Содержание
Бухгалтерская компания Проактив во Владимире
и удаленно по всей России. Ведем учет четко, профессионально с 2008 года. На обслуживании более 130 клиентов
Консультация
Калькулятор
Отчеты в срок без ошибок
Финансовая ответственность заложена в договоре
Прозрачное ценообразование
Ежемесячно делаем отчет о выполненной работе
Заменим отдел бухгалтерии
Бухгалтер по первичке и по зарплате, главбух и кадровик
Консультационная поддержка
Наши сотрудники на связи в рабочее время
Наши услуги
Бережем время и деньги руководителю бизнеса
Бухгалтерское сопровождение
Полное и частичное обслуживание юридических лиц и ИП
- Заказать
- Подробнее
Восстановление бухгалтерского учета
Разберемся в документации, исправим ошибки, устраним нарушения
- Заказать
- Подробнее
Расчет заработной платы и налогов с ФОТ
Расчет налогов на зар. плату и сопутствующих обязательных отчислений
- Заказать
- Подробнее
Аудит состояния учета
Анализ состояния учета, рекомендации
- Заказать
- Подробнее
Кадровый учет
Услуги по постановке, восстановлению и ведению кадрового учета
- Заказать
- Подробнее
И еще более 5 видов услуг
Полный спектр бухгалтерских услуг для бизнеса
Все услуги
Калькулятор
Расчет стоимости обслуживания онлайн
Узнайте, сколько будет стоить ежемесячное абонентское обслуживание Вашей организации
Знакомьтесь — руководитель компании «ПРОАКТИВ» Смагина Наталья Владимировна
Расскажу о преимуществаx обслуживания по аутсорсингу в компании «Проактив»
Квалифицированный коллектив
Уделяем большое внимание подбору и обучению сотрудников
Ответственность за результат
Несем ответственность, если штрафы возникнут по нашей
Доступная стоимость услуг
Расходы ниже, чем расходы на содержание штатного бухгалтера
Риски застрахованы
Наша профессиональная ответственность застрахована в ООО «РОСГОССТРАХ»
Отзывы клиентов
Экономия бюджета организации не на словах, а на деле
Компании ООО «Омматех»
Отзыв Евгения Деева о сотрудничестве с нашей компанией
ФК «Технарь»
Отзыв директора футбольного клуба о сотрудничестве с нашей компанией
Компания «Сталимакс»
Отзыв Рустама о сотрудничестве с нашей компанией
АН «Владимир 33»
Отзыв Владимира о сотрудничестве с нашей компанией
ООО «Альбус»
Отзыв Павела Курицына о сотрудничестве с нашей компанией
Компания «Стоммед»
Отзыв Пужалова Алексея о сотрудничестве с нашей компанией
Компания «Современные технологические решения»
Отзыв Ивана о сотрудничестве с нашей компанией
О бухгалтерской службе
Основной вид деятельности – оказание всех видов бухгалтерских услуг: бухгалтерское обслуживание, в т. ч. восстановление, ведение бухгалтерского, подготовка отчетности. Дополнительно специалисты бухгалтерской компании ООО «ПРОАКТИВ» составляют финансовую и налоговую модель бизнеса, проводят аудит состояния учета, настраивают управленческий учет.
- Подробнее
- Оставить заявку
О налогах для бизнеса
Держим вас в курсе важных изменений по налогам
Хотите быть в курсе событий? Подписывайтесь на наш Instagram и Telegram
Госдума в третьем чтении приняла закон о новом пособии на детей и беременных
Платить универсальное пособие будут беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки и семьям с детьми до 17 лет.
…
Подробнее
Внимание! Зона риска для торгующих на маркетплейсах!
При продаже товаров через маркетплейсы, часть товаров может быть реализована в ближайшее зарубежье: Казахстан, Беларусь, Армению, Кыргызстан или в страны.. .
Подробнее
Как стать IT-компанией? Что изменилось для действующих?
Постановлением Правительства от 30.09.2022 № 1729 введены новые правила аккредитации IT-компаний. Аккредитацией занимается Минцифры. ИП не подлежали и не подлежат…
Подробнее
Хочешь закрыть ИП? Ходить в налоговую не обязательно — просто сделай селфи!
Налоговая служба разработала специальный сервис для дистанционной подачи заявления на прекращение деятельности ИП https://service.nalog.ru/gosreg/intro.html?sfrd=26001
Для закрытия ИП нужно…
Подробнее
Электронный документооборот – пора переходить?
