Содержание
Можно ли работать официально и быть самозанятым одновременно
24 октябряЛикбезСвоё дело
Стоит знать нюансы, чтобы не переплачивать налоги.
Поделиться
0
Для начала стоит разобраться с понятиями. Официальная работа всегда предполагает заключение трудового договора. Отношения между компанией и человеком регулирует Трудовой кодекс. Сотрудник получает зарплату, право на отпуск. А наниматель платит за него отчисления в разные фонды обязательного страхования и налог на доходы физических лиц в размере 13%.
Самозанятость предполагает, что человек оказывает услуги или продаёт товары. При этом он самостоятельно платит налог на профессиональных доход (НПД) в размере 4% при взаимодействии с физлицами или 6% — с организациями. Обязательных страховых взносов для самозанятых не предусмотрено.
Разбираемся, можно ли одновременно применять два этих налоговых режима.
Можно ли работать официально и быть самозанятым
Прямого запрета на это в законе нет. А что не запрещено, то разрешено.
Например, дизайнер работает в рекламном агентстве по трудовому договору. Иногда он берёт заказы и вечерами создаёт логотипы и иллюстрации для сторонних заказчиков. А ещё ему от бабушки по наследству досталась квартира, и он её сдаёт. В этом случае он вполне может получать в рекламном агентстве зарплату, с которой работодатель перечисляет государству налог на доходы физических лиц. Сам он при этом регистрируется как самозанятый и со всех сторонних заказов, а также аренды жилья платит 4–6% налога на профессиональный доход. Никаких противоречий здесь нет.
Какие есть нюансы при совмещении работы и самозанятости
Самозанятому нельзя сотрудничать с нынешним и бывшим работодателем
Новый налоговый режим мог бы вызвать очевидный соблазн у компаний. Им выгодно уволить сотрудника и продолжить с ним взаимодействовать уже как с самозанятым. Это бы дало экономию прежде всего на страховых взносах. А в некоторых случаях и на налогах: человеку просто бы начисляли на 6% больше, чтобы он мог заплатить налог на профессиональный доход. И это всё равно меньше, чем 13% НДФЛ.
Чтобы такого не происходило, в законе содержится ограничение: платить налог на профессиональный доход при сотрудничестве с бывшим работодателем не получится в течение двух лет после увольнения. В этом случае действует ставка в 13%.
Также нельзя брать дополнительные заказы от текущего нанимателя в качестве самозанятого. Оказывать услуги и нынешнему, и бывшему работодателю в целом не запрещено, но платить с таких доходов придётся 13%.
Госслужащие могут платить НПД с ограничениями
Государственные и муниципальные служащие могут платить НПД только на доход от сдачи жилья. Причём такого, которое не было приобретено для бизнес‑целей, а досталось в подарок или по наследству. Потому что заниматься коммерческой деятельностью чиновникам запрещено.
Читайте также 🧐
- Как правильно оформить договор с самозанятым
- Как перестать быть самозанятым
- Как проверить статус самозанятого, чтобы не попасть на штраф
- Могут ли ИП быть самозанятыми
- Может ли самозанятый получить налоговый вычет
Можно ли работать автономно? — Служба поддержки Майкрософт
Excel для iPad Word для iPad PowerPoint для iPad Excel для iPhone Word для iPhone PowerPoint для iPhone Word для планшетов c Android Excel для планшетов с Android PowerPoint для планшетов с Android Excel для телефонов с Android PowerPoint для телефонов с Android Word для телефонов с Android Еще. ..Меньше
Функция «Автосохранение» включена всегда, когда вы подключены к Интернету, и позволяет сохранять изменения по мере их внесения. В случае отключения от Интернета все несохраненные изменения будут синхронизированы сразу после восстановления подключения.
Примечание: Функция «Автосохранение» отключается, если файл редактируют одновременно несколько пользователей.
Если вы планируете поработать там, где отсутствует подключение к Интернету, перед переходом в автономный режим скачайте и откройте нужные документы на мобильном устройстве.
-
Создание файла: вы можете создать пустой документ, книгу или презентацию, когда вы не в сети. Тем не менее, чтобы создать документ, книгу или презентацию из шаблона, нужно подключиться к Интернету. После использования шаблона можно продолжить работу с файлом без подключения.Примечание: Если вы работаете в автономном режиме, строка заголовка файла изменится так, чтобы она отображалась в автономном режиме. В автономном режиме вы можете работать только с небольшим набором шрифтов. Чтобы просмотреть другие шрифты, подключитесь к Интернету, и шрифты, которые вы используете для просмотра на рабочем столе, будут доступны автоматически.
-
Открытие файла. Вы можете открывать файлы Office, хранящиеся на вашем устройстве. Для работы с файлом в OneDrive, OneDrive Business, SharePoint, DropBox или Google диске вам потребуется открыть файл в интерактивном режиме по крайней мере один раз. Вы можете работать над ним в автономном режиме после того, как вы его открыли. -
Сохранение файла. Вы можете сохранить файл на диске в автономном режиме. Если вы загрузили файл из расположения в Интернете, такого как SharePoint, OneDrive или Dropbox, последние изменения будут автоматически синхронизироваться с веб-версией. Если вы вносите изменения в автономном режиме, вам потребуется сохранить изменения, нажав файл > сохранить.
