Отчисления в фонды: Отчисление социальных взносов с денежного вознаграждения

Содержание

Обязательные отчисления на социальное страхование в КНР

В КНР существует система обязательного социального страхования, в соответствии с которой работодатель и работник должны делать отчисления на пенсионное страхование, базовое медицинское страхование, страхование безработицы, страхование от производственных травм, страхование беременности и родов, а также взносы в фонд накопления на жилье.

Базовое пенсионное страхование

Система базового пенсионного страхования основывается на Решении Государственного совета КНР «О создании единой системы базового пенсионного страхования работников предприятий» (№ 26 [1997]). Государственный совет КНР отмечает, что данная система призвана обеспечить прожиточный минимум для работников после выхода на пенсию. В то же время органы социальной защиты должны развивать дополнительное пенсионное страхование для обеспечения более благоприятных условий для выхода на пенсию.

Система базового пенсионного страхования распространяется на работников городских предприятий (включая предприятия с иностранным капиталом), индивидуальные частные хозяйства и работников, вступивших в трудовые отношения с иными субъектами хозяйственной деятельности в городах. Подробные рамки пенсионного страхования устанавливаются в нормативно-правовых актах, принятых на местном уровне.

Доля отчислений предприятия на базовое пенсионное страхование, как правило, составляет 20% от фонда заработной платы, при этом определение конкретного размера отчислений находится в ведении народных правительств провинциального уровня (провинций, автономных районов, городов центрального подчинения). В случае если провинциям необходимо установить размер отчислений более 20% из-за чрезмерно большой нагрузки на систему пенсионного страхования в связи с довольно большим количеством выходящих на пенсию, по разрешению Министерства труда и социальной защиты КНР и Министерства финансов КНР допускается увеличение размера отчислений. Отчисления работника на базовое пенсионное страхование составляют 8% от заработной платы. Если заработная плата работника менее 60% от средней заработной платы, отчисления производятся с суммы в размере 60% от средней заработной платы; если заработная плата работника более 300% от средней заработной платы, то с превышающей данный процент суммы отчисления не производятся. Отчисления предприятия поступают в фонд пенсионного страхования, а отчисления работника – на личный счет работника.

В Пекине в настоящее время отчисления предприятий на базовое пенсионное страхование составляют 20%, отчисления работников – 8%.

Базовое медицинское страхование

В соответствии с Решением Государственного совета КНР «О создании системы базового медицинского страхования работников в городской местности» (№ 44 [1998]) все работодатели в городах, включая предприятия (государственные предприятия, коллективные предприятия, предприятия с иностранным капиталом, частные предприятия), государственные органы, учреждения, общественные организации, частные предприятия без образования юридического лица и их работники должны участвовать в системе базового медицинского страхования. Решение об участии поселковых и волостных предприятий и их работников, собственников индивидуальных частных хозяйств и занятых в этих хозяйствах работников принимается народными правительствами провинций, автономных районов и городов центрального подчинения.

В Пекине в настоящее время отчисления предприятий на базовое медицинское страхование составляют 10%, отчисления работников – 2% + 3 юаня жэньминьби.

Страхование безработицы

Система страхования на случай безработицы создана для обеспечения проживания лиц, потерявших работу, в период поиска нового места для трудоустройства. Страхование применяется в отношении всех работников предприятий и учреждений в городской местности.

В Пекине в настоящее время отчисления предприятий на страхование безработицы составляют 1%, отчисления работников – 0,2%.

Отчисления поступают в фонд страхования безработицы, который выплачивает пособия по безработице, а также медицинские пособия и пособия по профессиональной переподготовке и трудоустройству в период получения пособия по безработице.

Правом на получение пособия по безработице пользуются сотрудники, которые:

  1. были уволены не по собственному желанию,
  2. зарегистрированы в качестве безработных и обратись за трудоустройством, а также
  3. участвовали в страховании безработицы, по меньшей мере, в течение 1 года. Максимальный срок выплаты пособия по безработице составляет от 12 до 24 месяцев в зависимости от стажа работника на предыдущем месте работы.

