Содержание
Трудовой договор между работником и физическим лицом — образец (шаблон), бланк на украинском
Трудовой договор между работником и физическим лицом — образец (шаблон), бланк на украинском | Конструктор документов Fastdoc
Главная >
Документы >
Трудовой договор между работником и физическим лицом (образец, шаблон)
Другие названия документа: Контракт с работником, Контракт с рабочим, Трудовой договор, Срочный трудовой контракт, Бессрочный трудовой контракт
| Оценка | |
| Последняя версия | 2022-11-30 |
| Размер | 4 страницы |
| Формат | Word и PDF |
| Цена | 198 грн |
Заполнить шаблон
Трудовой договор между физическим лицом и работником
Согласно действующему законодательству, трудовой договор между работником и физическим лицом в Украине — это соглашение между работодателем-индивидуальным предпринимателем и работником.
Согласно документу, работающий специалист обязуется:
- выполнять данную ему работу в рамках должностной инструкции;
- следовать правилам внутреннего распорядка.
Наниматель обязуется:
- выплачивать специалисту заработную плату в установленные сроки;
- обеспечить работника надлежащими условиями для выполнения своих обязанностей.
Разновидности соглашений
Трудовой договор между работником и физическим лицом может иметь различные сроки действия.
- Срочный — контракт, действующий определенный срок.
- Бессрочный — договор, не имеющий срока окончания действия.
- Заключенный на определенное время — период, который необходим для выполнения определенной работы.
Соглашение заключается только в письменной форме в двух экземплярах — один у себя оставляет наниматель, другой забирает наемный сотрудник. Для заключения договора сторонам необходимо предоставить данные документов, удостоверяющих личности.
Документ не требует государственной регистрации, но в соответствии с нормами трудового законодательства, должен быть подкреплен приказом о назначении физического лица на определенную должность. Впоследствии следует сообщить о расширении штата в фискальную службу и производить обязательные отчисления в установленном порядке. Спорные моменты разрешаются в соответствии с нормами Гражданского Кодекса Украины.
Действие и прекращение трудового договора между работником и физическим лицом
Расторжение регулируется статьей 36 КЗоТУ, частью 1. Оно допускается при условии:
- возникновения оснований для увольнения работника;
- по инициативе работника, соглашению сторон, решению суда;
- в момент окончания действия трудового договора.
Если сотрудничество продолжается, и у сторон нет оснований для его прекращения, соглашение продлевается автоматически на неопределенный срок.
Где приобрести готовый трудовой договор
На нашем сервисе FastDoc вы сможете изучить и скачать трудовой договор между работником и физическим лицом, бланк представлен перед вами.
Нажмите “Заполнить шаблон”, ответьте на вопросы и получите готовый, юридически грамотно составленный документ, адаптированный под ваш бизнес.
Готовое соглашение доступно по выгодной стоимости, после заполнения его можно скачать на сайте или получить на e-mail. Доступны форматы документов word или pdf.
Другие документы:
- Приказ об увольнении
- Трудовой договор
- Акт про отсутствие работника на рабочем месте
- Трудовой договор между юридическим лицом и работником
- Типовый устав ООО
Заполнить шаблон
Как без проблем заключить договор подряда с физическим лицом
Если компании надо что-то сделать, а подходящего сотрудника нет, не обязательно нанимать кого-то в штат. Можно найти стороннего специалиста и заключить с ним договор подряда. Сегодня расскажем, как это сделать и какие в этом есть подводные камни.
Какой договор заключать
Если надо временно взять кого-то на подряд, с исполнителем заключают договор ГПХ (гражданско-правового характера).
Это экономит компании деньги — на такие отношения не распространяются обязательные для трудовых гарантии и компенсации.
На договор ГПХ не действуют ограничения по времени, зарплате, обязательным условиям труда. В таких отношениях подрядчик не попросит у вас предоставить отпуск, оплатить больничный или выплатить компенсацию при увольнении.
