Рынок профессий: Работа в России

Содержание

Рынок профессий | Про профессии.ру

Читайте также: Международный профессиональный бухгалтер

Прежде чем сделать выбор своей будущей профессии, нужно внимательно исследовать рейтинг популярных специальностей на ближайшее время. Существует много высокооплачиваемых и престижных профессий, которые довольно популярны сегодня, но не будут востребованы в недалеком будущем.

Рынок профессий

Исследуя максимально перспективные профессии и рынок труда, можно определиться с максимально правильным подбором специальности, которая будет всегда наиболее востребована на рынке.

Экспертное исследование в данной сфере указывает на прямую зависимость конъюнктурных видоизменений на трудовом рынке от направления и уровня экономического развития государства.

Читайте также: Профессия репортер

Рынок труда профессии

Современный рынок рабочих профессий выделяет наиболее востребованные в будущем специальности. Они касаются компьютерных технологий, медицинских и банковских областей.

На основании исследований экономического состояния страны предсказывается рост рейтинга инженерных и технических специальностей. Это связано с развитием прогрессивных разработок в области машиностроения, приборостроения и появлением новых транспортных технологий.

Специалисты считают, что в разнообразной сфере обслуживания набирает рейтинг популярности туризм и гостиничное обслуживание.

Читайте также: Профессии, связанные с историей

Также поднимаются в списке рейтинга профессии, связанные со сферой экологии и охраной природы.

Востребованные профессии на рынке труда

Изучая современный рынок труда и профессии, востребованные и перспективные, можно рассматривать данные вопросы с различных позиций.

Анализируя, какие профессии востребованы на рынке, можно избирать для себя наиболее дефицитные варианты и заранее позаботиться о переквалификации или овладении данными специальностями, чтобы впоследствии не остаться без работы.

Читайте также: Профессия сисадмин в банке — из личного опыта

Исследуя предлагаемый экспертами анализ рынка профессий, можно выделить рейтинговый список профессий на рынке труда.

Рынок профессий 2017 года:

Анализируя современные профессии на рынке труда, можно выделить следующие нужные для общества специальности:

маркетолог;

Широкое развитие частных предприятий торговли способствует усилению конкурентоспособности. Работа опытного маркетолога способна поднять предприятие на более высокий уровень продаж, а значит и уровень доходности в целом.

Читайте также: Музыковед. Из личного опыта

социальные работники;

Не ослабевает необходимость общества в таких специалистах, как врачи, педагоги, социальные работники. Причем в связи с переходом базовой школы на новые прогрессивные обучающие программы, обществу требуются специалисты высокого уровня квалификации.

лингвистика.

Сегодня во многих современных профессиях требуется обязательное знание иностранного языка. Поэтому необходимо качественное повышение уровня обучения этим предметам во всех учебных заведениях различного уровня.

Рынок востребованных профессий в России

Говоря о том, какие женские профессии востребованы на рынке труда, нужно отметить растущий дефицит настоящих профессионалов в различных областях исконно женских направлений.

Читайте также: Фотограф. Из личного опыта

Этот дефицит профессий на рынке труда для женских специальностей обусловлен вопиющим недостатком высокопрофессиональных специалистов. Женскийрынок труда в России востребованные профессии называет в следующих категориях:

кадровые работники;
сфера психологии;
торговые специальности;
медицинские профессии;
педагогические направления.

Данные области считаются характерными именно для женской половины, поскольку они предусматривают способности к коммуникации и устойчивость к стрессам, присущие именно дамам.

Новые профессии на рынке труда

Рассматривая рынок труда, востребованные профессии 2018, нужно отметить появление совершенно новых прогрессивных специальностей. Это профессии, связанные с внедрением интернет технологий, их развитием и наполнением. Появились абсолютно новые профессии на рынке профессий, такие, как:

программисты;
банковские работники;
менеджмент;
нанотехнологии;
web и 3d дизайнеры;
биотехнология.

Рынок труда рабочих профессий

Сегодня наиболее востребованные профессии на рынке труда, это рабочие специальности. Данная востребованность профессий на рынке определена уменьшением учебных заведений, обучающих молодежь рабочим специальностям. К ним относят:

строительные специализации;
электромонтажные профессии;
технологи для перерабатывающих отраслей;
операторы для различного промышленного оборудования;
монтажники — высотники.

Наше столетие отмечено появлением новейших специальностей и интересных профессий.

