ТОПФР указываются не только крайние сроки предоставления информации, но и ответственность, предусмотренная за непредоставление сведений или за указание ошибочных данных. Конкретных сумм штрафов и пени законодательством не установлено.
В то же время на основании представленных сведений формы СЗВ-К определяется размер пенсии. Если предоставить некорректные данные, которые приведут к назначению завышенной пенсии, ПФР вправе подать в суд на возмещение материального ущерба (ст. 25 173-ФЗ), поэтому важно предоставить достоверную информацию.
gosuchetnik.ru
| Новая форма СЗВ-К в ПФР с 2017 года. Это отчет по сотрудникам с трудовым стажем до 2002 года. В 2017 году утверждена новая форма отчета СЗВ-К, по которой еще никто не отчитывался. Как заполнить СЗВ-К в 2017 году — отчет по новой форме в ПФР для работодателей. Что такое СЗВ-К и кто сдает в 2017 годуСЗВ-К — это отчет по новой форме о стаже работников. Сдают ее страхователи, которые получили в 2017 году от ПФР запрос (см. фото ниже). В отчете указываются сотрудники, которые начали работать раньше 2002 года. Запрос может прийти двумя способами:
В ТКС запрос придет как входящее письмо с пометкой «срочно СЗВ-К». Компания должна подтвердить получение письма, отправив квитанцию о получении. В запросе будет список сотрудников, на которых нужно будет предоставить сведения по форме СЗВ-К и срок, в течение которого это нужно сделать. Сроки сдачи СЗВ-КФорма СЗВ-К подается по запросу вашего ПФР. СЗВ-К подайте в территориальное отделение ПФР по месту нахождения работодателя. Срок сдачи будет указан в запросе, который пришлет ПФР. Фонд дает на это месяц (в скрине выше это видно). То есть срок сдачи СЗВ-К — месяц со дня получения запроса. Форма подается в электронном виде или на бумаге — если у страхователя работает до 25 человек. И только в электронном виде, если численность сотрудников больше 25. Бланк формы СЗВ-КНовая форма СЗВ-К утверждена постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11.01.2017 № 2п. Скачать бланк формы СЗВ-К в редакции 2017 года Образец заполнения СЗВ-К на бумагеОбразец заполнения СЗВ-К в 1СОбразец выгрузки из 1С: Форма СЗВ-К подается вместе с описью по форме АДВ. Образец описи из 1С: Правила заполнения СЗВ-КДокумент подают страхователи в территориальный орган ПФР для проведения уточнения пенсионных прав работников. Документ заполняется страхователем на основании трудовой книжки и других документов для подтверждения трудового стажа. При этом первой записью о периодах трудовой или иной общественно полезной деятельности является запись о первом периоде, второй записью является запись о втором периоде и так далее. Сведения представляются за период до 01.01.2002. Перечень реквизитов в СЗВ-К и правила их заполнения
Правила подсчета стажа для формы СЗВ-КРаздел "Период трудовой или иной общественно полезной деятельности" формы СЗВ-К содержит сведения о датах начала и конца деятельности, отвечающей наименованию раздела, которые используются при подсчете продолжительности общего трудового стажа. Кроме того, данный раздел содержит сведения о периодах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан, которые выделяются датами или же указывается продолжительность периода в календарном исчислении (месяцев, дней). В случае если страхователь располагает рабочими местами, работа на которых позволяет застрахованному лицу приобретать право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан, но режим работы на этих местах не позволяет выделить период работы датами, учет ведется по фактически отработанному времени (в днях) и переводится в календарное исчисление (месяц, день). Минимальной расчетной величиной может быть только полный рабочий день. Количество дней работы застрахованного лица за период делится на коэффициент, равный продолжительности рабочей недели за тот же период (при 5-дневной рабочей неделе применяется коэффициент, равный 21,2, а при 6-дневной рабочей неделе - 25,4). Продолжительность рабочей недели устанавливается в соответствии с коллективным договором страхователя. Пример заполнения СЗВ-К1. Наименование организации ._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. Р.А.Б.О.Т.А Вид деятельности (код) -----------._._._._._.
2. Наименование организации ._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. Р А Б О Т А Вид деятельности (код) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.
3. Наименование организации ._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. Р А Б О Т А Вид деятельности (код) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.