Договор ГПХ экономит деньги, нервы и рабочее время — вашим кадровикам не надо вести табель учета и ворох сопутствующих оформлению в штат документов. Главное — чтобы налоговая не заподозрила, что при помощи такого договора вы уклоняетесь от уплаты налогов, оформляя гражданско-правовые отношения с постоянными сотрудниками.
Образец договора подряда с физическим лицом
Что делать, чтобы договор не признали трудовым
Если налоговая проверит и решит, что надо было заключать трудовой договор, вам доначислят налоги и выпишут штрафы. Чтобы такого не случилось, убедитесь, что договор соответствует ряду требований:
В договоре указаны наименование заказчика и исполнителя, перечислены работы, указаны сроки и стоимость.
По умолчанию подрядчик использует свои ресурсы и инструменты для выполнения работ, но если вы компенсируете эти затраты, следует отдельно прописать, что стоимость материалов компенсируется отдельно от самого вознаграждения.
Если платите аванс, убедитесь, что в договоре прописано — если работы не будут сделаны, аванс надо вернуть.
Приказ о приеме на работу, заявление, записи в трудовой книжке делать не надо.
После того, как работы сделаны, результаты принимаются по акту приемки-передачи. Единой формы нет, вы можете придумать свою или скачать акт сдачи-приемки с нашего сайта.
Не забудьте заплатить налоги
НДФЛ
Если ваш подрядчик — не индивидуальный предприниматель, вы должны будете удержать НДФЛ. Для резидентов — 13%. Для нерезидентов — 30%. Сумма налога удерживается из суммы вознаграждения перед его уплатой. Поэтому когда договариваетесь о работах, помните, что часть суммы уйдет государству, чтобы не было вопросов со стороны исполнителя — на руки он получит меньше.
Если забыли заплатить — у вас есть месяц, чтобы уведомить налоговую и доплатить.
Страховые взносы
На вознаграждение надо начислить взносы в Пенсионный фонд и на медицинское страхование. Платить страховку от несчастных случаев нужно, только если это прописано в договоре.
УСН
Если вы применяете систему «Доходы минус расходы», выплату подрядчику по договору ГПХ можете занести в расходы и уменьшить тем самым налогооблагаемую базу.
12 декабря 2019
Менеджмент
Персонал
Законодательство
Бесплатный образец простого трудового договора
Поиск и найм талантов имеет основополагающее значение для роста бизнеса, и вы должны правильно организовать этот процесс. Вот почему мы работали с экспертами по правовым вопросам и корректорами, чтобы разработать простое трудовое соглашение, которое можно использовать при расширении штата сотрудников.
Скачать документ
Скачать PDF
Предыдущий
Следующий
Бесплатный образец простого трудового договора
Поиск и наем талантов имеет основополагающее значение для роста бизнеса, и вы должны правильно организовать этот процесс. Вот почему мы работали с экспертами по правовым вопросам и корректорами, чтобы разработать простое трудовое соглашение, которое можно использовать при расширении штата сотрудников.
Что в этом шаблоне?
- • Обязанности и ответственность
- • Оплата и компенсация
- • Рабочее время и льготы
Нажмите ниже, чтобы скачать образец простого трудового договора
Скачать документ
Скачать PDF
Что такое простой трудовой договор и почему он важен?
Трудоустройство — это процесс, при котором предприятие нанимает человека для выполнения определенных задач и обязанностей в обмен на доход.
Бизнес в данном контексте — это работодатель, а физическое лицо — наемный работник.
Трудовой договор представляет собой юридически обязывающее соглашение между работодателем и работником, в котором излагаются условия для всех сторон, необходимые для успешных рабочих отношений.
Трудовые договоры включают такую информацию, как предполагаемое рабочее время, льготы, оплата, поведение и обязанности.
