Решение о создании ооо с двумя учредителями образец: Образец протокола собрания учредителей ООО

Содержание

Протокол собрания о создании ООО

Дата обновления:

08 ноября 2021
Просмотров:
Автор статьи: rosbank

Если в обществе с ограниченной ответственностью несколько учредителей, все решения принимаются на общем собрании, по итогам которого оформляется протокол. Данный документ входит в обязательный список при регистрации ООО. Составить протокол можно в произвольной форме, обязательного бланка нет. Но документ будет действителен только при наличии в нем обязательной информации и реквизитов.

Содержание

Правила проведения общего собрания участников
Что нужно указать в протоколе о создании компании

Образец протокола собрания учредителей о создании ООО

Пример протокола для 2022 года — Создать протокол

Сформировать протокол автоматически
Укажите свои данные в форме, скачайте уже заполненные документы для регистрации ООО и инструкцию по подаче.
Сформировать протокол
Скачать образец протокола собрания учредителей.
DOCX, 24 KB

1. Правила проведения общего собрания участников

Порядок проведения собраний ООО установлен ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью”. Моменты, которые не регулируются данным законом, можно установить самостоятельно и прописать в уставе, прочих внутренних документах.

Базовые правила проведения собраний учредителей ООО в 2022 году:

До начала собрания участники обязаны зарегистрироваться. Если участник не зарегистрировался, он не сможет присутствовать на собрании и голосовать.
Учредитель может присутствовать на собрании лично или через представителя.
Время начала собрания оговаривается заранее, начать раньше можно только в том случае, если все участники уже зарегистрированы.
Из присутствующих выбираются секретарь и председатель собрания. Секретарь заполняет протокол в ходе обсуждений, подготавливает его и рассылает остальным участникам в течение 10 дней после проведения встречи.
Для каждого собрания устанавливается повестка дня. Принимать решения по другим вопросам вне повестки учредители могут только в том случае, если на собрании присутствует полный состав участников организации.
Все решения принимаются по итогам голосования. Утвердить решение можно только в том случае, если за него проголосовало большинство участников. Обратите внимание: на этапе регистрации ООО по всем пунктам учредители должны проголосовать единогласно “За”.
Голосование проходит открыто, но вы можете прописать в уставе иной вариант для последующих собраний.

Итоги собрания отражаются в протоколе. Его должны подписать избранные секретарь и председатель, также подписи могут поставить по желанию все остальные участники. Если ваш протокол займет больше одной страницы, пронумеруйте их. Сшивать протокол не обязательно, достаточно скрепить обычной канцелярской скрепкой или степлером. Каждому учредителю нужно выдать по копии протокола на руки и один экземпляр оставить в документации организации. Ещё одну копию подготовьте для ФНС: она потребуется при регистрации ООО.

Рекомендуем прописать в уставе подходящий вариант заверения протокола: подписями присутствующих, видео- или аудиозаписью или иным законным способом. Если вы не станете вносить в устав дополнительную информацию о способах заверения, итоги каждого собрания придется заверять у нотариуса.

Читайте также:
Список документов для открытия ООО в 2022 году

2. Что нужно указать в протоколе о создании компании

На этапе регистрации общества с ограниченной ответственностью в 2022 году в протокол необходимо обязательно внести следующую информацию:

Наименование документа.
Название ООО.
Дата и город проведения общего собрания.
Список учредителей, присутствующих на собрании.
Сведения о выбранных секретаре и председателе собрания.
Повестка дня.
Решения по вопросам повестки дня с указанием результатов голосования по каждому из них.
Подпись председатели и секретаря. Остальные участники могут поставить подписи по желанию.

Содержание повестки дня в момент создания ООО:

Выбор фирменного наименования общества.
Расположение ООО.
Подписание учредительного договора.
Размер уставного капитала и доли учредителей.
Утверждение устава общества или информация о номере редакции типового устава.
Выбор органов управления и иные вопросы функционирования компании.

Хотите открыть ООО онлайн через Росбанк?

