Подается ли среднесписочная численность работников ИП без работников? Сведения о среднесписочной численности работников без работников ип

Подается ли среднесписочная численность работников ИП без работников?

Среднесписочная численность работников ИП без работников не сдается в соответствии с п. 3 ст. 80 Налогового кодекса РФ. Данный документ обязаны подать в налоговую инспекцию только те индивидуальные предприниматели, которые использовали наемный труд и заключили с работниками трудовой договор. Для своевременного и правильного представления данного документа ИП должен соблюдать определенные процедурные правила и сроки.

Списочная численность работников — это отчетный показатель для налоговой инспекции

Расчет и сведения о среднесписочной численности работников за год и за месяц. Формула и порядок расчета

Работники и другие лица, которые не включаются в список средней численности сотрудников

Как рассчитать среднедушевой доход семьи

Списочная численность работников — это отчетный показатель для налоговой инспекции

Под списочной численностью работников понимают документ, содержащий сведения о количестве сотрудников в штате предприятия на определенный период. Допустим, с первого числа по последнее число месяца включительно. Учитываются все работники, с которыми у предприятия заключены трудовые договоры. На основе списочной численности рассчитывается среднесписочная, информацию о которой предприятия подают в инспекции ФНС.

Налоговые органы, в свою очередь, на основе данных показателей рассчитывают размеры обязательных страховых взносов, уплачиваемых в Пенсионный Фонд и другие целевые структуры, предоставляют индивидуальному предпринимателю определенные льготы, контролируют деятельность субъекта хозяйствования относительно соблюдения налогового законодательства.

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

С 01.01.2014 ст. 80 НК РФ индивидуальные предприниматели освобождены от подачи среднесписочной численности работников ИП без работников, поскольку в данном случае они осуществляют свою деятельность самостоятельно, без привлечения наемного труда. Это относится и к ИП, которые привлекают к своей деятельности членов семьи или компаньонов без заключения с ними трудовых договоров.

Расчет и сведения о среднесписочной численности работников за год и за месяц. Формула и порядок расчета

Высчитать среднесписочную численность сотрудников за 1 год можно, используя следующую формулу:

х = у * 12

где

х – среднесписочная численность сотрудников за 1 год;

у – сумма среднесписочной численности рабочих за каждый месяц.

При расчете всегда берется число 12, даже если индивидуальный предприниматель не работал целый год.

Рассчитать эту величину только за 1 месяц (а не год) можно, используя следующую формулу:

х = у * Д

где

х – средняя численность сотрудников за 1 месяц;

у – сумма количества рабочих за каждый день соответствующего месяца;

Д – количество дней в соответствующем месяце.

При расчете учитываются все календарные дни соответствующего месяца, даже если индивидуальный предприниматель не отработал все дни месяца.

В отличие от юридических лиц, ИП, которые зарегистрировались после 20 февраля отчетного года, не обязаны представлять сведения о наемных сотрудниках до 20 числа следующего месяца. ИП должен подать такой список до 20 февраля следующего года. А вновь созданная (реорганизованная) организация – юридическое лицо должна сдать такие сведения до 20 числа следующего месяца (ч. 3 ст. 80 НК РФ)

Справку о среднесписочной численности сотрудников в налоговую инспекцию можно сдать следующими способами:

Сдать документы в налоговую службу самостоятельно на бумажных носителях.
Путем оформления доверенности на лицо, имеющее знания и навыки ведения бухгалтерских расчетов и отчетов.
Выслать составленные документы по почте.
Сдать документы через интернет, используя специальные программы для сдачи налоговых отчетов.

Работники и другие лица, которые не включаются в список средней численности сотрудников

Индивидуальный предприниматель или другие лица, которые по его поручению занимаются бухгалтерскими расчетами, должны помнить, что в среднее количество рабочих не включают:

Женщин, находящихся в отпуске вследствие беременности (родов), по уходу за новорожденным или усыновленным ребенком (под усыновленным ребенком нужно понимать ребенка, которого усыновили непосредственно из роддома).

Работников, обучающихся в вузах или профессионально-технических заведениях без сохранения зарплаты.
Лиц, работающих на индивидуального предпринимателя на основе гражданско-правового договора (подряда, поручения, комиссии и др.).
Работников других предприятий, работающих в ИП на основе совместительства (внешние совместители).