Без стандартного трудового договора работодатели не защищены, если работники не соответствуют требованиям своей должности. И наоборот, работники подвергаются риску, если работодатель не выполняет свои обязанности.
То, что можно было легко смягчить с помощью контракта, может привести к судебным процессам и ущербу для репутации.
Получите копию нашего простого образца трудового договора
Если вы ищете простой процесс найма, ознакомьтесь с нашим шаблоном базового трудового договора. В нем есть вся необходимая информация, необходимая для привлечения новых талантов и развития вашего бизнеса.
Нажмите ниже, чтобы загрузить наш шаблон сегодня
Скачать документ
Скачать PDF
Преимущество наличия базового трудового договора
Проблема с большинством традиционных трудовых договоров заключается в том, что они длинные и содержат запутанный юридический жаргон. Сотрудники тратят больше времени на запрос информации в соглашении, а работодатели тратят время на объяснение и уточнение деталей мелким шрифтом.
Простое соглашение о найме с включением только основных условий делает процесс найма более доступным и простым в управлении.
Элементы эффективного простого трудового договора
Вообще говоря, основной трудовой договор состоит из пяти основных компонентов. Давайте рассмотрим несколько примеров ниже.
1. Роль Обязанности и ответственность сотрудника
Рекомендуется перечислить основные обязанности, ожидаемые от вашего сотрудника во время его работы.
Например, если вы нанимаете продавца-консультанта, он будет отвечать за:
- • Поиск и очистка базы контактов для новых лидов
- • Организация встреч и презентаций для демонстрации продукта потенциальным клиентам
- • Помощь ведущим консультантам по продажам в выполнении административных обязанностей
- • Работа в соответствии с KPI и целями по выручке, установленными директором по продажам
Перечисление основных обязанностей для должности в контракте полезно тем, что это заставляет вашу команду четко понимать, чего вы ожидаете от каждой должности.
У вас также есть дополнительное преимущество копирования и вставки обязанностей в несколько приложений, если это одна и та же роль.
Мы рекомендуем вам регулярно обновлять этот раздел, когда вы оцениваете эффективность каждой должности в вашей организации.
2. Зарплата и компенсация
Данные о заработной плате имеют решающее значение для всех ваших будущих сотрудников, поэтому очень важно, чтобы вы сообщали о заработной плате точно.
На этом этапе подачи заявки сотрудники должны быть хорошо осведомлены о своем вознаграждении. Либо из объявления о работе, либо путем переговоров через контактное лицо по найму. Вы просто хотите убедиться, что трудовой договор, который вы представляете, отражает ваши разговоры с сотрудниками об их оплате.
Если есть какие-либо сомнения или путаница в отношении того, какую зарплату добавить в контракт, обратитесь к своему отделу кадров или непосредственно к сотруднику, подтвердите согласованную цифру.
3.
Вознаграждения работникам
Вознаграждения работникам обычно включают страховку, пенсии и отгулы.
Преимущества, которые вы предлагаете своим сотрудникам, уникальны для вашей организации.
В большинстве обычных трудовых договоров раздел о вознаграждениях работникам может быть довольно длинным, поскольку компания пытается объяснить все правила и процедуры получения вознаграждений.
Простое соглашение о найме заключается в том, чтобы зафиксировать выгоды высокого уровня, а затем опираться на внутренние документы компании, чтобы описать конкретные процессы в отношении каждой выгоды. Этот подход удобен, так как он делает ваш контракт красивым и лаконичным, а также предоставляет более подробную информацию о каждом преимуществе, чтобы сотрудникам было легче его понять.
Некоторые организации даже создают в своих интранет-сетях короткие внутренние видеоролики, чтобы объяснить сотрудникам льготы и льготы.
4. Рабочее время и местонахождение
В вашем трудовом договоре вы должны четко указать предполагаемое рабочее время в неделю для этой должности.
Еще лучше, если вы сможете общаться во время обеденных перерывов.
В дополнение к рабочему времени укажите, где будет работать ваш сотрудник — что будет основным местом работы.