Это бесплатно! Сотрудники банка помогут заполнить документы для регистрации ООО и подать их онлайн, выпустить ЭЦП, а также открыть счёт. Если вы — единственный участник ООО, переходите по ссылке ниже, чтобы узнать подробности, и оставляйте заявку.

Если не подходит онлайн-подача, наш онлайн-сервис подготовит все документы для подачи, учитывая новые требованиям закона и ФНС.

Открыть ООО онлайнСоздать документы

Протокол о создании ООО — шаблон, образец

Протокол о создании ООО

Настоящий Протокол о создании ООО (далее «Протокол«) может быть использован для проведения первого собрания учредителей, и фиксации результатов голосования таких учредителей по вопросам создания и регистрации Общества с ограниченной ответственностью (далее «ООО«).

В проект Протокола учредителям требуется провести голосование по следующим обязательным вопросам повестки дня: (1) указать наименование ООО; (2) указать адрес местонахождения ООО; (3) назначить кандидатуру директора; (4) утвердить уставной капитал ООО и распределить в нем доли учредителей, а также многие другие вопросы.

Формат Протокола дает возможность указать количество голосов учредителей, которые проголосовали «ЗА», «ПРОТИВ» или «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» по каждому из вопросов повестки дня. Протокол может быть использован при создании ООО как одним, так и несколькими учредителями.

Обращаем внимание, что настоящий Протокол не может быть использован для проведения внеочередных/очередных собраний участников уже существующего ООО. В таком случае участникам стоит воспользоваться Протоколом собрания участников ООО.

Как использовать документ

Разработанный проект Протокола может быть использован при создании (учреждении) ООО несколькими учредителями. Нужно отметить, что решение по каждому вопросу повестки дня принимается большинством голосов, а каждому учредителю на таком собрании дан 1 один голос (вне зависимости от размера его взноса в уставной капитал ООО).

Для того, чтоб протокол имел юридическую силу, он должен быть подписан каждым учредителем или председателем и секретарем такого собрания учредителей, в случае их избрания. Решения учредителей, оформленные Протоколом, вступают в силу в дату их государственной регистрации.

Разработанный проект Протокола может быть также использован для создания ООО одним учредителем. В таком случае настоящий Протокол должен быть подписано таким учредителем и вместе с остальными документами отправляется на государственную регистрацию создания ООО. Обращаем внимание, что с мая 2021 года новым законом допускается регистрация ООО напрямую через нотариуса.

Применимое законодательство

Протокол собрания учредителей ООО разработан в соответствие с действующими нормами Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.

В конце вы получите его бесплатно в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.

Заполнить шаблон — 100% БЕСПЛАТНО

Все, что вам нужно знать

Многократные собственники ООО — это группа лиц, которые имеют право участвовать в прибылях и убытках своей компании с ограниченной ответственностью. 3 мин чтения

1. Регистрация ООО для нескольких участников
2. Некоторые требования
3. Сравнение ООО с одним участником и несколькими участниками
4. Недостатки ООО

Несколько владельцев ООО — это группа людей, которые имеют право участвовать в прибылях и убытках своей компании с ограниченной ответственностью. Их также называют членами ООО.

Регистрация ООО для нескольких участников

ООО — это компания с ограниченной ответственностью, которая имеет то преимущество, что она является транзитной организацией и может изменить свой статус на статус корпорации для целей налогообложения. Законы штатов обычно разрешают регистрацию ООО с несколькими участниками. Для создания ООО, принадлежащего многим лицам, предполагаемые владельцы ООО должны подать устав в любой государственный орган, отвечающий за регистрацию таких хозяйствующих субъектов.

Лучший вариант для людей, которые являются частью небольшой группы, планирующей создать небольшую компанию, которая будет вести бизнес в одном штате, — это открыть ООО в этом штате. Однако некоторые штаты, такие как Невада, Делавэр и Вайоминг, предлагают благоприятную для бизнеса среду, в которой компании не беспокоятся о нежелательных налогах. Если вы регистрируете свой бизнес в одном из штатов, поддерживающих бизнес, но хотите вести бизнес в каком-либо другом штате, вы должны зарегистрироваться во втором штате в качестве иностранного ООО и нести все расходы на регистрацию и ежегодные бизнес-расходы более чем в одном штате.

