Правила и образец заполнения СЗВ-М в 2018 году. Образец заполнения сзв м 2018

Форма отчёта СЗВ-М в 2018 году

В 2018 году работодатели-страхователи (организации и ИП) продолжат, как заведено с 2016 года, ежемесячно сдавать в территориальное отделение Пенсионного фонда России сведения о застрахованных лицах, с которыми имеют юридическую связь. По какой именно форме сдавать отчет СЗВ-М в 2018 году? Есть ли изменения в этом бланке и где его можно скачать? Отвечаем на все вопросы в этой консультации.

Будет ли новая форма

По нашей информации, новая форма СЗВ-М в 2018 году введена не будет. Руководство ПФР вроде бы не вынашивает подобных планов. Кроме того, изменения в законодательстве с 2018 года практически никак не повлияли на структуру и содержание действующего бланка отчёта СЗВ-М.

Также см. «Что изменится в 2018 году: налоги, страховые взносы, отчетность, бухучет и новый сбор».

Напомним, что форма отчета СЗВ-М – это сведения индивидуального (персонифицированного) учета о застрахованных лицах для целей ПФР. Утверждать новую форму и формат отчета СЗВ-М в 2018 году вправе только руководство ПФР. Об этом сказано п. 2 ст. 8 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ <О персучете в системе обязательного пенсионного страхования˃ (далее – Закон о персонифицированном учёте).

В законодательстве о персонифицированном учете с 2018 года не произошло никаких принципиальных изменений, которые бы заставили ПФР утвердить новую форму отчёта СЗВ-М с 2018 года.

Также отметим, что все страховые взносы (кроме взносов на травматизм) с 2017 года перешли под контроль ФНС России. Однако ПФР продолжил полностью управлять индивидуальным персонифицированным учетом и принимать соответствующую отчетность. В том числе СЗВ-М.

Также м. «Органы контроля за уплатой страховых взносов с 2017 года».

Какой бланк использовать в 2018 году

По-прежнему форма СЗВ-М в 2018 году утверждена постановлением Правления Пенсионного фонда от 01 декабря 2016 года № 83п. Выглядит она следующим образом:

$C:\Users\Вова\Desktop\БУХГУРУ\декабрь 2017\ВЕБ Форма отчёта СЗВ-М в 2018 году\forma-SZV-M-2018.png$

С нашего сайта бесплатно скачать бланк отчёта СЗВ-М для сдачи в фонд в 2018 году на бумаге можно по прямой ссылке здесь.

Электронный формат сдачи отчёта СЗВ-М закреплён постановлением Правления ПФР от 07 декабря 2016 года № 1077п.

Заполнение отчёта

На первый взгляд, рассматриваемый бланк СЗВ-М довольно прост в заполнении. Поэтому ПФР даже не счёл нужным привести в указанном постановлении соответствующий порядок его заполнения. В то же время практика показывает, что возникает довольно много нюансов. Например, насчёт:

наличия обязанности в принципе заполнять и сдавать этот отчёт;
физических лиц, которых включать или не включать в форму.

Также см. «Нужно ли сдавать СЗВ-М без работников».

В 2018 году, как и прежде, в отчете СЗВ-М нужно показывать (п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете):

Ф.И.О. каждого застрахованного лица;
СНИЛС;
ИНН (если он известен страхователю).

Главной особенностью заполнения этой формы будет год «2018», который нужно указывать во втором разделе СЗВ-М:

$C:\Users\Вова\Desktop\БУХГУРУ\декабрь 2017\ВЕБ Форма отчёта СЗВ-М в 2018 году\SZV-M-otchyotnyj-period-2018.png$

Также см. «Порядок заполнения СЗВ-М в 2018 году».

Как сдавать СЗВ-М

Порядок сдачи в ПФР заполненного отчёта СЗВ-М тоже сохранился: если в бланке фигурирует 25 или более физлиц, страхователь обязан передать его по ТКС как электронный документ, снабдив усиленной квалифицированной электронной подписью (одним файлом без разбивки!). Если в отчете меньше 25 человек, допустима сдача бумажного отчета (абз. 3 п. 2 ст. Закона о персонифицированном учёте).

