STAFF-ONLINE. Работа неофициально на дому
Официальное трудоустройство на удаленной работе
Поделитесь этой статьей в своих социальных сетях:
Многие из нас привыкли к сложившемуся стереотипу, что работа в офисе и зарплата – это правильно. Так стабильно, надежно и комфортно. Редко, кто решается выйти из такой привычной зоны комфорта. И уж точно мало кто из нас связывает удаленную работу именно с такой зоной комфорта. А зря. Ведь именно в наше время все больше набирает популярность найм удаленных сотрудников именно с официальным трудоустройством. Так как же работает официальное трудоустройство на удаленном рынке? Сейчас это и рассмотрим.
Существует миф, что удаленная работа - это неофициальная работа и о записях в трудовой книжке можно забыть. И это неверно. С любым работодателем, заказчиком, компанией можно договориться об официальном трудоустройстве. Наоборот, для компании очень выгодно нанимать именно удаленных сотрудников: это экономия на расходных материалах, командировках и других ресурсов.
Собственно, выбор, между тем работать ли удаленно с официальным трудоустройством или нет, зависит только от Вас. Большинство людей, особенно молодежь, путешественники, выбирают удаленную работу без официального трудоустройства. Но, студенты, которые ставят перед собой цель найти официальную работу или, например, мамы в декрете, у которых дети самый важный стимул, для них важно именно официальное трудоустройство.
Найти официальную удаленную работу сейчас очень просто. На сайтах поиска работы часто можно встретить разные вакансии, где после названия вакансии в скобках написано "удаленно" или "фриланс). Также на сайтах бирж фриланса есть раздел вакансий, где работодатели ищут именно удаленных сотрудников для работы в их компании.
Так какие же преимущества у официального трудоустройства на удаленной работе:
- Пенсионные отчисления.Конечно, каждый из нас уже сегодня задумывается о том, чтобы получать достойную пенсию в будущем. Но пенсия зависит и от общего стажа и от уровня зарплаты. Большинство людей считают, что работая на удаленной работе нельзя получать стаж. Поэтому, официальное трудоустройство на удаленной работе это не только гарантия стажа, но и необходимые пенсионные отчисления. Запись о вашей работе в обязательном порядке вносится в трудовую книжку и компания перечисляет необходимые отчисления в пенсионный фонд, как и на работе в офисе (в оффлайне). Теперь Вы можете не переживать за вашу будущую пенсию, работая на удаленной работе.
- Возможность получения кредитов.Наверно очень актуальный момент, т.к кредит или ипотека может понадобиться любому человеку и для самых различных целей. Иногда кредит просто очень необходим. Но как мы знаем, одним из важных условий получения кредита в банке – это официальная зарплата и официальное трудоустройство. Именно эти пункты играют решающую роль в одобрении банком Вашей заявки на кредит. Поэтому, работая на удаленной работе официально, Вы гарантируете себе возможность получения кредита в любое время.
- Получение визы.Получение визы, как туристической, так и других видов, процесс всегда трудоемкий. И в большинстве посольств зарубежных стран при подаче документов требуется предъявить справку с места работы и выписку про заработную плату. Поэтому, если Вы путешествуете, или же посещаете родных за границей, или просто Вам срочно нужно уехать в другую страну, то официальное трудоустройство значительно облегчит Вам процесс получения визы.
- Социальные гарантии.Этот пункт касается очень многих категорий граждан. Особенно женщин с детьми или в декрете. Получение социальных гарантий и их размер, в большинстве случаев напрямую зависит от наличия официального трудоустройства и размера зарплаты. Даже если Вы уволились с работы, на которой работали официально, у Вас всегда есть возможность обратиться в государственный центр занятости, где Вы сможете оформить себе пособие по безработице. Ведь согласитесь, это тоже деньги. А в процессе поиска новой работы или просто подрабатывая на биржах фриланса, Вы не будете волноваться за отсутствие финансов.
- Возможность корпоративного обучения.Зачастую работодатели заинтересованы в профессионализме своих сотрудников, как офисных, так и удаленных. Поэтому, работая официально, Вы всегда сможете бесплатно обучиться новым навыкам, английскому языку или повысить квалификацию своей специализации. Это огромный плюс официального оформления на удаленной работе.
- Рекомендации, положительный отзыв, запись о премии.Именно работая официально, Ваш работодатель сможет Вам дать в последующем рекомендации, отзывы о работе, характеристику. Также в трудовую книжку заносятся все записи о Вашем премировании. Это тоже хороший бонус к официальному оформлению.
Кроме того, работать удаленно можно в разных форматах, а именно:
- Проектная удаленная работа.Работодатель или компания может привлечь Вас с официальным оформлением для выполнения конкретного проекта, который может длиться и несколько месяцев и один год. Чаще всего это разработчики IT , дизайнеры.
- Оформление в штат.Как пример, это может быть колл-центр, где Вы работаете из дома, а работодатель оформляет Вас официально в штат и покрывает расходы на телефонную связь.