Страхование от производственных травм

Страхование от производственных травм применяется в целях обеспечения медицинской помощи и выплаты пособий работников, которые получили травмы на производстве или заболевания, связанные с профессиональной деятельностью. Основным документом, регулирующим страхование от производственных травм, являются Нормы и правила «О страховании от производственных травм» от 20.12.2010.

В соответствии с Уведомлением Министерства труда и социальной защиты КНР, Министерства финансов КНР, Министерства здравоохранения КНР и Государственного управления по надзору за безопасностью производства «О вопросе ставки страхования от производственных травм» (№ 29 [2003]) размер отчислений предприятия на страхование от производственных травм зависит от принадлежности отрасли предприятия к одной из трех категорий: отрасли с достаточно низким уровнем опасности (например, банковское и страховое дело, общественное питание, розничная и оптовая торговля, почтовые и телекоммуникационные услуги, здравоохранение, радио- и телевещание, культура и искусство, образование, общественный городской транспорт), отрасли со средним уровнем опасности (например, строительство, сельское и лесное хозяйство, сфера развлечений, производство текстиля и обуви, водный, железнодорожный и авиационный транспорт) и отрасли с достаточно высоким уровнем опасности (например, переработка нефти, добыча полезных ископаемых, металлургия).

Средний уровень отчислений на страхование от производственных травм должен составлять около 1%, при этом для предприятий с достаточно низким уровнем опасности – 0,5%, для предприятий со средним уровнем опасности – 1% и для предприятий с достаточно высоким уровнем опасности – 1,5%. Работники не производят отчислений на страхование от производственных травм.

К производственным травмам относятся:

  1. получение травмы в рабочее время на рабочем месте
  2. получение травмы в процессе подготовительных или завершающих работу действий, связанных с осуществлением работы, на рабочем месте до начала или после окончания рабочего времени
  3. получение травмы в результате насильственных действий или несчастного случая в результате выполнения должностных обязанностей в рабочее время на рабочем месте
  4. профессиональные заболевания
  5. получение травмы по причине выполнения работы или по невыясненным причинам при направлении на работу за пределами рабочего места
  6. получение травмы в результате дорожно-транспортного происшествия по пути с работы или на работу
  7. иные случаи, предусмотренные законодательством

Страхование беременности и родов

Страхование беременности и родов применяется в целях обеспечения медицинской помощи и выплаты материального пособия в период отпуска по беременности и родам. Система страхования распространяется на работников в городской местности.

Как указано в «Пробных мерах страхования беременности и родов работников предприятий» от 14.12.1994, отчисления на страхование беременности и родов производятся предприятием в органы социального страхования в определенной доле от фонда заработной платы предприятия. Размер отчислений на страхование беременности и родов устанавливается местными народными правительствами в соответствии с количеством женщин фертильного возраста, размером пособий по рождению ребенка и медицинским расходам на рождение ребенка, заложенным в плане. Допускается периодическое изменение размера отчислений исходя из фактической ситуации, однако максимальный размер отчислений не должен превышать 1% от фонда заработной платы предприятия. Отчисления на страхование беременности и родов из личной заработной платы работника не производятся.

В Пекине в настоящее время страхование беременности и родов составляет 0,8% и выплачивается предприятием.

Отчисления направляются в фонд страхования беременности и родов и расходуются на медицинское обеспечение, выплату пособий по беременности и родам (т.е. заработной платы в период декретного отпуска), пособий по декретному отпуску для мужчин и др.

Взносы в фонд накопления на жилье

Фонд накопления на жилье собирает взносы, которые направляются на строительство жилья и выдачу ипотечных кредитов для работников.

Взносы в фонд накопления выплачиваются государственными органами, государственными предприятиями, предприятиями коллективной собственности в городской местности, предприятиями с иностранным капиталом, частными предприятиями в городской местности, а также иными предприятиями, учреждениями, организациями в городской местности и их сотрудниками.

