При открытии ооо среднесписочная численность образец. Среднесписочная численность работников при открытии ооо образец
Образец нулевой среднесписочной численности работников в 2018 году
Пункт 3 статьи 80 НК РФ обязывает организации и индивидуальных предпринимателей подавать отчет о среднесписочной численности сотрудников по форме КНД 1110018. Кроме этого отчета, данный показатель используется при заполнении РСВ-1, 4-ФСС, налоговой декларации и т. д.
Сведения о средней численности работников: нулевая форма
Сведения о среднесписочной численности работников 0 человек могут быть только в случае, если в организации или у индивидуального предпринимателя нет сотрудников. В связи с этим стоит внести ясность, считается ли физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, сотрудником. Тот же вопрос касается и главы предприятия, на котором нет персонала.
ИП без работников
Индивидуальный предприниматель не может выступать в качестве работодателя для самого себя. Такую однозначную позицию заняла ФНС в своем Письме от 27.02.2009 № 358-6-1. Кроме того, что ИП не может отражать самого себя как штатную единицу в отчетности, он не может сам себе платить зарплату, а также заключить с самим собой трудовой договор. Что касается нулевой отчетности в ФНС, то ИП без сотрудников ее предоставлять не нужно. Ведь в пункте 3 статьи 80 НК РФ сказано, что подавать ее должны только ИП, привлекавшие в течение отчетного периода наемный персонал.
Нулевая среднесписочная численность ООО без работников 2018
Для организаций, не имеющих сотрудников, ситуация с нулевой отчетностью несколько сложнее, чем для индивидуальных предпринимателей. Рассмотрим две ситуации: лицо, не являющееся учредителем, занимает пост генерального директора или учредитель является генеральным директором компании. В первом случае организация не может подавать такого вида отчеты по количеству сотрудников, так как генеральный директор является единственной штатной единицей. Ведь у директора и организации заключен трудовой договор и он получает от нее зарплату.
Во втором случае учредитель самостоятельно выполняет функции директора. Казалось бы, все просто: его нельзя считать сотрудником компании, так как он не может сам с собой заключить трудовой договор. Такую позицию, в частности, занимает Роструд, о чем он говорит в своем Письме от 06.03.2013 № 177-6-1. Следовательно, компанией подается форма сведения о нулевой среднесписочной численности работников.
Существует противоположное мнение, заключающееся в том, что директор, даже будучи учредителем организации, может заключить трудовой договор, по сути, с самим собой. Это мнение мотивируется тем, что договор заключается между юридическим лицом, то есть организацией, и физическим лицом. Тем не менее, на практике в рассматриваемой ситуации принято подавать нулевую отчетность.
Сроки подачи и заполнение
Нулевая среднесписочная численность работников при открытии ООО в виде отчета должна быть подана до 20 числа месяца, следующего за месяцем открытия. Если компания прекратила свою деятельность, отчет подается в соответствии с теми же требованиями к срокам. В остальных случаях подавать документы необходимо ежегодно до 20 января.
Отчет подается на бланке по форме КНД 1110018, которая утверждена Приказом ФНС РФ от 29.03.2007 № ММ-3-25/174. Структура этого документа весьма проста. Он состоит из одной страницы, на которой размещены поля для внесения основной информации о предприятии, руководителе и количестве сотрудников. Образец нулевой среднесписочной численности работников в виде отчета представлен ниже.
Образец сведений о среднесписочной численности работников (нулевой)
Скачать
Форма КНД 1110018
Скачать
clubtk.ru
При открытии ооо среднесписочная численность образец — SpeakWorld.ru
Итак, отчет о среднесписочной численности при открытии ООО сдают в таком. Образец заполнения сведений о среднесписочной численности вновь. В ООО Компания установлена 40часовая пятидневная рабочая неделя. Образец заполнения сведений о среднесписочной. К примеру, при пятидневной рабочей неделе общей продолжительностью 40 часов. Среднесписочная численность работников при открытии ООО информация, которая оформляется в виде отчета сразу после создания новой компании. Бухгалтер ООО Гуру на основании данных о численности сотрудников за период
speakworld.ru
среднесписочная
Среднесписочная численность работников
форма КНД 1110018
Среднесписочная численность работников КНД 1110018 скачать бланк
Среднесписочная численность работников образец заполнения
 | Узнайте, грозят-ли Вам штрафы за ошибки в отчетности"Бухгалтерский тест"Убедитесь, что Вы справляетесь со своей отчетностью. Тест предназначен для:
| |
| Заполнение формы КНД 1110018 | ||
| За каждый год организация или индивидуальный предприниматель должены отчитаться перед УФНС такими данными как среднесписочная численность работников.
Сведения о средесписочной численности работников необходимо подавать даже в том случае, если ИП работает без наемных работников. В организации всегда как минимум один работник - генеральный директор.
Срок подачи сведений о среднесписочной численности - до 20 января года, следующего за отчетным.
Подавать сведения нужно в двух экземплярах - один останется в налоговой, второй с пометкой о подаче и датой отдадут Вам обратно.
Если у индивидуального предпринимателя нет работников - в поле численность проставляется "0". |
|
|
Другие документы
Бесплатная бухгалтерия "Бухгалтерия для НеБухгалтеров"
Бухгатерские курсы для НеБухгалтеров
Отчетность ИП на ОСНО (без работников)Отчетность ИП на УСН (без работников)Отчетность ИП на ОСНО с работникамиОтчетность ИП на УСН с работниками
Другие полезные статьи
ustav-ooo.ru
Среднесписочная при открытии ООО
После открытия и регистрации общества с ограниченной ответственностью (ООО) необходимо совершить ряд определенных действий: открыть расчетный чет, уведомить Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования. Среди обязанностей руководителя вновь открытого общества с ограниченной ответственностью так же есть обязанность направить в Налоговую инспекцию среднесписочную численность работников организации.
Налоговый кодекс устанавливает, что при открытии ООО среднесписочная численность работников должна быть отправлена не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем открытия ООО. По действующему законодательству среднесписочная численность работников заполняется по специально утвержденной форме и может быть как в бумажном виде, так и на электронном носителе (в зависимости от численности работников). Но в соответствии с изменениями, которые были внесены в Налоговый кодекс Федеральным законом № 134-ФЗ от 28 июня 2013 года, с 1 января 2014 года все организации обязаны представлять среднесписочную численность работников в электронном виде вне зависимости от численности работников. Исключение будут составлять:
- Организации, не являющиеся плательщиками НДС;
- Фирмы, освобожденные от уплаты НДС;
- Организации, численность работников которых менее 100 человек.
Данные предприятия смогут представлять среднесписочную на бумажном носителе, но при условии что они не получают счета-фактуры при реализации товаров, работ, услуг. Компании, получающие такие счета-фактуры, обязаны перейти на передачу среднесписочной численности работников в электронной форме с 01.01.2015 г.
Среднесписочная численность работников представляется в Налоговую инспекцию при открытии общества с ограниченной ответственностью по форме № 1-Т (одна из форм государственного статистического наблюдения). По общему правилу сведения в форме заполняются налогоплательщиком. Некоторые графы в конце формы заполняются работником Налоговой инспекции.
Юристы компании «Ордин и К» уже несколько лет работают в данной сфере. Юристы нашей компании предлагают вам квалифицированную юридическую помощь по следующим направлениям:
- Юридические консультации;
- Оформление документов;
- Представительство интересов в суде;
- Представительство в органах государственной власти;
- Разрешение споров.
За получением квалифицированной юридической помощи обращайтесь к юристам фирмы«Ордин и К».
consult35.ru
