Договор займа от учредителя: Договор беспроцентного займа между учредителем и организацией (образец)

Как отразить заём от учредителя в программе 1С:Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 новость от 25.02.2020

В данной статье рассмотрим, как в 1С:Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 отразить получение от учредителя – физического лица займа.

Рассмотрим несколько ситуаций.

1. Учредитель вносит в кассу организации денежные средства по договору краткосрочного беспроцентного займа. Создадим документ «Поступление наличных». Задолженность организации перед учредителем, который в данной ситуации выступает в качестве контрагента (его нужно будет добавить в справочник «Контрагенты»), будет учитываться по кредиту счёта 66.03. Важно правильно выбрать вид операции, статью доходов и счёт учёта.

На рисунке ниже отражено частичное погашение задолженности по договору займа.

Для контроля корректности расчётов по договору займа формируем оборотно-сальдовую ведомость по счёту 66.03.

2. Учредитель перечисляет на расчётный счёт организации денежные средства по договору долгосрочного процентного займа. Создадим документ «Поступление на расчётный счёт». Задолженность организации перед заимодавцем-учредителем по договору долгосрочного займа будет учитываться по кредиту счёта 67.03.

Договор займа, заключённый между учредителем и организацией, является процентным. Из чего следует, что за пользование денежными средствам организация должна будет начислить и выплатить заимодавцу проценты.

Начисленные проценты отражаем в операции, введённой вручную проводкой:

дебет счёта 91.02 — кредит счёта 67.04     1 528,77

Так как проценты по договору займа являются доходом заимодавца, с них нужно исчислить и отразить к уплате в бюджет налог на доходы физических лиц:

дебет счёта 67.04 — кредит счёта 68.01      199,00

Для наглядности эти действия выполнены в одной операции:

Возврат займа и перечисление процентов может происходить как из кассы, так и с расчётного счёта организации-должника.

Проконтролируем расчёты с помощью стандартных бухгалтерских отчётов.

Таким образом, в бухгалтерском учёте отражены расчёты по процентному займу с учредителем.

Однако не следует забывать, что для исчисления и удержания налога на доходы физических лиц по прочим доходам, кроме бухгалтерских проводок, необходимы записи по регистрам, которые формируются при проведении операции учёта НДФЛ (раздел «Зарплата и кадры» − «НДФЛ» − «Все документы НДФЛ», кнопка «Создать»). «Сотрудник» в данном случае – элемент справочника «Физические лица».

Заполняем операцию, как на рисунках ниже.

Только после проведения этого документа появляется возможность сформировать справку 2-НДФЛ для физического лица.

А также автоматически заполнить отчёт 6-НДФЛ.

Мы рассмотрели порядок отражения в 1С:Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 получение и возврат займа учредителю − физическому лицу, а также начисление и уплату процентов по договору займа. Данный алгоритм может быть использован и при отражении в учёте договора займа с любым физическим лицом – контрагентом.

Если вопросы всё же остались, мы будем рады вам помочь. Вам всего лишь нужно будет обратиться к нам на Линию консультаций 1С компании «Что делать Консалт». Работаем 7 дней в неделю, средняя оценка ответов – 4,9 из 5. Первая консультация совершенно бесплатно!

Договор займа от учредителя

Заполняем грамотно

Учредитель имеет право выдать заем своей организации. Как заключается договор займа от учредителя, и что про него необходимо знать?

Под договором беспроцентного займа между учредителем и компанией понимается определенное соглашение, составленное в письменном виде. С его помощью можно решить финансовые проблемы организации и при этом не влезть в долги. Денежные средства учредителя и организации можно отнести к одним ресурсам. Исходя из этого, делаем логичный вывод, что когда предприниматель одалживает деньги своей компании, то, по сути, дает деньги самому себе. Эти финансы пускаются на развитие предприятия, а чем быстрее и активнее оно растет, тем выгоднее учредителю. Механизм принятия долга и схема выплат обговариваются на совете директоров.