4. Наименование организации ._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._ С Л У Ж Б А Вид деятельности (код) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.
5. Наименование организации ._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. Р А Б О Т А Вид деятельности (код) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.
Подсчет продолжительности общего трудового стажа осуществляется путем суммирования отдельно дат конца и дат начала указанных периодов. Разница этих сумм составляет продолжительность общего трудового стажа. Поскольку днем увольнения считается последний день работы, необходимо к продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения добавить один день. Один день по случаю увольнения добавляется только к периодам, относящимся к трудовой деятельности застрахованного лица, к иным периодам это правило не применяется.
27 лет 9 месяцев 03 дня + 4 дня = 27 лет 9 месяцев 07 дней Окончательный результат 27 лет 9 месяца 7 дней указывается в реквизите "Общий трудовой стаж". 2. Продолжительности стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан, осуществляется путем суммирования периодов работы в равноценных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан. Особые условия труда: (код) ЗП12А 1) 14.07.1996 - 04.09.1991 = 10.10.04 или 4 года 10 месяцев 10 дней + 1 год 6 месяцев 11 дней + 1 день = 6 лет 4 месяца 22 дней (код) ЗП12Б 2) 21.05.1987 - 15.09.1970 = 06.08.16 или 16 лет 8 месяцев 6 дней + 1 день = 16 лет 8 месяцев 7 дней Территориальные условия: (код) МКС 1,2 3) 23.05.1967 - 15.03.1966 = 08.00.01 или 1 год 0 месяцев 8 дней + 1 день = 1 год 0 месяцев 9 дней (код) РКС 1,7 4) 12.07.1998 - 15.07.1996 = 27.11.01 или 1 год 11 месяцев 27 дней + 1 день = 1 год 11 месяцев 28 дней Результаты проведенных подсчетов указываются в реквизите "Сведения по состоянию на 1 января 2002 года для оценки пенсионных прав застрахованного лица (конвертации)" следующим образом:
По материалам: 26-2.ru Комментарии:
| |||||||||||||
buhuchet-info.ru
Форма СЗВ-К в 2017 году
Актуально на: 23 июня 2017 г.
Многие организации в 2017 году снова стали получать из ПФР требования о представлении формы СЗВ-К. Ее страхователи подавали в период с 1 августа 2003 г. по 1 июля 2004 г. на своих работников, которые не получали на тот момент пенсию по старости или инвалидности. В форме СЗВ-К указывались сведения о стаже застрахованного лица на 31.12.2001. То есть за период до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования (п. 44 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.03.1997 № 318).
Теперь же отчет СЗВ-К, форма которого была заново утверждена в январе 2017 года (утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 2п), необходимо подать только на тех работников, на которых вы получили запрос из Пенсионного фонда. И опять же в ней отражаются сведения о стаже. Сроки сдачи для форм СЗВ-К указываются в самом требовании ПФР.
Если вы получили требование о представлении СЗВ-К на работника, который у вас уже не работает, то выполнить требование вы не сможете. Так как трудовой книжки уволенного у вас нет. В этом случае можно направить в ПФР письменные пояснения. Аналогичным образом можно поступить если вы получили требование на представление сведений о человеке, который до 2002 года вообще не мог работать, к примеру, в силу своего возраста (не достиг 18 лет).
Форма СЗВ-К: скачать бланк
Как заполнить форму СЗВ-К
Как указано в порядке заполнения СЗВ-К, в форме указываются сведения на основании трудовой книжки и иных документов, представленных застрахованным лицом, подтверждающих периоды его трудового стажа. Данные в СЗВ-К отражаются в хронологическом порядке за период до 2002 года (п. 31 Инструкции по заполнению формы документов индивидуального (персонифицированного) учета, утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 2п, – далее Инструкции).
Заполнение формы СЗВ-К для персонифицированного учета производится по общим правилам. В ней должны быть указаны:
- СНИЛС и ФИО застрахованного лица, его дата рождения, а также территориальные условия проживания на 31.12.2001. Последняя графа с условиями проживания может быть либо пустой, либо в ней указывается код РКС (район Крайнего Севера) или МКС (местность, приравненная к районам Крайнего Севера). При указании кодов здесь также отмечается и величина районного коэффициента;
- наименование работодателя;
- вид деятельности. Здесь указывается код РАБОТА, СЛУЖБА (обозначает военную и другую, приравненная к ней службу) и др.;
- даты начала и конца работы у данного работодателя, территориальные условия труда и особые условия труда (отмечаются соответствующие коды), исчисляемый трудовой стаж (отработанное время отражается в годах, месяцах и днях), выслуга лет. При этом графы исчисляемый трудовой стаж и выслуга лет заполняются только для определенных категорий работников;
- профессия и должность застрахованного лица в указанный период работы.