Будущий рынок труда, востребованные профессии 2020, которого будут касаться IT технологии, области космических разработок, получит существенное развитие. Также будет активно развиваться биологическая сфера, касающаяся исследования и практического применения микроорганизмов в различных отраслях народного хозяйства, здравоохранения и сельского хозяйства.

Уже активно развиваются такие профессии будущего, как техносферная безопасность и компьютерная безопасность.

Для людей, которые занимают активные жизненные позиции и находятся в непрерывном поиске повышения своего профессионального и должностного уровня, сегодня доступны информативные материалы самого различного уровня. Это позволяет повысить свой профессиональный уровень, самостоятельно обучиться новым востребованным специальностям и обеспечить свое благополучие на многие годы.

Возможно Вас заинтересуют:

Востребованные профессии на рынке труда
Востребованные профессии 2020 — список
Нужные профессии в России 2017- 2018
Перспективные профессии в России
Современные профессии
Работа — рабочие профессии
Востребованные и высокооплачиваемые профессии
Список профессий после 9 класса
Профессии после 11 — список
10 востребованных профессий
Востребованные профессии в России
Самые востребованные профессии
Самые востребованные специальности
Какие профессии востребованы
Какие специальности востребованы

Как изменится ситуация на рынке труда и какую профессию стоит получать сегодня

Самые востребованные
профессии в России
через 10-15 лет

Как изменится ситуация на рынке труда в ближайшем будущем и какую профессию стоит получать сегодня, чтобы гарантированно иметь работу завтра

На протяжении всей истории человечества рынок труда постоянно изменялся. Появлялись новые профессии, специалисты становились невероятно востребованными, но со временем, с развитием науки, технического прогресса многие профессии переставали быть актуальными.

Вероятнее всего, этот процесс будет длиться вечно, пока продолжается история человечества, но в наше время, когда мир стоит на пороге нескольких глобальных вызовов, скоротечность этого процесса усиливается все больше. Футурологи уверены, что после пандемии коронавируса и очередного экономического кризиса наш мир изменится если не до неузнаваемости, то как минимум очень сильно.

Поэтому совершенно понятно желание каждого, кто планирует освоить какую-либо профессию, попытаться заглянуть в будущее и представить, как через 10 — 15 лет будут востребованы на рынке труда специалисты выбранной отрасли. А не придет ли им на смену, скажем, автоматическая система?

К примеру, еще несколько лет назад в любой коробке конфет мы могли найти маленький бумажный листочек с номером фасовщика, который укладывал продукт в упаковку, но сейчас таких листочков уже не встретить. Профессия фасовщика лишь одна из многих, где роботизированные системы практически полностью вытеснили человека.

Каких специалистов скоро может не стать?

В школе управления «Сколково» даже создали подробный справочник по профессиям, которым предстоит стать частью прошлого уже в самом ближайшем будущем.

Сейчас в «Атласе новых профессий» 57 умирающих специальностей, среди которых:

бухгалтер,
менеджер по кредитам,
стенографист / расшифровщик,
библиотекарь,
нотариус,
экскурсовод,
риелтор
штурман.

Все, кого можно заменить на автоматические системы: вахтеры, продавцы билетов, операторы колл-центров — в ближайшее время станут встречаться все реже и реже.

А вот проводники и стюардессы — эти профессии останутся. Они слишком многогранны, чтобы можно было вот так раз — и заменить, скажем, стюардессу на автомат по выдаче завтрака или обеда.
Люди делают гораздо больше: и следят за безопасностью, и помогают в экстренных ситуациях, даже могут, если понадобится, принять у пассажирки роды.

— Такие опасные профессии, как шахтер, и такие психологически когнитивно-тяжелые профессии, как машинист на железной дороге, тоже постепенно уходят и заменяются автоматическими системами. Понятно, что на таких предприятиях все равно нужны будут сотрудники, чтобы следить за оборудованием, но это будет уже совсем другая профессия.

Данила Медведев, футуролог

Как уже изменился рынок труда?

В общей структуре рынка труда с 2015 года очевидно сократилась доля предложений о работе для следующих представителей:

сферы продаж (с 42% до 31% от всех вакансий в России),
банковского сектора (с 9% до 7%),
студентов (с 13% до 11%).

И напротив, заметно выросла доля:

производственных вакансий (с 7% до 12%),
вариантов занятости для соискателей рабочих профессий (с 5% до 10%),
кандидатов из сфер транспорта и логистики (с 5% до 8%).

