Содержание
Льготы и вычеты по подоходному налогу, разрешенные для наемных работников
Наемные работники составляют основную часть всех налогоплательщиков в стране, и их вклад в сбор налогов весьма значителен. Вычеты по подоходному налогу предлагают ряд возможностей для экономии налога для наемного класса. С помощью этих вычетов и освобождений можно существенно снизить свой налог.
В этой статье мы попытаемся перечислить некоторые из основных вычетов и надбавок, доступных наемным работникам, с помощью которых можно уменьшить их налоговые обязательства по подоходному налогу.
Освобождение от пособий
Пособие на аренду жилья
Наемное лицо, снимающее жилье, может получать пособие HRA (Пособие на аренду жилья). Это может быть полностью или частично освобождено от налога на прибыль. Однако, если вы не проживаете в арендованном жилье и продолжаете получать HRA, это будет облагаться налогом. Если вы не смогли представить квитанции об аренде своему работодателю в качестве доказательства для подачи заявки на HRA, вы все равно можете потребовать освобождения при подаче декларации о подоходном налоге.
Поэтому, пожалуйста, сохраняйте квитанции об аренде и доказательства любых платежей, сделанных в счет арендной платы.
В качестве освобождения от HRA вы можете потребовать наименьшее из следующего.
а. Всего HRA, полученных от вашего работодателя
b. Арендная плата за вычетом 10% от (Основной оклад +DA)
c. 40 % от оклада (базовый оклад + DA) для неметро и 50 % от оклада (базовый оклад + DA) для метро
Узнайте больше о том, как запросить освобождение от HRA.
Стандартный вычет
Министр финансов Индии, представляя бюджет Союза на 2018 год, объявил стандартный вычет в размере рупий. 40 000 для наемных работников. Это было вместо транспортного пособия (19 рупий).200 рупий) и возмещение медицинских расходов (15 000 рупий). В результате наемные работники могли воспользоваться дополнительным освобождением от подоходного налога в размере рупий. 5800 в 2018-19 финансовом году.
Лимит рупий. 40 000 были увеличены до рупий. 50 000 в промежуточном бюджете на 2019 год.
Подробнее о стандартном вычете
Пособие на отпуск в связи с отпуском (LTA)
Закон о подоходном налоге также предусматривает освобождение от LTA для наемных работников, ограничиваясь командировочными расходами, понесенными ими во время отпуска. Обратите внимание, что освобождение не распространяется на расходы, понесенные в течение всей поездки, такие как расходы на покупки, питание, развлечения и отдых. Вы можете требовать LTA дважды в течение четырех лет. Если человек не использует это исключение в рамках блока, он может перенести его на следующий блок. Ниже приведены ограничения, применимые к LTA:
- LTA покрывает только внутренние поездки, а не стоимость международных поездок
- Способ такой поездки должен быть железнодорожным, воздушным или общественным транспортом
Подробнее о том, как запросить LTA
Возмещение расходов на мобильную связь
A налогоплательщик может нести расходы на мобильный и телефон, используемый по месту жительства.
Закон о подоходном налоге позволяет работнику требовать возмещения понесенных расходов без уплаты налогов.
Сотрудник может потребовать возмещения фактически оплаченной суммы счета или суммы, предусмотренной в пакете заработной платы, в зависимости от того, что меньше.
Книги и периодические издания
Работники несут расходы на книги, газеты, периодические издания, журналы и т.д. Закон о подоходном налоге позволяет работнику требовать возмещения понесенных расходов без уплаты налогов.
Возмещение, разрешенное сотруднику, является наименьшей из суммы счета или суммы, указанной в пакете заработной платы.
Продовольственные талоны
Ваш работодатель может предоставить вам продовольственные талоны, такие как sodexo. Такие талоны на питание облагаются налогом как привилегия работника. Однако такие купоны на питание не облагаются налогом до 50 рупий за прием пищи.
