Можно ли отправить сзв м по почте: Как сдать СЗВ-М на бумаге

Содержание

В день увольнения сотруднику обязаны выдать СЗВ-М, СЗВ-ТД и СЗВ-Р (если перешел на электронную трудовую книжку). Какой порядок выдачи данных документов? Необходимо выдавать данные документы под роспись? Нужно вести журнал выдачи?







  •  6 июня 2021 г.

Главное

Порядок выдачи указанных документов, содержащих сведения об увольняемом работнике, законодательно не урегулирован. С учетом положений ст. ст. 2, 3 Закона о персональных данных рекомендуем выдавать заверенные выписки.

Кроме того, целесообразно получить от работника письменное подтверждение получения документов, содержащих названные сведения. Для этого работодатель может использовать документ, применяемый им при учете выданных справок.

 

 

Обоснование

Трудовую книжку (в случае ее ведения) нужно выдать работнику на руки в последний день работы, в том числе если он уходит в отпуск с последующим увольнением (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1). Если это сделать невозможно, то в этот день направьте ему уведомление о необходимости явиться за ней или дать согласие на отправку трудовой книжки по почте. 

Если трудовая книжка на работника не ведется, вы обязаны предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период его работы у вас по форме СТД-Р. Заполните ее в соответствии с установленным Порядком. Сведения можно выдать в бумажном виде или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Способ выдачи работник указывает в заявлении. Он может подать заявление в письменном виде или направить его на вашу электронную почту в порядке, который вы установили (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ). На сайте «Онлайнинспекция.рф» представлена информация о том, что выдача СТД-Р подтверждается подписью работника и что целесообразно завести журнал учета выдачи СТД-Р (сайт «Онлайнинспекция. рф», 2020).

Так же в день увольнения передайте работнику персонифицированные сведения о застрахованном лице. Выдайте заверенные выписки из сведений по следующим формам (п. п. 2 — 2.3, п. 4 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ, п. 26 ГОСТ Р 7.0.8-2013):

1)    СЗВ-М;

2)    СЗВ-СТАЖ;

3)    ДСВ-3, если организация перечисляла страховые взносы на накопительную часть пенсии работника;

4)расчета по страховым взносам — разд. 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах». 

Выдать нужно именно выписки, а не формы в целом, поскольку сведения индивидуального (персонифицированного) учета относятся к категории конфиденциальной информации (п. 8 ст. 6 Закона о персонифицированном учете). Аналогичного мнения придерживаются представители ПФР (см., например, Письмо ГУ — ОПФР по г. Москве и МО от 03.04.2018 N В-4510-08/7361).

Рекомендуем зафиксировать выдачу всех документов. Например, вы можете оформить опись выданных документов, в которой работник поставит свою подпись о получении документов.

СЗВ-М при увольнении

При увольнении работнику нужно выдать не саму форму СЗВ-М, а заверенную выписку из нее по уволенному работнику за месяц, в котором он увольняется. Такая выписка выдается на руки (п. п. 2.2, 4 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, Письмо ГУ — ОПФР по г. Москве и МО от 03.04.2018 N В-4510-08/7361).

 выписку из разд. 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» при увольнении

Выписка из разд. 3 формы расчета по страховым взносам выдайте в день увольнения (п. п. 2.3, 4 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).

В выписке укажите сведения о работнике за отчетный период, в котором тот уволился, т.е. с начала текущего квартала по дату увольнения (п. 20.1 Порядка заполнения расчета, утвержденного Приказом ФНС России от 18.09.2019 N ММВ-7-11/470@).

Целесообразно зафиксировать, что выписка выдана. Для этого вы можете включить ее в опись выданных документов. В ней работник своей подписью подтвердит получение выписки.

 

 

В Приложении к ответу Вы найдете:

  1. при увольнении.docx

  2. порядок выдачи документов при увольнении.docx



Подписаться на новости законодательства

Еще по этой теме


  • Новости



  • Мероприятия



  • Записи мероприятий


14 сентября 2022 г.