Согласно 42 статье действующего на территории РФ Гражданского кодекса и Федеральному закону об обществах с ограниченной ответственностью, договор между ООО и учредителем не запрещен. Кроме того, нет ограничений и по сумме займа, а также по срокам его выплат. Можно совершать договора безвозмездного характера, чем и пользуются многие учредители. Участники этой процедуру вольны сами выбирать и регулировать условия, а это дает определенную свободу.

Особенности

Подоходный налог организация после получения денежной суммы от учредителя платить не должна. Это не считается доходом – финансы компания обязана будет вернуть обратно через какой-то отрезок времени. Важно, чтобы избежать претензий со стороны государственных органов, в договоре по займу прописать такие моменты:

1. Использовать для сделки национальную валюту, т. е. рубли. Дело в том, что, если использовать иностранную валюту, в результате скачка на валютном рынке у организации может появиться прибыль, о которой необходимо будет отчитаться в налоговый орган.
2. Написать, что заем носит беспроцентный характер.

Когда кредитор является одновременно и директором компании, то он может составить такой договор сам с собой. Чтобы бумага имела законное основание, необходимо прибегнуть к помощи третьей стороны, которая тоже будет участвовать в сделке в качестве наблюдателя. Подписывает документ главный бухгалтер компании или заместитель директора.

Как правильно заполнить

Договор займа от учредителя организации имеет классическую форму. Указать в нем надо такие сведения:

• Название ООО.
• Место составления бумаги.
• Точное время составления с указанием дня, месяца и года.
• Реквизиты каждой стороны.
• Ответственность и обязанность сторон.
• Условия возврата денежных средств.
• Срок возврата, указывается цифрами и прописью.
• Сумма займа.
• Ф.И.О. и другие паспортные данные учредителя.
• Подписи сторон и печать.

Если условия сделки не соблюдаются, то заемщик будет нести за это юридическую ответственность. Точно таким же образом оформляется и процентный заем – размер процентов устанавливается сторонами. Скачать образец долгосрочного займа бесплатно можно тут. Это типовой бланк, который станет отличным наглядным образцом.

Учредитель, который имеет свободные средства, вполне может помочь своей организации. Но эту процедуру нужно грамотно оформить. Форма договора стандартная для всех видов займов, поэтому процесс предоставления обществу с ограниченной ответственностью финансовых средств – дело нехитрое.

Похожие статьи

причин иметь один, что включить

У вас есть команда предпринимателей с отличной бизнес-идеей?

Учредительное соглашение — отличный выбор, который поможет вам организовать и спланировать ключевые детали ваших новых деловых отношений. Вы захотите заранее подготовиться к привлечению новых инвесторов и тщательно спланировать будущее своей компании.

Юридические ошибки могут сделать ваши соглашения неисполнимыми или полными лазеек, которые привлекают неискренних людей. Вот все, что вам нужно знать об учредительных соглашениях.

Что такое учредительный договор?

Соглашения учредителей — это контракты, которые партнер представляет другим учредителям для предварительной регистрации стартапа. Он также определяет роли, обязанности и ответственность каждого партнера. Они также распределяют права ИС между соучредителями. Согласие основателя необходимо для демонстрации серьезности вашего стартапа.

Причины заключения учредительного соглашения

Учредительные соглашения служат основой для формирования нового бизнеса. Они задают тон и закладывают основу для взаимодействия и управления бизнесом в команде. Хотя нет необходимости использовать соглашение учредителей, его составление гарантирует, что все будут в тесном контакте по всем критическим юридическим и финансовым вопросам, связанным с бизнесом.