Некоторые требования

Чтобы создать ООО, предполагаемые владельцы ООО должны будут предоставить необходимую информацию правительству выбранного ими штата. Требования к информации варьируются от штата к штату. Тем не менее, ниже приведены некоторые из типичных требований:

Операционное соглашение, которое будет обязательным документом для управления ООО.
Имя и адрес зарегистрированного агента, который будет представлять ООО в случае судебного разбирательства.
Наименование и адрес ООО.
Имена и адреса лиц, образующих ООО.

Документально оформленное операционное соглашение не требуется в обязательном порядке, но без него LLC будет управляться законами штата по умолчанию, которые могут соответствовать или не соответствовать планам участников LLC. Подача Устава организации является еще одним важным требованием для создания ООО. Орган, осуществляющий регистрацию субъектов хозяйствования, может получить его по факсу, почте или через Интернет. Стоимость создания ООО составляет от 50 до 300 долларов.

Если то, что вы хотите создать, является ООО с одним участником, IRS будет рассматривать его как «неучитываемую организацию», заставляя вас предоставлять всю информацию о ваших доходах в налоговой форме Приложения C, которую вы сдадите вместе с личная форма 1040.

Если вы занимаетесь оказанием услуг или продаете продукцию, вы будете платить налоги на самозанятость, покрывающие всю вашу прибыль, по Приложению SE, сокращенно от «Налог на самозанятость». С другой стороны, если ваша компания занимается пассивной торговлей, такой как аренда, вы не обязаны платить налоги на самозанятость. Вместо этого вы будете сообщать о своих доходах через Приложение E («Дополнительные доходы и убытки»).

ООО со многими участниками, как и ООО с одним участником, не платит налоги. Вместо этого каждый член ООО платит налоги со своей доли доходов ООО. Даже LLC со многими участниками, которая не платит налоги, должна подать форму 1065 или «U. S. Возврат дохода от партнерства», документ, используемый для связи информации, которую может проверить IRS. Каждый владелец LLC должен приложить свое Приложение K-1 к своей Форме 1040 для документации IRS.

LLC с одним владельцем легче урегулировать налоги, чем LLC с большим количеством участников, потому что LLC с одним участником не обязаны платить федеральные налоги, если только владелец не решит, что их компания будет рассматриваться как корпорация по налоговым соображениям. ООО гибки в работе, потому что они позволяют своим членам определять, как распределять прибыль, не принимая во внимание проценты владения.

Недостатки ООО

ООО, которые платят налоги в качестве товариществ, обычно включают в свои операционные соглашения положения, в которых указывается, когда и как денежные средства будут распределяться среди участников для уплаты налогов, которые будут причитаться с доходов организации. Это может затруднить для ООО реинвестирование своих денег для роста бизнеса. ООО может быть очень прибыльным, если обращаться с ним профессионально. Тем не менее, со всеми вовлеченными деталями и процессами может показаться немного сложным начать или продолжить работу, если она застряла.

Поэтому, если вам нужна помощь в начале или завершении процесса создания ООО с несколькими владельцами, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы на UpCounsel приходят из юридических школ, таких как Гарвардский юридический и Йельский юридический, и в среднем имеют 14-летний юридический опыт, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Как составить учредительный договор

Соглашение с учредителями охватывает все, от структуры собственности до прав интеллектуальной собственности, в отношении которых соучредитель может принимать важные решения по сравнению с другими. Короче говоря, каждому стартапу необходимо учредительное соглашение!

Но действительно ли нам НУЖНО учредительское соглашение?

Поскольку соучредители часто очень хорошо знакомы друг с другом, мы можем легко забежать вперед и забыть формализовать что-либо помимо нашей базовой структуры собственности. Мы быстро раскупаем титулы ( «Ты главный технический директор! Я буду главным операционным директором!» ) среди всех основателей и продолжаем свой путь. Мы друзья, верно? Этого должно быть достаточно… верно?