- Частичная занятость.Тут можно иногда появляться в офисе, но большую часть времени работать удаленно. Работа дома или работа в офисе: тут все зависит от договоренностей с работодателем.
- Постоянная удаленная работа.HR специалисты, IT специалисты, бухгалтеры, копирайтеры, переводчики, SMM специалисты и др.
Само оформление удаленного сотрудника происходит с помощью заключения трудового договора, срочного трудового договора, договора о дистанционной работе. Тут уже все зависит от того, как Вы договоритесь с работодателем или заказчиком. При этом, запись в трудовую книжку может и не делаться. Главное - проследите, чтобы по СНИЛС Вам делались отчисления. Трудовые книжки уже выходят из пользования и мало что значат. А вот отчисления через СНИЛС - гарантия порядочности работодателя.
Заключение
Как видите, удаленная работа это действительно удобно, стабильно и абсолютно безопасно. Найдя общий язык с заказчиком и проведя успешные переговоры с потенциальным работодателем, всегда можно склонить их на свою сторону и договориться об официальном трудоустройстве. Что, конечно же, сделает Вашу удаленную работу стопроцентно эффективной и без всяких рисков.
Работать удаленно официально или нет – решать только Вам. Тут обязательно нужно взвесить все выгоды и недостатки обоих вариантов и уверенно решить, что же Вам нужно. Ведь согласитесь, социальные гарантии, возможность брать кредит и путешествовать без проблем в разные страны – это хороший стимул для выбора официального трудоустройства. Тем более, когда есть возможность выбора отдельных форм такого трудоустройства и согласования с работодателем удобного Вам графика Вашей удаленной работы. Удаленная работа это всегда свобода, но подкрепив ее официальным оформлением, Вы только выиграете от этого, а также получите массу приятных бонусов.
Есть еще 5 минут? Тогда обязательно загляните сюда:
Удаленная работа — что это такое? Как ее найти? С чего начать?
Как найти работу в кризис? Возможности, которые дает нам кризис и как ими воспользоваться себе во благо?Работа дома или Работа в офисе. Что выбрать? Разберем все «за» и «против»
staff-online.ru
Как найти работу неофициально? - Полезная информация для всех
А что простите значит официально : через биржу или объявления в газете или на радио? Ищите как угодно: главное эффективно. Через знакомых( что обычно и происходит), через незнакомых, используйте любые шансы, если вам нужна работа
Неофициальная работа плодится в основном в социальных сетях в группах, где размещают вакансии подработок для студентов. Еще советую обратиться в разные рекламные компании - там вы с легкостью сможете устроиться промоутером.
На досках объявлений тоже часто размещают вакансии с неофициальным трудоустройствам. Советую подходить к людям и спрашивать - временную подработку точно так сможете найти.
Устроится на работу неофициально можно в основном на специальности, где трудиться нужно физически, или же же оплата за труд сдельная. Промоутеров, к примеру, никто не оформляет официально. Сюда можно отнести различные автомойки, колл-центры однодневки и так далее. Кое-где даже паспорт не спрашивают.
Но прежде чем вы решите устроиться на неофициальную работу, хорошо подумайте. Белой зарплаты вам не видать, а значит и пенсии в будущем тоже. Неофициальное трудоустройство - это на случай, если других вариантов совсем нет, а деньги нужны.
Работа
Найти работу не официально в 99% легче чем официально.
Неофициальная работа, везде в реале, и у виртуале. В реале это и строительство, и уборщица ( кстати уборщица для тех кто щитает ето плохой работой скажу ) это такая же работа как и другие просто почиму я так пишу, потому что очень много слышел уборщица да не за яки деньги. Ну и еще много много работ.
У виртуале это как здесь на сайте так и на просмотре сайтов, работа копирайтом, на вложении, а также много других способов.
Все что нужно это желание работать.
В чем сложность? Процентов на 80 на сайтах вакансий предложения как раз работа без официального оформления. ИП всякие, да и ООО грешат) Сама через это прошла.
по обьявлениям в газете,тв,интернете.Также через родственников,знакомых,друзей.Однозначно если самому искать,то вероятность найти гораздо больше.Можете оставлять резюме сво в интересных вам организациях.
Неофициальную работу можно найти по объявлениям: как в интернет, так и в газете. Неофициальную работу можно найти также в интернете, то есть работать через интернет. Я так понимаю, что Вам нужна неофициальная работа, чтобы получать одновременно пособие по безработице? Если нет, то неофициальная работа имеет много рисков.
info-4all.ru
Неофициальное трудоустройство
Сегодня очень распространено трудоустройство без оформления отношений с работниками, так называемая неофициальная работа. Такие трудовые правоотношения отрицательно влияют на статус сотрудника, фактически ограничивая его права и гарантии.
Неофициальное трудоустройство – что это такое?
Работа без контракта.
Статья 67 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя при приеме на работу человека подписать с ним контракт, содержащий существенные условия трудовой деятельности.