Основания для заключения учредительного договора включают в себя:

• 
  Причина 1
  
  . Устанавливает роли и обязанности владельцев
• 
  Причина 2
  
  . Предлагает рекомендации по разрешению споров
• 
  Причина 3
  
  . Содержит правила, связанные с расторжением контракта
• 
  Причина 4
  
  . Дает направление для обработки роспуска
• 
  Причина 5
  
  . Защищает миноритарных акционеров
• 
  Причина 6
  
  . Укрепляет серьезность вашего бизнеса

Учредительные соглашения необходимы для хорошо спланированного делового предприятия, когда в нем участвует более одного человека. Они также являются привлекательными инструментами инвестирования, поскольку они сигнализируют инвесторам, что вы организованы и методичны, даже когда
самозагрузка
. Убедитесь, что у вас есть соглашение учредителей в начале каждого нового предприятия.

Существенные части учредительного соглашения

Как и любой договор, учредительные договоры содержат стандартные положения и рекомендации. Вы захотите интегрировать их в свои контракты, чтобы убедиться, что они законны и всеобъемлющи.

Существенными частями учредительного договора являются:

• Роли и обязанности
• Структура собственности
• Соучредители как менеджеры
• Графики вестинга
• Процент распределения акций
• Право голоса
• Требования к капиталу
• Конфиденциальность
• Договорная связь
• Разрешение спора
• Оговорка о выборе права
• Заверения и гарантии
• Пункт о неконкуренции
• Векселя

Есть несколько важных аспектов, которые вы должны учитывать при создании учредительного соглашения. Тем не менее, эти соглашения составлены таким образом, чтобы вы не пропустили ни одного шага в процессе планирования.

Познакомьтесь с некоторыми юристами на нашей платформе

Джейн С.

93 проекта на СС

Просмотр профиля

Бриана С.

51 проект на CC

Просмотр профиля

Альберт М.

8 проектов на СС

Просмотр профиля

Майкл М.

88 проектов на СС

Просмотр профиля

Как составить учредительный договор

Процесс создания учредительного соглашения будет выглядеть по-разному для каждого стартапа. Ваш подход будет зависеть от масштаба, масштаба и размера компании. Тем не менее, есть несколько общих черт, независимо от вашей отрасли или местоположения.

Вот как составить учредительный договор:

Шаг 1. Решите, подходят ли вам отношения соучредителя

Начните с того, что убедитесь, что вы согласны с вашими партнерами, включая цели, ценности, ожидания и стиль работы. Наиболее распространенной причиной хозяйственного спора являются разногласия по поводу создания товарищества или общества с ограниченной ответственностью (ООО).

Критические вопросы, которые следует задать, включают:

• Каковы мои цели?
• Каковы мои ценности?
• Как мне измерить успех?

Хотя вы можете не найти группу людей, с которыми вы согласны в 100% случаев, очень важно, чтобы вы хотя бы сходились в общих вопросах.

Шаг 2. Установите роли и обязанности

Ваш стартап может состоять из двух человек, выполняющих несколько ролей. Если вы более заметны, то можете делегировать ответственность всей команде. Вы должны договориться и распределить эти роли, прежде чем что-либо закрепить в камне.

Роли, которые вам могут понадобиться, включают:

• Главный исполнительный директор (CEO)
• Главный операционный директор (COO)
• Главный финансовый директор (CFO)
• Директор по маркетингу (CMO)
• Главный технический директор (CTO)

Ваша команда может состоять только из генерального директора и технического директора. Это зависит от того, сколько основателей находится на борту. Вы также можете обсудить набор новых учредителей для выполнения этих ролей.

Вот статья
о различных ролях в стартапе.

Шаг 3. Примите важные юридические решения

Юридические ошибки — еще одна распространенная причина краха новых стартапов. Хотя вам не нужно идти в юридическую школу, чтобы управлять компанией, вы должны ознакомиться с критическими юридическими вопросами и решить, как ваша компания будет их решать.