Расчет, основанный на 22 рабочих днях и двухразовом питании, дает ежемесячное пособие в размере 2200 рупий (22*100).
Следовательно, годовое освобождение действует до 26 400 рупий.
Пособие на переезд
В настоящее время предприятия работают в нескольких местах по всей стране. Есть вероятность, что вас попросят переехать в другой город по деловым причинам. Такой переезд может повлечь за собой такие расходы, как переезд в новый дом, перемещение мебели, стоимость перевозки автомобиля, сборы за регистрацию автомобиля, прием ваших детей в новую школу и многое другое. К счастью, эти расходы должен нести работодатель. Иногда работодатель производит прямую оплату таких расходов.
Вот сводка налоговых обязательств по этим расходам :
- Стоимость перевозки автомобиля: Работник может понести расходы по транспортировке автомобиля на новое место. Работодатель может возместить работнику транспортные расходы по фактически выставленным работником счетам. Например, могут возникнуть расходы на грузчиков и упаковщиков. Такие расходы, возмещенные работнику или непосредственно выплаченные перевозчикам, освобождаются от налога для работника.
- Плата за регистрацию автомобиля: В большинстве штатов Индии взимается плата за регистрацию автомобиля при въезде в их штат. Чтобы плата за регистрацию автомобиля не облагалась налогом, должны быть соблюдены определенные условия. То есть автомобиль должен быть зарегистрирован на имя работника. Тот же автомобиль должен использоваться для поездки на трансфере, чтобы учитываться как часть стоимости упаковки и транспортировки. При выполнении вышеуказанных условий любые расходы, возмещаемые работодателем работнику, освобождаются от налога для работника.
- Плата за упаковку: Расходы на упаковку и перемещение мебели, независимо от возмещения или прямой оплаты работодателем, освобождены от налога для работника.
- Проживание: Работодатель может предоставить жилье на первые 15 дней после вашего переезда. Такие расходы будут включать расходы на питание и проживание, включая любое питание, являющееся частью таких расходов. Расходы, возмещаемые или покрываемые работодателем, освобождаются от налога для работника.
- Железнодорожные/авиабилеты: Расходы на проезд работника и его семьи от текущего места жительства до нового места работы освобождены от налога.
- Брокерские услуги, выплаченные за арендованное жилье: Если работник оплатил комиссионные за поиск дома в аренду, понесенные расходы считаются понесенными в счет личных обязательств работника. Возмещенные расходы, если таковые получены работодателем, облагаются налогом как заработная плата работника.
- Плата за поступление в школу: Хотя ваш работодатель возмещает плату за поступление в школу для ваших детей, этот тип расходов считается денежной выгодой работника. Таким образом, возмещение подлежит налогообложению как доход от заработной платы работника. Любые расходы, понесенные по истечении 15 дней, подлежат налогообложению.
Расходы, возмещаемые или покрываемые работодателем, освобождаются от налога для работника.Пособия на детей
Работодатель может предоставлять вам пособие на образование для ваших детей как часть вашей зарплаты.
Такое пособие, получаемое работодателем на обучение детей, освобождается от налога.
Однако работник может требовать максимум рупий. 100 в месяц в качестве освобождения или рупий. 1200 в год. Освобождение предоставляется не более чем для 2 детей.
Допустимые вычеты
Раздел 80C, 80CCC и 80CCD(1)
Раздел 80C является наиболее широко используемым вариантом экономии подоходного налога. Здесь физическое лицо или HUF (индуистские неразделенные семьи), которые инвестируют или тратят средства на предусмотренные способы экономии налогов, могут требовать вычета до рупий. 1,5 миллиона за налоговый вычет. Индийское правительство также поддерживает некоторые из них в качестве инструментов экономии налогов (PPF, NPS и т. д.), чтобы побудить людей делать сбережения и инвестировать средства для выхода на пенсию. Расходы/инвестиции u/s 80C не допускаются в качестве вычета из дохода, возникающего в результате прироста капитала. Это означает, что если доход физического лица состоит только из прироста капитала, то Раздел 80C не может использоваться для налога на сбережения.