Как рассчитать среднедушевой доход семьи

За основу расчета среднего дохода членов семьи берется общая сумма всех доходов семьи за определенный период, допустим за последние 12 календарных месяцев. Учитываются денежные средства всех родственников, которые проживают совместно. При этом к доходам относятся абсолютно все денежные поступления, включая премии, выплаты по арендной плате и т. д.

Общая сумма доходов семьи делится на 12 месяцев, а полученный результат – на количество членов семьи. Рассчитанная таким образом величина и будет среднедушевым доходом семьи.

Подача среднесписочной численности сотрудников в налоговые органы – обязательная процедура для каждого индивидуального предпринимателя, использующего наемный труд на основе трудового соглашения. Те ИП, которые не заключали трудовые соглашения, освобождены от сдачи этих показателей. Они также не обязаны подавать эти сведения в случае привлечения к хозяйственной деятельности членов семьи. Представление списка с отражением средней численности работников необходимо для расчета налогов ИП и страховых взносов за каждого работника.

nsovetnik.ru

Среднесписочная численность работников ИП без сотрудников в 2018 году

Кто и когда должен сдавать отчет

Речь идет о сведениях о среднем количестве сотрудников, которые работали на предприятии в течение прошедшего года. Информация необходима для статистических данных, например, чтобы понимать, как руководитель организации должен построить документооборот — в электронном виде или на бумажных носителях.

Необходимость сдачи отчета предусмотрена для:

вновь зарегистрированных организаций с сотрудниками в штате и без;
ИП с сотрудниками в штате;
действующих организаций с сотрудниками и без.

Сроки сдачи сведений — до 20 января, следующего за отчетным года. Для вновь созданных организаций — до 20 числа месяца, следующего после регистрации. Если ИП закрывает свой бизнес, то отчет нужно сдать не позднее той даты, которая является фактической при снятии ИП с учета в налоговых органах. Сдается отчет в налоговую по месту регистрации индивидуального предпринимателя. Если количество персонала превышает 25 человек, то сдавать придется в электронном виде.

Правила заполнения отчета

Как заполнить среднесписочную численность ИП без работников?

Методология подсчета утверждена Приказом Росстата № 772 от 22.11.2017. Сведения в этом отчете заполняются на основании данных кадрового учета. Количество присутствующих сотрудников за каждый день в течение месяца суммируется и делится на количество календарных дней в месяце. Данные за каждый месяц суммируются и делятся на 12.

Среднесписочная численность у ИП без наемных работников — нужно ли включать в отчет самого ИП? Обращаем внимание:

В расчет берется только персонал на трудовом договоре.
Включение самого ИП без наемных работников среднесписочная численность не предусматривает.

В справке не учитывается персонал, который:

ведет трудовую деятельность за пределами РФ;
переведен в другую организацию;
работает по ученическому договору;
находится в декретных отпусках и др.

Сдает ли ИП без работников среднесписочную численность

Среднесписочная численность работников ИП без сотрудников — понятие неоднозначное. Справка подается при соблюдении следующих условий:

ИП состоит на учете в качестве работодателя;
ИП использует наемный труд.

Делаем вывод, что сведения о среднесписочной численности ИП без работников предоставлять не нужно. Индивидуальный предприниматель, который никого не нанимал, эту справку сдавать не должен.

clubtk.ru

Среднесписочная численность ИП без работников в 2017 году: надо ли сдавать отчёт

Если индивидуальный предприниматель после регистрации намерен вести свой бизнес в одиночку – пожалуйста. Закон не устанавливает как обязательное условие наем персонала. Однако тут же возникают вопросы о том, как исчисляется среднесписочная численность ИП без работников и нужно ли включать себя в этот отчет.

Среднесписочная численность ИП без работников

Когда не нужно подавать декларацию ССЧ

До того как были внесены изменения в п. 3 ст. 80 НК РФ, предпринимателям, работающим без сотрудников, необходимо было заполнять документ о численности персонала. Справка о ССЧ подавалась со значением «0». Декларация, в которой были указаны сведения о численности работников, предоставлялась до 20 января года, следующего за отчетным. В 2017 году ИП без сотрудников освободили от обязанности сдавать этот отчет.

Почему не нужно включать себя в ССЧ:

ИП не вправе заключить сам с собой трудовой договор и не может назначить себе зарплату.
Согласно статье 2 ГК РФ, ИП организует свой бизнес на собственный страх и риск с целью получения прибыли, а это не является трудовой деятельностью.

В 2017 году ИП без сотрудников освободили от обязанности сдавать отчет о среднесписочной численности.