Проблемы, которые вы захотите решить, могут включать:

1. Защита вашей интеллектуальной собственности или прав интеллектуальной собственности
2. Создание соучредителей
   график наделения
   при выпуске акций
3. Определение того, как справиться с уходом ключевых учредителей
4. Организация повседневного управления компанией
5. Изучение определений основных юридических терминов
6. Принятие решения об особенностях корпоративного устава

Изображение через
Pexels
Елена

Шаг 4. Определите правила компенсации акциями

Вам также необходимо решить, как соучредители будут делить капитал между собой. Легко предположить, что каждый получает прямолинейную долю по справедливой рыночной стоимости (FMV). В зависимости от вклада, таланта и ресурсов соучредитель может значительно увеличить свои активы в компании и договориться о более высокой сумме.

Шаг 5.

Назначьте встречу с юристами стартапов

После того, как вы разработали первоначальный план, пришло время принести свои записи и членов команды на встречу с
начинающий юрист
. Они потратят время на изучение уникальной динамики и целей вашей организации и воплотят их в действительное и имеющее юридическую силу соглашение учредителей.

Шаг 6. Просмотрите первоначальный проект соглашения с учредителями

Вы и другие предприниматели получите первый черновик учредительного соглашения от юристов стартапа. Просмотрите его по отдельности и вместе в группе. Убедитесь, что соглашение учредителей соответствует указанному вами, и отметьте все изменения, которые произошли с момента вашей последней встречи. Попросите своих законных представителей переработать или доработать его для подписания.

Шаг 7. Попросите всех учредителей подписать и поставить дату в соглашении

Последним шагом в соглашении учредителей является аспект подписания и датирования. Как только каждый ставит свою подпись под пунктирной линией, начинаются новые отношения. Вы можете сделать из подписания церемонию, собрав группу лично.

Образцы пунктов учредительного договора

Регистрация Компании; Статья о выпуске и покупке акций

1.1. Незамедлительно после подписания настоящего Соглашения Учредители должны внести изменения в корпоративные документы Компании в соответствии с условиями, изложенными в настоящем Соглашении.

1.2. Разрешенный акционерный капитал Компании составляет 2 500 фунтов стерлингов, разделенных на 25 000 000 Обыкновенных акций номинальной стоимостью 0,0001 фунта стерлингов каждая («Обычные акции» или «Акции»).

1.3. Выпуск акций. Учредителям будут выпущены Обыкновенные акции следующим образом:

я. ТВ — 3 666 666 акций.

II. A-Labs — 1 120 000 акций.

1.4. Стороны признают, что при условии утверждения Советом (согласно определению такого термина ниже) Компания резервирует 480 000 Обыкновенных акций Компании номинальной стоимостью 0,0001 фунта стерлингов каждая, что составляет примерно 8,57% выпущенного акционерного капитала Компании для цель предоставления опционов сотрудникам и поставщикам услуг Компании. В соответствии с применимым законодательством условия таких грантов определяются исключительно по усмотрению Совета.

1.5. Инвестиции учредителей. Учредители признают, что TV напрямую или через третье лицо от своего имени инвестировало определенные средства для финансирования начальных операций Компании и выплачивало определенные платежи поставщикам услуг Компании от имени Компании до даты настоящего Соглашения. Такие средства должны быть инвестированы в соответствии с условиями, изложенными в Соглашении о покупке акций в форме, прилагаемой к нему в качестве Приложения А.

1.6. Обыкновенные акции, выпущенные в соответствии с настоящим Соглашением, имеют права, привилегии и привилегии, изложенные в Учредительном договоре Компании, прилагаемом к нему в качестве Приложения B («Меморандум»), в который время от времени могут вноситься поправки.

1.7. Компания должна предоставить каждому Учредителю надлежащим образом оформленный сертификат акций, представляющий Акции, выпущенные на имя такого Учредителя, и зарегистрировать выделение Акций в реестре акций Компании.

1.8. Учредители обязуются добиться ратификации Компанией настоящего Соглашения, включая все приложения и приложения к нему, решением акционеров и предпринять все необходимые действия для его соблюдения.

