Договор подряда с физическим лицом: Образец 2017 года и особенности документа. Образец договор подряда с физическим лицом на оказание услуг образец 2018
Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг: образец 2018
Если планируется проведение каких-либо работ или предоставление услуг, исполнителем которых будет выступать гражданин, целесообразно в подобной ситуации заключить договор подряда с физическим лицом на оказание услуг либо о выполнении работ.
Что это такое
Этот гражданско-правовой договор чаще всего применяется в сфере строительных и ремонтных работ и представляет собой соглашение между заказчиком и подрядчиком, по которому первая сторона поручает производство конкретных работ и оплачивает их, а вторая выполняет такую работу, получая за нее установленную в соглашении сумму.
Важным моментом является то, что работа оплачивается тогда, когда она будет выполнена полностью (то есть оплате подлежит лишь конечный результат).
Основные отличия договора подряда с физлицом от трудового договора
На практике довольно часто путают трудовое соглашение и договор подряда, который заключается с физическим лицом. Но на самом деле эти соглашения имеют ряд отличий, ознакомиться с которыми вы сможете в таблице ниже.
Основание для сравнения | Соглашение о труде | Договор подряда |
Денежное вознаграждение | Выплачивается регулярно по договоренности с работодателем (чаще всего дважды в месяц). | Оплату заказчик производит за выполнение всей порученной работы. |
Порядок расторжения | Осуществляется на основании заявления работника, а также по иным основаниям, прописанным в Трудовом кодексе. | Может быть прекращен лишь при наличии причин, указанных непосредственно в подписанном между сторонами договоре подряда (в том числе в одностороннем порядке). |
Наличие социальных гарантий | Имеются в полном объеме. | Отсутствуют. |
Содержание документа
Перед тем как заключать договор подряда, необходимо тщательно изучить главу 37 Гражданского кодекса.
Здесь прописаны основные моменты, которые должен включать в себя договор:
- Предмет – конкретизируется вид работ, их объем и особенности.
- Обязанности и права сторон – указывается перечень прав и обязательств каждой из сторон по договору.
- Ответственность – в данный раздел вносят санкции, которые предусмотрены за неисполнение обязательств, установленных договором.
- Срок – здесь прописывают, с какой даты и по какую дату будет длиться действие этого соглашения.
- Стоимость договора – указывается сумма, которую заказчик должен заплатить подрядчику за произведенный им объем работ.
- Порядок расчетов – каким образом, когда и в какие сроки осуществляется оплата за выполненный объем работ.
- Особенности сдачи и приемки работ – на основании каких документов производится, и в какие сроки.
- Порядок разрешения конфликтных ситуаций – предусматривается досудебный порядок урегулирования споров, конкретизируется процедура разрешения конфликта.
- Иные условия – здесь прописывают все то, что не вошло в основные условия договора.
На видео о заключении договора подряда
Подводя итог, следует отметить, что составление договора подряда, одной из сторон которого является физическое лицо, подчинено требованиям Гражданского кодекса. Этот документ в обязательном порядке должен включать в себя все перечисленные реквизиты и быть подписан обоими контрагентами. Немаловажным является и то, что такого рода соглашение имеет ряд различий с трудовым договором.
ru-act.com
Образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг в 2018 году
Чтобы избежать ошибок при составлении договора подряда, следует воспользоваться бланком. Существуют определенные нюансы составления документа, о которых нужно знать.
Перед тем, как приступить к заказу услуг, необходимо правильно составить соглашение, которое будет регулировать отношения между сторонами в процессе осуществления сделки.
Чтобы не прибегать к помощи юриста, можно скачать готовый бланк для заполнения, и внести в него подходящие данные.
Когда необходимо его оформлять
В соответствие с нормами Гражданского Кодекса РФ, предметом договора подряда является выполнение конкретных видов работ и получение результата.
При этом исполнитель гарантирует, что все услуги будут оказаны в точно отведенный на выполнение срок, установленный заключенным соглашением между сторонами.
Оформление документа осуществляется на самом начальном этапе, когда стороны только оговаривают условия сделки, определяют стоимость и сроки выполнения работ.
При заключении договора подряда подразумевается только один определенный предмет – результат, ради которого и происходит регистрация сделки.
