Как закрыть предприятие в 2017 году. Как закрыть юридическое лицо

Порядок закрытия филиала юридического лица

Закрытие филиала юридического лица — комплекс мероприятий, направленных на прекращение деятельности одного из подразделений организации. Основными причинами закрытия филиала могут быть:

Изменение профиля работы компании.
Необходимость, связанная с текущей экономической ситуацией в стране.
Уменьшение рентабельности, то есть превышение объема затрат над получаемой прибылью.
Реорганизация предприятия в целом, что требует закрытия филиала юридического лица.
Снижение текущих мощностей с целью оптимизировать текущие затраты компании.

Вне зависимости от причины, закрытие филиала должно происходить с учетом действующих правил, а также в определенной последовательности. Алгоритм действий рассмотрен ниже.

Учредительное собрание

Чтобы запустить бюрократическую процедуру по закрытию филиала, ее необходимо утвердить. По законодательству решение о ликвидации подразделении юридического лица может приниматься:

Одним учредителем.
Несколькими владельцами.
Собранием участников.

На практике закрытие филиала — процедура, которая запускается при наличии серьезных на то оснований, о которых упоминалось выше, и с четким соблюдением определенного в уставе порядка. После принятия решения ставится вопрос о внесении правок в учредительные бумаги с последующим утверждением и выполнением внесенных корректировок. Все принятые решения по закрытию подразделения юридического лица должны найти отражение в протоколе.

Завершением этого этапа является предоставление в налоговую службу пакета документов, среди которых:

Заявление о внесении правок (передается в структуры государственного реестра). Документ составляется по форме Р13001.

Протокол, в котором отражено решение закрыть филиал, а также имеется информация по изменениям в уставе.
Сообщение о ликвидации подразделения.
Устав компании с правками (два варианта).
Свидетельство о постановке на учет, а также получении КПП, ИНН или ОГРН. Важно, чтобы передаваемые документы имели необходимые правки.
Бумаги о выплате госпошлины и прочие.

Перечень документов при закрытии филиала может быть шире — этот нюанс необходимо уточнять в уполномоченных структурах своего региона.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

или по телефону:

Москва и область: +7-499-938-54-25
Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54
Федеральный: +7-800-350-84-02

Правки в уставе

Как отмечалось выше, порядок ликвидации филиала подразумевает внесение правок, которые в течение трех суток должны быть отражены в уставе. Заявление оформляется по форме Р13001. После заполнения этого документа и на основании приведенной в нем информации производится внесение корректировок в бумаги предприятия.

Как только документы регистрируются, изменения начинают действовать. По завершении этого этапа формируется ликвидационная комиссия. Одновременно с этим определяется состав участников и их обязательства. Интересно, что в законодательстве этого требования нет, но в интересах юридического лица внести пункт в порядок закрытия филиала, чтобы избежать сложностей впоследствии.

Комиссия формируется из сотрудников различных служб, занимающихся хозяйственными, юридическими или финансовыми вопросами, а также профессиональных аудиторов. На период закрытия именно комиссия берет на себя функции управления.

Инвентаризация и проведение аудита

Практика показывает, что порядок закрытия филиала требует обязательной инвентаризации имеющихся в подразделении материальных ценностей с документальным оформлением итогов, а также их последующей передачей в главный офис. Процесс инвентаризации охватывает не только имущество, но и обязательства подразделения. Учитываются текущие долги, запасы ТМЦ, объем средств и внеоборотных активов.

На этом же этапе организуется внутренний аудит, подразумевающий контроль своевременности выплаты сборов и налоговых платежей, готовится документация по налогам и бухгалтерии юридического лица. Интересно, что порядком закрытия филиала подразумевается участие в этом процессе комиссии по ликвидации, выполняющей следующую работу:

Сверка дебита и кредита.
Зачет задолженностей по внутренним расчетам филиала.
Оплата труда и выплата компенсации сотрудникам.

Результаты проведенных работ находят отображение в специальных протоколах по типам обязательств и материальных ценностей. Если это необходимо, возможна продажа активов по команде головного офиса.

