Т 54 форма: Страница не найдена \ КонсультантПлюс

Лицевой счет по форме Т-54/Т-54а в 1С

Лицевой счет по форме Т-54/Т-54а в 1С
— БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеру

Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

• Новости
• Статьи
• Вопросы и ответы
• Видео
• Форум

15.08.2022

Мы продолжаем нашу серию «Секреты 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем об интересных «фишках» в программе.

Выводить изменения в оплате труда сотрудника в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 можно не только в Личной карточке Т-2, но и в форме Лицевые счета сотрудников (Т-54/Т-54а). Для этого в настройках кадрового учета необходимо установить флаг Отображать изменения оплаты труда в личной карточке (Т-2).

После установки флага в отчете по зарплате Лицевой счет (Т-54/Т-54а) заполнятся дополнительные строки Изменение оплаты труда (рис. 1).

Рис. 1. Отчет «Лицевой счет (Т-54)» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Внимание! В отчете Лицевой счет (СВТ) (Т-54а) можно дополнительно сформировать и распечатать расчетные листки за выбранный период. Для этого необходимо установить флаг Укомплектовать расчетными листами (рис. 2).

Рис. 2. Флаг «Укомплектовать расчетными листами» в отчете «Лицевой счет (Т-54а)» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Другие материалы этой серии можно найти по тэгу секреты 1С:ЗУП. Или просто следите за нашими новостями!

Темы:
секреты 1С:ЗУП, 1С:Зарплата и управление персоналом, оплата труда

Рубрика:
Расчеты с сотрудниками
, 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Подписаться на комментарии

Отправить на почту

Печать

Написать комментарий

Оформление вознаграждения членам совета директоров в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Выпущена версия 3.1.23.167 конфигураций «Зарплата и управление персоналом» (версии ПРОФ, КОРП и базовая) и «Зарплата и кадры государственного учреждения» (ПРОФ, КОРП и базовая)
Выпущена версия 3.1.24.25 конфигураций «Зарплата и управление персоналом» (версии ПРОФ, КОРП и базовая) и «Зарплата и кадры государственного учреждения» (ПРОФ, КОРП и базовая)
Мобилизация работников: кого могут призвать и что делать работодателям
Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать работу сотрудников в обеденный перерыв

Мероприятия

Все мероприятия

Унифицированная форма N Т-54. Лицевой счет • Справочник по законодательству «Наука, законодательство и право»

Наука, образование и право

Лицевой счет

Унифицированная форма N Т-54
Утверждена постановлением
Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1

(см. Указания по применению и
заполнению форм первичной учетной документации)

