Договор подряда между физическими лицами на выполнение работ. Договор с физическим лицом на выполнение работ
Образец договора на выполнение работ с физическим лицом
Не всегда мы сами можем сделать ту или иную работу, не хватает времени, знаний или специальных инструментов, в таких случаях приходится привлекать сторонние организации или знающих людей.
Физических лиц, предлагающих выполнить нужное задание, великое множество, не всегда это добросовестные и достаточно квалифицированные специалисты, способные правильно и в нужное время помочь вам.
Чтобы обезопасить себя и гарантировать качественное исполнение задания, за которое мы отдаём собственные деньги, правильным будет заключение договора на выполнение работ.
Как оформить выполнение работ документально
Специальных форм и требований к таким договорам у законодателя нет, главное, чтобы подписан такой договор обеими сторонами. Но при кажущейся простоте, необходимо максимально точно и чётко составить текст соглашения.
Описать в документе, который после подписания приобретает юридическую силу и может служить доказательством правоты в суде, желательно все этапы выполнения нужного задания, результат, который должен получиться в итоге, время, за которое работа будет произведена, кто и как будет отвечать за невыполненную работу.
Не стесняйтесь, оговаривайте все детали с исполнителем работ, это нужно вам обоим, все договорённости указывайте в тексте соглашения, так и заказчик и исполнитель гарантированно получат и нужный результат, и соответственную оплату. Нюансом здесь является только то, что отношения, фиксируемые в договоре, должны быть разовыми.
То есть если вы хотите установить длительные трудовые отношения с физическим лицом, то придётся составить трудовой договор, либо составлять отдельные соглашения на выполнение каждой работы в отдельности.
Порядок исполнения работ
Итак, нам нужно выполнить ту или иную работу (построить дом, сделать ремонт, покрасить забор, либо что-то ещё). Находим подрядчика (исполнителя), обсуждаем цену, нужный результат, важные для обоих детали, всё это фиксируем в тексте договора, подписываем.
У каждого участника возникших отношений должен быть свой экземпляр документа, подписанный другой стороной. Всё. Теперь законом защищено право заказчика на исполнение задания, а также право исполнителя на получение денег.
Всегда при достаточно крупной стоимости работ, заключайте такой договор, ведь устная договорённость между двумя людьми не имеет никакой юридической силы и не влечёт ответственности, доказать свою правоту без договора будет невозможно, оградите себя от случайностей и недобросовестных партнёров.
Ниже расположен типовой бланк и образец договора на выполнение работ с физическим лицом вариант которого можно скачать бесплатно.
uristhome.ru
Договор на выполнение работы с физическим лицом образец
С физическим лицом может быть заключен договор на выполнение работ в том случае, если работа носит работа носит разовый, кратковременный или сезонный характер. Если гражданину предстоит выполнять работу на постоянной основе, то следует заключать трудовой договор со всеми вытекающими отсюда последствиями для обеих сторон.
Многие работодатели намеренно заключают договор о выполнении работ вместо трудового договора. Это не допустимо и наказуемо. Договор на выполнение работ можно заключать с физическим лицом только в том случае, если ситуация соответствует требованиям ТК РФ.
Отношения между работодателем и исполнителем работ регулируется только обоюдно подписанным гражданско-правовым договором на выполнение работ. При этом требования трудового законодательство в данном случае не применимы. Именно поэтому работодатели часто делают выбор именно в пользу ГПХ договора.
В данной статье предлагаем скачать образец договора на выполнение работ, заключенный с физическим лицом.
Другие образцы договоров с физическим лицом:
Условия и содержание договора (образец)
В договоре участвуют две стороны — заказчик и исполнитель. Заказчик может быть как юридическим, так и физическим лицом (ИП). Исполнитель — это конкретный гражданин, которому поручается выполнить определенный объем работ с учетом положений договора.
Реквизиты обеих сторон должны быть отражены в договоре. Также следует указать дату заключения соглашения и период его действия. Срок окончания может определяться конкретной датой или фактом выполнения необходимой работы.
В договоре следует четко определить, какую работу должен выполнить гражданин, выступающий в роли исполнителя. Необходимо привести подробное описание работы, ее составляющих этапов.