Быть друзьями не равнозначно учредительному соглашению

И хотя все это, безусловно, правда, нам все равно нужно заключить учредительское соглашение. Учредительное соглашение, как и все контракты, должно помочь нам не только ориентироваться в нашей повседневной работе, но и прийти нам на помощь, когда что-то пойдет не так, как планировалось.

Смотри, всякое бывает. Если сегодня один из учредителей уйдет в отставку, что произойдет с акциями этого учредителя? Если в конце года у нас будет положительное сальдо счета операций с капиталом, все ли мы получим часть этих денег? Что, если другие учредители уйдут, смогут ли они забрать с собой связанную с ними интеллектуальную собственность? Это много, и все это нужно определить до бывает.

Учредительные соглашения слишком легко упускать из виду

«Когда вы впервые создаете компанию, легко отказаться от действующего соучредительного соглашения или других технических деталей в пользу мечтаний и стремлений», Мегдад Аббасзадеган, соучредитель Free Осень, пишет. «Только когда вы добьетесь успеха, в игру вступают деньги и жадность. Предприниматели перестают думать о видении своих компаний и начинают думать о себе. Когда я и мой соучредитель стали жертвами этого, Feel Free превратилась из истории успеха в кошмар».

Что такое учредительный договор?

Учредительное соглашение — это юридический договор, с которым соглашаются все соучредители. В идеале он заключается компанией до запуска. Он может охватывать все, от того, кто участвует, сколько они будут вносить, роли и обязанности всех соучредителей, владение акциями до того, что произойдет, если кто-то уйдет.

Имеет ли учредительское соглашение юридическую силу?

Да. Это юридически обязывающий контракт, в котором интересы каждого основателя поставлены на карту, и его следует создавать в начале жизненного цикла компании (вместе с бизнес-планом или презентацией), чтобы все было выложено на стол до того, как группа соучредителей прыгнет. вместе.

Что должно быть включено в учредительный договор?

Хотя официальной структуры учредительного соглашения не существует, вот некоторые моменты, которые вам следует обязательно включить в свое соглашение.

Имена учредителей и компании

Этот вопрос не подлежит обсуждению. Учредительные соглашения должны, в первую очередь, содержать имена всех участников на бумаге. Кроме того, убедитесь, что там указано название вашего стартапа, даже если оно может измениться позже.

Трудно переоценить важность названия для стартапа — вот почему назвать бизнес может быть так мучительно. Великолепное имя может помочь вывести вашу компанию на новый уровень, но ужасное имя может потопить вас еще до того, как вы начнете. Так как же найти отличное название для бизнеса?

Если вы застряли на этом шаге, потому что не знаете, как назвать свой стартап, ознакомьтесь с нашим руководством по выбору названия для вашего стартапа.

Структура собственности

Здесь вы определяете, какая доля компании (доля участия) принадлежит каждому члену, то есть вам и вашим соучредителям.

Этот номер может меняться по мере того, как люди присоединяются к компании и покидают ее. Если ваша компания является ООО, вам также следует выяснить, какой процент управленческой доли принадлежит каждому участнику.

Это означает, что в вашем соглашении с учредителями вам необходимо определить, является ли каждый человек просто собственником в экономическом смысле или он также играет активную роль в управлении, и как эти роли и обязанности выглядят для всех участвующих соучредителей.

Проект

Проект — это еще один способ сказать «ваш стартап». В этом разделе вам понадобится одно или два предложения, описывающие ваш бизнес-план.

Он должен включать в себя общий обзор того, что вы делаете, интересы каждого основателя, а также некоторые особенности, характерные для вашего стартапа. Думайте о широкой части как о своей презентации, а о деталях — как о том, что вы бы сказали коллеге-ботанику, который попросит подробнее рассказать о том, что вы создаете.

Первоначальный капитал и дополнительные взносы

Каждый основатель вашего стартапа внес свой вклад, чтобы стать основателем. Этим вкладом могут быть денежные средства, имущество, оказанные услуги, вексель или некоторая комбинация вышеперечисленного или даже обещание одного из вышеперечисленных. Это должно быть отражено в учредительном договоре.