                                                            ------------+
                                                            ¦    Код    ¦
                                                            +-----------+
                                               Форма по ОКУД¦  0301012  ¦
                                                            +-----------+
                                                     по ОКПО¦           ¦
---------------------------------------------------         +-----------+
                  наименование организации                  ¦           ¦
                                                            ¦           ¦
------------------------------------------------------------+------------
                  структурное подразделение
               ------------+ ------------T-----------T-------------T--------------T-----------T------------T------------T------------------------+
               ¦   Номер   ¦ ¦ Расчетный ¦ Категория ¦Идентификаци-¦    Номер     ¦ Код места ¦Состояние в ¦ Количество ¦          Дата          ¦
               ¦ документа ¦ ¦  период   ¦ персонала ¦ онный помер ¦  страхового  ¦жительства ¦   браке    ¦   детей    ¦                        ¦
               ¦           ¦ ¦           ¦           ¦налогоплате- ¦свидетельства ¦           ¦            ¦            ¦                        ¦
               ¦           ¦ ¦           ¦           ¦   льщика    ¦государствен- ¦           ¦            ¦            ¦                        ¦
               ¦           ¦ ¦           ¦           ¦             ¦     ного     ¦           ¦            ¦            ¦                        ¦
               ¦           ¦ ¦           ¦           ¦             ¦ пенсионного  ¦           ¦            ¦            ¦                        ¦
               ¦           ¦ ¦           ¦           ¦             ¦ страхования  ¦           ¦            ¦            ¦                        ¦
               ¦           ¦ +-----T-----+           ¦             ¦              ¦           ¦            ¦            +-----------T------------+
               ¦           ¦ ¦  с  ¦ по  ¦           ¦             ¦              ¦           ¦            ¦            ¦поступления¦ увольнения ¦
               ¦           ¦ ¦     ¦     ¦           ¦             ¦              ¦           ¦            ¦            ¦ на работу ¦            ¦
               +-----------+ +-----+-----+-----------+-------------+--------------+-----------+------------+------------+-----------+------------+
   Лицевой счет¦           ¦ ¦     ¦     ¦           ¦             ¦              ¦           ¦            ¦            ¦           ¦            ¦
               L------------ L-----+-----+-----------+-------------+--------------+-----------+------------+------------+-----------+-------------
                                                           --------------------+                     -------------+
                                                           ¦  Табельный номер  ¦                     ¦            ¦
                                                           +-------------------+                     ¦            ¦
Фамилия, имя, отчество                                     ¦                   ¦        Дата рождения¦            ¦
                      -------------------------------------+--------------------                     L-------------
----------------------------------------------------------------T---------------------------------+
¦ Отметка о приеме на работу, переводе, увольнении, изменении в ¦Отметки об использовании отпуска ¦
¦                         оплате труда                          ¦                                 ¦
+------------T---------T---------T-------T----------T-----------+---------T-------------T---------+
¦   приказ   ¦структур-¦должность¦условия¦ тарифная ¦   сумма   ¦   вид   ¦   приказ    ¦за период¦
¦(распоряже- ¦   ное   ¦(специа- ¦ труда ¦  ставка  ¦ надбавок, ¦ отпуска ¦(распоряжение¦         ¦
¦    ние)    ¦подразде-¦льность, ¦       ¦(часовая, ¦доплат, руб¦         ¦      )      ¦         ¦
¦    ¦       ¦  ление  ¦профессия¦       ¦ дневная) +-----T-----+         +------T------+----T----+
¦дата¦ номер ¦         ¦    )    ¦       ¦ (оклад), ¦     ¦     ¦         ¦ дата ¦номер ¦ с  ¦ по ¦
¦    ¦       ¦         ¦         ¦       ¦   руб    ¦     ¦     ¦         ¦      ¦      ¦    ¦    ¦
+----+-------+---------+---------+-------+----------+-----+-----+---------+------+------+----+----+
¦ 1  ¦   2   ¦    3    ¦    4    ¦   5   ¦    6     ¦  7  ¦  8  ¦    9    ¦  10  ¦  11  ¦ 12 ¦ 13 ¦
+----+-------+---------+---------+-------+----------+-----+-----+---------+------+------+----+----+
¦    ¦       ¦         ¦         ¦       ¦          ¦     ¦     ¦         ¦      ¦      ¦    ¦    ¦
+----+-------+---------+---------+-------+----------+-----+-----+---------+------+------+----+----+
¦    ¦       ¦         ¦         ¦       ¦          ¦     ¦     ¦         ¦      ¦      ¦    ¦    ¦
+----+-------+---------+---------+-------+----------+-----+-----+---------+------+------+----+----+
¦    ¦       ¦         ¦         ¦       ¦          ¦     ¦     ¦         ¦      ¦      ¦    ¦    ¦
L----+-------+---------+---------+-------+----------+-----+-----+---------+------+------+----+-----
-------------------------------T------------------------------------------------T-----------------+
¦   Отметки об использовании   ¦               Удержания и взносы               ¦      Сумма      ¦
¦           отпуска            ¦                                                ¦ предоставляемых ¦
+-------------------T----------+------------T------------T-----------T----------+  льгот (сумма   ¦
¦       дата        ¦количество¦    вид     ¦   период   ¦   сумма   ¦  размер  ¦   стандартных   ¦
¦                   ¦   дней   ¦ удержания  ¦ удержания  ¦удержания, ¦удержания ¦    налоговых    ¦
+-------T-----------+календар- ¦  (номер и  +-----T------+   руб,    ¦ за месяц ¦  вычетов), руб  ¦
¦начала ¦ окончания ¦   ных    ¦    дата    ¦  с  ¦  по  ¦или процент¦(период), ¦                 ¦
¦       ¦           ¦          ¦ документа) ¦     ¦      ¦           ¦   руб    ¦                 ¦
+-------+-----------+----------+------------+-----+------+-----------+----------+-----------------+
¦  14   ¦    15     ¦    16    ¦     17     ¦ 18  ¦  19  ¦    20     ¦    21    ¦       22        ¦
+-------+-----------+----------+------------+-----+------+-----------+----------+-----------------+
¦       ¦           ¦          ¦            ¦     ¦      ¦           ¦          ¦                 ¦
¦       ¦           +----------+            ¦     ¦      ¦           ¦          ¦                 ¦
¦       ¦           ¦          ¦            ¦     ¦      ¦           ¦          ¦                 ¦