Также см. «Форма СЗВ-СТАЖ: как заполнить и сдать новую форму для годовой отчетности в ПФР».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

buhguru.com

СЗВ-М за июль 2018 года: новая форма, образец заполнения

В августе всем работодателям предстоит сдать СЗВ-М за июль 2018. В отчетности за прошлые периоды Пенсионный фонд нашел много ошибок, и многим компаниям пришлось сдавать корректировочные отчеты. Поэтому перед сдачей СЗВ-М проверьте, все ли вы заполнили верно. В статье вы можете посмотреть образец заполнения и скачать бесплатно актуальный бланк отчета СВЗ-М за июль.

В этой статье:

Страхователи обязаны сдавать СЗВ-М наравне с остальными отчетами. Пренебрегать ежемесячной отчетностью нельзя, иначе компании грозит штраф. Чем больше сотрудников, тем больше составит сумма взысканий. Расскажем в статье, как правильно оформить пенсионный отчет.

СЗВ-М за июль 2018 года: новая форма

Отчет СЗВ-М за июль 2018 нужно сдавать на бланке, установленным постановлением Правления ПФР от 07.12.16 № 1077п. Если сдать отчет по старой форме, то фонд не засчитает его и начислит штраф.

СЗВ-М за июль 2018 новая форма

Способы отправки СЗВ-М зависят от количества работников. Компаниям с маленьким штатом до 24 человек включительно разрешается представлять отчет по почте или лично. А вот если количество сотрудников перешло отметку в 25 человек, то ПФР пример отчетность только через специальную программу по сети интернет.

Страхователь должен внести в СЗВ-М за июль всех работников, с кем у него были трудовые отношения в этом месяце, включая декретниц и подрядчиков, даже если выполняемые работы проходили в течение одного дня.

Образец заполнения СЗВ-М за июль 2018 года

Как заполнить СЗВ-М за июль 2018 года

Форма СЗВ-М за июль 2018 представляет собой один лист, в котором нужно указать сведения о компании и список застрахованных лиц.

Регистрационный номер в ПФР, ИНН и КПП даются страхователю при постановке на учет.

В графе Отчетный период запишите цифру отчетного месяца. Если это отчет за июль, укажите "7". Год - 2018. Если не заполнить эти данные, то ПФР не примет отчет, потому что не поймет, к какому периоду он относится.

В Типе формы укажите "исхд", если отправляете СЗВ-М за отчетный период первый раз. "Доп" и "Отмн" понадобятся для корректирующих отчетов.

В пункте 4 Сведения о застрахованных лицах списком перечислите всех работников, с кем у компании были трудовые отношения. ИНН у сотрудника может и не быть, а вот номер СНИЛС указывается обязательно.

Больше статей по теме:

СЗВ-М за июль 2018 для компаний без работников

Нулевая СЗВ-М. Страхователь не должен сдавать отчет СЗВ-М, если за прошедший месяц он ни с кем не заключал трудовых отношений (письмо ПФР от 27.07.16 № ЛЧ-08-19/10581).

СЗВ-М на единственного учредителя. При отсутствии трудового договора и выплат руководителю нет поводов, чтобы компания не представляла отчетность по формам СЗВ-М. Это следует из обзора Пенсионного фонда за 1 квартал 2018 года. Значит, работодатель, зарегистрированный в ПФР в качестве страхователя по ОПС, должен сдавать отчетность по формам СЗВ-М, в том числе на руководителя организации.

www.gazeta-unp.ru

Инструкция по заполнению СЗВ-М

Многие бухгалтеры рыщут по рунету в поисках инструкции по заполнению СЗВ-М. Расскажем, почему в этом нет смысла и приведем работоспособный вариант такой методички.

Где искать

Бумажный формат бланка СЗВ-М утвержден постановлением Правлением ПФР от 1 февраля 2016 года № 83п.

Скачать актуальный бланк формы СЗВ-М на нашем сайте можно здесь.Всё про электронный формат подачи сведений можно найти в распоряжении Правления фонда от 31 августа 2016 года № 432р. Между тем, инструкция по заполнению формы СЗВ-М до сих пор отсутствует. И вряд ли появится. На это есть несколько причин:

передача основной части страховых взносов в управление ФНС России не затронула форму СЗВ-М;
состав сведений о застрахованных лицах остался прежним;
бланк достаточно просто заполнять;
в бланке есть соответствующие правила;
Пенсионный фонд не планирует пересматривать форму СЗВ-М и порядок внесения в нее информации;
скорее всего, ПФР полагает, что достаточно тех ремарок, которые есть в самом утвержденном бланке.

