Заявление на увольнение образец заполнения: Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Содержание

Бланки и шаблоны документов

Образец заявления на конкурс, выборы и список научных работ
Образец заявления на разрешения на выезд в страну, город или организацию
Образец заявления на предоставления дня отдыха за ранее отработанное время
Образец заявления на разрешение исполнения дополнительных обязанностей
Образец заявления на разрешение совмещения должностей (профессий)
Образец заявления на разрешение увеличения объема работ по должности (профессии)
Образец заявления на разрешение замены выдачи молока денежной компенсацией
Образец заявления на замещение должности по итогам избрания на выборах
Образец заявления на замещение должности по итогам конкурсного отбора
Образец заявления на изменение рабочего времени
Образец заявления направления в командировку
Образец заявления выдачи заверенной копии трудовой книжки
Образец заявления выдачи трудовой книжки при увольнении (в случае неявки за ней в день увольнения)
Образец объяснительной записки (при ошибке наименования организации в листе нетрудоспособности)
Образец заявления отмены исполнения обязанностей должности или профессии (отмена дополнительной работы)
Образец заявления отмены совмещения должностей (профессий)
Образец заявления отмены увеличения объема работ по должности (профессии)
Образец заявления на предоставления отпуска без сохранения заработной платы
Образец заявления на предоставление дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации/подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов
Образец заявления на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Образец заявления на перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска в связи с болезнью во время отпуска
Образец заявления на перенос сроков ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Образец заявления на предоставление отпуска по беременности и родам на основании листа нетрудоспособности
Образец заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3х лет
Образец заявления временного перевода с одной должности на другую
Образец заявления перевода с одной должности на другую (на постоянной основе)
Образец заявления на разрешение почасовой оплаты
Образец служебной записки привлечения к работе в выходной день (праздничный день)
Образец заявления на прием по внутреннему совместительству
Образец заявления на пересмотр заработной платы в связи с присуждением ученой степени/звания, врачебной категории
Образец заявления смены фамилии в связи с вступлением в брак (разводом)
Образец заявления выдачи справки для получения визы
Образец заявления на увольнение по собственному желанию
Заявление о выборе ЭЛЕКТРОННОЙ трудовой книжки
Заявление о сохранении БУМАЖНОЙ трудовой книжки
Служебное задание для направления в командировку
Заявка на въезд автомобиля

Отпуск с последующим увольнением | Современный предприниматель

Отпуск с последующим увольнением весьма привлекателен для работников тем, что не нужно отрабатывать 2 недели. Как правильно оформить уход сотрудника в отпуск, когда сдавать отчет СЗВ-ТД, какую запись вносить трудовую книжку и какие сведения — в 1С — ответы на эти и другие вопросы об отпуске с последующим увольнением есть в нашей статье.

Понятие «отпуск с последующим увольнением по собственному желанию»

Отпуск с последующим увольнением означает, что гражданин подает заявление одновременно на отпуск и увольнение по основанию «по желанию работника (ст. 80 ТК РФ)».

Законодательство гласит, сотрудник должен уведомить руководство о желании уйти с предприятия за четырнадцать дней. Исключения составляют случаи личной договоренности либо иные ситуации, указанные в законе.

В чем выгода отпуска с последующим увольнением для работника

Ст. 127 ТК РФ предоставляет возможность не «отрабатывать» четырнадцать дней, достаточно просто принести в кадры согласованное руководителем заявление на увольнение после отпуска по собственному желанию. Основное условие – у сотрудника есть не использованные дни отдыха.

Важно! Работодатель может отказать и не предоставлять отпуск с последующим увольнением. Поэтому, для использования такого варианта требуется согласие руководства, одного заявления работника недостаточно. Исключение — еслиработник приурочил момент увольнения к отпуску, которы полагалс ему по графику. Такой отпуск работодатель обязан предоставить.