В наше время вам могут понадобиться члены команды для работы в разных местах или удаленно. Поэтому неплохо было бы внести некоторую гибкость в шаблон вашего трудового договора, где сотрудники могут работать в отдельной области, если все стороны согласны.
5. Увольнение
Одним из наиболее часто упоминаемых разделов стандартного трудового договора является раздел об увольнении. Сотрудники уходят и соглашаются на другие должности, и они хотят знать, что им нужно сделать, чтобы уволиться.
Необходимо указать период уведомления, когда работник может уволиться. Это будет зависеть от вашего местного законодательства о справедливой работе и вашей деловой политики.
Возьмите образец простого трудового договора
Если вы ищете простой процесс найма, ознакомьтесь с нашим базовым шаблоном трудового договора.
В нем есть вся необходимая информация, необходимая для привлечения новых талантов и развития вашего бизнеса.
Нажмите ниже, чтобы загрузить наш шаблон сегодня
Скачать документ
Скачать PDF
Часто задаваемые вопросы
Часто задаваемые вопросы о нашем основном трудовом договоре
Когда должны заключаться трудовые договоры?
После того, как работодатель сообщил, что вы приняты на работу, вы должны ожидать трудовой договор в течение нескольких дней. Однако это будет варьироваться от работодателя к работодателю.
В каждом штате и стране действуют разные законы, касающиеся трудоустройства. В некоторых штатах требуется письменное заявление, выданное в течение двух месяцев после принятия роли, в то время как в других в этом нет необходимости.
Лучше всего отложить начало работы до тех пор, пока вы не прочитаете и не подпишете свое трудовое соглашение. Это гарантирует, что у вас есть некоторая защита, если возникнут какие-либо проблемы.
Могу ли я отредактировать образец вашего трудового договора?
Трудовые договоры могут варьироваться от должности к должности, от отдела к отделу и от предприятия к предприятию. Вот почему мы сделали наш шаблон доступным в Word, чтобы вы могли изменить детали в соответствии со своими требованиями.
предварительный просмотр документа
Соглашение о трудовом договоре
Трудовой договор
Стороны
– Настоящий трудовой договор (далее – «Договор» ) заключен ______________ ( «Дата вступления в силу» ), между _______________________________, с адресом ______________ (далее именуемый «Работодатель» ) и ______________ с адресом ______________ (далее именуемые «Сотрудник» ) (совместно именуемые «Стороны» ).
Обязанности и ответственность
– В период работы Работник обязан выполнять следующие обязанности:
- ________________________________
- ________________________________
- ________________________________
- ________________________________
- ________________________________
- ________________________________
- ________________________________
- ________________________________
- ________________________________
- ________________________________
– Стороны соглашаются, что любые обязанности, предусмотренные в настоящем Соглашении, не могут быть переданы какой-либо другой стороне, если обе стороны не согласятся на передачу в письменной форме.
Оплата и компенсация
– Стороны настоящим соглашаются, что Работодатель будет выплачивать Работнику годовую заработную плату в размере ______________, подлежащую выплате раз в полгода и подлежащую регулярным отчислениям и удержаниям, как того требует закон.
– Принимая во внимание, что Стороны также соглашаются, что годовой оклад может ежегодно увеличиваться на сумму, которая может быть одобрена Работодателем, и после такого увеличения увеличенная сумма впоследствии считается годовым окладом для целей настоящего Соглашения.
Льготы
– Стороны настоящим соглашаются, что Работник будет получать льготы (страхование, отпуск и отпуск), предоставляемые Работодателем, как указано ниже.
- ________________________________
- ________________________________
- ________________________________
Рабочее время и местонахождение
– Сотрудник соглашается работать с ______________ по ______________ (с понедельника по пятницу) с ______________ обеденным перерывом.
– В частности, Работник соглашается с тем, что он/она будет работать в среднем ______________ часов в неделю.