Некоторые из таких инвестиций приведены ниже, которые имеют право на освобождение в соответствии с разделами 80C, 80CCC и 80CCD (1) до максимальной суммы в 1,5 лакха.
- Life insurance premium
- Equity Linked Savings Scheme (ELSS)
- Employee Provident Fund (EPF)
- Annuity/ Pension Schemes
- Principal payment on home loans
- Tuition fees for children
- Взнос на счет PPF
- Счет Sukanya Samriddhi
- NSC (Национальный сберегательный сертификат)
- Фиксированный депозит (налоговые сбережения)
- Срочные депозиты в почтовом отделении
- Национальная пенсионная схема
Подробнее об этих вычетах.
Медицинские расходы и страховая премия (раздел 80D)
Раздел 80D — это вычет, который вы можете требовать в отношении медицинских расходов. Можно было бы сэкономить на налогах на медицинские страховые взносы, уплачиваемые за здоровье себя, семьи и родителей-иждивенцев.
Предел вычета по Разделу 80D составляет:
- 25 000 рупий для страховых взносов, выплачиваемых на себя/семью.
- рупий. 50.000 для премий оплащенных для родителей пенсионера.
- Кроме того, медицинские осмотры на сумму 5000 рупий также разрешены и покрываются в рамках общего лимита.
- Вычет до рупий. 50 000 в отношении медицинских расходов, понесенных пожилым гражданином (60 лет и старше) или по отношению к пожилым родителям, при условии, что они не покрываются какой-либо политикой медицинского страхования.
Налогоплательщик может потребовать максимальный вычет в размере рупий. 50 000, включая сумму страхового взноса и медицинские расходы, если он является пожилым гражданином
(60 лет и старше). В дополнение к этому, если он оплатил медицинские счета своих пожилых родителей, он может потребовать дополнительный вычет до рупий. 50 000.
Ваш работодатель может выплачивать страховые взносы от вашего имени и вычитать их из вашей зарплаты.
Такая уплаченная премия также подлежит вычету в соответствии с разделом 80D.
Проценты по ипотечному кредиту (раздел 80C и раздел 24)
Другим важным инструментом экономии налогов являются проценты, выплачиваемые по жилищным кредитам. Домовладельцы имеют возможность потребовать до рупий. 2 лакха в качестве вычета процентов по ипотечному кредиту на собственное жилье. Если дом сдан в аренду, вы можете требовать вычета всех процентов, относящихся к такому ипотечному кредиту.
Обратите внимание, что с 2017–2018 финансового года убыток от домовладения, который может быть зачтен в счет других источников дохода, ограничен до рупий. 2 лакха.
В дополнение к вышесказанному, можно также потребовать основной компонент погашения жилищной ссуды в качестве вычета в соответствии с разделом 80C до максимального предела 1,5 лакха рупий.
Подробнее о вычетах из имущества дома
Вычет по кредиту на высшее образование (раздел 80E)
Закон о подоходном налоге предусматривает вычет процентов по кредитам на образование.
Существенные условия, связанные с требованием такого вычета, заключаются в том, что ссуда должна быть взята в банке или финансовом учреждении для получения высшего образования (в Индии или за границей) самим человеком или его супругой 9.0013 или дети.
Можно начать требовать этот вычет, начиная с года, в котором ссуда начинает погашаться, и до следующих семи лет (т.е. в общей сложности 8 расчетных лет) или до погашения ссуды, в зависимости от того, что наступит раньше. Даже законный опекун может воспользоваться этим вычетом подоходного налога.
Подробнее о вычетах из Раздела 80E
Пожертвования (Раздел 80G)
Раздел 80G Закона о подоходном налоге от 1961 года предлагает налоговый вычет налогоплательщикам, которые делают пожертвования благотворительным организациям. Этот вычет варьируется в зависимости от принимающей организации, что означает, что можно воспользоваться вычетом в размере 50% или 100% от пожертвованной суммы, с ограничениями или без них.