Способы, как оформить отпуск с последующим увольнением

Предоставление отпуска с последующим увольнением, его правильное оформление, отражается двумя способами:

Человек идет отдыхать в соответствии с графиком отпусков и пишет заявление об уходе. Изъявить письменное желание об увольнении можно, даже прибывая в отпуске. Предположим, человек пошел отдыхать 15 сентября на двадцать восемь дней. В этот период он находит более интересное место труда и решает уволиться. При предоставлении заявления на увольнение после отпуска до 29 сентября включительно, его рассчитают 12 октября – последним днем отдыха. «Отрабатывать» ему ничего не придется. Свое обязательство об уведомлении предприятия за четырнадцать дней он исполнил.

Когда работодатель не возражает, сотрудник может составить заявление на увольнение после отпуска по собственному желанию. Тогда он отправляется отдыхать без привязки к действующему в компании графику отпусков. После чего он просто не выйдет на прежнее место труда.

При использовании любого из вариантов дата увольнения – последний день отдыха.

Оформление отпуска с последующим увольнением

Правильное оформление отпуска с последующим увольнением содержит несколько этапов:

Написание заявление и его согласование с руководством.

Предоставление документа отдел кадров.

Издание кадровиком соответствующего приказа.

Ознакомление сотрудника с приказом под роспись.

Приказ подписывается руководителем.

Готовятся расчётные документы.

Выплата полного расчёта увольняющемуся лицу.

Делается запись в трудовой книжке и документ передается владельцу.

Оформление требуемых справок.

Иными словами, порядок оформления такой же, как при обычном увольнении по собственному желанию.

Как быть, если разногласия все же возникли — например, сотрудник самовольной ушел в отпуск,написав заявление «с последующим увольнением», хотя руководство было против? Можно ли уволить такого сотрудника не по его заявлению, а за прогул? Эксперты системы КонсультантПлюс дают ответ на данный вопрос с опорой на судебную практику. Те, кто не пользуется онлайн-версией системы, все равно могут изучить консультацию — для этого мы подготовили специальную ссылку — она позволяет оформить доступ в пробную версию системы на 2 дня бесплатно.

Как написать заявление на отпуск с последующим увольнением

Как правильно оформить заявление:

Бланк по теме:
Заявление на отпуск с последующим увольнением

Посмотреть

Скачать

Обозначается имя руководителя или иного ответственного лица и его должности.

Далее указывается, от чьего имени составлен документ, включая должность.

Посередине листа стоит название бумаги.

Ниже пишется само содержание.

Внизу ставится дата, виза и расшифровка сотрудника.

Заполняется заявление от руки на листе формата А 4. Нельзя в подобной деловой документации допускать ошибки и описки.

Приказ на отпуск с последующим увольнением — образец

При уходе в отпуск перед увольнением по собственному желанию используют одновременно 2 приказа:

об отпуске;

об увольнении.

У нас вы можете скачать актуальные образцы обоих приказов:

Бланки по теме

Приказ на увольнение по собственному желанию

Приказ о предоставлении отпуска работнику

Увольнение после выхода из отпуска

Если работник увольняется сразу после отпуска и написал заявление при выходе с отдыха, ему придется «отрабатывать» как положено – четырнадцать дней.

Другими словами, всегда действует одно единое правило – сотрудник обязан известить работодателя об уходе за четырнадцать дней. При этом, не имеет значения работает он в тот момент, отдыхает или болеет. Когда установленный двухнедельный срок попадает на рабочие дни, увольняющемуся гражданину придется их «отработать», если организация не отпустит его раньше. Но, это её личное право.

Отпуск с последующим увольнением. Когда производить расчет?

Законом утверждены стандартные сроки выплат:

Отпускные суммы выплачиваются не позднее, чем за три дня до ухода отдыхать.

Расчет осуществляется днем увольнения.

При увольнении после отпуска работает несколько другой порядок — полный расчет увольняющемуся гражданину выдают перед уходом на отдых. Однако, оформив отпуск с последующим увольнением, дата увольнения в трудовой книжке – это последнее число отдыха.

