Решение единственного участника о ликвидации ооо образец 2018: Решение единственного участника о ликвидации ООО — образец 2021

Юридические услуги для бизнеса в Минске, оказание юридической помощи для организаций и юридических лиц

Отзывы наших клиентов

В.А. Танин

Заместитель директора по коммерческим вопросам

ЗАО «Голографическая индустрия» сотрудничает с Борцовым Борисом Михайловичем с начала 2018 года. В ходе нашей работы периодически возникает необходимость во взыскании просроченной дебиторской задолженности с контрагентов за поставленную продукцию.

Директор Борис Михайлович Борцов всегда оказывает квалифицированную юридическую помощь и своевременную поддержку, консультации четкие и исчерпывающие, не оставляющие дополнительных вопросов.

В.Е. Артемьев

Директор

Наша компания обратилась к Борцову Борису Михайловичу за сопровождением оформления стартапа в Беларуси. Стоит отметить, что весь комплекс услуг был осуществлен очень качественно и весьма оперативно. Про данных юристов можно сказать, что они одни из тех немногих, которые умеют прислушиваться к желаниям клиентов, а не мыслить правовыми шаблонами.  

Е.В. Гарбуз

Директор

Возникла срочная необходимость купли-продажи доли, отягченная спором с продавцом доли. Директор Борис Борцов помог быстро за два дня решить данную проблему, невзирая на выходные, и был в постоянном контакте. Мы остались довольными и рекомендуем другим клиентам обращаться за юридической помощью на сайт boriusdoc.com. 

Елена

Индивидуальный предприниматель

Поделюсь своими впечатлениями. Ликвидируюсь, и надо было понять, что вообще делать и куда что нести, какие документы плюс работники не хотят уходить. Уже думала идти к юристам, так узнала цены — а они кусаются. Как четко все написано. Коротко, по делу и понятно. Прям открыла — и делай по пунктам. можно без юристов обойтись Спасибо за памятку, ребята, Вы — молодцы!

Лариса

Директор

Обращалась к Борису Борцову по поводу классификации видов деятельности по ОКЭД, все очень доступно объяснил. Также искала информацию о пошаговой регистрации ип, единственный сайт где мне удалось найти. Так что большое спасибо Борису Борцову за предоставленную информацию.

Сергей

Директор

Благодарю Бориса ,за компетентную помощь в вопросе: Как сделать запись в трудовой книжке, если фирма уже ликвидирована?

Оказалось все просто: обращайтесь в свой городской архив(если при ликвидации все документы были сданы), а если нет, обращайтесь в ФСЗН по месту жительства.

Удачи в делах!

Более 200 документов

35 договоров

20 инструкций

Документы составлены юристами. Содержание полностью видно до оплаты.

6141

документов
было скачано
с помощью Boriusdoc

зарегистрированных

пользователей сайта

Популярные инструкции

18 мая 2022

Открытие ИП в Беларуси

подробнее

7 верасня 2021

Регистрация ЧУП в Беларуси

подробнее

7 верасня 2021

Регистрация ООО в Беларуси

подробнее

8 верасня 2021

Регистрация ЗАО в Беларуси

подробнее

27 верасня 2021

Открытие бизнеса в Беларуси нерезидентом (для России — отдельная инструкция)

подробнее

31 снежня 2017

Договор найма жилого помещения

подробнее

1 студзеня 2018

Договор подряда

подробнее

27 верасня 2021

Закрытие ИП

подробнее

29 лістапада 2017

Прием на работу в Беларуси

подробнее

Юридические услуги для организаций

Далеко не каждый знает о том, что на территории РБ есть определенный перечень услуг юридического характера, свойственные, как для зарубежного бизнеса, так и для внутреннего. Бизнес услуги для юридических лиц оказываются с высоким качеством и профессионализмом.

Из основных направлений деятельности необходимо отметить следующие:

1. Юридические услуги для организаций могут быть зарегистрированы и носить официальный характер;
2. Юридическая помощь бизнесу может оказываться и для зарубежных инвесторов;
3. Ликвидация юр.лиц;
4. Юридические услуги для бизнеса могут быть инвестированы из-за границы;
5. Собственность интеллектуального характера;
6. Выполнение процедур административного характера;
7. Деятельность строительного плана;
8. Право финансовой направленности.