Пункт об интеллектуальной собственности

3.1. Каждая из Сторон настоящим подтверждает, что любая и вся интеллектуальная собственность, разработанная Компанией или для нее с использованием ресурсов, предоставленных Сторонами, включая интеллектуальную собственность, разработанную Сторонами в связи с Проектом, является единоличной и исключительной собственностью Компании, его правопреемники и правопреемники, назначенные Компанией.

3.2. Ничто в настоящем документе не умаляет прав любой Стороны на интеллектуальную собственность, разработанную вне рамок настоящего Соглашения ею самой, ее сотрудниками или поставщиками услуг.

3.3. Каждая из Сторон настоящим обязуется оформить любой дополнительный документ, необходимый или целесообразный для надлежащей передачи Компании Интеллектуальной Собственности, и в полной мере сотрудничать с Компанией в отношении этого вопроса. В случае, если Компания по какой-либо причине не может обеспечить подпись Учредителя на каком-либо документе, как указано выше, каждый из Учредителей настоящим безоговорочно назначает и назначает Компанию и ее должным образом уполномоченных должностных лиц и агентов своими агентами и доверенных лиц действовать от его имени и вместо него, оформлять и подавать любой такой документ и совершать все другие законно разрешенные действия для достижения целей вышеизложенного с той же юридической силой и эффектом, как если бы они были оформлены или сделано таким Основателем.

Пункт о неконкуренции

5.1. Учредители соглашаются не конкурировать и не помогать другим конкурировать с Компанией в любых обязательствах или деятельности, связанных с Проектом, или иным образом поддерживать такую ​​деятельность, прямо или косвенно, до тех пор, пока они владеют акциями Компании или являются членами Правления (или имеют право назначать любого из членов Правления) и в течение одного года после истечения более позднего из вышеуказанных сроков («Период отсутствия конкуренции»).

5.2. Каждый из Учредителей обязуется, что в течение Периода отсутствия конкуренции Учредитель не будет предлагать, обращаться или пытаться запрашивать или обращаться к какому-либо физическому или юридическому лицу, которое в течение Периода отсутствия конкуренции (i) работало в Компании или оказывало услуги компания; и/или (ii) которым Компания или ее дочерние предприятия оказывали услуги с целью предложения услуг или продуктов, конкурирующих с услугами или продуктами, предоставляемыми Компанией.

5.3. Ничто из содержащегося здесь не может быть истолковано как препятствующее Стороне заниматься другой деятельностью, связанной с виртуальными монетами, не связанной с Проектом.

Ссылка на все пункты



:

Комиссия по обмену ценными бумагами — База данных Эдгара,

EX-10.1 8 ff12019ex10-1_inxlimited.htm УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР ОТ 1 СЕНТЯБРЯ 2017 ГОДА МЕЖДУ TRIPLE-V (1999) LTD. И A-LABS FINANCE AND ADVISORY LTD.


,

Просмотрено 15 мая 2021 г., < https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1725882/0001213

016285/ff12019ex10-1_inxlimited.htm
>.

Получение помощи с соглашением учредителя

Получение помощи с соглашением учредителей начинается с получения дополнительной информации и разговора с юристами стартапов. Как видите, эти соглашения включают в себя несколько ключевых аспектов, и ошибки могут поставить вашу компанию в тупик. Однако отсутствие учредительного соглашения может сделать ваше предприятие менее привлекательным с инвестиционной точки зрения.

Выполнить полностью

Если вы тратите время на составление учредительного соглашения, полностью следуйте своему подходу. Заключение контракта с начинающими юристами более доступно, чем вы думаете. Как только вы получите окончательный вариант своего соглашения, вы будете уверены, что ваши соучредители так же серьезны, как и вы, когда дело доходит до видения.

Вот данные рынка ContractsCounsel по
гонорары адвоката за составление
.

Не делайте эту ошибку

Избегайте повторения шаблона основателей другого потенциально неудачного стартапа онлайн. Сделайте это правильно и наймите юристов стартапов, чтобы они создали индивидуальный документ, отражающий истинный характер и ценности вашей новой компании, и привлекут инвесторов, которые захотят работать с вами.