Проверка ФНС

Неизменным этапом закрытия филиала является проверка со стороны налоговых структур. Порядок процедуры утвержден законодательством и на него уходит не больше 14 суток с момента передачи заявления. Но здесь имеются нюансы. По законам РФ у подразделения отсутствует юридический статус, а по НК РФ для филиалов подразумевается только выездная проверка. Вот почему этот этап может быть упущен. В любом случае юридическое лицо должно информировать налоговую службу о запуске процесса ликвидации.

Регистрационные процедуры и оформление

Далее порядок закрытия филиала подразумевает внесение правок в учредительных бумагах компании, на что дается не больше пяти суток. После этого главный офис информируется о внесении изменений. Дальнейшее действие — передача информации о ликвидации в Пенсионный фонд. При этом уведомление должно производиться в срок до десяти суток с момента корректировок в уставе организации. Если говорить точнее, с момента прекращения деятельности предприятия, а также подтверждения этого процесса со стороны ФНС Пенсионный (ПФ) должен быть поставлен в известность.

Ранее (до мая 2014 года) юридическое лицо обязано было докладывать о закрытии филиала во внебюджетные фонды. На сегодняшний день это требование было аннулировано, и осталась только необходимость информирования ПФ. Что касается бланков, которые применяются для передачи данных, они создаются и утверждаются в Пенсионном фонде. Получить их можно непосредственно в подразделении организации или на официальном сайте ПФ. Первый вариант более предпочтителен, ведь в различных регионах страны требования могут несущественным образом отличаться.

Порядок закрытия филиала подразумевает оповещение органов налогового контроля. На это дается 30 суток со дня ликвидации.

Увольнение сотрудников

Наиболее важным является вопрос, который связан с работниками закрывающегося подразделения. К решению этой проблемы рекомендуется подойти с особым вниманием и осторожностью. Сотрудники должны получить пособия за два месяца. Размер выплат эквивалентен среднему заработку. Возможен вариант выплаты средней заработной платы до момента, пока человек не находит новую работу. Обязательно разрабатывается порядок информирования работника и ЦЗС.

Люди работают в подразделении на основании трудовых соглашений, по условию которых оповещение о закрытии филиала должно производиться юридическим лицом в письменной форме. Каждый сотрудник должен получить подобное уведомление индивидуально, не позже чем за два месяца, и подпись.

Одновременно с оповещением работников о планируемых действиях должна быть проинформирована и служба занятости, которая имеет возможность подготовиться к притоку новых «клиентов».

Порядок закрытия филиала по отношению к персоналу немного отличается, если подразделение территориально находится в другом городе. В этом случае юридическое лицо должно учитывать некоторые нюансы. Так, рассмотренный выше алгоритм подходит для случаев, когда отделение и главный офис расположен в одном населенном пункте. По законодательству, если филиал находится в границах транспортной доступности, увольнение квалифицируется с позиции сокращения.

При нахождении подразделения в другом городе компания может предложить сотрудникам работу в других филиалах с учетом квалификации и имеющихся навыков. Если вакансии отсутствуют или условия неприемлемы для сотрудников, трудовое соглашение разрывается. При этом процедура увольнения проходит с учетом требований Трудового Кодекса.

После оповещения о будущем закрытии филиала сотрудник должен подписать уведомление. Если он отказывается это делать, комиссия по ликвидации формирует соответствующий акт. Отдельного внимания заслуживает порядок распределения платежей между сотрудниками. Этот процесс организуется с подачи главного офиса.

Как только рассмотренные действия были произведены, финансовая служба оформляет ликвидационный баланс. В документе находят отражение остатки по каждому типу материальных ценностей. Эта информация собирается в одном документе, после чего передается к рассмотрению в главный офис юридического лица. Именно там выносится решение по остаткам и дальнейшему порядку действий. Информация о балансе филиала отмечается в балансе предприятия.

