Содержание
Среднесписочная численность работников в 2022 году — Контур.Экстерн — СКБ Контур
Специальный отчет о среднесписочной численности (ССЧ) больше не существует. Теперь этот показатель нужно ежеквартально указывать в расчете по страховым взносам. Наша статья поможет в этом. Подробно и на примерах показываем, как определить ССЧ. Вы можете скачать наш бланк и заполнить его или воспользоваться бесплатным тест-драйвом Контур.Экстерна и сдать в электронном виде!
Содержание
- Как рассчитать
- Кого не учитывать при расчете среднесписочной численности
- Кто сдает
- Сроки и способы сдачи
- Порядок заполнения и форма бланка
Раньше все работодатели должны были каждый год по специальной форме сообщать налоговой, сколько человек трудится в их фирме. Это делали, чтобы ФНС могла определить, в какой форме вы должны сдавать отчетность, подходите ли под ограничения малого бизнеса или специального налогового режима.
Это был один из простейших отчетов, в котором был единственный главный показатель и один лист в бланке КНД 1110018 «Сведения о среднесписочной численности работников».
С начала 2021 года этот отчет отменен. Теперь вместо него данные о среднесписочной численности необходимо ежеквартально включать в расчет по страховым взносам. Также они указываются на титульном листе 4-ФСС.
В статье расскажем, куда и когда сдавать РСВ и как посчитать показатель ССЧ.
Среднесписочную численность (ССЧ) в 2022 году рассчитывайте в соответствии с указаниями по заполнению формы № П-4, утвержденными приказом Росстата от 24.11.2021 № 832. Рекомендации по определению ССЧ приведены в п. 76-79.11.
Шаг 1
Чтобы рассчитать среднесписочную численность за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев и год), нужно сначала найти этот показатель за каждый месяц. Для этого посчитайте списочную численность всех работников, которые числились в компании на каждый день месяца. Не забудьте:
- включить сотрудников в отпусках, на больничных и в командировках и пр.;
- приравнять ССЧ в праздники и выходные к численности сотрудников в предыдущий рабочий день.
Сотрудники, которые не должны учитываться в списочной численности, перечислены в п. 78 Указаний. В их число попадают внешние совместители, подрядчики и исполнители по договорам ГПХ, сотрудники на обучении с отрывом от производства, собственники без зарплаты и пр.
Некоторые работники списочной численности не учитываются при расчете среднесписочной, в том числе лица в декрете и отпусках по уходу за ребенком (кроме работающих неполный день) и работники в отпуске без сохранения зарплаты, полученном для поступления в образовательную организацию или для обучения (п. 79 Указаний).
Пример расчета среднесписочной численности за месяц
У ИП Лаврова в ноябре работало 11 человек с полным рабочим днем. Восемь из них отработали полный месяц. Два человека устроилось 13 ноября, а еще один сотрудник пришел 25 числа. Итого:
- с 1 по 12 ноября — 8 человек;
- с 13 по 24 ноября — 10 человек;
- с 25 по 30 ноября — 11 человек.
Посчитаем: ((12 дней × 8 чел.
) + (12 дней × 10 чел.) + (6 дней × 11 чел.)) / 30 = (96 + 120 + 66) / 30 = 282 / 30 = 9,4.
Шаг 2
Теперь нужно подробнее остановиться на сотрудниках, которые работают неполный день.Согласно п. 79.3 Указаний, в таком случае сотрудников надо учитывать пропорционально отработанному времени. Есть два исключения, которые учитываются как целые единицы:
- сотрудники, которым сокращенное рабочее время положено по закону, например несовершеннолетние, сотрудники с опасными условиями труда и пр.;
- сотрудники, работавшие неполное время по инициативе работодателя.
Для этого нужно сначала рассчитать общее количество отработанных такими сотрудниками человеко-дней, а затем определить среднюю численность не полностью занятых в пересчете на полную занятость.
Пример учета сотрудников на неполном рабочем времени
У ИП Лаврова пятидневка по 8 рабочих часов в день. В ноябре он нанял трех сотрудников. Двое работали по 4 часа в день и отработали 21 рабочий день.
Один работал по 6 часов в день и отработал 12 рабочих дней.
Первые два работника за каждый отработанный день будут учитываться как 0,5 человека (4 часа / 8 часов).