Исполнитель работ обязательно должен гарантировать качество результата, иначе говоря, оно зависит от объективных факторов.
При заключении сделки на строительство дома следует учитывать, что качество используемых материалов должно соответствовать стандартам ГОСТ и СНИП, в отличие от этого, сертификат на прохождение курса по английскому языку не предполагает конечного результата, поскольку слушатель не всегда усваивает материал в полной мере.
В связи с этим, последний вид услуги не оформляется по договору подряда.
- Материальный предмет, созданный недавно, например, шкаф.
- Приобретенное новое свойство старой вещи – усовершенствование устройства.
- Овеществление результата.
Основная задача заказчика – заключить соглашение на начальных этапах сделки и четко обозначить условия, которые должны быть выполнены.
Что входит в содержание документа
При заключении соглашения сторон необходимо предусмотреть наличие всех основных пунктов:
- Вводная часть, в которой указывается перечень лиц – участников сделки, и правовое основание – доверенность или Устав компании.
- Предмет сделки – описание заказываемых услуг, конечный результат.
- Сроки, которые обязуется соблюсти исполнитель. Указывается не только дата окончания работ, но и начало.
- Желаемое качество конечного результата.
- Стоимость работ и порядок внесения оплаты.
- Срок, в течение которого будет действовать гарантия.
- Ответственность каждой из сторон соглашения.
- Сроки, в течение которых соглашение остается действительным.
- Дополнительные нюансы, положения.
В случае, если требуется регистрация документа в реестре или заверение сделки в установленном законом порядке, следует убедиться в том, что все пункты содержатся в договоре, а условия прописаны, верно.
Пример заполнения бланка
Образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг можно скачать здесь.Законодательством не была зафиксирована определенная форма договора подряда, которой нужно придерживаться, но все установлены определенные требования к гражданско-правовым документам.
Существует типовая форма. Стороны соглашения должны определиться с содержанием и правильно сформулировать все основные положения.
Основные этапы составления документа:
Формулируется вводная часть | В которой необходимо указать полные наименование каждой из сторон соглашения, указать ФИО физического лица и реквизиты юридического, ИП. Дополнительно вписываются паспортные данные |
Вписывается предмет соглашения | В этом пункте подробно излагаются задачи, которые стоят перед исполнителем работ. Если необходимо детализировать их, то описание приводится в приложении к документу ,где все может быть расписано более подробно |
При этом должны быть вписаны не только конечные даты – когда работа сдается исполнителем, но и дата начала выполнения, и все промежуточные сроки, когда будут проводиться проверки результата | |
Следует решить все денежные вопросы между заказчиком и исполнителем работ | Делается точная отметка о том, какова конечная стоимость выполнения работы. В случае, если составляется смета, об этом должна быть сделана отметка. Кроме того, стороны должны оговорить условия, на которых будет производиться расчет – порядок выплат, даты |
Оговариваются условия соблюдения ответственности для каждой из сторон | Несмотря на то, что некоторые нормы являются общеизвестными, их требуется изложить как можно более конкретно и понятно, чтобы в дальнейшем, при возникновении спора, его можно было решить до обращения в суд |
В отдельном пункте оговариваются условия сдачи и приема работы | Требования, которые будут предъявлены к конечному результату и процесс контроля заказчика над исполнением. По результатам проверки составляется акт приема-передачи, о чем тоже должна быть сделана отметка в соглашении сторон |
Обозначаются все гарантии, на которые может рассчитывать заказчик | Это является мерой защиты от возможных рисков, связанных с некачественно проведенными работами |
В отдельном пункте, в самом конце соглашения, обозначается порядок и условия расторжения договора | Этот пункт должен быть прописан особо тщательно, поскольку он является основным в случае возникновения спора между сторонами |
Следует правильно составлять документ и избегать распространенных ошибок:
Необходимо правильно оформлять договор подряда | С учетом нюансов, которые присущи именно для него. Очень важно не путать этот вид соглашения с другими |
Обязательно следует определить нормы законодательства | На которых строится соглашение |
Все субъективные моменты соглашения | Нужно прописать максимально подробно |
При составлении | Особое внимание следует уделить предмету соглашения и срокам. Очень важно правильно указать все даты |
Пункты о расторжении договора и условиям приема-передачи не являются обязательными, но их следует вписывать, и тщательно прорабатывать, поскольку это позволит избежать серьезных убытков в дальнейшем.
