Приказ о назначении генерального директора ооо образец 2016 года. Приказ о назначении главного бухгалтера ооо образец 2018
Образец приказа о вступлении в должность директора
Приказ о вступлении в должность директора оформляется на основании утвержденного протокола собрания собственников, акционеров, учредителей. Посмотрим, как выглядит образец этого приказа.
Порядок оформления приказа о назначении генерального директора
Приказ о ведении бухгалтерского учета директором
Итоги
Порядок оформления приказа о назначении генерального директора
Для утверждения сотрудника на пост генерального директора требуется два вида документов: решение собрания владельцев фирмы с указанием лица, взявшего на себя обязанности руководителя, и сам приказ о назначении на должность. В тех случаях, когда обязанности руководителя берет на себя единственный учредитель, достаточно одного решения, составленного от его имени.
Оформление приказа о вступлении в должность директора производится следующим образом:
- В шапке документа указываются основные сведения о компании — название, организационно-правовая форма, а также номер документа, местоположение предприятия (населенный пункт), дата оформления.
- Заголовок, который содержит краткое описание сути документа.
- В первой части приказа обязательно указываются сведения о протоколе, на основании которого утверждается должность или решение единственного учредителя с указанием номера и даты. Затем снова прописывается Ф. И. О. нового руководителя и дата вступления в должность, а также дата вступления документа в силу.
- В конце приказа о вступлении в должность директора ставятся печать организации (при наличии) и подпись лица, составившего документ.
Если директор назначен в первый раз, то его имя необходимо внести в Единый государственный реестр.
Возникли вопросы по документальному оформлению тех или иных процедур в ходе хозяйственной деятельности организации? На нашем форуме можно получить ответ. Например, здесь можно узнать, кто заключает трудовой договор с директором являющимся учредителем: https://forum.nalog-nalog.ru/zarplata-i-kadry/trudovoj-dogovor-s-direktorom-edinstvennym-uchreditelem/
Приказ о ведении бухгалтерского учета директором
Если в штате организации отсутствует главный бухгалтер, то его обязанности может выполнять директор — это также должно быть отражено в приказе. Нет необходимости оформлять отдельный документ о ведении бухучета директором, для этого можно использовать приказ о назначении генерального директора.
Возложение обязанностей главного бухгалтера в приказе о вступлении в должность директора прописывается вторым пунктом после распоряжения о назначении на должность руководителя. После чего идет пункт о дате вступления документа в силу, печать и подпись руководителя (или учредителя), который оформил приказ.
Как выглядит образец приказа о назначении генерального директора, можно увидеть здесь:
Скачать образец
Подробнее о совмещении должностей главного бухгалтера и гендиректора читайте в этой публикации.
Итоги
Приказ о назначении сотрудника на руководящую должность — один из основных документов компании. Несмотря на то что этот приказ не является унифицированным, стоит внимательно относиться к его заполнению во избежание вопросов со стороны контролирующих органов.
nalog-nalog.ru
Образец приказа о назначении директора 2018
Руководитель – одно из главных лиц любой компании. И хотя он занимает высокую должность и решает множество вопросов, фактически этот человек такой же работник, как и все остальные. Его трудоустройство оформляется по общим правилам, но с некоторыми особенностями. Рассмотрим образец приказа о назначении директора ООО в 2018 году и особенности его заполнения.
Когда нужно составить распоряжение о приеме на работу руководителя
Согласно статье 68 ТК РФ любой сотрудник принимается на работу после оформления соответствующего распоряжения, составленного с учетом положений заключенного трудового договора. То есть сначала должен быть подписан контракт о сотрудничестве, а затем на его основании выпущен приказ.
Чаще всего образец приказа о назначении генерального директора ООО берется из Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, которым утверждена унифицированная форма N Т-1. Но с 2013 года она стала рекомендованной, а не обязательной, поэтому предприятия ее могут дорабатывать и изменять по своему усмотрению.