Что делать, если соучредитель вносит неденежный капитал?

Если один из ваших соучредителей жертвует что-то помимо наличных денег, вы все должны определить денежную стоимость этой вещи и записать ее здесь. Вам также необходимо выяснить, будут ли участники продолжать вносить капитал в течение всего срока существования компании или только при первоначальных инвестициях.

Существует также проблема невозвратных взносов в первоначальный капитал. Это капитал, который поступает, но не возвращается (по крайней мере, наличными). Полезно, чтобы каждый соучредитель в письменной форме подписал то, что, по их мнению, является единовременным взносом.

Расходы и бюджет

В этом разделе вы не столько записываете свои расходы и бюджет — вы можете даже не знать их на этом этапе — сколько вы разъясняете, как вы будете обращаться с бюджетом и расходами. двигаться вперед по взаимному письменному согласию.

Например, за бюджет отвечает одно лицо или его могут утвердить другие учредители? Как насчет возмещения расходов, которые учредители платят из своего кармана? Как учредители должны представить для возмещения? Все это должно быть прописано в этом разделе учредительного договора.

Налоги

Налоговые вопросы сложны, и мы предлагаем вам нанять специалиста по налогам, чтобы он помог вам составить эту часть учредительного соглашения. То, что вы здесь напишете, будет очень специфичным для вашей компании и структуры вашей компании, поэтому, пожалуйста, не пытайтесь создать это самостоятельно или скопировать из шаблона.

Стартапы на ранних стадиях нуждаются во всей помощи, которую они могут получить, и по мере роста бизнеса должны быть уверены, что такие детали, как налоги и юридические услуги, должным образом прописаны в соглашении с учредителями. Это один из тех случаев, когда стоит инвестировать часть своей взлетно-посадочной полосы.

Роли и обязанности

Это еще один вопрос, с которым вы, возможно, полагаете, что справились с устным соглашением — или даже с негласным пониманием того, в чем каждый хорош — но не попадайтесь в эту ловушку.

Соглашения учредителей должны определять каждый аспект ролей и обязанностей всех вовлеченных соучредителей и должны быть изложены во взаимном письменном согласии, на которое можно ссылаться при необходимости по мере роста бизнеса.

Остерегайтесь НЕ определять роли заранее!

«Я основал компанию с четырьмя основателями, и мы не определили роли», — пишет эксперт по удаленной работе Джейсон Ленгстроф. «В итоге получилось так, что один человек не делал ничего, что ему было бы неинтересно, один человек начинал кучу задач и оставлял их наполовину законченными, чтобы кто-то другой мог справиться, а один человек был способен справиться только работа, основанная на процессах, в результате которой четвертый человек (я) занимался всем остальным (и писал процессы)».

«Это вызвало недовольство и очень затруднило корректировку ролей в будущем, потому что было установлено, что я могу делать все, и поэтому я стал последней точкой ответственности, даже если мы позже определили новые роли. Наш единственный выход должен был продать компанию».

Четко определите, кто из соучредителей за что отвечает

Вместо того, чтобы доводить дело до этого момента, обязательно пропишите в соглашении с учредителями, кто за что отвечает. обязанности, вы будете не только следить за тем, чтобы деньги останавливались на том, с кем они должны останавливаться, но также и за тем, чтобы вы и ваши соучредители перефразировали работу друг друга. 0005

Потому что такая неэффективность может привести к краху стартапа. Прямо сказано: вы не пожалеете, что заключили официальное соглашение об этом, и на самом деле это также дорожная карта для будущих сотрудников.

Права на принятие управленческих и юридических решений, деятельность и утверждение

Каждое учредительное соглашение должно четко определять: кому будет разрешено голосовать за решения компании? Кто нет? За какие части они смогут голосовать? Некоторые стартапы предоставляют право голоса на основе процентной доли члена (или капитала учредителя), но другие предпочитают предоставлять ограниченное право голоса определенным группам.

Вы также можете дать право вето, но не право голоса; квалифицированное большинство голосов; или даже управленческие права, но без права голоса. Это одна из многих идей соглашения учредителей, к которой нельзя относиться легкомысленно.