Когда нужно включить себя в ССЧ

В некоторых видах работ и услуг предлагается в качестве физического показателя рассчитать количество работников, включая индивидуального предпринимателя. Это относится, например, к ветеринарным, бытовым, ремонтным услугам, развозной и разносной розничной торговле.

В этом случае ИП обязан включить себя как отдельную единицу в количество сотрудников для расчета налога. В качестве налогового вычета он может применить собственные фиксированные взносы, оплаченные за себя. Как только предприниматель заключает договор с работником, право на такой вычет автоматически теряется.

Предприниматель, имеющий в штате сотрудников, должен предоставлять справку о среднесписочной численности ИП. Если у вас сотрудников нет, то и отчитываться не нужно. Хотя в некоторых видах деятельности можно включить себя в этот документ и сделать налоговый вычет. Мелочь, а приятно.

zhazhda.biz

Среднесписочная численность ИП без наёмных работников

Первым делом нужно представлять, что такое среднесписочная численность. Это численность штата работников по списку за один месяц, которая делится на двенадцать. Эти данные предоставляются налоговому органу, который принимает их во внимание при формировании размера налога, а также ведения учёта.

Тогда возникает вопрос. Если индивидуальный предприниматель не нанимает работников, а ведёт деятельность в одиночку. Ведь законом наём не регламентируется как обязательный. Как в таком случае ему предоставлять данные и нужно ли вписывать в отчёт себя?

Когда надо, а когда не нужно включать себя в ССЧ

Раньше ИП, который работал без сотрудников обязан был подавать декларацию среднесписочной численности (ССЧ), где указывался показатель «0». Такая справка предоставлялась в контролирующий орган до 20 января года, следующего после отчётного.

Регламентировалось это пунктом 3 статьи 80 НК РФ. Но так было до 2017 года, пока в статью не внесли изменений.

Теперь, если ИП работает без штата, то декларацию ССЧ подавать не нужно!

Также стоит определиться с вопросом о том, нужно ли предпринимателю включать в ССЧ себя. Ответ – нет. И вот почему:

ИП не имеет права заключать договор на трудоустройство сам с собой, а также не имеет права назначать себе зарплату.
Организация предпринимательской деятельности, которую ведёт предприниматель на свой риск, по статье 2 ГК РФ не приравнивается к трудовой деятельности.

Но есть варианты развития событий, когда ИП всё-таки включает себя в среднесписочную численность. Это относится только к определённым видам работ и услуг:

ремонтные работы
развоз
разнос в розничной торговле
ветеринарная деятельность
бытовые услуги

В таких вариациях, количество работающих берётся в качестве физического показателя, и в их состав уже включается сам индивидуальный предприниматель.

В виде налогового вычета в таком случае применяется фиксированные взносы, которые предприниматель оплачивает за самого себя.

В момент заключения трудового договора с наёмным работником, право воспользоваться таким вычетом сразу исчезает.

Итог

Индивидуальный предприниматель, который пользуется по трудовому договору услугами наёмных работников, обязан предоставлять декларацию среднесписочной численности ИП.

Когда у предпринимателя не числятся сотрудники, отчётность не ведётся, кроме определённых видов деятельности, где ИП получает возможность внести себя в справку ССЧ и сделать налоговый вычет.

businessmens.ru

Должен ли сдавать отчет о среднесписочной численности сотрудников ИП без работников?

Нет, не нужно сдавать отчет о численности сотрудников для ИП, у которого нет сотрудников (и не было за отчетный год). Тем не менее, этот вопрос часто задается от начинающих предпринимателей, особенно в январе.

Почему в январе? А потому, что крайний срок сдачи этого отчета за прошедший год – 20 января.

Дело еще осложняется тем, что нередко ИП без сотрудников получают требования о сдаче этого отчета, хотя не должны этого делать.

Какие ИП должны сдавать отчет о численности сотрудников?

Согласно статье 80 Налогового Кодекса России отчет сдают только те ИП, которые нанимали сотрудников за отчетный год:

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются организацией (индивидуальным предпринимателем, привлекавшим в указанный период наемных работников) в налоговый орган не позднее 20 января текущего года, а в случае создания (реорганизации) организации — не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

Указанные сведения представляются по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, в налоговый орган по месту нахождения организации (по месту жительства индивидуального предпринимателя).

Например, вы нанимали работников в 2017 году (даже одного), то вы обязаны подать этот отчет. Если же не привлекали наемных сотрудников, то отчет о средней численности сдавать не нужно.