Внесенные в фонд накопления на жилье вносы являются собственностью работника. Данные взносы могут быть использованы работником на приобретение, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт жилого помещения. Кроме того, вносы могут быть забраны в случае выхода на пенсию, потери трудоспособности, выезда за рубеж или использованы для выплаты процентов по ипотечному кредиту или оплаты аренды жилья, если она превышает размер заработной платы домохозяйства.

В соответствии с Нормами и правилами «О регулировании взносов в фонд накопления на жилье» от 24.03.2019 размер отчислений работника и работодателя должен быть не менее 5% от средней месячной заработной платы работника за предыдущий год. При возможности допускается увеличение размера отчислений, конкретные ставки устанавливаются комитетами по регулированию фонда накопления на жилье и утверждаются народными правительствами провинций, автономных районов и городов центрального подчинения.

В настоящее время в Пекине взносы в фонд накопления на жилье составляют по 12% с предприятия и работника.

Социальное страхование, виды и условия социального страхования, заявление и отчисления в фонд, обязательное социальное страхование

Социальное страхование в России представлено системой социальной защиты, призванной обеспечить реализацию конституционного права граждан на финансовое обеспечение в случаях:

Виды социального страхования

Заявление в фонд социального страхования

Обязательное социальное страхование

Отчисления в фонд социального страхования

Условия социального страхования

  • болезни;
  • утраты трудоспособности, частичной или полной;
  • безработицы;
  • потери кормильца;
  • по достижению определенного возраста.

Социальное страхование может быть коллективным, государственным, смешанным.

Виды социального страхования

Обязательное социальное страхование в России — часть государственной системы по соцзащите населения. Речь идет о социальной защите как работающего, так и неработающего населения от вероятных изменений в их материальном или социальном положении, вследствие субъективных или объективных причин.

Социальное страхование в РФ представлено следующими видами:

  • обязательное социальное;
  • обязательное медицинское;
  • обязательное пенсионное;
  • страхование пассажиров;
  • страхование автогражданской ответственности.

Заявление в фонд социального страхования

Фонд социального страхования РФ представляет собой один из внебюджетных государственных фондов, цель которого заключается в обеспечении обязательного социального страхования российских граждан.

Обратившись с заявлением фонд социального страхования, вы можете рассчитывать на:

  • возмещение расходов, связанных с лечением, устранением последствий форс-мажорных обстоятельств;
  • выплату пособий;
  • подтверждение вида деятельности;
  • оплату больничного листа;
  • оплату родовых сертификатов, выплату пособий, связанных с беременностью и материнством;
  • обеспечение льготников путевками на санаторно-курортное лечение.

Обязательное социальное страхование

Обязательное социальное страхование — особая система защиты россиян, имеющих работу, и членов семей, находящихся на их иждивении, от потери трудового дохода в случаях наступления нетрудоспособности (вследствие болезни, старости, материнства, инвалидности и так далее).

Финансовые средства, вращающиеся в системе обязательного социального страхования, аккумулируются и распределяются 3-мя фондами: Пенсионный фонд РФ, Фонд обязательного медицинского образования, Фонд социального страхования. Все эти фонды имеют собственные бюджеты, которые никак не связаны с бюджетной системой РФ.

Отчисления в фонд социального страхования

Фонды, деятельность которых простирается в рамках обязательного страхования в России, являются внебюджетными, это значит, что они не зависят от российской бюджетной системы.

Все отчисления в Фонд социального страхования осуществляются предприятиями (страхователями), где работают застрахованные физические лица. Если наблюдается дефицит бюджета в фондах, недостаток средств восполняется из федерального бюджета РФ с помощью трансферных платежей.

Что касается размера страховых взносов, то рассчитываются они при учете размеров оплаты труда работников, а также других выплат и вознаграждений. В особом порядке суммы взносов определяются в случае с ИП, нотариусами и адвокатами.

