Бизнес-идеи из страны: Япония (стр. 5). Бизнес в японии идеи
Как открыть малый бизнес в Японии
Страна Восходящего Солнца является достаточно закрытой для иностранцев территорией, но в последнее время все больше россиян пытаются найти работу или открыть свой бизнес в Японии. Насколько это им удается, и какие способы найти работу существуют в Японии? О проблемах и направлениях предпринимательства мы поговорим в нашей сегодняшней статье.
Самый легкий способ трудоустроиться или открыть малый бизнес в Японии – это сначала стать студентом престижного ВУЗа. Этот шаг потребует определенных усилий. Первоочередным требованием японских университетов является отличное знание нескольких языков, обязательными из которых являются японский и английский. Кроме этого необходимо письмо от профессора избранного ВУЗа с согласием стать вашим куратором и выразившего заинтересованность в обучении именно вас, как перспективного студента.
Каждый год число россиян, воспользовавшихся возможностью обучаться в Японии, растет. В среднем их число колеблется в районе пятидесяти тысяч человек в год. По сравнению со странами Европы - это очень мало, но учитывая трудности поступления, цифра достаточно внушительная. Но не у всех студентов есть шанс трудоустроиться после окончания учебы. Это удается примерно трети выпускников. Везет в основном тем, кто успевает за время обучения обзавестись нужными связями, проявить себя как незаменимый перспективный специалист или получить протекцию уже трудоустроившихся россиян. Дело осложняется еще и тем, что возрастной ценз в Японии для соискателей работы очень жесткий. Если вам больше 25 лет, а за плечами нет опыта работы и рекомендательных писем, то шансы найти работу стремятся к нулю. Для студентов-россиян есть множество способов подработать во время учебы.
Русский язык пользуется большой популярностью, и это отличный бизнес в Японии. Население очень любит русскую культуру, интересуется классической литературой и активно изучает язык. Можно давать уроки литературы или подрабатывать репетиторством, обучая школьников и студентов. Большая часть российских студентов, отучившись, поступают в магистратуру, аспирантуру, а затем остаются преподавать в университетах. Это достаточно неплохой вид заработка, обеспечивающий безбедное существование в Японии. Многие бывшие студенты выбирают именно этот путь, так как стипендия аспиранта по меркам Японии очень неплоха и ее хватает и на аренду жилья и на довольно активную жизнь.
Еще один достаточно популярный способ найти работу в Японии – это использование расовых различий во внешности. В этой стране обладатель светлых волос и голубых глаз очень сильно выделяется из общей массы, поэтому россиян охотно снимают в рекламе, нанимают для участия в акциях, раздачи листовок и буклетов, привлечения клиентов в магазины или развлекательные заведения. Заработать таким способом удается немало, при достаточной доле активности выручка составляет до 100 долларов в день. Русских девушек охотно нанимают на работу в косметические салоны, бутики модной одежды. Но это распространено только в крупных городах. Провинциальная часть Японии достаточно консервативна, и там экзотическая внешность скорее отпугнет покупателей. Так же русские красавицы большим успехом пользуются в кабаре, танцевальных клубах или казино, в модельном бизнесе. Но такое вид трудоустройства практикуется скорее не японскими работодателями, а представителями русских или западных фирм.
Но все рассмотренные выше способы трудоустройства - это работа на кого-то.
- А есть ли способ открыть свой малый бизнес в Японии?
Шансов на это - ничтожно мало, даже если у вас есть неплохой начальный капитал, огромная энергия и желание. Для этого нужна особая виза, которая дает разрешение на открытие своего бизнеса, отличное знание языка и традиций. Получить такое разрешение очень сложно, для этого необходимо убедить японские власти в том, что именно ваше дело крайне необходимо для развития страны, принесет хорошую прибыль, а кроме этого вы не составите конкуренции коренным японцам. Если вы твердо намерены начинать свое дело за пределами России, лучше присмотреться к странам с более лояльным к иностранцам климатом.