Как видно из сказанного выше, порядок закрытия филиала проще и занимает меньше времени, чем ликвидация всей организации. Это видно по многим нюансам. Так, юридическое лицо может не уведомлять кредиторов, в отношении которых у филиала имеются задолженности. Это связано с тем, что ответственность за выполнение долговых обязательств лежит на главной компании. Но простота ликвидации вовсе не означает, что к ней необходимо подходить «спустя рукава». Порядок закрытия должен соблюдаться во избежание проблем с ФНС и ПФ. Кроме того, от правильности организации процесса во многом зависит время, затраченное на закрытие филиала.

urlaw03.ru

Как закрыть юридическое лицо | myeconomist.ru

Порядок ликвидации ООО: подробная пошаговая инструкция

Под данную процедуру также попадают такие основания: деятельность ООО не соответствует учредительным документам; минимальный учредительный фонд не соответствует сумме, регламентированной законодательно; непредоставление в налоговую службу отчетной документации согласно законодательству; выполнена запись в ЕГР об отсутствии ООО по месту нахождения согласно регистрации.

Пошаговая инструкция, как самостоятельно закрыть ООО без деятельности

Закрыть ООО по закону можно по собственной воле – добровольно, в случае реорганизации, либо в принудительном порядке – по решению суда. После всех совершенных действий процесс ликвидации запущен в полной мере, и остановить его становится невозможно, он необратим. С данного момента компания, подвергаемая ликвидации не может вносить те или иные изменения, правки в юридические документы.

Руководство по самостоятельному закрытию ООО

При отсутствии опыта заполнение и сдача документов с первого раза становится маловероятной. Время . Срок добровольной ликвидации составляет от 3 до 4 месяцев. Указанный временной промежуток необходим для того, чтобы гарантировать права всех участников ООО, которые захотят заявить о претензиях.

Официальная процедура закрытия ООО не может длиться меньше указанного периода, несмотря на заверения некоторых юристов.

Налоговая проверка .

Как закрыть фирму самостоятельно

Ликвидация компании означает ее прекращение в качестве субъекта гражданского предпринимательского оборота. В отличие от реорганизации фирмы права и обязанности общества при ликвидации не подлежат переходу к другим лицам, а происходит их погашение в момент окончания данной процедуры.

Для того, чтобы ликвидировать ООО добровольным способом, соответствующее решение о ликвидации должно непосредственно исходить от его участников и производиться исключительно по их самостоятельному волеизъявлению, которое и выражается в принятии указанного решения.

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО

После этого, необходимо уведомить налоговую службу (где регистрировали ООО), о принятии решения о ликвидации, для этого необходимо заполнить форму № Р15001 «Уведомление о принятии решения о ликвидации юридического лица». Причем оповестить налоговую службу необходимо в течение трех дней с момента принятия решения о ликвидации, иначе оштрафуют. Участники (учредители) ООО обязаны назначить ликвидационную комиссию (ликвидатора).

Как закрыть филиал юридического лица?

в котором отражено решение закрыть филиал, а также имеется информация по изменениям в уставе. Сообщение о ликвидации подразделения. Устав компании с правками (два варианта).

Свидетельство о постановке на учет, а также получении КПП, ИНН или ОГРН. Важно, чтобы передаваемые документы имели необходимые правки. Бумаги о выплате госпошлины и прочие.

Как отмечалось выше, порядок ликвидации филиала подразумевает внесение правок, которые в течение трех суток должны быть отражены в уставе.

Ликвидируй: как закрыть ООО навсегда

Спрос породил предложение. За прошедшие годы, после нескольких ритмичных потрясений того, что мы называем экономикой Российской Федерации, мы примерно поняли, что потрясение (или, как его еще называют по телевизору, «кризис») – это нормальный, рабочий ритм жизни бизнеса в нашей стране.

Законы пиcались и принимались толстыми пачками, но, к сожалению, ни одна из этих пачек не направлена на развитие малого или среднего бизнеса.

Как закрыть ООО самостоятельно: пошаговая инструкция, рекомендации и необходимые документы

Но и здесь есть свои нюансы: даже если «грамотные» юристы заверят вас, что после альтернативного закрытия вы освобождаетесь, как директор или учредитель от всей ответственности за деятельность вашей компании – ищите другого правозащитника.

В случае необходимости органы МВД и ФНС призовут вас к ответу очень оперативно, несмотря на то что права собственности на ООО уже давно перерегистрированы на другое лицо. Подготавливаем первичный пакет документов.

Ликвидация ООО

Уполномоченное лицо в течение 3 рабочих дней информирует о принятом решении налоговые органы по месту госрегистрации юридического лица.