С 1 января 2023 года вводится новый порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей

30 ноября 2022 г.


Как работодателям приобретать бланки трудовых книжек с 1 января 2023 года

10 сентября 2022 г.


Минтруд напомнил, кто вправе вносить в трудовую книжку сведения о внутреннем и внешнем совместительстве

14 октября 2022 г.


Ликвидация филиала: как заполнить трудовую книжку и форму СЗВ-ТД

8 сентября 2022 г.


Законно ли увольнение через мессенджер: знакомимся с позицией суда

22 декабря 2022 г.


Оперативка ЦОК . Представляем сведения о трудовой деятельности: прощаемся с СЗВ-ТД, прогнозируем 2023 год.

9 декабря 2022 г.


Кадровые способы оптимизации штата: изменение отдельных условий трудовых договоров, процедуры увольнения в связи с сокращением и ликвидацией организации

15 декабря 2022 г.


В фокусе внимания трудовые отношения с генеральным директором

  • Популярное


offline
consultantplus://offline/
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?

Гид по разделу «Образование»


Вы можете убедиться в качестве наших продуктов и услуг, ведь, как известно, лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать





КонсультантПлюс

получите бесплатный демо-доступ к интересующему вас комплекту СПС КонсультантПлюс и решите актуальную для вас проблему





Вебинар

закажите доступ к записи вебинара на актуальную тему (на выбор для бухгалтера, кадровика, юриста, специалиста по госзакупкам, бюджетной организации)





Семинар

бесплатно посетите семинар на интересующую вас тему (на выбор из программы ближайших образовательных мероприятий для разных специалистов)





Курсы повышения квалификации ИПБР

посетите бесплатный семинар курсов повышения квалификации (на выбор из 11 спецкурсов ИПБР с нулевого уровня до аттестации ИПБР)





СБиС

закажите бесплатную демонстрацию системы электронной отчетности СБиС и убедитесь(посмотрите), как она сэкономит вам время и сбережет силы при работе с документами













Нажимая кнопку «Отправить», я принимаю условия

Пользовательского соглашения
и даю свое согласие на
обработку моих персональных данных.


















Нажимая кнопку «Отправить», я принимаю условия

Пользовательского соглашения
и даю свое согласие на
обработку моих персональных данных.


















Нажимая кнопку «Отправить», я принимаю условия

Пользовательского соглашения
и даю свое согласие на
обработку моих персональных данных.


















Нажимая кнопку «Отправить», я принимаю условия

Пользовательского соглашения
и даю свое согласие на
обработку моих персональных данных.







  • Вход

  • Регистрация

Запомнить меня


Активация аккаунта
Забыли пароль?



Активация аккаунта
Забыли пароль?


Нажимая кнопку «Зарегистрироваться», я принимаю условия

Пользовательского соглашения
и даю свое согласие на обработку моих персональных данных.












Отчет СЗВ-СТАЖ при увольнении: правила выдачи

Нужно ли в 2017 и 2018 году выдавать сотрудникам при увольнении отчеты СЗВ-СТАЖ? Если нужно, то как заполнять СЗВ-СТАЖ при увольнении? В данной статьей мы разберемся с этими вопросами и приведем заполненный пример отчета СЗВ-СТАЖ, выданного уволившемуся работнику «на руки».

Для чего предназначается отчет

Отчет СЗВ-СТАЖ и порядок его формирования утверждены Постановлением Правления ПФР от 11 января 2017 № 3п. В СЗВ-СТАЖ с типом сведений «исходная» нужно включать всех работников и исполнителей (подрядчиков) по гражданско-правовым договорам. Ежегодно такой отчет нужно передавать органам ПФР не позднее 1 марта года. См. «СЗВ-СТАЖ: новая отчетность для всех работодателей: 2017 год».

Органы ПФР, получившие отчеты СЗВ-СТАЖ, будет отслеживать начисление стажа физических лиц для формирования их пенсионных прав.