Бланк распоряжения о приеме на работу
Как правильно оформить и у кого подписать
Рассмотрим детально, как заполнить этот документ.
Шаг 1. Прописываем наименование работодателя (в нашем примере ООО), уточняем код ОКПО, который присваивается при регистрации предприятия.
Шаг 2. Вписываем номер оформляемого распоряжения и дату составления.
Шаг 3. Используя данные трудового договора, указываем период, в течение которого руководитель будет выполнять обязанности, его табельный номер, а также Ф.И.О. в родительном падеже.
Шаг 4. Записываем, в какое подразделение и на какую должность устраивается работник. Если имеются особенности работы, также указываем это.
Шаг 5. Прописываем, какой оклад положен новому сотруднику, а при наличии надбавок – и их. Все данные также надо проверить по заключенному трудовому соглашению.
Шаг 6. Уточняем испытательный срок (проверьте, он не может быть более 6 месяцев).
Шаг 7. Указываем основания для выпуска решения. Обязательно должны быть реквизиты трудового договора. Кроме того, здесь могут быть уточнены сведения о протоколе общего собрания участников, о решении собственника имущества организации, о прочих документах.
Шаг 8. Подписываем и знакомим работника с распоряжением. Поскольку директор и сотрудник в нашем случае это одно лицо, в полях, предусмотренных для подписей, должен расписаться один и тот же человек.
Что еще нужно сделать
По идее, больше ничего делать не надо, процедура приема на работу полностью закончена. Однако некоторые эксперты, ссылаясь на письмо Роструда от 22.09.2010 N 2894-6-1, предлагают еще оформить приказ о вступлении в должность директора, поскольку на его основании вносятся сведения в трудовую книжку работника.
Никаких особых форм для приказа нет, поэтому он может быть оставлен в произвольном виде. Главное, чтобы в нем все данные соответствовали ранее выпущенным бумагам и не было никаких фактологических ошибок. Сам документ оформляется от первого лица и подписывается непосредственно руководителем.
Иногда на предприятие одновременно с новым руководителем приходит и заместитель. Его тоже необходимо оформить по всем правилам, а затем выпустить приказ о назначении заместителя директора ООО. Образец этого документа представлен ниже.
Как оформить человека, который будет временно замещать директора
Руководитель, как и любой другой сотрудник, может попроситься на отдых, уехать в командировку или отправиться в отпуск по уходу за ребенком. В этом случае должен появиться человек, который сможет заменить начальника и выполнять его обязанности. Кандидатов на эту работу может быть множество – начиная от внешних совместителей, заканчивая заместителями и лицами, которые смогут трудиться по совместительству. Но независимо от того, кто заменит главное лицо предприятия, необходимо издать приказ о назначении исполняющего обязанности директора. Образец этого документа – ниже.
Как видите, он очень похож на аналогичные кадровые документы и содержит те же реквизиты: дату составления, текст распоряжения, основания для его выпуска, сведения о лице, вынесшем решение.
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
ppt.ru
Приказ о назначении генерального директора. Образец 2018 года
Единого стандартного унифицированного бланка для приказа о назначении генерального директора не существует, поэтому каждая компания имеет полное право писать данный документ в свободной форме.
Для чего нужен приказ о назначении генерального директора
Иногда приказ о назначение генерального директора называют приказом № 1, поскольку ни один руководитель, на которого возложены функции директора, не имеет права приступить к своим обязанностям без вступления данного документа в законную силу. Иными словами, при отсутствии приказа о назначении генерального директора, документы, подписанные лицом, называющим себя директором, не будут являться действительными, да и сам директор законом признаваться не будет.
Основная цель приказа – оповестить государственные надзорные органы, а также всех сотрудников организации о том, что такой-то вступил в должность главного руководителя с такого-то числа.
ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о назначении генерального директора .docСкачать образец заполнения приказа о назначении генерального директора .doc
Кого можно назначить генеральным директором
При назначении генерального директора предприятия используется один из двух вариантов.
- При первом директором назначается человек, который одновременно является либо единственным учредителем организации, либо одним из нескольких соучредителей. В этом случае он является наемным сотрудником предприятия и одновременно с этим имеет исключительное положение, поскольку обладает полномочиями, которых нет у других работников.
- Второй вариант подразумевает наем на должность директора человека «со стороны».
Независимо от того, какой путь выбран, для вступления на должность генерального директора необходимо создание двух документов: протокола собрания учредителей и соответствующего приказа. В том случае, если единственный учредитель организации изъявляет желание одновременно стать и ее директором, вместо протокола нужно принять решение.
При оформлении приказа о назначении генерального директора, важно иметь ввиду, что этот документ является одним из основных документов организации, поэтому он должен храниться без срока давности.
Инструкция по заполнению приказа о назначении генерального директора
Как и почти все другие документы, независимо от того, к внутреннему или внешнему документообороту они относятся, данный приказ должен содержать основные сведения о предприятии. В первую очередь здесь нужно вписать наименование организации с указанием ее организационно-правовой формы. Далее следует отметить регистрационный номер документа (чаще всего он идет под №1), указать населенный пункт, в котором работает предприятие, и поставить дату (число, месяц, год)
Затем следует вписать заголовок, который будет коротко отражать суть документа (в данном случае «о вступлении в должность генерального директора»).
После этого оформляется первый пункт приказа. Здесь перечисляются документы, на основании которых составляется приказ (протокол собрания учредителей номер такой-то от такого-то числа или решение единственного учредителя под номером таким-то от такого-то числа). Далее вписывается опять же полное наименование организации (в соответствии с регистрационными документами), фамилия, имя, отчество (без сокращений) генерального директора и дата его вступления в должность.
Следует учесть, что именно с этой даты вся ответственность за деятельность предприятия в полной мере переносится на генерального директора, а его подпись дает законную силу всем документам, относящимся к функционированию организации.
Во втором пункте всегда стоит условие, при котором данный приказ приобретает законную силу (чаще всего тут пишут «с момента подписания»).
Приказ в обязательном порядке заверяется подписью и печатью организации, а также ссылкой на лицо, подготовившего приказ (если это не сам директор предприятия). Если учредитель и генеральный директор – одно лицо, то данный приказ он подписывает сам.
В тех случаях, если генеральный директор назначается впервые (то есть во вновь созданное предприятие), данные об этом автоматически вместе с другими регистрационными документами фиксируются в ЕГРЮЛ.
Если же приказ о назначении генерального директора издается по причине смены руководства предприятии, то информацию об этих изменениях следует самостоятельно передать в налоговую инспекцию для внесения их в ЕГРЮЛ. Сделать это нужно не позже, чем через три дня после написания этого документа и вступления нового генерального директора в должность.
Вписывать в приказ о назначении генерального директора сведения о заработной плате и иные условия его работы не нужно, поскольку данный документ относится к основной документации организации (в отличие от приказов на других наемных работников – там такие сведения должны присутствовать).
Важно! Если генеральный директор назначен протоколом общего собрания соучредителей, то с ним обязательно нужно заключить трудовой договор, при этом если генеральный директор и единственный учредитель – одно лицо, такой договор заключать не обязательно.
Однако во втором случае следует помнить, что налоговая инспекция может запретить вести учет зарплаты и пр. расходов при расчете налога на прибыль. Так что все-таки договор лучше оформить. Генеральный директор может подписать договор с обеих сторон (и со стороны нанимателя и со стороны наемного сотрудника) – Трудовой кодекс такие действия разрешает.
assistentus.ru
Приказ на главного бухгалтера образец 2018
Приказ о назначении главного бухгалтера
По сути дела, передача дел от одного главного бухгалтера другому в чем-то схожа с выездной налоговой проверкой. Первое, что нужно указать в данном документе – дату формирования приказа и его номер по внутреннему документообороту. Дата создания приказа и будет считаться датой вступления нового главного в должность, если иное не будет указано в приказе отдельным пунктом.
