Расчет взносов ип за себя в 2018 году: Калькулятор страховых взносов ИП онлайн — Контур.Бухгалтерия

Шаг 5: Расчет годового дохода

  • Предыдущая страница
  • Содержание
  • Следующая страница

На этом шаге предоставляется информация о том, как вы рассчитываете доход для целей выплаты алиментов. Вы можете использовать рабочий лист 1, чтобы помочь вам сделать различные расчеты.

Даже если в вашей ситуации вам нужно только рассчитать доход платящего родителя, вы оба обязаны содержать своих детей. Ожидается, что принимающий родитель также поможет финансово поддержать детей в зависимости от их платежеспособности.

Расчет дохода, на основе которого берутся алименты, может быть сложным, особенно если вы работаете не по найму или ваш доход сильно колеблется. Может быть хорошей идеей обратиться за помощью к третьей стороне, например, к бухгалтеру или юрисконсульту.

Чей доход нужен?

В некоторых случаях потребуется только доход платящего родителя. В других случаях потребуются доходы обоих родителей. Когда требуется информация о вашем доходе, вы обязаны предоставить ее по закону.

Вам нужно будет рассчитать оба ваших дохода, если:

  • вы разделяете или делите родительское время
  • один из вас является родителем, а другой заменял родителя ребенку
  • есть специальные или чрезвычайные расходы
  • кто-то из вас заявил о чрезмерных трудностях
  • ваш ребенок достиг совершеннолетия или старше, и способ, которым вы решили начислять алименты, отличается от способа, которым вы бы рассчитывали их, если бы ребенок был моложе совершеннолетия

Если платящий родитель зарабатывает более 150 000 долларов в год, вам может  быть необходимо рассчитать оба дохода. Федеральные руководящие принципы предусматривают два варианта:

  1. Вы можете использовать таблицы для определения суммы алиментов для первых 150 000 долларов США. Затем добавьте процент, указанный в таблицах, для части дохода, превышающей 150 000 долларов. Если вы выберете этот вариант, вам нужно будет только рассчитать доход платящего родителя.
    или
  2. Вы можете использовать таблицы, чтобы определить сумму алиментов для первых 150 000 долларов США. Затем вы можете определить сумму части дохода, превышающей 150 000 долларов, исходя из состояния, средств, потребностей и других обстоятельств ребенка, а также финансовых возможностей каждого из вас внести свой вклад. Если вы выберете этот вариант, вам нужно будет рассчитать оба дохода.

В некоторых случаях:

  • Вам может потребоваться рассчитать доход вашего ребенка — например, если ребенок достиг совершеннолетия и вы принимаете во внимание его или ее финансовые возможности при определении суммы алиментов.
  • Возможно, вам потребуется рассчитать доход каждого члена обоих домохозяйств , чтобы сравнить уровень жизни, если кто-либо из вас заявляет о чрезмерных трудностях.

Информация, необходимая для расчета дохода

Если ваш доход необходим для расчета суммы алиментов, важно предоставить полную и актуальную информацию о доходах, включая:

  • ваши декларации о подоходном налоге за каждый из трех последних налоговых лет
  • уведомления об оценке и переоценке от Налогового управления Канады за каждый из трех последних налоговых лет

В зависимости от вашей ситуации вам также может потребоваться предоставить другую информацию о доходах, такую ​​как:

  • ваш последний отчет о доходах или платежная ведомость, или письмо от вашего работодателя с указанием вашей зарплаты или заработной платы
  • финансовая отчетность вашей корпорации, если вы работаете не по найму или контролируете корпорацию
  • информация о доходах, которые вы получили от страхования занятости
  • информация о доходах, которые вы получили от компенсации работникам
  • информация о доходах, которые вы получили от выплат по нетрудоспособности
  • информация о доходах, которые вы получили от социальной или государственной помощи
  • реквизиты любого делового партнерства
  • копии любых применимых соглашений об урегулировании траста, а также три последних финансовых отчета траста
  • информация о доходе вашей корпорации до налогообложения, если вы являетесь акционером, должностным лицом или контролером корпорации

Во всех случаях вы должны предоставить другому родителю копии любых документов, которые вы предоставляете в суд. Если вы живете в Канаде или США, вы должны предоставить документы в течение 30 дней с момента подачи заявления. Если вы живете за пределами Канады или США, вы должны предоставить документы в течение 60 дней с момента подачи заявления.

Если вы не предоставите полную и актуальную информацию о доходах и ваше дело будет передано в суд, судья может:

  • приказать вам предоставить информацию
  • наложить штраф — например, судья может приказать вам оплатить судебные издержки другого родителя, что может быть очень дорого
  • «приписать» доход — другими словами, судья может добавить сумму, чтобы установить доход, более подходящий в ваших обстоятельствах

Как рассчитать доход

Способ расчета дохода для целей выплаты алиментов может отличаться от способа расчета дохода для целей налогообложения.