Может ли среднесписочная численность быть 0 человек

Понятие среднесписочной численности неразрывно связано с деятельностью компаний и предпринимателей, начиная с момента их регистрации. Несмотря на тот факт, что исчисления данного показателя требуют разные инстанции, в том числе и налоговые органы, четко сформированное определение содержится лишь в инструкции к заполнению статистического отчета 1-Т. В соответствии с указаниями, средняя списочная численность персонала представляет собой сумму численности работников компании (или индивидуального предпринимателя) за каждый месяц отчетного года, которую необходимо разделить на 12 календарных месяцев. Однако в некоторых ситуациях, у работодателей возникает вопрос, может ли среднесписочная численность быть 0 человек. Для того чтобы разобраться в ситуации потребуется рассмотреть случаи, в которых измерение величины данного показателя является проблематичным.

Содержание статьи

В каких случаях необходимо предоставить сведения о среднесписочной численности?

Главным потребителем данной информации являются налоговые органы, так как именно эта инстанция требует от налогоплательщиков ежегодного предоставления указанных сведений. Передать налоговиками исчисленную среднесписочную численность необходимо не позднее 20 января года следующего за окончанием отчетного периода.

Также рассчитывать показатель средней численности работников необходимо для органов статистики, а именно для заполнения статистических отчетов по форме П-4 и 1-Т.

Чем отличается средняя численность от среднесписочной численности

Среднесписочная численность работников ИП без работников

Несмотря на то, что индивидуальные предприниматели не являются юридическими лицами, существуют определенные условия, при возникновении которых данная категория налогоплательщиков должна формировать и передавать сведения о среднесписочной численности в уполномоченные органы.

Для большинства предпринимателей характерно ведение учета рабочего времени с использование табелей учета рабочего времени. Для исчисления рассматриваемого показателя должно быть суммировано ежедневное количество присутствующих на рабочих местах сотрудников в течение одного года, деленое на 12 месяцев (если коммерсант функционирует менее одного года, необходимо разделить на количество месяцев года, в течение которых велась деятельность.

Существуют определенные нюансы, которые следует учитывать при исчислении данного показателя:

Сам предприниматель не должен учитываться в расчете;
При исчислении средней списочной численности должны учитываться только работники, взаимодействие с которыми основывается на подписанном трудовом договоре.

При определении значения рассматриваемого показателя не должны быть учтены следующие категории работников:

Граждане, работающие по ученическим контрактам;
Физлица, переведенные в другую компанию;
Работники, деятельность которых осуществляется за пределами территории РФ;
Граждане, находящиеся в декретном отпуске.

Как следует поступить, если деятельность бизнесмена только набирает обороты и наемных работников он не имеет? В этом случае, необходимости исчислять и предоставлять сведения о среднесписочной численности не возникает.

Таким образом, в следующих ситуациях предприниматель не должен рассчитывать показатель средней численности:

Если предприниматель не имеет наемного персонала, трудящегося на основании трудовых контрактов;
Если есть работники, с которыми подписаны договоры гражданско-правового характера.

Соответственно, если у предпринимателя отсутствую наемные сотрудники, исчисленная среднесписочная численность может быть равна нулю. В настоящее время при возникновении такой ситуации, передавать налоговикам нулевой отчет не нужно.

Среднесписочная численность работников ООО без работников

Не только у предпринимателей могут возникнуть сложности с исчислением средней списочной численности персонала. В данном случае руководителю следует ориентироваться на нормы, прописанные в налоговом законодательстве. Правовой базой определена необходимость предоставлять в инспекцию даже тот отчет, который содержит в себе нулевое значение показателя. В отличие от предпринимателя, который не принимается в расчет, в компании в обязательном порядке должен присутствовать руководитель (директор, генеральный директор).

Каким образом исчисляется среднесписочная численность работников если один директор? В этом случае, если в качестве директора представлен единственный учредитель общества, его нельзя учитывать при определении величины средней численности, так как трудовых отношений с таким директором не возникает и, соответственно, контракт не подписывается.

Таким образом, в расчет среднесписочной численности директор попадает только тогда, когда он работает по трудовому договору и получает за это денежное вознаграждение в виде заработной платы.

Соответственно, если в ООО нет работников среднесписочная численность может быть равной нулю. Однако нулевое значение показателя не освобождает компанию от сдачи отчета в налоговые органы по окончании календарного года.