Как видно, всё это говорит не пользу появления инструкции по заполнению формы СЗВ-М. Остается разработать ее своими силами.

Также см. «Правила заполнения СЗВ-М в 2018 году».

pustoj_blank_szv-m

СЗВ-М: инструкция на 2018 год

Для вашего удобства мы разработали свой вариант инструкции. СЗВ-М сдают, как известно, не только компании, но и ИП с персоналом. Поэтому разница в принципах заполнения будет, в основном, касаться статуса страхователя.

Образец Инструкции по заполнению СЗВ-М.

Реквизит	Как заполнять
Раздел 1 «Реквизиты страхователя» (заполнять всегда)
Регистрационный номер в ПФР	Согласно свидетельству и/или данным официальных сайтов ФНС (www.nalog.ru), ПФР (www.pfrf.ru).
Наименование (краткое)	Организационно-правовую форму указывают в виде аббревиатуры. Если отчет сдает ИП, то перед Ф.И.О. уточнить, что – ИП.
ИНН	Согласно документам о госрегистрации и постановке на налоговый учет или можно узнать из сервисов сайта ФНС
КПП	Согласно документам о госрегистрации и постановке на налоговый учет или можно узнать из сервисов сайта ФНС
Раздел 2 «Отчетный период календарного года» (заполнять всегда)
Отчетный период	01 – январь02 – февраль03 – март04 – апрель05 – май06 – июнь07 – июль08 – август09 – сентябрь10 – октябрь11 – ноябрь12 – декабрь
Календарного года	2016, 2017, 2018 и т. д.
Раздел 3 «Тип формы (код)» (заполнять всегда)
Тип формы (код)	Вписывают один из трех вариантов: 1) «исхд» – когда страхователь впервые сдает СЗВ-М за данный месяц;2) «доп» – дополняет ранее принятый ПФР отчет за тот же месяц;3) «отмн» – когда нужно аннулировать ранее неверно поданные сведения именно о застрахованных лицах за тот же месяц.
Раздел 4 «Сведения о застрахованных лицах»
Если данный раздел не на кого заполнять, то форму СЗВ-М не сдают. Это касается и ИП без персонала в отношении самого себя. Здесь приводят данные о работниках и застрахованных лицах в целом. Это могут быть трудовые договоры и/или гражданско-правовые договоры. Их предмет: • выполнение работ;• оказание услуг;• заказ у автора;• отчуждение исключительного права на произведения;• издательская лицензия;• предоставление права использовать произведения науки, литературы, искусства;• передача управления правами. Указанные договоры в отчетном периоде (минувший месяц) могут быть: 1) заключены;2) продолжать действовать;3) прекращены.
№ п/п	1, 2, 3 и т. д. Порядок, в котором вы будете приводить работников (исполнителей, подрядчиков и др.) значения не имеет (по алфавиту, стажу работы в компании и др.).
Фамилия, имя, отчество застрахованного лица	Всегда указывают в именительном падеже. При этом отчество может быть не всегда. Не забывайте отслеживать факты изменения фамилии! (+ имени, отчества)
Страховой номер индивидуального лицевого счета	При подписании трудового соглашения новый сотрудник обязан, помимо прочего, предъявить свой СНИЛС (ст. 65 ТК РФ).
ИНН	Вносят только при наличии данных об ИНН человека. Дело в том, что ИНН страхователь требовать не может. Уточнить ИНН можно на официальном сайте налоговой службы (сервис «Узнать ИНН»).
Заключительные реквизиты
Наименование должности руководителя, подпись, Ф.И.О.	Важно указать правильное название должности главы организации согласно учредительным документам (уставу) и штатному расписанию. Это может быть руководитель, генеральный директор, директор, глава и т. п. Если СЗВ-М сдает ИП, то в графе «Наименование должности руководителя» он пишет – Индивидуальный предприниматель. Подписывает форму СЗВ-М именно руководитель предприятия (ИП).
Дата	Обязательный формат: ДД.ММ.ГГГГ
Печать	Проставляют только если она есть

Также см. «СЗВ-М: заполняем сведения о застрахованных лицах».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

buhguru.com

Правила заполнения СЗВ-М (Сведения о застрахованных лицах)

Множество типов отчетности претерпели значительные изменения в 2018 году. В частности, это касается соответствующей документации о застрахованных лицах.