Подробнее о Разделе 80G
Вычет процентов по сберегательному счету (Раздел 80TTA)
Раздел 80TTA Закона о подоходном налоге 1961 года предлагает вычет до 10 000 индийских рупий с дохода, полученного от процентов по сберегательному счету.
Это освобождение доступно для физических лиц и HUF. Если доход от банковских процентов составляет менее 10 000 индийских рупий, вся сумма будет разрешена в качестве вычета.
Однако, если доход от банковских процентов превышает 10 000 индийских рупий, сумма после этой суммы будет облагаться налогом.
Подробнее о вычете из Раздела 80TTA
Проценты по ипотечному кредиту (Раздел 80EE)
Раздел 80EE позволяет домовладельцам требовать дополнительного вычета в размере 50 000 рупий (Раздел 24) для процентной составляющей жилищного кредита EMI. При соблюдении следующих условий:
- Сумма кредита не должна превышать 35 00 000 рупий
- Стоимость имущества не должна превышать 50 00 000 рупий.
- Физическое лицо не должно иметь никакого другого имущества, зарегистрированного на его имя во время выдачи кредита.
Узнайте больше о вычетах из Раздела 80EE
Налоговый режим по уведомлению и бонусу за присоединение
Некоторые компании просят вас подписать залог или соглашение, в котором говорится, что вы будете работать в компании в течение определенного периода времени.
Если вы покинете организацию до истечения этого периода, организация может вернуть вам выплату за уведомление или вступительный бонус, выплаченный вам изначально.
Налоговые обязательства по этим компонентам поясняются иллюстрациями ниже:
Иллюстрация I
Выплата по уведомлению: Учтите, что г-н С со стажем работы 1 год 6 месяцев работал в Организации А по соглашению на 2 года. В соглашении говорилось, что если он увольняется с работы в течение срока действия соглашения, он должен выплатить заработную плату за 3 месяца в качестве выплаты по уведомлению. Г-н С хотел уйти с работы и присоединиться к организации Б. Новая фирма согласилась заплатить сумму, указанную в уведомлении, чтобы г-н С мог присоединиться к ним раньше. Г-н C требует возмещения по TDS за выплату за уведомление, поскольку он не получил зарплату от Организации 1. В этом случае бывшая организация не должна включать выплату за уведомление в категорию «общая выплаченная заработная плата» в Форме 16.
Это помогает г-ну C получить возмещение TDS по оплате уведомления. Если организация не внесет необходимые коррективы в Форму 16, г-н С не сможет получить возмещение.
Иллюстрация II
Бонус за присоединение: Рассмотрим случай г-на К. Скажем, он получил бонус за присоединение в размере 100 000 рупий от Организации 1 при вступлении. Поскольку он не завершил период действия соглашения, он должен выплатить вступительный бонус при выходе из компании. Предположим, что он просит новую компанию возместить ему вступительный бонус, а новая организация возмещает. В этом случае г-н С должен проверить Форму 16, предоставленную обеими организациями. Если Организация 1 также включила вступительный бонус в Форму 16, то г-н С не сможет получить возмещение TDS от отдела подоходного налога. В этом случае TDS представляет собой безвозвратный убыток, который нельзя ни восстановить, ни скорректировать в ITR.
Исключения в отношении привилегий
Такси, предоставляемое работодателем
Работодатели, как правило, предоставляют кабинку в офис и домой работникам и обратно.
Такой объект не облагается налогом как привилегия работника. Объект будет расходом для работодателя.
В соответствии с Законом о подоходном налоге Индии использование любого транспортного средства, предоставленного компанией или работодателем для поездки работника от места жительства до офиса или другого места работы, не должно рассматриваться как облагаемая налогом привилегия, даже если она предоставляется ему бесплатно или на льготных условиях.