Еще одно обязательное условие — это размер вознаграждения, которое получит исполнитель за выполненную работу. Необходимо указать не только сумму к оплате, но и сроки. Вознаграждения может выплачиваться по факту всей выполненной работы либо оплачиваться частями с определенной периодичностью, по факту выполнения отдельных этапов.
В договор, заключенный с физическим лицом, также включают способ отчета, который должен предоставлять исполнитель заказчику в ходе выполнения работ. Это могут быть акты приема-передач, составляемые по мере выполнения работы, или один общий акт на весь объем, составленный по факту сдачи-приемки. Могут быть предусмотрены и иные виды промежуточной и итоговой отчетности физического лица перед заказчиком.
На усмотрением сторон в договор можно включить иные условия, прописать ответственность, срок действия, решение споров и прочие моменты, зависящие от особенностей выполняемой работы.
Договор подлежит подписанию обеими сторонами.
Образец для скачивания
Договор на выполнение работы с физическим лицом образец — скачать.
1000form.ru
что это, на выполнение работ с физическим лицом
Состав статьи:
Трудовое соглашение что это
Такое понятие, как трудовой договор является неотъемлемой частью трудового права и используется непосредственно в Трудовом кодексе. О нем сказано достаточно много, информацию можно найти где угодно.Трудовое соглашение — иное понятие, про которое ничего не сказано в этом же самом ТК, хотя про него достаточно часто говорят. Что же говорить о простых работниках, для которых эти два понятия являются похожими?
Итак, дадим определение:
Трудовое соглашение — это гражданско-правовое соглашение между сторонами, по которой одна из сторон (физическое лицо) обязуется выполнить работу, а другая сторона (организация или индивидуальный предприниматель) обязуется данную работу предоставить, принять и оплатить.
В определении сознательно не указывается то, что стороны называются работодателем и работником, потому что стороны таковыми не являются, а являются заказчиком и подрядчиком.
Трудовое соглашение на выполнение работ с физическим лицом
В названии документа может быть указана какая угодно формулировка: и трудовое соглашение, и договор подряда, и какое-нибудь иное название. Однозначно можно сказать о том, что фразы «трудовой договор» в названии заголовка не будет.
При составлении трудового соглашения на выполнение работ с физическим лицом указывается следующая информация:- С кем заключается трудовое соглашение и на какой срок: точная дата начала и окончания
- Список работ или услуг, которые должны быть выполнены
- Сумма, которую должно получить физическое лицо, в какой срок и каким образом осуществляется получение денег
- Условия и порядок передачи выполненной работы или оказанной услуги
- Особые условия: конфиденциальность, техническое задание, порядок оспаривания и т.п.
Интересный момент: согласно трудовому договору работник выполняет работу лично, согласно трудовому соглашению данный пункт может не соблюдаться, хотя может быть и включен в самое соглашение. Обязательность личного выполнения работы закреплена в Трудовом кодексе, Гражданский кодекс обязательность личного выполнения работы не предусматривает, но и не запрещает вносить это как условие договора.
Скачать трудовое соглашение на выполнение работ с физическим лицом
Отличие трудового соглашения от трудового договора
Фактически трудовым соглашением является договор подряда. Более подробное сравнение трудового соглашения (договора подряда) и трудового договора описано в статье: договор подряда.В целом отметим, что трудовое соглашение к трудовому праву не имеет никакого отношения, а название введено с целью запутать граждан. Ведь по трудовому соглашению гражданину не предоставляются никаких трудовых гарантий: больничные, отпуска и т.п.
Трудовое соглашение на выполнение работ с физическим лицом
Многие наверняка слышали о существовании понятия «трудовое соглашение». Несмотря на то, что этот термин не фигурирует в Трудовом кодексе, заключение трудового соглашения является частой практикой в современной России. Сегодня я попытаюсь в общих чертах рассказать, что такое трудовое соглашение на выполнение работ с физическим лицом, и в чем состоят его отличия от трудового договора, подписание которого предусмотрено в законодательстве.
Что такое «трудовое соглашение»?
Если договор – это документ, детально описанный в законодательстве, то понятие «трудовое соглашение» ни разу не фигурирует в ТК РФ. Тем не менее, случаи подписания именно такого гражданско-правового соглашения встречаются не реже, чем договора. Дело в том, что в трудовом соглашении не фигурируют ключевые понятия «работодателя» и «работника». Фактически, это договор подряда: одна сторона обязуется предоставить задание для выполнения, другая сторона обязывается его выполнить. «Работодатель» превращается в заказчика, «работник» – в подрядчика. Детали об особенностях гражданско-правовых договоров можно узнать в этом видео.