В налоговую инспекцию необходимо представить заполненную форму Р15001. Кроме того, регистрирующие органы следует уведомить о создании ликвидационной комиссии и ее составе (для этого готовится форма Р15002). 4. В обязательный список того, что нужно, чтобы закрыть ООО, входит публикация информации о ликвидации фирмы.

myeconomist.ru

Как закрыть юридическое лицо

Учредительные документы юридического лица (дубликаты устава, изменений к нему и проч, а также всех свидетельств) можно получить в региструющем органе - ИФНС по запросу самого общества или любого лица. Сейчас на это смотрят косо, в связи с рейдерами, но как правило не отказывают. Хотя... в принципе они не нужны, если есть хотя бы копии. Принимаете решение, уведомляете ифнс, публикуетесь в Вестнике гос регистрации-утверждаете-сдаете промежуточный, а затем ликвидационный балансы. имущество, оставшееся после удовлетворения требований продаете или раздаете акционерам (участникам). и усе...

Учредительные можно получить копии (или дубликаты) . А так решением участников-ликвидация. См. закон.

Можно найти покупателя, продать доли, зарегистрировать в МИФНС, составить акт между деректорами и все. Вопрос решаеться за неделю.

фанерой. по моему налоговая сама тебя побеспокоит странно что они ещё не обратились

Нет, лицо фанерой закрывать - не очень. Попробуйте паранджу.

Как-то не совсем понятно, что это за "закрыть"? Ликвидировать Вы навереное имеете ввиду. Так и ликвидируйте в порядке, установленном ГК РФ: Статья 61. Ликвидация юридического лица 1. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. 2. Юридическое лицо может быть ликвидировано: по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано; по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении общественной или религиозной организацией (объединением) , благотворительным или иным фондом деятельности, противоречащей его уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. 3. Требование о ликвидации юридического лица по основаниям, указанным в пункте 2 настоящей статьи, может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления, которому право на предъявление такого требования предоставлено законом. Решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) либо орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительными документами, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица. 4. Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией либо действующее в форме потребительского кооператива, благотворительного или иного фонда, ликвидируется также в соответствии со статьей 65 настоящего Кодекса вследствие признания его несостоятельным (банкротом) . Если стоимость имущества такого юридического лица недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, оно может быть ликвидировано только в порядке, предусмотренном статьей 65 настоящего Кодекса. Положения о ликвидации юридических лиц вследствие несостоятельности (банкротства) не распространяются на казенные предприятия. Ну и изучите соответствующие нормы профильного закона (Об обществах с ОО, и об Акционерных обществах)