– Место работы Работника должно быть расположено в _________________ или в другом месте, о котором Стороны могут время от времени договариваться.
Срок действия Соглашения
– Настоящее Соглашение вступает в силу с даты подписания настоящего Соглашения (далее именуемой «Дата вступления в силу» ) и заканчивается ______________.
— По истечении срока действия Соглашения настоящее Соглашение не будет автоматически продлеваться на новый срок.
Прекращение действия
– Действие настоящего Соглашения может быть прекращено в следующих случаях:
- Немедленно в случае нарушения настоящего Соглашения одной из Сторон.
- В любое время, направив письменное уведомление другой стороне за ______________ дней до расторжения Соглашения.
— После расторжения настоящего Соглашения Сотрудник будет обязан вернуть все материалы, продукты или любой другой контент Работодателя при первой же возможности, но не позднее ______________ дней.
Конфиденциальность
— Сотрудник должен соблюдать конфиденциальность всех условий настоящего Соглашения и любых материалов, предоставленных в течение срока действия Соглашения, за исключением случаев, когда раскрытие информации требуется в соответствии с законом.
— Раскрытие или использование этой информации в любых целях, выходящих за рамки настоящего Соглашения или за исключениями, изложенными выше, категорически запрещено без предварительного согласия Работодателя.
Интеллектуальная собственность
. Настоящим Работник соглашается с тем, что любая интеллектуальная собственность, предоставленная ему/ей Работодателем, останется исключительной собственностью Работодателя, включая, помимо прочего, авторские права, патенты, права на коммерческую тайну и другие связанные права интеллектуальной собственности. с любыми идеями, концепциями, методами, изобретениями, процессами, авторскими работами, Конфиденциальной информацией или коммерческой тайной.
Эксклюзивность
– Стороны соглашаются, что настоящее Соглашение не является исключительным соглашением и что Работодатель имеет право заключать другие подобные соглашения с другими работниками.
– Однако Работник не имеет права заключать аналогичный договор, пока он/она остается стороной настоящего Договора.
Ограничение ответственности
. Ни при каких обстоятельствах ни Работодатель, ни Работник не несут индивидуальной ответственности за любой ущерб, причиненный нарушением обязанностей третьими лицами, за исключением случаев, когда действие или бездействие Работодателя или Работника связано с умышленным неправомерным поведением, мошенничеством или сознательное нарушение закона.
Делимость
— В случае, если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано судом компетентной юрисдикции недействительным и не имеющим исковой силы, остальные положения будут применяться в соответствии с намерением Сторон.
Применимое законодательство
– Настоящее Соглашение регулируется и толкуется в соответствии с законодательством ______________.
Альтернативное разрешение споров
— Любой спор или разногласие, возникающие из настоящего Соглашения или в связи с ним, должны быть переданы в ______________ (Арбитраж/посредничество/переговоры) в соответствии с законами ______________.
Гонорары адвокатов
— В случае возникновения спора между сторонами относительно условий и положений настоящего Соглашения, сторона, выигравшая в таком споре, имеет право взыскать с другой стороны все расходы, понесенные в таком споре, включая разумные гонорары адвокатов.
Полное соглашение
– Настоящее Соглашение содержит полное соглашение и понимание между Сторонами в отношении предмета настоящего Соглашения и заменяет собой все предыдущие соглашения, договоренности, побуждения и условия, явные или подразумеваемые, устные или письменные, любого характера в отношении предмета настоящего документа.
Явные условия настоящего Соглашения контролируют и заменяют собой любой ход выполнения и/или использования торговли, несовместимый с любым из условий настоящего Соглашения.
Поправки
– Стороны соглашаются, что любые поправки, вносимые в настоящее Соглашение, должны быть оформлены в письменной форме и должны быть подписаны обеими Сторонами настоящего Соглашения.
– Таким образом, любые поправки, внесенные Сторонами, будут применяться к настоящему Соглашению.