Таким же образом при заполнении формы СЗВ-К сведения указываются по каждому работодателю. В нижней части формы отражается информация об общем стаже лица, опять же в годах, месяцах и днях (п. 33 Инструкции). А сведения о стаже, дающем право на досрочное назначение трудовой пенсии, указываются только в том случае, если такое право у застрахованного лица есть.
Кстати, на новой форме отчета СЗВ-К в ПФР кроме подписи руководителя должна стоять и подпись работника. Образец заполнения формы СЗВ-К приведен на странице.
Форма СЗВ-К в 2017 году: образец
glavkniga.ru
СЗВ-ИСХ: кто сдает и когда
Актуально на: 14 февраля 2018 г.
Наряду с новыми для страхователей формами СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1 и СЗВ-КОРР Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п была также утверждена форма «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)». Учитывая, что СЗВ-ИСХ – новая отчетность для всех работодателей, расскажем в нашей консультации о том, когда сдается СЗВ-ИСХ и кто должен сдавать СЗВ-ИСХ, а также приведем пример заполнения формы.
Отчет СЗВ-ИСХ: кто сдает и когда
Обязанность страхователей представлять в органы ПФР и налоговую инспекцию сведения о страховых взносах и страховом стаже застрахованных лиц установлена Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ и НК РФ. При этом до 01.01.2017 данные сведения представлялись исключительно органам ПФР. Поэтому если за отчетные периоды 2016 года и ранее страхователь не представил отчетность, подать ее нужно будет именно в органы ПФР. Для этого используется бланк по форме СЗВ-ИСХ. А когда заполняется СЗВ-ИСХ?
Форма СЗВ-ИСХ составляется, когда страхователь обнаружил, что не сдал в установленные сроки персонифицированную отчетность за 2016 г. и более ранние периоды. То есть у формы СЗВ-ИСХ срок сдачи будет зависеть от момента обнаружения ошибки.
Порядок заполнения СЗВ-ИСХ в 2018 году
Форму СЗВ-ИСХ на бумаге могут сдавать те страхователи, у которых в предыдущем отчетном периоде численность застрахованных лиц составляла менее 25 человек (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Остальные страхователи обязаны сдавать форму в электронном виде.
Для СЗВ-ИСХ скачать бланк в формате Excel можно здесь.
Порядок заполнения формы СЗВ-ИСХ приведен в Приложении 5 к Постановлению Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п.
Раздел 1 «Сведения о страхователе» заполняются по аналогии с таким же разделом формы СЗВ-СТАЖ. В разделе указываются регистрационный номер в ПФР, ИНН/КПП страхователя и его краткое наименование.
В разделе 2 «Сведения о застрахованном лице» приводятся Ф.И.О. и СНИЛС застрахованного лица, сведения по которому не представлялись. При этом форма СЗВ-ИСХ заполняется отдельная на каждое такое застрахованное лицо.
Реквизиты «Номер договора» и «Дата заключения» заполняются только в случае, если СЗВ-ИСХ сдается за отчетные периоды до 2001 года включительно.
Раздел 3 «Отчетный период» заполняется в соответствии с Классификатором, приведенным в Приложении к Порядку, утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п. К примеру, в СЗВ-ИСХ за период 01.10.2016-31.12.2016 нужно указать код «0» и календарный год «2016».
В разделе 4 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица» указываются данные о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица. При этом заполняются только те строки, наименование месяцев которых входит в отчетный период, по которому сдается СЗВ-ИСХ.
Графа «Код категории застрахованного лица» указывается в соответствии с Классификатором, приведенным в Приложении к Постановлению Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п. Для наемных работников, к примеру, указывается код «НР».
Если на выплаты застрахованному лицу начислялись взносы по 2 и более тарифам, на такое лицо сдается 2 и более форм СЗВ-ИСХ – одна по каждому тарифу.