Резюмируя вышеизложенное, отметим, что значение показателя средней списочной численности может принять нулевое значение, как у предпринимателя, так и компании. Однако, обязанность сдавать нулевой отчет в инспекцию возникает только у организаций.

LawCount.ru

lawcount.ru

Среднесписочная численность ип 1 работник

Допустим, с первого числа по последнее число месяца включительно. Учитываются все работники, с которыми у предприятия заключены трудовые договоры. На основе списочной численности рассчитывается среднесписочная, информацию о которой предприятия подают в инспекции ФНС. Налоговые органы, в свою очередь, на основе данных показателей рассчитывают размеры обязательных страховых взносов, уплачиваемых в Пенсионный Фонд и другие целевые структуры, предоставляют индивидуальному предпринимателю определенные льготы, контролируют деятельность субъекта хозяйствования относительно соблюдения налогового законодательства. Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Скачать форму сведений о среднесписочнойчисленности С 01.01.2014 ст.

Может ли среднесписочная численность равна нулю

Округление цифр производится в соответствии с математическими правилами (так как часто получаются дробные значения): десятичный знак от 5 и более округляется до большего значения (то есть прибавляется целая единица), менее 5 — в сторону меньшего значения. В отчете ставится целая цифра. Подробные инструкции и списки можно найти в Указаниях (см.

Приказ Росстата, упомянутый выше). Особенности сдачи разными субъектами предпринимательства Межотраслевые типовые нормативы численности работников предусмотрены только для государственных и бюджетных предприятий. Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели вправе определять количество служащих на своих предприятий самостоятельно, никаких ограничений нет, но могут быть последствия для отчетности, определенные законом, это надо учитывать.

Среднесписочная численность ип без работников. 0 или 1?

Если предприниматель не имеет наемного персонала, трудящегося на основании трудовых контрактов;
Если есть работники, с которыми подписаны договоры гражданско-правового характера.

Среднесписочная численность работников ООО без работников Не только у предпринимателей могут возникнуть сложности с исчислением средней списочной численности персонала. В данном случае руководителю следует ориентироваться на нормы, прописанные в налоговом законодательстве.

Как рассчитать среднесписочную численность персонала для ип? ответы на 4 вопроса

Зачем и когда сдается У неопытных бизнесменов возникает вопрос: «Куда отправлять среднесписочную численность работников ИП?» Ответ прост: эти данные нужны налоговой службе для правильной организации контроля за субъектом предпринимательства и определения его статуса. Следовательно, и получатель этой формы отчетности — ФНС.

Важно

Сведения о среднесписочной численности работников ИП подаются по итогам года до 20 января. Однако вновь зарегистрированные предприниматели должны выполнять данную повинность иначе: подать форму надо до 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошла регистрация в качестве индивидуального предпринимателя.

Кого учитывать Декларация о численности работников для ИП 2018 года не претерпела серьезных изменений, но законодатель регулярно вносит поправки в нормативные акты.

Сведения о среднесписочной численности за 2017 год: как посчитать и заполнить

Инфо

Подается форма в ИФНС РФ, при этом, согласно вышеизложенному правилу, если у предпринимателя более 25 сотрудников, с которыми заключен трудовой договор, вся отчетность сдается в электронном виде. Если тружеников меньше, есть возможность сдать бланк в печатном виде.

Внимание

Можно предъявить форму прямо в окно в инспекции ФНС по месту регистрации, при этом специалист проверит ее заполнение. Исправления при необходимости обычно допускается делать на месте.

Если сдает бланк не предприниматель, потребуется доверенность. Также можно направить отчет по почте. Если печати у предпринимателя нет, что допускается, просто нужно указать этот факт.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Расчёт среднесписочной численности работников

Все организации обязаны сдавать определенную отчетность о количестве граждан, трудящихся у них, в том числе ИП с работниками. Расскажем о том, как и когда составлять, куда отправлять, как рассчитывать. Среднесписочная численность 2018 года — это небольшая форма, однако при ее заполнении потребуются некоторые специфические познания. Все дело в расчете трудящихся, он производится по определенным правилам. Как заполнить среднесписочную численность ИП с работниками? Это не составляет особой сложности, главное — правильно определить число трудящихся. По сути это среднее значение за отчетный период, который в большинстве случаев составляет 1 календарный год.