Я наблюдаю, что всё больше и больше представителей бизнеса переходит на обмен документами в электронном виде. 2020 год (локдаун, удаленка)…
Подробнее
Ведение воинского учета в организации
Воинский учет – это регистрация работающих в компании призывников и военнообязанных лиц. За состояние воинского учета отвечает руководитель…
Подробнее
Чек-лист: как зарегистрировать ИП или ООО
Процесс регистрации юридическое лица или индивидуального предпринимателя достаточно прост. Однако это может оказаться утомительным, если не знать ряд нюансов, связанных…
Подробнее
Дело ZENDEN (ООО «Дом одежды») – точка еще не поставлена.
Коротко об этом громком деле:
1. май 2019. МИФНС № 13 по Владимирской области вынесла решение по выездной проверке…
Подробнее
Как платить всего 1% налога с доходов при сдаче в аренду недвижимости
ВОПРОС: Посоветуйте, пожалуйста, оптимальный вариант сдачи в аренду апартамента, купленного без ипотеки? Как я понимаю, официально сдавать апартамент нужно в…
Подробнее
Про естественный отбор
Недавно мы поспорили с такой же как я руководительницей бухгалтерской компании про отбор кандидатов на главбуха.
Она говорит: «Мне…
Подробнее
Задайте вопрос
Хотите задать вопрос?
Запишитесь на бесплатную консультацию в или позвоните по телефону +7 (904) 033-38-08
Отправляя свои данные, Вы принимаете условия Политики конфиденциальности
Расчет заработной платы в программе Инфо-Бухгалтер
LINK
Инфо-Бухгалтер
Расчет заработной платы любой сложности
Начисления и удержания
Все налоги
Начисления и расчёты
расчёты, налоговые базы…
Отчётность в ФНС России
по НДФЛ и страховым взносам
Отчётность в ПФР и ФСС
по перс. учёту и травматизму
Расчёты с персоналом
по зарплате (оплате труда)
Электронные больничные и отпуска
отпускные, компенсации, пособия
Учёт рабочего времени
табельные листки, отклонения
Внутренний контроль
аналитика, оповещение
Доп.тарифы. Квалификация
спецоценка. Аттестат. работников
Интерактивные сервисы
ЛК, удалённая поддержка
Программа Инфо-Бухгалтер — это удобная программа расчета заработной платы
Инфо-Бухгалтер автоматически выполняет расчёт сумм всех видов начислений, удержаний любой сложности (НДФЛ, профсоюзных взносов, алиментов, штрафов и пр. ), вычетов, выплат, налогов и страховых взносов на основании данных, полученных из:
- Лицевых счетов,
- Карточек работников,
- Штатного расписания (штатных единиц),
- Cведений табельного учёта,
- Других документов кадрового учёта (исполнительных листов и т.п.).
См. также страницу Кадровый учёт.
Формирование документов внутренней отчётности, в том числе:
- Сводный отчет по начислениям и удержаниям
- Отчет по расчету зарплаты
- Отчет по выдаче зарплаты и межрасчётных выплат
- Журнал (регистр) лицевых счетов
Внимание! Для увеличения изображения, нажмите на него мышкой
Для возврата нажмите мышкой на черное поле по краям или на крестик в правом нижнем углу
Инфо-Бухгалтер
Заработная плата (оплата труда)
Отчётность в ФНС России, ПФР, ФСС
Автоматическое формирование расчётов, сведений, отчётов и справок в ФНС России, ПФР, ФСС осуществляется по правилам 2022 года.
Внимание! Для увеличения изображения, нажмите на него мышкой
Для возврата нажмите мышкой на черное поле по краям или на крестик в правом нижнем углу
Отчётность по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ):
- Форма расчета сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом (6-НДФЛ).
- Справка о доходах физического лица (2-НДФЛ)
- Налоговый регистр по НДФЛ и Налоговая карточка (1-НДФЛ)
- Данные о перечислении НДФЛ
- Формирование платежей по суммам начисленных налогов
Отчётность по страховым взносам, администрируемым ФНС России:
- Начисление страховых взносов. Удаление начислений.