Третий работник за каждый отработанный день будет учтен как 0,75 человека (6 часов / 8 часов).
Посчитаем среднюю численность неполностью занятых: 0,5 чел. × 21 день + 0,5 чел. × 21 день + 0,75 чел. × 12 дней) / 21 рабочий день = 1,4 человека.
Таким образом, среднесписочная численность у ИП в ноябре с учетом округления составит: 9,4 + 1,4 = 11 человек.
Шаг 3
Когда мы посчитали ССЧ за все предыдущие месяцы, можно приступать к расчету показателя за отчетный период. Для этого нужно сложить численность всех месяцев и разделить на количество месяцев в периоде.
Пример расчета ССЧ за год
У ООО «Венский» в течение года численность менялась так:
| Месяц | Численность, чел. |
|---|---|
| январь | 138 |
| февраль | 146 |
| март | 143 |
| апрель | 152 |
| май | 149 |
| июнь | 133 |
| июль | 128 |
| август | 144 |
| сентябрь | 156 |
| октябрь | 162 |
| ноябрь | 173 |
| декабрь | 176 |
ССЧ за 2022 год составит: (138 + 146 + 143 + 152 + 149 + 133 + 128 + 144 + 156 + 162 + 173 + 176): 12 = 149,75 человека.
Полученную цифру нужно округлить до целых и вписать в расчет по страховым взносам за 2022 год. Таким образом, в отчете следует указать 150 человек.
Подготовьте и отправьте сведения о среднесписочной численности работников через Контур.Экстерн.
Отправить заявку
Расчет ССЧ во вновь созданной организации
Порядок расчета ССЧ для новых организаций немного отличается. В этом случае нужно произведение численности персонала на количество дней работы в месяце (включая выходные) разделить на общее число дней в месяце.
Пример расчета ССЧ для новой организации
ИП Лавров начал работать только с 14 октября 2022 года. По трудовому договору на работу приняли 8 сотрудников, и весь октябрь их число не менялось.
Посчитаем ССЧ: 18 дней × 8 человек = 144. Хоть организация работала всего 18 дней, полученную сумму нужно разделить на число календарных дней в октябре — 31.
Получим 144 / 31 = 4,64, округляем до 5 человек.
В п. 78 и 79.1 Указаний перечислены категории работников, которых не нужно учитывать при расчете ССЧ.
Сведения о ССЧ нужно составлять только для сотрудников на трудовом договоре. В отличие от многих других отчетов в фонды, тут нельзя учесть работников на договоре ГПХ. Кроме того, в отчет не включают информацию о:
- совместителях из других фирм;
- переведенных на работу в другую компанию или за границу;
- учащихся, получающих стипендию за счет организации;
- уволившихся без предупреждения;
- военнослужащих;
- адвокатах;
- собственниках компании без зарплаты.
Часто можно встретить вопрос, нужно ли включать в отчет единственного учредителя компании. С уверенностью отвечаем: нет. Собственник не получает зарплату и не заключает трудовой договор, поэтому в отчет его включать не надо.
Сотрудницы, которые вышли в отпуск по уходу за ребенком, по беременности или усыновлению новорожденного, не включаются в отчет.
Исключение — если они продолжают работать неполный день и имеют право на госпособие.
Отдельный отчет о среднесписочной численности отменен с 2021 года. Теперь этот показатель отражается на титульном листе расчета по страховым взносам в поле «Среднесписочная численность» Также сведения приводятся на титульном листе 4-ФСС.
Эти отчеты должны сдавать:
- ИП с работниками;
- все организации;
- вновь созданные организации с работниками или без.
Не сдавать в налоговую РСВ и 4-ФСС может только ИП, который в течение года не нанимал ни одного сотрудника.
Для всех лиц, перечисленных в предыдущем пункте, обязательна регулярная сдача отчетов в налоговую.
РСВ подается ежеквартально — до 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. В 2022 году сроки следующие:
- за 2021 год — не позднее 31 января;
- I квартал — не позднее 4 мая;
- полугодие — не позднее 1 августа;
- девять месяцев — не позднее 31 октября.
4-ФСС тоже подают по итогам каждого отчетного периода (квартал, полугодие, 9 месяцев и год). В бумажном виде ФСС принимает отчеты до 20 числа, в электронном — до 25 числа.