Порядок заполнения раздела 5 «Сведения о начисленных страховых взносах за отчетный период» зависит от того, за какой период представляются сведения по форме СЗВ-ИСХ:
| По 2000 год включительно | Графы 1 и 2 |
| 2001 год | Графы 3 и 4 |
| С 2002 по 2013 годы | Графы 5 и 6 |
| С 2014 по 2016 годы | Графа 7 |
Раздел 6 «Сведения об уплаченных страховых взносах» заполняется только для сведений за отчетные периоды 2010-2013 годов.
Раздел 7 заполняется в случае уплаты в отчетном периоде, за который представляется форма СЗВ-ИСХ, страховых взносов по доптарифу.
Раздел 8 «Периоды работы застрахованного лица» в форме заполняется по аналогии с таким же разделом 3 в форме СЗВ-СТАЖ.
Как и к форме СЗВ-СТАЖ, к СЗВ-ИСХ должна быть приложена опись по форме ОДВ-1.
Пример заполнения СЗВ-ИСХ
Приведем для формы СЗВ-ИСХ образец заполнения в 2018 году. Предположим, что форма СЗВ-ИСХ составлена в связи с непредставлением персонифицированной отчетности за 4 квартал 2016 года. Тогда в ней должен был быть указан лишь один работник – генеральный директор.
glavkniga.ru
образец заполнения в 2018 году
ПФР начал требовать от учреждений отчет по форме СЗВ-К. О том, как заполнить форму СЗВ-Корр и сдать в 2018 году, читайте в статье. Также вы можете скачать бланк формы для заполнения.
В 2003 – 2004 годах всем работодателям было предложено заполнить форму СЗВ-К на каждого сотрудника. В нее должны быть внесены из трудовой книжки все сведения о стаже до начала 2002 года, то есть до регистрации в системе ОПС. Причина понятна: при назначении пенсии учитывается весь трудовой стаж, и очень удобно, когда сведения о нем хранятся в электронном виде в базе ПФР.
Содержание статьи:
Кто и когда сдает форму СЗВ-К в 2018 году
Постановление Правления ПФ РФ 2п от 11.01.2017 года утвердило новый бланк формы СЗВ-К. Руководство фонда объясняет это тем, что в 2017 году проводилось обновление базы и выявлены застрахованные лица, о которых данные не предоставлены. Многие связывают активизацию работы по внесению сведений по форме СЗВ-К с предполагаемым введением электронных трудовых книжек.
В законодательных актах, действующих в настоящее время, нет указаний о том, кто и когда должен предоставлять форму СЗВ-К. ПФР рассылает работодателям запросы с требованием направить отчет по конкретным физлицам. Ориентироваться следует на указанные в них сроки, обычно на исполнение дается 4 недели. В отношении вида предоставления тоже нет законных требований. Проще и удобнее сдать отчет в электронном виде.
СЗВ-К может потребоваться, когда вы готовите документы для работника-пенсионера.
Скачать бланк формы СЗВ-К 2018
Порядок заполнения формы СЗВ-К в 2018 году
Чтобы корректно заполнить отчет, следует руководствоваться пунктами 31-34 ПП ПФ РФ 2п. Основанием является трудовая книжка и дополнительные документы (справки, договоры, выписки), если сотрудник их предоставил.
Тип формы СЗВ-К в 2018 году
Для сведений о стаже застрахованных лиц предусмотрено три типа формы:
- Исходная – предоставленная впервые. Если специалист возвратил документ на доработку, вторично отправленная форма должна тоже иметь статус исходной.
- Корректирующая – направляется в случае, если были обнаружены недостоверные сведения. Заполняется заново, а не только исправленные показатели. При введении в базу данных все разделы исходной удаляются.
- Отменяющая – предоставляется с целью полного удаления ранее направленных сведений. Заполняются только личные данные физлица в шапке отчета.
Персональные данные и страховой номер сотрудника
Фамилия, имя и отчество сотрудника, страховой номер и дата рождения должны совпадать с данными Страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования. Если в нем обнаружены расхождения с документами, удостоверяющими личность, нужно обратиться в ПФР. В этом разделе следует указать территориальные условия проживания на 31.12.2001 года. Это могут быть районы Крайнего Севера (РКС) или местности, приравненные к ним (МКС). Для других регионов строка не заполняется.