Чтобы включить или отключить автосохранение на iPhone или iPad, откройте меню Файл и установите в нужное положение соответствующий переключатель.
Чтобы включить или отключить автосохранение на устройстве с Android, откройте меню Файл, выберите команду Сохранить и установите в нужное положение соответствующий переключатель.
10 компаний, которые позволят вам работать из любого места и нанимают сейчас
Twenty47studio | Момент | Getty Images
Работа в будущем гибка: несмотря на то, что все больше компаний возвращаются в офис на полный рабочий день, удаленная и гибридная работа по-прежнему остается популярным выбором для людей во всем мире.
Согласно недавнему опросу McKinsey, в котором приняли участие 25 000 американцев, 87% работников, которым предложена та или иная форма удаленной работы, используют эту возможность и проводят в среднем три дня в неделю, работая дома.
Тем не менее, настоящую работу с возможностью удаленной работы найти трудно. FlexJobs обнаружил, что около 95% удаленных рабочих мест имеют географические требования, будь то конкретный регион, страна, штат или город.
Чтобы помочь соискателям найти лучшие удаленные рабочие места, которые позволяют им работать из любой точки мира, FlexJobs определила лучшие компании, нанимающие на работу из любого места в 2022 году, проанализировав свою базу данных и выяснив, какие компании имеют самые высокие показатели. объем объявлений о вакансиях, отправленных из любой точки мира, в период с января по июнь 2022 г.
Все компании из списка предлагают удаленную работу на полный или неполный рабочий день без ограничений по местоположению и не требующую пребывания в офисе. Вот топ-10 компаний с наибольшим объемом объявлений о работе из любого места (см. полный список здесь):
- Protocol Labs
- Wikimedia Foundation
- StudySmarter
- Toptal
- Achieve Test Prep
- ModS 16 900
- Polygon Technology
- Superside
- ConsenSys
- Airbnb
«До пандемии цифровые кочевники часто рассматривались как второстепенный способ работы и ограничивались в основном внештатной работой», — заявила Сара Саттон, основатель и генеральный директор FlexJobs. «Но по мере того, как компании внедряют более гибкие механизмы, в том числе независимость от местоположения и варианты удаленной работы, мы ожидаем, что у людей будет больше возможностей, чем когда-либо прежде, для удаленной работы — и из любой точки мира».
Все больше людей предпочитают работать в дороге: в недавнем опросе Lonely Planet, в котором приняли участие более 1400 респондентов из шести стран (включая США и Мексику), 54% работников назвали себя «работающими где угодно». », новый тип цифрового кочевника, который делит свое время между удаленной работой и путешествиями.
FlexJobs также определила отрасли, в которых за тот же период было нанято больше всего рабочих мест из любого места, список, который включает маркетинг, управление проектами и обслуживание клиентов. Некоторые из наиболее востребованных вакансий для работы из любого места включают менеджера по социальным сетям, помощника руководителя и разработчика интерфейса.
Несколько компаний из списка FlexJobs являются международными, в том числе StudySmarter, стартап в области образовательных технологий со штаб-квартирой в Мюнхене, и ConsenSys, нью-йоркская фирма по разработке программного обеспечения, сотрудники которой работают в 42 странах, подтвердил представитель CNBC Make It.
Поскольку все больше компаний рассматривают возможность расширения возможностей удаленной работы для своих сотрудников, карьерный тренер FlexJobs Тони Франа рассказала CNBC Make It, что она ожидает, что количество рабочих мест, которые можно выполнять из любого места, скоро увеличится, а конкуренция за такие рабочие места также возрастет. .
Если вы надеетесь получить работу из любого места, Франа говорит, что указание предыдущего опыта удаленной работы и опыта работы с такими популярными удаленными инструментами, как Zoom, Slack, Trello и Google Suite, в вашем резюме может помочь вам выделиться как соискатель. .
Проверить:
Эти 3 лайфхака помогут вам найти работу своей мечты прямо сейчас, по мнению экспертов по карьере
согласно новому исследованию
Это 10 лучших рабочих мест в США в 2022 году, согласно новому исследованию — многие платят более 100 000 долларов
Зарегистрируйтесь сейчас: наш еженедельный бюллетень
Работайте откуда угодно | Жизнь в Spotify
Мы даем нашим людям свободу работать там, где они работают лучше всего, где бы это ни было.
Некоторые из нас лучше работают в офисе. Некоторые из нас более продуктивны дома. И многие из нас считают, что мы наиболее эффективны, когда у нас есть варианты. Здесь, в Spotify, мы не просто признаем, что один стол не подходит всем. Мы отмечаем это с помощью программы «Работа из любого места», которая позволяет вам делать именно это.