Подготовьте и отправьте сведения о среднесписочной численности работников через Контур.Экстерн.
Отправить заявку
Форма расчета по страховым взносам утверждена приказом ФНС от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470, она одинакова для организаций и предпринимателей. Форма 4-ФСС дана в приложении № 1 к Приказу ФСС РФ от 26.09.2016 № 381.
В этих же приказах дан порядок заполнения отчетов. В обоих формах ССЧ указывается на титульном листе в специальном поле «Среднесписочная численность работников».
Сведения о среднесписочной численности \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Сведения о среднесписочной численности
Данный ресурс содержит подборки наиболее важных и актуальных документов по различным тематикам.
Здесь вы найдете нормативные акты, статьи и консультации экспертов, формы документов по интересующим вас темам:
1110018 за 2020
2 ндфл и среднесписочная численность
2020 среднесписочная численность в составе расчета
Гпх и среднесписочная
Должен ли сдавать сведения о среднесписочной численности ИП без работников
Если не сдать отчет о среднесписочной численности
Заполнение сведений о среднесписочной численности ИП
Заполнение ССЧ
Заполнение ссчр
Изменения по среднесписочной
Как заполнить отчет о среднесписочной численности
Как определить среднесписочную численность
Как подать уточненные сведения о среднесписочной численности
Как посчитать среднесписочную
Как посчитать среднесписочную численность для отчета расчет по страховым взносам
Как сдавать ссч в 2020 году
Как сдать сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации
Как сдать ссч для вновь созданной организации
Как составить отчет о среднесписочной численности
Как считать среднесписочную
Как удержать выданные деньги под отчет если работник уволился
Какие сотрудники включаются в среднесписочную численность
КНД 1110018 за 2020
КНД 1110018 срок сдачи
КНД 1110018 уточненная
Корректировка среднесписочной
Корректировка среднесписочной численности
Кто включается в среднесписочную численность
Кто представляет сведения о среднесписочной численности
Кто представляет ссч
Кто сдает отчет о среднесписочной численности
Кто сдает сведения о среднесписочной численности
Кто сдает сведения о среднесписочной численности ип
Кто сдает ссч
Куда сдавать сведения о среднесписочной численности
Куда сдавать сведения о среднесписочной численности ИП
Куда сдавать сведения о среднесписочной численности по ОП
Можно ли подать корректировку по среднесписочной численности
Можно ли сдать уточненные сведения о среднесписочной численности
Надо ли сдавать среднесписочную за 2020 год
Не включаются в среднесписочную численность
Не представление сведений о среднесписочной численности
Несвоевременное представление сведений о среднесписочной численности
Нужно ли сдавать сведения о среднесписочной численности за 2020 год
Обязанность по представлению среднесписочной численности
Округление среднесписочной
Ответственность за непредоставление среднесписочной численности
Ответственность за непредставление сведений о среднесписочной численности
Отличие списочной численности от среднесписочной
Отмена отчета о среднесписочной
Отмена отчета о среднесписочной численности
Отчет о расходах и численности
Отчет о расходах и численности работников
Отчет о среднесписочной численности в 2021
Отчет о среднесписочной численности в ифнс
Отчет о среднесписочной численности вновь созданной организации
Отчет о среднесписочной численности за 2020 год форма
Отчет о среднесписочной численности кто представляет
Отчет о среднесписочной численности кто сдает
Отчет о среднесписочной численности при закрытии ип
Отчет о среднесписочной численности при открытии организации
Отчет о среднесписочной численности при УСН
Отчет о среднесписочной численности работников за год
Отчет о среднесписочной численности расчет
Отчет о численности за 2019 год
Отчет о численности работающих и забронированных
Отчет о численности работников
Отчет о штатной и фактической численности
Ошибка в сведениях о среднесписочной численности
П-4 за 1 квартал 2020
П-4 месячная 2019
П-4 январь 2020
Понятие среднесписочной численности
Предоставление ССЧР
Представление сведений о среднесписочной численности в 2021 году
Представление сведений о среднесписочной численности за 2020 год
Расчет среднесписочной численности вновь созданной организации
Расчет среднесписочной численности для РСВ
Расчет среднесписочной численности ип
Сведения о среднесписочной численности 2021
Сведения о среднесписочной численности в ИФНС
Сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации форма
Сведения о среднесписочной численности декрет
Сведения о среднесписочной численности за 2019
Сведения о среднесписочной численности ип без наемных работников
Сведения о среднесписочной численности ип бланк
Сведения о среднесписочной численности ИП договор гпх
Сведения о среднесписочной численности КНД 1110018
Сведения о среднесписочной численности крупнейший
Сведения о среднесписочной численности крупнейший налогоплательщик
Сведения о среднесписочной численности крупнейший налогоплательщик представляет
Сведения о среднесписочной численности кто сдает
Сведения о среднесписочной численности на 01.