Подпись и дата
– Стороны настоящим соглашаются с условиями, изложенными в настоящем Соглашении, что подтверждается их подписями ниже:
Сотрудник
Имя: ______________________
Подпись: ___________________
Дата: ____________________________
Работодатель
Имя: ______________________
Подпись: ___________________
Дата: ____________________________
Связанные предложения и шаблоны
Получите копию нашего простого образца трудового договора
Если вы ищете простой процесс найма, ознакомьтесь с нашим шаблоном базового трудового договора.
В нем есть вся необходимая информация, необходимая для привлечения новых талантов и развития вашего бизнеса.
Нажмите ниже, чтобы загрузить наш шаблон сегодня
Скачать документ
Скачать PDF
Шаблоны контрактов и соглашений (с бесплатными образцами)
Мы взяли все, что узнали из 2 миллиардов выигрышных продаж, и создали эту библиотеку контрактов. Ваш бесплатно.
Что содержится в юридическом договоре?
Шаблоны договоров и соглашений
Советы по контрактам, ресурсы и статистика
Что содержится в юридическом договоре?
Юридический договор представляет собой письменный документ, составленный стороной и
согласовывается всеми сторонами.
Шаблоны договоров и соглашений
Маркетинговое соглашение
Документ, подписанный всеми вовлеченными сторонами, в котором перечислены объемы работ, которые необходимо выполнить, а также любые обязанности и ожидания, которые бизнес возлагает на маркетинговое агентство.
Включает плату за обслуживание, сроки, услуги и условия оплаты.
Простой контракт на веб-дизайн
Этот простой контракт на веб-сайт четко определяет условия обслуживания проектов веб-дизайна. Это контракт, в котором четко указано, за что несут ответственность дизайнер и клиенты, цены и сроки, связанные с проектом. Это включает в себя разбивку услуг, информацию о стоимости и оплате, сроки и юридические права каждой стороны.
Шаблон контракта на покраску
Контракт для использования контрактами на покраску для определения ожиданий клиентов, уточнения объема работы и перечисления деталей оплаты. Это простой в настройке контракт на покраску, который можно использовать для любого типа малярного проекта. Сюда входят разделы с подробным описанием условий оплаты, сведений об услугах, расторжения контракта и т. д.
Коучинговый контракт
Описание: Юридически обязательный документ, который не только поможет вам легко и профессионально согласовать юридические параметры каждого соглашения, но и установит ожидания и основные правила для обеих сторон, обеспечивая вашу юридическую защиту.
Подходит для: любого бизнес-профессионала, который хочет вступить в коучинговые отношения в течение длительного периода времени.
Включает: Расходы, сроки, услуги и условия оплаты
Форма разрешения фотографии
Контракт (и разрешение фотографии) между фотографом и клиентом относительно услуг, которые фотограф будет предоставлять во время съемки, а также обязанностей, которые фотограф и клиент соглашаются выполнять. Этот контракт легко настраивается в соответствии с потребностями лица, заинтересованного в использовании контракта. Это включает в себя объем работ, сборы, выпуск модели и многое другое.
Контракт на графический дизайн
Этот контракт заключается между графическим дизайнером и клиентом. В нем намечается работа, которую предоставит дизайнер, которая была согласована как с дизайнером, так и с клиентом. Он содержит подробную информацию о количестве исправлений, доступных клиенту, а также об авторских правах.
Он включает в себя предложения шаблонов макетов XHTML/CSS, текстовое содержимое, фотографии и юридические материалы.
Соглашение о комиссии
Простое в использовании соглашение, которое можно быстро обновлять и настраивать. Включает в себя разделы для разделения комиссионных, структура вознаграждения, условия и многое другое.
Контракт на планирование мероприятий
Простой контракт для организаторов мероприятий, который легко понять и использовать. Подробно описаны обязанности по планированию мероприятий, условия оплаты и многое другое.
