Составляем решение о назначении генерального директора: образец 2018. Решение о назначении директора ооо образец с одним учредителем

Образец решения учредителей о назначении директора ООО

Как составляется решение (протокол собрания) учредителей о назначении директора?

Порядок принятия решения единственного учредителя о назначении на должность генерального директора

Как составляется решение (протокол собрания) учредителей о назначении директора?

Ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ, устанавливает правило, согласно которому единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, президент и т. д.) организации избирается исключительно общим собранием участников.

Исключение составляют 2 случая:

• в обществе единственный участник;
• компетенция по принятию решения о назначении руководителя предоставлена совету директоров.

По результатам проведенного собрания составляется протокол, в котором отражаются его результаты. Именно этот документ необходимо предоставить в ФНС для внесения данных о новом директоре в ЕГРЮЛ.

ДЛЯ СПРАВКИ! Директором может быть назначен как один из участников общества, так и иное физическое лицо.

Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.Дзен!

Подписаться на канал

Требования к содержанию решения о назначении генерального директора прописаны в п. 4 ст. 182.1 ГК РФ. В документе должна содержаться следующая информация:

• место, время и дата составления;
• полное наименование общества;
• информация об участниках собрания;
• данные о результатах голосования;
• информация о назначаемом директоре.

После принятия решения с директором заключается трудовой договор, производится его оформление на новое место согласно требованиям ТК РФ. Директору также должна выплачиваться зарплата, несмотря на то что он может получать дивиденды как участник (если является таковым).

ДЛЯ СПРАВКИ! Для того чтобы подать сведения в ФНС о смене директора, необходимо составить заявление по форме Р14001, которое должно быть заверено у нотариуса (фактически заверяется подпись нового управленца, так как в ФНС уже он будет ее ставить). Решение учредителей отдельно заверять не нужно.

Образец решения учредителей о назначении директора можно скачать по ссылке ниже:

Скачать образец

Порядок принятия решения единственного учредителя о назначении на должность генерального директора

Не всегда есть необходимость проведения общего собрания участников. Когда в обществе всего один учредитель, он вправе назначить директором другое лицо или самого себя единолично (ст. 39 ФЗ № 14). Для этого ему необходимо составить в письменной форме решение о назначении директора, в котором будет указана информация о возложении обязанностей на конкретное лицо.

Законодатель не утверждает образец документа, но в нем должна присутствовать следующая информация:

• дата и место составления;
• информация об учредителе;
• указание на его единоличность;
• наименование общества;
• сведения о владении 100% долей в уставном капитале;
• решение о назначении конкретного лица директором;
• подпись и ее расшифровка.

Образец решения единственного учредителя о назначении директора можно скачать по ссылке ниже:

Скачать образец

Несмотря на то что единоличный учредитель общества назначает себя его директором, согласно требованиям трудового законодательства он обязан заключить сам с собой трудовой договор и выплачивать себе зарплату (даже учитывая то, что получает дивиденды). В противном случае он будет нести ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

***

Таким образом, решение о назначении директора может быть принято как общим собранием ООО, так и единолично (если в ООО единственный участник). Документ составляется в письменной форме и подписывается всеми участниками собрания или учредителем.

nsovetnik.ru

Решение о назначении генерального директора ООО

Решение о назначении генерального директора

Решение о продлении полномочий генерального директора (образец)

Решение о назначении генерального директора 

Гендиректор общества с ограниченной ответственностью может быть назначен по решению общего собрания учредителей (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) или единственного участника ООО. В последнем случае документ именуется решением единственного участника о назначении директора.

Данный документ надлежит оформлять в письменном виде (ст. 39 закона № 14-ФЗ).

Требований к его содержанию на законодательном уровне не установлено. При этом:

• Обычно текст решения размещается на фирменном бланке организации. В противном случае в нем необходимо, помимо названия организации, указать ее регистрационные данные.
• Указывается место (населенный пункт), дата принятия решения. А вот номер решению присваивается не всегда.
• Единственный участник общества прописывает свои фамилию, имя, отчество, реквизиты паспорта, адрес регистрации и размер доли в уставном капитале (100%).
• Указывается решение об избрании на должность гендиректора. Прописываются Ф. И. О. конкретного гражданина, его паспортные реквизиты и адрес регистрации, дата избрания. На указанную должность может быть назначен как сам единственный участник ООО, так и любое другое лицо.
• Срок действия полномочий указывать необязательно, т. к. он определяется согласно уставу организации (п. 1 ст. 40 закона №14-ФЗ).
• Документ подписывается единственным участником ООО. 

С образцом названного документа можно ознакомиться ниже:

Решение о назначении гендиректора ООО - пример. 

