Образец договора подряда на выполнение работ: Договор на выполнение работ – версия от 2022 года

Договор подряда 2021 образец

Заменять трудовые договоры гражданско-правовым опасно. Если проверяющие придут к выводу, что компания прикрывает договором подряда трудовые отношения, вас могут оштрафовать на 47 230 грн за каждого работника, в отношении которого совершили нарушение. Однако штрафа можно избежать, если воспользуетесь нашими советами.

• Чем грозит признании отношений по договору подряда трудовыми
• Виды договоров подряда
• Как сделать договор подряда без трудовых признаков
• Договор подряда: на что обратить внимание
• Договор подряда ОБРАЗЕЦ

Чем грозит признании отношений по договору подряда трудовыми

Инспекторы Гоструда тщательно проверяют ГПД. Поскольку за ними работодатели часто скрывают трудовые отношения. Заменять трудовые договоры гражданско-правовым опасно. Если проверяющие придут к выводу, что компания прикрывает договору подряда трудовые отношения, вас могут оштрафовать в 2020 году на 47230 грн за каждого работника, допущенного к работе без заключения с ним трудового договора. Такие санкции предусматривает  ст. 265 КЗоТ. Кроме того фактический допуск работника к работе без оформления с ним трудового договора (контракта) грозит штрафом для должностных лиц:

• 8500-17000 грн – перший раз;
• 17000-34000 грн повторно на протяжении року (ст. 41 КУоАП).

⚡️ ДОГОВОР ПОДРЯДА: ЭТИ ЛОВУШКИ ЖДУТ ВАС ⚡️

• ⚠️ Ловушка № 1. Подрядчика назначают на должность
• ⚠️ Ловушка № 2. Подрядчику устанавливают рабочее время
• ⚠️ Ловушка № 3. Оформляют приказ о приеме на работу
• ⚠️ Ловушка № 4. Выдают зарплату два раза в месяц
• ⚠️ Ловушка № 5. Платят отпускные и помощь

Виды договоров подряда

Обратите внимание, что ГПД регулируются отдельными статьями ГКУ, а не КЗоТ. Так, можно выделить два типа договоров подряда:

• договор общего подряда (ст. 837-864 ГКУ) – охватывает большинство гражданско-правовых договоров. По таким договорам предоставляются, например, услуги по ведению бухгалтерского учета, уборка помещений, удовлетворение других потребностей бизнеса заказчика и т. п;
• договор бытового подряда (ст. 865-874 ГКУ) – это договор, который направлен на удовлетворение бытовых и других личных потребностей заказчика, например, пошив одежды, ремонт определенных кожаных изделий. Такие договоры не касаются самого бизнеса заказчика;
• договор строительного подряда (ст. 875 ГКУ) – такие договоры должны соответствовать и особенностям данной отрасли, определять, срок сдачи объекта, который строится, сроки выполнения различных строительных работ, соответствие проектно-сметной документации.

Налоги и зарплата: что изменилось в 2021 году ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО ⚡️

Как сделать договор подряда без трудовых признаков

Рассмотрим на примере, как оформить договор подряда, чтобы у проверяющих не возникли подозрения о скрытых трудовых отношениях.

Договор подряда: на что обратить внимание

1. Вакантная должность. 
   Уберите из штатного расписания должность, предусматривающую выполнение работ, похожих на те, что предоставили подрядчику. Или придется объяснять, почему лицо не взяли в штат.
2. Рабочее место. 
   В договоре подряда не указывайте о рабочем месте, оборудовании для подрядчика. Напишите, что он будет выполнять работы на своем оборудовании и с помощью собственных инструментов.
3. Режим работы. 
   Не указывайте рабочих часов подрядчика и не включайте его до табеля учета рабочего времени.
4. Надбавки и доплаты. 
   Вознаграждение подрядчика не должно включать надбавок, премий, других выплат, предусмотренных трудовым законодательством.
5. Проводки в бухучете. 
   Начисленное вознаграждение отражают на счете 631 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» или 685 «Расчеты с прочими кредиторами».Отражать на счете 66 «Расчеты по выплатам работникам» рискованно. Для контроллеров это может быть подтверждением трудовых отношений.
6. Дата расчетов. 
   Штатным работникам выплачивайте в одни дни, а вознаграждение подрядчикам — в другие. Поскольку на подрядчиков не распространяются правила внутреннего трудового распорядка.
7. Назначение платежа.
   Не называйте вознаграждение подрядчикам в платежных документах зарплатой. Безопасное формулировка — вознаграждение по договору подряда.