Соглашение с независимым подрядчиком
Этот шаблон заключается между независимым подрядчиком и клиентом. Он охватывает ряд категорий в отношении квалификации, опыта и способностей, которые независимый подрядчик предоставит клиенту в своих услугах. Это касается услуг, компенсации, судебных издержек и многого другого.
Шаблон соглашения о неразглашении
Простое соглашение о неразглашении для защиты (и сохранения конфиденциальности) конфиденциальной информации.
Разделы для вовлеченных сторон, срок действия соглашения и многое другое.
Контракт на реконструкцию
Подробный контракт на реконструкцию с защитой в отношении оплаты и ожидаемых результатов работы. Описывает условия оплаты, обязанности, сроки и многое другое.
Соглашение с агентом
Соглашение с агентом по постоянному обслуживанию клиентов. Разделы для авансовых платежей, лимиты услуг и другие меры правовой защиты.
Шаблон контракта на обслуживание
Легко настраиваемое соглашение на обслуживание между поставщиком услуг и клиентом. Подробная информация об услуге, расписании, сроках и многом другом.
Соглашение с субподрядчиком
Подробный образец соглашения между подрядчиком и субподрядчиком. Разделы для возмещения расходов, время и материалы, платежи и многое другое.
Соглашение о субаренде
Простое соглашение, гибкое для использования в любой ситуации субаренды.
Разделы с описанием имущества, условий оплаты, графика и т. д.
Шаблон договора купли-продажи
Это простой шаблон договора купли-продажи, предназначенный между двумя сторонами, который охватывает различные соглашения, которые продавец и покупатель должны соблюдать для продолжения работы. Эти шаблоны контрактов обычно используются, когда вы хотите продать новые товары, услуги или предметы, требующие доставки. Это способ согласования и согласования между обеими сторонами перед принятием контракта. Он определяет детали платежа, доставку продукта, отмены и многое другое.
Образец агентского соглашения
Легко настраиваемое соглашение между агентством и компанией. Разделы по территории, сроку договора, эксклюзивности и т.д.
Основное соглашение об аренде
Простое соглашение об аренде между владельцем недвижимости и жильцом. Разделы для залогов, просроченные платежи, жильцы и многое другое.
Шаблон договора бухгалтерского учета
Простой в настройке договор между бухгалтером и клиентом. В разделах перечислены предоставляемые услуги, график платежей, результаты и многое другое.
Контракт на кейтеринг
Простой в настройке контракт на кейтеринг, достаточно гибкий для любой работы в сфере общественного питания. Предлагает юридическую защиту как поставщику, так и клиенту.
Контракт на строительство
Простой в использовании контракт для всех, кто оказывает строительные услуги. Включает в себя разделы для расписания, платежей и многое другое.
Консультационное соглашение
Простое соглашение, которое можно использовать для любого консультационного проекта. Юридический текст, который легко настроить, прочитать и использовать при консультировании клиентов.
Контракт с диджеем
Простой контракт с диджеем можно использовать при предоставлении услуг диджея на любом мероприятии.
Разделы, касающиеся условий оплаты, обязанностей, графика и т. д.
Трудовой договор
Простой трудовой договор для использования при следующем приеме на работу в компанию. Легко настроить и использовать в качестве шаблона по умолчанию при адаптации новых сотрудников.
Бухгалтерский контракт
Профессиональный контракт для использования бухгалтерами с бухгалтерскими клиентами. Легко читается и настраивается для текущих бухгалтерских услуг.
Соглашение о возмещении убытков
Шаблон простого соглашения о возмещении убытков (также известного как соглашение о возмещении ущерба). Разделы, ограждающие компанию или бизнес от любого бремени, убытков или ущерба.
Соглашение об интеллектуальной собственности
Простое в настройке соглашение для защиты вашей интеллектуальной собственности. Соглашения о деловых отношениях между работниками и подрядчиками.