Условия социального страхования

В соответствии с трудовым кодексом РФ условия социального страхования в обязательном порядке должны отражаться в трудовом договоре. Наличие в договоре пункта о социальном страховании дает возможность работнику рассчитывать на различные пособия и льготы в случае временной или постоянной потери трудоспособности. Содержание этого пункта может быть разным и зависит от характера и объема выполняемой работы. Чем более вредной является работа, чем большими рисками получения увечий она сопровождается, тем более высокими будут страховые взносы. В трудовом договоре также необходимо отразить наличие услуг дополнительного пенсионного или медицинского страхования, если работодатель оказывает такие услуги.

Что такое донорский фонд?

Каковы преимущества фонда, рекомендованного донорами (DAF)?

1. Легко пожертвовать широкий спектр активов

Дарение неденежных активов часто более выгодно с точки зрения налогообложения, чем пожертвование наличными или кредитными картами, но многим благотворительным организациям трудно принимать эти благотворительные взносы. Вносить активы, отличные от наличных денег, просто с Giving Account. В некоторых случаях можно перевести акции прямо с вашего брокерского счета одним нажатием кнопки. Посмотрите, что вы можете пожертвовать.

К общепринятым активам относятся:

 

  • Ограниченный запас
  • Публично обращающиеся ценные бумаги или паи взаимных фондов
  • Доля прямых инвестиций и хедж-фондов

 

  • Некоторые сложные активы, такие как частные акции C-corp и S-corp
  • Денежные эквиваленты, такие как чеки, электронные переводы или денежные позиции с брокерского счета
  • Биткойн и другие криптовалюты

2.

Максимизируйте потенциальные налоговые льготы

Как только вы делаете благотворительный взнос, вы имеете право на немедленный налоговый вычет, как если бы вы сделали пожертвование в другую общественную благотворительную организацию, например, в местный приют для бездомных или продовольственную кладовую. Но некоторые пожертвования могут дать вам право на дополнительные льготы.

Денежные пожертвования
Если вы жертвуете наличными чеком или банковским переводом, вы, как правило, имеете право на вычет подоходного налога в размере до 60 процентов от вашего скорректированного валового дохода.

Пожертвование долгосрочных высоко оцененных активов
Пожертвование долгосрочно оцененных ценных бумаг непосредственно на благотворительность вместо ликвидации активов и пожертвования вырученных средств может помочь максимизировать как ваши налоговые льготы, так и общую сумму, которую вы должны передать на благотворительность. Эти пожертвования предоставляют две налоговые льготы:

  • Получите право на вычет подоходного налога в размере полной справедливой рыночной стоимости актива, до 30 процентов вашего скорректированного валового дохода.
  • Отменить налог на прирост капитала для долгосрочных высоко оцененных активов, если они удерживаются более года.

3. Инвестируйте свое пожертвование в безналоговый рост

После того, как вы профинансировали свой фонд, рекомендованный донором, вы можете порекомендовать инвестиционную стратегию для своего счета — потенциальное увеличение вашего счета и предоставление вам большего количества долларов для пожертвования на благотворительность. Многие спонсирующие организации также имеют программы, позволяющие вам назначить своего финансового консультанта для управления инвестициями ваших благотворительных фондов.

4. Упрощение ведения учета и организации

Благодаря фонду, рекомендованному донорами, вам не нужно отслеживать каждое подтверждение подарков от каждой благотворительной организации, которую вы поддерживаете, — только квитанции от ваших взносов DAF. Когда вы будете готовы поддержать свою любимую благотворительную организацию, вы можете просто войти в свою учетную запись и порекомендовать грант любой общественной благотворительной организации, имеющей квалификацию IRS.

5. Поддержите планирование вашего наследства

Вы можете включить свой фонд, рекомендованный донором, в планирование наследства, завещав спонсору DAF или сделав спонсора бенефициаром пенсионного плана, полиса страхования жизни или благотворительного фонда. . Оставив инструкции спонсору DAF, вы можете поддержать несколько благотворительных организаций одним завещанием. Эти подарки также могут помочь уменьшить или устранить бремя налога на наследство для ваших наследников.