+-------+-----------+----------+------------+-----+------+-----------+----------+-----------------+
¦       ¦           ¦          ¦            ¦     ¦      ¦           ¦          ¦                 ¦
¦       ¦           +----------+            ¦     ¦      ¦           ¦          ¦                 ¦
¦       ¦           ¦          ¦            ¦     ¦      ¦           ¦          ¦                 ¦
+-------+-----------+----------+------------+-----+------+-----------+----------+-----------------+
¦       ¦           ¦          ¦            ¦     ¦      ¦           ¦          ¦                 ¦
¦       ¦           +----------+            ¦     ¦      ¦           ¦          ¦                 ¦
¦       ¦           ¦          ¦            ¦     ¦      ¦           ¦          ¦                 ¦
L-------+-----------+----------+------------+-----+------+-----------+----------+------------------
-------T---------------------------T---------------------------------------------------------------+
¦Месяц ¦  Отработанные дни (часы)  ¦                        Начислено, руб                         ¦
¦      ¦                           +---------------------------------T----------------------T------+
¦      ¦                           ¦         по видам оплат          ¦ пособие по временной ¦всего ¦
¦      ¦                           ¦                                 ¦  нетрудоспособности  ¦      ¦
¦      +----T-------T-----T--------+---T---T---T----T---T------------+                      ¦      ¦
¦      ¦код ¦количе-¦ код ¦количес-¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦   другие   ¦                      ¦      ¦
¦      ¦    ¦ ство  ¦     ¦  тво   ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦  доходы в  ¦                      ¦      ¦
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦    виде    ¦                      ¦      ¦
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦ различных  ¦                      ¦      ¦
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦социальных и¦                      ¦      ¦
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦материальных¦                      ¦      ¦
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦    благ    ¦                      ¦      ¦
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        +---+---+---+----+---+------------+----------------------+      ¦
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦               код               ¦         код          ¦      ¦
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        +---T---T---T----T---T------------+----------------------+      ¦
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦            ¦                      ¦      ¦
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦            +-------T------T-------+      ¦
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦            ¦ месяц ¦ дни  ¦ сумма ¦      ¦
+------+----+-------+-----+--------+---+---+---+----+---+------------+-------+------+-------+------+
¦  23  ¦ 24 ¦  25   ¦ 26  ¦   27   ¦28 ¦29 ¦30 ¦ 31 ¦32 ¦     33     ¦  34   ¦  35  ¦  36   ¦  37  ¦
+------+----+-------+-----+--------+---+---+---+----+---+------------+-------+------+-------+------+
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦            ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦      +----+-------+-----+--------+   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦            +-------+------+-------+------+
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦            ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦      +----+-------+-----+--------+   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦            +-------+------+-------+------+
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦            ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
+------+----+-------+-----+--------+---+---+---+----+---+------------+-------+------+-------+------+
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦            ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦      +----+-------+-----+--------+   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦            +-------+------+-------+------+
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦            ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
¦      +----+-------+-----+--------+   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦            +-------+------+-------+------+
¦      ¦    ¦       ¦     ¦        ¦   ¦   ¦   ¦    ¦   ¦            ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
L------+----+-------+-----+--------+---+---+---+----+---+------------+-------+------+-------+-------
---------------------------------------------------------------------T------------------T----------+
¦                      Удержано и зачтено, руб                       ¦Задолженность, руб¦ Всего к  ¦
+------------T---------T------T-------T------T-----T----T-----T------+--------T---------+ оплате,  ¦
¦ выдано за  ¦налог на ¦      ¦       ¦      ¦     ¦    ¦     ¦всего ¦   за   ¦   за    ¦   руб    ¦
¦   первую   ¦ доходы  ¦      ¦       ¦      ¦     ¦    ¦     ¦      ¦органи- ¦работни- ¦          ¦
¦  половину  ¦         ¦      ¦       ¦      ¦     ¦    ¦     ¦      ¦ зацией ¦   ком   ¦          ¦
¦   месяца   ¦         ¦      ¦       ¦      ¦     ¦    ¦     ¦      ¦        ¦         ¦          ¦
¦  (аванс)   ¦         ¦      ¦       ¦      ¦     ¦    ¦     ¦      ¦        ¦         ¦          ¦
+------------+---------+------+-------+------+-----+----+-----+      +--------+---------+          ¦
¦                             код                             ¦      ¦       код        ¦          ¦
+------------T---------T------T-------T------T-----T----T-----+      +--------T---------+          ¦
¦            ¦         ¦      ¦       ¦      ¦     ¦    ¦     ¦      ¦        ¦         ¦          ¦
+------------+---------+------+-------+------+-----+----+-----+------+--------+---------+----------+
¦     38     ¦   39    ¦  40  ¦  41   ¦  42  ¦ 43  ¦ 44 ¦ 45  ¦  46  ¦   47   ¦   48    ¦    49    ¦
+------------+---------+------+-------+------+-----+----+-----+------+--------+---------+----------+
¦            ¦         ¦      ¦       ¦      ¦     ¦    ¦     ¦      ¦        ¦         ¦          ¦
+------------+---------+------+-------+------+-----+----+-----+------+--------+---------+----------+
¦            ¦         ¦      ¦       ¦      ¦     ¦    ¦     ¦      ¦        ¦         ¦          ¦
L------------+---------+------+-------+------+-----+----+-----+------+--------+---------+-----------
Бухгалтер __________________   _________________________________________
            личная подпись               расшифровка подписи
"   " ______________ 20     г. 