Калькулятор по теме:
Калькулятор отпускных

Калькулятор отпускных поможет вам правильно рассчитать сумму отпускных, положенную сотруднику.

У людей вполне закономерно возникнет вопрос, что делать, если человек передумает уходить из компании. Согласно закону, сотрудник, ушедший в отпуск с последующим увольнением, не может забрать свое заявление. Если руководство организации не будет возражать, уволенного работника вновь могут принять на прежнее место труда.

Когда сдавать СЗВ-ТД

Тогда же, когда и при любом увольнении сотрудника — на следующий рабочий день, следующий за днем увольнения.

День увольнения в данном случае — последний день отпуска.

Подробнее:

Статья по теме:
Образец заполнения формы СЗВ-ТД при увольнении

Форма СЗВ-ТД, которую работодателей обязали сдавать в случае приема и увольнения работников, а также в иных случаях, несложная по своей сути, но ее заполнение вызывает массу вопросов, поскольку отчет сдается впервые. Заполняется форма при наличии кадровых движений в отчетном месяце. Немалую трудность вызывает ее заполнение в случае увольнения работников. Как правильно внести запись в СЗВ-ТД при увольнении сотрудников, узнайте далее.

Подробнее

Отпуск с последующим увольнением: запись в трудовой

Запись об увольнении в трудовой книжке аналогично записи, вносимой при обычном увольнении по собственному желанию. Например:

«Трудовой договор расторгнут по инициативе работника: пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Подробнее:

Статья по теме:
Запись в трудовой «по собственному желанию»
Подробнее

Специализация: Гражданское, земельное, трудовое, уголовное право

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.

Шаблон заявления об увольнении (с примерами)

Существует множество различных форматов письма об увольнении, которые вы можете использовать для вручения уведомления. В зависимости от причины вашего ухода с текущей работы или типа должности , на которой вы работали в , и ее уровня трудового стажа, вам может потребоваться особый подход к вашему письму.

Ниже вы найдете некоторые из наиболее распространенных типов писем об увольнении , с которыми вы можете столкнуться. Мы также предоставили краткое объяснение того, как они работают и когда они могут пригодиться.

Письмо о немедленном увольнении

Как правило, работодатели предпочитают, чтобы вы уведомляли об увольнении не менее чем за две недели. Однако иногда непредвиденные ситуации могут вынудить вас внезапно уйти с работы без предварительного уведомления .

В этих случаях важно использовать немедленное заявление об увольнении, чтобы сохранить дружеские отношения с вашей компанией после увольнения. С помощью этого типа документа вы можете профессионально информировать своего работодателя о себе.

В целом, письмо должно содержать всю ту же информацию и детали стандартного письма об увольнении, а также причины вашего увольнения без уведомления.

Письмо-уведомление за две недели

Письмо-уведомление за две недели очень похоже на обычное письмо об увольнении, хотя и с небольшим отличием. В отличие от других проектов документов, он дает работодателю только уведомление об увольнении за 2 недели .

В целом, письмо-уведомление за 2 недели является надежным шаблоном для подачи заявления об увольнении. Пара недель, вероятно, наиболее распространенный период уведомления , который компании ожидают от сотрудников, покидающих их фирму.

Однако в некоторых случаях такого рода письма будут нецелесообразны, так как вам, возможно, придется предоставить более длительный срок уведомления о вашей работе. Особенно это касается должностей старшего руководства, когда от вас могут потребовать уведомить об увольнении более чем за месяц.

Краткое заявление об увольнении

Краткое заявление об увольнении (иногда известное как простое письмо об увольнении) предлагает упрощенный и конкретный способ сообщить о своем уходе из компании или корпорации. Обычно он включает только важная информация, необходимая для заявления об увольнении , что делает его быстрым и простым в использовании, если вы собираетесь уйти с работы.