Многие спонсирующие организации также позволяют вам создать план преемственности для вашего фонда, рекомендованного донорами, что позволяет вам передать оставшиеся средства на вашем счету вашим наследникам или вашим любимым благотворительным организациям. Некоторые программы позволяют вам разбить фонд на несколько более мелких фондов, чтобы передать их разным преемникам. Хотя спонсирующие организации по-разному относятся к наследованию, средства, рекомендованные донорами, могут быть ценным инструментом для планирования имущества.

Как я могу использовать свой фонд, рекомендованный донорами, для поддержки благотворительных организаций?

В случае с фондом, рекомендованным донором, вы, как правило, МОЖЕТЕ:

  • Поддержать общественные благотворительные организации, отвечающие требованиям IRS, с помощью рекомендаций по грантам от фонда, рекомендованного донором. Общественная благотворительная организация, спонсирующая вашу учетную запись, проведет комплексную проверку, чтобы убедиться, что предоставленные средства поступают в общественную благотворительную организацию, имеющую квалификацию IRS, и используются в благотворительных целях.
  • Выберите, следует ли рекомендовать анонимные гранты на благотворительность или предоставить контактную информацию для подтверждения гранта вместе с их рекомендациями по гранту. В то время как доноры предпочитают предоставлять информацию о себе более чем на 90 процентов грантов, рекомендованных через Fidelity Charitable, фонды, рекомендованные донорами, предлагают возможность анонимного предоставления для тех, кто хочет рекомендовать гранты в частном порядке.
  • Укажите конкретное использование, кампанию или цель для вашей рекомендации по гранту. Хотя вы не можете выполнять юридически обязывающие обещания с фондом, рекомендованным донором, вы можете придать своим грантам особую цель, которую спонсирующая организация передаст благотворительной организации. Точно так же вы можете давать рекомендации по грантам «в честь» или «в память» о любимом человеке.

СОВЕТ:  Хотя фонд, рекомендованный донорами, не является фондом или трастом, многие доноры предпочитают предоставлять средства со своего благотворительного счета как если бы они поступали из семейного или частного фонда. Из-за этого некоторые предпочитают использовать этот язык в названии своего фонда, рекомендованного донорами.

Примеры: Благотворительный фонд Фрэнка Смита, Миссионерский фонд Фрэнсиса Уильямса

Узнайте больше о том, как назвать свой фонд, рекомендованный донорами

В случае с фондом, рекомендованным донором, вы, как правило, НЕ МОЖЕТЕ:

  • Поддерживать организации, не соответствующие требованиям IRS, 501(c)(3), такие как политические группы или краудфандинговые кампании. Частные фонды также не имеют права на получение грантов, рекомендованных донорами.
  • Рекомендуйте гранты, которые могут принести личную пользу, например оплату обучения в школе для внука или билеты на благотворительное мероприятие, которое вы посетите. Поскольку вы получите что-то личное от этих грантов, они не имеют права, так же как они не имеют права на налоговый вычет. Доллары, рекомендованные донорами, должны использоваться строго на благотворительные цели, такие как общие стипендиальные программы в вашей альма-матер или пожертвования в вашу местную церковь, синагогу или мечеть.
  • . Сделайте квалифицированную благотворительную выплату (QCD) со своего индивидуального пенсионного счета (IRA). Квалифицированные благотворительные выплаты также не могут осуществляться в частные фонды, благотворительные фонды с раздельным участием или поддерживающие организации.

Что произойдет с моим донорским фондом после моей смерти?

Вы много работали, чтобы создать свое благотворительное наследие. Обязательно передайте его, назначив физическое лицо, благотворительную организацию или их комбинацию в качестве преемника вашей благотворительной учетной записи. Назначить преемника (преемников) — это самый простой способ продолжить наследие вашей благотворительной учетной записи после вашей кончины. Вы можете создать план преемственности при открытии благотворительной учетной записи или назначить преемника (преемников) в любой момент, войдя в свою благотворительную учетную запись, нажав «Ваш профиль» и выбрав вкладку «Преемник».

Если преемник не рекомендуется, то после вашей смерти любой остаток будет предоставлен в соответствии с Инициативой благотворительных попечителей Fidelity. Для получения дополнительной информации о вариантах преемника ознакомьтесь с Руководством по учетной записи Fidelity Charitable Giving.