- Журнал (регистр) начисленных страховых взносов
- Формирование операций по начисленным налогам и взносам для отражения в ЖХО
- Отчет по начисленным страховым взносам
- Формирование платежей по суммам начисленных взносов
В целях проведения конвертации пенсионных прав застрахованных лиц, ПФР вновь требует от некоторых пользователей нашей программы (страхователей-работодателей) представить сведения по форме СЗВ-К, необходимые для расчёта размера страховой части трудовой пенсии (пенсионный расчет). Базой для такого расчёта служит расчетный пенсионный капитал, отражающий общую сумму взносов и других поступлений в фонд, внесенных за застрахованное лицо, а также пенсионные права, приобретенные до 1 января 2002 года Подробнее….
СЗВ-К — Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма СЗВ-К). Форма СЗВ-К и правила ее заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11.01.2017 № 2п. Прежде сведения по этой форме представлялись страхователями в 2002 — 2003 годах.
- Скачать:
- СЗВ-К в формате PDF
- СЗВ-К в формате XLS
В 2022 году распределение обязанностей:
ПФР — администрирует персонифицированный учет застрахованных лиц.
ФСС — отвечает за выплату пособий и администрирует, в частности, отчетность по травматизму.
Отчетность в Пенсионный фонд в 2022 г.
Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М, утвержденная
Пост. ПФР от 01.02.2016 № 83п).
Срок представления — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным).
Отчетность в Фонд социального страхования
В ФСС представляются сведения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форму и формат готовит ФСС).
Отчетность в Фонд обязательного медицинского страхования
Отчитываются отдельные категории страхователей (по специальным формам).
Инфо-Бухгалтер
Заработная плата
В программе учтены все изменения
законодательства, действующего в 2022 году
Вид дохода | Дата получения | Срок удержания НДФЛ | Срок перечисления НДФЛ в бюджет |
---|---|---|---|
Зарплата | Последний день месяца, за который начислен заработок (п. 2 ст. 223 НК РФ) | Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов при их фактической выплате. Если выплата — в натуральной форме, то удержание производится за счет любых доходов, выплачиваемых в денежной форме (не более 50 %). (п. 4 ст. 226 НК РФ) | Налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода. При выплате доходов в виде оплаты больничных и отпусков налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее последнего числа месяца, в котором производились такие выплаты. (п. 6 ст. 226 НК РФ, в ред. Закона № 113-ФЗ, подп. «г» п. 2 ст. 2) |
Доходы в натуральной форме | День передачи дохода в натуральной форме (пп. 2 п. 1 ст. 223 НК РФ) | ||
Отпускные и больничные | День выплаты средств или перечисления их на счет в банке (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ) |
Представляется: — не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим периодом (1-ый квартал, полугодие, 9 мес.). За год — не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом
по строке 100 | по строке 110 | по строке 120 | по строке 130 | по строке 140 |
---|---|---|---|---|
Дата фактического получения доходов, отраженных по строке 130 | Дата удержания налога с суммы фактически полученных доходов, отраженных по строке 130 | Дата, не позднее которой должна быть перечислена сумма налога | Обобщенная сумма фактически полученных доходов (без вычитания суммы удержанного налога) в указанную в строке 100 дату | Обобщенная сумма удержанного налога в указанную в строке 110 дату |
Если в отношении различных видов доходов, имеющих одну дату их фактического получения, имеются различные сроки перечисления налога, то строки 100 — 140 заполняются по каждому сроку перечисления налога отдельно. см. Порядок заполнения Раздела 2 «Даты и суммы фактически полученных доходов и удержанного налога на доходы физических лиц» |
Выдача зарплаты и межрасчетных выплат любым способом:
- На руки (выдача из кассы)
- Перевод в банк (на расчётный счет и/или банковские карточки)
- Депонирование
Автоматическое формирование всех первичных документов, в том числе:
- Расчетно — платежная ведомость (0301009, Т-49)
- Расчетная ведомость (Т-51)
- Платежная ведомость (0301011, Т-53 и ф.0504403 — для бюдж.)
- Расходные кассовые ордера (0310002)
- Расчетные листки
- Лицевая карточка работника
Результаты расчётов и показатели соответствующих первичных документов отражаются в журналах (регистрах).