Затем следует вписать фамилию, имя и отчество (без сокращений) лица, которое назначается.
бухгалтер должен обладать соответствующим уровнем образования, иметь достаточный опыт.
Назначает человека на эту должность директор (генеральный директор) компании, при этом утверждается приказ о назначении главного бухгалтера.
Предлагаем скачать образцы других приказов: о назначении генерального директора — образец; о назначении ответственного за
Приказ о назначении на должность главного бухгалтера: бланк и образец 2018 года
При заключении трудового договора с главным бухгалтером организации в нем необходимо отразить обязательные сведения и условия трудового договора, перечисленные в ст. 57 ТК РФ, это:
При приеме на работу работника на основании заключенного трудового договора издается приказ (распоряжение) работодателя (ст.
Назначаем главного бухгалтера: как учесть все нюансы
В профессиональном стандарте «Бухгалтер», утвержденном Приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н, установлены требования к квалификации такого работника. Трудовое законодательство устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к бухгалтеру, работающему в определенных экономических субъектах. К ним относятся:
Назначение главного бухгалтера: как учесть все нюансы
Определиться, нужен или нет в организации главный поможет Федеральный закон «О бухгалтерском учете» , котрый регулирует все вопросы ведения учета, включая эту должность.
Итак, главный бухгалтер организации: Индивидуальный предприниматель (им вообще можно не вести учет) Некредитная финансовая организация Физические лица, занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы, фермеры)
По сути дела, передача дел от одного главного бухгалтера другому в чем-то схожа с выездной налоговой проверкой. Первое, что нужно указать в данном документе – дату формирования приказа и его номер по внутреннему документообороту.
Дата создания приказа и будет считаться датой вступления нового бухгалтера в должность, если иное не будет указано в приказе отдельным пунктом. Затем следует вписать фамилию, имя и отчество (без сокращений) лица, которое назначается главным бухгалтером.
В профессиональном стандарте «Бухгалтер», утвержденном Приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н, установлены требования к квалификации такого работника.
Трудовое законодательство устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к главному бухгалтеру, работающему в определенных экономических субъектах.
К ним относятся:
Приказ на главного бухгалтера образец 2018
В трудовой договоре также указывают номер и дату, на основании которого работник назначается на должность. Образец представлен для бесплатного скачивания внизу статьи (doc). Если предприятие небольшое, то обязанности у работника этой должности могут быть более широкими.
Обязанности главного бухгалтера прописываются в его должностной инструкции, а также в трудовом договоре, заключенном с работником при приеме на работу.
Приказ о назначении главного бухгалтера ооо образец 2018
Получите бесплатную юридическую консультацию по телефону прямо сейчас: После принятия решения об избрании директора и отражении этого факта в протоколе первое, что надо сделать — заключить с директором трудовой договор.
Оформление приказа о назначении директора Внесение дополнительных строк в унифицированные формы производится в Порядке, установленном Постановлением Госкомстата от 24.03.
Главный бухгалтер должен обладать соответствующим уровнем образования, иметь достаточный опыт.
Назначает человека на эту должность директор (генеральный директор) компании, при этом утверждается приказ о назначении главного.
gratis-group.ru
Приказ о назначении главного бухгалтера совместителем ооо образец
Также для главного бухгалтера установлены дополнительные основания прекращения с ним трудового договора: при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть с ним трудовой договор в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Только не путайте смену собственника имущества со сменой участников общества — в этом случае основания для увольнения главбуха отсутствуют.