Договор подряда: образец

Договор подряда ОБРАЗЕЦ СКАЧАТЬ

Статті за темою

Заполнение и представление отчета об использовании и запасах топлива

Командировка за границу 2022

Отчет по труду 2022 (форма 1-ПВ)

Стаття підготовлена за матеріалами журналу «Головбух»

Омск – город будущего!.

Официальный портал Администрации города Омска

Город Омск основан в 1716 году. Официально получил статус города в 1782 году. С 1934 года — административный центр Омской области.

Площадь Омска — 566,9 кв. км. Территория города разделена на пять административных округов: Центральный, Советский, Кировский, Ленинский, Октябрьский. Протяженность города Омска вдоль реки Иртыш — около 40 км.

Расстояние от Омска до Москвы — 2 555 км.

Координаты города Омска: 55.00˚ северной широты, 73.24˚ восточной долготы.

Климат Омска — резко континентальный. Зима суровая, продолжительная, с устойчивым снежным покровом. Лето теплое, чаще жаркое. Для весны и осени характерны резкие колебания температуры. Средняя температура самого теплого месяца (июля): +18˚С. Средняя температура самого холодного месяца (января): –19˚С.

Часовой пояс: GMT +6.

Численность населения на 1 января 2022 года составляет 1 126 193 человека.

Плотность населения — 1 949 человек на 1 кв. км.

Омск — один из крупнейших городов Западно-Сибирского региона России. Омская область соседствует на западе и севере с Тюменской областью, на востоке – с Томской и Новосибирской областями, на юге и юго-западе — с Республикой Казахстан.

©Фото Б.В. Метцгера

Герб города Омска

Омск — крупный транспортный узел, в котором пересекаются воздушный, речной, железнодорожный, автомобильный и трубопроводный транспортные пути. Расположение на пересечении Транссибирской железнодорожной магистрали с крупной водной артерией (рекой Иртыш), наличие аэропорта обеспечивают динамичное и разностороннее развитие города.

©Фото Алёны Гробовой

Город на слиянии двух рек

В настоящее время Омск — крупнейший промышленный, научный и культурный центр Западной Сибири, обладающий высоким социальным, научным, производственным потенциалом.

©Фото Б.В. Метцгера

Тарские ворота

Сложившаяся структура экономики города определяет Омск как крупный центр обрабатывающей промышленности, основу которой составляют предприятия топливно-энергетических отраслей, химической и нефтехимической промышленности, машиностроения, пищевой промышленности.

©Фото Б.В. Метцгера

Омский нефтезавод

В Омске широко представлены финансовые институты, действуют филиалы всех крупнейших российских банков, а также брокерские, лизинговые и факторинговые компании.

Омск имеет устойчивый имидж инвестиционно привлекательного города. Организации города Омска осуществляют внешнеторговые отношения более чем с 60 странами мира. Наиболее активными торговыми партнерами являются Испания, Казахстан, Нидерланды, Финляндия, Украина, Беларусь.

Город постепенно обретает черты крупного регионального и международного делового центра с крепкими традициями гостеприимства и развитой инфраструктурой обслуживания туризма. Год от года город принимает все больше гостей, растет число как туристических, так и деловых визитов, что в свою очередь стимулирует развитие гостиничного бизнеса.

©Фото Б.В. Метцгера

Серафимо-Алексеевская часовня

Омск — крупный научный и образовательный центр. Выполнением научных разработок и исследований занимаются более 40 организаций, Омский научный центр СО РАН. Высшую школу представляют более 20 вузов, которые славятся высоким уровнем подготовки специалистов самых различных сфер деятельности. Омская высшая школа традиционно считается одной из лучших в России, потому сюда едут учиться со всех концов России, а также из других стран.