Оказание юридических услуг юридическим лицам выполняется на высочайшем уровне. Об этом свидетельствуют многочисленные положительные отзывы со стороны всех клиентов. Все услуги оказываются в соответствии с требованиями действующего законодательства, имеется необходимая лицензия на право заниматься таким родом деятельности.

При решении вопросов учитываются такие моменты, как польза, качество и эффективность. Все выполняется в соответствии с требованиями законодательства и других нормативно-правовых документов.

Образец решения учредителей о назначении директора

Образец решения учредителей о назначении директора вы не найдете в числе законодательно утвержденных форм. Этот документ может оформляться в произвольной форме, но его содержимое должно удовлетворять правовым требованиям.

Решение собрания собственников (учредителей общества) о назначении директора

Руководитель организации (директор, генеральный директор) может быть назначен единственным способом — решением общего собрания собственников предприятия. Эта процедура регулируется п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ. Протокол такого собрания или выделенное из него решение о назначении директора — основной документ, свидетельствующий о полномочиях руководителя.

Руководителем может быть как один из учредителей, так и любой наемный работник. Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова.

Протокол оформляется в свободной форме, обязательно с указанием даты. Он должен содержать регистрационные сведения о предприятии, сведения об учредителях и их долях в уставном капитале. Наименование должности руководителя (директор, генеральный директор) в решении должно совпадать с тем, что указано в уставе предприятия. В протоколе следует прописать паспортные данные избранного руководителя. Срок действия полномочий указывать необязательно, так как они есть в уставе общества.

При переизбрании директора в связи с истечением срока полномочий или досрочно также необходимо созвать общее собрание учредителей. Правильно оформить решение учредителей о назначении директора вам поможет образец, который вы можете скачать бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Решение учредителей о назначении директора

Скачать

Решение единственного учредителя о назначении генерального директора ООО

В том случае, когда учредителем предприятия является один человек, такой документ будет называться решением единственного участника или учредителя.

На руководящую должность (генерального директора, директора) можно назначить любое физическое лицо, но в большинстве случаев учредители сами становятся у руля компании или доверяют бизнес близким родственникам.

Образец решения учредителя о назначении директора вы можете скачать по ссылке ниже.

Скачать образец

О том, как правильно составить решение единственного акционера АО о назначении директора, пояснили эксперты КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа, получите пробный доступ бесплатно.

Оформление трудовых отношений с назначенным руководителем

Особенностью договора о принятии на работу руководителя является то, что со стороны работодателя, от лица предприятия, его подписывает уполномоченный общим собранием собственник или единственный участник.

В случае, когда собственник один и он назначает себя же на должность директора, возникает двусмысленная ситуация. С одной стороны, для заключения договора необходимо наличие двух сторон и подписывать договор с самим собой недопустимо. С другой стороны, никто не лишает руководителя права заключать договор с обществом, даже если он является учредителем в единственном лице и принимает обязанности директора на себя. Тут важно понимать, что подписывается такой договор одним лицом, которое выступает в роли учредителя и в роли наемного работника одновременно.

Позиции контролирующих органов разнятся на счет того, можно ли заключать трудовой договор с директором — единственным учредителем.

Очередные свежие разъяснения от Минтруда по поводу трудового договра с директором — единственным учредителем приведены в КонсультантПлюс. Оформите пробный бесплатный доступ к системе и переходите в статью.

ВАЖНО! Кроме решения участников или единственного учредителя общества о назначении руководителя и трудового договора оформляется приказ о приеме на работу директора. Эти документы должны быть от одной даты. Данные о руководителе обязательно вносятся в Единый государственный реестр юридических лиц.

Какие кадровые документы еще нужно оформить на директора, вы узнаете в статьях:

• «Что относится к обязательной кадровой документации?»;
• «Кадровые документы, которые должны быть в организации».