Назначение главного бухгалтера: как учесть все нюансы
При его оформлении нужно обратить внимание на следующие нюансы:
- Обязательно наличие в Приказе:
- даты, так как с нее начнется личная ответственност лица за ведение бухгалтерского учета в вашей организации;
- ФИО лица, будущего главного бухгалтера или на которого возлагаются обязанности ведения бухучета;
- полное и точное наименование юридического лица;
- личная подпись об ознакомлении назначаемого на должность физического лица.
- В строке 2 можно указать не оклад, а сдельный вариант оплаты.
- Строки 4 и 6 заполняются при наличии соотвествующих служб на предприятии
- Строки 3 и 4 заполняются по необходимости.
- Строка 5 заполняется обязательно с датой.
Любая организация может писать этот документ в произвольной текстовой форме, указывая в ней те данные, которые относятся к специфике ее работы.
Назначаем главного бухгалтера: как учесть все нюансы
После того, как подходящий кандидат выбран, а его документы проверены, можно начинать оформление. Образец приказа о назначении бухгалтера Унифицированных форм не существует, мы рекомендуем использовать образец приказа о назначении главного бухгалтера ООО, размещенный в коммерческой версии системы КонсультантПлюс, 2018.Выглядит этот документ так: Приказ о назначении главного бухгалтера 2018 г. ООО «Пример» г. Москва «19» апреля 2018 г. В связи с обязанностью ведения бухгалтерского учета приказываю: 1. Назначить главным бухгалтером / возложить ведение бухгалтерского учета / ООО «Пример» на Кошкину Аглаю Ивановну, 10.05.1978 года рождения (иные сведения о лице, предусмотренные уставом или внутренними документами работодателя) (вариант дополнительно при необходимости: на срок ). 2.
Приказ о назначении главного бухгалтера в 2017 году
Инфо Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).Главбух, работающий в одной из перечисленных организаций, должен иметь:- высшее образование;
- стаж работы в аналогичной должности (иметь опыт ведения бухучета, подготовки финотчетности) или в должности аудитора — не менее 3 лет из последних 5 календарных лет.
Если высшего образования нет, компенсировать его отсутствие может еще больший профессиональный опыт: не менее 5 лет работы на аналогичной должности из последних 7 календарных лет. ВАЖНО! Главбух бюджетной организации не должен иметь неснятую или непогашенную судимость за преступления в сфере экономики.
Приказ о назначении главного бухгалтера (образец)
Если есть необходимость привлечь к процессу третьи лица, например, аудиторов или представителей вышестоящей организации, приказ о назначении главного бухгалтера должен содержать указания на это, а также данные об этих лицах. Образец приказа о назначении главного бухгалтера ООО: Когда на предприятии происходит замена главбуха, самый идеальный и надежный вариант – это именно привлечение к работе аудиторов. Они не просто проведут полную аудиторскую проверку предприятия, но и предоставят общий и детальный отчет о финансовом состоянии предприятия, а также состоянии отчетности и учета на нем. Этот документ является основанием для составления бухгалтером акта приема или передачи дел.После его подписания и ревизии кассы организации проводят смену подписей. Не стоит забывать, что главный бухгалтер обязательно входит в состав комиссии по списанию основных средств, ТМЦ и прочего.
Образец приказа о назначении главного бухгалтера ооо
В соответствии со ст. 59 ТК РФ с главбухами организаций любых форм собственности по соглашению сторон может заключаться срочный трудовой договор, а испытательный срок (ст. 70 ТК РФ) для них может продлиться 6 месяцев, если на то нет ограничений. Принимая на работу бухгалтера или оформляя перевод с другой должности, нужно оформить Приказ о приеме или о переводе.
ВажноКак правило, в этом случае используют унифицированные формы № Т-1 и № Т-5. В некоторых учреждениях дополнительно составляют приказ о назначении главбуха.