Новый порядок составления новой формы должен учитываться всеми предпринимателями. Это обуславливается тем, что отчет должен быть в обязательном порядке предоставлен не только в территориальные регистрационные органы, но и сотрудникам организации по их письменному требованию.

Форма СЗВ-М должна подаваться в отделение ПФР РФ каждый месяц на основании бланка, который был утвержден специальным Постановлением Фонда от 01.02.2016 года. Документация направляется по месту фактического расположения организации.

Для понимания особенностей оформления необходимо изучить правила заполнения СЗВ-М, а также ознакомиться с положениями действующего законодательства, с установленными сроками подачи, с примерами распространенных ошибок, а также с основным перечнем возможных штрафных санкций.

Что это такое

Рассматриваемая отчетность представляет собой новый формат предоставления информационных бланков. Делать это должны все без исключения зарегистрированные работодатели. Подача осуществляется в территориальное отделение Пенсионного Фонда РФ. Первая такая отчетность подавалась за 2018 год.

Специалисты утверждают, что сдача отчетности на ежемесячной основе позволит определить общее количество трудоспособных лиц пенсионного возраста, выплаты которым не будут осуществляться с учетом специальных индексаций.

Стоит отметить, что многие уполномоченные представители организаций, которые не желают тратить много времени на самостоятельное оформление отчетности, могут сделать это с помощью особых сервисов.

Бланк формы СЗВ-М

Новая форма в 2018 году

С начала 2018 года все страхователи независимо от того, выступают ли они в качестве физических или юридических лиц, должны заниматься составлением отчетности по форме СЗВ-3. При этом важно помнить о том, что в соответствии с последними изменениями в законодательстве сроки предоставления документации претерпели некоторые изменения.

Документ включает в себя исключительный перечень сведений, содержащихся в учете персонифицированного характера. За территориальными отделениями Пенсионных Фондов сохранилось право на утверждение новых форм, а также на установку индивидуальных правил подачи отчетности СЗВ-М.

Образец и правила заполнения СЗВ-4-1

Вышеуказанное положение в полной мере регламентируется нормами статьи 8 ФЗ №27 от 1 апреля 1996 года. Таким образом ПФР может использовать законное право на установление новой формы, по которой подавалась бы отчетность.

Кому необходимо составлять отчет

Форма СЗВ-М должна в обязательном порядке подаваться всеми организациями или индивидуальными предпринимателями, выступающими в качестве непосредственных страхователей, на каждого сотрудника, с которыми было предварительно заключено трудовое соглашение, носящее гражданский или правовой характер.

Это производится при том условии, что работники получают какую-либо сумму вознаграждения, с которого удерживаются определенные средства, которые, в свою очередь, включаются в сумму страхового взноса. Более исчерпывающая информация по данному вопросу представлена в статье 11 ФЗ №27, в которой содержатся сведения о вопросах индивидуального учета в рамках системы пенсионного страхования.

Скачать бланк СЗВ-4-2

Документ в каждом конкретном случае направляется представителям территориального отделения ПФР, соответствующее адресу государственной регистрации организации. Стоит отметить, что информация, представленная в отчетности, совсем не обязательно касается только лиц пенсионного возраста. Документ составляется на каждого сотрудника, независимо от его возраста и возможности получения пенсионных накоплений.

Если нет сотрудников

В случаях, если организация или индивидуальный предприниматель не нанимают сотрудников или не состоят на учете в качестве работодателя, то в данном случае подавать рассматриваемый отчет не требуется. Что касается всех прочих категорий хозяйственных субъектов, то они обязаны предоставлять форму с заполнением хотя бы одной строки. Это говорит о том, что для формы СЗВ-М не существует понятия нулевой отчетности.

Даже в тех случаях, если компания не осуществляет активную деятельность и подает в контролирующие инстанции пустую отчетность, то форма должна содержать в себе одну заполненную строку на директора, который одновременно является и единственным учредителем компании. При этом осуществление начислений в рамках отчетного периода не играют большой роли.