В отношении резюме таких серьезных перемен не произошло. Незначительно уменьшилась доля резюме от бухгалтеров (с 8% до 6%) и банковских специалистов (с 5% до 3%) и вырос сегмент рабочего персонала.

Стоит отметить и другое важное изменение, которое напрямую связано с активностью соискателей. Все больше людей начинают обращать внимание на аналитику рынка труда и видеть взаимосвязь между цифрами и процессом поиска работы. Держать руку на пульсе позволяют бесплатные сервисы мониторинга ситуации на рынке труда типа «Индекс HeadHunter».

— Вхождение в профессию ученого довольно длительное. Профессия предполагает беспрерывное расширение знаний, навыков — зачастую и не профильных — и компетенций, требует от выбравшего этот путь отдачи всех сил. Стоит признать, что это не самая простая профессия. Но тех, кто сможет пробраться через все преграды, положив на это значимое количество лет, ждет поистине прекрасное. Вряд ли что-то другое может сравниться по уровню собственного удовлетворения с открытием чего-то нового в науке, ранее неизвестного никому. Часто наши исследования приводят к неожиданному, совершенно неочевидному результату, от чего становятся только ценнее.

Профессия ученого не дает закостенеть или остановиться, она все время предполагает узнавание чего-то нового и работу над собой. Большинство современных профессий такими сторонами не отличается. Ученый в некотором смысле все время находится в гонке с собой и временем, ставя все более сложные и сложные цели. И, конечно, обязательно нужно подчеркнуть особое удовольствие от работы с другими учеными, в своем большинстве являющимися интеллектуалами и эрудитами, интересными собеседниками в совершенно различных областях.

Иван Мухин,
д. ф.-м. н., профессор, заведующий лабораторий возобновляемых источников энергии Академического университета имени Ж. И. Алферова

— Если говорить об изменении числа вакансий в 2019 году в сравнении с показателями 2015 года, то очевидно, что рынок предложений о работе в России не просел почти ни в одном сегменте. Исключение составляет лишь сфера страхования — за пять лет количество вакансий в этой профобласти сократилось на 16%. С другой стороны, я бы выделила следующие профессиональные сферы: производство, транспорт, медицину и фармацевтику, консультирование, а также рабочий персонал. Спрос в них с 2015 года увеличился в несколько раз. В меньшей степени рынок пополнился вакансиями для банковских служащих, юристов, бухгалтеров и специалистов в области продаж.

Ирина Жильникова,
руководитель пресс-службы hh.ru
по Северо-Западу

— Через 15 лет профессии и содержание деятельности могут значительно отличаться от существующих. На основе текущей ситуации можно предположить, что это информационные технологии и отрасли, обеспечивающие жизнедеятельность человека, науки о человеке и для человека. Кроме диплома, будут востребованы навыки проектной работы, работы в команде, умение выстраивать диалог и оффлайн, и онлайн. Совет молодым людям однозначный — нужно быть готовым обучаться в течении всей жизни, изменяться под условия рынка. Университет в свою очередь готов предоставлять такие возможности.

— Технологии меняют всё, в том числе и отношение к карьере. Возраст перестал быть проблемой для смены профессии. Знания просят постоянных обновлений и для большинства людей не работает принцип одного диплома на всю жизнь. Для современных профессий важны не только междисциплинарные знания, но гибкость мышления, способность к коммуникациям и умение принимать сложные решения.

— Для нас критично важно наращивать проходные баллы ЕГЭ, так как от интеллектуального потенциала наших абитуриентов зависит реализация современных индивидуализированных образовательных процессов. Сейчас балл ЕГЭ растет, качество абитуриентов в бакалавриате и магистратуре внушает оптимизм. И еще, мы ждем возвращения в оффлайн, нам важно, чтобы первокурсники почувствовали вкус университетской жизни, студенческого братства, наставничества

Автор: Анна ГЛАДКИХ, Сергей ТРЕФИЛОВ
Фото: Алексей БУЛАТОВ, Олег РУКАВИЦЫН, Юлия ПЫХАЛОВА, Татьяна РАСЮК,
Александр ГЛУЗ, Михаил ФРОЛОВ, Владимир ВЕЛЕНГУРИН, Сергей ШАХИДЖАНЯН, shutterstock.com

мегакомпаний испортили рынок труда Америки. Они делают это снова.