В соответствии с Федеральными правилами вы можете сделать одно из следующих действий:

  1. Дать письменное согласие относительно вашего годового дохода.
    Если вы оба согласны с суммой и вам нужно обратиться в суд с вашим делом, судья может использовать эту сумму для расчета алиментов, если сумма кажется разумной на основании необходимых документов и правил, содержащихся в Федеральных руководящих принципах.
  2. Применять особые правила, изложенные в Федеральных директивах.
    В соответствии с этими правилами общий доход, указанный в строке 15000 (150 за 2018 год и предыдущие годы) вашей последней налоговой декларации или вашего уведомления об оценке, является хорошей отправной точкой.

Вам может потребоваться скорректировать свой доход, если, например:

  • ваш доход сильно меняется из года в год
  • вы получили разовый платеж, например бонус
  • вы живете в другой стране, где налоговые ставки сильно отличаются
  • вы платите или получаете супружескую поддержку

В рабочем листе 1 показано, как скорректировать свой доход в соответствии с Федеральными директивами. Инструкции к рабочему листу дают больше информации о том, как рассчитать доход в различных ситуациях.

Дополнительная информация

Вменение дохода

В некоторых случаях сумма дохода, указанная в строке 15000 (150 за 2018 год и предыдущие годы) налоговой декларации или уведомления об оценке, может не быть точным показателем имеющегося дохода.

В делах, которые передаются в суд, судье может потребоваться увеличить сумму дохода, чтобы рассчитать соответствующую сумму алиментов. Это называется «вменение» дохода. Это может произойти, если, например:

  • вы намеренно неполный рабочий день или безработный (если причина не связана с заботой о ребенке, здоровьем или стремлением к разумному образованию)
  • вы не должны платить подоходный налог
  • вы не предоставляете точную и актуальную информацию о доходах
  • вы живете в стране, где ставки подоходного налога намного ниже, чем в Канаде
  • вы получаете большую часть своего дохода от дивидендов, прироста капитала или других источников с более низкой налоговой ставкой
  • вы получаете или будете получать доход или другие выгоды от траста
Постоянное обязательство предоставлять информацию о доходах

Обратите внимание, что вам также может потребоваться предоставить информацию о доходах в провинциальную службу поддержки детей, если это применимо. Провинциальные службы алиментов — это административные службы, которые могут корректировать алименты на основе обновленной информации о доходах.

Если ваш доход использовался для определения суммы алиментов в приказе или соглашении, вы должны продолжать предоставлять информацию о доходе, если другой родитель попросит. Запрос информации о доходах должен быть сделан в письменной форме и может быть сделан только один раз в год.

Также важно, чтобы вы информировали друг друга о любых изменениях вашего дохода. Это делается для того, чтобы вы платили правильную сумму поддержки — не больше и не меньше — на основе точной информации о доходах. Это также необходимо для того, чтобы ваши дети продолжали пользоваться обоими доходами, даже если семья больше не вместе. Суд может обязать вас производить выплаты алиментов задним числом, если, например, вы не проинформируете другого родителя об изменениях в вашем доходе. Таким образом, даже если вас специально не просят или не приказывают предоставить обновленную информацию о вашем доходе, рекомендуется сделать это.

Карл и Джейд

Когда Карл и Джейд расстались два года назад, они договорились, что будут вместе воспитывать своих двоих детей, Фрэнсиса и Алису. В то время доход Карла был выше, чем у Джейд, и они письменно договорились, что Карл будет выплачивать Джейд алименты. Их письменное соглашение также требовало, чтобы Карл и Джейд каждый год делились информацией о своих доходах.

Недавно компания, в которой работает Карл, была вынуждена сократить штат. К счастью, Карл смог остаться в компании, но его зарплата была уменьшена.

Карл боится, что больше не сможет платить алименты. Он поднимает этот вопрос с Джейд. Они оба соглашаются изменить свое соглашение об алиментах на основании новой информации о доходах Карла.

Резюме

Теперь вы определили, чей доход требуется, и вы подсчитали необходимые доходы.

Вы можете скопировать результаты из раздела 6 вашего Инструмента поддержки детей. Если вы использовали Рабочий лист 1 для расчета своего дохода (или любым другим способом), было бы неплохо приложить его к Инструменту поддержки детей. Вы также можете включить дополнительную информацию в раздел 14 этого инструмента о вашем постоянном обязательстве предоставлять информацию о доходах.

  • Предыдущая страница
  • Содержание
  • Следующая страница

Все, что вам нужно знать

Форма S-Corp 401(k) полезна тем, что помогает владельцам бизнеса вносить доход для выхода на пенсию в дополнение к ценным налоговым вычетам. 3 минуты чтения

Обновлено 26 октября 2020 г.:

S-Corp 401(k) выгодно помогает владельцам бизнеса вносить доход для выхода на пенсию в дополнение к ценным налоговым вычетам. План Solo 401(k) — это план 401(k) для владельцев бизнеса, работающих не по найму, у которых нет других штатных сотрудников, кроме владельца и совладельца или супруга, если применимо.