Расчёты
- Расчет среднего заработка
- Расчет сумм отпускных
(все виды отпусков!) - Расчет сумм компенсаций
- Расчет сумм больничных
Журналы
- Журнал (регистр) больничных
- Журнал корректировок данных по больничным
- Журнал (регистр) отпусков
- Журнал корректировок данных по отпускам
Отчёты
- Отчет по расчету среднего заработка
- Отчет по расчету сумм отпускных
- Отчет по расчету сумм компенсаций
- Отчет по отпускам
- Отчет по расчету сумм больничных
Первичные документы
- Записка-расчет о среднем заработке (ф. 0504 425, бюдж)
- Справка о среднемесячном заработке
- Справка о зарплате за предыдущие 2 года и текущий год
- Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (Т-60)
- Записка-расчет при увольнении (Т-61)
- График отпусков (Т-7)
Разноски (групповые операции) — это высокоэффективные и востребованные операции, которые значительно упрощают работу пользователей и экономят время на выполнение часто повторяющихся, однотипных действий.
Групповые операции
позволяют быстро и безошибочно:
- Переносить, создавать и обновлять лицевые счета;
- Разносить в лицевые счета начисления, удержания и выплаты;
- Создавать и/или заполнять табельные листы;
- Разносить в табели виды времени;
- Проводить групповую разноску отпусков и больничных;
- Разносить коэффициенты повышения оклада;
- Разносить работникам шкалы налогов и взносов на указанную дату;
- Удалять лицевые счета, табельные листы, начисления, удержания, выплаты, коэффициенты повышения оклада и пр.
Конвертация данных из других программ и отчётов.
Эта замечательная функция служит для автоматического переноса в программу множества данных и сведений из прежних её версий (Инфо-Бухгалтер 8), а также содержащихся других программных, которые применял или применяет пользователь. В частности, можно импортировать:
- Данные из журналов операций других программ.
- Справочники работников, отделов, должностей, лицевых счетов и др.
- Данные, содержащиеся в отчётах, представленных в ФНС и ПФР в электронной форме.
- Данные произвольного журнала операций из внешней программы.
- Данные банковских счетов (из файла).
- Прочие данные и сведения
Внутренний контроль, управленческая отчётность и аналитика, защита персональных данных и пр.
Управленческая отчетность
по всем расчётам с персоналом по оплате труда
- Сводный отчет по начислениям и удержаниям
- Отчет по выдаче зарплаты и межрасчетных выплат
- График отпусков
- Отчет по отпускам
- Отчет по расчету сумм больничных
Персональные данные и их защита
- Развёрнутые данные по расчётам с каждым работником
- Обработка персональных данных
- Защита персональных данных
ст. 2, ст.6 и др.
Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ
«О специальной оценке условий труда»
Независимая оценка квалификации работников
Независимая оценка квалификации проводится путем сдачи профессионального экзамена, который проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя либо по направлению работодателя за счет средств работодателя.
В программе отражаются сведения о полученных работниками свидетельствах о квалификации, внесённых национальными агентствами развития квалификаций в реестр.
п. 3 ст. 2; ч.2 и ч.5 ст. 4
Федерального закона от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ
«О независимой оценке квалификации»
Спецоценка условий труда
Специальная оценка условий труда применяется для установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте. Она обязательна для всех работодателей, даже если работает один наемный работник.
В программе применяются результаты спецоценки для установления работникам гарантий и компенсаций, а также дополнительного тарифа страховых взносов с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
ст. 7
Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ
«О специальной оценке условий труда»
Учёт рабочего времени
табели учёта рабочего времени
При расчётах сумм зарплаты автоматически учитывается время фактически отработанное каждым работником и отражённое в табеле учета использования рабочего времени.
Программа позволяет вести как несуммированный, так и суммированный учёт рабочего времени.
- Несуммированный (поденный, еженедельный):
- Поденный учёт
ведётся когда работнику установлена одинаковая продолжительность рабочего дня ежедневно. - Еженедельный учёт
устанавливается, если продолжительность ежедневной работы работника может быть различной, при этом необходимо выработать одинаковую норму рабочего времени (36 часов, 24 часа и т. д., но не более установленной — 40 часов).
- Поденный учёт
- Суммированный
используется в случаях, когда продолжительность рабочего времени в день, в неделю может быть различной. Переработка в одни дни компенсируются недоработкой в другие. При этом за учетный период (месяц, квартал, год) работник должен отработать
установленную норму часов.