Решение о продлении полномочий генерального директора (образец) 

Данный документ также должен быть оформлен в письменном виде. Его содержание аналогично указанному выше. Формулировка о назначении на должность гендиректора того же гражданина, если его полномочия не прекращены, не используется.

Текст решения либо размещается на фирменном бланке, либо в обязательном порядке содержит сведения о наименовании и регистрационных данных ООО.

Шаблон упомянутого документа можно скачать по ссылке:

Продление полномочий гендиректора – шаблон.

Итак, решение о назначении гендиректора ООО выражает волю единственного участника организации о выборе исполнительного органа юрлица. Такой документ оформляется в произвольной форме, но обязательно в письменном виде.

rusjurist.ru

Решение участника о назначении директором себя

Когда в ООО всего один участник (в АО – один акционер), то назначение единоличного исполнительного органа (директора, генерального директора и т.п.) оформляется решением этого участника (акционера).

Участник (акционер) вправе назначить на эту должность стороннего кандидата либо возложить эти функции на себя.

А вот когда в ООО несколько участников (в АО – несколько акционеров), то решение о назначении единоличного исполнительного органа принимается общим собранием участников (акционеров). Исключение составляет ситуация, когда решение этого вопроса не отнесено уставом к компетенции совета директоров (наблюдательного совета). В таком случае оформляется уже протокол общего собрания.

Даже если обязанности директора возложил на себя единственный участник своим решением, с ним все равно должен быть оформлен трудовой договор. Такой договор участник подпишет:

• с одной стороны - как обычный работник;
• с другой стороны – как представитель работодателя.

Кроме того, обязательна выплата зарплаты директору, являющемуся участником общества. Даже если участник периодически получает дивиденды. Невыплата зарплаты является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрен штраф (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ).

И выплачиваемая директору – участнику зарплата может быть учтена в расходах для целей налогообложения в общем порядке.

Помимо решения о возложении обязанностей директора на себя и трудового договора, необходимо оформить приказ о вступлении директора в должность. Можно оформить его по унифицированной форме № Т-1.

Кроме того, в трудовой книжке участника общества необходимо сделать запись о приеме на работу.

 

Скачать бланк решения можно здесь

 

Также читайте:

Прием и увольнение директора: кадровый учет

Кого нужно уведомить о смене руководителя организации

Директор — единственный участник: мифы и легенды современности

glavkniga.ru

Образец решения учредителя о назначении директора

По вопросу оформления на работу рядовых работников уже написано много различных публикаций. А как быть, если на работу нанимается директор компании. Естественно, его заявление подписывать не кому. Тем более, если это происходит при открытии организации.

 

Данная статья расскажет о главном документе, который будет служить достаточным обоснованием для оформления соискателя должности директора на работу.

 

Кроме этого, будет предоставлено несколько советов, касающихся процедуры подбора кандидата и процесса проведения процедуры оформления документа.

 

 

Перед принятием решения учредителя о назначении директора

 

Таким документом является решение учредителей о назначении первого руководителя компании. Серьезность такой процедуры не вызывает никаких сомнений.

 

Должность директора дает практически неограниченные полномочия. Именно этот человек (и только он) будет иметь право подписывать любые документы, которые будут оформляться в процессе деятельности предприятия.

 

Многие не делают одного важного шага. Перед приемом на работу директора необходимо убедиться, что претендент не является управленцем-аутсайдером. Дело в том, что некоторые граждане имеют ограничения на работу в определенных должностях по решению суда.

 

Эта информация содержится в Федеральной налоговой службе. Для этого необходимо подать соответствующий запрос. Он будет обрабатываться в течение пяти суток. После этого будет выдана справка.

 

Стоит помнить, что для компании-работодателя данная опция будет платной. А вот соискатель может это сделать бесплатно. Поэтому, лучше это требование указать как обязательное при проведении собеседования и ознакомления с документами претендента.

 

Для того, чтобы назначить директора, необходимо собрать общее собрание учредителей. Для масштабных организаций, данным вопросом занимается совет учредителей. Собрание должно проводиться с секретарем. Все принятые решения должны найти свое отображение в протоколе собрания.

 

Именно на этом собрании проходит обсуждение имеющихся кандидатур на должность директора. Решение принимается методом простого голосования. После этого необходимо принятое решение оформить документально.

 

 

Правила оформления решения учредителя о назначении директора

 

Данный документ должен быть напечатан на фирменном бланке организации. Он должен обладать необходимым набором атрибутов.

 

Их перечень выглядит следующим образом:

 

• Название документа.

• Порядковый номер документа.

• Дата общего собрания соучредителей.

• Место принятия решения (город).

• Полные реквизиты участников (паспортные данные).

• Непосредственно тест документа (должен содержать полные паспортные данные вновь утвержденного директора).