Такое заявление об увольнении удобно использовать, если вы хотите, чтобы все было кратко и приятно. Однако в некоторых случаях это может показаться слишком простым . Это может быть особенно актуально, если вы долгое время работали в своей нынешней компании и хотите более подробно остановиться на тексте.

Письма об увольнении по специальности

Другой вариант — адаптировать ваше письмо об увольнении к подходит для вашего конкретного сектора карьеры, например, Письмо об увольнении учителя . Эти типы шаблонов специально подготовлены для работы в особых ситуациях, когда от вас может потребоваться особым образом подать заявление об уходе.

Письма об увольнении с учетом специфики карьеры лучше всего подходят, если вы работаете в профессии, которая требует более тонкого подхода к уходу с занимаемой должности. Однако они также могут быть наиболее подробными и трудоемкими шаблонами для самостоятельного создания.

8 Образцы и шаблоны заявления об увольнении, которые вы можете использовать

Увольнение может быть очень напряженным событием, особенно если вы делаете это впервые! Не волнуйтесь, мы вас прикроем.

Один из лучших способов начать плавный уход из компании — написать профессионально составленное и хорошо структурированное официальное заявление об увольнении.

Написать заявление об увольнении может быть сложно, так как это деликатная тема, особенно если вы играете важную роль в компании или работаете с токсичным начальником, от которого пытаетесь сбежать. Что бы это ни было, вы должны вести себя профессионально и избегать выражения недовольства своей текущей работой. Ваш нынешний работодатель может быть связан с вашими будущими работодателями, поэтому всегда лучше поддерживать с ними позитивные отношения.

Письмо об увольнении должно быть кратким и по существу. Вам не нужно вдаваться в подробности, объясняя, почему вы уходите в отставку. Поскольку он служит официальным документом и формальным уведомлением, вы должны придерживаться профессионального тона.

Вы можете приложить заявление благодарности компании за предоставленную вам возможность работать там и за то, что вы узнали из этого опыта. Вы можете пропустить личные подробности или эмоциональные заявления, поскольку вы можете обсудить их позже во время выходного интервью.

Если вы планируете уйти в отставку со своей текущей должности, вот восемь образцов писем об увольнении с разными периодами уведомления, чтобы вы могли легко составить свое заявление об увольнении.

Каждый пример шаблона отформатирован в соответствии с конкретной причиной ухода. Вы можете отправить эти заявления об увольнении по электронной почте или доставить распечатанное письмо лично.

1. Образец краткого и простого заявления об увольнении

Это простой и короткий шаблон заявления об увольнении, который вы можете использовать, чтобы уйти в отставку с вашей текущей должности и уйти на позитивной ноте. Это простое письмо, в котором излагаются основные, но наиболее важные детали, которые необходимо включить в заявление об увольнении.

Уважаемый [имя менеджера],

Я хотел бы сообщить вам, что я подаю заявление об уходе с должности [текущая должность] в [название компании]. Мой последний день будет [дд/мм/гг], [две недели/месяц] с сегодняшнего дня.

Если я могу чем-то помочь в этот переходный период, пожалуйста, дайте мне знать. Желаю вам и всем в [название компании] всего наилучшего.

С уважением,

Ваша подпись (при использовании бумажного письма)

Ваше имя

2. Стандартная форма заявления об увольнении

Этот шаблон поможет вам написать эффективное заявление об увольнении. Это официальное письмо может быть использовано любым, чтобы официально уведомить своего работодателя о своем намерении уйти в отставку с занимаемой должности и хотел бы вдаваться в подробности.

Уважаемый [имя менеджера],

Примите это письмо как официальное уведомление об уходе с должности [текущая должность] в [название компании]. Мой последний рабочий день в компании будет [дд/мм/гг].

Я искренне благодарен за возможности, которые предоставила мне компания. Я искренне ценю все навыки и знания, полученные за это время, которые пригодятся мне в будущем. Быть частью такой замечательной команды было удивительным опытом.