9 Преимущества соглашений о разделе доходов для учредителей

Вы, наверное, слышали о соглашениях о разделе доходов, или ISA, в сфере образования в качестве альтернативы студенческим кредитам. А как насчет ISA для предпринимателей? Есть много преимуществ соглашений о разделе доходов.

В этой статье вы узнаете 9 наиболее важных плюсов ISA для учредителей, а также 4 минуса.

ISA — это финансовое соглашение, по которому поставщик капитала предлагает что-то ценное (например, наличные деньги или образование) в обмен на процент от будущего дохода.

Новое в концепции ISA? Узнайте, что такое соглашения о разделе доходов и как работают МСА.

Первым нововведением Chisos была модификация ISA в соответствии с потребностями предпринимателей и тех, кто в них инвестирует.

Мы называем этот подход соглашением о распределении конвертируемого дохода или CISA. В рамках CISA мы выписываем чеки на сумму от 15 до 50 тысяч долларов основателям идей и основателям на ранней стадии.

Мы не будем тратить много времени на то, как работает CISA, но в двух словах он сочетает в себе:

• Соглашение о распределении доходов (ISA) с учредителем и
• Соглашение SAFE, которое предоставляет небольшую сумму капитала в стартапе.

(Посмотрите это поясняющее видео, чтобы узнать, как работает CISA, и узнать о преимуществах для учредителей. Для более глубокого изучения загрузите Полное руководство по CISA здесь!)

Продолжайте читать, чтобы узнать о преимуществах соглашений о распределении доходов для предпринимателей.

9 Преимущества соглашений о распределении доходов

ISA представляют собой гибкие формы капитала, предназначенные для ситуаций, на которые традиционные формы финансирования не рассчитаны.

Вот 13 общих плюсов и минусов соглашений о разделе доходов для предпринимателей:

1. Вариант, когда другие не существуют

Из всех преимуществ соглашений о разделе доходов для предпринимателей самое большое заключается в том, что они вариант, когда другие недоступны. На самом раннем этапе открытия бизнеса большинство банков сочтут вас слишком рискованным, чтобы предлагать кредит. И менее 2% стартапов финансируются венчурными капиталистами или бизнес-ангелами. Если вы не белый и не мужчина, ваши шансы на получение венчурного финансирования снижаются еще больше.

Несколько оставшихся вариантов — личные сбережения, кредитная карта с высокой процентной ставкой и деньги от богатых связей — недоступны для многих учредителей.

Мы считаем, что ISA — отличный вариант для финансирования стартапов, но они особенно ценны, когда других хороших вариантов не существует.

«Среди 4475 компаний, получивших венчурное финансирование за последние пять лет, типичная команда основателей состояла из двух человек, состоящих исключительно из мужчин и полностью белых, с университетским образованием в США, проживающих в Силиконовой долине».

— GrowWire, 2020

2. Быстрый денежный поток

Одним из основных преимуществ соглашений о распределении доходов является быстрый доступ к капиталу.

Чтобы обезопасить инвестиции в венчурный капитал, вам придется потратить часы на составление презентаций, обмен сообщениями с венчурными капиталистами, подготовку к встречам и обсуждение соглашений.

С другой стороны, вы можете просто подать заявку на получение CISA от Chisos онлайн. После одобрения вы получите чек и сможете начать строить свой бизнес по-своему.

3. Более гибкие, чем традиционные долговые обязательства

ISA заметно отличаются от традиционных долговых обязательств, таких как кредиты для малого бизнеса или кредитные карты с высокой процентной ставкой. Для основателей, не склонных к долгам, это большое преимущество.

Традиционный долг включает процентную ставку, которая обычно основана на кредитном рейтинге. С другой стороны, ISA используют другой подход к процентам и обычно рассматривают кредитный рейтинг в сочетании с множеством других факторов.

Например, в отличие от традиционного долгового финансирования, CISA не взимает сложные проценты.