Итоги

Для того чтобы директор предприятия мог вступить в должность, необходимо решение о назначении генерального директора ООО, составленное по одному из образов, предложенных выше, трудовой договор между предприятием и директором и приказ о приеме на работу.

Источники:

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

Преобразование корпорации C в LLC

Преобразование корпорации C в компанию с ограниченной ответственностью (LLC) может оказаться выгодным только в редких случаях. Хотя преобразование позволяет акционерам корпорации C продолжать нести ограниченную ответственность, получая при этом преимущества сквозного налогообложения, налоговые затраты на преобразование обычно будут непомерно высокими. Однако в определенных ситуациях преобразование в статус ООО может быть полезным.

Предупреждение : Преобразование корпорации в ООО, классифицируемое как товарищество, может иметь неожиданные и непреднамеренные результаты. Например, в К.Х. Ко, ООО , Т.С. Памятка. В 2014–2031 годах Налоговый суд дисквалифицировал ESOP, учрежденную корпорацией, которая впоследствии была преобразована в ООО. Доли в ООО не отвечали требованиям, предъявляемым к ценным бумагам работодателя.

Преобразование корпорации C в LLC рассматривается как полная ликвидация корпорации для уплаты налогов. Ликвидация корпорации C с оцененными активами потенциально может привести к двойному налогообложению — налогу на корпорацию при распределении активов в соответствии со ст. 336 и еще один налог для акционеров согласно ст. 331. Даже при более низкой ставке федерального подоходного налога в размере 21% (действующей после 2017 г.) двойное налогообложение может быть непомерно дорогим. Ниже приводится краткое общее обсуждение налогового режима ликвидации корпорации C.

Налогообложение ликвидации корпорации C

Налог на корпорацию

Согласно гл. 336, ликвидируемая корпорация C должна признавать прибыль или убыток от распределения имущества среди акционеров, как если бы имущество было продано им по справедливой рыночной стоимости (FMV). Характер признаваемой прибыли (капитальная или обыкновенная) зависит от характера распределяемой собственности. (Возврат амортизации и аналогичные правила также могут повлиять на характер признаваемой прибыли.) Как правило, корпорациям разрешается признавать убытки, когда имущество распределяется между акционерами при полной ликвидации корпорации. Однако корпорация, производящая ликвидационное распределение связанному лицу (в соответствии с правилами раздела 267), не может признать убыток, если распределение не является пропорциональным или распределяется неподходящее имущество.

Непропорциональное распределение : Сек. 336(d)(1)(A) запрещает корпоративное признание убытка при определенных выплатах связанному лицу. Акционер связан с корпорацией согласно ст. 267, если он или она владеет, прямо или косвенно, более чем 50% стоимости находящихся в обращении акций. Однако это правило не применяется, если имущество распределяется пропорционально всем акционерам и имущество не было приобретено корпорацией в ст. 351 или в качестве вклада капитала в течение пятилетнего периода, заканчивающегося на дату распределения. Или, если акционеры владеют неравными процентами акций, убыточные активы могут быть распределены между акционерами, которые не соответствуют определению связанного лица.

Распределение изъятого имущества : Разд. 336(d)(2) охватывает распределения с целью уклонения от уплаты налогов и может применяться, даже если убыточное имущество распределяется среди акционеров с долей участия 50% или менее. Встроенная убыточная собственность, приобретенная корпорацией в ст. 351 сделка или в качестве вклада капитала в течение двух лет после принятия плана ликвидации считается недействительной. Если применяется это правило против злоупотреблений, то база распределенного имущества для расчета убытка уменьшается на встроенный убыток, существовавший на дату, когда имущество было передано корпорации. Один из очевидных способов обойти это правило — дождаться истечения двухлетнего периода для принятия плана ликвидации. Или практикующий специалист может попытаться опровергнуть утверждение IRS о том, что основной причиной передачи было создание корпоративных убытков, доказав вескую деловую причину первоначальной передачи собственности корпорации.