План S-Corp 401(k), также называемый планом Solo 401(k) или планом 401(k) для одного участника, четко признан IRS и следует тем же правилам, что и другие планы 401(k) с некоторыми различия в правилах и лимитах взносов, как описано ниже. S-Corp 401(k) не только просты в настройке и обслуживании, но и имеют низкую стоимость и не требуют заполнения сложных форм или выполнения сложных тестов.

Взносы

Ознакомьтесь с правилами взносов и ограничениями S-Corp 401(k), прежде чем принимать их. Взносы Solo 401(k) состоят из взносов в виде отсрочки по зарплате или факультативных взносов и/или участия в прибылях. Расчеты основаны исключительно на заявленной в W-2 зарплате, выплачиваемой владельцу S-Corp.

Правила внесения вклада в S-Corp 401(k)

Перед принятием плана Solo 401(k) проведите всесторонний обзор финансов своего бизнеса и помните о следующих правилах:

Вы можете вносить только доход, сообщили о вашем W-2.

  • Доходы и дивиденды, не указанные в вашей форме W-2, включая те, которые указаны в вашей форме K-1, не подлежат взносам. Это может потребовать дополнительного планирования с вашей стороны, принимая во внимание ваши налоговые обязательства по самозанятости и запланированные взносы в годовой план.
  • Тем не менее, даже с низкой зарплатой W-2 через S-корпорацию, вы все равно сможете вносить более высокие ежегодные взносы в 401 (k) (до 17 500 долларов США, если у вас есть по крайней мере столько в годовой зарплате W-2). ).

Вы можете внести максимальный годовой лимит в размере 18 000 долларов США (или 24 000 долларов США, если вам больше 50 лет).

  • Если ваша годовая зарплата составляет не менее 18 000 долларов США, вы можете ежегодно отчислять до 18 000 долларов США в свой S-Corp 401(k). И, если вам 50 лет или больше, вы можете сделать дополнительный ежегодный взнос в размере 6000 долларов США.
  • Эти лимиты относятся к 2017 году. Лимиты на 2018 год составляют 18 500 долларов США или 24 500 долларов США, если вам 50 лет и старше. Текущие ограничения также можно найти на веб-сайте IRS.

Вы можете вносить 25 процентов своего дохода, но не более 54 000 долларов США.

  • Существует также необязательный вариант. Чтобы максимизировать свой вклад, владельцы бизнеса могут вносить 25 процентов своей годовой зарплаты, до 54 000 долларов США (в 2017 году), в дополнение к максимальному годовому взносу на выборную заработную плату.
  • Лимит на 2018 год составляет 55 000 долларов США.

Лимиты взносов S-Corp 401(k)

Как владелец бизнеса, вы играете две разные роли в взносах по вашему Solo 401(k): работник и работодатель. Обе роли вносят свой вклад в план через следующее:

  1. Выборочные отсрочки , когда у вас есть возможность внести или не внести свой вклад.
  2. Невыборные взносы работодателя , когда отчисления происходят в соответствии с правилами плана.

Участие в прибылях

Владельцы бизнеса также могут участвовать в прибылях в размере до 25 процентов от заявленной W-2 прибыли. Взносы на участие в прибылях на 100 процентов не облагаются налогом и обычно не облагаются налогом в качестве коммерческих расходов.

Калькулятор Solo 401(k)

Чтобы рассчитать свой ежегодный пенсионный взнос на основе вашего дохода, вы можете использовать онлайн-калькулятор Solo 401(k).

Сроки внесения вклада в вашу S-Corp 401(k)

Есть крайние сроки для внесения взносов в S-Corporation 401(k). Отсрочки или взносы должны быть сделаны в течение 15 дней от периода, в котором вы платите сами. Например, взносы, сделанные 31 декабря 2017 г., необходимо внести в форму Solo 401(k) до 15 января 2018 г.

Альтернативы Solo 401(k)

В дополнение к Solo 401(k), S -У владельцев корпораций есть несколько вариантов пенсионного планирования, в том числе следующие:

  • Упрощенные пенсии сотрудников (SEP) — ​​пенсионные или пенсионные планы для владельцев бизнеса и сотрудников, которые позволяют до 25 процентов отчислений на заработную плату всех сотрудников. Только владелец бизнеса вносит свой вклад, настраивая учетные записи для каждого сотрудника.
  • SIMPLEIRAs — планы, в которых владельцы бизнеса вносят свой вклад либо в виде согласованного (выбираемого работником) взноса в размере до 3 процентов, либо в виде невыборного взноса в размере 2 процентов за каждого правомочного сотрудника.