Сколько стоит фонд, рекомендованный донором?

Благотворительный благотворительный счет Fidelity не требует минимального первоначального взноса и является одним из самых низких годовых сборов среди всех фондов, рекомендованных донорами. Общие сборы за предоставление счета обычно составляют около 1% от баланса. Как правило, это меньше, чем операционные расходы, связанные с частным фондом, или сборы за пожертвования с помощью кредитной карты.

Чем фонд, рекомендованный донором, отличается от частного фонда?

Частные фонды и фонды, рекомендованные донорами, являются механизмами благотворительных пожертвований, которые помогают донорам облегчить их пожертвования и достичь их благотворительных целей. В отличие от фондов, рекомендованных донорами, частные фонды представляют собой отдельные юридические лица, обычно учреждаемые отдельным лицом, семьей или корпорацией. Частные фонды подчиняются более строгим налоговым законам и правилам, чем общественные благотворительные организации, и несут ответственность за свою собственную налоговую отчетность и учет. Преимущества частного фонда включают больший административный контроль над активами и предоставлением грантов, в том числе возможность предоставлять гранты организациям, не соответствующим требованиям IRS, 501 (c) (3) общественным благотворительным организациям. Имея различные структуры, правила и особенности, фонды, рекомендованные донорами, и частные фонды имеют уникальный набор преимуществ и ограничений. Узнайте больше о частных фондах.

ТЕСТ: Подходит ли вам фонд, рекомендованный донорами?

Просто ответьте на несколько вопросов, например, как долго вы собираетесь делать взносы, какие суммы и насколько вы готовы к риску.

Пройди тест сейчас

Как Fidelity Charitable может помочь

С 1991 года мы помогаем таким донорам, как вы, более разумно поддерживать их любимые благотворительные организации. Мы можем помочь вам изучить различные доступные благотворительные инструменты и объяснить, как вы можете дополнить и максимизировать свою текущую стратегию пожертвований с помощью фонда, рекомендованного донорами. Присоединяйтесь к более чем четверти миллиона доноров, которые выбирают Fidelity Charitable, чтобы сделать свои пожертвования простыми и более эффективными.

Предоставление преимуществ аккаунта

Периодические отчисления в фонды: что это такое и в чем их преимущества

ESSиспанский

ENАнглийский

CAКаталонский

  • НОВЫЙ КЛИЕНТ

  • ДОСТУП КЛИЕНТОВ

Если вы хотите получить больше от своих сбережений, один из способов сделать это — делать регулярные взносы в инвестиционный фонд . Это означает, что вместо того, чтобы внезапно инвестировать определенную сумму денег в фонд, вы будете вносить новые суммы каждый месяц , на которые вы будете подписываться на большее количество акций.

Что предлагают регулярные взносы?

В отличие от разового взноса регулярные взносы в инвестиционные фонды предлагают нам:

  • Гибкость: как инвестор вы решаете сколько вы собираетесь вносить ежемесячно в свой инвестиционный фонд , взнос, который вы можете автоматизировать и который вы также можете временно приостановить, увеличить или уменьшить в зависимости от ваших обстоятельств. Какой бы маленькой ни была эта цифра, вы выработаете привычку экономить.
  • Ликвидность: делая периодические взносы, вам не нужно сразу вкладывать все свои сбережения в инвестиционный фонд, поэтому вы можете продолжать использовать их для всего, что вы хотите или когда они вам нужны.
  • Диверсификация рыночных рисков: ежемесячная подписка на акции позволит снизить влияние рыночных взлетов и падений на вас.
  • Планирование сбережений: благодаря регулярным взносам в инвестиционный фонд вы сможете лучше планировать свои долгосрочные сбережения и инвестиционные цели , например, с учетом выхода на пенсию, не ставя под угрозу свою текущую финансовую стабильность. Если вы поставите перед собой реалистичные цели и сделаете это достаточно рано, отдача, которую вам придется требовать от ваших инвестиций, будет ниже и, следовательно, с большей вероятностью будет достигнута.