Среднесписочная численность ип без работников 0 или 1

Расчет выглядит следующим образом: СрСЧ (месяц) = сумма всех сотрудников, полностью отработавших месяц / кол-во календарных дней Даже если некоторые сотрудники находились в ежегодном отпуске, в командировке или болели, их все равно необходимо учитывать, поскольку они находятся в штате работников организации. В расчет не берутся те сотрудники, которые являются внешними совместителями, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске за свой счет, оформленные по гражданско-правовым договорам, отправленные на обучение с отрывом от производства и получением стипендии, а также непосредственно сам индивидуальный предприниматель. При расчете среднесписочной численности сотрудников в большинстве случаев получается дробный результат, который необходимо округлить до целого числа.

Среднесписочная численность ип 1 работника

Сам предприниматель не должен учитываться в расчете;
При исчислении средней списочной численности должны учитываться только работники, взаимодействие с которыми основывается на подписанном трудовом договоре.
При определении значения рассматриваемого показателя не должны быть учтены следующие категории работников:

Граждане, работающие по ученическим контрактам;
Физлица, переведенные в другую компанию;
Работники, деятельность которых осуществляется за пределами территории РФ;
Граждане, находящиеся в декретном отпуске.

Среднесписочная численность ип 1 работник

Банкиры придут в ваш офис и сделают копии ваших документов Mmmaximmm, Вы писали:Да мне каждый квартал выговаривали, что люди не платят с оптовой торговли УС… ТОП-13 ошибок предпринимателей в ООО и ИП Тоже тракторами будут давить? Ну, теперь хоть производство тракторов увеличится.

В Японии и Белор… План готов: Правительство начинает борьбу с контрафактом поживём-увидим. Что вы думаете про планы Минфина освободить ИП от сдачи отчетов? Свечков, Вы писали: с оптом) Не могу понять механизма путания, хоть убейте.

Мне бы жив… Как с внештатного бухгалтера-пенсионерки взыскали по «субсидиарке» 2,7 млн налоговых долгов компании НатальяС, Вы писали:2. Обзавелась крышей, господи прости. Сколько крыша берёт за услуги?&nb…

Екатерина Олеговна мошенница. берут деньги за заказ на вещи и не высылают товар&n… Как можно найти мошенника по номеру карты? Аноним, Вы писали:» ЮЛ на УСН работы услуги на БСО» переходят на онлайн-кассы с 01.07.2018, а не …

Таблица-памятка по переходу на онлайн-кассы почему нет новости про Московскую область?14200р. с 1 апреля минималка будет!!! Еще в одном регионе заключено соглашение о минимальной зарплате А меня ИФНС штрафануло на 1000 р. за неправильно проставленные в ЕРСВ. Я за полугодие проставила … ПФР проиграл дело о штрафе налоговой инспекции за несдачу СЗВ-М Государство — это террористическая организация, терроризирующая народ законами.Платя налоги вы фи…

Бухгалтеры должны стучать на подозрительных клиентов и проходить обучение по борьбе с финансированием терроризма Аноним, Вы писали:Старый ворчун, Вы писали:Mmmaximmm, Вы писали:я финансированием тероризма не за…На сегодняшний день налогоплательщики подают информацию о численности работников, отображенной в списках, в соответствии с положением пункта 3 статьи 80 НК: не позже двадцатого января после окончания года; не позже двадцатого числа месяца, который следует непосредственно после месяца создания/реорганизации учреждения. Стандартная форма для отчёта «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» была утверждена приказом ФНС NММ-3-25/174 от 29.03.2007г.

Не забывайте: по второму основанию информацию подают лишь организации! О ИП после непосредственного создания отсчитываться не нужно. Итак, детально рассмотрим ситуацию, когда предприниматель не использует труд наёмных работников, но среднесписочную численность ИП необходимо обязательно предоставить.

Налогового кодекса РФ. Данный документ обязаны подать в налоговую инспекцию только те индивидуальные предприниматели, которые использовали наемный труд и заключили с работниками трудовой договор. Для своевременного и правильного представления данного документа ИП должен соблюдать определенные процедурные правила и сроки. Списочная численность работников — это отчетный показатель для налоговой инспекции Расчет и сведения о среднесписочной численности работников за год и за месяц. Формула и порядок расчета Работники и другие лица, которые не включаются в список средней численности сотрудников Как рассчитать среднедушевой доход семьи Списочная численность работников — это отчетный показатель для налоговой инспекции Под списочной численностью работников понимают документ, содержащий сведения о количестве сотрудников в штате предприятия на определенный период.

plusbuh.ru