В течение периода моего уведомления я сделаю все возможное, чтобы переход был плавным, и позабочусь о том, чтобы все подробности и информация оставались доступными для лица, занимающего мою должность.

Желаю успехов в бизнесе и намерен поддерживать связь.

С уважением,

Ваша подпись (при использовании бумажного письма)

Ваше имя

3. Заявление об увольнении по личным причинам образец

Вы можете использовать этот формат для заявления об увольнении, когда вы уходите с работы по личным или семейным обстоятельствам без указания конкретной причины.

Уважаемый [имя менеджера],

С неохотой пишу вам, чтобы сообщить вам о своем решении подать заявление об увольнении из [название компании] в качестве [текущая должность]. Мой последний рабочий день будет [две недели / месяц] с сегодняшнего дня [дд/мм/гг].

Я не могу отблагодарить вас за всю помощь и поддержку, которые вы мне оказали. Я ценю весь ценный опыт, который я получил в компании, и моменты, которые я разделил с моими коллегами и товарищами по команде.

К сожалению, мне придется оставить свою должность по личным причинам.

В течение периода уведомления я сделаю все возможное, чтобы закончить свои текущие обязанности и передать свои текущие проекты членам моей команды. Пожалуйста, дайте мне знать, если есть что-то еще, что я могу сделать, чтобы обеспечить плавный переход.

Я надеюсь, что смогу обратиться к вам за справкой в будущем, когда вернусь к работе. Я желаю всем всего наилучшего, и было приятно работать со всеми вами.

С уважением,

Ваша подпись (при использовании бумажного письма)

Ваше имя

4. Образец заявления об увольнении для новой вакансии

Вот образец заявления об увольнении, в котором говорится, что вы покидаете свою текущую работу из-за новой возможности трудоустройства, которую вы получили от другой компании, которая соответствует вашим карьерным целям.

Уважаемый [имя менеджера],

Я пишу, чтобы сообщить вам, что я покину свою текущую должность [название должности] в [название компании] через [две недели / месяц]. После тщательного размышления я решил уйти с должности в [название компании], чтобы преследовать свои карьерные цели в другой фирме.

Как указано в трудовом договоре и ранее согласовано, моим последним рабочим днем после погашения баланса дней ежегодного отпуска будет [дд/мм/гг].

Я благодарен за возможности и опыт, которые компания давала мне на протяжении многих лет. Я искренне ценю все ценные навыки, которые я приобрел за время работы в [название компании], и все это я буду использовать на протяжении всей своей карьеры.

Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу облегчить этот переход. Желаю успехов в бизнесе в будущем.

С уважением,

Ваша подпись (при использовании бумажного письма)

Ваше имя

5. Образец заявления об увольнении для карьерного роста

Если ваша текущая работа не дает возможностей для профессионального роста и вы хотите изменить карьеру, используйте этот шаблон для заявления об увольнении, чтобы сообщить им, почему вы уходите.

Уважаемый [имя менеджера],

Пожалуйста, примите это как официальное уведомление о моей отставке. Я пишу, чтобы сообщить вам, что прекращаю свою работу в качестве [текущая должность] в [название компании]. Мой последний рабочий день в компании вступает в силу [дд/мм/гг] после истечения срока моего уведомления.

Я решил сделать шаг, чтобы встать на новый путь в моей карьере, который больше соответствует моим профессиональным целям.

Я ценю все возможности, которые компания предоставила мне за последние годы. Я верю, что полученные навыки пригодятся мне в будущем. Я сделаю все возможное, чтобы обеспечить плавный процесс перехода и предоставить все детали, информацию и проекты человеку, который займет мою должность после моего ухода.

Желаю компании успехов в будущем.

С уважением,

Ваша подпись (при использовании бумажного письма)

Ваше имя

6. Образец заявления об увольнении для получения отпуска в саду

Используйте этот образец заявления об увольнении, если вы присоединяетесь к конкуренту и должны будете отбыть отпуск в саду. Это нормальный процесс для сотрудников, которые работают с конфиденциальной или конкурентной информацией, которая может подвергнуть компанию риску.