Интерактивная поддержка и сервисы
личный кабинет, автоматическое обновление, путеводители, рабочие столы
Интерактивные сервисы Инфо-Бухгалтер
- Автоматическое обновление программы по Интернет (происходит «из программы»)
- Путеводители,
Рабочие столы, контекстная помощь
F1,
Что нового
и пр. - Удаленная поддержка (TeamViewer встроен в программу)
- Личный кабинет пользователя
- Приглашение на бесплатные ежеквартальные семинары
- Сервисы официального сайта разработчика программы
www.ib.ru- Вопрос разработчику
- Вызов специалиста
- Запись на курсы
Интерактивные сервисы ФНС России
Личный кабинет налогоплательщика
Отчетность через сайт ФНС
nalog.ru
Переход на главную страницу официального сайта ООО «Инфо-Бухгалтер»
Поделитесь с коллегами:
Что такое налоги на заработную плату? | Типы, обязанности работодателя и многое другое
Работодатели выполняют множество обязанностей, включая расчет и удержание налогов с заработной платы и других отчислений. Но что именно включают в себя налоги на заработную плату? И как узнать, сколько удерживать из заработной платы сотрудников? Если вам интересно узнать о налогах на заработную плату, не бойтесь — разбивка налогов на заработную плату здесь.
Что такое налоги на заработную плату?
Как работают налоги с заработной платы? Налоги на заработную плату представляют собой особый вид налога на заработную плату. Не все налоги на заработную плату являются налогами на заработную плату. Вместо этого налоги на заработную плату состоят из налога на Федеральный закон о страховых взносах (FICA). Итак, что такое налог FICA?
Налог FICA представляет собой комбинацию налогов социального обеспечения и Medicare. Правительство использует средства от двух налогов для различных программ:
- Налог на социальное обеспечение : Пособия для пенсионеров, иждивенцев пенсионеров, инвалидов и их иждивенцев.
- Налог на Medicare : Финансирует медицинские льготы для людей в возрасте 65 лет и старше, инвалидов и лиц с определенными заболеваниями.
Налоги Social Security и Medicare имеют разные налоговые ставки. Кроме того, существует дополнительный налог Medicare для квалифицированных сотрудников (мы вернемся к этому позже).
С чего взимаются налоги с заработной платы? Работодатели должны удерживать эти налоги из заработной платы своих работников. Но не удерживать всю сумму каждого налога с работника. Работодатели разделяют ответственность за уплату налогов FICA со своими работниками. Покажите налог на заработную плату в платежной ведомости для ваших сотрудников.
Самозанятые лица не освобождаются от уплаты федеральных налогов на заработную плату. Вместо уплаты налога FICA они должны платить налог на самозанятость. Закон о взносах на самозанятых (SECA) требует, чтобы самозанятые лица платили налоги на социальное обеспечение и Medicare. SECA не распределяет налог между работником и работодателем. Вместо этого самозанятые лица должны сами платить весь налог.
Прочие налоги на заработную плату
Опять же, не все налоги на заработную плату являются налогами на заработную плату. Люди обычно называют все налоги, вычитаемые из фонда заработной платы, налогами на фонд заработной платы. Но существует множество видов налогов на трудоустройство.
Налоги на заработную плату включают:
- Федеральный подоходный налог
- Государственный подоходный налог
- Местный подоходный налог
- Федеральный налог на безработицу (FUTA)
- Государственный налог на безработицу (SUTA)
Наемные работники не платят все налоги. И точно так же работодатели не платят все налоги на занятость.
Подоходный налог взимается только с заработной платы работников. Федеральные налоги на безработицу — это налоги только для работодателей. Налоги штата по безработице обычно взимаются только с работодателей, но в некоторых штатах требуется, чтобы и работодатели, и работники вносили свой вклад в налог (например, Пенсильвания).
Ни один владелец бизнеса не любит делать ошибки в начислении заработной платы.
Загрузите наше БЕСПЛАТНОЕ руководство Избегайте этих 10 распространенных ошибок при расчете заработной платы , чтобы узнать о наиболее распространенных ошибках при расчете заработной платы и о том, как их избежать.
Получите мое бесплатное руководство!
Ставки налога на заработную плату
Работники платят ту же сумму налога FICA на заработную плату, что и работодатели, поскольку общая сумма делится поровну. Самозанятые лица должны платить всю сумму обоих налогов. Итак, сколько составляют налоги на заработную плату для наемных работников, работодателей и самозанятых?
Налоговые ставки Social Security и Medicare
Чтобы узнать, какую сумму налога FICA необходимо заплатить или удержать, разбейте его на две части налога: Social Security и Medicare.