Средний работник Meta Platforms, материнской компании Facebook, заработал в прошлом году 292 785 долларов.
Джош Эдельсон/Agence France-Presse/Getty Images

Слышно на улице

Заголовки о массовых увольнениях не означают, что рынок труда тает, но указывают на чрезмерное найм сотрудников крупными компаниями Америки во время пандемии.

Часть того, что сделало американский рынок труда таким ограниченным, заключается в том, что крупные публично торгуемые компании нанимали людей как сумасшедшие после того, как разразилась пандемия. Теперь, когда многие падают назад, кажется, что идет волна безработицы.

Amazon.com,
Дисней
а также
Фейсбук

МЕТА -0,74%

Все родительские метаплатформы внезапно осознают, что они наняли слишком много сотрудников и увольняют их. Для пострадавших людей потеря работы ужасна. Но когда дело доходит до рынка труда, вместо того, чтобы думать об этих увольнениях как о признаке развала, они могут быть признаком того, что он может прийти к лучшему балансу.

В финансовом году, закончившемся в декабре 2019 года, документы о ценных бумагах показывают, что в Amazon. com работало 798 000 сотрудников. К концу прошлого года эта цифра возросла до более чем 1,6 миллиона человек, то есть на 810 000 рабочих. Для сравнения, население Северной Дакоты, пятого по величине штата, составляет около 750 000 человек. Прирост Amazon был самым большим в абсолютном выражении среди всех компаний, но вряд ли он был единственным, кто значительно увеличил численность персонала. Meta увеличилась с 44 942 до 71 970 сотрудников за тот же период, а к концу третьего квартала эта цифра выросла до 87 314 человек.
отдел продаж,
которая также объявила о сокращении рабочих мест, сократилась с 49000 сотрудников в финансовом году, закончившемся в январе 2020 года, до 73 541.

На самом деле, более 100 компаний из S&P 500 увеличили занятость более чем на одну пятую между их последним предпандемическим финансовым годом (здесь он определяется как финансовый год, закончившийся в марте 2020 года или ранее), а данные за самый последний финансовый год доступны для , согласно с
Набор фактов.
Из 484 компаний в S&P 500, по которым имеются данные, численность персонала в период между предпандемическим и последним финансовым периодами выросла примерно с 26,4 млн до 28,5 млн сотрудников, т.е. прирост составил около 2,1 млн, или 8%.

Конечно, предостережений предостаточно. Например, многие транснациональные корпорации нанимают значительное число людей за границей. Более того, когда компании совершают приобретения, они могут увеличить количество сотрудников, фактически никого не нанимая. Тем не менее, успехи заметны по сравнению с тем, что произошло на рынке труда в целом. По данным Министерства труда, в октябре с учетом сезонных колебаний в частных платежных ведомостях насчитывался 131 миллион сотрудников, что на 1,3 миллиона, или 1%, больше по сравнению с предпандемическим пиком, установленным в феврале 2020 года. При отсутствии роста занятости в крупных публичных компаниях Америка все еще может иметь меньше рабочих мест, чем до Covid-19грянул кризис.

Найм, которым они занимались, является отражением того, насколько хорошо многие были подготовлены к всплеску активности, вызванному пандемией. Многие производят и продают вещи. Цифры FactSet показывают, что 213 производственных и розничных компаний в S&P 500 в соответствии с системой классификации, используемой Министерством труда, составляют более половины занятых в индексе. Напротив, на эти отрасли приходится лишь около пятой части общей занятости в частном секторе США.

Многие другие, такие как Meta, Netflix и Electronic Arts, выиграли от того, что американцы провели больше времени дома. И, что удивительно, некоторые компании в сферах экономики, сильно пострадавших во время пандемии, тоже наняли много людей. Домино Пицца и
Мексиканский гриль Чипотле
добавили рабочих, используя их размер и масштабы, чтобы выдержать ограничения и воспользоваться повышенным спросом на еду на вынос. К сожалению, этого нельзя сказать о многих семейных закусочных — общая занятость в ресторанах США остается ниже своего пика до пандемии.

То, что компания разрослась, не означает, что грядут увольнения. Работа в
Модерна
например, увеличилось с 830 рабочих в конце 2019 года до 2700 в конце 2021 года. Но, учитывая, что она была одной из компаний, разработавших вакцину от Covid-19, и сейчас работает над применением своей технологии матричной РНК к вакцинам против других болезней, это не кажется чрезмерным. А в некоторых компаниях рост спроса опережал рост занятости; Например
Этси
почти удвоил штат сотрудников по сравнению с 2019 годомдо 2021 года и с тех пор еще больше увеличила количество сотрудников, но ее продажи выросли примерно втрое, а чистая прибыль увеличилась в пять раз.