©Фото А.Ю. Кудрявцева

Ученица гимназии № 75

Высок культурный потенциал Омска. У омичей и гостей нашего города всегда есть возможность вести насыщенную культурную жизнь, оставаясь в курсе современных тенденций и течений в музыке, искусстве, литературе, моде. Этому способствуют городские библиотеки, музеи, театры, филармония, досуговые центры.

©Фото В.И. Сафонова

Омский государственный академический театр драмы

Насыщена и спортивная жизнь города. Ежегодно в Омске проходит Сибирский международный марафон, комплексная городская спартакиада. Во всем мире известны такие омские спортсмены, как борец Александр Пушница, пловец Роман Слуднов, боксер Алексей Тищенко, гимнастка Ирина Чащина, стрелок Дмитрий Лыкин.

©Фото из архива управления информационной политики Администрации города Омска

Навстречу победе!

Богатые исторические корни, многообразные архитектурные, ремесленные, культурные традиции, широкие возможности для плодотворной деятельности и разнообразного отдыха, атмосфера доброжелательности и гостеприимства, которую создают сами горожане, позволяют говорить о том, что Омск — город открытых возможностей, в котором комфортно жить и работать.

©Фото из архива пресс-службы Ленинского округа

Омск — город будущего!

Шаблон временного трудового договора | Legal Templates

Независимо от того, в какой период времени сотрудник будет работать в вашей организации, необходимо иметь юридически обязывающий временный трудовой договор. Срочный трудовой (или временный) контракт защищает как работодателя, так и работника, а также обеспечивает четкую запись обязанностей, вознаграждений и ожиданий, с которыми соглашаются обе стороны.

Хотя многие организации обращаются за помощью к юристам для составления своих временных трудовых договоров, вполне возможно выполнить эту работу самостоятельно. Читайте дальше, чтобы узнать, как составить временный трудовой договор, а также информацию о некоторых часто задаваемых вопросах, которые задают составители временных трудовых договоров.

Оглавление

• Что такое временный трудовой договор?
• Как составить временный трудовой договор
• Образец временного трудового договора

Что такое временный трудовой договор?

Как и любой другой трудовой договор, временный трудовой договор является юридически обязывающим соглашением между работодателем и работником. Он охватывает как права, так и обязанности, гарантируя, что обе стороны четко понимают, что требуется.

Несмотря на то, что содержание различных типов контрактов различается (например, контракт с внештатным сотрудником будет иметь разные детали по сравнению с контрактом с независимым подрядчиком), основной формат останется прежним.

Какой срок действия временного трудового договора?

Законодательного определения срока действия временного трудового договора не существует. Тем не менее, рекомендации Министерства труда, а также общая передовая практика предполагают, что срочный контракт не должен длиться дольше года. Если работник по-прежнему требуется через год, рекомендуется повторно принять его на работу по постоянному контракту.

Если есть опасения по поводу отсутствия работы в течение всего 12-месячного периода, это можно отразить в формулировке, касающейся отработанных часов (создание временного контракта), четко указав, что в некоторых случаях может не быть необходимости в сотруднику работать, но когда они это делают, они делают это в соответствии с условиями, изложенными в контракте.

В чем разница между контрактом и временным трудоустройством?

Ключевое отличие состоит в том, что наем по контракту не имеет фиксированной даты окончания, указанной в контракте. Временная занятость будет иметь фиксированный срок, с датой окончания, указанной в контракте. Кроме того, временные и постоянные контракты могут быть идентичными для одной и той же работы.

Как составить временный трудовой договор

Во временный трудовой договор необходимо включить следующую информацию.

1. Имена работодателя и работника

Это гарантирует, что будет ясно, между кем заключается контракт.

2. Должность и описание

В этом разделе контракта излагаются обязанности, которые работник несет в течение периода работы. Точный уровень детализации будет зависеть от характера должности, а также от уровня старшинства — более высокие должности, как правило, больше сосредоточены на результатах, а не на процессе.

При написании должностной инструкции для временного работника важно учитывать вероятную продолжительность его работы — некоторые результаты могут быть неуместными, поскольку они являются долгосрочными целями. Дескрипторы должны быть четкими и, в идеале, измеримыми. Измеримые дескрипторы упрощают дальнейшую прозрачную оценку производительности.