Налог на акционера

Разд. 331 требует, чтобы ликвидационное распределение рассматривалось как полная выплата в обмен на акции акционера. Акционеры должны признать прибыль (или убыток), равную разнице между FMV полученных активов и скорректированной базой переданных акций. Если переданные акции являются капитальным активом, сделка приводит к признанию прироста или убытка от капитала. Основой акционера в отношении имущества, полученного при ликвидации, является его справедливая стоимость на момент распределения, если прибыль или убыток признаются при получении имущества (раздел 334(a)).

Определение целесообразности конверсии

Поскольку конверсия корпорации C со значительно возросшими активами может быть сопряжена с высокими налоговыми издержками, практикующие специалисты, вероятно, захотят рассмотреть конверсию только в том случае, если обстоятельства ограничивают прибыль, которая будет признана корпорации о распределении ее активов и/или прибыли, которая будет признана акционерами в результате ликвидационного распределения. В целом, корпоративная конверсия может быть желательной в следующих ситуациях:

Корпорация владеет активами, которые не повысились в цене или обесценились : В таких ситуациях справедливая стоимость распределяемого имущества не превышает базу переданных активов, и корпорация не признает прибыль. Кроме того, справедливая стоимость активов, распределяемых среди акционеров, скорее всего, не будет превышать базовую стоимость их акций, и признание на уровне акционеров не потребуется.

Корпорация и/или ее акционеры несут чистые операционные убытки (ЧУО) или убытки капитала, переносимые на будущие периоды, которые поглощают любую прибыль, признанную при ликвидации : Акционеры могут иметь перенос убытков капитала от другой деятельности или инвестиций, которые могут быть использованы для компенсации прибыли. Кроме того, корпорация может иметь NOL или перенос убытков капитала, которые могут компенсировать часть или всю прибыль корпорации от предполагаемой продажи активов, связанных с ее ликвидационным распределением.

Корпорация владеет активами, которые будут быстро дорожать в будущем (такими как потенциальный патент, интеллектуальная собственность или недвижимость) : Если в будущем ожидается значительное увеличение стоимости, возможно, будет предпочтительнее признать налогооблагаемую прибыль при ликвидации корпорации сейчас, чтобы избежать двойного налогообложения при увеличении стоимости в будущем.

Ценные корпоративные — связанные нематериальные активы (такие как деловая репутация) принадлежат отдельным акционерам вызвать признание на корпоративном уровне или уровне акционеров.

Примечание : Если активы конвертируемой корпорации обесценились и убытки от ликвидационного распределения не будут ограничены из-за правил о связанных сторонах, преобразование корпорации C в LLC может фактически иметь благоприятные налоговые последствия.

Деловая репутация или другие нематериальные активы, принадлежащие акционеру (акционерам)

Два решения налогового суда указывают на один из способов хотя бы частично избежать двойного налогообложения при ликвидации корпорации. Для того, чтобы эти стратегии работали, требуется наличие деловой репутации или других ценных нематериальных активов, которые являются собственностью акционеров, а не корпорации.

В Мороженое Martin , 110 T.C. 189 (1998), корпорация распространяла мороженое Häagen-Dazs в супермаркетах, продуктовых магазинах и на предприятиях общественного питания. Арнольд Штрассберг был владельцем 51% корпорации и имел давние отношения с владельцами и менеджерами сетей супермаркетов. У него не было трудового договора с корпорацией и он не подписывал соглашение о неконкуренции.

Налоговый суд постановил, что устное дистрибьюторское соглашение Страссберга с Häagen-Dazs и его отношения с сетями супермаркетов не принадлежат корпорации. Он владел этими нематериальными активами и сделал их доступными для корпорации, работая на нее. На решение налогового суда могло повлиять отсутствие письменного дистрибьюторского соглашения между корпорацией и Häagen-Dazs, а также отсутствие договора, запрещающего Strassberg конкурировать с корпорацией.

В Норуолк , Т.С. Памятка. 1998-279, IRS утверждала, что профессиональная бухгалтерская корпорация владела нематериальными активами примерно на 580 000 долларов на момент ликвидации. Однако Налоговый суд пришел к выводу, что любые нематериальные активы, связанные с клиентами, принадлежали акционерам фирмы, поскольку можно было ожидать, что их клиенты последуют за ними, если они покинут фирму. По данным Налогового суда:

[T] не существует продаваемой деловой репутации, если, как здесь, бизнес корпорации зависит от ее ключевых сотрудников, если только они не заключают соглашение о неконкуренции с корпорацией или другое соглашение, согласно которому их личные отношения с клиентами становятся собственностью корпорации.