Тем не менее, учитывая, сколько людей было нанято, возможны новые масштабные увольнения, особенно если учесть, как потребительские предпочтения в расходах смещаются обратно в сторону услуг, а не товаров, по мере роста процентных ставок и ослабления опасений по поводу пандемии.

Но привлекающие внимание объявления об увольнении могут не считаться признаком того, что рынок труда вот-вот пойдет на спад. До сих пор они в основном затрагивали работников с более высокими доходами и высшим образованием, которые, хотя, несомненно, находятся в худшем положении, чем если бы их не уволили, часто могут найти работу в другом месте. Средний работник в Meta зарабатывал 29 долларов.2785 в прошлом году, например. Средний работник Amazon зарабатывал намного меньше — 32 855 долларов, — но увольнения в Amazon нацелены на корпоративных сотрудников, а не на складских работников. Их способность вновь поглощаться рынком труда может помочь объяснить, почему, несмотря на все объявления об увольнениях, число людей, подающих новые заявки на пособие по безработице, остается таким низким.

Подписка на рассылку новостей

Услышанное на улице

Анализ повестки дня и комментарии к крупнейшим корпоративным и рыночным событиям.

ПОДПИСАТЬСЯ

Тем временем во многих отраслях, недостаточно представленных на фондовом рынке, возникают проблемы с наймом сотрудников. Например, в частном секторе образования и здравоохранения данные Министерства труда показывают, что занятость лишь недавно превысила свой допандемический уровень, в то время как уровень открытия вакансий — количество вакансий как доля заполненных и незаполненных должностей — составляет на рекордно высоком уровне. В секторе отдыха и гостеприимства в октябре было занято более чем на миллион человек меньше, чем в феврале 2020 года, и там тоже много знаков «требуется помощь».

Так что на самом деле могут произойти перестановки на рынке труда, когда многие работники, которых уволили государственные компании после того, как разразилась пандемия, оказались в другом месте.

Это не станет долговременным препятствием для многих пострадавших и, возможно, совсем не плохо для экономики.

Пишите Джастину Лахарту по адресу [email protected]

Опубликовано в печатном издании от 26 ноября 2022 г. под названием «Мегакомпании портят рынок труда».

еженедельных обращений за пособиями по безработице в США на уровне 3-месячного максимума; расходы на оборудование устойчивы