• Дата вступления нового директора в должность.

• Подписи всех принимающих решение с расшифровкой.

 

Если учредителями или акционерами являются юридические лица, подписи должны быть скреплены печатями.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец решения учредителя о назначении директора, вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru

Решение о назначении генерального директора: образец 2018

Принято решение о создании новой организации. Теперь нужно назначить генерального директора. Как оформить решение о назначении гендиректора при условии, что у фирмы только один учредитель? Предлагаем вниманию читателей образец 2018 решения о назначении генерального директора ООО.

Первым делом решение, а договор – потом

Назначение генерального директора – это прерогатива учредителей компании. Если у организации один единственный собственник, то именно он, единственный учредитель, единолично назначает на должность руководителя своей организации (п. 2 ст. 7 и п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, п. 2 ст. 2 и ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

Специально для читателей портала наши специалисты подготовили образец решения о назначении генерального директора.

РЕШЕНИЕ № 1единственного участника общества с ограниченной ответственностью «ДВ-рыба»

г. Москва                22.06.2017

В соответствии с уставом ООО «ДВ-рыба» единственный учредитель обществаСилуанов Юрий Петрович

РЕШИЛ:

Назначить генеральным директором ООО «ДВ-рыба» Пикалева Степана Игоревича 22 июня 2017 года сроком на пять лет.

Единственный учредитель____________Ю.П. СилуановООО «ДВ-рыба»

Также вы можете скачать образец решения о назначении генерального директора.

К сведениюТрудовая книжка – главный документ сотрудника, содержащий информацию о его трудовом стаже и фактах трудовой деятельности (ст. 66 ТК РФ). Все работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) обязаны вести трудовые книжки, внося в них записи в установленном законом порядке. Если данная работа для сотрудника первая, то трудовую книжку ему нужно оформить на первом месте работы.

Важно помнить, что составляя решение нужно не забыть указать срок полномочий генерального директора. Максимальная продолжительность действия трудового договора с директором составляет 5 лет (ст. 58, 59, 275 ТК РФ).

К сведениюЧасто на практике единственный учредитель организации является и ее директором, ведь никаких препятствий для того, чтобы самому руководить своей компанией, действующее законодательство не устанавливает. В такой ситуации нужно составить решение о назначении генеральным директором единственного учредителя в аналогичном порядке.

Составляем трудовой договор

Принимая на работу генерального директора, нужно не забыть составить с ним трудовой договор. Ведь, что касается трудовых отношений, руководитель – такой же наемный работник, как и остальные.

Если в организации несколько учредителей, то назначение на должность генерального директора производится протоколом общего собрания участников.

Трудовой договор с директором можно составить в произвольной форме, указав в нем все необходимые сведения и гарантии, предусмотренные законодательством (гл. 10, 11 ТК РФ). Главное условие – письменная форма договора. Подробнее об этом см., «Заключаем трудовой договор с работником: образец 2018 года».

К сведениюС 2017 года организации могут использовать форму типового трудового договора, утвержденную постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 №858. Если работодатель является микропредприятием, то использование такой формы позволит не разрабатывать локальные нормативные акты, при условии, что все необходимые сведения указаны в типовом договоре (подробнее об этом см., «Заключаем типовой трудовой договор с работником»).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

blogkadrovika.ru

Образец решение о назначении директора ооо образец с одним учредителем — Славянская культура

Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью для физ. Решение о смене директора ооо образец с одним учредителем.паспортные данные. Образец решения учредителей о назначении генерального директора ООО. Протокол О Назначении Директора Ооо Образец С Одним Учредителем Образец. Кто может быть директором ООО. Единственный участник и генерльный директор в одном лице в российском. Решение N о назначении директора ООО. РЕШЕНИЕ N единственного участника Общества с ограниченной ответственностью Компания г. Решение единственного учредителя образец. Это связно с тем, что решение о назначении генерального директора открытые сведения. Приказ о назначении генерального директора ооо образец с одним учредителем. Образец решения учредителя о смене директора ООО. Главное, не допускать ошибок в заполнении формы Р и успеть подать. Если функции руководителя приказ о назначении генерального директора ооо образец с одним учредителем берет на. Образец решения единственного участника о смене директора ООО. Назначить генеральным директором ООО Каскад Алексея Владимировича Левина паспорт серии 60 08 выдан. Составляем решение о назначении генерального директора образец 2018. Приказ о назначении директора ооо образец с одним учредителем. Вы можете посмотреть на нашем. Если назначение директора происходит в момент создания ООО, то решение о назначении может. Название образец решение учредителя о назначении директора Автор 1400. Банк отказал в продлении ключа. Помогите пожалуйста сделать приказ о. ООО Образец решения учредителей о назначении директора. Решение о смене генерального директора и. РЕШЕНИЕ ЕДИНСТВЕННОГО УЧРЕДИТЕЛЯ ТОО. На основании Решения об учреждении 1 от. Следует учитывать, что непосредственно назначение директора осуществляется решением учредителей образцы. Учитывая положение ст. Если решение принимает единственный учредитель. Например, продажа ООО с одним учредителем часто проводится. Решение о назначении генерального директора ооо с одним учредителем образец. ООО одно лицо, то он может сам же и подписать приказ о назначении. Решение учредителя 1 о создании ООО и назначении директора образец. Здесь вы можете скачать образец решения о назначении директора. Ниже расположен типовой бланк и образец решения учредителей о назначении директора. Полномочия учредителя ООО при смене директора. Если учредитель один, то назначение директора на должность оформляется решением о. Образец решения об учреждении общества. Образец приказа о смене директора ооо образец с одним. Решение о назначении генерального директора ООО образец этого документа вы найдете в нашей статье. ГК, решения о назначении директора ООО и отстранении прежнего. Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству. Ниже расположен типовой бланк и образец решения учредителя о назначении директора, вариант которого можно