Бизнес в Японии достаточно специфичен, страна очень консервативна, а люди настороженно относятся к каждому, кто не обладает восточными чертами внешности. Поэтому растрачивать средства и энергию на дело, доход от которого очень сомнителен, не стоит
bishelp.ru
Особенности ведения бизнеса в Японии
Бизнесмены много слышали о Японии , и многое из того, что они слышали, одновременно завораживало и сбивало с толку. Я хочу откровенно поговорить о Японии, обсудить некоторые мифы, которые вводят в заблуждение западных бизнесменов, и кратко обрисовать, что лежит в основе некоторых стратегических успехов японских компаний на мировой сцене. Не забывайте, что мы будем рассматривать относительно крупные корпорации; небольшие компании редко могут успешно конкурировать на международном рынке.
Между японской и западной системами бизнеса существует четыре кардинальных отличия. Позвольте мне сформулировать их в виде простых утверждений:
- Концепция корпорации в Японии принципиально иная.
- Для японского бизнесмена компания — это прежде всего люди.
- Государство в Японии играет роль помощника, а не диктатора.
- Центральная идея японской стратегии бизнеса — поменять поле сражения.
До Второй мировой войны Япония копировала западную корпоративную систему — капиталисты и рабочие, имущие и неимущие. Крупные капиталисты появились в конце XIX в. как прямой результат стремления правительства Мейдзи догнать сильные западные страны.
Большинство западных аналитиков считают существующую в Японии корпоративную систему с ее уникальными особенностями — пожизненное трудоустройство и послушные профсоюзы — результатом древних культурных традиций. На самом деле эта система родилась в период послевоенной разрухи. Работы тогда почти не было. Фабрики и заводы были сожжены дотла. Деньги ничего не стоили, а инфляция превышала 100% в год.
Капиталисты — Большая пятерка, а также множество мелких компаний — были ликвидированы в результате политики дзайбацу кайтай, потому что генерал Макартур был убежден, что именно военно-промышленный комплекс подтолкнул Японию к войне. Не было практически ничего, с чего можно было бы начать дело.
К счастью, в головах инженеров сохранились технологии, которые раньше использовались для строительства танков, самолетов и военных кораблей, и некоторые инженеры объединились с горсткой менеджеров из довоенных дзайба-цу, чтобы открыть маленькие фабрики для производства рисоварок, одежды и других предметов первой необходимости. Эти предприятия приглашали на работу квалифицированных рабочих, но денег на зарплату не было, поэтому большинство работодателей платили едой, которая в те дни была важнее денег. Эти зарождающиеся компании были больше похожи на деревенские общины, чем на корпорации. Люди вместе жили, работали и преодолевали трудности. Если кто-то пытался организовать компанию и управлять ею по-старому, т.е. эксплуатировать голодных рабочих, начинались беспощадные забастовки. Неудивительно, что в то время японцы предпочли — хотя и ненадолго — жить под правлением социалистов. Если честно, люди приветствовали бы любой режим, который пообещал бы им еду. Спустя время некоторые из этих общин достигли определенных успехов в производстве потребительских товаров для населения и скобяных изделий для оккупационных войск. Но их будущее выглядело весьма неопределенным, пока не началась Корейская война
Неожиданно они были вынуждены производить свои товары в огромных количествах. Они получали щедрые прибыли и сразу инвестировали их в расширение производства, платили зарплату жителям общины, которые, соответственно, превратились в наемных работников, получающих ежемесячное жалованье. С этого момента история хорошо известна. Японцы с энтузиазмом несли свои сбережения в банки, которые в свою очередь довольно либерально ссужали деньги компаниям, которые хотели расти и расширяться. Несмотря на резкий рост, большинство компаний сохранило и первых жителей общины как своих отцов-основателей, и ментальность деревенской общины, которая преобладала на заре их деятельности и осталась практически неизменной до наших дней. Задолго до создания политических партий, не говоря о национальных профсоюзах , эти жители общин организовывались в небольшие корпоративные профсоюзы, чтобы обеспечить лучшую коммуникацию с руководством компаний и справедливое участие в прибылях. Даже сегодня избрание лидером такого корпоративного профсоюза считается для молодого честолюбивого рабочего хорошим стартом, способствующим его восхождению по корпоративной лестнице. Все эти обстоятельства оказали сильнейшее влияние на японский корпо- ративный сектор, и современные аналитики часто указывают на них как на главные причины успеха японского бизнеса. Кое-кто даже пытается скопировать особенности нашей системы. Но японская концепция корпорации, основанная на идее деревенской общины, принципиально отличается от западной модели, которая считает акционеров настоящими владельцами компании, а сотрудников лишь наемной силой.