Деловая репутация, связанная с практикой, не была составной частью стоимости корпорации, а скорее являлась личным активом акционеров. Кроме того, было сочтено, что список клиентов корпорации не имеет никакой ценности в руках ликвидирующей корпорации, поскольку никакое соглашение о неконкуренции с корпорацией не действует против акционеров. Таким образом, акционеры могли свободно брать клиентов корпорации и обслуживать их индивидуально, что делало список клиентов бесполезным для ликвидируемой корпорации.

In Howard , 448 Fed. приложение 752 (9-й округ 2011 г.), продающий акционер (дантист) имел давние соглашения о найме и неконкуренции со своей корпорацией. Ларри Ховард продал свою практику другому дантисту по соглашению о покупке активов, при условии, что он получит 549 900 долларов за свою личную репутацию, а корпорация получит 47 100 долларов за свои активы. Ховард получил дополнительные 16 000 долларов за заключение соглашения о неконкуренции с покупателем.

Ключевым моментом в этом деле было то, что у Ховарда было соглашение не конкурировать с его корпорацией-продавцом. IRS утверждала, что сотрудник не может владеть гудвилом, если у него есть соглашение о неконкуренции, которое фактически превращает личные отношения сотрудника с клиентами в корпоративный актив. Окружной суд и Девятый округ согласились с IRS, установив, что любая доброжелательность, связанная с личными отношениями или способностями Ховарда, была корпоративной деловой репутацией. Короче говоря, пока Ховард развивал отношения с пациентами, экономическая ценность этих отношений принадлежала его корпорации.

Урок из этих дел состоит в том, что акционеры могут избежать двойного налогообложения, по крайней мере, на часть доходов от продажи активов корпорации, распределяя часть продажной цены на нематериальные активы, которыми они владеют. Предполагая, что факты подтверждают такой подход, акционеры избегают получения прибыли от ликвидационного распределения, которое в противном случае имело бы место, если бы считалось, что корпорация владеет нематериальными активами. Поскольку нематериальные активы принадлежат акционерам, они могут быть безналоговыми внесены в новое ООО в соответствии с гл. 721 (а). То же самое верно, если нематериальные активы вносятся в новое ООО с одним участником (SMLLC). Взнос не является налогооблагаемым событием, поскольку физическое лицо и SMLLC рассматриваются как один и тот же налогоплательщик в соответствии с правилами классификации организаций по умолчанию.

Способы преобразования корпорации C

Существует три основных способа преобразования корпорации C в LLC. Все три способа приводят к предполагаемой ликвидации корпорации для целей налогообложения и, как следствие, налоговым издержкам. Однако выбор метода может повлиять на базу акционеров/участников в их интересах в ООО или базу ООО в его активах. Существует три метода:

Передача акций Акционеры корпорации C передают свои акции в LLC в обмен на доли участия. В этот момент акционеры владеют долями в ООО, а ООО владеет всеми акциями корпорации С. Затем корпорация ликвидируется, в результате чего ООО (как единственный акционер) получает ликвидационное распределение. Как правило, акционеры не признают никаких прибылей или убытков от вклада своих акций корпорации C в LLC (раздел 721). Когда корпорация превращается в LLC, она признает прибыль от разницы между FMV и налоговой базой распределенных активов. ООО признает прибыль при получении ликвидационного распределения, которое передается его членам. Акционер/участники имеют переносимую основу в своих долях LLC, равную базе, которую они имели в акциях корпорации C, увеличенной на прибыль, полученную от LLC. (Раздел 704 (c) требует, чтобы каждый участник LLC впоследствии облагался налогом на прибыль или убыток, присущие их акциям во время их передачи LLC.) LLC будет иметь основу в активах корпорации, равную FMV активов на дату ликвидации.