Оздоровительный клуб, предоставляемый работодателем
В случае, если оздоровительный клуб предоставляется работодателем единообразно для всех работников, этот объект не облагается налогом как привилегия, находящаяся в руках работника.
Подарки или ваучеры, предоставленные работодателем
Подарки или ваучеры, предоставленные работодателем в денежной или натуральной форме, не облагаются налогом на сумму до 5000 рупий в год.
Медицинские расходы, понесенные работником за пределами Индии
В случае, если работодатель несет расходы на лечение за пределами Индии:
- На работника
- На любого члена семьи такого работника
- Поездки и пребывание за границей работника или любого члена семьи в связи с лечением
- Поездки и пребывание за границей одного сопровождающего лица пациент в связи с лечением
«Семья» означает супруга и детей человека.
Также родители, братья и сестры индивидуума или любого из них, полностью или в основном зависящие от индивидуума. Вышеупомянутые расходы будут освобождены от налога для работника при условии, что –
- Расходы на лечение и пребывание за границей подлежат освобождению только в пределах, разрешенных Резервным банком Индии; и
- Расходы на проезд исключаются из привилегии только в случае работника, чей валовой общий доход, рассчитанный до включения в него указанных расходов, не превышает двух лакхов рупий.
Подайте декларацию всего за 3 минуты
100% предварительное заполнение. Нет ручного ввода данных
пример, формула, основные показатели и расшифровка
Единый налог на вмененный доход в Российской Федерации — это специальный налоговый режим, который был установлен как облегченный вариант исчисления налогов и отчетности для компаний. Данная система применима для малых и средних компаний, желающих:
- упростить отчетность;
- заменить ряд налогов (НДС, налог на имущество, подоходный налог, НДФЛ) одним единым;
- независимость налоговых платежей от фактически полученных доходов.
Все эти преимущества позволяют системе ЕНВД стать очень популярной среди налогоплательщиков. Однако система применима не во всех областях и регионах России, а только там, где установлено разрешение органов местного самоуправления.
Вопрос как рассчитать налог ЕНВД и пример расчетов отражены в рамках данной статьи.
Формула расчета
Пример расчета ЕНВД приведен в статье ниже. Для расчета суммы этого вида налога используется стандартная формула, но с применением особенностей по коэффициентам.
Формула следующая:
Н = (ДБ * ВФП * К1 * К2) / Кк * Кф * 15% — Страх,
где ДБ — базовая доходность, руб.;
ВФП — значение физического показателя;
К1 — коэффициент — дефлятор, установленный законодательством Российской Федерации;
К2 — мультипликатор в зависимости от бизнес-среды компании;
Кк — календарное количество дней в месяце, дней;
КФ — фактическое количество дней работы предприятия, дней.
Страх — сумма страховых выплат на работников (или на индивидуальных предпринимателей).
Сумма страховых выплат, выплачиваемых работникам к вычету, не может превышать 50% исчисленной суммы налога.
Значения коэффициентов К1 и К2
Значение К1 устанавливается в зависимости от законодательных норм, действующих на всей территории страны. В 2017 году этот коэффициент составлял 1,798, в 2018 году – 1,868, а в 2019 году он будет соответствовать значению 2,063.
Величина базовой рентабельности
Величина базовой рентабельности для предприятий может быть определена в соответствии со ст. 346.29 НК РФ. Значения этого показателя по наиболее значимым видам деятельности представлены в таблице ниже.