Думается, что издание такого приказа вызвано излишними бюрократическими требованиями некоторых банков и электронных площадок, так как, по сути, этот документ повторяет изложенную в кадровых приказах информацию и дополнительной ценности не имеет.Онлайн журнал для бухгалтера
ВниманиеДля чего нужен приказ о назначении на должность главного бухгалтера Основание Цель Для предоставления в государственные органы: ПФР, ФСС, ИФНС и др. Для подтверждения статуса Для предоставления в банк и в другие организации Для подтверждения статуса Для передачи полномочий и дел от увольняющегося работника новому главному бухгалтеру Для указания списка дел, которые увольняющийся работник должен передать новому сотруднику с указанием сроков передачи Для определения функционала нового работника Довести до работника обязанности по должности Обратите внимание! Трудовой договор с главным бухгалтером может быть заключен как по основному месту работу, так и по совместительству, как на неопределенный срок, так и на временную занятость.
При этом испытательный срок такому работнику может быть установлен до шести месяцев.Образец приказа о назначении главного бухгалтера, утверждаемого для передачи дел увольняющимся сотрудником новому, помимо вышеуказанных данных также содержит: полное ФИО увольняющего работника, который передает дела; перечень дел, которые необходимо передать; сроки передачи дел; порядок контроля за передачей дел; состав комиссии, осуществляющей контроль за передачей дел. Образец приказа о назначении главного бухгалтера ООО, утверждаемого с целью ознакомления работника с функциональными обязанностями, содержит вышеуказанные данные и перечень ключевых обязанностей нового работника.Также в него можно включить продолжительность испытательного срока и задачи, которые ставятся перед работником на период испытания (план работы). Обратите внимание! Если в компании нет главного бухгалтера, то генеральный директор издает приказ о возложении на себя исполнения обязанностей по должности.
Приказ о назначении главного бухгалтера совместителем ооо образец
Требования к прохождению повышения квалификации не установлены, то есть главбух, чей стаж и опыт соответствуют требованиям Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», не обязан проходить дополнительное обучение и повышать свой профессиональный уровень. К чести большинства главбухов надо отметить, что, несмотря на отсутствие таких требований, они регулярно проходят дополнительное обучение. Для учреждений, не указанных в приведенном выше списке, требования к стажу и опыту главбуха не являются обязательными.
Таким образом, действующее законодательство не требует утверждать приказ о назначении на должность главного бухгалтера в 2017 году и за его отсутствие проверяющие органы (в том числе, трудовая инспекция) не будут предъявлять претензий. Обязательным является именно приказ о приеме на работу бухгалтера (образец приведен на рисунке 1).
Скачайте документы по теме: Рисунок 1. Приказ о приеме на работу бухгалтера образец Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Но на практике часто возникают случаи, когда необходимо предоставить приказ о назначении главного бухгалтера. Случаи издания приказа о назначении главного бухгалтера по образцу в 2017 году приведены в таблице 1. Читайте по теме в электронном журнале Таблица 1.Так как с даты приема на работу уже прошло время, издавать приказ о назначении главного бухгалтера ООО является некорректным. Поэтому компания предоставила в ИФНС приказ о приеме на работу бухгалтера по образцу формы Т-1. Приказ о назначении главного бухгалтера не относится к категории обязательных, но работодателю удобно утвердить приказ о назначении главного бухгалтера и использовать его в работе с контрагентами и государственными органами. Таким документом также можно установить порядок передачи дел при смене должностного лица и ознакомить работника с задачами, которые он должен выполнять в процессе трудовой деятельности.