Передача активов

Корпорация C и ее акционеры передают активы для создания ООО. Корпорация С передает свои активы (с учетом обязательств) ООО, а акционеры передают денежные средства или другие активы. Затем корпорация C ликвидирует и распределяет свою долю участия в ООО среди акционеров. Опять же, прибыль или убыток не признаются в отношении вклада активов в ООО корпорацией или акционерами в соответствии с разделом 1.1. 721. Корпорация признает прибыль от ликвидационного распределения долей ООО между акционерами, равную разнице между FMV и налоговой базой распределенных долей. Акционеры признают прибыль при получении ликвидационного распределения, равную разнице между FMV распределенных долей LLC и базой в их акциях. LLC имеет переносимую основу в активах корпорации, равную основе активов в руках корпорации до вклада.

Однако распределение долей в ООО представляет собой передачу по смыслу гл. 743, и ООО может скорректировать основу своих активов, если ст. 754 выборов в силе (см. Письмо IRS 9701029). Акционеры имеют основу в долях LLC, распределяемых корпорацией, равной FMV на дату ликвидации. (Основой акционеров в их долях LLC, приобретенных за счет вклада, является сумма денежных средств и налоговая база имущества, внесенного в интересах.) Одним из преимуществ этой структуры ликвидации является то, что налоги на передачу, взимаемые некоторыми штатами при передаче недвижимого имущества, обычно не будет оцениваться по вкладу недвижимого имущества, а не по распределению недвижимого имущества.

Ликвидация корпорации

Корпорация ликвидирует и распределяет свои активы среди акционеров. Затем акционеры вносят распределенные активы в ООО в обмен на доли участия в ООО. Корпорация признает доход, равный разнице между FMV и налоговой базой распределенных активов. Акционеры признают доход, равный разнице между FMV распределенного имущества и базой их акций. Никакие прибыли или убытки не признаются в отношении вклада активов акционерами в ООО в соответствии с гл. 721. Результаты этой конверсионной структуры такие же, как и в случае первой описанной выше структуры, в которой акционеры корпорации С передают свои акции ООО в обмен на доли участия. Однако недостатком этого типа конвертации является то, что акционеры несут ответственность по долгам корпорации в тот момент времени, когда считается, что они владеют активами и обязательствами корпорации.

Это тематическое исследование было адаптировано из Руководства PPC для компаний с ограниченной ответственностью , 24-е издание (октябрь 2018 г.), написанное Майклом Э. Маресом, Сарой С. МакМурриан, Стивеном Э. Паскареллой II и Грегори А. Поркаро. Опубликовано Thomson Reuters/Tax & Accounting, Кэрроллтон, Техас, 2018 г. (800-431-9025; tax.thomsonreuters.com).

Корпоративное административное роспуск и восстановление

Последствия административного роспуска

По общему праву и в соответствии с ранними законодательными актами хозяйственное юридическое лицо прекращало свое существование как юридическое лицо с даты вступления в силу его роспуска.

Однако сегодня административно ликвидированное хозяйственное общество продолжает существовать — как правило, до тех пор, пока оно не свернет свою деятельность или не истечет «статут выживания». Закон о выживании похож на срок исковой давности. Это дает распущенному бизнес-субъекту определенный период времени (часто два или три года) для судебного преследования и защиты исков и принятия мер, необходимых для ликвидации.

Риски, связанные с ведением бизнеса после административного роспуска

После административного роспуска юридического лица законом запрещается заниматься какой-либо деятельностью, кроме той, которая необходима для ликвидации его активов и прекращения деятельности.

Но, несмотря на этот запрет, нет ничего необычного в том, что административно ликвидированное предприятие продолжает функционировать как действующее предприятие, потому что люди, действующие от его имени, не знают, что оно было ликвидировано.

Если административно ликвидированное юридическое лицо продолжает вести бизнес, это юридическое лицо, а также его владельцы и менеджеры могут столкнуться с рядом юридических проблем, включая следующие:

• Люди, действующие от его имени, могут нести личную ответственность за долги или обязательства, возникшие при роспуске
• Может быть невозможно возбудить иск или судебное разбирательство
• Предпринимаемые им действия, кроме тех, которые были предприняты для прекращения его деятельности, могут считаться недействительными или оспоримыми

Прецедентное право по административному роспуску

Следующие дела иллюстрируют эти правовые проблемы.