Ликвидация без проблем Материал предоставлен журналом Консультант / Иван Лебедев, начальник юридического отдела ЗАО «Конфлекс СПб» У владельцев фирм может быть множество причин, чтобы закрыть их. Некоторые руководители, например, таким образом оптимизируют денежные и товарные потоки организации или даже уходят от долгов. Прекратить работу компании можно несколькими способами. Какой из них выбрать? Можно ли избежать рисков, которые фирма и ее владельцы несут при ликвидации? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье. Начнем с того, что при определенных условиях организацию могут ликвидировать в обязательном порядке. Это произойдет, если: ·число участников ООО или ЗАО превысит 50 человек. У фирмы будет год для того, чтобы изменить свою организационно-правовую форму на ОАО или сократить количество участников. В противном случае общество должно быть ликвидировано в судебном порядке (п. 3 ст. 7 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» , п. 3 ст. 7 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» , далее – Закон об ООО) ; ·уставный капитал компании в течение года с момента ее государственной регистрации не был оплачен полностью. Тогда организация должна официально зарегистрировать уменьшение уставного капитала до фактически оплаченного размера или принять решение о своей ликвидации (п. 2 ст. 20 Закона об ООО) . Понятно, что у собственников может быть множество причин закрыть фирму. Один из самых распространенных поводов – крупная кредиторская задолженность компании перед поставщиками или бюджетом. Существует множество вариантов ликвидации организации: самостоятельно или с помощью юридической компании, быстро или в течение длительного времени, дешево или с большими сопутствующими затратами. Наконец, фирму можно закрыть законно или с угрозой наказания, вплоть до уголовного преследования. «Спящая красавица» – не сказка 16 ноября 2005 года ФНС издала приказ № САЭ-3-09/591@ «Об организации работы налоговых органов по исключению юридического лица, прекратившего свою деятельность, из Единого государственного реестра юридических лиц» . Руководствуясь этим документом, контролеры начали массовые проверки компаний. В результате инспекторы обнаружили огромное количество «спящих» фирм. Такие организации были формально зарегистрированы, но реально не работали, не имели активов и не сдавали отчетность. Как сообщил в интервью агентству «Интерфакс-АФИ» начальник Управления государственной регистрации и учета юридических и физических лиц ФНС Сергей Дуканов, на текущий момент его ведомство планирует закрыть свыше 122 000 «пустых» компаний. А к концу года из ЕГРЮЛ должны исключить еще 600 000 организаций. Лексикон инспекторов пополнился новым термином – «пассивная ликвидация» . Однако не только контролеры спешат избавиться от «мертвых» компаний. Учредившие их предприниматели также, как правило, не против расстаться с ними. Фирмы-однодневки, которые создают для разовых и не вполне законных сделок, обычно закрывают так. Все имущество компании передают по договорам займа или купли-продажи с отсрочкой платежа другим фирмам, а сотрудников увольняют. Затем компанию «бросают» с непогашенными долгами на балансе. Таким образом, собственникам «спящих» фирм с крупными долгами крайне выгодна «массовая» ликвидация. Ведь компанию «вычеркнут» из ЕГРЮЛ, не образуя ликвидационную комиссию без налоговой проверки, наконец без расчетов с кредиторами. Немаловажен и тот факт, что всю процедуру государство проведет за свой счет. Однако этот способ, при всей его простоте и эффективности, имеет серьезные недостатки. Дело в том, что статья 61 Гражданского кодекса не предусматривает возможности ликвидировать организацию, лишь исключив ее из госреестра по решению инспекции. Более того, без решения учредителей фирму можно закрыть только в судебном порядке. Следовательно, «спящая» организация не сможет уйти от своих обязательст

Обьявить банкротом, а оставшиеся миллионы закопать у себя в огороде

Сдай отчетность и напиши заявление.

У меня был похожий случай! В Налоговой сделали выемку и все потеряли, как всегда. Но теперь мы эту фирму банкротим. А Налоговая даже леквидировать не могла, т.к. документов нет. Они еще кредиторку пытались на 1,5 мил утвердить, но мы ее отбили.

law.ques.ru

Как закрыть юридическое лицо | juridicheskii.ru

Как закрыть филиал юридического лица?

Процесс ликвидации одного подразделения проще, чем прекращение работы юридического лица в целом. В уставе компании часто указывается порядок закрытия или открытия филиала, что позволяет действовать по определенной схеме и не допускать ошибок. На практике закрытие филиала — процедура, которая запускается при наличии серьезных на то оснований, о которых упоминалось выше, и с четким соблюдением определенного в уставе порядка.

Пошаговая инструкция, как самостоятельно закрыть ООО без деятельности

Знание базовых основ желательно, но это не гарантирует решение именно вашей проблемы.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
Информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. (Простите нас)

У вас за плечами тяжелым грузом весит компания с правовой формой ООО?

Вы не знаете, как от нее избавиться, ликвидировать, ведь компания вовсе не функционирует? Тогда эта статья подойдет к прочтению именно вам.

Как правильно и без последствий закрыть юридическое лицо с долгами

Согласно российскому законодательству, процесс ликвидации фирмы влечет за собой полное прекращение деятельности.

Для небольших предприятий ликвидация ООО с налоговыми долгами имеет некоторые особенности и требует профессионального подхода. Сложность процесса состоит в урегулировании отношений с кредиторами и налоговыми органами. Официальная ликвидация является наиболее законодательно правильным методом прекращения деятельности, в результате которого предприятие удаляется из ЕГРЮЛ и налоговой базы.

Ликвидация ООО

Тем, кто не знает, как закрыть ООО, пошаговая инструкция поможет сэкономить деньги, которые в противном случае были бы потрачены на оплату услуг сторонней юридической фирмы. При изучении данной инструкции необходимо учитывать, что она не совсем универсальна.