legeterra.ru
Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть, если ооо зарегистрировано в августе 2015, тогда же был составлен приказ о назначении директора (ед. А так же приказ о снятии с должности и приказ о назначении на должность директора разве может быть протокол общего собрания участников и приказ о назначении директора, датированные разными датами? Получается, что организация существовала без директора этот период? Они и будут датированы разными датами, так как протокол собрания - это еще не организация. Назначается работник на эту должность на основании приказа о назначении главного бухгалтера, образец которого предлагаем скачать ниже. Казалось бы, какие проблемы могут быть у владельцев бизнеса? Но на практике мы видем их целое множество! Со всеми этими проблемами успешно справляется наше подразделение правовая группа законы для людей. Единственное что могу подсказать что нужно решение единственного учредителя о том что меняется директор и заявление в налоговую подготовить. Должность (директор или генеральный директор) смотря как прописано в уставе выкладываю образец который использовал в своей организации, если изначально в штате не будет бухгалтера, то переделаете по образцу приведенному ниже так же ниже вы можете посмотреть, как выглядит приказ 1 на примере моей организации, который поможет вам самостоятельно, бесплатно сформировать и распечатать приказ о назначении директора. Ооо (фио) бухгалтерия и налоги вызывают у вас сложности? Мы решим вашу проблему бесплатно. Интересное на сайте: |
avto-master.info
Приказ о назначении генерального директора ооо образец 2016 года
После создания ООО необходимо издать приказ о назначении генерального директора ООО. Образец 2016 года, подходящий для разных случаев создания общества, приведен ниже. Бланки приказов доступны для скачивания.
Что следует учесть при издании приказа о назначении директора?
Должность руководителя общества может называться по разному: директор, генеральный директор, президент и т. д. Соответственно в приказе должна быть указана фактическая должность единоличного исполнительного общества.
В приказе о назначении директора обычно указывается основание назначения на должность — протокол общего собрания учредителей или решение единственного учредителя. Кто назначает директора?
В отличие от других работников общества директора выбирают сами учредители. Приказ о назначении генерального директора ООО фактически является приказом о вступлении в должность и часто именно так и называется.
Образец приказа о назначении директора
В ООО, созданном несколькими учредителями, директор выбирается общим собранием учредителей ООО, что фиксируется в протоколе общего собрания. Если же ООО создано единственным учредителем, то решение о назначении директора принимает единственный учредитель. Оформляется это соответствующим решением единственного учредителя. В дальнейшем вопросы о смене директора или продлении его полномочий, прекращении полномочий старого директора и назначении нового также решаются учредителями (участниками) общества или его единственным учредителем (участником).
Вопрос о назначении директора общества наряду с другими вопросами, связанными с учреждением общества, обычно отражается в решениях и протоколах о создании ООО. А сведения о директоре вносятся в ЕГРЮЛ при регистрации ООО. Таким образом, избрание директора происходит до момента создания ООО, а приказ о назначении генерального директора принимается уже после регистрации общества.
Скачать приказ о генеральном директоре
Решение вопроса о бухгалтере при создании общества
Должность главного бухгалтера не всегда имеется в ООО. Если общество относится к категории малых или микропредприятий, не имеет работников, то включать в штат бухгалтера может быть нецелесообразно. Вместе с тем, функции главного бухгалтера должны быть закреплены и в этом случае. Решается это путем возложения обязанностей главного бухгалтера на директора общества.
Скачать приказ о директоре - бухгалтере
Образец приказа о назначении директора и возложении обязанностей главного бухгалтера
Всегда ли директор является работником ООО?
На практике распространены случаи создания так называемых компаний одного лица, когда единственный учредитель ООО является и единоличным исполнительным органом этого ООО. Нужно ли в этом случае платить зарплату такому директору, делать отчисления страховых взносов, платить налоги с зарплаты, сдавать отчетность за директора? Вопросы по этому поводу остаются дискуссионными. Многое будет зависеть от того, как именно будут оформлены отношения с директором. Если с директором будет заключен трудовой договор, то в этом случае проверяющие органы будут классифицировать данные отношения как трудовые со всеми вытекающими обязанностями по выплате зарплаты, отчислению страховых взносов за работника, сдаче отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды.
Кофе-пауза: как получить равенство?
Есть три варианта. Свои ответы можете оставлять ниже в комментариях.
russia-in-law.ru