Скачать образец формы СЗВ-М

В любом случае, если организацией будут пропущены сроки подачи документации, то на нее будут наложены штрафные санкции. Стоит отметить, что форма не должна подаваться на сотрудников органов внутренних дел и службы безопасности, так как к ним не применяется общий порядок пенсионного страхования.

Образец заполнения формы СЗВ-М

В какой срок нужно подать документ

Установленные правила заполнения СЗВ-М регламентируют сроки подачи документа. Отчет передается в руки контролирующих инспекторов после завершения каждого месяца и не позднее 15 числа того месяца, который следует сразу за отчетным. Если дата сдачи выпадает на выходной день, то сроки переносятся на ближайший рабочий.

Каждый страхователь может оформить документацию как в бумажном, так и в электронном формате, если численный состав штата сотрудников не превышает более 24 человек. В любом другом случае предусматривается исключительно электронная форма заполнения. Передача документации производится через специализированного оператора с использованием цифровой подписи.

Днем предоставления считается та дата, которая была указана в уведомлении, полученном от оператора по факту получения электронной формы. Что касается бумажного экземпляра, то он может быть предоставлен путем личного посещения предпринимателем территориального отделения Фонда.

Стоит отметить, что в некоторых случаях к процессу может быть привлечен официальный представитель, осуществляющий свою деятельность по нотариальной доверенности.

Правила заполнения СЗВ-М

Работодатель включает в отчетность информацию о каждом застрахованном лице, осуществляющем профессиональную деятельность в организации. В соответствующий перечень включаются лица, заключившие гражданско-правовые соглашения, по которым в соответствии с нормами действующего законодательства производятся страховые взносы.

Кроме того, в документе прописываются в обязательном порядке следующие сведения:

индивидуальный страховой номер;
ФИО страхуемого лица;
ИНН.

Важно обратить особое внимание на факт того, что за несвоевременную подачу отчетной документации или за указание заведомо недостоверной информации на организацию может быть наложен штраф в определенном размере на каждого конкретного застрахованного сотрудника.

По уволенным работникам

В соответствии с новыми правилами рассматриваемый отчет передается в ПФР и лично в руки сотруднику. Законодательство устанавливает, что справка может быть подана и при увольнении сотрудников, а также при выходе работников на пенсию.

Важно позаботится о получении письменного подтверждения от страхуемого лица о факте того, что документ ему был на самом деле передан. Делается это для минимизации возможных рисков судебного характера.

В форме СЗВ-М по уволенным работникам указывается только их ФИО. Информация по другим сотрудникам не может быть указана не при каких обстоятельствах. Это обуславливается тем, что такие сведения относятся к персональным и не подлежат разглашению.

Примеры распространенных ошибок

При составлении рассматриваемой отчетности организации или ИП могут допустить следующие ошибки:

включение в отчетность информации по тем сотрудникам, которые были уволены в рамках прошлого отчетного периода;
отсутствие сведений о тех лицах, которые были приняты на работу в отчетном периоде;
отсутствие информации о сотрудниках, которые находятся в отпуске или отсутствуют на месте постоянного трудоустройства по больничному листу.

Для понимания особенностей ошибок стоит рассмотреть характерный пример:

Работодатель расторг с А.В. Григоренко трудовое соглашение в ноябре 2018 года. При оформлении отчетности по форме СЗВ-М за последний месяц года данный сотрудник был по ошибке включен в список страхуемых лиц. В этом случае страхователь должен позаботится о повторном оформлении отчете с указанием в разделе №3 кода отмены.

В разделе №4 прописывается актуальный перечень лиц, с исключением ранее уволенного сотрудника. Таким образом, первоначально поданный документ будет отменен, а новый принят в обработку.

Штрафы

Отчет должен быть подан в установленные законодательством сроки в территориальное отделение ПФР. При их пропуске на хозяйственный субъект могут быть наложены определенные штрафные санкции, актуальный размер которых составляет 500 на каждого сотрудника. Именно поэтому просрочка для крупных компаний, имеющих большой штат сотрудников, может привести к списанию довольно крупной суммы.

Такой же размер наказания предусматривается для тех компаний, которые допустили указание недостоверной или ошибочной информации. Стоит отметить, что помимо прочего штраф устанавливается в тех случаях, когда организация отправляет отчетность не по той форме. Например, при численности штата более 25 человек была составлена бумажная форма, хотя предоставление документа должно быть произведено в электронном формате.