Три типа отчет

Форма отчета предусматривает, что ее можно составить с одним из трех типовых признаков:

  • Тип «исходная» – когда сведения сдаются впервые;
  • Тип «дополняющая» – если исходные данные содержали ошибки, которые не позволили разнести данные по лицевым счетам застрахованных лиц;
  • Тип «назначение пенсии» – если застрахованному лицу для назначения страховой пенсии нужно учесть данные отчетного периода (года), за который форма СЗВ-СТАЖ еще не подавалась.

Как видно, такого типа сведений как «При увольнении» не существует. Но означает ли это, что форму СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника выдавать ему не нужно? Ответ на этот вопрос нам дает законодательство об индивидуальном (персонифицированном) учете.

СЗВ-СТАЖ – каждому уволенному

Пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ <О персонифицированном учете> установлено, что не позднее 1 марта страхователи обязаны подавать в ПФР отчеты СЗВ-СТАЖ.

НОРМА ЗАКОНА

Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения:

  • страховой номер индивидуального лицевого счета;
  • фамилию, имя и отчество;
  • дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;
  • дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;
  • периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии;
  • суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
  • периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
  • документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ в день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктом 2 статьи 11.

Пункт 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ говорит о сведениях, которые содержатся в отчетности по форме СЗВ-СТАЖ. Следовательно, в день увольнения работника или в день прекращения договора гражданско-правового характера организация или ИП обязаны выдать застрахованным лица сформированный бланк СЗВ-СТАЖ.

В отчет СЗВ-СТАЖ, в общем случае, нужно включать сведения е по всем застрахованным лицам. В разделе 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц» физические лица перечисляются списком.

Однако уволенному сотруднику запрещается выдавать отчет, если в нем будут фигурировать данные о других людях. Дело в том, что такая информация относится к персональным данным. А разглашать ее без согласия персональные данные физических лиц – нельзя. Также см. «Персональные данные с 1 июля 2017 года ». В СЗВ-СТАЖ при увольнении должен быть указан исключительно один человек. Ведь этот отчет касается только его.

Образец заполненного отчета

Предположим, что работник по трудовому договору был занят с 2014 года. Однако он уволился по собственному желанию 18 апреля 2017 года. В день увольнения ему нужно выдать справку СЗВ-СТАЖ. За отчетом о стаже работник обратился в отдел кадров.

В поле «Период работы» раздела 3 отчета бухгалтер покажет временной отрезок с начала 2017 года по дату увольнения: с 01.01.2017 по 18.04.2017.

Как следует из условий нашего примера, сотрудник был занят по трудовому договору с 2014 года. И за весь период работы до даты увольнения на вознаграждения в его пользу начислялись и уплачивались взносы и, как следствие, накапливался страховой стаж. Но почему же тогда в разделе 3 СЗВ-СТАЖ, выданного при увольнении, вы указали только 2017 год? Дело в том, что в пункте 2.3.2 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 11 января 2017 № 3п, прямо сказано следующее:

Цитата из правил заполнения

«Даты, указанные в графе «Период работы» таблицы, должны находиться в пределах отчетного периода, указанного в разделе 2 формы, и заполняются: «с (дд.мм.гггг.)» по «по (дд.мм.гггг.)”».

Таким образом, если четко следовать правилам заполнения СЗВ-СТАЖ, в отчете можно зафиксировать только один отчетный период – 2017 год.

ЕСТЬ ВОПРОС!

Но нужно ли выдавать работнику такие же отчеты за прошедшие годы: 2014, 2015 и 2016 годы? По логике, такие отчеты нужно ему предоставить, чтобы человек получил общее представление об отчислениях за его и стаже за весь период работы. Но как быть тем обстоятельством, что до 2017 году форма СЗВ-СТАЖ еще не действовала?

Или же при увольнении, все же, можно выдать одну форму СЗВ-СТАЖ за весь период работы? Ответов на эти вопросы пока нет. Будем надеяться, что ПФР в скором времени обнародует какие-либо разъяснения на этот счет.