Условия подписания и форма документа
Так как правил составления и четкой регламентации этого документа не существует, в формулировке заголовка могут быть использованы различные термины: договор подряда или трудовое соглашение, но только не «трудовой договор». Прописывается обычно следующая информация:
- Кто выступает в качестве сторон соглашения, и какой срок его действия с точным указанием дат начала и конца работ.
- Перечень работ и услуг, которые исполняющая сторона должна выполнить.
- Сумма прибыли и способ получения денег.
- Порядок приема работ или услуг заказчиком.
- Дополнительные нюансы, как например, вопросы конфиденциальности, техническая сторона вопроса и т.п.
Трудовое соглашение не фиксирует потребность выполнения задач в личном порядке. Если в этом условии есть необходимость, такой нюанс должен быть прописан отдельно.
Разница между договором и соглашением
Фактически, заключение договора означает выполнение работ по найму. В качестве наемника выступает физическое или юридическое лицо. Соглашение предусматривает другую расстановку приоритетов. Исполнитель – это не наемная рабочая сила, а частное лицо, которое заключает разовое соглашение на выполнение задания у юридического или физического лица.
Однако это влечет за собой отсутствие четких гарантий в правовом статусе работника. Если трудовой договор, который является полноценным контрактом, регулируется Кодексом законов о труде и ТК РФ, нацеленными на обеспечение достойных условий работы и трудового распорядка, работа по соглашению может привести к несоответствию между предоставляемыми условиями заказчика и правами исполнителя.
Все детали и обязательства прописываются в документе, поэтому неопытные подрядчики нередко могут оказаться в не слишком выгодной ситуации. Трудовые соглашения регламентируются не условиями ТК или КТОЗа, а гражданским кодексом РФ. Документ такого рода имеет в качестве цели только конечный результат, и не касается регламентации трудового распорядка. Условия работы, затраты труда и времени исполнитель определяет сам и договаривается о них с заказчиком.
Эти правила справедливы к договорам-подрядам и подобным случаям, но иногда нерадивые работодатели могут «подсунуть» неопытным работникам трудовое соглашение вместо трудового договора и в серьезных на первый взгляд предприятиях.
Если говорить более конкретно, то трудовой договор обязывает предпринимателя оплачивать отпуск и больничные, а также в обязательном порядке выплачивать налоги. Кроме того, наниматель не может уволить человека без веских причин. Трудовое соглашение не регламентирует никаких обязательств со стороны заказчика. Сотрудник может не рассчитывать на больничный или отпуск, так как работа должна быть завершена строго до установленного в документе срока. К тому же, налоги выплачивает только исполнитель.
Имеет ли смысл заключение договора-подряда?
Для исполнителя трудовое соглашение не является выгодным для постоянной работы. При этом он теряет весь пакет прав, зафиксированных в трудовом законодательстве РФ.
Такое соглашение является более выгодным для заказчика, так как снимает с него большую долю ответственности.
Для разовых проектов или подработки подписание такого документа – это приемлемый вариант и для исполнителя, так как он гарантирует получение высокого (хотя и разового) заработка за конкретное задание, ограниченное во времени.
В заключение
Различия между трудовым договором и трудовым соглашением достаточно веские. Каждый документ предназначен для конкретного типа работы: трудовой договор для длительной работы по найму, а трудовое соглашение – выполнения разового задания. В ряде обстоятельств трудовое соглашение может быть более выгодно для исполнителя, чем трудовой договор. Помните, что заказчик при этом не обязан выплачивать налог, а также не несет обязательств по защите прав и предоставлению определенных условий рабочего распорядка, поэтому такая форма соглашения всегда выгоднее именно для работодателя.
biznessobzor.ru
Договор подряда с физическим лицом: образец
Договор подряда заключается между гражданами, имеющими статус физических лиц и субъектами предпринимательства. Также эта форма договорных отношений практикуется между физическими лицами. Предметом договора может быть оказание различных услуг и выполнение работ. В данной статье мы предлагаем рассмотреть вопрос о том, как правильно составить договор подряда между физическими лицами на выполнение работ.