Капитал и вестинг

Капитал. Акции. Акции. Вестинг. Справедливая рыночная стоимость. В ту минуту, когда вы погружаетесь в выяснение компенсации капитала стартапа, вас со всех сторон обрушивают кучей слов, которые вы, возможно, слышали в прошлом, и вы могли бы подделать знания на званом обеде. Учредительный капитал является одним из наиболее распространенных.

Но давайте будем реалистами: у вас определенно нет активных практических знаний о них. Один абзац в любом пояснительном сообщении в блоге об учредительных соглашениях, и ваши глаза уже пересекаются, ваши пальцы чешутся на вкладке Facebook в вашем браузере, потому что все, что вы хотите, это очистить свой мозг бессмысленным пролистыванием ленты новостей.

К счастью для вас, мы создали полное руководство по стартовому капиталу. Ознакомьтесь со Startup Equity 101, чтобы узнать все, что вам нужно знать для этого раздела. (Совет: убедитесь, что вы четко понимаете эти условия, прежде чем создавать учредительское соглашение).

Заработная плата и компенсации

Откуда вы знаете, как справедливо компенсировать себя и своих соучредителей? Это очень сложный вопрос, и, как и многие вопросы, связанные с деньгами, он может быть очень разрушительным. Некоторые основатели сначала решают вообще не брать зарплату, в то время как другие не могут сделать такой шаг и продолжают, знаете ли, жить.

Адаптация к потребностям вашего бизнеса

Каждый стартап уникален, и у каждого основателя разные отношения с каждым инвестором, поэтому единого подхода для всех не существует. Есть хорошие политики вознаграждения основателей стартапов, но есть и плохие политики, а также некоторые политики, которые просто убивают стартап.

Все соглашения с учредителями должны включать эти детали, поэтому ознакомьтесь с ними, прежде чем вступать в какое-либо соглашение о партнерстве, узнайте, кто что получает (и убедитесь, что вы не продаете себя подешевле, чтобы увидеть, как растет ваш стартап).

Если вы пытаетесь понять этот шаг, ознакомьтесь с нашим руководством по вознаграждению основателя и нашим руководством по зарплате генерального директора стартапа.

Уступка интеллектуальной собственности (ИС)

Интеллектуальная собственность (ИС) — это все, что необходимо для того, чтобы сделать ваш стартап уникальным. Итак, самое первое, что вам нужно сделать, это определить, что является вашей интеллектуальной собственностью. Что отличает вас от конкурентов? Что ваш стартап производит внутри компании?

Что включает в себя интеллектуальная собственность?

ИС вашего стартапа может включать сообщения в блогах, проекты, идеи приложений, идеи в целом или что-то очень конкретное, связанное с тем, чем вы все занимаетесь. Как правило, все, что создается в рабочее время, считается ИС компании.

Некоторые компании предпочитают делать все, что создано с использованием рабочей собственности, например, рабочий телефон или ноутбук, также корпоративной ИС. Вам решать, хотите ли вы использовать этот более жесткий подход, который можно подробно определить при создании учредительного соглашения.

Что, если IP будет продан?

Вам также необходимо указать, когда и как вы и ваши соучредители не будете против продажи интеллектуальной собственности. Кто принимает это решение? Это большинство голосов? До генерального директора? Единогласное голосование? И если этот IP будет продан, кто получит деньги?

Не забудьте указать все эти факторы в этом разделе вашего официального соглашения о бизнесе. По крайней мере, документ должен требовать письменного уведомления всех соучредителей (или тех, кто принадлежит к тому же классу акций), чтобы двигаться вперед.

Как насчет неконкуренции или соглашений о неразглашении?

Последнее, о чем стоит подумать, не очень приятно, но важно. И это пункт о неконкуренции или о конфиденциальности. Эти документы гарантируют, что вы и ваши соучредители не сможете выйти на улицу и проконсультировать своих конкурентов или даже стать конкурентом.

Вероятно, это не то, о чем вы хотите думать в начале и на ранних стадиях стартапа, но на всякий случай стоит составить план.