01.2021
Сведения о среднесписочной численности на бумаге
Сведения о среднесписочной численности на бумажном носителе
Сведения о среднесписочной численности налоговая тайна
Сведения о среднесписочной численности нк рф
Сведения о среднесписочной численности образец
Сведения о среднесписочной численности организации
Сведения о среднесписочной численности по обособленным подразделениям куда сдавать
Сведения о среднесписочной численности по почте
Сведения о среднесписочной численности при ликвидации ооо
Сведения о среднесписочной численности при присоединении
Сведения о среднесписочной численности при реорганизации
Сведения о среднесписочной численности при реорганизации в форме преобразования
Сведения о среднесписочной численности при реорганизации в форме присоединения
Сведения о среднесписочной численности работников в 2021 году нужно сдавать
Сведения о среднесписочной численности работников за год
Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год 2020
Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год форма
Сведения о среднесписочной численности реорганизованной организации
Сведения о среднесписочной численности совместители
Сведения о среднесписочной численности срок сдачи за 2020 год
Сведения о среднесписочной численности сроки
Сведения о среднесписочной численности только директор
Сведения о среднесписочной численности штраф
Сведения о численности муниципальных служащих
Сдается ли среднесписочная по ИП
Сдача среднесписочная за 2019 г.
Сдача среднесписочной
Сдача ссч при закрытии ип
Совместители в среднесписочной
Среднесписочная 0
Среднесписочная в налоговую
Среднесписочная для фсс
Среднесписочная за 2019
Среднесписочная за месяц
Среднесписочная ип
Среднесписочная при реорганизации
Среднесписочная срок
Среднесписочная численность 0
Среднесписочная численность 0 человек
Среднесписочная численность 2020
Среднесписочная численность больничный
Среднесписочная численность в 2021
Среднесписочная численность в ИФНС
Среднесписочная численность в налоговую округление
Среднесписочная численность в РСВ
Среднесписочная численность вновь созданной организации
Среднесписочная численность гпх
Среднесписочная численность для налога на прибыль
Среднесписочная численность договор ГПХ
Среднесписочная численность енвд
Среднесписочная численность за 2019
Среднесписочная численность за 2020 год срок сдачи
Среднесписочная численность за 2020 форма
Среднесписочная численность за год срок
Среднесписочная численность за квартал
Среднесписочная численность за месяц
Среднесписочная численность за неполный год
Среднесписочная численность изменения
Среднесписочная численность ИП без работников
Среднесписочная численность ит компании
Среднесписочная численность кого не включать
Среднесписочная численность кому сдавать
Среднесписочная численность кто сдает
Среднесписочная численность куда сдавать
Среднесписочная численность МСП
Среднесписочная численность на 01.