Договор между физическими лицами на выполнение работ заключается в простой письменной форме Разновидности договоров
Гражданский Кодекс является регламентом, регулирующим правовые отношения между физическими лицами. В данном документе содержится порядок заключения сделок между гражданами, с целью выполнения определенных работ. Важно обратить внимание, что рассматриваемый документ должен в обязательном порядке содержать в себе обсуждение предмета договора. Отсутствие данных сведений, лишает договор юридической силы. Это означает, что при заключении соглашения требуется привести подробные сведения о необходимых услугах, приложив к договору техническое задание.
Еще одним важным требованием, выдвигаемым к рассматриваемому документу, является указание срока исполнения подрядных работ. Однако в данном вопросе имеется ряд тонкостей и нюансов. В некоторых ситуациях, дата заключения сделки не может являться днем, когда подрядчик должен начать исполнение своих обязательств. Помимо этого, запрещается указание ориентировочных сроков. Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод, что перед заключением договора необходимо тщательно изучить все правовые аспекты. Данный шаг позволит предупредить возникновение конфликтных ситуаций, которые могут быть решены только в судебном порядке. Как правило, при заключении такого договора указываются промежуточные сроки исполнения договорных обязательств.
Физическим лицам, закон разрешает заключение следующих видов контрактов:
- Бытовой договор – оказание различных бытовых услуг.
- Строительный – договор, являющейся основанием для возведения зданий и постройки различных сооружений.
- Соглашения с целью проведения изыскательных работ.
- Подрядные работы по заказу муниципальных служб и государственных учреждений.
На страницах Гражданского Кодекса говорится о том, что при заключении договора о проведении подрядных работ, стороны должны в обязательном порядке обговорить стоимость оказываемых услуг.
Особенности договора о проведении подрядных работ
Трудовой договор подряда – специальный документ, совмещающий в себе ряд особенностей как гражданско-правового соглашения, так и трудового договора. При создании этого документа следует учитывать все его специфические особенности. Как показывает практика, во время судебных тяжб, суд может признать такой документ, как трудовой договор, заключенный с целью снижения производственных затрат.
Согласно Гражданскому кодексу РФ (а именно статье 702), договор подряда является соглашением, которое заключают между собой заказчик и подрядчикКак уже было сказано выше, рассматриваемый акт имеет несколько ключевых особенностей. В первую очередь, при заключении договора следует указать конкретный вид работ, а не саму сферу деятельности. Это означает, что при заключении сделки о проведении ремонтных работ потребуется указание конкретного объекта. Нужно понимать, что рассматриваемый контракт не должен иметь отсылки к Трудовому Кодексу. В противном случае заказчик должен предоставить исполнителю все обязательные льготы и гарантии.
Сторона, выступающая в качестве исполнителя, должна уделять особое внимание пунктам, связанным со сроком исполнения своих обязательств и качеством оказываемых услуг. Для определения качества исполнения услуг, составляется акт приема-передачи, где фиксируются все результаты. Стоимость предмета договорных отношений определяется заранее и указывается в самом договоре.
Важно отметить, что на страницах рассматриваемого документа необходимо указать величину налога на добавленную стоимость.
Договор подряда имеет высокую степень сходства с соглашением на платное оказание услуг. Отличием данных документов является то, что контракт на платное оказание услуг подразумевает юридическую, образовательную или другую помощь исполнителя. Характерной чертой договора подряда является возможность оценки результата действий исполнителя.
Тонкости в оформлении документа
Договор на выполнение работ с физическим лицом должен в обязательном порядке содержать в себе информацию о характере работ (предмет договора) и сроках исполнения всех условий заключенного соглашения. Помимо этого, специалисты рекомендуют указать в документе ряд дополнительных сведений. Отдельно должен быть зафиксирован порядок приобретения расходных материалов. Они могут быть предоставлены как заказчиком, так и самим исполнителем.
Предварительное согласование данного вопроса позволяет получить ряд преимуществ каждой стороне. Заказчик получает возможность самостоятельно выбирать качество материала, а исполнитель снимает с себя дополнительную нагрузку и снижает количество собственных расходов.
Также необходимо заранее обговорить вопрос о возможности частичной передачи обязанностей субподрядчикам. При включении данного пункта следует детально указать уровень ответственности каждой стороны. Заказчик подряда должен с ответственностью подойти к вопросу составления технического задания. В этом документе следует указать желаемое качество результата, учитывая все технические нормы.