В представлении японца компания — это группа людей, где каждый является тяин, или партнером (не наемным работником).
Акционеры — это группа состоятельных и заинтересованных лиц, или кредиторов. Как и банки, они являются всего-навсего еще одним источником капитала, и их цель — заработать деньги на коллективной мудрости и трудолюбии корпорации. Многие руководители японских компаний на вопрос, что они считают своей главной ответственностью, отвечают, что они работают ради благополучия своих людей. В перечне их забот акционеры располагаются немного выше, чем банкиры. Н
На самом деле в Японии большинство генеральных директоров работают почти на таких же условиях найма, как и заводские рабочие. В свое время они проделали стандартный путь по корпоративной лестнице: пришли в компанию, когда им только исполнилось 20, потом вступили в профсоюз, лет в 35 стали катё (начальниками отделов) и т. д. Преимущественно институциональное владение акциями и относительно неразвитый фондовый рынок можно объяснить только с этой исторической точки зрения.
Важно, что знаменитая японская «система» с пожизненным наймом, с повышением по службе на основе стажа и с покладистыми корпоративными профсоюзами — следствие послевоенного общинного развития, а не какой-то заранее задуманной стратегии . И дело здесь не в древнем культурном наследии, а в прагматичности и эффективности институционального устройства. Как долго смогут просуществовать общественные ценности крупной япон- ской компании, зависит от искусства конкретных корпоративных лидеров. Я же считаю, что присущая японцам особая креативность позволит большинству компаний достаточно долго сохранять свои традиции и культуру. Следует заметить, что описанный мною социальный климат характерен для более старых, крупных и престижных компаний; его не встретишь в небольших молодых фирмах. В 1979 г. в Японии обанкротилось более 17 тыс. компаний, и, разумеется, у их сотрудников не было никакой гарантии занятости. Небольшие фирмы, в которых редко имеются профсоюзы , обычно нанимают и увольняют людей в зависимости от своего объема работ. Это дает системе внутренний динамизм, поскольку поощряет рабочую силу переходить в более конкурентоспособные компании. Такой естественный отбор, когда слабым компаниям позволяют умирать, а не посылают туда государственные команды спасения, — еще одно непредумышленное преимущество японского подхода.
Омае К.
Чтобы друзья узнали:
sweetbusiness.ru
Особенности бизнеса в Японии
Япония отличается своеобразной культурой и обычаями. Это накладывает отпечаток на сферу бизнеса. Интересно и необычно для нас отношение японцев к своей работе, практически все они трудоголики. Для японца прийти на работу раньше и уйти позже считается нормой, многие работают без отпусков или заканчивают их до срока. Японцы способны защищать честь своей компании ценой здоровья и даже жизни.
Формы бизнеса в этой стране
- Акционерная корпорация с ограниченной ответственностью, она может быть создана любым количеством акционеров, ответственность которых ограничена долей уставного капитала с минимальным размером в 10 млн. йен. Такие корпорации могут быть открытыми и закрытыми, управляются они советом директоров минимум из трех человек, один из которых обязательно резидент Японии.
- Партнерство с неограниченной ответственностью, его могут организовать только физические лица, каждое из которых в качестве генерального партнера отвечает за деятельность компании. Хотя бы один из партнеров должен являться резидентом Японии. Уставной капитал не оговаривается.
- Партнерство с ограниченной ответственностью, оно отличается от предыдущего только тем, что управляется одним генеральным партнером, которое и отвечает за деятельность всей компании.
- Совместное предприятие, оно организовывается для выполнения конкретной задачи на конкретный срок. Это временное партнерство без образования юридического лица.
- Филиал иностранной компании, для его оформления необходим реально существующий офис и регистрация отделом Legal Affairs Bureau, для этого все представленные документы и печать должны быть на японском языке. Такой филиал самостоятельно ведет свою предпринимательскую деятельность, но это не юридическое лицо.
- Представительство иностранной компании. Оно не ведет самостоятельно бизнес, не получает прямых доходов, не платит налоги, это не юридическое лицо. Оно регистрируется по упрощенной форме, для этого нужен офис и реальный представитель.
Система налогообложения
В Японии контролирует налогообложение и сбор отчетности всех иностранных компаний специальная организация Foreign Exchange Control Law. Законом предусмотрены три вида обязательных налогов:
- Федеральный налог на прибыль, который зависит от уровня доходов компании, начисляется в пределах 20-30%.