Как передать отчет уволенным

Законодательство не поясняет, каким именно способом отчет СЗВ-СТАЖ при увольнении нужно вручить бывшему сотруднику: лично на руки, по почте или в электронном виде. По нашему мнению – можно использовать любой их этих вариантов. Главное – иметь подтверждение, что отчеты при увольнении были предоставлены. При этом ответственности за невыдачу СЗВ-СТАЖ при увольнении – не предусмотрено.

В последний день работы сотрудника рассчитайтесь с ним и выдайте ему:

  • трудовую книжку;
  • справку о сумме заработка по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 № 182н;
  • копии сведений по форме СЗВ-М;
  • копию сведений по форме СЗВ-СТАЖ;
  • копию раздела 3 расчета по страховым взносам;
  • иные документы (по письменному заявлению сотрудника).

Как отправить электронную почту на любой мобильный телефон бесплатно

Вы сидите за своим компьютером, а ваш друг разговаривает со своим телефоном. Вы хотите отправить им сообщение, а ваш телефон разряжен.

Вы можете отправить электронное письмо, отправить сообщение в Facebook или связаться с ними в Twitter. Они используют iMessage, верно? Все эти методы доступны на рабочем столе. Но если вы разговариваете с кем-то, у кого нет смартфона, эти варианты не работают. Что тогда?

Просто — отправьте электронное письмо на их номер телефона. Это работает практически с любым телефоном с поддержкой SMS, независимо от того, работают ли на нем приложения или нет, благодаря SMS-шлюзам.

Что такое SMS-шлюз?

SMS-шлюз преобразует электронную почту в SMS, позволяя отправлять электронные письма на телефон с ПК.

Отправка электронного письма на номер телефона аналогична написанию любого другого электронного письма. Все, что вам нужно знать, это адрес шлюза получателя. Если вы знаете, к какой мобильной сети они подключены, узнать их адрес не должно быть проблемой.

SMS-шлюзы

обычно бесплатны. Но хотя вы можете отправить электронное письмо бесплатно, оно все равно может стоить денег получателю. SMS, отправленное по электронной почте, ничем не отличается от любого другого в том, что касается тарифных планов сотовой связи.

Использование для SMS-шлюза

Бесплатные шлюзы электронной почты для SMS полезны не только для отправки текста с вашего ПК на телефон. Конечно, это может быть технически все, что делает шлюз, но это не достаточно воображаемо. Прежде чем углубиться в то, как отправить номер телефона по электронной почте, вот несколько других способов использования.

1. Уведомлять себя о получении электронного письма

На смартфонах уведомление появляется всякий раз, когда в папку «Входящие» попадает новое электронное письмо. На телефоне без этой функции пересылка электронной почты на ваш телефон — это один из способов следить за тем, кто к вам обращается. Все сообщение не уместится в одном SMS, но вы, по крайней мере, будете знать, что нужная посылка отправлена ​​или что коллега связался с вами по текущему проекту.

Используя фильтры, вы можете выбрать пересылку только определенных писем. Если вы используете Gmail в качестве службы электронной почты, вот как настроить фильтр Gmail. Это полезно, даже если вы являетесь пользователем смартфона. Получение текста только для самой важной почты — это хороший баланс между постоянным пребыванием в сети и полным отключением от Интернета.

Бесплатная переадресация электронной почты в SMS не требует от вас ничего особенного. Переадресация на адрес шлюза так же, как на стандартный адрес электронной почты.

2. Передача файлов

Отправка текстовых сообщений упрощает передачу файлов с телефона на компьютер. Этот метод подходит для отправки изображений, сделанных вами самостоятельно, или для пересылки изображений, полученных от других, что позволяет просматривать их на большом экране. Это избавляет вас от необходимости подключать телефон к компьютеру и выяснять, как передавать файлы таким образом, если вы вообще можете это сделать.

Чтобы волшебство произошло, все, что вам нужно сделать, это ввести адрес электронной почты вместо номера телефона при отправке графического сообщения.