Налог на социальное обеспечение имеет более высокую ставку налога. Это фиксированная ставка 12,4%, но она применяется только к первым $160 200, которые сотрудник заработает в 2023 году. Базовая заработная плата социального обеспечения обычно меняется каждый год. Поделите общий процент поровну между вами и вашими сотрудниками. Удерживайте 6,2% из заработной платы ваших сотрудников и вносите 6,2% в качестве работодателя (12,4% / 2).
Налог Medicare имеет фиксированную налоговую ставку в размере 2,9%. Как и налог на социальное обеспечение, работники и работодатели поровну делят общий налог. Таким образом, работодатели и работники платят по 1,45 % (2,9 %).%/2). В отличие от социального обеспечения, здесь нет базы заработной платы или верхнего предела заработной платы, облагаемой налогом на Medicare. Вместо этого существует дополнительный налог Medicare в размере 0,9%, если сотрудники зарабатывают больше определенной суммы.
Дополнительные налоги Medicare применяются к сотрудникам в зависимости от статуса регистрации:
- Совместная регистрация в браке: 250 000 долларов США
- Замужние подают отдельно: 125 000 долларов США
- Одноместный: 200 000 долларов
Сотрудники, которые зарабатывают выше порога, должны платить 2,35% налога на Medicare (1,45% + 0,9%). Работодатели продолжают платить 1,45%, поскольку дополнительная налоговая ставка Medicare распространяется только на сотрудников.
Ставка налога на самозанятость
Налог SECA в основном такой же, как налог FICA, за исключением того, что одно лицо платит общую сумму по каждому налогу.
Налог на социальное обеспечение составляет 12,4%, а Medicare — 2,9%. Таким образом, комбинированная ставка налога SECA составляет 15,3%.
Самозанятость Налоги на социальное обеспечение применяются только к первым 160 200 долларам заработной платы самозанятого лица.
Самозанятое лицо также должно полностью уплатить 2,9% налога Medicare. Заработная плата самозанятых также облагается дополнительным налогом Medicare (0,9%). Если применяется дополнительный налог Medicare, общая налоговая ставка составляет 3,8% (2,9% + 0,9%). Максимальной суммы налога Medicare, которую может заплатить физическое лицо, не существует.
Часто задаваемые вопросы о налоге на заработную плату
Остались вопросы о налогах на заработную плату? Взгляните на некоторые часто задаваемые вопросы.
1.
Является ли федеральный подоходный налог налогом на заработную плату?
Федеральный удержанный налог — это налог, рассчитываемый при начислении заработной платы, но это не налог на заработную плату. Вместо этого федеральное удержание является налогом на занятость. Другое название федерального удержания — федеральный подоходный налог.
2. Могут ли работодатели заставить работников уплатить полную сумму налога FICA?
Нет. Федеральный закон требует, чтобы работодатели равномерно распределяли налог FICA со своими работниками. Только самозанятые платят все налоги на социальное обеспечение и Medicare.
3. Что произойдет, если работник достигнет базовой заработной платы Социального обеспечения в середине платежного периода?
Если работник соответствует налоговой базе социального обеспечения по заработной плате в середине платежного периода, рассчитывайте налог только на заработную плату до указанной суммы.
Допустим, сотрудник получает зарплату раз в две недели и достигает базовой заработной платы в конце первой недели платежного периода. Общая зарплата работника составляет 6000 долларов. Разделите валовую заработную плату на два и примените налог на социальное обеспечение к первой половине валовой заработной платы (6000 долл. США / 2 = 3000 долл. США).
Эта статья обновлена с даты ее первоначальной публикации 20 октября 2015 г.
Это не юридическая консультация; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.
В чем разница между фондом заработной платы и подоходным налогом? | Chase for Business
Если ваша компания выдает зарплату, вам необходимо удерживать различные федеральные, государственные и местные налоги для правительства. Налог на заработную плату и подоходный налог являются наиболее распространенными налогами на занятость. Понимание различий между ними и правильное управление удержанием — две наиболее важные части управления заработной платой.
Что такое налог на заработную плату?
«Налог на заработную плату» относится к налогам, используемым для финансирования социального обеспечения и Medicare. Вы можете услышать, что это называется FICA, что означает Федеральный закон о страховых взносах, закон, который установил налоги на заработную плату. Эти налоги отличаются от большинства других федеральных налогов, поскольку и работодатель, и работник платят одинаковые суммы.