Помимо всего вышеперечисленного, в отдельном пункте следует указать гарантии, предоставляемые исполнителем. По выполнению всех договорных обязательств, сторонами составляется акт приема-передачи. При составлении акта следует учитывать всю исходную информацию. Данный акт должен быть подписан не только заказчиком, но и исполнителем.
Договор подряда заключается в том случае, если необходимо изготовить определенную вещь, обработать, переработать ее и так далееПравила составления договора
Давайте рассмотрим договор подряда с физическим лицом, образец заполнения. В шапке документа следует привести информацию о каждой из сторон, участвующей в сделке. Помимо этого, требуется указать правовые основания для выполнения контрактных обязательств. В первом разделе указывается предмет договора. Здесь следует привести перечень требований заказчика, объем работы и ожидаемый результат. В следующем пункте указывается срок исполнения договорных обязательств. Как правило, при заполнении этого раздела указывается дата начала и окончания работ.
После этого, указываются стоимость выполнения услуг и порядок передачи финансовых средств. В этом же разделе можно указать требования к результату работ и сроки гарантии. Отдельно рассматривается порядок приема работы исполнителя и критерии оценки качества услуг. Основным требованием, предъявляемым со стороны контролирующих органов – указание прав и ответственности участников соглашения. Отсутствие данного раздела может лишить документ должной юридической силы. В заключении приводится срок действия сделки и дополнительная информация.
Отдельного внимания заслуживают обязанности и права каждой стороны. Данные условия должны быть согласованы в обязательном порядке. Среди действий, предусмотренных для выполнения поставленной задачи подрядчиком, следует выделить предоставление гарантий качества используемых материалов. В случае любых изменений в ходе работ (приобретение иных материалов, необходимости остановки или продления срока) исполнитель должен своевременно проинформировать заказчика.
Важно понимать, что данный вид соглашения подразумевает наличие рисков для подрядчика. Среди них следует выделить:
- Отказ принятия работ и выплаты неустойки.
- Невозможность компенсации дополнительных расходов.
В свою очередь, заказчик обязуется предоставить все необходимое для выполнения поставленной задачи и грамотно составить техническое задание. Также заказчик обязуется провести анализ результата выполненных действий и произвести оплату. Возможный рост расходов и факт наличия нарушений, не выявленных во время проведения проверки, являются самыми распространенными рисками для данной стороны.
Подряд является возмездным осуществлением конкретной деятельности в пользу заказчикаВозможные конфликты
Для того чтобы грамотно оформить договор подряда, следует учесть все возможные риски. В случае отсутствия документального свидетельства исполнения всех условий нанимателя, исполнитель лишается права законно потребовать оплату своего труда. В такой ситуации, он должен вернуть предоплату. Невозврат аванса рассматривается как необоснованное обогащение и наказывается контролирующими органами. В том случае, когда стороны не обсуждали предмет договора, суд может рассмотреть данный договор как документ, имеющий должную юридическую силу.
Подписание акта приема-передачи является свидетельством согласия с полученным результатом.
Важно отметить, что признание сделки незаключенной, все равно обязует заказчика оплатить услуги подрядчика. Данный конфликт может возникнуть в той ситуации, когда стороны не согласовали критерии качества исполнения договорных обязательств. Довольно часто, конфликты между заказчиком и подрядчиком возникают при отсутствии овеществленного результата. В этом случае, каждая из сторон может обратиться в суд для защиты своих интересов. В том случае, если суд признает заключенную сделку как договор об оказании услуг, подрядчик должен вернуть деньги, потраченные на выполнение договорных обязательств. В такой ситуации, подрядчику выплачивается сумма, равная самой услуге.
Отдельного внимания заслуживает ситуация, в которой заказчик требует от подрядчика действий, не указанных в договоре. Данный поступок рассматривается как нарушение прав подрядчика. Для того чтобы получить оплату, исполнителю необходимо представить фактические доказательства выполнения своих обязательств.
По договору подряда возможен заказ на ремонт и отделку квартиры, на пошив одежды и т.дЗаключение
Рассматриваемый вид договорных отношений подразумевает выполнение определенных работ. Важно обратить внимание, что контролирующие органы уделяют особе внимание проверке подобных документов. Нарушение интересов исполнителя может стать причиной штрафных санкций. Учитывая этот фактор, следует подойти с повышенной ответственностью к вопросу составления документа.