Удаление или уход учредителей

Если член вашего ООО умрет, станет инвалидом, обанкротится или будет уволен — что вы собираетесь делать? Этот раздел дает оставшимся участникам возможность выкупить доли этого участника. Если вы решите включить права выкупа, обязательно укажите, как будет происходить выкуп, цена выкупа и условия выплаты.

Как «выплачиваются» уходящие соучредители, если они уходят?

Если вы застряли на цене выкупа, потому что ваша компания еще молода, подумайте о том, чтобы либо установить цену сейчас, либо написать условие, что цена будет основываться на справедливой рыночной стоимости на момент выкупа. Затем пусть это число будет определено независимым сторонним оценщиком.

Очень сложно заранее определить «цену», поэтому обычно мы определяем механизм оценки.

Положения о роспуске и расторжении договора

Никто не любит думать о конце в начале, но для всех участников будет лучше, если вы это сделаете. Опишите, какие обстоятельства или события могут привести к роспуску вашей компании.

Вы также должны указать процедуру ликвидации и каскадное распределение активов вашей компании в случае ее ликвидации.

Разрешение споров

Что вы собираетесь делать, если возникнет спор по поводу чего-либо в этом соглашении? В этом разделе вы изложите эту процедуру.

Многие основатели стартапов требуют, чтобы любой спор с учредительным соглашением разрешался с обязательным арбитражем, но вы и ваши соучредители должны решить, что вы хотите сделать.

Как составить учредительный договор

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы заключить учредительный договор. Они не являются обязывающими, но являются хорошим общим руководством для подражания в процессе работы.

1. Выберите шаблон

В Интернете есть шаблоны, в том числе внизу этой статьи. Выберите тот, который лучше всего подходит для вашего стартапа, или создайте свой собственный, используя кусочки разных шаблонов.

Цель состоит в том, чтобы создать соглашение с учредителями, которое наилучшим образом соответствует вашим потребностям, потребностям ваших соучредителей и вашему стартапу. И хотя юридический разговор может быть пугающим, пока не беспокойтесь об этом. Мы рассмотрим это на шаге 4.

2. Заполните простые разделы

Пройдите и заполните все разделы, которые не требуют много размышлений. Такие вещи, как ваши имена, где вы находитесь, когда компания была основана, название компании, если вы это придумали. По сути, это то, о чем вам не нужно советоваться друг с другом.

3. Не торопитесь, чтобы обсудить трудные вопросы

А затем пришло время для серьезных разговоров! Это когда вам и вашим соучредителям нужно пройти через все сложные вещи, от капитала до компенсации до увольнения, и выяснить, что вы хотите делать.

Эти разговоры могут быть трудными, и легко перейти к личным чувствам и обидам. Помните: вы доверяете друг другу. Вы работаете вместе. Это бизнес, а не личное. Но вам всем нужно защищать свои интересы и интересы компании.

Ничего страшного, если эти беседы займут несколько дней или даже пару недель, но подумайте о том, чтобы установить дату, когда они будут полностью завершены, просто чтобы убедиться, что вы не будете продолжать вечно.

4. Обратитесь за консультацией к юристу

Как мы упоминали выше, неплохо было бы нанять эксперта по налогам, который поможет вам в общих чертах составить раздел о налогах. Но это также хорошая идея, чтобы ваше учредительное соглашение было рассмотрено юристом, потому что это юридически обязывающее соглашение.

Профессиональное, юридическое и непредвзятое наблюдение за документом может помочь обеспечить вашу защиту в будущем. Они также, вероятно, поймут юридические тонкости, которые вы, как не юристы, возможно, не заметили.

5. Получить второе мнение

Но юридические заключения не единственные мнения! Также может быть хорошей идеей попросить коллегу-предпринимателя или даже консультанта просмотреть ваш учредительный договор. (Вы можете скрыть любую личную или финансовую информацию, если вам так будет удобнее.)

Коллеги-предприниматели могут давать советы, основанные на собственном опыте, а также замечать вещи, которые юрист может не заметить.