- Местный налог на прибыль, он составляет 20,7% от федерального налога.
- Налог на бизнес, он составляет 9,6% от прибыли предприятия.
FECL строго следит за соблюдением налоговой дисциплины и за своевременной сдачей налоговых деклараций. Несоблюдение правил влечет за собой большие штрафы и запрет на осуществление деятельности.
busyhands.ru
Открытие бизнеса в Японии |на bizidei.ru. Бизнес идеи - Идеи, бизнес планы
Япония – очень сложная, и очень интересная страна. Особенно в сфере бизнеса. Невероятно интересным и необычным для не – азиата является отношение среднестатистического японца к работе. А именно то, что 90% жителей страны Восходящего Солнца трудоголики до крайней меры – у них даже в моду введено приходить на работу раньше всех, уходить позже, намеренно не брать отпуска или возвращаться из них раньше срока. А честь и «доброе имя» компании работники могут поддержать даже ценой собственной жизни.
Виды бизнеса в Японии.
Чем чревато открытие бизнеса в Японии, и какие виды бизнеса там вообще существуют? В принципе, их можно выделить в семь различных видов. Это: акционерная корпорация с ограниченной ответственностью; корпорация с ограниченной ответственностью; партнерства с неограниченной и ограниченной ответственностью; совместное предприятие; филиал иностранной компании; представительство иностранной компании.
Акционерная корпорация с ограниченной ответственностью создается несколькими членами (акционерами) (минимум – один, максимум неограничен), которые юридически отделены от корпорации и несут ответственность только в пределах своей доли уставного капитала. Для создания предприятия все акционеры к моменту регистрации обязаны предоставить соответствующие подтверждения из банков о внесении полного объема уставного капитала (минимальный размер которого составляет 10 миллионов йен). В уставных документах должно быть четко, понятно и доступно прописано какой вид деятельности будет осуществлять корпорация. Корпорация может быть закрытой и открытой, ее акции (если она открытая) могут быть предложены для покупки третьим лицам. Управлением занимается совет директоров (минимум три человека – президент, казначей и секретарь), один из данных людей обязательно должен быть резидентом Японии. Эти директора выбираются акционерами на срок не более двух лет и имеют право выбрать представительного директора, который будет представлять корпорацию перед третьими лицами.
Партнерство с неограниченной ответственностью организуется только физическими лицами. Все члены – организаторы являются генеральными партнерами и несут неограниченную ответственность за имущество и финансовые операции партнерства. Одним из генеральных партнеров обязательно должен быть резидентом Японии. Партнерство не имеет минимального уставного капитала, уставные документы должны описывать вид и род деятельности партнерства в пределах государства. Партнерство с ограниченной ответственностью отличается тем, что ответственность несет и осуществляет общее управление только один генеральный партнер.
Совместное предприятие – имеет вид временного партнерства или корпорации (со всеми истекающими нормативными последствиями), которое организовано с определенной целью на определенный срок. Юридическим лицом не является.
Филиал иностранной компании представляет собой довольно простую форму бизнес - организации. Главное условие существования – официальная регистрация в отделе the Legal Affairs Bureau, и существование официального реально существующего офиса. Управляющий филиалом может быть или не быть резидентом Японии. Сам филиал не является самостоятельным юридическим лицом, но имеет право вести самостоятельную бизнес – деятельность. Для регистрации филиала необходимо легализировать и перевести на японский язык все основные документы, так же как и печать. Во всем остальном процедура похожа на упрощенный вариант регистрации всех остальных видов предприятий.
Представительство иностранной компании может не быть полноценно зарегистрированным, но так же обязательно присутствие реально функционирующего офиса и представителя. Представительство не является самостоятельным юридическим лицом и не имеет право на ведение самостоятельной предпринимательской деятельности. Если его деятельность не предусматривает получения прямого дохода, то оно так же не будет являться участником корпоративной налоговой культуры.
FECL.
Foreign Exchange Control Law – организация, занимающаяся контролем налогообложения, отчетности, и инвестиций иностранных бизнес – партнеров, фирм, корпораций.
Открытие бизнеса в Японии так же предусматривает знание системы корпоративного налогообложения. Она довольно простая и строгая. В общем, можно выделить следующие виды обязательных налогов: федеральный налог на прибыль, местный налог на прибыль, налог на бизнес.