Вид деятельности | ФП | ДБ, руб.0002 The number of employees (if IP, then including it) | 7500 | |
Veterinary Services | Number of company employees (plus individual entrepreneurs) | 7500 | ||
Услуги по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей, автомойки | Численность работников компании (включая индивидуальных предпринимателей) | 12000 | ||
Leasing of parking spaces | Parking area, sq. | 50 | ||
Freight transport | The number of trucks for transportation | 6000 | ||
Перевозка легковых автомобилей | Стоимость количества пассажирских мест | 1500 | ||
Розничная торговля в организации постоянной торговой точки с торговым помещением | Площадь зала, кв.м | 1800 | ||
Количество торговых мест | 9000 | |||
Розничная торговля в неустойчивом торговом помещении площадью более 5 кв.м. | Hall area | 1800 | ||
Trade in the form of posting (delivery) | Number of company employees (plus individual entrepreneurs) | 4500 | ||
Продажа товаров с использованием торговых автоматов | Количество торговых автоматов | 4500 | ||
Услуги общественного питания с залом для посетителей | Область зала | 1000 | ||
Службы общественного питания без зала для посетителей | Число сотрудников компании (плюс индивидуальные Entrepreneurs) 41 | . 41 8 . | Область изображения | 3000 |
Реклама на электронных вывесках | Surface area | 5000 | ||
Advertising on transport | Number of vehicles used for advertising | 10000 | ||
Hotel type services | The area помещений для размещения | 1000 | ||
Услуги по аренде помещений и оборудования | Number of transferred places | 6000 | ||
Land leasing services | Land Transfer Area | 1000 |
m
Число работников компании (плюс индивидуальные Entrepreneurs)Coefficient K2
The value of the factor K2 устанавливается в соответствии с Положением «О едином налоге на вмененный доход для отдельных видов деятельности» от 19 ноября 2008 г.
№ 239.
В соответствии с этим положением значение К2 может быть определено как произведение коэффициентов К2-1, К2-2, К2-3 и К2-4.
После вычисления произведения всех коэффициентов возможны ситуации:
- если полученное произведение больше 1, то применяется значение 1;
- если результирующее произведение меньше 0,005, то значение равно 0,005.
Коэффициенты задаются при расчетах за год.
Рассмотрим более подробно значение этих коэффициентов для городских налогоплательщиков.
Коэффициент К2-1: как определить?
При рассмотрении вопроса ЕНВД (и как рассчитать на примере) очень важно изучить значение К2-1.
Коэффициент К2-1 может быть установлен в соответствии с особенностями и особенностями ведения бизнеса и предпринимательской деятельности. Его пределы установлены от 0,01 до 1.
В таблице ниже приведены значения этого коэффициента по видам бизнеса.
Вид деятельности | Subspecies | K2-1 |
Trade (retail) in a stationary location with a trading room | Childen’s goods | 0,5 |
Medication | 0,6 | |
Книги и журналы | 0,6 | |
0,9 | ||
Торговля (розничная) в стационарном помещении, но без торгового зала. | Киоск | 1 |
Продажа газетной продукции через помещение (типа киоска) 0,6 | ||
Торговый контейнер | 1 | |
Tent at the trading place | 0,8 | |
Market Trading | 1 | |
Open market or fair | 0 ,6 | |
Торговля детскими товарами в палатке | 0,4 | |
Открытый рынок игрушек и детских товаров | 0,3 | |
Другие виды торговли детскими продуктами | 0,5 | |
ТОРГОВАЯ (Розничная розничная торговля). 5 кв.м. | Киоз | 1 |
Газета | 0,6 | |
1 | ||
Place with a tent | 0,8 | |
Market place | 1 | |
Place in an open market or fair | 0,6 | |
Палатка с детскими товарами | 0,4 | |
Детские товары на ярмарке (открытый рынок) | 0,3 | |