Сводка
Компании

Еженедельные заявки на пособие по безработице увеличиваются с 17 000 до 240 000
Непрерывные заявки увеличиваются с 48 000 до 1,551 млн
Заказы на основные капитальные товары выросли на 0,7% в октябре
Поставки основных капитальных товаров выросли на 1,3% неделе на фоне роста числа увольнений в технологическом секторе, но это, вероятно, не свидетельствует о существенном изменении условий на рынке труда, которые остаются напряженными.
Экономисты призвали не придавать слишком большого значения росту еженедельных обращений за пособием по безработице, о котором сообщило Министерство труда в среду, отметив, что данные, как правило, нестабильны в начале праздничного сезона, поскольку компании временно закрывают или замедляют прием на работу. Претензии остаются на уровне до пандемии.
«Вполне возможно, что увольнения способствуют увеличению числа исков», — сказал Исфар Мунир, экономист Citigroup в Нью-Йорке. «Хотя это можно интерпретировать как свидетельство смягчения рынка труда, мы бы предостерегали от этого. Сезон отпусков вносит большую волатильность в эти данные. До января может быть трудно понять влияние сезонных моделей на увольнения».
За неделю, закончившуюся 19 ноября, число первичных обращений за пособием по безработице от штата выросло на 17 000 до 240 000 с учетом сезонных колебаний., самый высокий уровень с середины августа. Экономисты, опрошенные Reuters, прогнозировали 225 000 обращений за последнюю неделю.
Moody’s Analytics оценивает уровень безубыточности для претензий примерно в 270 000. Рынок труда оставался устойчивым перед лицом наиболее агрессивного с 1980-х годов цикла повышения процентных ставок Федеральной резервной системы, направленного на сдерживание высокой инфляции за счет снижения спроса в экономике.
Экономисты говорят, что сильные колебания из-за пандемии COVID-19 исказили коэффициенты сезонной корректировки, модель, которую правительство использует для исключения сезонных колебаний из данных.
По словам старшего экономического консультанта Brean Capital Конрада Деквадроса, сезонная корректировка необработанных данных о претензиях со средним значением поправочных коэффициентов за 2005 и 2011 годы, совпадающие с календарем в 2022 году, привела бы к росту претензий только на 3000 на прошлой неделе.
«Тем не менее, в ближайшие недели следует внимательно следить за данными о претензиях, чтобы увидеть, не является ли этот рост претензий чем-то иным, кроме шума или плохой сезонной корректировки», — сказал ДеКуадрос.
Количество увольнений в технологическом секторе увеличилось: Twitter, Amazon (AMZN.O) и Meta (META.O), материнская компания Facebook, объявили о тысячах сокращений в этом месяце. Компании в таких чувствительных к процентным ставкам секторах, как жилье и финансы, также отправляли работников домой.
Нескорректированные претензии подскочили на 47 909 до 248 185 на прошлой неделе. Они были подкреплены скачком на 5024 в Калифорнии, что, вероятно, отражает сокращение рабочих мест в технологическом секторе. Также значительно увеличилось количество заявок в Джорджии, Иллинойсе, Миннесоте, Айове, Нью-Йорке, Огайо и Мичигане.
Экономисты, однако, не ожидали, что увольнения в технологическом секторе станут серьезным тормозом для рынка труда и экономики в целом. Они отметили, что предприятия, не относящиеся к технологическому и жилищному секторам, накапливают работников из-за трудностей с поиском рабочей силы после COVID-19.пандемия.
Это было признано некоторыми чиновниками ФРС в протоколе заседания центрального банка США по политике 1-2 ноября, опубликованном в среду. Протоколы показали, что «эти участники отметили, что это соображение ограничило увольнения, даже несмотря на то, что экономика в целом смягчилась, или что такое поведение может ограничить увольнения, если совокупная экономическая активность еще больше снизится».
Учитывая, что в сентябре на каждого безработного приходилось 1,9 вакансий, некоторые уволенные работники могли быстро найти новую работу.
Акции на Уолл-Стрит торговались выше. Доллар упал по отношению к корзине валют. Цены на казначейские облигации США выросли.
Заявки на пособие по безработице
В отчете о заявках также показано, что количество людей, получающих пособия после первой недели помощи, увеличилось с 48 000 до 1,551 миллиона за неделю, закончившуюся 12 ноября. период, в течение которого правительство обследовало домохозяйства на предмет уровня безработицы в ноябре. Продолжающиеся претензии увеличились между периодами обследования в октябре и ноябре. Экономисты, однако, прогнозируют уровень безработицы без изменений на уровне 3,7%.
Были также признаки устойчивости расходов бизнеса на оборудование, одного из двух столпов поддержки экономики. Отдельный отчет Министерства торговли показал, что заказы на капитальные товары, не связанные с обороной, за исключением самолетов, за которыми внимательно следят, замещая планы деловых расходов, выросли на 0,7% в октябре. Эти так называемые основные заказы на капитальные товары снизились на 0,8% в сентябре.
Поставки основных капитальных товаров подскочили на 1,3% после падения на 0,1% в сентябре. Отчет добавил к сильным розничным продажам в прошлом месяце, предполагая, что экономика продолжает расти, хотя риски рецессии в следующем году растут, поскольку повышение ставок ФРС, как считается, подавляет спрос.
Опрос, проведенный S&P Global в среду, показал, что сводной индекс деловой активности в США, который отслеживает производственный сектор и сектор услуг, сократился в ноябре, а количество новых заказов упало до самого низкого уровня за 2,5 года.
SP Global PMI
«Сегодня рецессии нет, но мы по-прежнему считаем, что экономические условия ухудшатся в 2023 году», — сказал Орен Клачкин, ведущий экономист по США в Oxford Economics в Нью-Йорке. «Рецессия будет спадом в стиле сада, потому что нет вопиющих дисбалансов в домашнем или корпоративном секторе».
Были новости о редких товарах на рынке жилья, который пострадал от стремительного роста ипотечных ставок. Четвертый отчет Министерства торговли показал, что продажи новых домов, на долю которых приходится 12,5% продаж домов в США, выросли на 7,5% до годового показателя с учетом сезонных колебаний в 632 000 единиц в октябре.
Национальная ассоциация домостроителей на прошлой неделе сообщила о резком увеличении числа строителей, предлагающих стимулы, в том числе снижение цен на продажу домов.