Федеральный налог на прибыль корпорации или филиала вычисляется в зависимости от уровня дохода и колеблется в промежутке от 20 до 30%. Местный налог на прибыль корпорации или филиала составляет 20,7% федерального налога. Налог на бизнес корпорации или филиала может вычитаться при расчете федерального налога и начисляться в размере до 9,6% от налогооблагаемой прибыли.
Все предприятия, не зависимо от вида организации и нормативных правил функционирования, обязаны регулярно составлять и подавать на рассмотрение финансовую отчетности деятельности в Японии и заполненную налоговую декларацию. Нарушение сроков подачи документации и отчетности может повлечь разнообразные виды наказания – от штрафа, до запрета ведения предпринимательской деятельности на территории Японии.
Другие материалы:Следующие материалы:
Предыдущие материалы
www.bizidei.ru
Бизнес-идеи из страны: Япония (стр. 5)
С выставки Visual Media Expo, прошедшей в конце 2012 года в Японии, пришла новость о добавлении очередной цифры к 3D-, 5D- и прочим многомерным аттракционам. Разработчики из компании Solidray похвалились своей системой, заставляющей зрителя испытывать тактильные и звуковые ощущения от виртуального воздействия, беззвучного и нематериального по своей природе. Продолжение
После тяжелого рабочего дня хочется упасть в кровать, обнять любимого человека, и чтобы до утра ничто не беспокоило. Раз есть у человека такое желание, значит логично предложение подобной услуги за деньги. В Америке и Японии уже начали появляться заведения, предлагающие клиентуре пообжиматься с молодыми девицами. Продолжение
Автомобили делаются мужчинами и для мужчин. Да и правила дорожного движения тоже мужики придумывали, а то горели бы светофоры не красным, желтым и зеленым, а фуксией, персиковым и фисташковым. Но с изобретением гидроусилителя руля женщин на дорогах стало почти столько же, сколько и представителей сильного пола. Тут уже и маркетологи стали подстраиваться с разной степенью успеха под дамские вкусы. Больше всего, похоже, подстроилась Honda, выпустив модель Fit She’s. Продолжение
Ясно, к чему идет дело в отношениях человека и автомобиля – ко все большей независимости авто от водителя и постепенному освобождению людей от необходимости крутить руль. Но пока полной самостоятельности машин не случилось, и остаются некоторые неудобства, например, парковка не тесном «пятачке» или езда задним ходом, когда увидеть все препятствия вокруг бывает архисложно. Тут хороши видеокамера заднего вида и парктроник, но японские товарищи из Keio University предлагают более изящное решение – просто делать автомобиль прозрачным, когда это нужно для безопасности маневров. Продолжение
Мы живем в суетном мире, где из-за каждого угла нас ждет страшный «зверь» – стресс, ведущий помимо всяческих проблем со здоровьем еще и к нарушению сна. Бизнесмены подвержены стрессу больше всего, а уж бизнесмены в Японии вообще должны быть чемпионами по бессоннице. В этом свете отель Park Hyatt Tokyo ввел для постояльцев особые занятия по йоге, названные «Good Night Sleep Stretch» («Растяжка для покойного сна»). Продолжение
Страх – очень хороший стимул для покупки. Воздействием на базовую потребность человека в безопасности продается добрая часть товаров (вспомните туалетного «утенка» и «кариозных монстров»). В Японии, например, помимо микробов жители еще обоснованно боятся природных катаклизмов. Сейсмоактивная зона, что поделать. Потому там появилась новинка, имеющая все шансы на успех – кровать, спасающая при землетрясении. Продолжение
coolidea.ru
Бизнес-идеи из страны: Япония (стр. 6)
Родители любят оставлять на память физические свидетельства детских лет своих отпрысков. Наши родители хранили крохотные носочки и ботиночку. Мы имеем возможность сделать трехмерные копии детских ручек и ножек. А наши дети уже смогут заказывать даже модели эмбриона внутри матери. Но то, что у нас будет через несколько лет, японцам доступно уже сейчас. Продолжение
Фиксация травмированных частей тела – часто необходимая процедура для облегчения участи пострадавшего и дальнейшего лечения травмы. Для этого в домашних условиях используются импровизированные шины, сооруженные из подручных материалов. Японская компания Kinoshita Kogyo предлагает не искать, из чего сделать фиксатор при экстренной необходимости, а заранее положить в аптечку надувные шины ее производства. Продолжение