Others with children’s assortment | 0,5 | |
Trade in bulk or delivery | Car shop, caravan | 1 |
Spacing | 1 | |
Организация питания с залом для посетителей | Столовая для организации | 0,6 |
Diet Dining | 0,3 | |
Soldier’s Canteen | 0,3 | |
A restaurant | 1 | |
CAFE, бар | 1 | |
Diner | 1 | |
1 | ||
1 | ||
1 | ||
1 | ||
1 | 0338 Other | 1 |
In educational places | 0,3 | |
Catering services without a hall for visitors | 1 | |
Domestic услуги | Ремонт обуви | 0,6 |
Ремонт меховых изделий | 1 | |
Garment Repair | 0,6 | |
Repair of textile haberdashery | 0,8 | |
Knitwear Repair | 0,6 | |
Ремонт оборудования | 1 | |
Ремонт часов | 0,380 | |
Hardware repair | 0,9 | |
Jewelry Repair | 1 | |
Furniture Repair | 1 | |
Dry cleaning | 0,6 | |
Ремонт (строительство) жилья | 1 | |
Photo Services | 1 | |
Baths | 0,7 | |
Saunas | 1 | |
Hairdressing services | 1 | |
Услуги по аренде | 1 | |
Ритуальные услуги | 1 | |
Repair services, car maintenance services, car wash services | 1 | |
Leasing of parking spaces | 1 | |
Shipping | Taxi и пассажиров автобусов до 6 м | 1 |
Прочие | 0,4 | |
Veterinary Services | 1 | |
Outdoor advertising | 0,35 | |
Hotel type services | With the price of services over 1500 rubles. | 1 |
При стоимости услуг ниже 1500 руб. в сутки | 0,6 | |
Общежитие | 0,4 |
Торговля (розничная) с нестационарным размещением площадью менее 5 квадратных метров
0341
в суткиКоэффициент К2-2: как определить?
При рассмотрении ЕНВД (как рассчитать на примере ниже) очень важно изучить значение К2-2.
Коэффициент К2-2 определяется в соответствии с местом осуществления деятельности (зоной предпринимательства). Он установлен Приложением 2 к указанному Положению «О едином налоге на вмененный доход для отдельных видов деятельности» от 19 ноября., 2008 № 239.
A place | K2-2 |
City outskirts | 0,75 |
Railway stations, bus stations, bus stations, markets, fairs, shopping centers , торговые центры | 0,75 |
Другие улицы | 0,7 |
Коэффициент К2-3: как определить?
При рассмотрении вопроса о том, как рассчитать ЕНВД на примере, очень важно исследовать значение К2-3.
Коэффициент К2-3 зависит от заработной платы работников предприятия при применении наемного труда.
Среднемесячная заработная плата может быть рассчитана нарастающим итогом с начала года путем деления базы для начисления страховых взносов на численность работников. Среднее значение также принимается за количество работников.
Данный расчет необходимо приложить к декларации по ЕНВД для подтверждения правомерности применения коэффициента К2-3.
Если уровень оплаты труда ниже прожиточного минимума,
, то К2-3 = 1,2.
Пример №1. Расчет средней заработной платы
При исследовании способов расчета ЕНВД пример в торговле представлен ниже. Он касается расчета средней заработной платы, представленной ниже.
Month | Payroll before insurance payments, i.e. | Number of employees | PHOT / number | |||||||||||||||||||||||||
January | 455 | 13 | 35,0 | |||||||||||||||||||||||||
Февраль | 468 | 14 | 33,4 3 | |||||||||||||||||||||||||
March | 498 | 12 | 41,5 | |||||||||||||||||||||||||
April | 476 | 13 | 36,6 | |||||||||||||||||||||||||
май | 490 | 14 | 35,0 | |||||||||||||||||||||||||
15 | 31,9 | |||||||||||||||||||||||||||
July | 444 | 14 | 31,7 | |||||||||||||||||||||||||
August | 501 | 13 | 38,5 | |||||||||||||||||||||||||
Сентябрь | 389 469 12 | 39,1 | ||||||||||||||||||||||||||
October | 499 | 13 | 38,4 | |||||||||||||||||||||||||
November | 468 | 14 | 33,4 | |||||||||||||||||||||||||
декабрь | 433 | 14 | 30,9 | |||||||||||||||||||||||||
Всего | 5679 | — | 425,5 |
Итого сумма за год: 32385 руб.