Уважаемый [имя менеджера],

С сожалением сообщаю вам, что подаю заявление об увольнении из [компании] в качестве [текущая должность].

Мой последний рабочий день наступает завтра, так как я присоединяюсь к конкуренту, и меня немедленно отправят в отпуск, как указано в моем трудовом договоре и после нашего предыдущего разговора.

Быть частью такой замечательной команды было невероятным опытом. Я также благодарен за ваше доверие ко мне на протяжении многих лет, которое помогло мне стать лучшим сотрудником и человеком.

Я свяжусь напрямую с ИТ-отделом, чтобы вернуть все устройства, принадлежащие компании, и с отделом кадров, чтобы пройти собеседование при выходе и вернуть пропуск персонала.

Спасибо и всего наилучшего вам и компании.

С уважением,

Ваша подпись (при использовании бумажного письма)

Ваше имя

7.

Заявление об увольнении из-за неудовлетворенности работой или несоответствия корпоративной культуры образец

Этот образец заявления об увольнении может быть полезен, если вы обнаружите, что корпоративная культура вам больше не подходит, или хотите бросить свою работу, потому что вы недовольны и недовольны . Это может быть связано с целым рядом причин, таких как стрессовая рабочая среда, токсичные коллеги или рабочая культура, недовольство руководства или несправедливое обращение.

Уважаемый [имя менеджера],

Я пишу вам по электронной почте, чтобы официально подать заявление об уходе с должности [текущая должность] в [название компании]. Я хотел бы начать процесс уведомления [за две недели / один месяц] сегодня. Мой последний рабочий день в компании будет [дд/мм/гг].

С годами я понял, что мои ожидания от моей работы и работодателя изменились, и хотел бы найти ту, которая больше соответствует моим нынешним намерениям.

Я очень благодарен за возможности, которые компания предоставляла мне на протяжении многих лет. Для меня было невероятным опытом быть частью такой замечательной команды, и я действительно ценю все ценные навыки, которые я приобрел.

В течение периода моего уведомления я сделаю все возможное, чтобы сделать переход плавным, и позабочусь о том, чтобы все подробности и информация оставались доступными для лица, занимающего мою должность. Пожалуйста, дайте мне знать, есть ли какие-либо конкретные области, которые вы хотели бы, чтобы я сосредоточить внимание в течение моего периода уведомления.

С уважением,

Ваша подпись (при использовании бумажного письма)

Ваше имя

8. официальное заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию

Вы можете использовать этот образец письма об увольнении, чтобы объявить о своем уходе из компании.

Уважаемый [имя менеджера],

Я пишу, чтобы сообщить вам, что я намерен уйти в отставку с моей должности [текущая должность] в [название компании]. Мой последний рабочий день будет [дд/мм/гг].

Я наслаждался тем, что я считаю продуктивной и полезной карьерой в [название компании] в течение почти [продолжительность работы]. Однако сейчас я с нетерпением жду выхода на пенсию и начала новой главы в своей жизни.

Я благодарен за весь замечательный опыт работы в компании, от новых сотрудников до нынешних руководящих должностей. Я многое узнал о себе и окружающем мире за время, проведенное здесь, где я также создал доверительную сеть.

Я сделаю все, что в моих силах, чтобы обеспечить плавный переход для нашего отдела и талантливых людей, которые там работают. Пожалуйста, дайте мне знать, если есть какая-либо помощь, которую я могу сделать в процессе выхода.

С уважением,

Ваша подпись (при использовании бумажного письма)

Ваше имя

Подача заявления об увольнении является ключевым аспектом процесса увольнения.

Аналогичным образом, чтобы обеспечить дружеский и сердечный уход, лучше всего отправить письмо-уведомление только после того, как вы лично поговорите со своим начальником.