В данной статье мы не рассказываем, как ликвидировать ООО с долгами или как закрыть ООО путем альтернативной ликвидации. Приведенная ниже пошаговая инструкция действительна только для официальной добровольной ликвидации фирмы без долгов (либо долгами, которые можно погасить в процессе закрытия). 1.Участники проводят общее собрание, на котором принимают решение о ликвидации.

Ликвидируй: как закрыть ООО навсегда

Этот материал — универсальный рецепт для руководителя, главного бухгалтера, собственника, с учетом последних поправок законодательства, в том числе вступающих в силу с 1 января 2018 года. О том, как закрыть фирму без уголовных и финансовых последствий, с минимальным бюджетом и своим участием — вам расскажут совершенно разные люди – бухгалтер, профессиональный юрист-ликвидатор и арбитражный управляющий.

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО

Процедура добровольной ликвидации общества с ограниченной ответственностью немного сложнее, чем закрытие ИП, но не представляет особых трудностей, если все делать по порядку.

Если вы не уверены в своих знаниях и понимании всех процессов, то лучше доверить эту работу профессиональным юридическим агентствам, но учтите, что ликвидация ООО стоит на порядок больше, чем закрытие ИП. Времени на закрытие фирмы уходит также на порядок больше чем для предпринимателя.

Пошаговая инструкция по закрытию ООО от эксперта

В жизненном цикле любого предприятия может наступить период, когда его нужно закрыть.

Это может быть вызвано тем, что компания уже выполнила возложенные на нее задачи либо бизнес стал убыточным в силу накопленных долгов или неверно выстроенной бизнес-модели ведения дел. А случается такое, что учредители о существовании фирмы просто забывают и ликвидация ООО выполняется в принудительном порядке регистрирующими органами.

Помните, сколько времени у Вас ушло на то, чтобы открыть ООО — Общество с ограниченной ответственностью?

Так вот: закрыть ООО будет намного сложнее — процесс закрытия иногда занимает более полугода. Тем не менее, если Вы приняли такое решение, мы Вам поможем и расскажем, как закрыть ООО — какие шаги нужно предпринять, в какие организации обращаться и какие документы подготовить.

Если руководствоваться Гражданским Кодексом РФ (а именно он регулирует все вопросы, связанные с деятельностью ООО), то Общество с ограниченной ответственностью может быть ликвидировано в трех случаях: добровольное решение учредителей о ликвидации, закрытие по судебному решению — в случае серьезного нарушения законодательных норм, которые невозможно устранить или при ведении Обществом незаконной деятельности, ликвидация по решению регистрирующего органа — происходит в том случае, если в течение года Общество не осуществляло никаких операций по своим расчетным счетам и не предоставляло отчетности в налоговую инспекцию.

juridicheskii.ru

Как закрыть предприятие в 2017 году

29 августа 2018

Автор КакПросто!

Все коммерческие предприятия создаются для получения прибыли. Но, к сожалению, не всегда это получается, и возникает необходимость закрыть фирму. Здесь возникает вопрос, как это сделать правильно, чтобы не возникли новые проблемы. Некоторые представители малого бизнеса просто перестают платить налоги и сдавать отчетность, в надежде, что о них забудут. Как правило, это приводит к крупным штрафным санкциям.

Все коммерческие предприятия создаются для получения прибыли, но получается это не всегда

Статьи по теме:

Инструкция

Если у вас есть время и деньги, официально ликвидируйте фирму. Этот процесс займет от полугода до двух лет. Но ваша фирма полностью прекратит свою деятельность, у вас не будет правопреемников, соответственно, ваши права и обязанности никому не перейдут. Если вас «поджимают сроки» прибегните к одному из способов, так называемой, альтернативной ликвидации предприятия - реорганизуйте фирму, путем слияния ее с другой. После слияния двух предприятий будет создано новое юридическое лицо. К нему перейдут все права и обязанности, а старые предприятия будут считаться не существующими. Если у вас существует два предприятия, закройте одно предприятие, присоединив его к другому. В этом случае, будет функционировать лишь одна ваша компания. К ней перейдут все права и обязанности присоединившейся фирмы. Если вы не вели хозяйственную деятельность, и у вас не задолженности перед бюджетом и кредиторами, продайте фирму.Оформите продажу предприятия. Смените состав учредителей, изберите нового директора и назначьте другого главного бухгалтера. В результате такой операции, вся ответственность за дальнейшую деятельность перейдет к новым владельцам. Это самый быстрый способ закрытия юридического лица. Кроме того, при продаже «чистого» (без задолженности) предприятия, вы можете неплохо заработать. Какой бы способ закрытия предприятия вы бы не выбрали, воспользуйтесь услугами специалистов. Это поможет вам сберечь деньги, здоровье и массу времени.