Обновление раздела прекращено в 2014 году. Версии законов могут не быть актуальными.

Почему Луна не падает на Землю?

Дмитрий Вибе

Почему на улице мы видим только взрослых голубей? Где их птенцы?

Павел Квартальнов

Почему человек икает?

Fargone

Как клетки понимают, что одни должны стать волосами, другие костями, третьи мозгами и т. п.?

Александр Марков

Все вопросы

Дубовые яблочки

04.11 • Полина Сутягина

Эрвин Шрёдингер и открытие волновой механики

Евгений Беркович

Оксилипины: эволюция биохимического «эсперанто»

Георгий Куракин, Анна Самоукина

Лео Силард — мессия, легкий на подъем (часть 3)

Валерий Лесов

Окаменелости предков людей из ЮАР кардинально «постарели»

Максим Борисов

Все статьи

У дедушки все еще есть! Недавно обновленные Т-54М во Вьетнаме — Вооружение

Говоря о программах модернизации танков, обычно речь идет о современных ОБТ, которые получают самые последние технологические усовершенствования. Но Вьетнамская народная армия — сокращенно ВНА — реализует такую ​​программу по модернизации некоторых очень старых танков, чтобы сохранить их боеспособность.

На вооружении ВПА находится примерно 850 Т-54/55 и еще 350 Тип 59, копия китайского производства. Эти танки составляют большую часть танкового парка VPA и широко используются. Хотя наше представление о войне во Вьетнаме часто связано с пехотой и вертолетами, бронетехника широко использовалась после вывода большинства американских войск.

В 1971, 1972 и в заключительных боях войны в 1975 Т-54/55 проявляли исключительную активность, происходили существенные танковые столкновения между войсками Северного и Южного Вьетнама. Танки также были ключевым элементом последующих вьетнамских войн в Камбодже и против Китая в конце 1970-х годов.

Но, судя по датам, эти танки стареют. Модернизация Т-54/55 вряд ли является чем-то новым, поскольку израильтяне разработали серию обновлений «Тиран» примерно в то же время, когда северовьетнамские танки сражались со своими южными аналогами. Но вьетнамцы последними инициировали программу по сохранению жизнеспособности этих старых боевых фургонов.

Эти танки, получившие обозначение Т-54М, прошли серьезную модернизацию. Основное изменение коснулось системы управления огнем. На Т-54М старый ночной прицел ТПН заменен на Indra TIFCS-3BU испанского производства.

Обеспечивает автоматическое прицеливание, тепловидение для ночных боев и может управляться командиром или наводчиком. С точки зрения повышения боевой эффективности, это, без сомнения, самый важный аспект Т-54М.