4. Никаких крупных платежей по кредиту

Многие соглашения о распределении доходов предлагают гибкость в отношении того, как и когда вы должны погасить ISA, в отличие от традиционных банковских кредитов. Например, Chisos предлагает нулевые платежные периоды для тех трудных периодов, когда это влияет на ваш доход. (Мы часто называем это периодами отсрочки.)

5. Разработано с учетом вашего уникального образа жизни

Большинство, если не все, ISA также включают минимальный размер заработной платы. Это означает, что если и когда ваша зарплата когда-либо упадет ниже определенной суммы, вы не будете должны никаких платежей за это время. Для Chisos эта минимальная зарплата составляет 40 тысяч долларов.

Мы знаем, что многие основатели в конце концов бросают свою работу на полную ставку, чтобы сосредоточиться на своем стартапе. Если и когда вы решите сделать этот шаг, ваше соглашение CISA не должно быть бременем.

Мы создали платежи CISA, чтобы они соответствовали вашей жизни, а не наоборот.

6. Scales to Fit

Соглашения о распределении доходов основаны на идее, что вы будете возвращать процент своего дохода поставщику ISA. Этот процент, называемый ставкой доли дохода, должен быть достаточно низким, чтобы быть доступным.

Поскольку эта ставка доли дохода представляет собой процент от вашего дохода, она масштабируется в соответствии с вашим финансовым положением. С ISA сумма, которую вы должны, может измениться в зависимости от того, сколько вы зарабатываете или как быстро вы ее выплачиваете.

7. Индивидуальные функции для вашей отрасли

Большинство ISA так или иначе адаптированы к отрасли или карьере людей, для которых они созданы. Например, одна популярная программа ISA для учащихся школ медсестер вообще не взимает проценты.

Мы создали наш CISA для основателей стартапов. Если вы привлекаете финансирование на сумму более 3 миллионов долларов, предел погашения снижается до 1X.

Преимущества соглашений о разделении конвертируемого дохода для учредителей

8. Согласование интересов

Одним из основных преимуществ ISA является то, что они согласовывают ваши интересы с поставщиком ISA. Проще говоря, поставщики ISA зарабатывают больше денег, когда их получатели ISA преуспевают в финансовом отношении. Это означает, что большинство поставщиков ISA предлагают поддержку. Провайдеры ISA, ориентированные на образование, могут предлагать карьерный коучинг или рекрутинговые связи.

Наша программа CISA, ориентированная на предпринимателей, включает в себя доступ к сообществу других основателей, ресурсы и доступ к консультантам по стартапам.

9. Сохраняйте свои полномочия по принятию решений

Принимая венчурное финансирование, вы также соглашаетесь с тем, что другие стороны имеют возможность влиять на то, как вы ведете свой бизнес. С ISA такого не бывает.

С CISA вы сохраняете за собой право принимать любые решения о том, как запускать и расширять свою компанию.

4 Минусы соглашений о разделе доходов

ISA — отличная альтернатива традиционным усилиям по сбору средств, особенно на самых ранних стадиях роста. Если ваш бизнес — это предварительный продукт и предварительная тяга, вам будет очень трудно найти кого-то, кто готов инвестировать.

Тем не менее, вот несколько потенциальных недостатков, которые следует учитывать:

1. ISA — это долгосрочные соглашения

Большинство ISA выживают, даже если ваши карьерные планы меняются. Например, скажем, вы получаете ISA, чтобы начать свой бизнес. Если через несколько месяцев вы решите не реализовывать эту идею, вам нужно будет продолжать производить платежи по ISA.

Таким образом, ISA не предназначена для доказательства или проверки жизнеспособности бизнес-идеи. Провайдеры ISA хотят передать капитал людям, которые собираются добиться финансового успеха, — вот как они получают прибыль. Но ISA не поможет вам «быстро выйти из строя».

2. Переменная стоимость

Опять же, большинство платежей ISA составляют процент от вашего дохода.