• Верховный суд штата Миссисипи подтвердил отклонение иска, поданного корпорацией, которая была распущена в административном порядке за непредставление годового отчета во время рассмотрения иска. Суд истолковал закон о корпорациях не только как препятствующий административно распущенным корпорациям подавать иски, но и поддерживать ранее возбужденные. Что характерно, владелец корпорации на вопрос, почему он не подает годовой отчет, ответил, что у него больше нет бизнеса и он считает, что ему не нужно подавать отчет. Wayne Johnson Electric Inc. против Robinson Electric Supply Company, Inc. , 266 So.3d 643 (мисс 2019 г.).
• Федеральный окружной суд постановил, что член ООО был надлежащей стороной в иске о нарушении договоров, заключенных ООО, когда ООО продолжало вести бизнес после его административного роспуска, а истец утверждал, что член действительно знал о его административное роспуск. S-Fer International, Inc. против Stonestreets, LLC , 2016 г. , округ США. ЛЕКСИС 1

  (Южная Дакота, Флорида, 2016 г.)

• Иск о нарушении контракта был подан против корпорации. Заочное решение было получено. Устав корпорации был аннулирован в то время и никогда не восстанавливался. Корпорация подала иск о пересмотре дефолта. Апелляционный суд Техаса постановил, что прекращенное юридическое лицо не может быть повреждено или иметь существовавшие на тот момент интересы или права, которым был нанесен ущерб заочным решением. Таким образом, у него не было полномочий для подачи законопроекта о пересмотре. Donica Group, LP против Thompson Excavating, Inc. , 2020 Тех. приложение. ЛЕКСИС 39

Лучший способ избежать роспуска в административном порядке — обеспечить подачу всех годовых отчетов и выполнение других установленных законом обязательств.

Если этого не произошло, то одним из первых шагов, которые должны быть предприняты административным органом или от его имени, является ходатайство о восстановлении. Это установленная законом процедура, которая восстанавливает права, полномочия и полномочия административно ликвидированного хозяйствующего субъекта, тем самым позволяя ему возобновить деятельность, как до ликвидации.

Чтобы быть восстановленным, хозяйствующий субъект должен сделать следующее:

• Устранить причины, вызвавшие его ликвидацию
• Уплатить все причитающиеся налоги, проценты и штрафы
• Подать заявление о восстановлении администратору штата

В некоторых штатах восстановление возможно только в течение определенного количества лет после роспуска. Этот период варьируется от штата к штату, но обычно составляет не менее двух и не более пяти лет.

Последствия восстановления – положения о «обратной связи»

Законы штатов обычно предусматривают, что когда восстановление вступает в силу, оно относится к дате роспуска и вступает в силу с даты его роспуска. Это создает юридическую фикцию того, что административного роспуска никогда не было. Создавая эту фикцию, устраняются многие проблемы, возникающие в связи с роспуском, такие как личная ответственность за долги, возникшие в период роспуска, аннулирование предпринятых действий и потеря способности предъявлять иски.

Прецедентное право о восстановлении на работе

Следующие дела иллюстрируют влияние положения о «обратной связи».

• Домовладельцы подали в суд на членов ООО, которые построили их дом, утверждая, что они должны нести личную ответственность за дефекты, поскольку ООО было распущено в административном порядке. Суд постановил, что участники были освобождены от личной ответственности, когда ООО было восстановлено, поскольку закон об ООО гласит, что любые обязательства, возникшие после роспуска, но до восстановления, будут определяться так, как если бы административного роспуска никогда не было. Браун против Уолдрона , 186 So.3d 955 (мисс Приложение, 2016 г.)
• Суд Содружества Пенсильвании постановил, что компания с ограниченной ответственностью штата Делавэр, чье свидетельство об учреждении было аннулировано Отделом корпораций штата Делавэр, может оспорить оценку своей собственности в судебном разбирательстве в отношении выдающихся владений, поскольку ее репутация была восстановлена ​​до того, как суд первой инстанции вынес решение. Township of Bristol v. 1 Enterprise, LLC , 177 A.3d 1045 (Pa. Commw. 2018)
• Апелляционный суд Калифорнии оставил в силе продление заочного решения в пользу корпорации, действие которого было приостановлено на момент продления. Полномочия корпорации были восстановлены за счет уплаты налогов на франшизы, подачи годового отчета и изменения названия, которое было занято другой компанией в период приостановки. Возрождение подтвердило возобновление решения по умолчанию. Pacific West Group, Inc. против Interlandi , 2018 Cal. Приложение. Unpub. ЛЕКСИС 5920