Интересное по теме:
Вконтакте
Одноклассники
Google+
ktovbiznese.ru
Договор на выполнение работ с физическим лицом образец
В случае расхождения отдельных положений настоящего договора с действующим законодательством Российской Федерации договор в целом сохраняет свою силу, а Стороны будут стремиться найти решение, не противоречащее законодательству и наиболее полно по смыслу и экономически соответствующее недействительному положению договора. 9.3. Все дополнения и изменения к данному договору являются его неотъемлемой частью и действительны лишь в том случае, если они письменно оформлены и подписаны уполномоченными представителями Сторон. 9.4. Ни одна из Сторон не в праве передавать свои права и обязательства по договору третьему лицу без письменного согласия другой Стороны. 9.5.
Образец договора на выполнение работ с физическим лицом
Если Стороны не могут прийти к согласию путем переговоров, возникший спор подлежит разрешению в судах Российской Федерации по общему правилу подсудности, согласно действующему законодательству Российской Федерации.
8.
ВниманиеФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА 8.1. В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы (стихийных бедствий, военных действий любого характера) и других независящих от Сторон обстоятельств, которые прямо препятствуют какой-либо из Сторон выполнить свои обязательства по настоящему Договору, подтвержденных соответствующим документом торгово-промышленной палаты или другого уполномоченного на это органа, срок выполнения обязательств по договору Стороной, для которой эти обстоятельства возникли, отодвигается на срок действия этих обстоятельств.
Договор на выполнение работ с физическим лицом образец
Стоимость работ является ориентировочной и может изменяться в большую или меньшую сторону при доработке и детализации сторонами технического задания на ремонтно-отделочные работы.
ИнфоИзменение расценок и (или) стоимости работ оформляется в письменном виде в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.
2.5. Форма оплаты ………………………………………………………………………..……….(платежное требование, платежное поручение, чек, аккредитив, наличные денежные средства и т.п.) 3.Срок действия договора 3.1. Договор вступает в силу с ………………………….……..………………………………… (дата или событие) 3.2. Подрядчик должен начать работы не позднее «…..» …………………. 20….. г. 3.3. Подрядчик должен выполнить все работы в срок до «…..» …………………. 20….. г. 4. Права Сторон 4.1. Подрядчик имеет право:- привлекать субподрядчиков для выполнения …………………………………………………………………………………………………………….;(виды работ выполняемых субподрядчиком) 4.2.
Договор на выполнение работ физическим лицом
За неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы (оказанной услуги) предусматривается ответственность в виде неустойки в размере не менее % невыплаченной суммы за каждый день просрочки.
6. СРОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ (ОКАЗАНИЯ УСЛУГ). СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 6.1. Исполнитель выполняет работы (оказывает услуги), указанные в п.2.1.1 договора с «»2018 г. до «»2018 г. 6.2. Договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного выполнения Сторонами принятых на себя обязательств. 6.3.
ВажноДоговор может быть прекращен досрочно по соглашению Сторон.
7.ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ 7.1. Все разногласия, возникающие между Сторонами вследствие или в связи с настоящим договором, должны решаться путем переговоров.
Договор подряда (общий)
Договора С физическим лицом может быть заключен договор на выполнение работ в том случае, если работа носит работа носит разовый, кратковременный или сезонный характер.
Если гражданину предстоит выполнять работу на постоянной основе, то следует заключать трудовой договор со всеми вытекающими отсюда последствиями для обеих сторон.
Многие работодатели намеренно заключают договор о выполнении работ вместо трудового договора.
Это не допустимо и наказуемо. Договор на выполнение работ можно заключать с физическим лицом только в том случае, если ситуация соответствует требованиям ТК РФ.
Отношения между работодателем и исполнителем работ регулируется только обоюдно подписанным гражданско-правовым договором на выполнение работ.
При этом требования трудового законодательство в данном случае не применимы. Именно поэтому работодатели часто делают выбор именно в пользу ГПХ договора.
Договор подряда с физическим лицом — скачать образец
Заказчиком, приемо-сдаточный акт считается принятым Заказчиком. 7.4. Если Подрядчик в течение срока, указанного в акте обнаруженных недостатков, не устранит недостатки в выполненных работах, включая оборудование, то Заказчик вправе устранить недостатки силами другого исполнителя с оплатой затрат Подрядчиком. 7.5.