Совет полезен?

Распечатать

Как закрыть предприятие в 2017 году

Похожие советы

www.kakprosto.ru

Как закрыть юридическое лицо | Задай вопрос юристу

Как ликвидировать ООО с нулевым балансом

Значительно облегчить ее проведение может отсутствие задолженностей перед физическими/юридическими лицами или фондами, а также своевременное предоставление налоговых деклараций за все время существования организации. Ликвидировать ООО с нулевым балансом проще всего, они проходят минимальное количество проверок и сдают в налоговый орган ограниченный пакет документов. Что такое нулевой баланс Для того чтобы организация была признана ООО с нулевым балансам, она должна соответствовать следующим критериям: Отсутствие фактической деятельности данного хозяйствующего субъекта. Нулевой приход и расход.

Юридический центр Лерум

Тем не менее если вы решили окончательно и бесповоротно самостоятельно провести эту процедуру, без перехода прав к правопреемнику (третьим лицам), то следует запастись правовой информацией с последними изменениями в законодательстве. Если рассказывать вкратце, то можно отметить две основные формы: — добровольная ликвидация предприятия — принудительная Но существуют и более альтернативные пути закрытия юридических лиц.

Способы ликвидации Фирмы, какой выбрать

Закрыть ООО можно как официально, так и не официально. Предлагаем Вам варианты как закрыть фирму (ООО): Ликвидация юридического лица. Варианты. 1. Ликвидация юридического лица путем Перерегистрации на «Безногий паспорт» Т.е. ликвидация путем перерегистрации юридического лица на недействительный паспорт: утерянный, похищенный. На такой паспорт продаются все акции (доли в уставном капитале) ликвидируемого ООО и на него же назначают директора.

Самостоятельная ликвидация ООО

Полностью исключить такие неприятные последствия невозможно, но предупредить – вполне. Если вы обратитесь за помощью к специализированной фирме, предоставляющей услуги по ликвидации ООО. то ее специалисты в первую очередь выделят время на то, чтобы ознакомиться с реальным положением дел в вашем обществе. Для чего это нужно? Очевидно, для того, чтобы правильно оценить риски и составить грамотный план действий.

Как закрыть юридическое лицо

Так и ликвидируйте в порядке, установленном ГК РФ: Статья 61. Ликвидация юридического лица 1. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. 2. Юридическое лицо может быть ликвидировано: по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано; по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении общественной или религиозной организацией (объединением).

Как закрыть ООО: 10 шагов к ликвидации компании

В этом документе должно содержаться: Положение о ликвидации ООО. Назначение и состав ликвидационной комиссии с указанием паспортных данных каждого члена комиссии. В состав комиссии могут входить учредители, директор и сотрудники, например, бухгалтер и юрист. Копию протокола направьте всем учредителям ООО, если их несколько, в течение десяти дней. Шаг второй.

Как закрыть юридическое лицо?

Убыточной деятельность становится тогда, когда в силу каких-то объективных или субъективных причин бизнес перестает быть окупаемым. А потеря актуальности происходит тогда, когда, например, производимый товар или услуга устарели и перестали пользоваться спросом. Есть еще одна абсолютно банальная причина, по которой придется осуществить закрытие юридического лица: окончился срок, на который была создана организация.

Ликвидация ООО: Как закрыть ООО? Ликвидация предприятия, фирмы, юридического лица

Также ПФР и соц.страх нужно уведомить о ликвидации ООО в письменном виде. Как уволить работников при ликвидации ООО? (показать/скрыть) Как уволить работников? Основание для увольнения: п. 1 ст. 81 ТК РФ: «1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;». По данному пункту разрешается увольнять любых работников, в том числе и беременных женщин (ч.