Контракт на стажировку
Образец договора о стажировке, который следует использовать всякий раз, когда вы нанимаете нового стажера.
Разделы, посвященные сроку действия контракта, обязанностям и т. д.
Контракт на ландшафтный дизайн
Любой поставщик ландшафтных услуг может использовать простой контракт на ландшафтный дизайн. Разделы, касающиеся условий оплаты, графика и многое другое.
Шаблон кредитного договора
Любой кредитор может использовать простой в настройке кредитный договор. Разделы с подробным описанием условий кредита, графика платежей и т. д.
Меморандум о взаимопонимании
Соглашение, которое охватывает условия и детали взаимопонимания между двумя сторонами. Образец текста соглашения, который легко настроить и использовать.
Месячное соглашение об аренде
Соглашение об аренде, которое должно использоваться любым лицом, арендующим недвижимость, и арендатором. Разделы, охватывающие ежемесячную арендную плату, просроченные платежи, период аренды и многое другое.
Образец соглашения о неконкуренции
Простой шаблон соглашения между компанией и другой компанией или стороной.
Разделы включают конфиденциальную информацию, пункт о неконкуренции, срок действия соглашения и многое другое.
Шаблон соглашения об оплате
Соглашение с подробным описанием условий оплаты между двумя сторонами. Разделы включают сумму платежа, график платежей, вовлеченные стороны и многое другое.
Контракт на персональные тренировки
Простой контракт для персональных тренеров и клиентов. Разделы с расписанием обучения, включенными занятиями, общими условиями и т. д.
Соглашение об управлении недвижимостью
Настраиваемое соглашение между владельцем собственности и менеджером. Разделы с подробным описанием имущества, которым нужно управлять, обязанностей менеджера и т. д.
Реферальное соглашение
Простое соглашение между компанией и реферальным партнером. Разделы включают сумму комиссии, условия оплаты, реферальные требования и многое другое.
Форма выпуска видео
Простая форма разрешения между продюсером и субъектом видео.
Разделы с описанием прав собственности, способов использования видеоматериалов и т. д.
Контракт на свадебную фотосъемку
Между фотографами и свадебной парой может быть использован простой контракт на фотосъемку. В разделах подробно описаны условия оплаты, график, обязанности и многое другое.
Контракт со свадебным организатором
Контракт, который можно использовать для установления условий между свадебным организатором и счастливой парой. В разделах подробно расписано свадебное расписание, задействованные поставщики, репетиции и многое другое.
Соглашение о работе по найму
Соглашение о найме может использоваться для определения условий между работодателем и работником. Разделы с подробным описанием условий найма, компенсаций, прав на увольнение и многое другое.
Советы по контрактам, ресурсы и статистика
9% всех контрактов заканчиваются спором
21% контрактов заканчиваются спором для некоторых отраслей (например, машиностроения)
По данным IACCM почти 9% всех договоров заканчиваются спором!
В некоторых отраслях, таких как машиностроение и строительство, до 21% контрактов сталкиваются с той или иной формой юридических проблем.
При всем том, что можно проиграть, зачем кому-то заниматься бизнесом без предложения (или контракта)?
Большинство причин относятся к одной из следующих категорий:
- Страх отпугнуть клиентов
- Не хочу показаться слишком формальным
- Страх показать недоверие другой стороне
- Не хочу усложнять деловые отношения
Реальность такова, что если вы подходите к этому стратегически, вы можете легко избежать всех этих потенциальных недостатков.
Первый шаг – убедиться, что у вас есть правильный контракт.
Мы составили окончательный список шаблонов бизнес-контрактов. Не просто любые шаблоны, а те, которые используют все знания из приведенных выше данных. Добавьте онлайн-подпись к этим шаблонам и подпишите их с помощью SignWell, когда будете готовы. Или просто используйте встроенные бесплатные электронные подписи в SignWell, чтобы мгновенно подписать ваши документы.