В случае разногласия между Заказчиком и Подрядчиком по качеству произведенных работ, Заказчик вправе назначить квалификационную экспертизу, которая составит соответствующий акт по фиксированию недостатков и их характера, что не исключает право сторон обратиться в арбитражный суд по данному вопросу.
8. Порядок расторжение договора 8.1. Досрочное расторжение договора подряда может иметь место по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством Российской Федерации, с возмещением понесенных убытков. 8.2.
Типовой договор подряда
Заказчик имеет право:- до окончания работы отказаться от договора, уплатив Подрядчику вознаграждение за выполненную часть работы и возместить ему убытки, причиненные расторжением договора;- проверять ход и качество работ, выполняемых Подрядчиком. 5. Обязанности Сторон 5.1. Подрядчик обязан:- своими, силами, инструментами, механизмами выполнить работы в объеме согласно пункту 1.2. настоящего договора качественно и в срок, установленный пунктами 3.2.-3.3.
Договор между физическими лицами на выполнение работ
Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность;
- отказаться от договора и потребовать возмещения убытков, если Исполнитель не приступает своевременно к исполнению договора или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку становится явно невозможным;
- отказаться от договора либо поручить исправление работы другому лицу за счет Исполнителя, а также потребовать возмещения убытков, если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом, а в назначенный ранее Подрядчику срок для устранения недостатков он их не устранил;
- отказаться при наличии уважительных причин от договора подряда в любое время до сдачи работы, уплатив Исполнителю часть установленной цены за работу, выполненную до получения уведомления об отказе Заказчика от договора, и возместив Исполнителю убытки.
4.2.
zakon52.ru
Документ "Образец договора на выполнение работ с физическим лицом"
Не всегда мы сами можем сделать ту или иную работу, не хватает времени, знаний или специальных инструментов, в таких случаях приходится привлекать сторонние организации или знающих людей.
Физических лиц, предлагающих выполнить нужное задание, великое множество, не всегда это добросовестные и достаточно квалифицированные специалисты, способные правильно и в нужное время помочь вам.
Чтобы обезопасить себя и гарантировать качественное исполнение задания, за которое мы отдаём собственные деньги, правильным будет заключение договора на выполнение работ.
Как оформить выполнение работ документально
Специальных форм и требований к таким договорам у законодателя нет, главное, чтобы подписан такой договор обеими сторонами. Но при кажущейся простоте, необходимо максимально точно и чётко составить текст соглашения.
Описать в документе, который после подписания приобретает юридическую силу и может служить доказательством правоты в суде, желательно все этапы выполнения нужного задания, результат, который должен получиться в итоге, время, за которое работа будет произведена, кто и как будет отвечать за невыполненную работу.
Не стесняйтесь, оговаривайте все детали с исполнителем работ, это нужно вам обоим, все договорённости указывайте в тексте соглашения, так и заказчик и исполнитель гарантированно получат и нужный результат, и соответственную оплату. Нюансом здесь является только то, что отношения, фиксируемые в договоре, должны быть разовыми.
То есть если вы хотите установить длительные трудовые отношения с физическим лицом, то придётся составить трудовой договор, либо составлять отдельные соглашения на выполнение каждой работы в отдельности.
Порядок исполнения работ
Итак, нам нужно выполнить ту или иную работу (построить дом, сделать ремонт, покрасить забор, либо что-то ещё). Находим подрядчика (исполнителя), обсуждаем цену, нужный результат, важные для обоих детали, всё это фиксируем в тексте договора, подписываем.
У каждого участника возникших отношений должен быть свой экземпляр документа, подписанный другой стороной. Всё. Теперь законом защищено право заказчика на исполнение задания, а также право исполнителя на получение денег.
Всегда при достаточно крупной стоимости работ, заключайте такой договор, ведь устная договорённость между двумя людьми не имеет никакой юридической силы и не влечёт ответственности, доказать свою правоту без договора будет невозможно, оградите себя от случайностей и недобросовестных партнёров.
Ниже расположен типовой бланк и образец договора на выполнение работ с физическим лицом вариант которого можно скачать бесплатно.
www.pravoset.ru