3. Сделайте обычный телефон умным с помощью IFTTT

Многие из современных умных гаджетов предполагают, что у вас есть смартфон. Некоторые даже ничего не сделают без возможности установить сопутствующее приложение на свое устройство. К счастью, в некоторых случаях есть обходной путь.

IFTTT — это веб-служба, которая может выполнять определенные задачи в ответ на определенные действия. С помощью IFTTT вы можете сделать свой многофункциональный телефон умным или совместимым со смарт-устройствами.

рецепта IFTTT позволяют выполнять множество действий, просто отправляя текст, например регулировку освещения или воспроизведение музыки. Если вы работаете с ограниченным объемом памяти на своем устройстве, вы можете использовать IFTTT для резервного копирования SMS-сообщений в электронную таблицу. Или вы можете получать SMS-сообщения всякий раз, когда приходит посылка.

4. Отправка массовых сообщений

SMS-шлюзы

созданы не только для того, чтобы сделать нашу жизнь удобнее. Компании обращаются к ним как к способу отправлять сообщения на тысячи телефонов одновременно. Хотя эта услуга не всегда бесплатна.

Когда вы получаете обезличенное сообщение от оператора связи, компании или политической организации, они, вероятно, используют SMS-шлюз. Это также способ, с помощью которого работодатели в крупных компаниях могут общаться со всеми своими сотрудниками, независимо от того, в какой части мира они находятся.

Чтобы отправить номер телефона по электронной почте, вам необходимо знать адрес шлюза получателя. Допустим, они используют AT&T. В этом случае просто введите его десятизначный номер телефона, а затем @txt.att.net . Не используйте тире.

Результат должен выглядеть так: [email protected] . Это то же самое, независимо от того, какой оператор связи или оператор мобильной виртуальной сети (MVNO) вы используете. Если вы хотите узнать больше о MVNO, эта статья о том, какие настройки APN вам нужны, объясняет, что такое MVNO.

Операторы связи США и MVNO

Вот список адресов шлюзов основных операторов связи США, а также MVNO. Используйте первый адрес для отправки SMS и второй для MMS. Примечание: некоторые операторы не используют отдельные адреса .

  • Alltel : sms.alltelwireless.com | mms.alltelwireless.com
  • AT&T: txt.att.net | mms.att.net
  • Boost Mobile: sms.myboostmobile.com | myboostmobile.com
  • Cricket Wireless: txt.att.net | mms.att.net
  • MetroPCS: mymetropcs.com | mymetropcs.com
  • Project Fi: msg.fi.google.com
  • Republic Wireless: text.republicwireless. com
  • Sprint: messaging.sprintpcs.com | pm.sprint.com
  • Ting: message.ting.com
  • T-Mobile: tmomail.net
  • Сотовый номер США: email.uscc.net | mms.uscc.net
  • Verizon Wireless: vtext.com | vzwpix.com | mypixmessages.com
  • Virgin Mobile: vmobl.com | vmpix.com

Международные перевозчики

Большинство людей не живут в США. Мы могли бы приложить усилия, пытаясь составить список по каждому перевозчику, по стране, но другие люди уже проделали тяжелую работу. Если вы живете за пределами США, перейдите по этим ссылкам, чтобы узнать, каким может быть SMS-шлюз вашего оператора.

  • Email2sms
  • Notepage
  • Tech-FAQ

Если ничего не помогает, используйте SMS-шлюзы

Еще в старшей школе отправка электронных писем на мобильные телефоны друзей была одним из способов отправки SMS-сообщений до того, как у вас появился собственный сотовый телефон. Благодаря этим разговорам были периоды, когда в вашем почтовом ящике было больше телефонных номеров, чем адресов электронной почты. Все это произошло более десяти лет назад.

С тех пор SMS-шлюзы могут время от времени использоваться для пересылки мультимедийных сообщений или веб-адресов с обычного телефона на компьютер. Несмотря на то, что большинство людей сейчас используют смартфоны, это все еще отличный трюк, чтобы иметь свой рукав. На всякий случай, если вы когда-нибудь застряли в ситуации, когда вам нужен экстренный способ связаться с кем-то, имейте это в виду.