Как составить решение о создании решение о назначении генерального директора ооо образец с одним учредителем ООО с одним учредителем образец 2017. Решение учредителя о назначении директора. Порядок смены директора. Приказ о назначении директора образец может быть издан как в отношении человека с числа учредителей, так и. Проще всего принимается решение о назначении генерального директора ООО с одним учредителем, образец которого в. Калининград 2014 г.

0 просмотров0 комментариев

slavyanskaya-kultura.ru

Образец решения учредителей о назначении директора

На предприятиях, которых директор является наёмным работником, то есть принимается на работу по трудовому договору, необходимо соблюсти и трудовое законодательство при оформлении отношений с руководителем как работником.

 

Если обычных сотрудников в штат зачисляют по приказу директора, то сам директор вступает в должность после издания письменного решения учредителей о назначении директора.

 

 

Оформление руководителя на работу

 

Для коммерческих компаний соблюдение трудового законодательства при оформлении на работу сотрудников – непреложное правило.

 

Трудовой закон гласит, что работник вступает в должность и начинает выполнять трудовые обязанности после подписания договора и издания руководителем приказа о приёме на работу.

 

Для оформления трудовых отношений с руководителем предприятия процедура практически не имеет отличий.

 

Исключение составляет лишь тот факт, что подписать волеизъявляющий документ о приёме на работу сотрудника должен руководитель, а руководителем директора может быть собственник или собственники компании. Именно поэтому требуется решение учредителей, составленное в письменном виде.

 

 

Принятие решения учредителей о назначении директора и его оформление

 

Раз требуется решение учредителей, необходимо провести собрание собственников компании для принятия такого решения. В нетерпящих отлагательств случаях, такое собрание может быть внеочередным, созываемым по определённым экстренным причинам.

 

Но в обычном порядке изменение руководящего состава, принятие на работу нового директора фирмы и иные изменения в управлении компанией, рассматриваются учредителями на ежегодных отчётных собраниях по итогам работы фирмы за год.

 

Подробнее рассмотрим ситуацию, когда в малых формах бизнеса директор и учредитель компании – одно и то же лицо.

 

В подобных ситуациях несколько упрощается процедура оформления трудовых отношений и трудового договора в стандартном его выражении, в подобных случаях не требуется. Довольно сомнительно в отношении здравого смысла составлять трудовой договор с самим собой.

 

Но письменное решение от учредителя, всё же, потребуется, хотя это исключительно документальная формальность. В подобном документе указывается, что лицо, являющееся учредителем, самостоятельно будет выполнять функции непосредственного руководителя компании – директора.

 

Но, в таком случае, ответственность за принятие решений по управлению фирмой предприниматель взваливает на свои плечи и в случае ошибок винить останется только себя.

 

Когда бизнес приобретает серьёзный размах, целесообразно руководство фирмой доверить профессионалу, осуществляя, как владелец предприятия, лишь контроль и стратегическое планирование бизнеса.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец решения учредителей о назначении директора, вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru

---

• 
  Решение о назначении директора ооо образец с одним учредителем
• 
  Решение о назначении директора ооо образец с одним учредителем
• 
  Печать для ип требования 2018
• 
  02 налог
• 
  Печать для ип требования 2018
• 
  02 налог
• 
  Как заполнить анкету на загранпаспорт нового образца 2018
• 
  Производство керамзитобетонных блоков
• 
  Плюсы и минусы ооо
• 
  Р11001 образец заполнения 2018
• 
  Аутсорсинг что это такое