Место и период работы
Далее в СЗВ-К указываются сведения о любой деятельности физлица, внесенные в его трудовую книжку. Располагаться они должны в хронологическом порядке от самой первой записи до 31.12.2001 года. В начале заполняется наименование организации, сделавшей запись. В форме название работодателя должно полностью соответствовать трудовой книжке. Затем следует выбрать код вида деятельности из приложения:
- работа;
- служба;
- прочее.
В форме обязательно указываются периоды, во время которых за работника перечислялись взносы на ОПС.
Другие периоды, засчитываемые в страховой стаж
В СЗВ-К отражаются сведения в соответствии со ст.11 закона 173-ФЗ от 17.12.2001 года обо всех периодах, учитываемых при начислении пенсии:
- Военная и приравненная к ней служба, предусмотренная законом 4468-1 от 12.02.1993 года.
- Временная нетрудоспособность.
- Уход за ребенком до 1.5 лет (не более 4.5 лет в общей сложности).
- Получение пособия по безработице/
- Нахождение под стражей в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности/
- Уход за инвалидом либо престарелым.
- Проживание с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства (не более 5 лет).
- Проживание с супругом, направленным на работу за границу (не более 5 лет).
Все эти периоды засчитываются в стаж при условии, что перед ними либо после них есть записи о работе, с вознаграждения за которую платились взносы.
Территориальные и особые условия в СЗВ-К
Если организация, сделавшая запись, находилась в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, следует сделать отметку «РКС» или «МКС» в графе 4. Указывается значение районного коэффициента к заработной плате, применяемого в организации. Если в трудовой книжке есть отметки об особых условиях труда, проставляется код из приложения к ПП ПФ РФ 2п.
Трудовой стаж в форме СЗВ-К
Если для деятельности, которой занимался сотрудник в описываемый период, предусмотрен код в таблице «Исчисляемый трудовой стаж: основание», его нужно добавить. Для работы, которая дает право выхода на пенсию по выслуге лет необходимо ввести соответствующее обозначение из классификатора и записать имеющиеся дополнительные сведения:
- количество занимаемых ставок
- фактически отработанное время в месяцах и днях;
- налет часов;
- количество прыжков с парашютом.
В справочниках ПФР и в программах для заполнения форм указаны для каждой профессии, предполагающей пенсию по выслуге, необходимые данные.
|
Спецвыпуск журнала «Зарплата в учреждении». Доступен для скачивания!Узнайте сейчас: ☑ Справки с места работы. Шпаргалка для бухгалтера ☑ Внезапный отпуск: как оформить без нарушений ☑ Расчет отпускных при зарплате из двух источников финансирования ☑ Как выбрать лучшего соискателя на должность бухгалтера-расчетчика СКАЧАТЬ СЕЙЧАС » |
Профессия и должность
В период работы в организации сотрудник мог последовательно занимать несколько должностей. Если все они не дают права на досрочную пенсию, можно записать в СЗВ-К одну из них и заполнить сведения о стаже одной строкой. Если же какие-то профессии сотрудника предполагают возможность выйти на пенсию по льготе либо выслуге лет, каждую придется расписывать отдельно.
Общий трудовой стаж
После внесения сведений обо всех записях в трудовой книжке сотрудника следует подсчитать в годах, месяцах и днях следующие показатели:
- Общий трудовой стаж по состоянию на 01.01.2002 года.
- Стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи:
- с территориальными условиями;
- особыми условиями труда;
- выслугой лет.
Эти данные используются для оценки пенсионных прав физлица.
За непредоставление СЗВ-К по требованию ПФР или искажение данных в отчете грозит ответственность.
Образец заполнения формы СЗВ-К в 2018 году
Скачать образец заполнения СЗВ-К в 2018 году
Как выдать сотруднику форму и в каком виде
СЗВ-К заполняется в двух экземплярах и подписывается руководителем. Один экземпляр необходимо выдать на руки сотруднику, на которого заполнена форма. Он должен ознакомиться с внесенными данными и убедиться, что все записи выполнены корректно, его права не нарушены. О согласии с содержанием СЗВ-К и о получения своего экземпляра сотрудник делает отметку и ставит подпись в форме, остающейся у работодателя.
www.budgetnik.ru