Использование Outlook для отправки электронной почты на мобильный телефон

Использование Outlook для отправки электронной почты на мобильный телефон

Outlook достаточно гибок, чтобы отправлять электронную почту на мобильные телефоны. Вам просто нужен 10-значный номер мобильного телефона, домен оператора связи и мобильный телефон с поддержкой SMS.

Мы можем получать компенсацию от поставщиков, которые появляются на этой странице, с помощью таких методов, как партнерские ссылки или спонсируемое партнерство. Это может повлиять на то, как и где их продукты будут отображаться на нашем сайте, но поставщики не могут платить за влияние на содержание наших обзоров. Для получения дополнительной информации посетите нашу страницу «Условия использования».

Outlook может позвонить на ваш мобильный телефон! Теперь вы можете задаться вопросом, зачем вам это, но это удобный способ отправлять номера телефонов, короткие сообщения, напоминания и другие важные вещи на ваш мобильный телефон, чтобы вы могли хранить их или делиться ими. Например, вы можете отправить номер телефона и адрес нового клиента на свой мобильный телефон на случай, если вы заблудитесь или застрянете в пробке.

Конечно, вам не обязательно использовать Outlook для отправки электронной почты только на свой мобильный телефон. Вы можете отправить электронное письмо любому, если его мобильный телефон поддерживает службу коротких сообщений (SMS). К счастью, это действительно простой процесс:

  1. Создайте новое сообщение электронной почты.
  2. В текстовом поле «Кому» введите номер мобильного телефона, используя следующий синтаксис: 10-значный номер @ домен оператора связи .com
  3. Создайте сообщение длиной не более 160 символов. Или прикрепите файл .jpg, если сотовый телефон также является телефоном с камерой.
  4. Отправьте электронное письмо.

Ниже приведен список основных доменов операторов:

Олтел @message.alltel.com
Сингуляр/AT&T @txt.att.net
Некстел @messaging.nextel.com
Спринт @messaging. sprintpcs.com
СанКом @tms.suncom.com
Т-мобиль @tmomail.net
Голосовой поток @voicestream.net
Веризон @vtext.com

Если вы не знаете оператора мобильной связи, посетите сайт whitepages.com или phonenumber.com/reverse-phone и введите 10-значный номер мобильного телефона, используя функцию обратного поиска. Если вам повезет, в нем будет указан перевозчик. Если домен оператора связи не указан выше, проверьте его веб-сайт.

Имейте в виду, что текстовые сообщения не всегда бесплатны. С получателя может взиматься плата за сообщение.

Сьюзен Харкинс

Опубликовано:

Изменено:

Узнать больше Мобильность

Поделиться: используйте Outlook для отправки электронной почты на мобильный телефон

  • Мобильность

Выбор редактора

  • Изображение: Rawpixel/Adobe Stock

    ТехРеспублика Премиум

    Редакционный календарь TechRepublic Premium: ИТ-политики, контрольные списки, наборы инструментов и исследования для загрузки

    Контент TechRepublic Premium поможет вам решить самые сложные проблемы с ИТ и дать толчок вашей карьере или новому проекту.

    Персонал TechRepublic

    Опубликовано:

    Изменено:

    Читать далее

    Узнать больше

  • Изображение: Nuthawut/Adobe Stock
  • Изображение: WhataWin/Adobe Stock

    Безопасность

    Основные угрозы кибербезопасности на 2023 год

    В следующем году киберпреступники будут как никогда заняты. Готовы ли ИТ-отделы?

    Мэри Шеклетт

    Опубликовано:

    Изменено:

    Читать далее

    Узнать больше Безопасность

  • Изображение: Андрей Попов/Adobe Stock
  • физкес / iStock
  • Изображение: Bumblee_Dee, iStock/Getty Images

    Программного обеспечения

    108 советов по Excel, которые должен усвоить каждый пользователь

    Независимо от того, являетесь ли вы новичком в Microsoft Excel или опытным пользователем, эти пошаговые руководства принесут вам пользу.