3. Финансовая компенсация

Это может быть заработная плата, дневная ставка или, в некоторых случаях, установленная сумма, покрывающая заранее оговоренное количество часов.

4. График работы

Вы можете указать количество отработанных часов, если это применимо – некоторые временные работники могут потребоваться только «как и когда», тогда как другие потребуются на определенное количество часов каждую неделю. Если применимо, укажите ожидания в отношении часов работы (например, с 9 до 5), а также ожидания в отношении работы в выходные дни, сменной работы или работы в праздничные дни, если это применимо.

5. Дата начала

Дата начала работы в вашей организации.

6. Срок найма

Временный срок найма можно отличить от постоянного контракта тем, что у него будет дата окончания. Хотя юридически не существует определения того, как долго может быть временный контракт, общепринятая передовая практика заключается в том, что временный контракт длится не более года. Также считается передовой практикой, что, если работник по-прежнему требуется после успешного завершения 12-месячного контракта, должность преобразуется в постоянную должность, и на этой основе составляется и подписывается новый контракт.

Важно указать срок действия контракта – должна быть четкая дата окончания, после которой контракт теряет силу.

7. Период уведомления о временном трудовом договоре

Укажите, за какое время ваш временный сотрудник должен уведомить об уходе с работы. Как правило, периоды уведомления для временных сотрудников, как правило, меньше, чем для постоянных сотрудников.

8. Льготы

Сюда входят любые нефинансовые льготы или выгоды, которыми будет пользоваться временный работник. Типичные примеры включают помощь в уходе за детьми, субсидированную столовую, право на оплачиваемый отпуск и/или медицинскую страховку.

9. Пункты о конфиденциальности, отказе от вымогательства и неполных пунктах

Эти пункты защищают работодателя, предусматривая, что работник не должен раскрывать конфиденциальную информацию об организации третьим лицам, не должен побуждать других работников уйти с их в случае ухода из организации, и запрещает временному сотруднику устраиваться на работу к конкуренту.

10. Работа по найму Пункт

Этот пункт предназначен для предотвращения использования работником продукции или информации компании для использования в другом месте.

11. Положение агентства 

Сотрудник подписывает, что он не может заключать письменное соглашение от имени организации, если он не получил письменное согласие.

12. Причины прекращения трудовых отношений

В этом разделе изложены ожидания, связанные с поведением на рабочем месте

Образец временного трудового договора быть настроены в соответствии с конкретными потребностями вашей организации. Используйте этот образец временного трудового договора в качестве основы для составления временного трудового договора, который содержит юридически обязывающий документ, необходимый вашей организации:

Трудовой договор

Скачать PDF

Скачать МС Ворд

Образец соглашения с независимым подрядчиком | Юридические шаблоны

Соглашение о независимом подрядчике — это договор между работником, не являющимся сотрудником, и работодателем о работе над аутсорсинговой работой или проектом. Узнайте больше о независимых подрядчиках и их найме ниже.

Оглавление

• Что такое независимый подрядчик?
• Что такое договор независимого подрядчика?
• Когда мне следует использовать соглашение с независимым подрядчиком?
• Как нанять независимого подрядчика
• Образец соглашения с независимым подрядчиком
• Часто задаваемые вопросы о соглашении с независимым подрядчиком

Что такое независимый подрядчик?

Независимый подрядчик, также называемый фрилансером, является самозанятым лицом, которое предлагает временные услуги другому лицу или компании. Они также могут быть владельцами бизнеса, которые обслуживают общественность, например, ветеринаром или юристом.

Как правило, IRS определяет независимого подрядчика как человека, который может контролировать, как будет выполняться работа и что будет сделано. Работодатель может диктовать только результаты порученной работы, а не процесс.

Статус независимого подрядчика также предоставляется в зависимости от того, получают ли они вознаграждения работникам, и если работодатель занимается финансовыми аспектами работы подрядчика, такими как возмещение расходов или обеспечение расходными материалами.