Видео: все, что нужно знать
Взносы, которые перечисляют по соглашениям
Основным взносом по заключаемой сделке является плата за оказанные услуги. Однако, существуют дополнительные условия, которые необходимо соблюдать.
При заключении соглашения с физическим лицом, необходимо обратить внимание на норму статьи 226 и 346 Налогового кодекса РФ, где отмечено, что фирмы, которые находятся на УСН или ИП, и оказывают услуги, обязаны уплачивать взносы НДФЛ в размере 13%, при этом с нерезидентов удерживается 30%.
При заключении договора подряда эти взносы будут отражены в стоимости работ. Удержание подоходного налога, по сути, происходит с заказчика, путем увеличения ставки.
Другой вид платежа, который может быть удержан по соглашению подряда – аванс. Практически никто не начинает работу, не получив задаток в определенном размере.
Конкретные условия устанавливаются юридическим документом, поэтому, при его составлении следует обращать внимание на то, какие выплаты положены, и какова конечная стоимость выполняемых работ.
Отличительные черты от трудового договора
Основная черта соглашения, заключаемого между подрядчиком и заказчиком заключается в том, что возникает некоторая смежность между соглашением о выполнении трудовой функции и стандартным гражданско-правовым документом, но при этом договор подряда не регулирует трудовые отношения, и является временным.
Лишь в некоторых случаях такое соглашение может быть признано трудовым через суд. Такое происходит, когда работодатель стремится сократить расходы.
Признаками, отличающими соглашение о найме подряда от трудового соглашения, являются:
Гражданин выполняет ту работу, которая имеет некоторые видовые, а не родовые признаки | То есть, осуществляется ремонт конкретного помещения |
В тексте документа нет отсылок к трудовому законодательству | И не содержатся указания, касающиеся различного вида гарантий, льгот, которые положены исполнителям работ. Защита интересов сторон происходит на иных основаниях, которые изложены в пункте «Права и обязанности» |
Два основных пункта в соглашении на которые следует ориентироваться – это качество работ и сроки выполнения | В трудовом договоре акцент делается на другие моменты, связанные с защитой прав сотрудника компании |
Стоимость услуг определяется непосредственно соглашением | Но может быть изменена по взаимной договоренности, например в том случае, когда были использованы дополнительные материалы. При этом оценка полученных результатов происходит только при составлении акта приема-передачи |
Необходима оплата НДС | — |
В соглашении подряда гражданин, получающий услугу, именуется заказчиком, а не работодателем. И отношения между сторонами полностью прекращаются с момента сдачи работы и перечисления оплаты.
Для того, чтобы не возникло проблем при приема работ и перечислении оплаты, необходимо правильно составить документ на самом начальном этапе соглашения между подрядчиком и заказчиком.
К стандартным пунктам могут быть приписаны дополнительные условия, если стороны сочтут это необходимым.
Договор подряда с физическим лицом: Образец 2017 года
СохранитьSavedRemoved 0
Договор подряда с физическим лицом в 2017 году, образец которого мы рассмотрим ниже – достаточно часто встречаемый вид договорных отношений.
Он получил большое распространение благодаря наличию ряда специфических, выгодных, в первую очередь, предприятию особенностей и свойств.
Однако для того, чтобы по-максимуму задействовать их, следует тщательно и досконально изучить соответствующие нюансы, а также постоянно отслеживать изменения законодательства, затрагивающие этот вопрос.
Содержание
Залог успешности и эффективности заключаемого договора подряда с физическим лицом – тщательно соблюдение всех необходимых требований и заполнение документов в соответствии с ними.
Описание договора подряда
На любом предприятии нередко появляется необходимость выполнить разово тот или иной вид работ.
В таком случае, достаточно часто с потенциальным исполнителем – физическим лицом – заключается особый вид соглашения, относящийся к гражданско-правовым отношениям.
Различают несколько его разновидностей, основными являются:
- договор подряда с физическим лицом;
- договор оказания услуг (для которого могло быть составлено коммерческое предложение), и при неисполнении которого можно направить претензию.