Рекламные ручки-держатели в общественном транспорте ни для кого не новы. Однако с развитием технологий такой рекламный носитель удалось усовершенствовать и увеличить вероятность совершения покупки под воздействием рекламного сообщения. Речь идет о технологии NFC (коммуникация ближнего поля), которую освоила японская компания Shunkosha. Продолжение
В соревновании за клиентов кафе и бары завлекают публику особой атмосферой, огнями реклам, размещением в правильном месте или спецобслуживанием. Свой вариант особенной кофейни предложила японская компания FabCafe LLP. По замыслу создателей, кофейня FabCafe станет местом тусовки креативной публики. Фишка заведения – лазерный резак для воплощения в реальность творческих фантазий и приколов. Продолжение
Казалось бы, только недавно технический прогресс явил нам благо штрихового кодирования товаров для их быстрого сканирования на кассе, и уже эту технологию вовсю грозится сменить RFID. Но японская Toshiba смотрит еще дальше – корпорация изобрела сканер, распознающий товар по его внешнему виду. Продолжение
Очереди в Макдоналдс состоят не только из людей перед прилавком и дверью в туалет, но и из машин на дороге возле окон МакАвто. Автомобилисты это знают, и потому даже большие поклонники гамбургеров и плохого кофе из экономии времени и нервов не рискуют поворачивать в сторону желтой буквы «M». Однако в Японии процедура приемки заказов в МакАвто скоро может сильно поменяться. Продолжение
coolidea.ru
Бизнес-идеи из страны: Япония (стр. 4)
Японские дизайнеры из компании Nendo внесли свежую идею в производство мебели. Предложенное ими решение соединения панелей корпусной мебели не требует инструмента и крепежа, панели соединяются между собой встроенными фиксаторами, для замыкания и размыкания которых достаточно монеты. Продолжение
Это на просторах нашей необъятной родины вода стоит дешево. Пока что! Но никто не может гарантировать, что через какое-то время и у нас ценник на водопроводную воду не приблизится к японскому и европейскому. Так что технология насыщения воды воздухом японского производителя сантехники TOTO будет больше интересна в странах победившего капитализма, хотя у нее есть чем прельстить и жителей 1/6 части суши (берем СНГ). Продолжение
Мало у кого есть возможность, не будучи арестованным, узнать, каково это – быть заключенным, а также попробовать настоящую теремную еду. И, разумеется, как бы ни было велико наше любопытство, едва ли кто-то готов заплатить за это своей свободой. Учитывая этот факт, предприимчивые бизнесмены со всего мира предлагают нам целый спектр вариантов, как можно погрузиться в тюремную атмосферу, не принося для этого никаких жертв. В их числе и гостиница в бывшей тюрьме в Германии, и ресторан в действующей тюрьме в Италии и комплексный тюремный обед в японском летнем кафе. Продолжение
Пока претендующая на мировой эксклюзив итальянская Geox пытается осчастливить людей своей дышащей и комфортной, но не недешевой обувью, в Японии продают другую обувь, тоже освежающую ногу, и по цене, заметно меньшей. Туфли под маркой Hydro-Tech позволяют соблюсти на жаре деловой дресс-код без запаха пота и дискомфорта для владельца и окружающих. Продолжение
Не секрет, что в День Святого Валентина многие люди испытывают серьезный стресс, в связи с существующей в современном обществе традицией дарить открытки и подарки, приуроченные к этому празднику. В Японии, например, это действительно серьезная проблема, особенно для мужской части населения. Понимая деликатность ситуации, и, главным образом, задавшись целью, чтобы, никто не чувствовал себя покинутым и уязвленным 14 февраля, японская компания Zipng, предложила своим клиентам новый сервис – гарантированный подарок ко Дню Святого Валентина. Продолжение
Если наши барышни, стремясь быть привлекательными, удаляют волосы со всех мест тела, где это только можно (и правильно делают), то брутальные мачо просто обязаны иметь растительность на теле. Однако, у некоторых самцов меховой покров такой густой, что в глазах гламурных подруг это может даже навредить имиджу. Решение – бритва для прореживания волос Mudage Jolie Body Hair Thinner. Продолжение
coolidea.ru