Работа неофициально предполагает отсутствие официально подписанного документа, регламентирующего права и обязанности сторон, а также не готовится приказ о принятии на работу и не вносится отметка в трудовую книжку.
Последствия трудовых правоотношений без заключения трудового договора
Плюсы и минусы неофициального трудоустройства
Несомненно, что такое положение работника имеет положительные стороны. Можно:
- сэкономить на уплате налогов;
- уклоняться от уплаты алиментных платежей;
- отсутствует юридическая ответственность за совершенные действия;
- возможность получения более высокой заработной платы, чем официальная.
Но при этом существует масса негативных моментов, которые необходимо учитывать. При отсутствии договора возможно:
- уклонение работодателя от оплаты больничных листов, декретных и очередных отпусков, премиальных и других выплат;
- организация может оставить работника без оплаты его труда, задерживать ее на неограниченный срок, не финансировать переработку сотрудника;
- при начислении пенсионных выплат не будет учитываться стаж работы на таком месте;
- попадание в травмоопасные ситуации может никак не компенсироваться.
Существует ли ответственность за неофициальное трудоустройство?
Работодатель несет ответственность за неофициальное трудоустройство.
Учитывая, что обязанность работодателя заключить с сотрудником договор по основным условиям его деятельности установлена законодательно, ее неисполнение влечет определенное наказание.
К примеру, нарушение положений закона о труде и его защите предусматривает наложение административного штрафа за неофициальное трудоустройство, а также приостановление деятельности компании, в которой работал сотрудник, на определенный период времени.
Помимо этого, юридическое лицо, не исполнившее обязательства налогового агента, попадает под действие уголовного закона, предусматривающего ответственность в соответствии со ст.199.1.
Данная норма кроме штрафных санкций в крупном размере устанавливает и возможность лишиться свободы до двух лет.
Как устроиться на работу неофициально?
Работодатели не спешат оформлять работников официально.
Часто граждане не в состоянии найти работу, соответствующую их профессии, либо ищут подработку. Поэтому идут на неофициальную работу.
Рынок вакансий для неофициального трудоустройства достаточно широк. Это в основном специальности, где требуется физический труд или оплата за него сдельная. Например, редко оформляют официально уборщиц, посудомоек или промоутеров.
Также сюда можно отнести всякий мелкий бизнес типа автомоек, колл-центров и точек общественного питания. В них даже не просят удостоверение личности. Также такую работу предлагают в социальных сетях в группах, предлагающих занятость для студентов. Еще это могут быть различные рекламные компании или доски объявлений.
Но прежде чем решиться на такую работу, необходимо как следует подумать и взвесить все за и против.
Работа без оформления для пенсионеров
Очень часто пенсионеры сознательно идут на работу без официального оформления.
После выхода на пенсию люди все меньше интересуются легальностью своего трудоустройства. В этот период их жизни они вынуждены пользоваться любой возможностью заработать, чтобы выжить на свою пенсию. В основном, они, конечно, стремятся к официальной работе. И тут вопрос не в зарабатывании дополнительного стажа, а в защите от обмана со стороны работодателя.
Если же трудоустроится легально не получилось, пенсионеры берутся за неофициальный труд, хотя в такой ситуации его оплата и другие гарантии остаются на усмотрение руководителя организации, в которой работает пенсионер.
Учитывая, что они относятся к одному из самых незащищенных категорий граждан, поневоле идут на невыгодные или опасные условия.
Надо отметить, что труд людей пенсионного возраста не очень востребован в современном мире. Кроме того, у них значительно снижены возможности из-за их преклонного возраста.
Но все же лучше стремиться к официальной работе, чем к нелегальному труду.
К тому же, в настоящее время существуют различные государственные программы, направленные на оказание социальной помощи людям пенсионного возраста, связанные с дополнительным образованием для такой категории населения, подготовки необходимых кадров и дальнейшего их трудоустройства с предоставлением гарантий, установленных законодательством.
Работники пенсионного возраста по многим своим параметрам перегоняют более молодых сотрудников. Во-первых, они принимают более рациональные решения, так как более опытны и меньше подвержены эмоциям. Во-вторых, такие работники способны учиться на своих ошибках. Помимо прочего они меньше подвержены стрессам и перепадам настроения.
Работа без оформления с ежедневной оплатой
Многие люди находятся в поиске работы без официального оформления.
Безусловно, работа с постоянным стабильным доходом, выплачиваемым ежедневно, достаточно востребована. И для этого не нужно официально трудоустраиваться. Особенно это касается подработки. Где же можно найти работу без оформления с ежедневной ее оплатой?
Надо понимать, что на нее требуются низкоквалифицированный персонал. Это может быть выполнение действий, связанных с уборкой помещений, мытьем посуды, анимационными представлениями, раздачей рекламных буклетов, работой в интернете либо ремонтные и сантехнические работы.
Хочется заметить, что такой труд низко оплачивается и носит временный характер.
naimtruda.com