Другие названия договоров с независимыми подрядчиками:

• 1099 договоров
• Договоры субподряда
• Контракт с независимым подрядчиком
• Соглашение с внештатным подрядчиком
• Трудовой договор форма
• Форма независимого подрядчика

Как подать налоговую декларацию в качестве независимого подрядчика?

Поскольку IRS классифицирует независимых подрядчиков как самозанятых, на них распространяется требование об уплате налога на самозанятость. Они должны заполнить форму W9, чтобы подать налоговую декларацию, и каждый работодатель, который заплатил им не менее 600 долларов за их работу, должен отправить им форму IRS 109.9 за этот налоговый год.

Что такое соглашение с независимым подрядчиком?

Договор независимого подрядчика — это документ, который работодатель использует для найма фрилансера на конкретную работу. В более широком смысле это отличает независимого подрядчика от работника бизнеса для юридических и налоговых целей.

В соглашении излагаются детали работы, начиная с предоставляемых услуг и продолжительности срока работы и заканчивая оплатой труда независимого подрядчика. Как и в случае любого трудового договора, независимые подрядчики также ограничены определенными пунктами для защиты работодателя, в том числе:

• Соглашения об отказе от вымогательства
• Соглашения о неразглашении
• Соглашения о неконкуренции

Кроме того, в соглашении есть пункт, определяющий право собственности на авторские права (от имени подрядчика или работодателя) на любую оригинальную работу, созданную независимым подрядчиком, а также методы разрешения любых юридических споров.

Является ли соглашение с независимым подрядчиком юридически обязывающим?

Соглашение с независимым подрядчиком имеет обязательную юридическую силу, если оно подписано как заказчиком, так и подрядчиком. После подписания и заказчик, и подрядчик обязаны соблюдать условия соглашения.

Когда следует использовать соглашение с независимым подрядчиком?

Как работодатели, так и фрилансеры могут заключать договор с независимым подрядчиком, хотя обычно первый инициирует процесс найма. В целом, использование договора независимого подрядчика имеет преимущества для обеих сторон.

Для работодателей

Вы можете использовать договор независимого подрядчика, если хотите передать конкретный проект на аутсорсинг или нанять специалиста. Это позволяет вам сократить расходы, поскольку вам не нужно будет выплачивать вознаграждение работникам или платить за них налоги.

Использование независимых подрядчиков также дает вам больше гибкости при выполнении второстепенных задач, не требующих штатных сотрудников. Поскольку вы будете платить за определенную работу или проекты, которые необходимо периодически выполнять, вы не будете платить зарплату, когда работа не нужна.

Кроме того, при приеме на работу, подаче налогов и увольнении подрядчиков требуется меньше документов.

Для независимых подрядчиков

Несмотря на то, что независимые подрядчики не получают тех же льгот, что и наемные работники, у вас есть больше гибкости в вашем рабочем графике. Будучи самозанятым, вы также имеете меньшую налоговую ответственность за счет бизнес-вычетов, и при получении платежа из вашего дохода не удерживаются налоги.

Как нанять независимого подрядчика

Наем независимого подрядчика для вашего бизнеса включает ряд шагов и документов, необходимых для поддержания отношений между фрилансером и работодателем.

Шаг 1: Правильная классификация независимого подрядчика

Для целей налогообложения Налоговое управление строго следит за тем, чтобы компании правильно классифицировали независимого подрядчика, поэтому лучше всего абсолютно точно убедиться, что человек, которого вы нанимаете, соответствует требованиям. Использование налогового специалиста (например, дипломированного бухгалтера) или подача формы IRS SS-8 для получения официального решения покроет ваши основания.

Неправильная классификация сотрудников как независимых подрядчиков влечет за собой высокий штраф. IRS, наряду с государственными и местными департаментами труда, может налагать штрафы, а также требовать погашения задолженности за три года. В некоторых случаях это может даже считаться уголовным обвинением.

Шаг 2. Запрос заполненной формы W9

Независимые подрядчики должны заполнить форму IRS W9 для каждого работодателя, который заплатил им не менее 600 долларов. Конструктор форм W9 может помочь вам получить информацию о налогоплательщике, которая вам как владельцу бизнеса нужна для сообщения о платежах подрядчика в IRS.