01.2021
Среднесписочная численность на дату
Среднесписочная численность образец заполнения
Среднесписочная численность отпуск
Среднесписочная численность отчет за 2020
Среднесписочная численность отчет сроки
Среднесписочная численность при присоединении
Среднесписочная численность при реорганизации
Среднесписочная численность при создании организации
Среднесписочная численность работающих
Среднесписочная численность работников за год
Среднесписочная численность работников срок сдачи 2020
Среднесписочная численность равна 0
Среднесписочная численность реестр смп
Среднесписочная численность уволенного сотрудника
Среднесписочная численность УСН
Средняя и среднесписочная
Средняя численность списочного состава
Срок представления ссч для вновь созданных
Срок представления ССЧ за 2018
Срок сдачи отчета о среднесписочной численности
Срок сдачи среднесписочной за 2019
Срок сдачи среднесписочной численности вновь созданной организации
Срок сдачи формы по КНД 1110018
Сроки сдачи среднесписочной численности в налоговые органы
Ссч в рсв где отражать
Ссч вновь созданные
Ссчр 2021
Ссчр за 2020
Удельный вес среднесписочной численности
Уточненные сведения о среднесписочной численности
Форма 1110018 как сдается
Форма 14 отчет о расходах и численности
Форма по КНД 1110018 за 2020 год
Форма по КНД 1110018 за 2019 год
Форма среднесписочная
Что включается в среднесписочную численность
Штраф за не сдачу среднесписочной
Штраф за непредоставление сведений о среднесписочной численности
Штраф за непредставление ссч
Штраф за несвоевременное представление среднесписочной численности
Штраф за несвоевременную сдачу отчета о среднесписочной численности
Штраф за несвоевременную сдачу среднесписочной численности
Штраф за несдачу среднесписочной численности
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Справочная информация, календари, формы
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
- Финансовые консультации
- Журналы издательства «Главная книга»
- Интернет-интервью
- Классика российского права
- Полезные ссылки и онлайн-сервисы
- Подписаться на рассылки
- Новостной информер КонсультантПлюс
- Новостные RSS-ленты
- Экспорт материалов
- Документы
- Подборки материалов
Статистика по сбору средств для некоммерческих организаций [обновлено на 2022 год]
Статистика и тенденции по сбору средств необходимы для принятия решений на основе данных, особенно в постоянно меняющемся пространстве благотворительной деятельности.
Понимание пространства важно, когда вы работаете над адаптацией своих стратегий и определением областей для улучшения. Мы собрали несколько важных ресурсов, которые помогут вашей команде оставаться в тонусе.
Самая большая еда на вынос
По всем категориям статистики по сбору средств, которые мы рассмотрели, ясно, что некоммерческие организации всех размеров обычно оставляют много потенциальных доходов на столе. Благотворительные пожертвования продолжают расти, но организации должны быть готовы использовать новые возможности по мере их появления. Демографические изменения, рост тенденций корпоративных пожертвований и преобладание мобильного просмотра веб-страниц необходимо учитывать при разработке обновленных стратегий сбора средств в ближайшие годы.
Статистика по сбору средств: благотворительные пожертвования
Основные статистические данные по сбору средств:
- Общий объем пожертвований вырос на 4,1% за последний год, что является шестым годом роста подряд.
- Онлайн-пожертвования выросли на 12,1% за последний год.
- 45% доноров во всем мире участвуют в программе ежемесячных пожертвований.
- 41% доноров во всем мире жертвуют на стихийные бедствия.
- Миссии, связанные с международными делами, за последний год увеличили общий объем пожертвований на 19,2%. Проблемы окружающей среды и медицинские исследования были следующими по популярности среди доноров.
- 31% доноров, впервые обратившихся только офлайн, остаются у них более года, по сравнению с 25% впервые обратившихся доноров только онлайн.
- 30% ежегодных пожертвований приходится на декабрь, при этом около 10% всех ежегодных пожертвований приходятся на последние три дня года.
Демографическая статистика сбора средств:
- Среднему донору в США 64 года, и он делает 2 благотворительных пожертвования в год.
- 31% доноров по всему миру жертвуют средства организациям, расположенным за пределами страны их проживания.
- Женщины-доноры чаще делают пожертвования из-за маркетинга в социальных сетях, в то время как мужчины-доноры чаще делают пожертвования из-за сообщений электронной почты.
- Различия поколений между донорами также могут иметь значительное влияние, о чем свидетельствуют выводы справа.
- 67% доноров по всему миру также выбирают волонтерскую деятельность в своих сообществах, а 56% регулярно посещают мероприятия по сбору средств.
[Источник: Отчет о глобальных тенденциях в благотворительности за 2018 г.]
Вынос
Доходы от пожертвований и интерес к благотворительности продолжают расти по всем направлениям, но по-прежнему важно, чтобы некоммерческие организации были готовы адаптировать свои стратегии к изменяющимся демографическим предпочтениям. Использование разнообразных методов взаимодействия, включая мероприятия и волонтерские возможности, по-прежнему остается разумным шагом. Повышение удержания доноров как онлайн, так и традиционными методами пожертвований всегда должно быть приоритетом.