Мы считаем, что счастливее и продуктивнее, когда у нас есть свобода выбора места работы. Это помогает нам находить лучшие способы общения и сотрудничества друг с другом. Это означает, что мы можем работать с самыми лучшими людьми, независимо от того, какой город или страну они называют своим домом. Это помогает нам стать более разнообразным местом для работы, местом, которое может меняться вместе с нашими людьми по мере того, как их жизнь и амбиции меняются. И, возможно, лучше всего, это поддерживает лучший баланс между работой и личной жизнью. Баланс жизни и работы.
Как это работает
Все просто: выбирайте работу там, где у вас получается лучше всего. Будь то в основном в офисе или дома.
Шаг 1
Title:Выберите свое местоположение
Оставайтесь на месте или внесите изменения. Мы проявляем гибкость, когда речь идет о перемещении наших сотрудников в пределах своего региона. Если это имеет смысл для вашей роли, мы можем изучить это в процессе собеседования.
Шаг 2
Название:Выберите режим работы
Вы можете проводить большую часть времени в той среде, которая вам подходит. Это может быть офис Spotify, место для совместной работы или собственный дом. Проще говоря, вы работаете там, где у вас получается лучше всего.
Все еще любопытно?
В связи с Covid-19, как Spotify работает с офисом и вакцинами?
Безопасность — наш главный приоритет. Многие из наших офисов открыты, но их количество ограничено для желающих войти.
Мы настоятельно рекомендуем всем сделать прививку от Covid-19. Мы соблюдаем все местные законы, когда речь идет о требованиях в отношении вакцин.
Могу ли я работать откуда угодно?
Мы верим в то, что наши сотрудники могут свободно выбирать, где им работать. Это означает, что для большинства ролей вы можете работать из дома или в офисе. Вы даже можете работать в другом городе или стране, чем ваша команда, если вы находитесь в том же регионе, и это имеет смысл для вашей роли. Мы обсудим ваши варианты с вами, прежде чем вы присоединитесь. А пока вы можете посмотреть список наших регионов здесь.
Могу ли я работать удаленно в любой точке мира?
Мы должны уважать проблемы, связанные с работой в разных часовых поясах. Поэтому на данный момент мы можем поддерживать удаленную работу только в том регионе, в котором находится ваша роль. Например, если ваша должность находится в Стокгольме, вы можете иметь право работать удаленно в Европе. Однако есть несколько вещей, которые следует учитывать. В соответствии с местным законодательством Spotify должен быть зарегистрирован в стране, в которой вы хотите работать. Вам также понадобятся все необходимые визы и документы для работы в выбранном вами месте. И, конечно же, любые изменения должны быть обсуждены и одобрены вашим менеджером, чтобы убедиться, что они имеют смысл для вашей команды и роли. Если вы хотите переехать в другой регион, вы можете подать заявку на новую должность в этом регионе и пройти процесс найма, как обычно. Будьте уверены, мы обсудим все доступные вам варианты, прежде чем вы присоединитесь.
Будет ли Spotify поддерживать меня с офисным оборудованием, если я решу работать из дома?
Конечно. Мы позаботимся о том, чтобы ваше домашнее рабочее пространство соответствовало потребностям вашей роли, и предложим вам то же или подобное оборудование, которое вам понравится в офисе.
Получу ли я доступ к тем же возможностям обучения, если выберу удаленную работу?
Абсолютно! В соответствии с нашим мышлением, основанным на распределении, большая часть нашей деятельности по обучению и развитию происходит в Интернете. Это варьируется от живых и виртуальных сеансов под руководством фасилитатора до онлайн-курсов и учебных пособий для самостоятельного обучения.
Где я могу узнать больше о регионах?
Вы можете увидеть список наших регионов и стран, где они подходят, на нашей странице «Местоположения».
Как сохранить принадлежность к виртуальному миру?
Мы хотим, чтобы все, кто работает здесь, чувствовали себя как дома, независимо от того, проводят ли они большую часть своего времени дома или в офисе. Мы адаптировали нашу работу в этой области, сместив акцент с личных мероприятий на виртуальные мероприятия, которые создают возможности для общения и сопричастности, а также отмечают различные культурные события в течение года. Мы тесно сотрудничаем с растущим числом ресурсных групп сотрудников, чтобы найти новые способы усиления нашей культуры в виртуальном мире, и стремимся делать это без ущерба для нашей работы по ускорению представительства.
И это еще не все
Работа из любого места — это будущее работы в Spotify. И мы очень взволнованы этим. Если вы хотите узнать больше о причинах перехода на динамичную работу и о том, какую пользу, по нашему мнению, это принесет нашим сотрудникам и нашему бизнесу, загляните в наш специальный HR-блог.
Перейти в блог
Для сотрудников Spotify в США: эта ссылка ведет к машиночитаемым файлам, которые доступны в соответствии с федеральным правилом прозрачности в покрытии и включают согласованные тарифы на услуги и разрешенные суммы вне сети между планов медицинского страхования и поставщиков медицинских услуг.