Сообщается также, что модернизация предусматривает установку новой системы рулевого управления с гидравлическим усилителем. Т-54/55 считается довольно хорошим танком в управлении по сравнению со многими его современниками из 1950-х годов, но, без сомнения, это дополнение будет приветствоваться водителями ВПА. Некоторые источники сообщают об установке новых двигателей, но, похоже, это не так.

Старый дизель модели 55, который используется в Т-54/55, примитивен по сравнению с современными двигателями, но это не обязательно недостаток. Он прост, надежен, а детали легко изготавливаются и доступны. Его сохранение имело бы смысл, хотя, возможно, его модернизировали бы, чтобы компенсировать увеличение веса автомобиля.

Визуально самое большое изменение коснулось брони танка. Характерная округлая башня теперь покрыта накладной системой защиты, которая значительно увеличивает ее объем. На лобовой плите также установлены меньшие броневые ящики.

Большинство источников утверждают, что это форма взрывоопасной реактивной брони (ERA). Это возможно, так как модернизация динамической защиты крайне распространена на танках серии Т-54/55.

Но — и я признаю, что не являюсь экспертом в технологии брони — я не так уверен в броне башни. В то время как меньшие дополнительные блоки брони в передней части корпуса кажутся ERA, основная часть наклонной аппликации брони на бортах башни заставляет меня задуматься, а не являются ли они пассивной композитной броней.

Возможно, вьетнамцы разработали ERA, которая, скорее всего, будет разработана с расчетом на современные китайские ракеты, и должны быть настолько большими, чтобы быть эффективными против ожидаемой угрозы. Но я бы предпочел больше подробностей, которые вряд ли будут опубликованы, так как VPA осторожно относится к тому, что они публикуют по Т-54М.

Также добавлена ​​форма решетчатой ​​брони на задней части башни, предназначенная для подрыва приближающихся противотанковых ракет.

900:02 Такая броня использовалась на ранних израильских танках «Меркава», и, вероятно, неудивительно, что израильтяне сыграли важную роль в программе. Компания Israel Military Industries, которая теперь является частью Elbit, была нанята для разработки прототипа программы, которая впоследствии стала программой Т-54М.

Эта модель, получившая обозначение Т-54М3, также была оснащена 105-мм пушкой L7 стандарта НАТО и 60-мм минометом — общими чертами израильских модернизаций собственных танков, основанных на их обширном опыте ведения боевых действий с бронетехникой.

Интересно, что VPA не использует эти функции. Вместо этого модернизированный Т-54М сохраняет оригинальную 100-мм пушку Д-10Т времен Второй мировой войны, хотя и оснащенную тепловым рукавом для повышения точности. Д-10 обычно считают уступающим L7, в первую очередь с точки зрения противотанковых характеристик.

Но решение оставить 100 мм имеет смысл. У ВНА, без сомнения, есть огромные запасы этих боеприпасов на вооружении, поэтому введение в эксплуатацию совершенно нового оружия в настоящее время было бы чрезвычайно дорогим.

Кроме того, ВНА уже выбрала свой будущий танк — российский Т-90, оснащенный гораздо более мощной 125-мм пушкой. Хотя в настоящее время на вооружении находится только около 60 из них, VPA намерено сделать эту машину своим основным ОБТ, как только появится финансирование.

Таким образом, вполне вероятно, что Т-54М не будет обеспечивать основную противотанковую способность ВПА, вместо этого ответственность за это возлагается на Т-90 и вооружение пехоты. Вероятно, Т-54М предназначены скорее для поддержки пехоты в случае войны. Для этого вполне достаточно 100-мм ОФ снаряда, а бронепробиваемости орудия достаточно для большинства потенциальных противников.

Ожидаемое количество Т-54М подтверждает это. На сегодняшний день, как представляется, было закуплено сто комплектов новых систем управления огнем, которые либо были установлены, либо находятся в процессе установки. В VPA говорится, что в будущем ожидается приобретение еще двухсот комплектов — всего предполагается построить 300 Т-54М.

Ожидается, что остальная часть парка Т-54/55 и Тип 59 будет переведена в резерв по мере поступления на вооружение Т-90. Несмотря на то, что они устарели, они заменят такие машины, как Т-34 и Су-100 времен Второй мировой войны, а также американские машины, захваченные у южновьетнамцев.

Таким образом, они улучшат резервы VPA, но сохранят много общего с передовым снаряжением, что имеет большой смысл.

Средняя школа MS54 / Booker T. Washington