Наши ресурсы для благотворительных пожертвований Статистика:
- Отчет о благотворительных пожертвованиях за 2017 год
- Отчет о глобальных тенденциях в 2018 году
Статистика сбора средств: онлайн и мобильные пожертвования
Статистика сбора средств онлайн:
- Общий доход онлайн увеличился на 23% за последний год, по сравнению с 15%.
- Онлайн-пожертвования экологическим миссиям и миссиям, связанным с правами человека, выросли больше всего, 34% и 37% соответственно.
- 38% онлайн-доноров, сделавших подарок в 2016 году, сделали еще один подарок этой некоммерческой организации в следующем году.
- Доход от индивидуальных онлайн-подарков вырос на 19% за последний год.
- Ежемесячный доход от онлайн-пожертвований вырос на 40%, так как регулярные пожертвования становятся все более популярными среди онлайн-доноров.
[Источник: Сравнительный отчет M+R 2018]
Статистика мобильного сбора средств:
- Средний коэффициент конверсии страниц онлайн-пожертвований на мобильных устройствах в прошлом году составил 8%, но количество транзакций, совершенных через мобильные устройства, увеличилось. на 50%.
- Количество пожертвований через настольные браузеры уменьшилось на 10%.
- Половина всего трафика некоммерческих веб-сайтов в прошлом году пришлась на пользователей мобильных устройств и планшетов. Доля десктопного трафика уменьшилась на 9% по сравнению с предыдущим годом.
- Средний подарок от мобильных пользователей составляет 79 долларов, в то время как пользователи планшетов дарят 96 долларов, а пользователи настольных компьютеров — 118 долларов.
на 50%.Еда на вынос
Сбор средств через Интернет приобретает все большее значение для всех некоммерческих организаций. Удержание доноров в Интернете стало немного проще поддерживать, поскольку доноры предпочитают варианты ежемесячных повторяющихся пожертвований. Мобильный сбор средств и страницы пожертвований, оптимизированные для мобильных устройств, важны как никогда, но обеспечить безопасность мобильных пожертвований, как правило, сложнее, чем в традиционных настольных браузерах.
Некоммерческие организации должны уделять особое внимание разработке мобильных стратегий сбора средств.Статистические данные о сборе средств в Интернете и на мобильных устройствах:
- Сравнительный отчет M+R за 2018 г.
Статистика сбора средств: корпоративная благотворительность и парные подарки
Статистика корпоративной благотворительности:
- В период с 2013 по 2017 год пожертвования увеличились более чем на 15% для 6 из 10 компаний.
- выделила некоммерческим организациям более 20 миллиардов долларов.
- 10 самых щедрых корпораций ежегодно жертвуют более 2 миллиардов долларов некоммерческим организациям, большая часть которых осуществляется в рамках программ подарков для сотрудников.
- 40% компаний из списка Fortune 500 предлагают программы добровольных грантов.
- В 2017 г. 65% опрошенных компаний предоставляли сотрудникам оплачиваемые волонтерские программы.
- Произошло резкое увеличение доли компаний с неограниченными программами подарков по сравнению с компаниями с более ограниченными программами (например, пожертвования только на высшее образование) 9.0022
- За последние три года доля компаний из списка Russell 1000, предлагающих неограниченные программы, выросла на 48 %, тогда как доля компаний с ограниченными программами снизилась на 33 % до 13,6 %.
- Корпорация Майкрософт является крупнейшим вкладчиком в фонды корпоративной благотворительности, при этом 65% сотрудников участвуют в ежегодных благотворительных кампаниях.
В прошлом году корпорация
Статистика по сбору средств для парных подарков:
- Ежегодно через программы парных подарков жертвуется примерно 2–3 миллиарда долларов.
- Тем не менее, примерно 6-10 миллиардов долларов в виде соответствующих подарочных фондов остаются невостребованными каждый год.
- Более 26 миллионов человек работают в компаниях с соответствующими программами подарков.
- За последние три года доля компаний из списка Russell 1000, сообщивших о том, что они предлагают одинаковые подарки для сотрудников, выросла на 11,8% до 51% (при этом все больше компаний предлагают программы, но еще не раскрывают их публично).
- Только 12% всех корпоративных денежных пожертвований некоммерческим организациям осуществляются через соответствующие программы подарков.