Шаг 3. Заполнение формы соглашения с независимым подрядчиком

Для официальной регистрации рабочего соглашения вы и фрилансер должны заполнить форму соглашения с независимым подрядчиком. Прежде чем подписать документ, просмотрите каждый пункт, чтобы убедиться, что они точно отражают оговоренные условия.

Обратите особое внимание на некоторые наиболее важные разделы:

Услуги

Точные услуги, которые независимый подрядчик согласился оказать, должны быть как можно более подробными. Вы должны четко указать, что независимый подрядчик контролирует то, как выполняется работа и что влечет за собой этот процесс.

Компенсации и расходы

Налоговое управление США может определить статус независимого подрядчика на основании того, как вы обрабатываете деловые расходы подрядчика и как они оплачиваются.

Неконкуренция, неподстрекательство, неразглашение и владение продуктом

Независимые подрядчики, не являющиеся сотрудниками, не подпадают под действие основных ограничений для сотрудников, поэтому вы должны четко указать пределы того, что они могут делать.

Юридические споры и расторжение

Во избежание осложнений вы можете изложить условия расторжения настоящего соглашения и разрешения любых юридических разногласий в самом документе. Это защищает как вас, так и независимого подрядчика.

Шаг 4: Отправка формы IRS 1099

Вы должны подать форму IRS 1099, чтобы сообщать о налогах на платежи независимым подрядчикам. Это необходимо сделать для каждого независимого подрядчика, которому вы заплатили не менее 600 долларов за услуги, и это можно легко сделать с помощью конструктора формы 1099-MISC.

Что происходит, когда сотрудники ошибочно классифицируются как независимые подрядчики?

За классификацию сотрудников как независимых подрядчиков предусмотрены штрафы, а поскольку Министерство труда США (DOL) и Налоговое управление США регулярно проводят аудиторские проверки для выявления таких ситуаций, важно избегать неправильной классификации.

Тяжесть последствий неправильной классификации независимых подрядчиков сводится к тому, было ли это мошенническим, преднамеренным или непреднамеренным. Штрафы включают:

• Штраф в размере 50 долларов США за каждую незаполненную форму W-2.
• Штрафы за удержание подоходного налога – потенциально 1,5% от выплачиваемой заработной платы, 40% налогов FICA, не взимаемых с заработной платы сотрудников, и потенциальные проценты за несвоевременную подачу декларации
• Штраф за неуплату налогов в размере 0,5% от неуплаченных налоговых обязательств за каждый месяц до 25% от общей суммы налоговых обязательств.

Образец соглашения с независимым подрядчиком

Используйте приведенный ниже образец соглашения с независимым подрядчиком, чтобы нанять внештатных сотрудников для своего бизнеса.

Соглашение с независимым подрядчиком

Adobe PDF

Microsoft Word (.DOCX)

Соглашение с независимым подрядчиком Часто задаваемые вопросы

Как расторгнуть соглашение с независимым подрядчиком?

Чтобы расторгнуть соглашение с независимым подрядчиком, вам необходимо ознакомиться с условиями и разделом расторжения соглашения. Контракт может быть расторгнут по истечении установленного периода времени или по завершении согласованной работы, или, если указано, после уведомления о досрочном расторжении соглашения.

Что должно быть включено в договор независимого подрядчика?

Соглашение с независимым подрядчиком должно как минимум включать следующее:

• Предоставляемые услуги
• Компенсация
• Расходы
• Срок действия и прекращение действия
• Подтверждение того, что независимый подрядчик является независимым подрядчиком
• Конфиденциальность
• Право собственности на продукт работы (включая права на интеллектуальную собственность)
• Страхование
• Применимое право

Соглашение также может включать разделы и дополнительные условия, такие как:

• Неконкуренция
• Незапрашиваемая
• Неразглашение
• Взаимные заверения и гарантии
• Возмещение убытков
• Споры
• Поправки

Могу ли я составить собственное соглашение с независимым подрядчиком?

Если вы нанимаете независимого подрядчика, вы можете составить собственное соглашение с независимым подрядчиком.