Как определить, сколько налога с заработной платы необходимо удержать
Вот как это выглядит:
- Служба социального обеспечения. Каждый работник платит 6,2% от своей зарплаты, а работодатель уплачивает налог за каждого работника. Ограничение устанавливает максимальный размер налогов на социальное обеспечение; любой заработок выше 142 800 долларов США (по состоянию на 2021 год) не облагается налогом на социальное обеспечение.
- Медикэр. Работодатель и работник платят по 1,45% от брутто-зарплаты работника в Medicare, государственную систему здравоохранения, которая охватывает большинство пенсионеров. Сотрудники, которые зарабатывают больше определенной суммы (200 000 долларов США на одного человека или 250 000 долларов США на супружескую пару, подающую совместную регистрацию), платят дополнительно 0,9. % в налогах на заработную плату; работодатели не должны соответствовать добавленным 0,9%. Совокупная общая ставка, которую работодатель и работник платят в виде налогов FICA, составляет 15,3% от валовой заработной платы. Работодатели должны удерживать эту сумму из каждой зарплаты и выплачивать ее правительству в установленный срок.
Что такое подоходный налог?
Подоходный налог – это деньги, взимаемые с заработной платы работника. Федеральное правительство, правительства большинства штатов и некоторые местные органы власти собирают подоходный налог для финансирования своих программ. Служба внутренних доходов устанавливает законы и правила расчета и сбора федерального подоходного налога. Каждый работник платит разную сумму подоходного налога в зависимости от личных предпочтений и полученной заработной платы. Как бизнес, вы фактически не платите этот налог за своих сотрудников, но вы обязаны удерживать его из их заработной платы и перечислять его в IRS или в соответствующие государственные или местные налоговые органы.
В этой правительственной базе данных перечислены государственные и местные органы власти, которые в настоящее время собирают подоходный налог.
Как определить, какую сумму подоходного налога следует удержать?
Ваши сотрудники принимают здесь много решений. Они будут использовать форму W-4, чтобы решить, сколько они хотят удержать, исходя из своего домашнего хозяйства и личных финансовых обстоятельств. Вам потребуется, чтобы каждый новый работник заполнил форму W-4; затем вы можете использовать эту информацию и заработок сотрудника, чтобы рассчитать сумму налога, подлежащую вычету.
Несмотря на то, что вы не платите за них подоходный налог, важно правильно управлять удержанием и следить за тем, чтобы в IRS направлялась надлежащая сумма. Ознакомьтесь с публикацией 15 Налогового управления США «Руководство по налогам для работодателя», чтобы получить дополнительную информацию о налогах на заработную плату и подоходном налоге, а также о ваших обязанностях как работодателя. Вы также можете использовать онлайн-инструмент «Помощник по удержанию налогов» на веб-сайте Налогового управления США, который поможет вам создать электронную таблицу, которая рассчитает правильную сумму федерального подоходного налога для вычета для каждого сотрудника.
Рекомендации по подаче налоговых деклараций по заработной плате и подоходному налогу
Независимо от того, управляете ли вы сами, нанимаете ли сотрудника для помощи или отдаете задачу на аутсорсинг, важно выделить достаточно ресурсов для соблюдения налогового законодательства, чтобы сделать ее правильно. Ошибки в определении суммы долга или задержки в осуществлении платежей или подаче деклараций могут привести к штрафам и другим финансовым санкциям, которые ваша компания не может себе позволить. Владельцы малого бизнеса могут обеспечить управляемость своих коммерческих расходов и своевременную уплату налогов с помощью следующих передовых методов:
- Заручитесь помощью экспертов. Даже если вы планируете самостоятельно распоряжаться заработной платой, может быть полезно пригласить бухгалтера или другого специалиста по налогам для помощи в ведении записей и расчете удержания, особенно для наемных работников. Затем используйте правильное программное обеспечение для бухгалтерского учета, чтобы помочь себе быть организованным.
- Создать платежные квитанции для каждого сотрудника . В платежных квитанциях указана валовая заработная плата работника, удержанные подоходные налоги и налоги с заработной платы, а также чистая сумма, которую им выплачивают. Наличие этих подробных записей облегчает вам и вашим работникам подачу налоговых деклараций и других документов.
- При наступлении срока оплаты соблюдайте федеральные правила и правила штата. Найдите даты уплаты налога на трудоустройство, в том числе какие формы должны быть поданы, к каким датам и когда должны быть внесены налоговые платежи. Ведите календарь федеральных, государственных и местных крайних сроков, чтобы избежать пропуска платежа и связанных с этим штрафов.