- 1 из 3 доноров говорит, что они сделали бы больший подарок, если бы знали, что он будет удвоен.
- Только 1,31% индивидуальных вкладов, сделанных в среднюю некоммерческую организацию, совпадают.
- 96 % сотрудников предпочитают, чтобы их компания сопоставляла пожертвования, сделанные непосредственно некоммерческой организации, а не только сопоставляла пожертвования через программную платформу, предоставляющую рабочее место.
Еда на вынос
Корпоративная благотворительность и, в частности, соответствующие подарочные программы представляют собой major упущенная возможность для большинства некоммерческих организаций.
Понятно, что доноры более чем готовы увеличить свою поддержку, когда они знают, что их работодатели могут оказать такую же поддержку, и компании рады предложить своим сотрудникам эти варианты, чтобы упростить благотворительную деятельность. Потенциальное влияние одинаковых подарков является значительным, но низкая осведомленность, по-видимому, является самым большим препятствием. Некоммерческие организации должны уделять первоочередное внимание продвижению этих программ среди своих доноров, чтобы увидеть самые большие результаты.Наши ресурсы для статистики благотворительных пожертвований:
- Наша подборка статистики корпоративных подарков и подбора подарков
- Отчет CECP о цифрах за 2018 г.
- Предоставление отчета США о благотворительности за 2018 год
Статистика сбора средств: некоммерческий маркетинг и электронная почта
Статистика некоммерческого маркетинга:
- В среднем некоммерческие организации публикуют сообщения в Facebook и Twitter один раз в день и в Instagram два раза в неделю.
- Некоммерческие организации рассылают в среднем 2 печатных информационных бюллетеня и 3 печатных призыва о пожертвованиях в год.
- . Самоотчетные «эффективные» маркетинговые стратегии создали примерно 9,4 коротких статей в блогах, 2,1 средних статей, 1 полную статью в месяц; некоммерческие организации, неудовлетворенные собственными маркетинговыми результатами, обычно производили меньше цифрового контента в целом.
- На каждую 1000 адресов электронной почты в средней организации приходится 474 поклонника в Facebook, 186 подписчиков в Twitter и 41 подписчик в Instagram.
- В 2017 году Instagram стал самой быстрорастущей социальной платформой для некоммерческих организаций: количество подписчиков увеличилось на 44%.
[Источник: Сравнительный отчет M+R 2018].
Однако с 2016 года в крупных некоммерческих организациях наблюдается рост дохода на одно сообщение9.0022Еда на вынос
Цифровой маркетинг для некоммерческих организаций имеет свои достоинства и недостатки. Контент-маркетинг, в основном с помощью блогов и сообщений в социальных сетях, представляет собой важную возможность для организаций взаимодействовать со своими сообществами и повышать свою видимость в Интернете. Электронная почта, хотя и остается эффективным и центральным средством цифрового маркетинга, требует все большей и большей стратегии для получения результатов по сбору средств.
Тщательно отслеживайте свои кампании по электронной почте, чтобы определить наиболее эффективные методы, которые заинтересуют ваших доноров, и избегайте методов, которые приводят к высоким показателям отказов или вообще не вызывают вовлечения.Наши ресурсы для некоммерческого маркетинга и сбора средств по электронной почте Статистика:
- Сравнительный отчет M+R
- Отчет о тенденциях в сфере некоммерческих коммуникаций
Статистика по сбору средств: Дополнительные ресурсы
Вот различные ресурсы, с которыми мы консультировались для составления этой статистики, а также несколько дополнений:
- Удвоение пожертвования: Статистика корпоративных подарков и подбора подарков
- Сравнительный отчет M+R
- Отчет о тенденциях в сфере некоммерческих коммуникаций
- Статистика краудфандинга Fundly
- Отчет CECP о цифрах
- Краткая информация о цифрах CECP
- Предоставление США отчета о благотворительности
- Отчет о благотворительной деятельности Blackbaud
- DonorSearch Prospect Исследования и статистика проверки состояния
- Глобальные тенденции предоставления отчетов
Быть в курсе статистики и тенденций по сбору средств — важная часть поддержания эффективных стратегий некоммерческих организаций из года в год.
Сбор средств лежит в основе того, что вы делаете, поэтому обязательно держите руку на пульсе!