Главная особенность гражданско-правового соглашения – не зачисление физического лица в штат, то есть в данном случае не возникают трудовые отношения как таковые.
Примерами ситуаций разово необходимых работ могут являться ремонт или отделка офиса, перевод с иностранного языка документов и множество других.
Основным свойством, отличающим договор подряда с физлицом от трудового соглашения (к примеру, трудовой договор с гендиректором ООО), является четкое описание объемов предполагаемых работ и сроков, в которые они должны быть сделаны.
В трудовом договоре указывается не объем, а только необходимые квалификации кандидата и вид работ определенного уровня, который должен исполняться в течение всего срока действия соглашения.
Факт выполнения работ обязательно должен оформляться соответствующим актом.
Достоинства и недостатки документа
Договор подряда с физическим лицом выгоден предприятию по следующим причинам:
- на отношения гражданско-правового характера не распространяются предусмотренные существующим законодательством о труде компенсации и гарантии. Это приводит к тому, что фактически никак не регламентировано распределение рабочего времени, которое потратит исполнитель, и порядок оплаты по соглашению, однако они указаны в договоре. Кроме того, нет необходимости предприятию предоставлять работающему по рассматриваемому соглашению с физическим лицом оплачиваемый отпуск и компенсацию за неиспользуемый отпуск, производить выплаты по больничному листу. Также не предполагается компенсация в случае увольнения;
- упрощенная система оформления отношений. В данном случае нет необходимости заниматься ведением табеля учета отработанного времени, составлять и заполнять расчетную ведомость и некоторые другие документы, обязательные к оформлению для первичного учета при трудовом договоре.
Однако наряду с достоинствами, присутствуют и недостатки. Главный из них – повышенное и пристальное внимание со стороны налоговых органов к подобного рода сделкам.
Инспекторы зачастую рассматривают их как попытку ухода от начисления и выплаты налогов, главным образом, сокращая взносы в Фонд соцстраха.
Важно: заключение рассматриваемого договора не должно ставить целью уход от налогов. Это некорректный и нецелесообразный способ.
Для того, чтобы избежать подобных проблем, следует тщательно выполнять все необходимые требования, предъявляемые законодательством к гражданско-правовым соглашениям, оформлять и заполнять необходимые документы.
Еще одним минусом рассматриваемого договора является невозможность применить к его исполнителю правил внутреннего распорядка, потребовать выполнения приказов руководства и т.п.
Единственное обязательство физического лица в данном случае – выполнить требуемый объем работ в указанный срок.
Образец 2017 года
Нет особых проблем получить необходимый образец договора подряда с физическим лицом, составленного уже с учетом вносимых в 2017 году изменений в законодательство.
Оформлять документ нужно правильно, как предписывает их образец, ведь это крайне важно для избегания возможных проблем с налоговой инспекцией.
Изменения, внесенные в законодательство в 2017 году
В 2017 году вступает в действие ряд изменений, связанных с соглашениями, носящими гражданско-правовой характер:
- С 2017 году должен удерживаться НДФЛ с выплат, производящихся по всем видам гражданско-правовых соглашений, в том числе подрядных с физлицом.
- С 2017 году законодательством предписано обязательное начисление страховых взносов за некоторые из договоров, имеющих гражданско-правовой характер. Рассматриваемый договор подряда попал в их число.
Следует учитывать, что если осуществляется компенсация расходов, связанных с договором подряда, его исполнителю, то и в 2017 году нет необходимости начисления на эти суммы страховых взносов.
Но подобные компенсации важно правильно подтверждать (в соответствии с требованиями Письма Минтруда №17-4/ООГ-63 от 22.01.2015).
Указанные изменения, начинающие действовать в 2017 году, делают еще более сомнительными перспективы ухода от налогов при помощи договора подряда с физлицом.
Заключение
Договор подряда с физическим лицом – это выгодная и удобная форма отношений для компании в случае разовой необходимости выполнения определенных видов работ.
Он позволяет сэкономить финансовые и трудовые ресурсы предприятия, даже несмотря не некоторые изменения, вводимые в 2017 году и сокращающие некоторые плюсы подобного договора.
yurface.ru