Хотя во многих случаях восстановление на работе аннулирует личную ответственность, восстанавливает способность хозяйствующего субъекта предъявлять иски и подтверждает другие действия, это не всегда так, как показывают эти решения.

• Калифорнийский апелляционный суд постановил, что корпорация, полномочия которой были приостановлены, а затем возобновлены, не может предъявить иск о мошенничестве, поскольку она не была возобновлена ​​до истечения срока давности. Green Mutual Property & Investment Co. против Wilshire Bank , 2018 Cal. Приложение. Unpub. ЛЕКСИС 8162
• Корпорация из Иллинойса была распущена в административном порядке за непредставление годового отчета, но ее президент и единственный акционер продолжали вести бизнес. Корпорация заказала товар, и продавец подал иск. Корпорация была восстановлена. Тем не менее суд признал президента ответственным за долг корпорации. Суд истолковал закон Иллинойса как предусматривающий, что должностное лицо может быть привлечено к личной ответственности за долги, возникшие в период ликвидации, даже если корпорация впоследствии будет восстановлена, если, как в данном случае, имеются доказательства, что должностное лицо знало или должно было знать о роспуск. Benetton USA Corp. против Dinky, Inc. , 2011 U.S. Dist. LEXIS 121187 (Северная Дакота, 2011 г.)
• Федеральный окружной суд постановил, что ООО не имеет права предъявлять иски о нарушении договора, если нарушения произошли во время административного роспуска ООО. Несмотря на то, что ООО было восстановлено после подачи иска, суд установил, что в соответствии с соответствующим положением Закона об ООО восстановление не восстанавливает задним числом требования ООО, которые возникли во время его административного роспуска. Fill It Up, LLC против MS LZ Delta, LLC , 342 F.Supp.3d 707 (ND Miss. 2018)

Утрата названия

Еще одна проблема, с которой может столкнуться административно ликвидированная организация, которую восстановление может не решить, связана с потерей ее названия. Во многих штатах одним из последствий административного роспуска является то, что имя возвращается к статусу доступного для других коммерческих организаций.

Если в период административного роспуска другой хозяйствующий субъект формирует, квалифицирует или меняет свое название на имя ликвидированного хозяйствующего субъекта, восстановление, как правило, не дает хозяйственному субъекту права на возвращение своего имени. Вместо этого ему придется выбрать другое имя, чтобы быть восстановленным.

Заключение

Право на ведение бизнеса в качестве корпорации, ООО или другого юридического лица — и все связанные с этим преимущества — предоставляется законом штата. В обмен на предоставление этого права государства налагают определенные обязательства. Если хозяйствующий субъект не соблюдает требования, государство может лишить его прав посредством процесса, называемого административным роспуском.

Однако штаты не хотят, чтобы жизнеспособные хозяйствующие субъекты распускались, поэтому в большинстве из них предусмотрен установленный законом процесс восстановления, который может восстановить права и полномочия хозяйствующего субъекта.

Административное роспуск — не редкость. Следовательно, владельцы бизнеса, менеджеры и юристы, работающие с клиентами из коммерческих организаций, должны быть осведомлены о законах и прецедентном праве, регулирующем административное роспуск и восстановление в штатах, в которых они или их клиенты зарегистрированы.

Некоторые компании обращаются за помощью в подготовке, подаче или управлении своими годовыми отчетами к компаниям корпоративного обслуживания, таким как CT.