Для получения дополнительной информации и идей продолжайте поиск с некоторыми дополнительными ресурсами:
Соответствующие подарки и другие источники корпоративного благотворительного финансирования представляют собой большие возможности для некоммерческих организаций всех размеров.
Узнайте, сколько денег ежегодно остается на столе организаций и доноров, которые не знают об этих ценных программах.
Изучите статистику соответствия подарков
Ряд щедрых компаний действительно лидируют, когда дело доходит до корпоративной благотворительности. Microsoft и GE, например, являются одними из самых щедрых корпораций в мире.
Просмотрите наиболее подходящие подарочные компании и узнайте, может ли кто-либо из ваших основных сторонников иметь право удвоить влияние своих пожертвований.
Ознакомьтесь с лучшими компаниями, предлагающими подарки
Мы специализируемся на оказании помощи некоммерческим организациям в мире корпоративной благотворительности, одного из самых богатых (но по большей части неиспользованных) источников поддержки организаций любого размера.
Ознакомьтесь с нашим подробным руководством по корпоративной благотворительности, чтобы узнать, как ваша команда может начать пользоваться этой поддержкой.
Узнайте больше о корпоративной благотворительности
Запросить цену
Готовы начать работу с 360MatchPro?
Запросите предложение сегодня!
Get a Quote
Scroll to top
Global status report on road safety 2018
- All topics »
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- U
- V
- W
- X
- Y
- Z
- Ресурсы »
- Бюллетени
- Факты в картинках
- Мультимедиа
- Публикации
- Вопросы и Ответы
- Инструменты и наборы инструментов
- Популярный »
- Загрязнение воздуха
- Коронавирусная болезнь (COVID-19)
- Гепатит
- оспа обезьян
- All countries »
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- U
- V
- W
- Х
- Д
- З
- Регионы »
- Африка
- Америка
- Юго-Восточная Азия
- Европа
- Восточное Средиземноморье
- Западная часть Тихого океана
- ВОЗ в странах »
- Статистика
- Стратегии сотрудничества
- Украина ЧП
- все новости »
- Выпуски новостей
- Заявления
- Кампании
- Комментарии
- События
- Тематические истории
- Выступления
- Прожекторы
- Информационные бюллетени
- Библиотека фотографий
- Список рассылки СМИ
- Заголовки »
- Сконцентрируйся »
- Афганистан кризис
- COVID-19 пандемия
- Кризис в Северной Эфиопии
- Сирийский кризис
- Украина ЧП
- Вспышка оспы обезьян
- Кризис Большого Африканского Рога
- Последний »
- Новости о вспышках болезней
- Советы путешественникам
- Отчеты о ситуации
- Еженедельный эпидемиологический отчет
- ВОЗ в чрезвычайных ситуациях »
- Наблюдение
- Исследовательская работа
- Финансирование
- Партнеры
- Операции
- Независимый контрольно-консультативный комитет
- Данные ВОЗ »
- Глобальные оценки здоровья
- ЦУР в области здравоохранения
- База данных о смертности
- Сборы данных
- Панели инструментов »
- Информационная панель COVID-19
- Приборная панель «Три миллиарда»
- Монитор неравенства в отношении здоровья
- Особенности »
- Глобальная обсерватория здравоохранения
- СЧЕТ
- Инсайты и визуализации
- Инструменты сбора данных
- Отчеты »
- Мировая статистика здравоохранения 2022 г.
- избыточная смертность от COVID
- DDI В ФОКУСЕ: 2022 г.
- Мировая статистика здравоохранения 2022 г.
- О ком »
- Люди
- Команды
- Структура
- Партнерство и сотрудничество
- Сотрудничающие центры
- Сети, комитеты и консультативные группы
- Трансформация
- Наша работа »
- Общая программа работы
- Академия ВОЗ
- мероприятия
- Инициативы
- Финансирование »
- Инвестиционный кейс
- Фонд ВОЗ
- Подотчетность »
- Аудит
- Бюджет
- Финансовые отчеты
- Портал программного бюджета
- Отчет о результатах
- Управление »
- Всемирная ассамблея здравоохранения
- Исполнительный совет
- Выборы Генерального директора
- Веб-сайт руководящих органов
17 июня 2018 г.